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性格評価が彼を内向的な人と定義する人に最も適していないキャリアはどれですか?

人格評価はいくつかの洞察を提供できるが、キャリアの選択を指示するために使用すべきではないことを覚えておくことが重要です。 多くの内向的な人は、直感に反するように見えるかもしれないキャリアで繁栄しています。

とはいえ、ここにかもしれないいくつかのキャリアがあります 役割の典型的な要求に基づいて、内向的であると強く特定している人にはそれほど適していません。

* 販売とマーケティング: これらの役割には、多くの対面の相互作用、人前で話すこと、説得力のあるコミュニケーションが必要であり、内向的な人のために消耗する可能性があります。

* 広報とイベント管理: 販売やマーケティングと同様に、これらの役割には、絶え間ないネットワーキング、公開プレゼンテーション、および内向的な人にとって挑戦的な大規模なグループの管理が含まれます。

* 特に小学校レベルでの教育: 幼い子供は多くの注意と相互作用が必要であり、それは内向的な人にとって疲れる可能性があります。

* カスタマーサービス: 一部の内向的な人は人々を支援することに優れていますが、この役割は困難な顧客や激怒の顧客への取り扱いを伴うことが多いため、感情的に消耗する可能性があります。

* 演技および舞台芸術: これらのキャリアには、高いレベルの外向性とスポットライトを浴びることに快適さが必要です。これは内向的な人にとっては理想的ではないかもしれません。

注意することが重要です:

* 内向性は制限ではありません。 多くの内向的な人は、特に情報のみを充電して処理できる方法で働くことができる場合、社会的相互作用を必要とする分野で大成功を収めています。

* 人格評価は1つのツールです。 彼らはあなたのキャリア決定の唯一の根拠ではないはずです。興味、スキル、価値、キャリアの目標を考慮してください。

* 常に適応する方法があります。 あなたの性格に挑戦しているように見えるキャリアに興味がある場合は、より多くの自律性と社会的相互作用の減少を可能にするニッチや環境で働くことを検討してください。

最終的に、あなたにとって最高のキャリアは、あなたの性格、興味、スキルと一致するものです。

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