市级文明单位总结
两年来，在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设办公室的指导下，我单位以江泽民同志“三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作中坚持三个文明一起抓，开拓进取，求实创新，实现了三个文明的新发展，较好地完成了县委、县政府及上级主管部门交给的各项工作任务，收到了显著的经济效益和社会效益。在争创市级文明单位工作中，做到了有计划、有总结、有目标、有组织、有措施、有指导、有监督，巩固了两年度市级精神文明单位成果，促进了精神文明建设工作的进一步发展。现就两年来的争创工作总结如下：
一、以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利建设这个中心，全力抓好精神文明建设工作
（一） 建立健全组织，制定争创方案，为创建文明单位提供组织保证
我局党委非常重视精神文明建设工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。年初在制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，成立了争创文明单位领导小组，局党委书记、局长…同志任组长，局党委副书记、副局长….同志任副组长，主抓具体工作，领导小组设五名成员，实行统一领导、分工负责，把各项任务进行层层落实。制定了争创文明单位实施方案，提出了争创指导思想、工作目标、工作任务及实施步骤，争创工作有章可循、有路可走、有目标可奔，使争创工作按部就班有序的进行。WWw.ZONgJiefAnWEN.COM两年中，局党委书记、副书记不论是开党委会、局务会、基层单位负责人会议，还是开全局职工大会，总是讲一下争创精神文明单位工作开展情况，针对存在的具体问题，提出改正意见，收到了较好的效果。局党委还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议，专门研究创建精神文明单位工作，对一些具体问题研究解决，为创建文明单位奠定了基础。
两年来，为把创建活动落到实处，完成县精神文明责任状目标，巩固市级精神文明单位成果，局党委按照市级文明单位的目标要求，结合我局实际制定了创建文明单位责任状，与局直属19个单位签订了责任状，签状率达100％，实行目标管理和领导负责制并且规定每半年对精神文明创建工作进行专项检查。在局领导小组检查验收的前提下，经评比，表奖了争创活动先进单位，鼓励了先进，鞭策了后进。
（二）、积极开展保持共产党员先进性教育活动，加强党的建设和职工队伍建设，领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。
我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，各项工作有了新发展。
1、认真组织开展先进性教育活动，取得显著成效
水利局保持共产党员先进性教育活动工作从XX年1月下旬开始，到6月下旬结束，历时半年时间。在县先进性教育活动领导小组的正确领导下，在县联系点领导和督导组的正确指导下，我局严格按着先进性教育办安排的工作步骤和目标，采取有效措施，狠抓落实，圆满的完成了规定动作的同时，较好的完成了自选动作，如利用“三八”妇女节期间开展了女党员、女职工和局党委成员、各股队站长参加的党的基本知识竞赛活动等各种形式多样、生动具体的学教活动，使学习活动不断深入，收到了实实在在的效果。我局教育活动顺利的通过了县委督导组的检查验收，并获得了先进性教育活动先进典型单位。通过党员先进性教育活动，党组织活力增强，党员受教育，促进了水利工作发展。
2、领导班子建设进一步加强，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。
一是通过党的先进性教育和其它政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是通过专题组织生活会，更加坚定坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度，严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则，进一步加强和完善党委内部的议事规则和决策能力，充分发挥党委总揽全局的核心作用和科学决策作用；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，二年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度和整改，工作效率明显提高。主要领导披星戴月带领有关人员，数次跑省进京，奔沈阳赴长春，争取瓦房店水库除险加固项目，列入国家本年度项目计划，可争取项目建设资金1346万元。
3、加强基层支部和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
两年来，我们重视对各党支部书记的培训、指导和工作交流，因此原来比较先进的党支部经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党支部获得了动力和活力，得到了明显的进步。我们重新调整了党支部，撤消了软弱涣散的党支部，新党支部焕发了生机和活力，如新成立的水资源办公室党支部，为推广安装水资源智能系统，在资金非常紧张的情况下，克服困难，在经费中挤出资金，在第三高中、第四高中、鸿泰染织安装6台IC智能系统，通过运行，收到良好的效果，受到用水户的好评。 共4页,当前第1页1234
此外我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设，每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，以支部为单位进行民主评议考核，通过座谈，填评议卡等形式，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。不断加强基层支部建设，确保其充分发挥战斗堡垒作用。
通过先进性教育全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各工作岗位上涌现出许多先进典型，如共产党员孙….同志，为争取项目和全局利益，保证XX年水利建设项目的落实，冒着危险，顶着厚厚的积雪到朝阳、葫芦岛等地报送被审查的设计书，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。
4、全面加强教育，不断提高职工队伍素质
培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：
（1）、抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。
为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是认真组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策；三是深入开展了学习党的十六大报告和十六届四、五中全会精神等各项教育活动。
（2）、加强学习，提高职工科学文化素质。
为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，两年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到域外学习科学文化知识，其中5人拿到本科学历，5人拿到专科学历，又有5参加中国农业大学函授学习；5人次到凌源学习劳资统计知识；6人次学习基层工会管理知识，组织了基层工会主席业务培训，组织了全系统专业技术人员进行现代知识继续教育。二年有4人晋升高级职称，5人晋升中级职称，3人晋升初级职称。我们还成立了初级职称评审委员会 ，组织了初级职称评审工作，对19人进行评审，确定为助理工程师。积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。有3人获得“113”人才工程第二梯、2人获得第三梯队。
（3）、加强法制宣传和教育，提高执法水平。
我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、公营子集市、中三家部分矿点宣传《中华人民共和国水法》《辽宁省地下水资源保护条例》等法律法规；二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求；三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道路口通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。
（4）、加强机关建设，树立机关新形象。
为把机关建设成文明机关，我们通过开展创建“五型”机关活动，树立起水利局崭新容貌。局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。
（5）、积极开展各种文体活动。
我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，全体女职工组织了党的知识竞赛和其他娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。
（6）、积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。
为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材；组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。
（7）、加强职工道德教育，提高职工服务意识。
通过对全局职工的各种方式的教育，我局职工服务意识和工作作风明显加强，涌现出许多先进典型。工管股….同志，以饱满的热情战斗在一线，起早贪晚、勤勤恳恳、兢兢业业，节假日从不休息，负责全县河道、水库等水工程等设计、施工任务，克服了许多困难，工作中没喊过一声苦，没有叫过一声累，受到了领导和群众的好评。 共4页,当前第2页1234
5、深入了解、努力做好城乡共建精神文明活动
我局承担…南汤村的共建活动，我局为把共建活动深入开展，我局党委一班人等，深入东村了解，掌握了该村文明建设工作的基本情况，了解了该村村民文明程度，掌握了村班子之所需、村民之所急、村民之所需，深入研究、全面掌握、制定计划、研究措施，全面做好城乡共建精神文明活动。我局花费了10000余元为该村购买了星级文明户的标示牌、建造了图书室，解决了路灯。
6、积极做好扶贫工作
水利局承担了…..扶贫工作。我们把保护地建设和解决人蓄吃水作为扶持重点，为三荒村保护地用水铺设管路300延长米，安装水泵一台套，投资7260元；扣冷棚53个，打小土井14眼，每眼补助资金500元； 为庙沟村解决人蓄基本饮水，打井1眼，安装水泵一台套，投资1.46万元。为贫困村全局捐款2950元，捐衣物155件。
另外通过开展党员干部“一帮一”活动，有帮扶能力的52名党员干部与系统内的困难职工结成帮扶对子，解决了系统内的困难职工的许多实际困难，累计帮扶额一万多元。
二、促进物质文明发展，完成各项水利工作任务
我局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在抓好精神文明工作的同时，促进了物质文明的健康发展，全面完成了两年的工作任务。
（一） 大禹杯竞赛和水保工作
XX年在春夏季战役中，全县累计投入劳动积累工350万个，车工4200台班，完成工程量850万立米，新建保护地大棚1.0万亩，打井62眼，建方塘5处，完成高效配水20处，累计建成灌溉工程87处，新增水浇地2万亩，建成人畜饮水工程17处，治河9公里，渠道防渗1.5公里，完成综合治理面积7.5万亩。秋季以来完成农建重点工程22处；退耕还林、经济林整地工程大城子镇1500亩，公营子镇1470亩；甘招乡方塘配套2处，埋设管路1600亩，安装提水设备2台套；官大海乡新建塘坝一座，水窖2个。全县累计建成灌溉工程106处，占任务的171%； 完成高效农业配水46处，占任务的194.4%；新建人畜饮水工程17处，占任务的170%；治理河道新修堤防12公里，累计综合治理面积10.5万亩，分别占任务的150%。
XX年广泛开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。全县累计投入人工650万个，车工1.8万台班，完成工程量1300万立米，建成各类农建重点工程156项，新增综合治理面积14万亩，治河21公里，新建人畜饮水35处（乡镇供水工程2处），打井120眼，完成渠首改造工程一处，防渗渠道7.5公里，新增灌溉面积2.5万亩，发展保护地大棚1.5万亩，为保护地配水35处，较好地完成了农建工程建设任务。
（二）、水土保持、小流域治理工作
XX年，完成大凌河国家重点治理区10条小流域和白石水库上游治理区5条小流域水土流失治理面积29800亩，其中水平梯田2100亩；坡面水平槽整地造林12600亩；经济林整地1500亩；生态自然修复13600亩；修筑土石谷坊245座；新修作业路16公里。总计，完成土石方89.5万立方米，出动人工25.2万工日，机械台班1400个。共完成工程投资496万元，其中国家补助资金150万元，群众投劳折款337.7万元，苗木费8.3万元。
XX年，水土保持工作重点为大凌河流域水土保持建设工程、无名河项目区工程和预防监督执法工作。全县共完成水土保持综合治理面积17.4万亩，其中坡面营造水保林3.32万亩；修筑水平梯田0.68万亩；退耕还林3.19万亩；生态修复9.94万亩；其他工程0.27万亩；完成国补资金167.5万元。全年大凌河流域无名河项目区完成综合治理面积3.22万亩，其中坡面水平槽造林整地1.16万亩；经济林整地0.40万亩, 水平梯田0.28万亩；生态修复1.14万亩；其他工程0.23万亩；修筑土石谷坊205座；修作业路20公里。完成土石方116.25万立方米。出动人工33.39万工日，机械台班1100个。完成工程投资1100万元。
（三）、基本建设工程
XX年大凌河西支治理工程在完成一、二期工程的基础上，第三期工程于XX年三月十七日开始施工，共完成左右岸防护堤1500延长米，水力自动翻板闸一座，总长304米，形成景观水面XX0平方米，累计完成工程量30.5万立方米，其中土砂方28.7万立米，浆砌石1.5万立米，砼及铪800立方米，丝笼海漫1800立方米，完成左右岸戗台以下混凝土16000平方米，完成投资490万元。
XX年大凌河西支治理工程在完成一期工程的基础上，第二期续建工程于XX年三月十五日开始筹备，四月一日开始施工，共完成左右岸堤防2千米，修建原堤防护坡2千米，建筑物一座，累计完成工程量20.29万立方米，其中土砂方20万立米，浆砌石2300立米，砼600立方米，完成投资500万元，其中争取国补资金200万元。
（四）、农田水利工作
XX年，集水示范和拦蓄地表水工程，新修方塘五座，可新增灌溉面积2500亩；新建塘坝工程一座，坝长50米，为浆砌石重力坝，并同时完成配套地埋管路1500米，建200立方米蓄水窖一座，引水上山控制果树面积500亩；新修防渗渠道一条，官大海自流渠防渗，防渗长度1000米，新修渠道建筑物6座，防渗形式为混凝土制板防渗。可新增蓄水量82.9万立米，可新增灌溉面积3000亩，改善灌溉面积4200亩。全年共为保护地配水46处，埋设PVC管路7.5万米，配套设备40台套，配套折标棚2500个，投入资金175万元。 共4页,当前第3页1234
XX 年完成项目建设工作。一是完成小水工程修建水泉方塘一座。二是完成抗旱工程2处，既水泉马营子提水站和甘招王营子提水站，建管理房3座，配套固定设备 5台套，移动设备2台套，埋设pvc管路5000米，架设低压线路2.5公里，扩大灌溉面积XX亩。三是修复水毁工程3处，其中两座方塘一条自流渠。 四是完成人畜吃水工程共35处，其中南公营子、六官营子乡镇供水2处，建管理房各100平米，新打水源井2眼，配套提水设备两台套，备用设备两台套，配套微机一台，建蓄水池一座，安装管路4万多米；大效益4处；基本人畜饮水井29处；乡镇供水及人畜吃水工程，共解决了18个乡镇、29个村屯、1775户、7100口人、1800头大牲畜的饮水困难问题。另外为南山公园配水一处。对全县40多处保护地配水工程的设计、施工提供了技术指导和服务，以上各项完成总投资495万元，其中国补资金425万元。
（五）、工程管理工作
XX年一是全面完成了XX年的防汛工作任务。二是完成李杖子水库除险加固工作，该项目上级投资40万元。三是为南哨电站新增加一台100千瓦发电机组，维修水渠、更换变压器，维修凌河电站进水建筑物，厂房、机组、闸门等。
XX年一是较好的完成了XX年的防汛工作任务。二是完成水库除险加固工程。完成了马家窝铺水库大坝护坡、溢洪道、闸阀及启闭室等维修工程，完成浆砌石460m3，碎石500m3，土砂方1350m3，凝混土36m3。总投资50万元。同时完成了李杖子水库除险加固尾工工程和该工程验收。三是完成电站建设及管理工作。完成凌河电站完成深水闸门改造工程，动用土砂方450m3，浆砌石200m3，混凝土5m3。完成总投资20万元。局直属三座电站，按时完成改造及机组检修工作，确保机组达到正常运转。三座电站XX年共发电163万度，收入37.6万元。四是完成河道治理工程和管理工作。完成大凌河西支水毁工程，动用土砂方1.05万m3，石方3000m3，混凝土290m3，完成投资50万元；完成羊角沟河护岸3KM，动用土砂方20万m3，石方6000m3，混凝土3400m3，完成投资 100万元；完成蒿桑河护岸1KM，动用土砂方6.7万m3，石方3500m3，完成投资50万元；完成大凌河南公营子大三家子段护岸1.2KM，动用土砂方9.6万m3 ，完成投资30万元。完成大凌西支六管营子镇前沟村香磨段护岸、朱家沟河卧虎沟乡朱家沟村护岸等河道险工险段治理10处，合计为 4.1KM,完成投资12.2万元。
（六）、工程设计
XX年设计队共完成设计任务16项，工程概算总投资4166.17万元。
XX年设计队共完成完成设计任务12项，工程概算总投资4235.35万元。设计项目分别为马家窝铺水库除险加固施工设计；大凌河南哨镇五道营子段护岸工程设计报告；渗津河黄家店段险工险段治理设计报告；大凌河西支应急渡汛工程初步设计报告；羊角沟河堤防工程设计报告；红石河堤防初步设计报告；羊角沟乡供水工程初步设计；大凌河西支坤都、官大海护岸工程设计；水土保持尾矿坝设计6座；端正沟梁水库除险加固施工设计报告；国家沟水库险加固施工设计报告；小Ⅰ水库6座、小Ⅱ水库2座洪水复核工作；水泉灌区提水站设计报告。
（七）、水产渔政工作
XX年全县共完成水产品产量280吨，其中鲤、鲫鱼产量170吨，花、白鲢产量75吨，其它水产品产量35吨，全年完成渔业生产总产值391万元。引进了养殖新品种虹鳟鱼和金鳟鱼苗4万尾，在卧虎沟乡水泉沟村甲鱼场进行试验，现在生产情况良好，试验进展顺利。调解了中三家丛元号水库被污染纠纷一案。
XX年共完成淡水鱼产量300吨，完成淡水水产品产值198万元，渔业流通和服务业务值119万元，共完成渔业经济总产值317万元。鱼政工作重点是渔业船舶安全管理，我县共有渔业生产船舶11艘。对我县渔业船舶的安全生产进行了详细规定。并不定期的对安全生产管理情况进行检查，做到事事有人管，船船有责任人。
（八）、水政和水资源工作
XX年加强取水许可管理，严格取水许可审批制度，换发取水许可证。全县累计换发取水许可证264个，核准水量4149.93m3，工业取水64套，核准水量216.9m3，农业灌溉取水许可证200套。
加大取水计量设施安装工作，在县医院、陈醋厂安装两台IC智能微机计量系统。大力宣传水法观，营造良好的社会氛围。宣传计划用水、节约用水，提高全民节水意识。全年收缴水资源费20万元。
XX年以深化实施取水许可制度为重点，圆满完成取水许可年度审验工作。年审工业取水许可证57套，年审水量216.9万立方米，生活用水7套，年审水量7万立方米，农业取水许可年审40套，年审水量827万立方米。通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，通过节水型用水器具改造，推广安装水资源智能系统，进一步加强了水资源管理。全年安装6台IC智能系统，征收水资源费20万元。利用法制宣传月和“中国水周”、“世界水日”大力宣传水法律法规，营造良好的社会水法治氛围。规范行政执法程序，补办水行政执法人员证件，组建水行政许可审批服务厅，配合完成二布尺灌区土地纠纷、山嘴子河道纠纷等案件。
二00六二月二十日
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检察院司法警察大队争创“一流”工作总结 XXX人民检察院
司法警察大队争创“一流”工作总结
XX年以来，我院司法警察工作在院党组的正确领导下，在市院警务处的具体指导下，在全院各部门的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以科学发展观统揽司法警察各项工作的发展和进步，紧紧围绕工作目标，认真开展争创“一流”活动。三年来，先后有7人次被市院和我院评为大练兵先进个人、十佳司法警察、优秀学员、年度工作先进个人。
一、依法履行职责，确保办案安全
XX年以来，司法警察大队严格落实《人民检察院司法警察暂行条例》和《人民检察院司法警察执行职务细则》的规定要求，共履行职责484人次。其中参与搜查8人次，执行拘传52人次，协助执行逮捕、拘留23人次，提解、押送犯罪嫌疑人、被告人23人次，看管犯罪嫌疑人345人次，送达法律文书21人次，参与追逃12人次，成功抓获犯罪嫌疑人6人。有效地维护了检察工作秩序，提高了检察办案效率，确保了检察办案安全。
二、加强队伍建设，严格队伍管理
1、坚持以“政治建警”为方向，始终把队伍建设摆在极端重要位置，着力打造一支让党组放心、办案人员信任、群众满意的司法警察队伍。XX年以来，警队加强对法警思想政治教育、职业道德教育，坚定理想信念和宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观；深入开展“强化监督、公正高效、执法为民”、“保持共产党员先进性教育”、“规范执法行为、促进执法公正”以及“社会主义法制理念教育”等主题活动，牢固树立立检为公、执法为民的执法观；强化作风纪律教育，确保司法警察队伍纪律严明，令行禁止，警令畅通。
2、坚持以“制度管警”为保障，加大各项制度、规定的执行和落实力度。一是严格执行司法警察工作规范化建设以来所制订的管理和工作制度，确保各项工作有章可循，规范有序。二是紧密结合司法警察工作实际，积极探索检察改革新形势下司法警察队伍管理、职责履行、警务保障的长效机制，推动工作创新发展。三是加强对制度落实情况的监督，建立考核机制，实行落实制度考核与警员绩效考核相结合，确保各项制度落实到位。
3、坚持以“规范执法行为，促进执法公正”活动为契机，认真学习相关法规、制度，进一步规范司法警察履职行为，树立公正、为民、文明的队伍形象。XX年以来，司法警察大队组织全体法警认真学习了《中华人民共和国警察法》、《人民检察院司法警察暂行条例》，严格遵守高检、省院、市院有关办案纪律、廉洁自律的各项规定，依法参与办案，规范履职行为。严格落实高检院《人民检察院司法警察看管工作细则》、市院《全市检察机关司法警察勤务技术规范》，全面规范司法警察各项勤务工作。
三、积极开展教育培训，提高司法警察业务素质
XX年以来，司法警察大队认真落实《全省检察机关司法警察练兵计划》，结合我院实际，每年制定了详细的年度教育培训计划，实行了动态管理。按照市院要求，确立了以 “三新一规范”来统筹抓好教育培训工作。一是培训理念创新，明确了加强司法警察队伍政治能力的锤炼，增强司法警察在检察办案中的保障能力是教育培训的根本，坚持司法警察的教育培训始终围绕提高司法警察的政治素养和履职工作能力而进行。二是培训内容革新。即着眼司法警察保障检察办案安全和效率，吸取、分析办案中的教训和可能出现的安全隐患，从“安全、实际、实用、实效”出发，在不断强化擒敌、警戒具等执法抗暴技能培训的同时，重点加强了司法警察日常工作和突发事件中对现场事态的资料收集、形势评估和控制能力的掌握，突显司法警察文明执法、人性执法和有效执法。三是培训方法更新。从调动参训警员的积极性入手，增强培训的针对性和有效性，解决每一个动作怎么做、何时做，在培训中引入了互动式教学，通过示范、讲解、讨论、现场模拟等形式，加强了警员对每一个动作在实战中运用和掌握。四是训练工作规范。首先警队从培训组织予以规范，我们采取了集中训练的方式组织法警训练，明确了培训工作的计划论证、方案制定、操课实施等准备制度；其次是从培训内容进行规范，严格按照市院制定下发的科目教程和教学片进行训练，确保了动作标准；第三，积极参加市院组织的片区培训进行规范，在市院组织的练兵活动月中，我院法警按照市院标准，认真体会动作要领，确保了动作的规范。在XX年11月和XX年11月市院组织的大练兵考核中，参考法警全部达标，其中法警XXXXX年被市院评为“十佳司法警察”，XX年被评为大练兵先进个人。
四、加强调研、信息和宣传工作，努力开展专题调研
XX年以来，司法警察大队高度重视调研、宣传和信息文章的撰写工作，先后有1篇调研、2篇宣传文章被国家级相关报刊采用；4篇调研、2篇宣传文章被省级相关报刊采用；6篇信息被市院采用。
五、完成办案工作区规范化建设，落实办案安全责任制
司法警察大队认真贯彻落实市院[XX]176号文件《关于进一步加强全市检察机关办案工作区规范化建设的意见》的要求，结合我院实际，同办公室等部门认真抓好了此项工作的落实。办案工作区功能用房由讯问室、询问室、指挥监控室、律师(证人)接待室、案件讨论室、警用器械室等组成。讯问室和询问室“办案全程同步录音录像”监控设备运转正常。办案工作区各项管理制度健全，有效地保障了检察办案工作的安全高效。 共2页,当前第1页12
六、存在的问题和下一步工作打算
在回顾总结工作成绩的同时，我们也清醒地看到司法警察大队还存在一些问题和不足：主要表现在警队建设和管理还需要进一步规范，执法能力和警务素质还需要进一步增强和提高，履职保安全的职能作用需要进一步发挥。在下一步的工作中，我们将通过抓队伍、树形像，抓履职、保安全，抓训练、强素质，抓规范、促发展，努力将司法警察工作推上新台阶。
二ＯＯ六年十二月十三日 共2页,当前第2页12
认真搞好作风整顿 争创一流运行业绩
认真搞好作风整顿 争创一流运行业绩
遵照管理局《关于在局机关开展工作作风整顿月活动的通知》精神，我处工作作风集中整顿，历时一月，现已接近尾声。此次作风整顿工作总的来看势头不错，并形成宣传广泛，发动充分，目标明确，措施得力，边学边改，各级领导率先垂范，真抓实干等特点。但同时，我们的工作还存在发展不平衡，少数基层领导及职工群众认识不足，重视不够，措施不力，动作不大等不容忽视的问题。
一、领导重视，统筹安排
1、成立了工作作风整顿领导组和办公室，确保整顿工作扎实有效地开展。
2、严格纪律和请假制度，保证参加活动的人员、时间、效果“三落实”。活动期间，尽量不安排外出和请假。使人人参加活动，个个受到教育，确保活动取得明显成效。
3、活动月期间，正值供水运行扫尾和进网学习培训以及自动化调试，各项工作交叉进行，十分繁忙。管理处做到了合理安排时间，统筹兼顾，确保整顿、培训两不误。
二、动员学习，统一思想
1、组织干部职工认真学习《关于在局机关开展工作作风整顿月活动的通知》以及王新义局长的动员讲话，把思想统一到管理局这一重大战略部署上来。为此，管理处根据实际，制订出具体的实施计划。
2、认真组织职工学习十六大文件、学习新党章、学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等文件。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想。改进工作作风，提高工作效率，树立运行职工的良好形象。
3、认真开展向许振超同志学习的活动。争做知识型、创新型的新时代建设者。
4、鉴于整顿月活动开始时，我处南一、南二泵站机组正在紧张地进行供水运行，人员召集不齐等实际问题，为了将管理局关于工作作风整顿的文件及王新义局长的动员讲话及时传达到职工群众中去，我们首先将有关文件及学习资料下发给各基层单位，张贴在泵站的宣传栏内，引导全体职工利用班前班后时间学。力争不留死角，不漏一人。待机组停机后，6月9日，管理处又召集全体职工集中时间进行全面的学习贯彻，达到统一思想，提高认识之目的。
5、在深入学习，提高认识阶段中，每位职工结合学习、工作的实际，撰写出联系个人思想和工作实际的心得体会。管理处领导及办公室成员适时对职工的学习普遍进行检查指导。通过学习，使干部职工的思想认识进一步提高、观念进一步转变、干劲进一步激发、纪律进一步加强、从而使学习效果转化为做好各项工作的驱动力。
三、查摆问题，揭露矛盾
在深入学习统一思想认识的基础上，我们利用批评与自我批评的思想武器，通过“领导点、大家提、自身查、严整改”，定期召开座谈会和领导组经常性检查指导等方式，本着查摆问题不怕丑，解决问题不怕难的原则，组织职工对单位及个人在思想、作风、纪律方面存在的问题进行认真的查摆。为了使查摆问题不走过场，综合办专门准备了信封稿纸，下发给每位职工，要求全体职工找准问题，认真填写。最后将职工提出的问题和建议收集起来，进行归纳梳理，共提出10个方面的问题，主要表现在：
1、管理处在组织纪律方面，从严管理，规范管理的力度还不够，工作时紧时松。例如：在今年第一阶段供水运行值班期间，管理处领导去查岗，发现个别当值人员脱岗，总认为同志们值班辛苦，未作批评与处理，客观地助长了部分同志麻痹大意的思想。
2、思想作风方面存在着工作责任心、进取心不强，对工作不负责任，失职渎职，作风浮躁。工作标准不高，要求不严，安于现状，不思进取。有些领导只说不干，偏爱空谈。部分同志把工作任务常常是“喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上”，实干精神甚少。群众批评他们的工作作风是“新媳妇拜年，说了就有了”。
3、缺乏雷厉风行的高效工作作风，办事拖沓，没有时间观念和全局效益意识，有的是作风漂浮，令不行禁不止。懒、散、骄、躁、满的现象没有根本杜绝，不能按照工作职责勇于承担责任。
4、缺乏团结协作的团队精神，表现在部门之间遇事推萎扯皮，配合不力，通气甚少。个别人重权力，轻责任，见利你争我抢，寸步不让；见责任，漠然视之，躲在一旁。
5、好人主义作风比较普遍。哼哼哈哈，你好我好，大家都好。不求有功，但求无过。办事不坚持原则，求得一团和气。表现在工作中报喜不报忧，忌讳说缺点。说起成绩、经验一大套；谈起缺点，“差距很大”一句话。嘴上说要一分为二，实质上在那里大搞唯心主义和形而上学。
6、执行规章制度不严格，自由散漫，违章违纪，上班迟到早退，出勤不出力，有时上班玩电脑游戏。请假次数多，超假旷工现象时有发生。个别同志不经领导同意私自调班，造成当值缺岗无人应接的现象。
7、管理处对下属变电站、话务站，在工作作风，纪律管理方面存在失控现象。共2页,当前第1页12
8、个别同志不注重自身学习修养，自由主义泛滥，传播小道消息，散布流言蜚语，影响上下级与同志之间的团结，干扰了正常的工作秩序。
9、部分职工不能顾全大局，个人主义思想严重，斤斤计较个人得失、争名利、争待遇、争地位。
10、后勤工作不能适应一线生产运行的需要，服务滞后，群众有意见。主要表现在食堂饭菜质量差，品种单调，卫生条件差，浪费现象严重；车辆配备不合理，个别司机时间观念、服务意识较差。
上述问题的存在，严重制约着我处各项工作的顺利进展，必须引起高度的重视。为此，管理处号召大家为开创运行工作的新局面，争创一流运行业绩扫除障碍，努力营造一个心情舒畅、配合默契的工作环境。
四、建章立制，认真整改
在建章立制，认真整改阶段中，我们对群众提出的意见和建议做到件件有回音，事事有结果，力求得到群众的满意。为此，管理处下大决心，针对存在的差距和查摆出来的问题，逐条进行分析研究，提出整改措施，健全和完善相应的规章制度。坚持一靠教育、二靠制度、严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。建立与完善各项行政管理与生产管理制度。以制度来约束人、规范人。重新建立与完善考勤、安全生产、车辆、食堂、物资财产、值班、门卫等方面的管理制度，以此来形成职工群众的行为规范。要使全体人员时刻牢记自己的岗位职责、岗位标准。使同志们都能知道自己该办什么，该怎么办；什么事能办，什么事不能办。真正形成转变机关作风的良好氛围。
五、总结提高，巩固成果
实践使我们体会到：一个单位的各项工作在很大因素上，成在作风，败也在作风。因此，我们借这次工作作风整顿的东风，使干部职工进一步认清形势，统一思想，树立敬业爱岗、遵章守纪的观念。加强和改进机关作风建设，要持之以恒，长抓不懈。在总结提高，巩固成果的同时，看一看是否真正促进了职工思想作风和工作作风的转变，纪律方面是否得到了加强，工作效率是否得到了提高；看一看本部门及每个岗位、每个人存在的差距和主要问题是否找准，干部职工工作责任心是否增强；看一看对查找出来的主要问题，是否有针对性地制定了整改措施，本部门及各个岗位的工作规范、工作标准、工作流程是否完善，以此来检验整顿的成果。在整顿工作中，管理处上下涌现出了大量的好人好事。例如：前一阶段管理处发现个别基层单位话费超额，立即更换了插卡电话，实行限额管理，遏止了话费的超额；为了带动广大干部职工工作作风的真正转变，使大家学有榜样，赶有目标；干有方法，改有动力，根据运行分局的安排，通过民主推荐与选拨，推选出范俊文、谢明、张峰三位同志为运行标兵，受到广大职工的认可；近日，管理处为加强保安保洁工作的管理，对南一、南二泵站厂区的卫生责任保洁工作进行了认真的细化，使之更便于管理。总之，我们把阶段性整顿与建章立制结合起来，把阶段性总结与长远规划结合起来，在管理处上下建立起“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”的内部管理机制。形成人人有事干，事事有人管的良好风气，彻底改变了过去那种“干与不干一个样，干多干少都一样”的不良作风。
机关工作作风整顿是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。我们决心在管理局与运行分局的正确领导下，以这次工作作风整顿活动为契机，认真贯彻和实践“三个代表”的重要思想，进一步改进作风，凝聚力量，开拓进取，扎实工作，以饱满的工作热情和良好的精神状态，全力以赴地投入到引黄运行事业的各项工作中去，为开创运行工作的新局面做出积极的贡献。
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