建设局党委党建工作在县委的正确领导下，在县纪委、组织部、宣传部的关心指导下，坚持以党的十六大精神为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，着力于加强党组织领导班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断加强党员干部队伍建设，为我县全面建设小康社会提供了强有力的支持和保证。一年来，局党委认真贯彻落实县委的各项工作部署，真抓实干，开拓创新，全面完成了年初确定的各项目标任务。现将具体工作总结如下：
一、加强班子自身建设，党组织凝聚力和战斗力显著增强。
按照“三个代表”重要思想要求，我局坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，不断加强干部理论学习，强化民主集中制建设，抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定成效。
加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。为深入了解党的方针政策，准确把握时代脉搏，增强政治敏锐感、树立正确的权力观，政绩观和科学的可持续发展观，提高班子成员政治素养，结合局长办公会、支委会，我们采取人人学和集体学，全面学和重点学的方式，认真学习了党的十六大报告、十六届五中全会公报、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和落实科学的发展观》等政治资料余篇。www.ZongJIefANWEn.COM学习省、市、县关于“三个代表”重要思想、党的建设、政治文明建设、两个《条例》落实等配套资料余篇。在学习中，班子成员共撰写读书笔记篇，心得体会篇，通过深入系统地学习，进一步提高了政治敏锐性和鉴别力。在抓好政治学习的同时，班子成员积极学习国家、省市各项建设法规和条例办法多部，适时研究国家对建设行业发展的政策调整和投资方向，以超前思维，超前规划的理念科学应对，确保了我县建设行业发展的方向的正确性和城市管理工作中的前瞻性。班子各成员采取走出去的办法，先后参加了建设部组织的城市博览会、市上组织的城市建设观摩会，开阔了视野，学习借鉴了兄弟县市及外省市的先进经验。
强化民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力。为进一步提高班子的凝聚力的战斗力，增强班子成员的责任感和紧迫感，推动各项工作深入进行，今年年初及下半年在坚持一把手负总责的前提下，就现阶段开展的业务工作进行了科学合理的分工，使班子成员在分工负责、协调配合的基础上，大胆工作，开拓进取，促进了各项工作的开展。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不凭个人义气，不要个人意志，不搞一言堂，自觉维护班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持。工程建设、资金使用、干部使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。
坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。今年以来，班子成员全面贯彻落实党风廉政责任制，不断完善局内考核和监督机制，着力建设一支高效、廉洁、勤政、务实的干部职工队伍。坚持教育在前，防范在先，班子成员积极开展警示教育，努力增强了自身拒腐防变的能力，并自觉遵守廉洁自律的各项规定，把四大纪律、八项要求做为加强班子建设的突破口，严格要求，强化管理，以制度化、规范化促进了班子廉政水平的提高。同时，还把政务公开作为加强班子成员职务消费行为的有效监督手段，防止了权力滥用和超标准、超规定职务消费的行为。
强化公仆意识，进一步改进领导班子工作作风和思想作风。班子作风建设是一个单位兴衰成败的关键，为此，局领导班子始终此文来源于第一范文网将作风建设摆在第一位，常抓不懈，在工作作风上，班子成员始终坚持身先士卒，率先垂范的原则，严格遵守局内的各项规章制度，要求别人做的，自已首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从而影响和带动了全局同志。对下属在工作中严格要求，鼎力支持，在生活上关心体贴，以人为本，出现问题勇于承担责任，不畏难，不推诿，使下属的工作积极性和主动性得到了提高。在思想作风上班子成员之间坦诚相待，互相支持，积极开展批评与自我批评，进一步增强了班子成员之间的亲和力和凝聚力、向心力。
二、围绕中心抓建设，求真务实促发展。
年初，根据全县党务工作会议精神和县委印发的党委工作要点及党建工作目标责任书的要求，围绕市县经济工作会议和人代会确定的目标任务，及时召开总支委员会议专题研究部署党务工作，并以正式文件印发年党委工作要点和年党建工作目标责任书，要求各党支部结合各自实际，认真贯彻执行。一年来，经各单位党支部狠抓落实，全体党员和职工的思想觉悟、政策理论水平不断提高，工作事业忙和责任感明显增强，全心全意为人民服务的思想树立的更加牢固，作风扎实，服务周到。在具体工作中，认真践行三个代表，不怕苦和累，牺牲节假日，脚踏实地，勇于奉献，忠实履行自己的职责，把广大人民盼望事办的事情办好。广大党员较好地发挥了先锋作用和模范带头作用。系统所属各单位领导班子建设进一步加强，基本实现了中组织部提出的“四好”创建目标，即奋发有力，团结协作的好班子党为公、清正廉洁的好形象，服务大局，发展事业的好路子文明规范中，便民利民的好制度。较好地发挥了组织保证作用和战斗堡垒作用。一年来，在各单位党政领导班子的带领下，干群团结一致，上下协调配合，攻坚克难求发展，埋头苦干办实事，圆满完成了“五项重点工程”（公园改造工程、步行街南段工程、众鑫市场二期工程、集中供热工程、城市住宅建设工程），理顺了“四个方面”的管理体制（市容与环卫监管体制、市政设施及园林绿化管理体制、房地产及物业管理体制、户处广告管理体制）参与配合完成了“三项重点”工作（工业园区建设、县城公厕建设、农村小康住宅建设）着力重视和解决了两大祔热点问题，（建筑企业拖欠民工工资和城市集中供热）质量，为广大群众干了急需要的事，受益的事，打基础的事，长远起作用的事。全面完成了县委县政府年初下达的各项工作任务。共3页,当前第1页123
三、创建结合，积极开展党性实践活动，今年以来，党委始终把党员先锋模范作用的发挥作为有效载体来抓，在潜移默化中强化了党员的政治思想教育，使广大党员紧密团结在党组织周围，充分发挥了自身的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力，局党委下属各支部都能把开展党性实践活动作为充分发挥党组织，党员作用的一项重要措施来抓，一年来，局党委结合行业特点，开展了“树行业新风，让人民满意”、“内强素质，外树形象”和三优一满意(优良作风，优质服务，优美环境，让人民满意)党性实践活动；在单位内部各股室(站、队、室)开展“爱岗奉献，服务人民”和“模范服务窗口”等创建活动，建筑施工企业开展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四个第一”为内容的党性实践活动，（质量第一、安全第一、信誉第一、效益第一）在全体党员中开展了做“三个表率”（执行政策，服务基层，推动改革）“当两个骨干”（项目建设、业务技术）创一个示范（党员示范岗）的党性实践活动。例如金泰建业党支部，以实践“三个代表”思想兴企业，围绕中心谋发展，坚持想员工所想，急员工所急，解员工所难的作风，努力关心员工生活，以实际行动践行“三个代表”，实行双项管理，对内部管理制度、员工工资待遇、劳动定额等内部分配管理办法进行大胆改革，实行动态管理，竞争上岗，围生产经营开展“三优一文明”，六查六比等考评活动，工程质量安全管理水平明显提高，同时公司党支部，还确定了“做强做精建筑业，大胆涉足生态农业为主，多业并举，全面发展的经营理念”为公司的生产经营和发展注入了活力，使企业的经济效益全面提高。
四、加强机关作风建设，提高综合服务水平。
一年来，局属各单位结合年度工作重点和年初签定的目标责任书，进行了任务分解，明确了分管领导，职能股室和具体工作人员，明确了职责，制定了相关制度，强化内部管理，规范工作程序，完善服务措施，形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。系统干部职工做到了分工负责，密切配合，心往一处想，劲往一处使，为完成年度工作任务竭尽全力。经考核验收，局属各单位都完成了年度重点工作任务。给排水公司今年完成了万元的给排水收费任务，组织职工加班加点顺利完成工业园区上、下水架设工程，安装供水管网米，砌筑阀门井座，同时针对给排水网点多，管线老化、部分设施带病运行、经营困难等实际问题，抢修管道米，改造城区主干线上水阀门井座，校验安装水表多块，清理化粪池多座，架设了座水冲厕所上、下水管道，确保了给水设施的正常运行。房产管理局围绕房改、商品住房开发等业务，不断落实住房补贴政策，加强房地产管理，一年来，共落实财政、单位负担的住房补贴资金.万元，收回逾期贷款万多元，顺利完成了全县个单位名城镇职工的住房补贴建档、记帐工作，及时处理房改过程中的遗留问题起，落实住房补贴资金.万元；房地产管理所认真搞好房地产二级市场交易工作，共换发办理各种房屋产权证件多份，收取房屋产权产籍管理规费.万元，待扣房产税.万元，收取出租门店租金.万元。各单位在做好日常工作的同时，进一步深化了单位内部改革，提高了服务质量。
五、坚持“两手抓”整体推动精神文明建设。
局领导班子把职工队伍的精神文明建设同城乡建设工作同布置，同检查，同考核。在具体工作中，主要抓了四个方面的工作。一是狠抓了职工的“三德”教育，系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时，认真抓了公民道德实施纲要的学习，使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是组织开展了以《建筑法》、《招投标法》、《建筑工程质量管理条例》为基本内容的法律法规学习竞赛活动，提高了系统内干部职工依法行政，依法治建水平。三是努力实践“三个代表”，切实解决好群众关心的热点问题。局下属单位为户困难户减免水费元，系统干部职工共为困难户捐款元，解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻市县关于社会治安综合治理精神，把社会治安综合治理纳入年度目标责任制，采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法，注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理，使系统达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求，确保了一方平安。在流动暂住人口管理方面，制定了流动暂住人口管理办法，各建筑企业加强了流动暂住人口管理，建立了流动暂住人口管理制度和管理网络，使外来务工人员来有登记，走有注销，未出现影响社会治安的问题。通过考核,下属单位社会治安综合治理合格率在%以上，局机关被初步确定为社会治安综合治理优秀单位。
六、坚持党员标准，做好组织发展工作。年，局党委在发展党员工作中遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的思路，及时把条件成熟的入党积极分子吸收到党组织中来，做到了成熟一个，发展一个，为党的肌体不断增添新的生机和活力。年度接受的名预备党员，今年七一之前经党支部讨论，党委审批，除一名因酗酒打人被延期一年转正，其余名预备党员按期转下。年又有名入党积极分子，被党组织吸收为预备党员。共3页,当前第2页123
七、存在问题
党组织在抓党的建设上，如何面对新形势、新任务、新情况，研究探索党建工作的新方式、新机制、新路子不够，习惯于用传统的、旧的方式方法抓党建，使党员管理教育不深入、不严格。各别党员党性观念淡薄，组织纪律松散。与新时期提高党组织执政能力建设的要求不相适应，与始终保持党员先进性的要求不相适应。个别党组织的战斗堡垒作用和一些党员的先锋模范作用不能充分发挥。
党组织在抓党员各项规章制度的落实上力度不够，有些制度在一些单位或党员中不能全面贯彻执行，存在有章不循的现象。
党组织对党建工作的信息反馈抓的不紧，不能及时将本单位、本行业的党建动态、信息、经验或倾向性问题总结上报。
一些党员和职工的思想觉悟、工作作风和服务水平与新时期形势和任务要求相比，还存在一些差距，有待进一步改进和提高。
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不辱党的使命——党风廉政建设工作总结
近几年来，市地税局紧紧围绕组织收入的中心任务，以建好班子，带好队伍为根本，全面落实科学发展观，认真落实党的十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”，不断加强宣传教育，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风建设，坚持用制度管人管事管权防范各类案件的发生，近几年来干部职工中没有发生违法违纪行为，党风廉政建设和反腐倡廉工作连年受到州地税局、市委和市人民政府的表彰奖励。
一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍
一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十分重视干部职工教育这项基础性工作，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2009年—2012年工作规划》的要求。坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。从全面提高广大干部职工的政治素质，坚持每月一次的政治理论学习和税收业务知识的学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，不断提高干部职工思想政治素质，定期开展每月一次“纪检日”活动，组织干部职工学习各项廉政制度和税务部门的廉政纪律，以正反两方面典型为教材，认真进行警示教育，组织干部职工开展“四比四看”、算好“七笔帐”活动，适时邀请司法局、纪委、检察院等单位领导来市局作法律、反腐倡廉专题讲座。在工作中认真遵守《地税人员廉政手册》、《云南省公务员八条禁令》。
二是认真贯彻落实云南省行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度。在工作中遵守好《云南省行政机关八项工作承诺》，履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税良好形象。继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作人员严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理，严格干部管理。
三是强化为纳税人服务意识。在地税干部职工中开展“假如我是一名纳税人”的活动，让干部职工深入了解纳税人的艰辛，引导干部职工换位思考，从而促进干部职工摆正位置，把全心全意为纳税人服务的思想贯穿于整个税收执法过程中。严格执行“四零服务”要求，做到服务受理“零推诿”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。同时，创造性地开展《五办制》即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、繁杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办。
二、加强制度建设，强化内部管理
加强制度建设是从源头上防止腐败的重要途径，自1994年地税局成立以来，始终坚持以制度管理人，以制度管理事的理念，围绕税收执法权和行政管理权，不断完善监督制约机制，强化内部责任追究，相继出台了103项管理制度和办法，并且做到严格考核，严格处罚，从源头上控制了以权谋私问题的发生。**市地税局结合地方税收工作的实际，针对地方税收行业特点，强化内部监督，建立健全了一系统列党风廉政建设和反腐败工作制度。
第一，制定和完善了各项规章制度。一是建立健全了《财务管理制度》、《财产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、车辆管理暂行规定》、《税收票证管理办法》、《税收法律法规宣传制度》、《值班工作制度》、《减免税管理办法》、《督促检查工作实施办法》、《劳动纪律制度》、《税收管理员考核奖惩办法》、《税收管理员座谈交流制度》、《精神文明创建奖励办法》、《税务明星评选制度》《计算信息系统保密管理制度》等各项制度，有力的促进地税工作实现了科学、规范、严格管理，从源头上控制了以权谋私问题的发生。二是制定了《党风廉政制度》、《纪检监察工作制度》、《税务执法监察工作制度》、《兼职监察员工作制度》、《纪检日活动制度》、《党风廉政建设考核办法的完善》，使各项纪检监察的职能覆盖地方税收工作的方方面面，规范了全局干部职工执法行为，确保每位干部职工正确行使税收执法权和行政管理权，在工作中不出任何问题。三是建立健全领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品采购及减免税审批事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。四是建立了全局中层干部廉政档案，强化干部廉洁自律意识。五是推行领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，每年对三个部门领导任期经济责任审计，对离任领导全部进行离任经济责任审计。
第二，全面落实党风 廉政建设责任制，市局党组和行政领导班子始终把落实党风廉政建设责任制列入工作的重要议事日程，与税收工作及“六好”创建活动紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，同时考核验收。年初，市局在与州局和市委、政府签订《党风廉政建设责任书》的基础上，市局党组书记与班子成员、班子成员与科室的职能部门、市局党组书记与分局责任人、部门领导与干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》，并层层落实到责任人和干部职工个人，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处共2页,当前第1页12
第三，进一步规范和完善科级干部的“述职述廉”制度，抓好科级领导干部个人重大事项报告、不断拓展“述职述廉”对象，全局中层以上干部每年都要进行“述职述廉”，加强群众监督。在“述职述廉”制度的基础上，加强民主生活会、民主评议、任前谈话、日常谈话、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查，不断促进党风廉政建设责任制有效落实。
三、深入开展行业作风建设
好的作风是收好税的重要保证。市局始终注意抓住一些热点、敏感问题，以防为主，关口前移。在业户开业、税款核定、补税罚款等涉税事项的处理上，坚持明确分工，集体决议。严格遵守纪律，严格履行程序，严格执行标准，做到吃请不到，送礼不要，有效地防止了腐败问题的发生。在连续几年的行风评比中，市局都名列前茅，在全市树立了良好的地税行业形象。
地税机构成立14年来，**市地方税务局一直坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，来全面的加强制度建设，把纳税人满意与否作为衡量工作的标准，全面加强行业作风建设。一是从人大、纪委、审计、民主党派和社会各界聘请特邀监察员。二是开展税收执法监察走访纳税人活动，每年走访纳税户100户同时发放征求意见表，通过走访，了解地税干部和各部门执法情况、执行税收政策的情况、遵守“四项制度”及廉政纪律和工作效能情况、提供优质高效服务情况，同时听取纳税人对税务机关和个人的意见建议及其他情况。三是在各分局设立了兼职监察员，每年召开特邀监察员和兼职监察员座谈会，广泛收集社会各界对地方税工作的意见和建议。四是加强与地方纪检监察部门的协调配合。五是全面推行四项制度，强化行业作风建设，增强服务意识，提高工作效率。
保持党员先进性 为企业发展和经济建设作出贡献（发言稿） 各位领导和同志们：
在省市委和建委党委的周密部署下，我们杭州三箭建设集团有限公司党委和全体党员，以高度的政治热情和认真的态度，投入到保持共产党员先进性教育活动之中。党委领导重视，组织机构健全；活动计划周详，各项措施落实；联系实际紧密，活动载体多样；边学边整边改，教育效果初显。
在学习培训的过程中，我们组织全体党员进行了建筑施工企业党员先进性标准的大讨论，在党员讨论的基础上，公司“保先”办公室先后召开二次座谈交流会，进一步酝酿和提出建筑施工企业党员先进性的标准。今天，我代表公司党委发言，就党员先进性问题发表意见，与大家交流。
中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，不是工人阶级的普通一员，因此，共产党员必须具有先进性和纯洁性。我们认为，党章是党组织和党员的总的规范，党章规定的党员的八条义务，是党员标准和党员先进性的总要求。大家在讨论中谈到，党员要一不断地学习党的章程，学习党员的八条义务，并经常用八条义务对照自己，鞭策自己，保持党员的先进性，在生产、工作、学习和社会生活等各方面发挥先锋模范作用。
结合本行业、本公司的实际情况，联系本单位优秀共产党员的突出表现，我们认为建筑施工企业的共产党员先进性的标准主要是以下几个方面：
一、共产党员要改革开放闯头阵。自党的十一届三中全会以来，改革开放是我们党的基本路线的重要内容，也是国家和社会生活中的主旋律，企业又处于改革开放事业的最前沿。企业的共产党员保持先进性，必须在改革开放中发挥先锋模范作用。改革开放闯头阵，首先应当认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用党的路线、方针和政策指导自己的思想和行动，做到在思想上政治上同党中央保持一致，深切理解改革开放对国家进步、企业发展的重大意义，自觉地拥护改革开放，并积极地推进和参与改革开放。其次要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，在改革开放的利益调整中，不以个人得失左右自己的态度，从大局利益出发，支持和拥护改革开放。省优秀共产党员、我公司董事长叶哲华同志，自任公司主要领导职务以来，联系企业实际，贯彻党的基本路线和改革开放总方针，锐意进取，改革创新。1998年3月在全市建筑施工企业中率先实现企业转制改革，1999年12月，又组建企业集团，2002年，深化改革，调整股权结构。这些改革举措无疑加大了其本人的责任和风险，但他以无私无畏的精神，以企业前途为重，坚持推进改革。改革五年来，生产规模扩大2.7倍，对国家的贡献增长2.5倍，职工收入提高1倍。他的行动和业绩充分显示了共产党员的先进性，博得了公司全体职工的称颂。公司多数党员，在改革开放中，积极转变观念，拥护和参与改革，对企业改革也作出了贡献。
二、共产党员要生产工作当先锋。共产党员的先锋模范作用是具有时代性的。战争年代，党员的先锋模范作用，就是多杀敌、打胜仗。经济建设时期，建筑施工企业的共产党员的先锋模范作用就是多造房、造好房。围绕多造房、造好房，每一位党员都要在本职岗位上敬业奉献，奋力拼搏，创造在同工种、同岗位中的优良业绩，由此，显示出党员的先进性。我公司优秀党员、市劳模赵爱武同志，在分公司经理岗位上，年年超额完成年度计划，在各基层单位中名列榜首；在工程项目经理岗位上，夜以继日、艰苦奋斗，创下“杭州市十项新技术示范工地”、“建管系统优胜先锋工程”等荣誉，同时在最低价中标的情况下，争取创利。成为党员和职工学习的榜样。我公司许多党员，在企业管理、经营管理、工程管理、质安管理、财务核算及政工后勤等生产工作的岗位上，兢兢业业，埋头苦干，为多造房、造好房贡献自己的力量，推动了企业发展，体现了党员的先进性。
三、共产党员要做科技进步的领跑人。科学技术是第一生产力，在市场竞争日益激烈的今天，建筑行业和建筑企业的发展，必须依靠科技进步。当代的共产党员，不能再停留在过去年代的“大老粗、拼命干”的水准上，而必须与时俱进，成为学文化、学科技的带头人，成为用科技推进管理促进生产的带头人，成为先进生产力的代表。我公司优秀党员、第二工程公司经理葛伟同志，是大学本科毕业生。自进企业工作十年来，不仅具有与众不同的敬业奉献精神，而且充分运用高学历的优势，在工程施工中刻苦钻研，大力推广和应用建设部推荐的十项新技术，取得了良好的社会效益和经济效益，博得广泛好评。他负责施工的创业服务大楼工程获得了“西湖杯”、“钱江杯”和省市新技术示范工程等8项荣誉，同时为企业创利200余万元，作为知识分子和科技人员中的共产党员的先进性，得到了充分的显露。近几年，随着大中专毕业生的不断充实，党员队伍的文化学历结构大大改善。年轻科技人员中的共产党员，在用科技进步推动管理进步、生产发展的先进性作用正日益显现出来。去年，我公司荣获“西湖杯”工程七只，市优秀装饰工程五只，凝结了许多共产党员和科技人员的心血。
四、共产党员要做精神文明的带头人。社会进步表现为物质文明、政治文明和精神文明的全面发展。“三个代表”重要思想，要求党成为先进文化发展方向的代表。共产党员要努力实践“三个代表”重要思想，就应当成为精神文明建设的带头人。党章中党员义务第八条“发扬社会主义新风尚、提倡共产主义道德”和第二条“在社会生活中起先锋模范作用”的规定，都是对党员在精神文明建设方面的作用提出的要求。党员的先进性，体现在精神文明建设上，应当有良好的思想道德素质，在社会公德、职业道德和家庭美德等方面，都有良好表现；在企业创建文明单位活动中，要有积极的表现；在社会生活中也应当体现党员的风尚。结合建筑施工企业的特点，共产党员在创建文明绿色工地的活动中，要带头争先。建筑工地是企业文明的窗口，也是城市文明的阵地，企业管理人员和工程项目经理、施工员中的党员，要正确处理进度与文明安全、效益与绿色环保之间的关系，统筹兼顾，创建文明绿色工地，为塑企业形象，为城市文明建设作出贡献。
五、共产党要做职工群众的贴心人。党的宗旨是全心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本工作路线。因此，每一位党员的先进性应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面。做职工群众的贴心人。一是要大力发展经济，保障职工的经济利益。我公司党政领导，自改革开放以来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，企业经济效益显著提高，职工收入大幅增长，受到职工的广泛拥戴。二是要加强思想政治工作，维护职工的民主管理权利，使职工群众成为企业的主人翁。公司转制改革以来，公司在建立“新三会”的同时，健全“老三会”，坚持一年两次的职代会制度，企业重大问题提交职代会审议，这些措施都密切了党群干群关系，凝聚了人心。三是关心困难职工，做好扶贫帮困工作。为了促进党员做好职工群众贴心人，在这次“保先”教育中，党委在党员中开展联系群众系列活动，要求每位党员联系1—2名职工群众，设立党员帮困基金，建立帮困的长效机制。
以上是我公司党员关于党员先进性标准问题大讨论的初步认识成果。我们决心在建委党委的领导下，深入开展“保先”教育活动，深入开展大讨论活动，增强党员先进性，为企业发展和经济建设作出新贡献。
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