包括性のいくつかの重要な側面は次のとおりです。
尊敬： すべての個人のユニークな視点、経験、アイデンティティを認識し、評価します。
アクセシビリティ： 全員が機会、リソース、情報に平等にアクセスできるようにします。
equity： 公平性と正義を確保するための体系的な障壁と不平等に対処する。
多様性： さまざまな背景、文化、能力、信念から生じる豊かさを祝い、受け入れます。
オープン性： さまざまな視点を受け入れ、他の人を排除する可能性のある挑戦的な仮定を受け入れます。
包括性の例：
*性別、人種、宗教、または性的指向に関係なく、進歩の平等な機会を提供する職場。
*多様な視点と物語を表す学校のカリキュラム。
*障害のある人がアクセスできるコミュニティイベント。
*誰もが自分の考えや経験を共有することが安全だと感じるグループディスカッション。
本質的に、包括性とは、誰もが見られたり、聞いたり、評価されたりする世界を創造することです。 意識的な努力と、障壁を解体し、すべての人のために帰属意識を育むという継続的なコミットメントが必要です。