一、健全民主，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
（二）落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理
健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了XX年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了机关领导班子成员，选举产生了机关工会委员会。通过健全干部例会制度，进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。wWW.zoNGJiEFaNWeN.com
（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照开发区工委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展党的xx大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县域经济的形势，以认真的态度积极参与开发区的各项工作，我们工会组织了职工职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为开发区的发展从思想上做好准备。
（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了XX年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。《1》《2》
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。
二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。
三是搞好职工的福利。我们积极想方设法完善各种文体活动方案，方便了职工开展各种文体活动。
四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然 取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
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纪检监察机关办公室工作总结 2011年，我们紧紧围绕工作大局，以建设学习型机关、务实型机关、效能型机关和创新型机关为目标，大力加强能力建设、作风建设、制度建设和效能建设，较好地完成了各项目标任务，为委局各项工作有序、顺畅、高效运转提供了有力保障。现总结汇报如下：
一、2011年主要工作及成效
（一）抓学习实践，大力提升队伍素质。学习实践是永葆工作活力和激情的法宝。我们按照中央和省市关于进一步加强县级纪检监察机关建设和建设学习型党组织的要求，以“创先争优”和“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动为载体，大力加强学习教育。一是突出学习重点。坚持精读原文与专题辅导结合、领导讲学与好书推荐结合、深入调研与讨论交流结合等多种形式，认真组织学习xx届四中、五中全会精神，《廉政准则》、《行政监察法》等法律法规，中央和省市关于反腐倡廉工作的重大决策部署，各级领导的重要讲话精神和纪检监察业务知识，努力提高队伍素质。二是创新学习载体。组织开展“书香机关” 建设活动，安排干部向大家推荐好书，重点介绍书籍主要内容、推荐理由、心得体会等方面的内容，营造爱读书、好学习的良好氛围。坚持开展“干部讲学”活动，安排副科级以上干部结合各自工作实际，精选专题，精心准备讲稿，进行专题辅导讲座，提升干部多方面的能力。强化培训教育，先后两次组织干部赴外考察学习，增长见识；全年共有12名干部先后参加了保密工作、网站管理、干部轮训等各主题班次的培训学习，拓展了视野；组织全体党员干部观看爱国影片《复兴之路》和大型廉政宣传教育影片《情暖万家》，深化教育效果。三是强化主题实践。结合“创先争优”和“党心连民心”活动，突出纪检监察特色，强化作风建设，争当群众的贴心人。组织开展扶贫帮困活动，协调民政、审计等相关部门捐助资金16000多元，解决花寨乡滚家庄村道路硬化等基础设施建设方面的问题，并对部分贫困户、纯女户、养殖大户进行慰问帮扶；委局干部先后为玉树、舟曲灾区和区见义勇为协会捐款7170元，送去了纪检监察干部的爱心。 “七一”前夕，组织对11名老党员进行了慰问、座谈，送去了党组织的关怀，进一步密切了党群关系。
（二）抓制度建设，着力推动工作落实。制度的生命在于管用和落实。我们在用得上、行得通、管得住上下功夫，进一步完善各项规章制度，创造性地建规章，抓落实，促规范，提效能。创新目标管理和考核奖惩制度，进一步完善考核办法，精心设计目标责任书，将委局全年工作细化为167项，分解到7个科室和监察中心，增强工作的针对性和实效性，使目标管理、绩效考核、奖惩评价更加科学规范，更加符合实际；严格落实《联席会议制度》，制作两周工作推进表，上报相关领导，分发委局各室，跟踪问效，加强协调沟通，形成了工作合力，提升了工作效能。
（三）抓协调服务，全力提高工作效能。执行力、协调力和吃苦精神、奉献精神是办公室工作的生命力。我们牢固树立“一盘棋”的大局观念，思想上高度重视，工作上从严律己，行动上快速反应，成效上精益求精，着力在学习上级精神、领会领导意图、结合委局实际上下功夫，主动、务实、团结、高效地开展材料起草、组织协调、会议筹办、公务接待、服务保障等各项工作。一是材料方面，认真对待、着力创新、深入思考、用心提炼、反复修改、加班加点、无怨无悔，力求符合委局要求和领导意图。同时，对其他科室的材料给予力所能及的帮助。二是办文方面，坚持急事急办、特事特办，重要文件及时提请领导批示，及时提醒相关人员办理，保证不误事。三是办会方面，坚持先行一步，多想一点，精心谋划，细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满成功。四是接待方面，来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们承担了频繁繁重的接待任务，不论哪次接待，一律本着“节约、高效、周密、圆满”的原则，超前谋划，精心设计方案，合理安排日程，多方协调联系，全力做好工作，争取让客人满意，让领导满意，向上级领导和外地客人充分展示了我区纪检监察干部的良好形象、过硬素质和奉献精神。五是财务方面，严格按制度程序办事，不论涉及多少钱物，都严格坚持先搞清事由、用途、经办人，经请示分管领导同意后再进行开支，事后由经办人在发票上签字、财务人员初核、分管领导审签后报帐，做到了少花钱，多办事，低成本，高效率。六是车辆管理方面，坚持办案优先、急事优先、要事优先、预约优先“四个优先”的原则，统筹协调，尽量满足公务用车需求，不因车辆耽误工作。驾驶人员严格遵守规章制度，坚守工作岗位，主动做好车辆保养工作，确保安全运行。七是其它方面，组织大家按要求完成了卫生整治、假期值班、报刊征订、参加各种集会等任务。同时，积极配合党支部开展工作，按要求完成了精神文明建设、综治、信访、保密等各项工作任务。
（四）抓跟踪督查，努力推进全民创业年活动。区委、区政府将2011年定为全民创业年，督查工作由委局牵头负责，办公室具体负责这项工作。为全面了解和掌握全民创业工作进展情况，进一步找准全民创业活动中存在的问题和不足，推动全民创业工作扎实开展，起草下发《全民创业年活动督查工作实施意见》，协调成立督查领导小组，采取经常性督查、专项督查、综合督查、定期督查等方式，加强对全民创业年活动的督促、检查和指导。4月、8月份，协调创业办、区委督查室配合，先后两次采取听取汇报、查阅资料、实地察看、延伸督查等方式，对9个工作组、18个乡镇、5个街道和工业园区全民创业工作进展情况进行了督查，分别下发督查通报，督促存在进展不平衡、技能培训针对性不强等四类问题的单位限期进行整改，并从深化创业认识，增强创业积极性；强化创业培训，提高创业的成功率；立足产业优势，精心筛选创业项目等方面提出指导性意见和具体要求，有力地促进了全民创业年活动深入开展。
（五）抓信息调研，全面展示工作成效。信息方面，我们采取量化分解信息任务、精品信息点评、完成情况定期通报、重要信息提前预约、登记剪贴、考核奖励等一切可能的措施，利用一切可能的机会，与省市纪委和各级各类报刊社加强联系沟通，加大编报力度，努力争取质与量的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展示全区反腐倡廉建设取得的新探索、新实践、新成效。全年被各级各类媒体采用信息600多篇，其中《中国纪检监察报》采用2篇、《中国监察》1篇、省《信访反映》4篇、《张掖日报》65篇。调研方面，年初下发《调研工作安排》，将8 个重点课题和23个调研题目分解到相关科室和干部，形成调研文章27篇，其中5篇分别被《廉政大视野》、《调查与研究》、《张掖日报》等报刊采用，产生了一定影响，为上级决策提供了参考。
二、存在的问题及2011年工作思路
盘点2011年，虽然取得了一定成绩，但与委局的要求还有差距：一是是服务工作不够周到，特别是为干部职工的服务不够；二是工作预见性不强，提出有价值的意见建议不多，参谋助手的作用发挥得不够好；三是几乎没有涉及办案工作，对办案程序、方法、技巧仍然一窍不通，没有实现全员办案的目标。
2011年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，坚持抓学习，抓落实，抓服务，抓制度，抓协调，大力加强队伍建设，着力推动各项工作再上新台阶。
一是抓好学习教育。认真落实《2011-2013年全国纪检监察干部教育培训工作规划》，进一步加大干部培训教育力度，改进学习方式方法，结合反腐倡廉形势和工作实际，精选学习内容，通过每月开展一个专题辅导，每周推荐一本好书等活动，增强学习实效，切实提高队伍整体素质。
二是抓好协调服务。紧紧围绕机关各项工作有序运转这一目标，不断强化大局意识、责任意识、效率意识、服务意识，认真抓好材料起草、会议筹办、日常接待、组织协调、综合服务等工作。
三是抓好制度落实。以落实机关各项工作制度为重点，以更加主动的态度，抓好各项工作任务的督促落实，及时反馈工作进展情况，保证各项工作顺利开展。
四是抓好信息调研。集中精力编报一批精品信息，深入开展调研，撰写一批针对性强的调研文章，为决策提供参考，进一步扩大我区纪检监察工作的影响力。
局机关工会工作总结
一、学习工作方针政策，统一广大职工思想。做到三个一百。
按照上级工会的部署安排，我们采取召开工会会议、组织广大职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式，认真学习《工会法》和上级工会有关安排、文件，现我局人员入会率、工会经费透明度，学习到会率三个指标百分之百，使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下坚实的基础。
二、结合实际、加强学习，积极开展各项工会工作。
一年来，我局工会结合工作实际，开展了各种各样的劳动技术竞赛活动、技术大练兵活动，大力提高了工作质量和效率。文物普查工作人员冒严寒酷暑、蚊虫叮咬开展轰轰烈烈的劳动竞赛活动，在测量、绘图、勘探、文本输入、资料汇编等大家都八仙过海，各显神通，较好地完成了的XX年既定的工作目标；综合科、文物科、行政执法科齐心协力完成了全县26个建设工程文物保护评审工作任务和建设工程文物调查勘探收费任务；行政执法队伍作风过硬，纪律严明、高效廉洁，积极开展《中华人民共和国文物保护法》《行政许可法》执法业务训练和学习活动。全局干职工积极参加“迎奥运环城马路赛”，“拔河比赛”，在年初冰冻期间身先士卒，不怕困难战风雪，扫除冰雪1000多吨，清扫全县26处各级文物保护单位的积雪，为文物保护单位的安全和社会的和谐做出了应有的贡献。在地震灾害面前，全体干职工先后三次踊跃募捐共计一万多元，分别向汶川，绵竹等地慰问和捐助。每年分批组织部分优秀职工外出参加文物专项的培训，开阔了视野，锻炼了人才，提升了业务能力。在创建升级文明城市工作中，几次组织全体干职工在所属区域积极宣讲创建文明城市的重要性，对沿途的门店进行教育宣传，督促三包责任制，为创建工作打下良好的基础。三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。
在今年工会工作中，局工会及时深入基层了解情况，听取职工意见，协助单位顺利完成今年的各项工作，稳定了职工情绪，促进了各项工作。工会还经常到基层了解实际情况，帮助解决实际问题，在工会的协调和努力下，今年以来我工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到社会上寻找、照顾和帮助弱势群体，给贫困家庭、贫困党员、贫困学生赠送生活用品等物资，送去党的温暖和职工的爱心；同时继续加强基础建设的投入，在何叔衡故居、谢觉哉故居架设有线电视，修建高标准水泥道路，完善职工的生产和生活设施，帮助职工开辟菜园，实现了蔬菜自给自足。整修了故居职工生活用房，进一步提高偏远职工生产生活质量。在传统节假日，工会组织职工经常慰问遗属、退休干职工和特困家庭，使他们感受到和谐社会大家庭的温暖。
新的一年就要到来，我们要以xx大精神为指针，以《工会法》为思想武器，与时俱进，求实创新，总结经验，继续坚持不懈地作好工会工作，为维护本单位的稳定和发展作出更大的贡献。
（一）机关党建工作
1、抓好学习实践科学发展观“回头看”工作。按照《省局党组学习实践科学发展观活动整改落实方案》要求，对照《省食品药品监管局学习实践科学发展观活动整改落实事项责任分解表》的内容，抓好各项整改工作的落实,巩固和发展学习实践科学发展观活动成果。经过认真查摆，具备条件可以解决的6项突出问题目前已经基本落实整改，并取得明显成效；需要逐步整改的6个方面问题，其中两项已经整改，其余正在整改之中；条件成熟可以制定的6项制度和需要修改完善及新制定的6项制度，已经制定下发并组织实施；需要多方协调才能出台的3项法规和制度目前正在拟定和征求意见。5月26日，颜怀虎驻局纪检组长代表省局党组向省委学习实践活动办公室汇报“回头看”工作检查情况，受到上级领导的充分肯定。
2、抓好学习型机关建设。一是督促各基层党组织认真学习并落实全系统工作会议、党风廉政建设工作会议、机关作风建设会议、机关党委扩大会等有关会议精神。二是组织党员干部参加省级机关工委组织的系列学习报告会，并将报告会录音文字整理材料下发到各党支部，要求支部组织全体党员学习。三是组织党员干部参加组织开展“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”推荐评选活动，学习英雄模范人物先进事迹。四是为机关和直属单位222名在职党员办理了凤凰国际书城“党员读书卡”，帮助大家以优惠价购买图书，在机关营造良好的读书氛围。
3、抓好机关廉政文化建设。一是坚持每月在局网络办公系统发布廉语、廉文，播放廉政录像。今年在内网新发布2盘勤政廉政教育录像，集体组织观看一次廉政教育录像。还在内网发布《拒绝诱惑守清贫——读廉政文章有感》、《以史为鉴，可知成败——王安石的清廉与张居正的腐败》、《学习王瑛同志先进事迹心得体会》、《廉政爱民郑板桥》、《党员干部读书思廉“三要”》等5篇优秀廉文，受到党员干部们好评。二是开展警示教育。在去年组织机关干部参观南京监狱的基础上，根据省纪委的统一安排，5月6日，再次组织副处以上党员干部走进南京监狱省反腐倡廉警示教育基地参观反腐倡廉警示教育。5月11日下午，组织党组中心组成员集体观看省纪委下发的廉政警示教育录像。三是在局机关部署开展“廉政文化征文和书法、绘画、摄影创作评选活动”，教育广大干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。
4、抓好党员干部思想政治工作。利用机关党委会、支部书记扩大会、党建工作联络员会议、工会委员扩大会议等场合，传达学习局党组和局领导关于机构改革有关工作要求和工作纪律。2月27日，召开机关党委扩大会议，传达学习省级机关作风建设大会、省级机关第13次党的工作会议精神以及局领导在全省食品药品监管工作会议、全系统党风廉政建设工作会议上的讲话精神。叶局长对进一步做好XX年机构改革和监管体制调整下的机关党建工作提出三点要求：一是要坚持围绕中心，服务大局，为食品药品监管任务的顺利完成提供思想组织保证。把党员干部的思想行动统一到为大局服务上来，努力提高党员干部运用科学发展观指导监管工作的能力，确保机构改革期间平稳过渡。二是要深化机关作风建设和党风廉政建设，迎接省级机关“万人评议”。走进企业、走进社区、走进农户，积极开展便民服务活动。切实转变机关工作作风，真正做到取信于民，不断提高食品药品监管部门的公信力。三是要加强机关党务干部队伍建设，努力提高机关党建工作水平，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，努力开创机关党建工作新局面。
5、抓好党员干部的日常教育、管理工作。组织机关干部观看爱国主义教育影片《南京！南京！》。组织两年一度的机关党建“争先创优”评比表彰活动，做好“七一”表彰工作。7月1日，局机关隆重举行“七一”表彰大会，共有3个先进基层党支部、12个“五好”党支部、29名优秀共产党员、12名优秀党务工作者受到表彰，4个基层党组织和1名新党员作了交流发言。组织近两年新入党的12名同志参加工委组织的雨花台烈士碑前集体宣誓。开展08－XX年度党费收缴情况检查验收。 <1><2><3><4><5>
6、对庆祝新中国成立60周年活动作出部署。下发《关于开展以“歌颂伟大祖国、建设美好江苏”为主题的群众性爱国主义教育活动的通知》， 对迎接建国60周年活动作出部署，提出要求。
（二）机关作风建设
1、建立完善各项制度。加强对服务承诺制、首问负责制、ab角工作制的“回头看”和监督检查，抓好省局行政许可受理中心的文明礼仪和服务质量，把服务寓于监管之中，提升行业形象和社会公众满意度。
2、成立食品药品监管局青年志愿者服务队。机关和直属单位35岁以下的青年干部职工全部踊跃报名，机关和直属单位分别有42人、95人报名参加青年志愿者服务队。机关党委强化对开展志愿服务的指导帮助，指导制定工作计划，完善志愿服务制度，近期将组织骨干力量赴盐城市局学习考察开展志愿服务工作的经验。
3、开展了形式多样的“三走进三服务”主题实践活动。上半年，各处室结合本职工作深入开展“三走进三服务”主题实践活动。省局办公室、药品安监处、人事教育处、药品注册处、食品安全协调处、食品安全监察处、药品市场处、医疗器械处、政策法规处、基层工作处等处室都开展了富有实效的服务基层、服务发展、服务群众活动。据不完全统计，上半年局机关和直属单位累计出动100多人次，开展了20多场次“三走进三服务”主题实践活动。
（三）创建文明行业工作
1、召开全省食品药品监管系统创建文明行业工作会议。3月17日，全系统创建文明行业工作会议在苏州召开，叶耀宇副局长就如何做好下一阶段文明行业创建工作提出五点要求：一是要统一思想，严明纪律，继续保持昂扬向上的精神状态。把干部职工的思想行动统一到为大局服务上来，把思想教育与解决实际问题结合起来，确保机构改革、体制调整与监管工作两不误、两促进；二是要认真学习，精心组织，以科学发展观指导创建文明行业工作。加深对科学发展观内涵、精神实质和根本要求的理解，用科学发展观的理论指导文明行业创建工作；三是要适应形势，调整思路，以优异成绩迎接新一轮文明行业检查验收。尽快适应由省以下垂直管理到地方属地管理的新变化，找准定位，调整思路，保持良好作风，一着不让地抓好创建工作；四是要求真务实，高效廉洁，进一步抓好作风建设和党风廉政建设。要以优良的作风推动科学监管工作，努力建设高效廉洁、群众满意的服务型机关；五是要尽心尽力，爱岗奉献，进一步加强文明创建队伍的自身建设。
2、认真抓好全省文明服务公众满意度测评试点工作。全系统在XX年顺利创成省文明行业的基础上，经过我们大力争取，被省文明办确定为四个省级行业之一，参加全省文明服务公众满意度测评试点工作。上半年，我们以开展试点工作为契机进一步推进全系统文明行业创建工作的创新发展，使创建工作更好地融入社会、服务百姓，在服务全民健康事业中凸显文明创建的社会效果。一是加强领导，全员发动，精心制定试点工作实施方案。叶耀宇副局长亲自分管试点工作，多次就抓好试点工作作出批示。4月初，在试点单位无锡局召开全系统试点工作动员部署大会，学习传达省文明办文件精神和领导讲话，对《江苏省行业文明服务公众满意度测评试点工作操作办法》和省局试点方案进行重点培训、工作辅导和解疑答惑，取得了良好效果。二是以服务为宗旨、诚信为重点，精心修改试点工作相关材料。在省文明办下发的“江苏省行业文明服务公众满意度测评表”基础上，要求试点单位经过三上三下程序，充分听取基层单位和行风监督员的意见建议，研究制定本系统满意度测评表，确定“江苏省食品药品监管系统文明指数”和专家权重。真正总结出符合系统特点、有针对性和可操作性强、真实反映本系统文明服务现状的经验和测评依据，确保测评结果客观公正。近期各市局试测工作已经结束，预备7月中旬在仪征召开测评工作现场会。
（四）群团工作
1、开展扶贫济困慰问工作。一是做好春节前慰问生活困难党员和职工工作。局机关和直属单位共有9名同志得到上级慰问。1月12日下午，工委书记邢春宁、工委组织部部长周祥宝一行3人在叶耀宇副局长的陪同下，慰问了因患重病在家疗养的局基建办吴晓明主任。二是开展“迎新春结对共建活动”。1月12日，局团委组织青年志愿者服务队来到南京火车站，开展“志愿服务让春节更温馨”主题活动，慰问奋战在春运第一线的火车站员工和站内旅客，捐赠价值2万元的常用药品和《食品药品安全手册》等书籍，并向旅客们发放新春贺卡，祝福大家旅途平安、新春愉快。三是走进涟水扶贫点慰问失学女童。2月20日，省局直属工会联合会一行7人走进省局扶贫点淮安市涟水县麻垛乡街南村，开展“助学困难女童”活动，向20名特困失学女童捐赠了总计25000元的学杂费、书包、辞海、字典等。工会干部们还为失学女童现场捐款，帮助她们解决求学困难。
2、举办新春联欢会。一是编排省局新春联欢会节目。1月20日，省局举行新春联欢会。省局直属工会联合会为这次联欢会作了精心准备，各单位、各处室积极响应，踊跃参加，精心排练。抒发了广大干部职工迎新年的喜悦之情，表达了对新的一年做好食品药品监管工作的信心。
3、表彰XX-XX年度工会工作先进单位和先进个人。进一步弘扬“三创”精神，学习先进，鼓舞斗志，充分调动广大工会会员的积极性和创造性，推进工会工作再上新水平。机关和直属单位共有16个“先进职工小家”、7名“优秀工会干部”、60名“优秀工会积极分子”、8名“荣誉工会积极分子”给予表彰。
4、举办工会干部培训班。 3月6日，省局直属工会联合会在镇江举办工会干部培训班，邀请省直机关工会领导作工会工作辅导。局机关、各直属单位工会主席、工会委员、女职工委员和优秀工会积极分子近50名同志参加了培训。参加培训的同志普遍反映收获很大，增长了知识，开阔了视野，进一步增强了做好工会工作的责任感和信心。
5、开展“与健康同行，为祖国喝彩”迎接建国60周年系列活动。在体制调整和机构改革过渡时期，通过开展丰富多彩的文体活动，进一步凝聚了干部职工队伍，有助于保持队伍良好的精神风貌。
一是举办群众性乒乓大赛。 4月10日至28日，机关工会举办了首届群众性乒乓大赛，有近80多人报名参赛，其中包括25名处级干部。大家普遍反映，本次比赛规则设置有理、有利、有趣，充分调动了大家积极参与的兴趣和乐趣，是一次名副其实、富有实效的“国球大典”群众性体育活动。
二是成立各类兴趣小组。截止至7月，共成立了乒乓球、羽毛球篮球等兴趣小组，成员达40多人。并组织羽毛球队员填写省级机关羽毛球运动爱好者登记注册信息表，上报省直机关工会建立数据库。
三是举行首届省、市药监系统驻宁单位“健康杯”羽毛球比赛。4月10日，与南京市局工会联合举办共有4支代表队、40多名选手参加了团体、男子双打和男子单打3个项目的比赛。省局机关代表队荣获团体冠军、男子双打和男子单打比赛冠军。「 1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」
四是承办省直机关工会15个厅局单位“健康杯”乒乓球友谊赛。省直机关工会代表队在省级机关工委王晓明副书记和省直机关工会陈皓主任的率领下应邀参赛。省局代表队获得女子团体亚军的好成绩。各参赛厅局反映，举办这样的比赛很好，既锻炼了身体、加强了交流，还增进了各厅局机关干部之间的身心健康和感情交流，是一次有意义的群众性体育活动。
五是筹备“我爱我的祖国”歌咏大赛。近期正组织机关和直属单位积极编排舞蹈、小品参加省级机关庆祝建国60周年文艺晚会和局机关直属单位“我爱我的祖国”歌咏大赛。
二、下半年重点工作
一是结合7月份“警示教育月”，开展好廉政文化征文和书法、绘画、摄影创作评选活动，组织优秀作品展评，建设机关“廉政文化走廊”。
二是结合省级机关纪念建国60周年，开展以“平凡中的奉献”为题的征文活动，并推荐优秀文章参加省级机关网上征文活动。
三是召开全省文明服务公众满意度测评试点工作现场会和总结大会。7月中旬，召开全系统文明服务公众满意度测评试点工作现场会议，指导各市局做好测评试点工作。从全系统实际和监管工作特点出发，研究制定富有食品药品监管特色、针对性和可操作性强、能真实反映本系统文明服务状况的《全省食品药品监管系统文明服务公众满意度指数》，为省文明办制定测评文件提供试点经验和实践依据。并根据测评试点工作中发现的问题，有针对性地加强整改提高。11月，召开试点工作总结大会，总结经验，以点带面，为迎接省级机关作风评议和新一轮文明行业创建工作验收做好充分准备。
四是组织机关和直属单位深入开展群众性爱国主义主题教育活动，开展庆祝新中国成立60周年系列活动，精心组织好“我爱我的祖国”歌咏大赛。
五是根据监管体制和监管职能调整形势，进一步提高机关作风建设的针对性和实效性。重点抓好党风党纪教育、文明服务和优质服务，进一步强化服务第一、人民满意的意识。继续深入开展“三走进三服务”活动，以优异成绩迎接省级机关作风评议。