1。アカデミックテニュア：
*これは、試用期間後に大学教授に付与される雇用安全保障の一形態です。
*それは彼らが正当な理由なく却下されることから保護し、彼らが彼らの仕事を失うことを恐れることなく研究し、教える学問の自由を彼らに許すことを可能にします。
2。不動産在職期間：
*これは、土地、建物、その他の資産を含む不動産を所有および使用する法的権利を指します。
*フリーホールド（所有権）や借地権（一時的所有）など、さまざまな種類の在職期間が存在します。
3。一般的な使用法：
*在職期間は、「オフィスの在職期間」や「CEOとしての在職期間」など、長期的な立場または役割を示すために、より広く使用することもできます。
在職期間の重要な特徴：
* 無期限の期間： 通常、在職期間は、特定の条件が満たされない限り、無期限の期間にわたってポジションまたは所有権を付与します。
* 解雇からの保護： 学術的な在職期間の文脈では、それは教授が正当な理由なく却下されることを守ります。
* 学問の自由： テニュアにより、学者は検閲や失業を恐れることなく研究と教育を追求することができます。
在職期間は普遍的な権利ではないことに注意することが重要です：
*特に民間部門では、一部の機関は在職期間を提供していません。
*在職期間とプロセスは、機関または国によって異なります。
全体として、在職期間は、それを取得する人に安定性とセキュリティの感覚を提供します。学術的および財産コンテキストの両方において貴重な概念ですが、その意味と適用は特定の状況によって異なる場合があります。