一、抓好政治理论学习，提高会员的政治素质
切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型会员活动。
(一)组织广大机关人员认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，镇机关工会组织了多次机关人员政治和时事热点的学习，并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。
(二)为纪念世界反法西斯战争胜利60周年，组织机关干部职工观看了国家举行的各种纪念活动，并借此要求全体干部人员在具体工作中要与反法西斯精神结合起来，与先进性教育活动结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来，确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。
(三)协助抓好党风廉政建设教育工作。wWw.zOngJiefAnWEN.COm认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习市纪委反腐倡廉的各项规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全机关人员的监督。
二、搞好培训，提高素质，围绕政府各项任务开展工会工作
(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训，使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。
(二)密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、短期培训等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高机关人员的业务技能和科学文化素质。
三、切实履行工会职责，维护机关人员的合法权益
立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护机关人员的合法权益，改善机关人员的工作和生活条件，创造良好的工作环境。
(一)保障机关人员的知情权、参与权和监督权。组织机关人员积极参与本单位的事务管理，凡涉及职工的住房、医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，充分听取职工群众的意见。今年根据大家意见，协助镇政府研究决定将机关人员的住房公积金提高到10%，提高了机关人员的福利待遇。
(二)进一步完善公休假制度，确保机关人员能按照国家规定的公休假分别轮休，维护机关人员的休息休假权利，保障同事们劳逸结合，身心健康。
四、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活
工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来，机关工会紧密联系政府工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。
镇机关工会按照会员的爱好，开展了丰富多彩的文体娱乐活动。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶机关人员思想情操，增强了他们思想素质，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设。
五、积极开展送温暖、献爱心活动
（一）紧紧围绕我镇先进性教育活动的开展，机关工会组织开展了对贫困户慰问活动，共慰问贫困户**名，捐助慰问款**元，得到了社会各界的广泛好评。
（二）坚持“扶贫先扶智、治穷先治愚”的指导思想。
在国际“六一”儿童节之际，组织开展了“为了贫困孩子”的捐赠帮学活动，到我镇的各所小学对贫困学生进行帮助教学，赠送学习文具价值约**元，得到了当地群众的热烈欢迎和社会各界的充分肯定。
六、找准差距，不断强化工会建设
今年，我机关工会建设，做了大量扎实有效的工作，成效明显，但离上级的期望和要求，离机关人员的需求和愿望还有较大的差距，还存在一些问题和不足，主要体现在：工会围绕党政中心开展工作不够；工会建设开拓精神不强，因循守旧，在创新思路、创新制度、创新方法上做得不够；工会制度需进一步规范完善；工会干部的工作水平需进一步提高；个别会员建家意识不强，参与建家的积极性、主动性和创造力未充分发挥出来等等。XX年，我们将按照“学习，强素质；作风，更扎实；职责，履行好；工作，上台阶；群众，真满意”的工作要求，从以下几个方面深化工会工作，加快工会建设：一是围绕党政中心工作，完善建家工作机制，发挥工会的职能作用，把机关人员内动力激发出来，全面完成各项工作任务。二是一手抓充分维权，一手抓团结稳定。把《工会法》、《职工权益保障条例》与《公务员法》结合起来，加强宣传学习，充实维权的新内容，探索维权的新途径，既要维护机关人员合法权益，更要维护政府的团结稳定，杜绝只要组织照顾，不要组织纪律的情况发生，使依法维权与维护大局有机统一。三是立足政府工作特色，培育政府工作文化。从全镇事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的新型政府精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。四是依法治会，以德建家。坚持以人为本，突出机关人员的主人翁地位，依法建立健全工会组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为职工信赖的家。
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工会工作总结
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镇机关党建工作总结 XX年年，我镇机关党建工作在镇党委、政府的正确领导下，以党的十七大会议精神和科学发展观为指导，按照镇党委政府提出的“规范、学习、便民”的工作要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，取得了较为显著的成效。
一、以贯彻落实科学发展观为主线，努力建设学习型机关。
一年来，我们把努力建设学习型机关，作为提升党的科学执政能力，政府依法行政能力和机关党员干部正确判断、开拓创新，善于竞争能力的有效载体，扎实开展创建活动。一是狠抓理论武装，建立健全党委中心理论学习制度，机关党员干部考学、述学制度，要求全体党员干部自觉学习政治理论，政策法规，业务知识，制订了党员中心组年度学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深化学习效果，机关党支部每周五安排两个小时的集中学习时间，组织机关干部集中学习。党委中心学习小组结合工作实际，每周围绕一个工作专题，集中学习讨论，其学习笔记都在2.5万字以上。4月份，我们专门聘请县党校教师到我镇为全体机关干部和镇直单位党员干部上党课，对党员干部进行了为期3天的全员培训，取得了较好的效果。党的十七大胜利召开会，我们认真组织全体机关干部集中收听收看十七大盛况，集中学习十七大报告，深刻理解体会十七大会议精神，增强了党员干部更新发展理念，与时俱进的发展意识。二是扎实开展党员教育培训，按照“重点干部重点培训，优秀人才强化培训，年轻干部反复培训，紧缺人才优先培训”的原则，我们切实狠抓了机关党员干部的教育培训工作，严格执行了“三会一课”制度，以目标考核等方式，细化机关党支部“三会一课”制度，不断加大机关党员干部轮训力度。今年以来，我镇机关46名党员干部全员参与了县委组织部，县党校联合组织的党员干部教育培训，党政办副主任严珍芳同志参加了为期一月的全县后备干部集中培训。三是认真推进了机关学习型创建活动。我们充分利用远程教育，网络教育，在职自学等灵活多样的形式和手段，不断丰富学习载体，不断开展创建活动。XX年年，全镇机关党员干部重点学习了《江泽民文选》、《十七大报告》及《学习辅导读本》、《税法》等六本书的内容，对干部理论学习情况每季一抽查，年终一普查，同时建立和完善了机关干部理论学习考试，考核制度。在机关干部年度考核中，要求机关干部不但述职，而且述学。机关党支部还建立和完善了机关党员干部学习管理制度，认真记载干部学习、培训、考试、考核情况，极大的调动了广大党员干部自觉学习参与学习的热情。
二、以实施机关党建目标管理为抓手，努力建设规范型机关。
我们严格施行机关党建工作目标管理，围绕党委政府的中心工作，修改完善了《罗店镇机关党建工作目标量化管理实施细则》，狠抓了党组织的基础工作，通过印发《罗店镇党政班子工作例会制度》、《罗店镇党政班子重大事项议事与决策制度》、《罗店镇党政班子党风廉政建设制度》、《罗店镇党委民主生活制度》、《罗店镇党政班子集体领导与分工负责制度》、《罗店镇党政班子服务和联系群众工作制度》、《罗店镇人民政府财政和资金管理制度》、《罗店镇人民政府财务公开制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部值班制度》、《机关干部考勤与请假制度》、《机关干部工作考评制度》、《机关干部党风廉政制度》、《机关干部生产劳动和文体活动制度》、《机关财务管理制度》、《机关财产及水电管理制度》、《机关食堂管理及公务接待制度》、《机关公车管理制度》、《机关清洁卫生制度》、《机关文印管理制度》、《机关档案管理制度》、《机关机要保密制度》、《机关安全管理制度》等系列规章制度，推进目标任务的落实，使机关党建目标管理工作得到了进一步规范，党建工作的实效性得到了进一步增强。
三、以营造机关廉政氛围建设为手段，努力建设廉洁型机关。
我们坚持开展廉政文化机关创建活动，大力营造机关廉政建设氛围。一是狠抓了廉政教育，通过上廉政党课，组织机关党员干部观看警示教育片等方式，进一步夯实党员干部思想基础，筑牢思想道德防线，始终保持立党为公、执行为民的本色。机关党支部先后三次在镇四楼会议室组织机关党员干部观看了《蜕变》等系列警示教育片。二是营造廉政文化氛围，我们充分利用墙报，宣传橱窗、警示标语等形式，在住宅区、办公楼、办公室开展反腐倡廉宣传，使廉政文化“登堂入室”，同时，在政府机关中广泛开展了“读书修德，以德律已”和学习新《党章》为主题的廉政文化教育活动。取得了显著的效果。三是组织开展了家属述廉活动。10月份，我们将党政班子9名成员的家属请过来，参与党政班子述廉助廉活动，产生了积极的影响。
四、以立党为公，勤政为民为标尺，努力创建服务型机关。 共2页,当前第1页12
在努力创造服务型机关方面，我们主要做了以下几个方面的工作。一是积极参与新农村建设。今年，在曹双公路建设中，面对资金短缺的巨大压力，机关党员干部纷纷慷慨解囊，为党委政府分忧解难，人均为曹双公路建设捐款100元，其中200元以上的10人，500元以上的2人。同时，许多党员干部还自觉参与了“助残捐款”，“金秋助学”等系列捐款活动，为贫困学生送上了一份温暖的爱心。二是全心投入抗洪救灾。7月份，我镇遭遇20年一遇的特大洪灾，机关党员干部日夜奋战在抗洪抢险第一线，充分展示无私的敬业精神和奉献精神。灾后，全体机关党员干部全身心投入家园重建工作和水毁恢复工作，纷纷为灾民捐款捐物，再次展示了党员干部的公仆本色和团结奋进的罗店精神。
XX年年，我镇机关党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差甚远，在新一年的工作中，我们一定要以十七大精神为指针，扎实工作，力争开创罗店机关党建工作新局面。
罗店镇机关党支部
XX年年12月11日 共2页,当前第2页12
2012年镇机械化育插秧技术示范推广项目总结
2009年镇机械化育插秧技术示范推广项目总结
###镇拥有耕面积7.8万亩，粮食种植面积常年稳定在3.1-3.2万亩，其中水稻种植面积为2.7-2.9万亩。近年来，由于中央和各级地方政府加大了稳定粮食生产的措施，促使我镇水稻种植面积呈逐年上升趋势。2009年全镇粮食种植总面积为47490.3亩，其中水稻种植面积为31960.24亩，占粮食种植总面积的67.3%。
长期以来，我镇种植水稻的栽培方式主要是人工直播，XX年起区农机监理所在我镇试点推广机插秧。XX年当年全镇机插秧面积就达500亩，之后每年呈递增趋势。据统计，XX年年达1500亩，2009年达4700亩，2009年达4500亩，根据###农技站的调查测产和农户的反映，前几年机插秧平均亩产量与面上常规栽培方式相仿，亩产量可达千斤以上。
###镇机械化育插秧大规模推广是在2009年开始的，从开始至今育秧点一直设在塘北水稻基地，由塘北小农场统一经营管理，育秧点面积70亩。
机械化插秧方式代表了一种先进的生产方式，它不仅解决了劳动力，而且与水稻生产的精确定量栽培、叶龄模式栽培、群体质量栽培等技术的组合相配套，具有极强的生命力。当然，任何一种新生事物的推广，需要一定的时间。我镇在推广机械化插秧过程中，首先做好试验和示范，同时更多的是做宣传培训。09年农技站组织镇村农技员、骨干农户举办机械化插秧培训班三期，参加人员有70多人次，重点培训育秧流水线、插秧机等机械操作，水稻浸种、播种等技术要点，召开播种、育秧、机插秧现场会二次，参加人员200多人次，发放机械化插秧资料500份，张贴标语、横幅15幅。为了确保今年全镇4500亩机插秧的顺利完成，镇财政投入配套资金6.616万元，农民自筹资金13.232万元，共计19.848万元，新增收获机械3台，投入播种流水线5套，插秧机10台。镇经发办成立了工作小组，由分管镇长亲自抓机插秧，农技站配备了3名农机专管员，3名植保、栽培专管员全程从事机插秧。经农技站调查测算，我镇水稻机械化育插秧成本为97元/亩。具体如下：机械费34.2元/亩、秧盘费28.8元/亩、补秧10元/亩、机插人工3元/亩、运输费6元/亩、油费5元/亩、辅助工10元/亩。比人工育插秧节本3元/亩。
我镇在推广机插秧过程中，总体感觉机插秧适合本地区的，因为它具有以下几个特点：
1、有利于实现水稻高质量生产的全程机械化.在我镇的水稻生产中基本实现了机械化,唯独机械化育插秧还没突破,因此才有了近十年来推广的抛秧技术,人工直播.但这几种播种方式的密度或深度不均匀,播种量和成苗率难以掌控,补苗费时费工.而机械化插秧，有利于实现粮食的高产、稳产，保障粮食生产安全。机械插秧，采用定行、定穴、定苗栽插，具有 “直、匀、浅、稳”的特点，通风性好，能充分利用温光资源，利于秧苗“早发”和低位分蘖；具有根系比较发达、不易倒伏、抗病性好、抗逆性强等优点，最大程度地保证了水稻的高产、稳产。
2、有利于节省种子。机插秧大田种子亩用量2公斤/亩，比常规直播稻4公斤/亩节省一半。
3、有利于安全绿色农产品的生产。推广机械化育插秧技术，水稻育秧面积仅相当于大田种植面积的1/10不但省水、省电、节约能源，还为人工净化水源、实现无污染节水型灌溉，生产安全绿色农产品打好坚实的基础。
4、省力气。机械化育插秧比人工直播整田、播种（插秧）省时、省力，效率高，可大大降低农民的劳动强度。
当然，在实施水稻机械化育插秧过程中，也存在着如下一些问题。
1、生产规模的制约。目前我镇农民耕地的土地面积较小，一般的家庭种植水稻面积为1.5-2.5亩且土地并不集中，分散在2-3处。往往有这样的情况，在同排田中有50%以上的农民选择机械化插秧，也有农民选择直播稻。选择直播稻的农民为了便于管理几想方设法阻止机插秧，使得搞机插秧的农民最终成了直播稻农民的“俘虏”。另外，如果在同排田里分别搞机插秧和直播稻两种栽培方式，插秧机作业往往因为过田埂遭到直播稻农户的强烈反对，插秧手因此望而生畏、放弃作业。在调查中发现，我镇的种田大户机插秧普及率基本达到80%。这个数字反映了机械化插秧具有很强的优势，是规模种植大户对现代农业技术的必然选择。
2、劳动素质的影响。由于农业劳动力的转移，许多文化水平高、年轻的农民都成了乡镇企业职工。农村留守族中以年龄在60岁左右的老人为多，他们文化不高、体力不强、思想保守、对现代农业技术的接受程度差。
3、对生产目的的不同考虑。由于家庭经营的土地规模小，农作物的收入占农民家庭收入的比重很小。在目前的价格水平和生产水平下，种植一亩水稻的效益大概在400元左右。这个数字在农民的家庭中是微不足道的。因此当前农民对种田的目的有不同的考虑，其中大部分农户以“家里有田，吃粮不慌”为前提，他们的粮食生产已经不是以商品为目的，对产量低、质量的好坏无所谓了，这样的指导思想直接影响了机插秧等先进农业技术的推广。
4、对机插秧成本的期待。我镇目前的机插秧收费标准：120元/亩，其中镇财政补贴40元/亩。农民对这样的价格普遍认为偏高，期望将机插秧的价格降下来。从机插秧服务组织来看，这样的价格基本上没有什么下降的空间。从调查的情况看，农民对机插秧的价格的期望值是每亩80元以下，但是这个价格对从事机插秧的农机户来说是亏本的。
5、直播技术操作简单。由于直播是一种原始的生产方式，技术含量低，操作简单，这对于图省事的农民具有很大的吸引力。同时由于农忙期间劳动力紧张，直播稻可以缓解这一矛盾，但是播种后出苗分蘖阶段的后续劳动力投入量较大。
6、晚茬田块多，不宜种植杂交稻，本镇西甜瓜种植面积特多，一般在6月中下旬滕田种植水稻，而此时用机插杂交稻显得延误季节了。但用人工直播没有延误季节的感觉。
7、机插秧由于播种时间早易感染条纹枯病，制作秧盘时配制营养土繁琐和取土困难，这三点也阻碍了机插秧的推广。
为引导农民运用机械化插秧，主要应当在以下几个方面采取措施。
1、政策引导。首先要用活政策，把国家对农民的良种补贴和农资综合补贴优先用于机插秧的农户，在政策允许的情况下，用经济杠杆推进机械化插秧。同时对机械化插秧的大户、农机户进行精神和物质鼓励。对机械化插秧的燃油实行补助和满足供应。对镇村干部以及农业技术人员列入岗位考核，各级领导重视齐抓共管，共同推进。
2、是加快机制创新，进一步提高机插秧市场化服务水平。对各类农机服务组织加大扶持和引导。不断研究新时期水稻机插服务市场的特点和规律。通过培育市场，引导机插秧发展模式的创新，积极推进插秧机服务向专业化、市场化、产业化方向发展，引导机手通过机械联合、技术联合、服务联合等多种形式，做大做强机插秧服务产业。
3、技术改革与配套。机械化插秧的推广必须依靠农机农艺结合，特别是农技部门要挑重担，对机械化插秧的育秧、插秧、大田管理等多方面制定统一的技术操作规程。同时要着眼于简化操作、节省成本、提高质量、提高效益方面的技术研究。农机部门和插秧机生产厂家也要技术革新，提高插秧机质量和性能，为高质量插秧打好设备基础。
4、抓好机插秧技术普及。要结合科技入户、农民实用技术培训、典型示范等形式大力宣讲机插秧的优点，大力推广机插秧的技术。要通过现场培训、科技示范把机插秧的重点技术推广到千家万户，通过农民转化为现实生产力。镇农机部门要重点围绕农机大户、农机专业合作社，有针对性地开展多种形式的技术培训工作，建立一支既懂农机又熟悉农艺的机插秧技术推广骨干队伍。为确保机插秧技术在推广过程中得到有效地落实和正确应用，在育秧、插秧及大田生长等关键时期，农机部门要及时组织技术人员深入田间地头进行巡回技术指导，确保各项技术措施及时到位。要开展扎实有效的培训工作，使广大插秧机手和农民群众掌握机插秧技术的要领，确保示范推广工作全面成功。要逐步建立起本地的插秧机维修服务人员队伍并加大培训力度，逐步引入市场机制，建立健全插秧机维修服务网络。
###农业综合技术推广服务站
From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/gonghui/201205/16132.html