一、以经济建设为中心，突出工业强县意识，经济建设快速发展，社会各项事业取得较好成绩
一年来，县委按照年初确定的经济工作总体思路，团结协作，锐意进取，继续发扬“四实”精神，以经济建设为中心，大力调整结构，突出发展工业，凝神聚力狠抓经济工作，使全县经济始终保持高位运行，增速明显加快，效益大幅度提高，实现了县域经济跨越式发展和社会全面进步。全年完成国内生产总值X亿元，固定资产投资X亿元，财政收入X亿元，同比分别增长X％、X％、X％，几项主要指标在去年较快增长的基础上，均实现了大幅增长。
——坚定实施工业强县战略，工业经济实现了跨越式发展。始终把工业作为全县经济工作的重中之重，全力加快发展，通过实施工业强县战略，年初预定的“3666”目标顺利实现，使工业发展跨进了一个全新阶段。总投资X亿元的XX公司，一期工程已正式投产，年可实现产值10亿元，税收X万元。二期工程已与XX公司合作，投资3亿元续建炼铁高炉，配套建设炼钢高炉。到XX年年可达到年产铁、钢、材各X万吨钢的规模，年实现产值X亿元、税收超XX亿元。猛特、前龙、英雄、大城、国泰5家产值超10亿元、税收超5千万元的规模企业和金鹰、海丰等20家产值超亿万、税收超千万的优势骨干企业已全部实现预期目标，实现总产值X亿元、利润X亿元、税金X万元，对县域经济拉动作用十分明显。WWw.ZoNGjieFaNwen.coMXX、XX等30个增长点项目总投资25亿元，全部启动建设。
——强力推进农业结构调整，农业产业化格局初步形成。围绕发展农业四大主导产业和特色项目，狠抓龙头企业建设和基地规模建设。一批农业龙头企业投产见效：肉联厂、果菜榨汁厂、饮料厂均已扩大生产规模，龙头企业的辐射带动作用明显增强。四大主导产业基地规模进一步壮大：养猪产业农户覆盖率达到85％，今年新建沼气池30000个，总数累计达到18万个，养猪总数达80万头，其中百头以上三元杂交仔猪繁育基地150个，新建万头育肥猪场2个；果树总数达到8000万株，产量10000吨；发展错季新特蔬菜12万亩，其中时差菜4亩；发展食用菌900万盘（袋）；栽植速生杨700万株；种植中药材7万亩。农业基础设施条件大为改善：以退耕还林、农业开发、扶贫开发为契机，大力加强以水利为重点的农业基础设施建设，新建、维修水井1800眼，建蓄水池600个，水窖950个，修护村护地坝 7XX延长米，退耕还林19万亩。
——深入推进各项改革，促进经济迅猛发展。以“双退出”为核心，按照“不求所有、但求所得”的原则，树立“零”思维，在前几年改革成果基础上，重点对市下放企业、乡镇企业和部分流通企业，通过产权出售、股份制改造、兼并等形式进行了民营化改造，从而使全县198家国有企业全部完成了改制，乡镇企业改制面达到96％，企业改革工作走在了全省乃至全国的先进行列，被国家体改委称作“县域国企改革典范”。其他各项改革稳步推进：第二轮土地延包扫尾工作稳妥推进，积极探索土地使用权流转机制；进一步深化农村税费改革，促进农村经济快速发展；继续推进事业单位人事制度改革试点工作，医疗保险制度改革成效显著；科技、教育、卫生等其他各项改革取得新成绩。
——深入实施开放带动战略，努力扩大对内对外开放。充分利用区位优势和周边地区产业关联度高的有利条件，加强与大中城市和周边县市的经济合作，坚持走以诚招商、以信安商、以法护商、以业富商、以商招商、广招天下客商之路，在全县广泛开展以提供一条招商信息、联系一名客商、接洽一个关系、引进一个项目、争取一笔资金为内容的“五个一”活动，开放工作出现了前所未有的喜人局面，县内民间资本全面启动，县外资金纷纷涌入，投资环境日益优化，外埠市场的知名度和影响力不断提升，形成了新一轮投资开放热潮。在XX招商洽谈会上，我县共签订内资项目450个，总投资240亿元，外资项目45个，总投资XX亿美元。全年共引进市外到位资金XX亿元；引进经济技术合作项目526个，实际利用外资XX亿美元；引进人才4232 人。
——加强投入，县城和基础设施建设突飞猛进。坚持用开放的思维、改革的手段和多元化的投入机制，继续加大基础设施建设投入力度，加快建设步伐。在城市建设方面，完成了总投资9800万元的瀑河橡胶坝及县城防洪坝、总投资1.5亿元的XX街道改造及绿化等工程，新建住宅小区75万平米，总投资8000万元的县城大禹水上公园、总投资5000万元的电力枢纽大厦、总投资7500万元的儿童乐园等重点工程均已开工建设。基础设施建设方面，新建移动基站5座，XX线、XX线、XX线等地方公路正在紧张建设。同时，谋划了XX改造、XX变电站、第六水源等一批前期项目。
——非公有制经济发展迅速。坚持把非公有制经济作为县域经济的速生点、财政的支撑点，本着“民办、民有、民营”和“多予、少取、放活、服务”的原则，进一步解放思想，制定出台优惠政策，鼓励、支持和引导私营企业购买、参股、承包、租赁国有集体企业，积极引进县外资金，千方百计启动民间资本，大力发展非公有制经济，民营企业数量不断增多，规模不断壮大，已经成为县域经济的主要支撑，实现了县域经济主体民营化。全年新增新增个体工商户 1653户，新增私营企业360家，目前全县共有个体工商户105413户，私营企业1050家。非公有制经济对财政的贡献率达到70％以上。共3页,当前第1页123
——社会各项事业健康发展。在抓经济发展的同时，毫不放松地抓好社会各项事业，使经济和社会各项事业同步发展，共同促进。教育布局调整、校舍危房改造、重点高中示范校建设等工作成效明显；药品监督管理工作得到加强；被国家科技部授予全国科技工作先进县荣誉称号；全县95%的行政村完成有线电视光纤联网；人口与计划生育工作继续保持全国优胜位次；民政、征兵工作得到进一步加强。
二、深入开展党员“先进性”学教活动，基层组织建设得到全面加强
——迅速掀起党员“先进性”教育活动学习新高潮。按照中央、省市的统一部署，在全县范围内把开展党员“先进性”学教活动推向了高潮。为确保学习活动扎实有效，常委会进行了专题研究、部署，向全县下发了通知，制定了实施方案，在县电视台开办了学习专栏。县委理论中心组带头学习，坚持先学一步，深学一层，县级领导干部带头写心得体会，充分发挥了领导干部率先垂范作用，激发了全县广大干部的学习热情。同时，组织宣讲团深入到乡镇村、企事业单位和学校进行巡回宣讲。
——全面加强各级领导班子和干部队伍建设。一是做好领导干部的选拔配备工作，切实加强领导干部队伍建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，不断优化领导班子结构，增强班子活力，对221名政治素质好、实绩突出、群众公认的干部予以提拔重用。同时，举办了两期全县副科级干部理论培训班。二是加强党员队伍建设。继续实行党员发展公示制，严把入口关，保证了纳新党员的质量。全年共发展党员2346人，其中35岁以下青年农民党员1460人，妇女党员680人。三是强化人才队伍建设，各类人才的骨干作用得到较好发挥。同时，抓好各级后备干部的选拔和培养工作，确保各项建设事业后继有人。
——以整顿转化后进党支部为突破口，提高基层党组织建设的整体水平。一是抓好农村后进支部转化工作。坚持并完善了县级领导联系、选派工作组帮扶、红旗党支部结对子帮带等措施，突出抓好两委班子合作、阵地建设、村集体经济三个重点，认真推行了“一制三化”制度，提高了基层组织建设的整体水平，促进了后进支部的转化。目前，年初确定的后进支部已全部实现转化。二是推行农村无职党员设岗定责星级管理办法，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。对全县农村无职党员确定了科技示范推广岗、社会治安调解岗等8个基本岗位，明确目标、严格考核，有效地促进了党员先锋模范作用的发挥。四是抓好企业党建工作。研究制定了《非公有制经济组织党建工作细则（试行）》，加快了非公有制经济组织党建步伐。目前，全县具备条件的非公有制企业全部建立了党组织。
——党风廉政建设继续深入，反腐败斗争取得阶段性成果。一是深入开展了领导干部廉洁自律工作。继续巩固了“刹五风”工作成果，对全县领导干部开展了定期监督检查；治理纠正了苗头性和倾向性问题，加大对开具虚假发票公款报销行为的治理力度；加强了廉政制度建设，规范领导干部管理工作；认真开展了清车工作“回头看”活动，对副科级以上领导干部的配偶、子女从业情况开展自查自纠，贯彻落实了中央、省、市“八个不准”等廉洁自律规定，收到较好效果。二是狠抓了专项治理和纠风工作。认真推行教育收费审批、公示制度，实行了农村中小学义务教育“一费制”，教育乱收费问题进一步得到治理；进一步规范药品生产经营秩序，综合整治恶性竞争、药价虚高、虚假药品广告、制售假劣药品和医疗器械等问题，医药购销中的不正之风进一步得到纠正；民主评议行风活动进一?踩芾泶胧保哟笃笠蛋踩觳榱Χ龋槌砂踩觳樾∽椋匀馗髌笠党Э蠛退显耸浣辛税踩蠹觳椋笆迸挪橄艘迹匚捶⑸卮蟀踩鹿省?br/> 五、切实加强精神文明建设和思想政治工作，社会风气进一步好转
——精神文明建设扎实有效。一是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以实施德政工程为重点，继续开展以德治县工作。二是以创建文明县城、文明小城镇、文明单位和文明家庭为载体，广泛开展了群众性精神文明创建活动。尤其是在防非工作中，坚持精神文明建设与防非工作两手抓，大力加强县城容貌综合治理，提高了县城的整体文明水平。三是与以破除迷信陋习、崇尚科学文明为主题的社区文化建设和科技、文化、卫生三下乡活动相结合，在全县范围内广泛开展了“讲文明、树新风、破陋习”活动，社会风气和人们的精神面貌明显好转。四是扎实开展了“两讲一建”教育活动，农村干部、党员、群众的思想政治素质和科学文化素质得到提高。
——加强思想政治工作。一是建立了思想政治工作联席会和汇报制度，同时要求各级党政部门以及工青妇等群众团体都实行“一岗双责制”，做到一把手抓两手，“一班人”两手抓，加强沟通协调，形成了思想政治工作齐抓共管的格局。二是开展形式多样的教育活动。以理想信念教育为核心，大力开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育；深入开展了“双思”、“三观”、“四信”教育。三共3页,当前第2页123
是根据农村、企业、学校、社会团体的不同特点和思想实际，以理想信念教育为核心，广泛开展了形式多样的群众性思想教育活动，把全县各级各部门和广大干部群众思想都集中到经济建设上来。四是正确把握舆论导向，保证各项工作健康发展。在宣传工作中，我们始终坚持三个原则，即在国际国内发生重大事件时，在遭受自然灾害时，在中央重要政策出台时，注重把握正确舆论导向，从而统一和凝聚了广大干部群众的思想，确保了各项工作的顺利开展。今年我县被省委评为全省理论教育工作先进县。
六、县委、县政府注重发挥政治领导核心作用和协调职能，加强对各方面的协调领导，保证各方面工作的顺利开展。一是积极支持人大、政协工作，保证人大、政协重要职能的发挥，虚心采纳人大代表的意见、建议和政协委员的提案，认真做好议案、提案的办理和答复工作，使代表、委员们参政议政的积极性得到了有效发挥。二是重视支持人武工作，使其在全县两个文明建设中发挥应有的作用，年内顺利完成征兵工作任务，保持了全市先进水平。三是调动工青妇等群团组织的工作热情，使其围绕县委中心工作在各自的工作领域做出了突出成绩。
回顾一年来的工作，全县各项工作有了新的进展，取得了新的成绩。但是我们在总结成绩的同时，也要看到问题和不足，具体地说，主要是干部群众思想需要进一步解放；经济结构调整的步伐还不够快；社会环境、投资环境、企业外部环境需要进一步优化；廉政建设和反腐败工作有待进一步加强。所有这些，我们将在今后的工作中认真加以研究，采取措施，不断改进，合理摆布工作力量，扎实工作，积极进取，为推动经济建设和各项事业发展做出新的贡献，取得新的成绩！
共3页,当前第3页123
县委组织部XX年工作总结
一、以强基固本为目标，全面推进党的基层组织建设
1、强化乡镇党委的“龙头”作用，抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建设入手，通过健全机制，完善措施，教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，以乡镇干部作风的转变，带动和促进了各项任务的落实。 配合市委组织部对我县XX年农村基层组织建设目标责任书和乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况进行了考核。对考核中发现的问题，进行了认真分析，提出了限期整改建议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理情况进行了检查验收。对已经转化升级的87个村予以销号；对整顿效果不明显的26个村进行了建档立卡。对今年排查出的100个后进村，利用8、9两个月的时间，进行了集中整顿。
2、搞好先进性教育活动试点工作，切实加强了农村党员队伍建设。*公司进行的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分肯定，先后两次在全市会议上进行了典型发言，省先进性教育活动《简报》专门刊发了我们的做法和经验。活动中，为118名党员评定了等次，先后解决热点难点问题26件，编制了《*公司党委工作制度汇编》、《党员管理手册》，建立了长效机制。同时，加强了农村党员队伍建设。对今年发展党员重点村进行了登记造册，全年新发展党员1100人。按照一、二、三类村党支部分类标准，对今年1175个行政村党支部进行合理分类、建档立卡，制作了情况一览表，实行动态管理。成功举办了两期农村支书培训班，对全县村党支部书记全部进行了培训，提高了村班子的整体素质。
3、抓好先进典型的总结培养和推广，开展“双培双带”和“签约管理”试点工作。起草了《关于加强先进村培养和管理的意见》，对先进村培养提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进村，实行备案管理。对党建工作先进集体和先进个人，在“七一”进行了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村情况落实到村，督促搞好调研。县委组织部7名副科级以上领导干部每人联系2个先进村，定期到所包先进村进行调研指导。在*镇、*乡进行了“双培双带”和“农村党员目标签约管理”试点。试点村中的349名党员全部与村支部签定了《党员目标签约管理责任书》，人手一册《党员目标签约管理手册》，统一制作了活动公示榜，强化了对农村党员的管理。有140名党员被培养成为致富“明星户”；80名致富能手被培养为入党积极分子。我们的做法被《*组工通讯》和《*日报》专题报道。
4、落实基础设施配套建设，促进农村党员现代远程教育工作。一是成立办事机构。县委成立了农村党员干部现代远程教育领导协调小组，各乡镇也都成立了以党委书记为第一责任人，分管书记、组织委员为直接责任人的工作机构。二是抓好拟建站点基础设施配套建设。对全县各乡镇进行了详细的调查摸底，查清了行政村建点场所的基本情况，落实了基础设施配套建设。三是加强对已建站点的管理。各站点都配备了专职管理员，举办了远教终端接收站点管理员培训班，提高了站点管理员的业务素质和管理水平。统一制作了《农村党员干部现代远程教育终端接收受站点建设规章制度》标牌，下发到各个站点，明确了站点的职责目标和工作任务。四是搞好第二批站点的建设工作。县远教办人员深入到各乡镇，对688个第二批站点负责组织协调设备的安装调试，12月份即可建好并投入使用。
5、组织深入细致的调查活动，下大力抓了村“两委”换届选举工作。一是搞好调查和培训。组织5个调查组，分赴25个乡镇进行了为期一周的专题调查，分别与乡镇干部、村班子成员、党员和群众代表座谈，走访600余人次，形成了高质量的调查报告。对25个督导组成员、各乡镇政工书记、组织委员、民政助理员进行了业务培训。二是抓好宣传发动。在县电台、电视台等新闻媒体，开辟了村“两委”换届选举专题栏目，编发村“两委”换届工作简报15期，编印了《*县村“两委”换届选举工作指导手册》。三是强化工作措施。建立目标责任制，强化了乡镇党委的责任意识，严肃了换届选举工作纪律。建立了信访接待室，积极做好信访工作。目前已受理150余人次的来信、来访。实行了日报制度，狠抓工作落实。注重发现典型，以点带面，推动工作。四是加强调度和督查。召开了分片现场会和现场观摩会，进行了两次督查和一次暗访，并下发了情况通报，有力地促进了换届选举工作的顺利开展。截至12月20日，全县1175个行政村已全部完成了推选村民选举委员会任务，1149个村已将选民名单张榜公布，491个村已进行了村委会换届选举，XX年12月底前全县村“两委”换届选举工作将基本结束。
二、以转变作风为重点，着力造就干事创业的干部队伍共3页,当前第1页123
1、抓好干部的监督管理。一是搞好干部作风集中教育整顿。在干部作风整顿活动中，对全县近1000名副科级以上干部和其他机关干部的作风进行了民主测评，共征求意见建议31673条，并及时进行了反馈。实行了整改措施落实承诺制度，各单位通过会议、广播等形式做出郑重承诺。在“讲发展、讲稳定、讲廉政”集中教育活动中，与县纪委联合参加了乡镇和部分县直部门的专题民主生活会，对查摆出的2750条意见经归纳梳理出16个方面，并督促落实整改。通过两次活动，促进了全县干部作风的转变，调动了广大干部干事创业的积极性。二是加强制度建设。结合我县发生的个别干部腐败案件，下发了《关于加强干部监督工作的实施意见》，对领导班子和领导干部实施重点监督。起草了《关于认真贯彻落实中央》（征求意见稿），进一步规范我县各级领导干部辞职从事经营性活动。针对我县发生的安全事故，下发了《关于把安全生产工作纳入干部考核考察的实施办法》。三是健全干部监督管理网络。下发了《*县干部监督工作联席会议实施意见》等有关文件，完善了干部监督工作联席会议制度，落实了干部监督信息员，进一步明确了联席会议成员单位和干部监督信息员的职责任务，形成了健全完善的干部监督信息网络。下发了《关于对领导班子和领导干部实行考核考察结果反馈制度的意见》，加强考核考察结果的反馈，增强了监督管理的针对性和实效性。
2、强化干部的经常性管理。一是调整配备好领导班子。认真做好了挂职领导干部的对接和部分县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第三中学校长，推进和深化了干部人事制度改革。加强了选调生管理，召开了全县选调生座谈会，组织选调生参加了市直机关工作人员招考。二是加强了干部的工资管理。对XX年调整干部的工资进行了理顺，与县人事局共同筹备举办了全县工资微机化管理培训班，积极参与了全县清理虚报冒领工资工作。三是高标准做好了干部档案工作。下发了《关于进一步明确职责规范干部档案管理工作的意见》。积极参加了将干部职工生育情况纳入人事档案管理的专项活动，做好了迎接市计生委对我县干部职工生育情况登记表归档情况的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在*市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中三个多月的时间，对部管在职干部档案进行了全面整理，进一步实现了干部档案管理工作的规范化、科学化。 四是做好了老干审工作。规范了干部退休制度，按照干部离岗内部退养有关政策和惯例，为县直单位27名，乡镇22名同志办理了离岗内退的有关手续。另外，积极与县人大、县政协配合做好县“两代会”候选人的推荐、提名、酝酿、考察等项工 作，圆满完成了县“两代会”的选举任务。
3、严格做好经济工作实绩的考核。根据县委安排，筹备了全县XX年经济工作表彰会议，共表彰“经济工作先进乡镇”6个、“经济发展先进乡镇”6个。按市经济实绩考核办法和实施细则，结合我县实际，制订下发了《XX年度乡镇经济工作实绩考核奖惩办法》和《实施细则》。针对考核过程中出现的问题，先后6次召开有关部门参加的调度会，分析原因，加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系，加强对乡镇考核工作的指导。先后召开7次部门业务负责人会议，提出了加强业务指导，及时沟通信息，积极协调配合的工作思路，强化了部门对考核工作的责任意识。对25个乡镇按完成任务进度好、中、差标准分别召开乡镇分管负责人调度会、座谈会，帮助乡镇总结经验，分析问题，督促乡镇加大工作力度，确保完成经济考核目标。
三、以提升素质为核心，深入做好干部教育及人才工作
1、扎实做好干部教育工作。一是明确任务目标。制订下发了《关于深入学习“三个代表”重要思想，开展大规模培训干部工作的实施意见》和《关于学习十六届四中全会精神的通知》，采取理论中心组、专题讲座、研讨会、观看电教片等多种形式认真进行学习。二是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部、科技干部、妇女干部和计生干部培训班，培训420人。对全县45岁以下公务员及参照管理人员计算机应用情况进行了排查登记，实行微机化管理，并进行销号培训，三期共培训200余人。聘请山东大学法学院柳砚涛教授做了《行政许可法》专题辅班，培训副科级以上领导干部共500多人，并进行了统一考试。三是加大了村级干部中专班管理力度。结合县农广校对XX级学员进行了辅导考试，组织他们系统学习了农业、经济、管理等方面知识。四是对部门举办培训班进行了规范。制订下发了《*县部门举办干部培训班申报审批管理办法》，严格按程序对部门办班进行了审批。五是认真做好了上级调训工作。共完成省、市委组织部调训各级领导干部114人次。
2、高度重视人才工作。一是认真落实上级人才会议精神。举办了《迎接人才的春天》文艺演出和演讲活动，进一步宣传了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印了《拔尖人才事迹汇编》一书。在新闻媒体集中报道了我县被评为“菏泽市有突出贡献的优秀人才”的先进事迹。二是扎实开展两项活动。选派了13名科技特派员下基层推广技术，开展科技服务，帮助农民群众依靠科技致富。全县共涌现模范党员典型116人，优秀青年致富能手260人。组织县农业局、卫生局等县直部门共开展“人才建功”活动110次，参与活动的各类人才达1760人 。三是制定人才发展规划。组织近300人开展了人才队伍基本情况调查统计。确定“人才强县”战略研究课题23个，组织50人的调研队伍，进行了4个月的调查研究。制定了“十一五”人才发展规划。全县共确定编制课题18个，通过认真调查和分析，编制了《*县“十一五”人才发展规划》。编制了《*县籍外地人才名录》，共收集全国各地各类人才1238人，为充分利用好这一人才资源提供了条件。共3页,当前第2页123
四、以公道正派为主题，切实加强了组织部门的自身建设
以深化和拓展“树组工干部形象”活动为契机，以争创“转变作风狠抓落实表率机关”为目标，不断加强组织部自身建设，提高了自身素质。县委组织部被评为全省“树组工干部形象”教育活动先进单位，受到了省委组织部的通报表彰。
1、打造“学习型机关”。按照组工干部要成为复合型人才的要求，利用每周四学习日在集中学习政治理论的同时，重点学习了市场经济、外经外贸、财税等方面的知识。按照市委组织部统一部署，认真开展了“争做转变作风狠抓落实表率机关”活动，制订了《实施意见》，抓出了实际效果。利用6月份一个月的时间，集中开展了“五个一”活动，即：读一本好书，写一篇心得文章，提一条合理化建议，做一件有意义的事，访一个贫困村。部机关积极创造条件，两次向每名同志发放了购书卡，组织搞好学习。在自然灾害发生之后，组织机关党员到*、*、*等乡镇企业、受灾群众中去调研、慰问，制定帮扶措施。部机关与革命老区“红三村”结成对子，接受“两个务必”的再教育。部机关干部通过开展调研活动，形成了48篇调研文章、265篇组工信息，被中央和省、市报刊采用76篇，其中《组工干部作风建设思考》等文章被评为全省和全市优秀论文奖。
2、注重行为规范。一是完善制度。本着坚持有效、完善不足、补充需要的原则，制订了《*县县委组织部行为、礼仪规范》、《中共*县县委组织部关于加强机关事务管理的若干规定》等，对办文办会、学习培训、基层调研、人事财务等内部管理制度进行修订完善，形成了内容完备、准确规范、操作简便、针对性强的制度体系，促进了机关管理的规范化。二是自警自励。制定了部机关人员六项承诺，即“六个不让”：不让领导布置的工作在我手里延误、不让需要处理的文件在我手里积压、不让有关组织工作信息在我手里中断、不让各种差错漏洞在我手里发生、不让外来人员在我这里受到冷漠、不让组织部形象在我这里受到影响，并制做成桌牌，摆放在每个工作人员的办公桌前，时刻加以警醒。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以“六比”竞赛活动为契机，人人填写了《党风廉政建设责任分解表》，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动,被评为全省树形象“六比”竞赛活动先进集体。四是接受监督。坚持走群众路线，采取向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面向广大干部群众征求意见和建议，主动接受社会监督。
3、加大创新力度。一是创新工作机制。把有无创新和创新成果的多少作为考核评价干部、评先树优的重要依据，促使广大干部牢固树立创新意识。坚持在为中心工作服务上创新，紧紧围绕为“突破*县、加快发展”提供组织保证和智力支持搞创新。二是创新落实机制。制定了《关于转变作风 、真抓实干，争创一流工作业绩的意见》和《各科室XX年工作任务分解责任书》，对XX年工作要点进行细化分解，实行目标管理责任制，对重点工作都作出了程序性、操作性的规范和界定，真正做到付诸实践、见诸行动、取得成效。制定了“周计划、月小结”制度，每周通报一次情况，每月总结编发一期《组工情况》，公开接受监督。三是创新服务机制。明确了为基层、为群众服务的要求，围绕“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”的主题，建立了四项责任制，即：首问负责制、反馈处理制、责任追究制、考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自己的驻村联系点，定期深入村户，通过夜访恳谈制度，密切了干群关系。全县组工干部共建立联系贫困村105个，联系户136户，捐款（物）9.6万元，救助困难学生130名，帮助下岗人员543名，整顿后进村班子87个。《山东组工通讯》、《大众日报》分别以《扎扎实实蹲点 真心真意办事》、《件件实事暖人心》为题报道了我县的做法。
XX年，全县组织工作虽然取得了突出成绩，但与新形势下组织工作的要求相比还存在许多不足和薄弱环节。一是在基层组织建设方面，村级组织的整体水平较低，一些村村务公开和民主管理的质量还有待于进一步提高。二是在干部工作方面，对《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等六个（5+1）法规文件学习贯彻还需要进一步加强，干部人事制度改革还需要进一步深化，后备干部乏人、年轻干部断层问题还比较严重。三是在干部教育方面，培训渠道单一，部分干部参加培训的积极性不高。在人才方面，还缺乏有效的管理手段。四是在自身建设方面，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。下一步，我们以“三个代表”重要思想为指针，以全国和省、市组织工作会议精神为指导，按照县委对组织工作的新要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，争创一流，努力把我县的组织工作提高到一个新水平。
共3页,当前第3页123
县委督查室工作总结
一、讲主动，说真话，谋实策，积极对县委工作大事、群众关心难事、领导关注要事进行督查
为了更好地发挥督查工作在推动决策落实上的有效作用。今年以来，我们紧紧围绕县委工作大局，强化督查工作力度，积极开展主动督查，全力提升服务水平，为领导科学决策，正确指导工作发挥了较好的督查参谋作用。督查前，积极准备，变被动督查为主动督查；督查中，坚持查实情，说实话，出实招，谋实策，实事求是；督查后，精心整理，认真总结，查找问题，提出建议，及时向县委反馈。今年，我们共进行各种大的督查34次。对全县沼气建设越冬情况进行了督查，与统计部门一起对全县十个乡镇XX年主要任务完成情况进行了考核。编写了《各乡镇XX年度主要经济指标和实施“八精六建”办实事项目汇编》和《县直机关重点单位XX年工作目标任务和重点工作汇编》，并印发到四大班子领导手中。围绕县委工作部署，与政府办、林业局等单位联合对平川乡镇植树造林工作进行了督查，并每晚进行电视通报。对各乡镇及县直有关部门自去年8月份到今年2月底对四大班子领导批示的842件信访案件办理情况进行了督查。对今年以来四大班子领导包联的“八精六建”和20件实事进展情况，以及各乡镇落实全县经济工作会议精神、推进“八精六建”、抓好社会稳定三项工作进行了综合督查。对精品钢铁、精密铸造发展情况和二十件实事中的基础设施工程建设进展情况进行了督查。联合政府办、林业中心对全县的红枣工程建设进展情况进行了二次督查。先后两次对全县沼气建设进行了督查。6月份，按照县委张书记安排，对年初全县经济工作会议上提出的20件实事44项重点工程增加到80项社会事业重点工程，进行了重点督查。今年以来，我们把80项重点工程作为督查的重中之重，仅此一项，全年督查25次，每次督查都写出了进展情况，存在问题，督查建议，及时上报县委、县政府主要领导，为领导正确指导工作、科学决策、推动工作进展发挥较好的督查作用，受到领导的肯定。一年来，我们切实加大督查力度，提高督查水平，注重督查实效，为领导决策提供依据。在上报的督查报告中，有8篇得县委、政府主要领导的批示，有力地推动了工作有序开展。其中，张书记批示4次，对《关于“八精六建”和20件实事进展情况报告》批示一次，对《80项社会事业重点工程进展情况督查报告》批示3次，要求四大班子传阅，并在县电视台通报。郑县长和刁副书记对《关于全县红枣工程督查通报》进行了批示，要求以“两办”文件下发到各乡镇及有关部门。李副书记对《关于自去年8月份到今年2月底信访案件查处情况督查通报》进行了批示，要求在县电视台通报，并责成有关涉及部门限期办结。李朝旗常委两次对《沼气建设进展情况督查报告》进行批示，要求加快沼气建设进度。
同时，我们按照办公室统一要求，严格标准，严格程序，积极做好先进性教育活动每一小环节工作，以此为契机，对照工作实际，认真查找了工作中存在的问题，制定了相关措施，明确了努力方向，确立了督查室及个人先进性标准，使先进性教育活动与工作紧密结合起来，达到了互为促进，互为推动。
二、求速度，广采集，抓质量，认真向市委反馈县委在落实决策中采取的新举措，总结的新经验，取得的新成效
今年，我们县委督查室在为上级党委服务上，把侧重点放在及时、准确、快速向市委督查室反馈县委、县政府在落实中央、省、市有关方针、政策和重大工作部署的贯彻实施上，认真对待，积极收集，及时整理，迅速上报市委督查室，为市委领导了解翼城工作情况，科学指导翼城工作，统揽全市工作发挥了一定作用。截止年底，我们共向市委督查室专报《翼城督查专报》23期，在全年各县市上报督查情况中，名列前茅，专报质量也受到市委督查室的肯定。《翼城县努力构建循环经济》一文被市委督查室推荐上报到省委督查室，翼城县春管备耕、农资市场现状，一、二季度经济运行态势等情况被市委督查室综合采用。可以讲，今年，我们在向市委上报关于红枣工程、农建工程、沼气建设等督查专报方面，无论是数量，还是质量，都创历史同期最好水平。5月16日，省委督查室主任游炜同志在临汾市委召开的部分县市委督查室主任座谈会上，对我县督查工作连续三年获得省委办公厅表彰给予较高评价，称全省县市唯一“三联冠”获得者，并对我县强化主动督查，加大督查力度，创新督查机制，争取领导支持等方面工作给予了充分肯定。同时，我们协调部门，积极催办，及时向市委督查室报告领导批示案件查处进展情况，在专项督办上收到了较好效果。今年以来，我们共接到市委督查批转我办的督办通知3件。其中，市委书记张茂才批示的《翼城县存在私挖滥采问题》一案，我们积极催办国土资源局、王庄乡及时调查处理，使这一问题得到解决。接到市委督办通知《省委社情民意通道》批示的群众反映南唐乡樊店村华尔公司占地问题和南梁镇凸里村选举问题后，立即呈送县委、县政府主要领导，并按领导批示加强催办，将处理情况及时上报市委督查室，受到市委督查室的好评。共2页,当前第1页12
三、按标准，严要求，重结果，较好地完成了领导交办的其他各项工作任务
在尽力做好督查工作的同时，我们进一步树立起整体观念和团结协作、密切配合、共同前进的团队精神。认真接待省、市有关领导和部门来我县督查调研和指导工作，积极做好全县经济工作、电视公开汇报等有关会务服务，尽力撰写《发展沼气建议，加快农村调产》、《充分发挥党校作用，推动县域经济发展》等有关文稿材料和工作简介。无论做什么工作，我们都不懈怠、不应付、勤思考，能够自加压力，在高标准上要求，要高质量上探索，力求让领导满意，使工作出色，收到好的效果。
今年以来，由于我们不断改进督查方法，创新督查机制，把握督查重点，提升自身素质，积极主动督查，使我们督查工作迈上了新的台阶，得到省、市两级的充分肯定。总结一年来的工作，有几点体会：
一是领导重视是前提。县委主要领导在每次重大决策出台后或中心工作安排中，都把督查工作部署其中，要求全程参与。办公室领导高度重视，亲自过问，提要求、拿预案，制定督查措施，为开展督查工作提供了领导保障，创造了条件。
二是主动督查是保证。我们克服被动督查的不利局面，在人员少、工作量大的情况下，充分发挥工作主动性和积极性，使督查工作在自觉中开展，在激情中运行。
三是求真务实是基础。在督查中，我们坚持查实情、摸实底、说实话、出实招，为领导正确指导工作拿回了第一手材料，体现了督查反馈的详实性和可信性。正是这样，才使我们督查工作在领导中树起了威信，得到了支持，具备了基本的生命力。
四是督查建议是关键。对督查中发现的新情况、存在的新问题，认真分析，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，做到对症下药。只有找准问题，才能提出合理化、可行性建议，才能为领导正确指导工作提供帮助，当好参谋。
总之，一年来，在督查工作上，我们虽然取得了一定成绩，但也存在很多问题和不足：一是主动服务领导的意识还不够强，工作力度不够大，在一定程度上，被动工作还占有相当比例。二是创新精神不够，督查活动多数仍然采取常规性、传统性、一般性方法，缺乏创造性和新鲜感。三是督查中对有些情况掌握不透，认识不深，了解不够。四是知识面不够宽，特别是对一些专业领域的知识，知之浮浅，或是一知半解。同时，文字水平和写作能力也不高，造成督查报告有的文字表述不够十分精练，有些问题找的不十分准确，个别建议也不十分可行。这些问题的存在，在一定程度上影响了督查工作的全面开展和督查作用的有效发挥。在以后工作中，要增强主动性，发挥能动性，树立创新性，坚定责任性，追求实效性，强化学习，加大力度，采取有力措施，切实把督查工作做好，以督查服务水平的全面提升和各项工作的优质高效，推动办公室整体工作健康发展。
共2页,当前第2页12 From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/gongzuo/201205/2059.html