不知不觉在染整有限公司已工作了2个多月,对本厂的一些情况也有所了解.下面我是我的实习报告<>,也是一个工作总结.在报告中,我将对本厂的设备结构及其在本厂中所处的作用,本厂所做的产品及其工艺,以及成品检测方法等作详细描述.另外我还谈一谈我个人的一些看法.
2.生产品种及其工艺流程
在工作中我厂的主要工作程序是:
客户来样-化验室打样-客户确认-工厂开单投胚-前处理-染色-后整理-成品包装
2.1 生产加工品种
本厂主要加工纯棉梭织布,还有一些麻棉混纺,TC,CVC,印花布等.常用品种如:180X80/60/2X60/2斜纹布,54X132/32X20(18W)灯芯绒.
2.2 生产工艺流程
2.2.1 全棉斜布工艺流程
胚检-翻布缝头-烧毛轧酶-堆浆-煮漂-丝光-磨毛-染色-柔拉-预缩-检验包装
2.2.2 CVC斜布工艺流程
胚检-翻布缝头-烧毛轧酶-堆浆-煮漂-定型-丝光-染色-柔拉-预缩-检验包装
2.2.3 全棉平布,帆布工艺流程
胚检-翻布缝头-烧毛轧酶-堆浆-煮漂-丝光-染色-柔拉-预缩-检验包装
2.2.4 丈根斜布(弹力布)工艺流程
胚检-翻布缝头-烧毛轧酶-堆卷-丝光-定型-煮漂-丝光-染色--柔拉-预缩-检验包装
2.2.5 灯芯绒工艺流程
胚检-翻布缝头-烧底毛轧酶-堆浆-煮漂-丝光-染色-柔拉-预缩-检验包装
2.2.6 防卷边工艺
烧毛-轻丝光-定型-煮漂-丝光-染色-柔拉-预缩-检验包装
3.本厂设备
3.1 主要设备介绍
主要设备有:2台烧毛机,3条连续退煮漂联合机,4条连续轧染线,1台12色圆网印花,1台蒸化机,7台卷染机,1条洗水联合机,4台磨毛机,4台拉幅机,3台预缩机,2台丝光机,1台烘干机,7台验布机,1条自动打包机.
3.2 设备排列图
4.化验室
化验室的主要工作是:染一小块布即打小样,让客户确定颜色,手感等,还要为做大货提供原始方.另外还要做一些测试及实验,如:染化料的性能指标测试.
4.1 化验室设备
对色灯箱:①.GretagMacbeth SPECTRALIGHT III
②.VeriVide
小样机: ①.KASEN 瑞邦机电设备厂(用于浸染)(产地:广东顺德)
②.LABTEC NEWAVE LAB EQUIPMENTS CO.,LTD(用于轧染)(产地:台湾)
其它设备:汽蒸箱,烘箱,焙烘箱,轧车,洗衣机,吸料台等.
4.2 小样工艺(化验室)
①.轧染布样:45X20cm
染液水量:100ml
②.浸染布样:5g
染液水量:100ml
4.2.1 活性汽蒸法(用于连续染色机染色)
①.工艺: 轧染液-红外预烘-热风烘干-轧碱-汽蒸(挂蒸)-皂洗-水洗-轧水-烘筒烘干-上柔软
②.染料配方:活性染料 X g/L
防泳移剂BMA 20 g/L
③.盐水配方:烧碱 5-8 g/L
纯碱 20-25 g/L
盐 250 g/L
④.热风烘干:110℃ X 5min
⑤.汽蒸: 102℃ X 2min
4.2.2 活性焙烘法(用于连续染色机染色)
①.工艺: 轧染液-焙烘-皂洗-水洗-烘筒烘干
②.染料配方:活性染料 X g/L
尿素UREA 150 g/L
纯碱 12 g/L
③.温度: 160℃ X 2min
4.2.3 士林汽蒸法(用于连续染色机染色)
①.工 艺:轧染液-红外预烘-热风烘干-轧还原液-汽蒸(机器蒸)-氧化-皂洗-水洗-烘筒烘干
②.染料配方:士林染料 X g/L
防泳移剂RTM 10 g/L
③.还原配方:烧碱 25-35,40-60 g/L
保险粉 25-35,40-60 g/L
④.氧化配方:50%双氧水 0.5-0.8 g/L
⑤.热风烘干:110℃ X 5min
⑥.汽 蒸:100℃ X 68s
4.2.4 分散士林一浴法(用于连续染色机染色)
工艺: 轧-烘干(120℃)-焙烘(195℃X2min)-汽蒸(102℃X1min)
-还原清洗-洗水
配方:分散染料 X g/L
士林染料 Y g/L
4.2.5 活性浸染法(用于卷染机染色)
工艺:常温入料-60℃X20min-入盐-60℃X30min-入碱-60℃X30min-皂
洗-水洗-烘干
配方:活性染料 X% owf
盐 Y g/L
纯碱 Z g/L
士林浸染法
工艺:入料-60/40-氧化
配方:士林染料 X%
烧碱 1%
保险粉 1.5% owf
氧化:双氧水 1 g/L
5.前处理
5.1 两火口气体烧毛机
烧毛机主要是去除织物表面上的纤毛,减少纤毛对后工序的影响,并提高布面平整效果.
名称: osthoff-senge 423227 wuppertal
型号: VP99(刷毛),PK94(烧毛)
厂商: Textilmaschinen VDMA , Made in Germany
工艺: 进布架-剥边-整纬-刷毛箱-烧毛机(一正一反)-出布
燃烧介质:石油液化气
穿线图:
5.2 退浆煮练漂白联合机
退煮漂前处理主要是去除织物上浆料,杂质,提高织物白度,吸水性能等.处理完后主要性能指标是:布面PH值,毛效,白度,去浆程度.
5.2.1 煮练漂白
①.工艺:
水槽-四格水洗蒸箱-碱槽(5浸1轧)-蒸箱-四格水洗蒸箱-水槽-双氧水槽(5浸1轧)-蒸箱-四格水洗蒸箱-四柱烘筒烘干
②.配方:
工序
厚重织物
细薄织物
烧毛轧酶
高温退浆水
渗透剂NF-5
6
8 g/L
低温退浆水
渗透剂NF-5
6
8 g/L
料温
轧料压力
汽蒸
水洗
85℃
1 kg
99℃/20min
90℃
料温
轧料压力
打卷堆置
车速
常温
1 kg
>4 h
80m/min
冷轧堆
烧碱
双氧水
渗透剂NH-198
806
敖合分散剂CG-300
55
20
12
14
6 g/L
轻煮洗浆
烧碱
渗透剂NH-198
25
5 g/L
车速
汽蒸
水洗
50m/min
30min
90℃
煮练
烧碱
渗透剂TF-198
精练剂SSN
抗皱剂TF1011
60
6
2
4 g/L
烧碱
渗透剂NH-198
渗透剂SSN
50-55
6
2 g/L
轧料压力
汽蒸
水洗
1 kg
30min
90℃
轧料压力
汽蒸
水洗
1 kg
25-30min
90℃
漂白
烧碱
双氧水
稳定剂TAB
软水剂WZB
渗透剂NH-198
3
7
8
2
2 g/L
烧碱
双氧水
稳定剂TAB
软水剂WZB
渗透剂NH-198
3
6
8
2
2 g/L
轧料压力
汽蒸
水洗
1 kg
30min
90℃
轧料压力
汽蒸
水洗
1 kg
20min
90℃
注:以上烧碱,双氧水浓度是经过滴定确定的数据.
5.2.2 前处理滴定
①.烧碱浓度测定
用250ml三角锥瓶加入水50ml,再加入待测液5ml和2到3滴酚酞.
用1.25N硫酸滴定至红色消失.
NaOH浓度(g/L)=硫酸用量(ml)X10
②.双氧水浓度测定
用250ml三角锥瓶加入水50ml,再加入待测液5ml和6N硫酸10ml.
用0.294N高锰酸钾标准液滴至微红.
如果30秒不褪色则:
双氧水浓度(g/L)=高锰酸钾用量(ml)
5.3 丝光机
丝光对织物的作用主要是:提高织物光泽,尺寸稳定性,染化料的吸收性能,等提高成品尺寸的稳定性,降低缩水率,基本上所有棉类织物都要经过丝光这道工序.
5.3.1 设备
1#机:布铗+辊筒(主要做色丁布)
2#机:布铗
5.3.2 工艺:
进布-透风架-浸轧碱液-绷布透风-浸轧碱液-预洗-布铗扩幅冲洗(四冲五吸)-重轧-4格水洗-过酸槽(HAC)-烘干-落布.
5.3.3 烧碱浓度
厚重织物
细薄织物
烧碱
26°Be'(230g/L)
22°Be'(190g/L)
5.3.4 轧余率
丝光要求扎余率在55-60%.
5.3.5 丝光与棉布缩水率的关系
影响棉布缩水率的因素很多,原色棉布的组织规格,退缩,原布与成品幅宽加工系数,以及在印染加工时的各道工序,特别是丝光后的伸长,都与成品缩水率有密切的关系.
①.碱液浓度与作用时间
棉布丝光时的碱液浓度与浸轧浓碱后的作用时间,就符合工艺规定,如碱液浓度低,作用时间短,都对降低缩水率有一定影响.
②.丝光张力
棉布浸轧浓碱后,纬向张力加大,在布幅阔条件下去碱,可以降低织物的纬向缩水率.经向张力的大小对降低经,纬向缩水率往往是不平衡的,所以丝光时张力一般根据棉布经,纬向缩水率要求进行控制.
纬向张力:一般用控制布铗扩幅的阔度来调节,扩幅以达到原布幅度为准.但经密较高的织物扩幅到原布幅度后,纬向往往产生负缩水(即缩水后布幅增大),可以适当减小扩幅幅度.此外,加工系数符合国家标准的品种应掌握丝光湿落布的幅宽达到或接近成品幅宽.
经向张力:一般用二道轧碱槽轧车的线速度予以控制.在正常情况下,第一轧车线速度较第二轧车线速度快1.5%左右.对于某些经向缩水率大于纬向缩水率的品种(如卡其,府绸等),经向宜施以足够的张力,在不影响机械正常运转条件下,第一轧车线速度可适当减慢.对于某些纬向缩水率较大的品种(如平布等),为了保证纬向扩幅阔度,经向张力可适当放松,在控制二道轧车间无皱折的情况下,适当加快第一轧的线速度;以减少经向张力.
织物出布铗后,应尽量放松张力,并在丝光后的洗烘,印染,整理加工过程中,注意放松张力,减少伸长.
5.3.6 注意事项
①.丝光前织物的干湿程度,必须均匀一致,湿布丝光尤需注意,否则丝光效果不一,将使印染过程中发生染色不匀现象.
②.用于干布丝光的织物,在前道工序烘干后应放置一定时间,丝光进布时应经过透风架充分冷却,否则丝光碱液温度不易控制.
③.丝光过程中,必须保持布幅平整,防止卷边,折皱等,双层布铗丝光机二层布宜安排同一规格品种,以减少折皱;棉布如在丝光时产生卷边,折皱等疵病,在以后加工过程中不易去除,所以必须重行丝光回修.
④.轧碱槽浓度,淡碱浓度以及轧碱槽,去碱箱温度等,都应定期测定.
⑤.应该经常用广泛指示剂检查丝光出布的PH值.一般织物在7-8之间,紧密织物,厚重织物在8-9之间,用酸处理的织物在6.5-7.5之间.
⑥.浓烧碱(浓硫酸)对人身皮肤腐蚀,灼伤作用剧烈.接触浓碱液(酸液)应配备必要的防护用品,万一碱液或酸液测入皮肤或眼睛,就先用大量水冲洗后再去医治.
5.3.7常见疵病及克服方法
疵品名称
原因
克服办法
皱条
1.平洗槽导布混不平整或转动不灵活,或导布辊沾有纱头
2.平洗槽直接蒸洗量太大
3.张力太松
1.检查发生部位,加以纠正,或使用扩幅螺纹导辊
2.控制蒸汽加热量
3.适当调整张力
纬斜
1.轧辊左右压力不匀
2.导布辊筒不平整
3.布铗销子磨损程度两边不一
1.检查发生部位,加以纠正
2.平修布铗,调换销子或布铗左右间隔对调
拉破
1.扩幅过大,或薄织物前处理伸长过大
2.布铗刀片尖角太锐利
3.出布铗处布铗开口过迟
4.前处理半制品强力不足或局部脆损
1.适当调整扩幅宽度,放松二道轧车之间的张力
2.检查调换或修理布铗
3.修理开口处
4.检查前处理造成原因,予以改进,已造成强力不足半制品,减小扩幅,放松二道浸轧碱之间张力,加强冲洗,防止大量拉破,并另行堆放处理
染后有深边
1.轧辊在布连处有凹陷
3.扩幅时布边冲洗不足
1.轧辊磨平
3.调整布边冲水量
染色后单面极光或擦伤
1.织物在吸水板上擦伤
2.织物在不光滑的导布杆或分布辊上擦伤
1.适当放低吸水板或减少抽吸力
2.调换不光滑的导布杆或分布辊
6.染色
6.1 连续染色机
连续染色机主要加工特点:大批量,少品种,实行连续化生产,效率高.
染色中主要用活性染料,还原染料,分散染料及涂料.由于织物品种不同,所选的染料,染色工艺及染色方法也不同,下面把常用的列出来.
6.1.1 主要设备
均匀轧车,红外线预烘箱(2排),焙烘箱(3格),汽蒸箱,水洗槽(6格),烘筒
6.1.2 染色工艺
在染色过程中:
蒸箱温度:102-104℃
水箱温度:95℃
车 速:30-50m/min
烧碱浓度: 50波美
6.1.2.1 活性汽蒸法
①.工艺:轧料-红外线预烘-热风烘-轧碱-汽蒸-水洗-皂洗-烘干
②.热风温度:第1箱:90-100 ℃
第2箱:120-130 ℃
第3箱:140 ℃
③.染色配方:活性染料 X g/L
尿素 50 g/L
防泳移剂BMA 20 g/L
渗透剂DR 2 g/L
④.轧碱配方:盐 250 Kg
纯碱 10 Kg
烧碱 7 L
防染盐 S 2 Kg /1000L水
6.1.2.2 活性焙烘法
①.工艺:轧料-红外线预烘-热风焙烘-水洗-皂洗-烘干
②.热风温度: 第1箱:90-100 ℃
第2箱:160 ℃
第3箱:160-175℃
③.染色配方: 活性染料 X g/L
纯碱 Y g/L
尿素 50-150 g/L
6.1.2.3 士林汽蒸法
①.工 艺:轧料-红外线预烘-热风烘-轧还原液-汽蒸-水洗-氧化-皂洗-烘干
②.热风温度:第1箱:90-100 ℃
第2箱:120-130 ℃
第3箱:140 ℃
③.染色配方:士林染料 X g/L
尿素 50 g/L
防泳移剂RTM 10 g/L
注:由于天气较热,布面的温度较高,布经过料槽时会加热染液,尿素的作用是降低染液温度,同时起助溶作用,还可以减少料点问题发生,一般情况下可不加.
④.还原液方:烧碱 15 L
保险粉 10 Kg/500L水
6.1.2.4 分散焙烘法
①.工 艺:轧料-红外线预烘-热风焙烘-轧还原液-汽蒸-水洗-皂洗-烘干
②.热风温度:190℃
③.染色配方:分散染料 X g/L
尿素 50 g/L
防泳移剂RTM 10 g/L
④.还原液方:烧碱 35 L
保险粉 26 Kg/500L水
6.2 卷染机
卷染机生产主要特点:小批量,多品种.
生产中主要用的染料是活性染料.士林染料也可以做,但对工人的操作水平要求较高,现在还没有开始使用此染料.
除了做染色以外,卷染机还要做剥色,水洗等工作.
6.2.1 设备
①.福浓机械股份有限公司
型号:FV-150卷染机,幅宽:2000mm (大机)
②.江苏仪征纵横纺织机械有限公司
型号:ASMA612卷染机, 幅宽:2000mm(大机)
③.无锡高技迈(印染)机械制造有限公司
SMD常温电脑变频卷染机 (小机)
型号:B80,卷装:600,幅宽:1800mm
活性染料卷染染色工艺及配方
①.工艺:
染色前洗热水2道,洗冷水2道
染前下六偏磷酸钠走1道
冷4道,1-2道落料
40℃ 5-6道落盐 (用量:X+X Kg)
60℃ 7-8道
60℃ 9-10道入纯碱 (用量:Y+Y Kg)
60℃X16次打板
②.配方:活性染料 X% owf
六偏磷酸钠 2 g/L
盐(NaCl) Y g/L
纯碱 Z g/L
6.2.3 士林料卷染染色
①.工艺:
60度:
1-2 士林料 X %
烧碱 5+5 kg
保险粉 3+2 kg
4-5 保险粉 500+500 g
7-8 保险粉 500+500 g
9次 打板
70度:
1-2 氧化 双氧水 1+1 kg
6次 打板
②.配方:
士林料 X %
烧碱 5+5 kg
保险粉 3+2 kg/800L水
③.氧化:
双氧水: 1+1 kg/800L水
④.士林染色中最大的问题是在染色过程中士林染料易受空气氧化而产生色花,主要解决办法:密封处理,用蒸汽排掉缸内空气.每走一道适当加点保险粉.(由于条件有限,现在还没有正式用士林料投入生产.)
剥色工艺配方
工艺:
95度水洗2道冷水洗2道80度入1/2料走1道入剩料走1道95度走6道热水洗4道冷水洗2道
剥色配方:
布长
=2000Y
烧碱
10升
20升
25升
保险粉
12.5公斤
25公斤
50公斤
剥色油AS
4升
6升
8升
注:在剥用活性染料染色的布时,可不加剥色油AS.
6.2.5 穿布图:
7.后整理
要处理的主要质量是:颜色,手感,门幅,缩水,整理效果等.
7.1 拉幅机
拉幅机是后整中最常用的机器,主要完成如下加工:柔软整理,树脂整理,亲水整理,耐氯整理及特殊后整理,除此之外,还要做一些修色工作即较正颜色,我们修色用的是涂料,如:涂料红KB,涂料黄FR,涂料蓝LV.
定型是涤纶混纺织物印染加工主要工序之一.它是将织物加热到所需温度,与此同时,给予适当的拉伸,然后很快冷却,从而改善涤纶纤维分子的整列度以及分子结构紧密不匀等缺点.所以通过定型,可以消除织物在纺织及印染加工过程中造成的内应力和产生的皱折,并提高织物尺寸稳定性.
7.1.1 常规树脂整理
①.工艺:
轧树脂烘干(120℃)赔烘(155℃X3min)水洗柔软整理
②.配方:
树脂ECO 45 g/L
催化剂NKC 11 g/L
强力保护剂PE-2 35 g/L
柔软剂ZH-9 30 g/L
硅油AS-100 20 g/L
柠檬酸 0.8 g/L
③.柔软整理:
柔软剂ZH-9 20 g/L
硅油AS-100 10 g/L
7.1.2 常规柔软整理
工艺:轧浆-热风烘干-定型(150℃)
配方:柔软剂HTC 50 g/L
硅油8088 30 g/L
固色剂803 20 g/L
7.2 预缩机
预缩机主要作用是降低织物的缩水率,提高织物尺寸稳定性.
设备:①.Sperotto Rimar
②.MONFORTS MONFORTEX
穿线图:
7.3 磨毛机
磨毛机的作用是通过机械磨擦使织物表面起一层绒毛.从而可以提高织物毛感,但磨毛不恰当会降低织物的强力.
设备:①.SF-4C Sucker hacoba
②.Santex-group.com , Mod:SANTABRUSH
穿布图:
8.品质检测
8.1 皂洗牢度
设备:LAUNDER-OMETER皂洗牢度机
标准:AATCC 61, IA,IIA
样板:IA:5X10cm , IIA:5X15cm
多织:5X5.7cm正面对多织样办经向平行于多种织维条.
WOB溶液浓度:IA:0.37% , IIA:0.15%
温度:IA:40℃ , IIA:49℃
时间:45min
钢珠:IA:10粒 , IIA:50粒
干燥:<70℃
8.2 日晒牢度
设 备:XENONFADE OMETER 日晒牢度机
标 准:AATCC 16E
测试时间:16h
辐 射 能:1.10
黑板温度:63±1℃
相对湿度:30±5%
处理完样板后进行前后对照,以其变色情况来确定其等级,等级分1-5级,变色越小,等级越高.
8.3 干湿擦牢度(CROCKMETER)
仪器一:AATCC CROCKMETER
型号:CM-1
制造:ATLAS ELECTRIC DEYICES.CO,MADE IN U.S.A
部门:测试中心
说明:手动计数
仪器二:摩擦牢度机
型号:y571B
制造:温州纺织仪器厂
部门:化验室
说明:自动计数
测试方法:
样板放在标准条件下4H,较正摩擦轨迹10.4±0.3cm,布样经向与摩擦手指成45 角,摩擦手指10秒10个来回.湿擦:控制摩擦布的含湿率为63-67%,在21±1℃,RH65±2%环境中干燥.
测试布样:
组织规格:90X88
布样大小:2X2cm
测试结果:
根据布样的沾色情况确定它的等级,等级分1-5级,沾色越少等级越高.
8.4 撕力(TEAR STRENTH TESTER)
仪器:THWING-ALBERT
8.5 耐氯牢度测试
使用试剂:NaClO(次氯酸钠)(化学纯)
试剂浓度:10 PPM
浸泡时间:30 min
试样重量:1 g
查看布样变色情况后再确定等级,等级分:1-5级,变色越小,等级越高.
8.6 缩水率
设备:洗衣机,Automatic Washing machine,Automatic tumble dryer
样品:18X18in
标准:AATCC 135-1995
水位:中
洗衣粉量:60±1 g
洗水温度:50℃
洗水次数:3次
洗水时间:12min/次
注:样品先放在恒温恒湿房中4小时.
缩水率=[(洗水后长度-洗水前长度)/洗水前长度]X100
%DC=100(B-A)/A
DC=Dimensional change
A=Original dimension
B=Dimension after laundering
布面质检
布面上主要存在疵点问题
断纱,粗经,粗纬,缺经,缺纬,错纬,停机痕,稀密路,穿错纱,黄白纱,纱尾织入,断经,破洞,结头,纱节,磨/抓毛痕,折痕,修布痕,波浪边,污渍,色斑渍/点,色纱,飞花,白星,夹印,白点,线印,碰伤,擦伤,班渍,污点,斜绉,水渍,边绉,压印,档,百脚,驳口,弧纬,歪斜,开坑不良(灯芯绒).
四分制
四分制就是当布在验布机上检验时,在一码长度内有一处疵点,则记1分,有二处,则记2分,有三处的则记3分,有四处及以上的则记4分.
8.7.3 分LOT色
我厂主要使用的是长车轧染,即连续化生产.由于各种情况的出现,如:布面PH值,白度,毛效,温度,胚布批次不同等因素,会导致生产过程中出现前后色差,匹差.当布加工完成以后,我们会剪下每匹布的布头,根据每匹布布头颜色情况,我们对每匹布进行分类,把颜色相近的布分成一个类即一个LOT色,这就是分LOT色.分LOT色时,根据客户要求或布面实际情况,可按颜色的色光或深浅进行分类.
9.一点心得
上面已对本厂的一些工艺作了比较详细的描述,这些工艺有些是自己亲自做的,有的是向别人请教的,如果有什么错误请帮忙改正,本人将不盛感激.下面将说一下我的心得,它只代表我个人的看法.
①.在工作其间最大的感觉就是找板很麻烦,因为几个部门有可能同时使用一个原板,例如:染布车间生产时用的大货单色卡和化验室打板用的色卡会相同,如果同时使用此板时就会产生麻烦.建议开多几个色卡,分部门使用.
②.这段时间天气较热,车间内通风不够,气温偏高,特别是染色部门,这会影响工人的心情,影响工作效率.希望领导在降温方面多想想办法.
③.本厂没有安全操作教育培训,一般新工人进厂后直接上岗或让老手带新手,新工人的安全意识较少,质量意识也不强,这会带来安全隐患.
④.设备出现故障需要报修时,如果机电维修部门主管不在就不知找谁,特别是新员工报修时更是麻烦,建议如下:在机电维修部门建立"报修单"填写制度,每机器出现故障向机电部门报修时,都填写"报修单",并注明报修部门,报修原因,报修时间和修好时间,这样即可书面通知维修部门,又可统计机器损坏概率和维修人员维修效率.
银行见习工作的经历
跟我同一天加入银行的共有十三个人－五个男孩八个女孩，全是今年的毕业生，不过全都是学金融或财务或会计出来的，我们的级别为见习行员。
报到的第一天是听主席和董事会的董事们为我们开的欢迎会。欢迎会上，来的见习行员共五十多人－－除了我们这十三人，其他的见习行员都是比我们早几个月进来的，总数上是女多男少，而且女孩长得好象还不错(我的要求不是太高)这使我感到很高兴－－有种花园中散布的感受，要知道，在大学物理系，女生可是凤毛麟角啊。
主席发完言后，大家可以自由地向主席提问。说是自由提问，可是大家都很紧张，不知道提什么好。于是有人先问了一个大的问题－主席对我们银行的前景有什么展望(这大概是从书上学的：要表现出自己的大局观嘛。)。于是主席说了一通展望，我记不得说什么了，总之，前景辉煌。我和几个坐后排的见习行员偷笑。有人开了头，别人也开始纷纷提问，有问怎样当好一个行员的(这也太抽象了)，主席讲了好几条做一个好行员应具备的条件(也都是些不痛不痒的大面上的话)。到后来大家几乎一一地都提问过了(可想而知，会持续了多久)，只剩下几个人了，我一看，我也得提问啊，我只好走到走道中间拿起话筒，我还真想不出问什么，不过一着急还是想出一个，我问主席，您以前当过见习行员没有，怎么培训的。我想我当时汗也一定流下来了。于是主席和蔼可亲地大谈了他的培训，我站在那里象小鸡啄米似的连连点头，做钦佩状(我想主席准会以为我是个谦虚好学的好行员)。过后，大家三五成群和主席及董事聊聊的时候，有一董事说：你今天提的问题很好啊。(看样子，这提问也是对我们的考验啊)我的心中涌起一阵自豪的感觉。
刚进去时，每个在里面干的老行员都告诉我们，前三个月的培训期对我们这些新行员来说是“蜜月”时期。当时不以为然，现在想想还真是如此，也很趣。这其中发生了好些有趣的事。
头两个星期我们五十多个见习行员主要是集中听银行各个部门的高级主管走马灯似的来给我们上课。那是个很大的会议室，能容纳一百多人。我们每个人都发了个名字的标签，座位不固定，每天早上来，你拿你的标签去占你的位子。
第一次上课那天，我去的早，就占了个后排的位子－前排不自由，(那一般是那些想给来上课的主管一个好映象的人去坐)。我们那十三除了我都还没分配到部门去，其他人要等三个月后才能定。一会儿，陆陆续续大家都来了，有个漂亮的女孩拿着她的标签走到我跟前笑眯眯说：“我能跟你坐吗？”你可知道，她留了一头短发，双眼皮，好象有点象个什么电影演员(后来有人告诉我－－那是李嘉欣，我看只有一半象)，我当时可是受宠若惊，可是我当然不能从脸上显示出来，我只是微微点点头，笑一下说：“好啊。”我看了一下她的名字标签，上面写着她的名字：“逸风”。没想到，她这一坐下来，在接下来的两年里，我们就产生了一段我终身也不能忘却的感情经历。
接着，又有一男孩也坐到我的右边，他后来是我们这年度中被女孩们公认为最英俊的男孩了，高挑的个子，浓眉，他的名字叫“明”。最后来一女孩刚好坐他身边，这一女孩则是被男孩子公认为最甜美的女孩，她的名字叫“玲”，圆脸，的确一看就知道是甜美温柔的。我们四个都是同一天加入的十三人中的。后来我们这四人成为了最要好的伙伴。(呵呵，帅哥美女，阵容整齐啊)
我刚工作后的经历2
头两个星期的课极为枯燥，这天来上课的是一个什么公司信贷业务的主管，来讲他们的部门怎么组成，怎么开展业务之类。我听得直想瞌睡，就拿出了我中学时的法宝，用两手撑住额头，假装看讲义，实则打瞌睡。好不容易捱到中途的TeaBreak，我还在半梦半醒之间。猛然被人在肩上拍了一下，我一看是逸风，她笑道：“睡着了？”我笑答：“没完全。”“走，喝茶去吧。你喜欢咖啡还是茶？”“茶。”明和玲也起身了，我们一起去喝茶去了。这是大家第一次接触，还没到后面的那种随随便便的那种，不外乎是互相问对方那里来的之类，(我想起来有点象是现在的QQ上初次见面的那些问题：“你是男是女”、“你多大”、“你漂亮吗”，“你是大霉女还是小衰哥”，“你从哪里来的？”。)
为了让每个人尽快互相认识，下午训练部的陈小姐来带领大家做游戏。五十多人分为两组，每组一个皮球，大家站成一个大圈子，从一个人开始，你随便喊另一个人的名字，再把球抛给他/她,接到球的人再重复传给下一人。如果球在你手上停太久，受罚，得出来做鬼脸什么的。明和玲分到另一组，我和逸风在同一组里，她站在我对面。我得承认，我极不善于记别人的名字，别的人看起来，一下就能轻易记住所有人名字。好多次，我接到球，就有点发愣，一急了，就喊：“逸风！”把球扔给对面的她。许久以后，有一次我们谈到这事，逸风笑问我说：“那时候你怎么就老把球扔给我一人啊？”我说：“没办法啊，就你一人的名字我记得最牢。”她道：“我还以为你对我情有独衷呢。”我们大笑。
第二天上午继续上课，还是老样子：枯燥。不过这一次大家都有所准备，逸风冲了一大杯饮料，杯上还插一吸管。我不解：既然是她自己的茶杯，为什么还要用吸管？后来有一次我问她，她说：“我图了口红啊。”我才明白。明拿来一包薄荷糖，玲带来一包土豆片，我带了一本自己的书。大家都做好了持久战准备。我们在后排小声说笑。后来我给他们出了一道趣味数学题，于是他们三人就苦思冥想开了，这时我作悠闲状，看他们怎么做。逸风左手扶着而嘴里吸着吸管，偏着头，右手在纸上写画着，她瓜子脸，不大不小的眼睛，双眼皮，最好看的是她的额前的流海。在后来我们在一起的两年多，她几乎一直是这经典神态。明则是抓着头思考着，他的样子可爱极了，好象是猫儿看到了鱼又吃不到的样子。玲则在她的纸上画着试着，很认真。过了好久，他们也没做出来，我看明下意识地一颗又一颗地吃着糖，我跟逸风说：“他要多补补才行。”我们四人低头大笑。明于是说到：“好，那我也给你们出个题。”这一回，轮到我也开始苦想了。就这样，这天上午我们谁也没打瞌睡，嘻嘻哈哈(当然要躲着上课的人)一上午过去了。
下午，培训部的陈小姐又来了，我们还没明白她想组织我们干什么，她先提了个问题：“当我们吃青蛙腿的时候有什么感觉？”整个课堂里大家都傻了，不知道这个问题如何回答(这如同中学时语文老师说的作文三大开头法之一：提出问题法，以引起读者的注意)。我们四个也是面面相觑。我看着他们三个，就一本正经地小声说道：“答案会不会是：我们会觉得想趴在地上往前跳？”他们大笑，逸风正吸了一口饮料，“扑”的一声差点喷了出来。这一下，整个课堂上的人的眼睛都转象我们这里，陈小姐问道：“怎么了？”我硬着头皮回答说：“我们商量答案呢，我们想答案会不会是大家会觉得想趴在地上往前跳？”整个课堂哄堂大笑，连陈小姐也笑坏了。其实那堂课，陈小姐想讲的是PAC(parent,adult,child,即心理学中的父母意识、成人意识、儿童意识，有一本很有名的心理学的书：I’m ok, you’re ok.中文翻译本叫“我好你好”，就是专门说这个的。你不需要任何的心理学知识也能看懂，并且书中所说的很实用。)，因为在银行我们随时要和内部和外部的各种各样的人交流，因此这一课就是讲如何调整我们自己的心态以及识别对方的心态的。
我刚工作后的经历3
银行的业务很大的程度上需要职员有社交活动能力，这一点必须过关。所以接下来的培训中有两个项目：一个是如何吃西餐，一个是个人形象。都专门请专门的咨询公司的公关咨询来上的课。
吃西餐的课上，先交的是西餐中各个餐具是干什么用的，以及在桌子上的摆放。太复杂，我到现在也没有弄明白。只记得大概的几条，什么吃完了刀叉该怎么放啦，切肉的时候不能“锯”肉，而得切，倒胡椒粉时，不能胳膊抖动，要用手指轻弹，吃自助餐时，一次取食不得超过三样。红白葡萄酒如何及什么时候喝忘了。还有，请顾客到餐厅用餐时，要让顾客坐在看得见门口的位子上，这是因为有什么重要人物进来，他先看到，而且五星级餐馆的服务员会自动把帐单放在背向门口的位子上等等。上了半天课后，老师把大家都带到一个五星级的高级俱乐部去实习，结果那一餐大家都不知食物为何味，没吃好。我喝了点红葡萄酒，好象味道还不错。
个人形象课可就热闹了。先是花了一上午教大家走路姿势。不外乎是要挺胸，精神饱满，充满自信之类的要求。可是叫大家上去一个个地一走，平常不注意，仔细一看，什么姿势的都有。一个在资本市场部工作的男孩走路“象跳踢踏舞一样”，有个在公司信贷部工作的男孩走起来老有点晃动肩膀，老师说“象个来收保护费的黑帮分子”。还有个女孩走路眼睛老是向下看，象是在“看路上有没有人丢了钱包”，还有人走路象我们在大学里那懒散的样子，使我想起在北京读书时穿片儿鞋的小痞。又要大家练习上下楼梯的姿势，要求是上身的移动是平滑的，脚下小碎步，当然昂首挺胸是要的。结果有的人上下楼梯上身的移动是跟着楼梯的阶梯，一顿一顿的，象是在“画楼梯”。还练了站和坐的姿势。洋相百出。
接着男女分开上如何打扮的课，我们都开玩笑说，简直象训练间谍似的了。男孩得训练如何刮胡子，用什么样的刀片和刮胡液好，怎样刮－要求得从下巴往耳部刮，这样干净。如何梳头，如何打领带，什么场合打什么样的领带，穿什么样的衣服。长裤的下端要离地一厘米左右，“要盖住鞋面”。连洗发水和浴液用什么样的也有讲究。课上有人开玩笑地问道：“如果我有狐臭怎么办？”大家哈哈大笑。课后，女孩告诉我们，她们的就更复杂了，什么描眉，图口红，香水之类的都有。
不过我是差不多全忘了。
我刚工作后的经历4
两个星期的课就要结束了，快到最后时，主席先生又来看望大家一次，于是当然要合影留念。大家排三排，前两排女孩，最后一排男孩。主席坐前排最中。等照片洗出来了，每人发了一张。
不知是谁说道：“主席坐着好象象个皇帝一样。”我接口道：“是啊，旁边包围着的女孩大概是妃子。”逸风问我：“那后排的男孩呢？”我一时没答上来。旁边的玲接上来解了我的围：“都是公公嘛。”众人皆大笑。又有另一MM还来了个“宜将剩勇追穷寇”，问道：“哎，那你们都切(手术)了吗？”众大笑。唉，现在的女孩真的了不得，什么不懂啊？
对了，这样的事还不止一回。我记得第二天下午，大家要回家时，天下雨，大家一起在银行门口等雨停，就顺便站着聊会儿天。忽然看到几个女孩笑的腰都弯了，我们其他人不明白怎么回事，就问笑什么？一个叫丽诺(她也是我们那十三个中的一个)的女孩跟我悄悄地说：“你看明的两腿中间是什么？”我一看，明正跟几个见习行员聊的起劲呢。那天明正好拿了一把大雨伞，伞把是直的，他把伞夹在了两腿中间，从侧面看，伞把的头从他的两腿间露出来大概正好和腰带平齐，看起来象是...那个。。。于是我们全都哈哈大笑。我真得佩服我们这些MM们的聪明才智和丰富的想象力。
2011年度第二学期小学少先队工作总结 人活一世要活得有滋味，这滋味是把自己喜欢的东西吃到心里，融到血液中，变成一种精神力量，用这种力量去完成你喜爱的事业这是一种真正的享受，这种享受其乐无穷。少先队工作让我享受到了成功，享受到了无穷的乐趣。 本学期，是我校德育工作看似平凡，但并不简单。在“三个代表”和“科学发展观”等重要思想的指引下，我们以上级教育主管部门XX年年工作要点为指导，以爱国主义教育为重点，以体验教育为基本途径，以开展主题队活动为载体，大力加强未成年人思想道德建设，狠抓行为习惯的养成教育，深化德育阳光卡激励制度，一手抓常规，一手特色，编写出版了我校首本德育课程《育蒙·少儿经典诗文诵读》，为打造我校德育工作品牌、打响全市的知名度奠定了基础。 【主要成绩】 1、两位学生在浙江省少先队“学礼仪争奖章，快乐和谐共成长”主题教育系列活动中表现优秀，荣获省“文明礼仪章”。 2、在一年一度的市各类先进评选中，我校少先队大队部被评为瑞安市少先队“红旗大队”，项韫老师被评为瑞安市“优秀教师”，四位学生被评为瑞安市“优秀队员”；郑建成老师被评为学区级“优秀教师”，林少芬老师被评为学区级“十佳班主任”；二（4）、三（4）、四（1）中队被评为学区级“先进班集体”，24位同学被评为学区级“三好学生”，9位同学被评为学区级“优秀学生干部”；李小洁、陶慧敏、郭晓月、彭玉红、李新娟等5位老师被评为校级“优秀教师和优秀班主任”，一（2）、五（4）、六（2）中队被评为校级“先进班集体”。 3、我校男女篮球队再次包揽市小学生篮球赛冠军，蔡施瑜、卢岳两位老师被评为市“优秀教练员”。据悉，我校男队已两次蝉联市冠军，女队已三次蝉联市冠军。 4、我校林少芬老师被聘请为瑞安市学生通讯社导师团导师，聘期为两年。 5、在“读好书、乐无穷”征文比赛中，我校3位学生获市三等奖。 6、我校一位学生获市“和泰杯”学习革命英烈征文比赛三等奖，并参加了市关工委组织的颁奖大会。 7、在安阳学区艺术节比赛中，我校二（3）班陈天乐同学荣获小学组舞蹈类三等奖，五（4）班黄蒙蒙同学荣获小学组美术类三等奖。 8、我校首本德育课程《育蒙·少儿经典诗文诵读》编写出版。 9、我校举行了“凝聚每份爱，点燃颗颗心”抗震救灾募捐仪式，并降半旗向汶川遇难同胞志哀，捐献爱心款52821.8元。 【主要工作】 一、以德育为先导，推进生命奠基工程 1、落实常规教育，促进习惯养成 学生良好的行为习惯，必须通过规范来约束，反复训练形成。本学期，我校继续开展夺“五星”循环竞赛，就礼仪、纪律、卫生、节俭、保健等五个方面加强检查，同时通过晨会、国旗下讲话、班会等形式反复地对学生进行教育，促进了学生良好习惯的养成。 2、加强值班督查，提高管理能力 本学期，大队部继续发挥红领巾监督岗和示范岗的引领功能，形成大队部、值日老师、值日队员三结合的督查机制，随时随地进行指导、督查，同时不定期地召开队干部会议，对他们工作中出现的困难和失误，及时地加以帮助或指正，使学生会的工作能够正常、有序地开展，从而有效地提升了学生的自主管理能力。 3、开展主题活动，加强思想教育 本学期，大队部结合时事，利用班会、晨会、升旗仪式、宣传栏、板报、节假日等多种形式对学生开展了系列主题教育活动。如三月的春游、艺术节活动，四月的“一腔热血祭忠魂”清明系列活动，五月的“迎奥运、讲文明、树新风”主题教育活动和“凝聚每份爱，点燃颗颗心”抗震救灾募捐活动，并降半旗向汶川遇难同胞志哀，六月的家长会等均取得了非常好的教育效果。此外，“国旗下讲话”一改以往由学生当主角改老师当主角，每周确定一个主题，对学生进行思想教育。由于辅导员讲话比学生讲话更有一定的权威性和激励性，因此效果也更为显著。
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4、注重激励教育，营造浓厚氛围 本学期继续发挥德育阳光卡的激励功能，充分利用板报、宣传栏、红领巾广播站、《晨曦报》的宣传教育功能，“校园之星”、“阳光少年”、“体育明星”、“爱心小天使”不断涌现，呈现出健康向上、拼搏进取的精神风貌，营造了良好的校园文化氛围。 三、以发展为出路，全面提升学校知名度 1、通过校宣传栏、喜报、《晨曦报》、家长会、发放学校招生简报、向瑞安教育网上传活动简讯等多种途径，向家长、社会宣传介绍学校发展状况，扩大学校影响力。 2、狠抓体育训练，抓我校的体育特色，通过悬挂横幅和体育海报，向家长、社会宣传我校的体育成绩，创体育特色学校。 3、深化德育阳光卡激励制度，花近十个月时间的首本校本德育课程已编写完毕，现正在印刷，下学期可以使用，到时将推出德育阳光卡的姊妹篇——经典诵读卡，再掀我校德育工作的新篇章，打响我校德育品牌。 本学期，我校少先队取得的成绩与上级领导的支持和各位老师的积极配合、努力工作是分不开的。回顾过去，展望未来，成绩已成为历史，迎接我们的将是新的起点、新的挑战！记得克鲁普斯卡娅说过：“要当好辅导员关键在于提高自己的素养。”我会不断学习，提高自己的知识、能力、水平，提高少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更好、更有色、更完善。最后，愿春晖洒向每一片绿叶，愿我校的少先队工作一年一个新台阶。 (1)(2) From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/sxzj/201205/11929.html