* 本質的な満足度は、外部の報酬よりも価値があります。 一生懸命働くことから生じる達成、個人的な成長、誇りの感覚は、しばしば物質的な報酬や認識よりも充実しています。
* 努力と献身は本質的に貴重です。 努力のプロセス自体は、結果に関係なく、時間とエネルギーが投資される価値があります。
* 成功は、多くの場合、ハードワークの副産物です。 成功が常に保証されるとは限らないかもしれませんが、持続的な努力と献身は、目標を達成し、肯定的な結果を経験する可能性を高めます。
ただし、このことわざの潜在的な欠点を考慮することが重要です：
* 外部報酬の重要性を軽視できます。 本質的な動機は強力ですが、特に経済的安全性、社会的認識、またはキャリアの進歩を検討する場合、それは常に十分ではありません。
* 燃え尽きと幻滅につながる可能性があります。 誰かが外部の検証や報酬なしでハードワークの本質的な価値に絶えず焦点を合わせている場合、彼らは過小評価されている、または落胆していると感じるかもしれないし、燃え尽きにつながるかもしれません。
* それは、誰もが一生懸命働いて成功を達成できるという考えを永続させることができます。 これは、機会と成功を制限できる体系的な不平等やその他の要因の現実を無視します。
結論として、勤勉は個人の成長と達成に不可欠ですが、内部および外部の報酬の両方の重要性を認めることが重要です。 ことわざは動機付けのツールとして解釈されるべきであり、努力と献身を奨励しますが、成功と幸福に寄与する外部要因を無視する正当化としてではありません。