微风迈着轻盈的脚步向我们走来，走过了又一个学年。迎着生命的气息，我们交通学院社会实践中心对本学期的工作做了一下总结。
过去的半年是辉煌的。大一新部员的加入为我们部增添了活力。朝气蓬勃的他们踊跃组织参加各种活动，具有很高的积极性，为我们工作的顺利进行做出了很大帮助。
开学军训刚结束，我中心便组织了中心工会干部竞选活动。大一学生踊跃参加，表现了很高的的积极性，充分的准备，强有力的辩词和对工作的热爱讴歌，让我们很欣慰地招到了强有力的部员，为中心增加了又一批新生力量，充分壮大了中心的规模。根据中心性质及学院学生得活动意向，本学期我中心主要举办得活动的活动如下：
（一）暑期社会实践材料收集活动
2011年9月5日至8日期间。根据校社会实践中心通知：8日晚6：30之前将各学院暑期社会实践团队总队报告、社会实践积极分子预定名单、实践照片及视频收齐送达校社会实践中心办公室。得到通知后我院社会实践中心主任李云宝立即召集中心成员在学院418教室研谈今年暑期社会实践作品收集方案，经过大家共同谈讨后。我们确定具体通知方案。由外联部负责通知06、07、08级各班社会实践委员收集各班个人社会实践总结报告。由实践部负责收集收集学院3个团队的社会实践总结材料，我们在9月5日中午下发到各班级及团队队长手中通知。预定9月7日晚6：30叫社会实践总结材料，9月8日由宣传部、事务部、志愿服务部成员中下午没课的同学完成对收集材料的整理与选取。WwW.zONgjiefanWeN.Com通过评比得出：我院今年暑期社会实践活动参加人数41人，其中30人预定参加评比校社会实践积极分子评比，10人参加评比院社会实践积极分子评比及4人评比暑期社会实践先进个人，上交团队总结报告3份，个人总结报告35份，照片98张，视频6个。此次活在校里规定的时间里成功完成！
（二）哈市妇联帮扶中心暑期活动表彰活动
2011年9月20日 在哈尔滨妇女联合会“帮扶中心”举办的暑假调研核实孤困儿童家庭受资助情况社会实践表彰大会上，我中心5人获得社会实践先进个人荣誉称号。这次大会上同时表彰了6月份各高校海报作品组织者，我中心获“优秀组织奖”。
哈尔滨市“帮扶中心”主要以帮助哈市孤困儿童为职责，将各方爱心人士的捐助根据受资助者家庭情况合理分配，并负责将孩子们对爱心人士的感恩礼物送达资助者手中，很好的承担起这一中间枢纽，为让更多的孩子得到关爱，呼吁更多的人献出
自己的一片爱心。“帮扶中心”将哈尔滨市各大高校志愿者聚集在一起，用我们集体的力量去表达这种爱的存在，让更多的人体会到付出爱所收获的意义，我们希望“帮扶中心”的影响力将越来越大，这一爱心团队将越来越庞大，用我们的行动去传递爱的交接，用我们真诚的表白去感化更多的人，用我们温馨的关爱去让更多孩子感受到人间的温暖。
（三）中心互相坦诚活动
2011年9月21日，在学院501，中心举办了“互相坦诚”中心成员培训活动。
活动中首先由中心主任李云宝总结回顾了从社会实践中心成立以来到发展至今所取得的一些荣誉及一些先进事迹，后由中心副主任何恒祥介绍了中心规章制度及中心内部文化，接着中心副主任张志武介绍了中心成员考核制度接各部门应负有的职责，后主任李云宝对副主任的发发言进行总结概括，并提出新的社会实践中心发展方案及本学期活动计划。
在大家对中心基本思想有了一定的了解后由宣传部播放了以往活动的视频，让大家再具体的了解了社会实践中心，并提高了自己参加社会实践的兴趣。
接着中心新成员逐个上台用自己最具独特的自我介绍方法让大家很深刻的记住了中心的每一个新成员，新成员同时发表了自己对社会实践中心的一些看法，并提出了一些别具特色的创意，在彼此的交流与坦诚中让大家很快的融为一体成为一个新的团体。
（四）暑期社会实践成果展板制作活动
2011年10月18日，中心宣传部成员在学院完成了对暑假社会实践成果展的制作，由于受到甲流的影响校暑假社会实践表彰大会延迟到明年4月份，故院社会实践表彰大会经过讨论初步决定在明年5月中旬举办。为了让更多同学了解暑假社会实践活动，增加参加社会实践的意识，我们决定以展板的形式向大家宣传社会实践。
为了能全面的展示今年社会实践的成果，中心宣传部成员首先就如何能很好的设计版面展开讨论，大家各抒己见，最后决定以立体图片展来完成此次海报宣传。如何让照片立起来，而又让三个团队既显独立有表现出整体感，宣传部各成员就问题先各自提出自己的方案，并作出自己的设计式样，后在部长李聪对各位创意对比下求同存异，提出了大家公认的方案，后大家根据方案绘出草图，将各个创意淋漓尽致的展现在展板上。
（五）团队协作培训活动总结
2011年11月8日，中心全体成员在学院401举行了团体协作训练活动，此次活动由实践部主办取得圆满成功。
11月8日下午两点来到学院401按照以前通知每人带一把锁和钥匙，而很多人不知道活动具体内容是什么，在实践部部长王法耀把大家所有钥匙和锁都收集后就宣读活动规则，大家方才明白要做什么，这也正是活动的主要目的：让大家在不知名的情况下来完成协作训练。[1][2]
其活动过程为：根据到场22人，我们安排出11个锁与11把钥匙，由自己选拿钥匙还是锁，然后互相找与自己相匹配的另一半，当自己找错时，将自己手中所拿的简历相互交换，这样在结束后，每个人手中简历都分配给其他人，这样彼此阅读简历就可以加深对彼此的了解。
通过此轮大家有超过一半的人对所有人有了更深的了解，后王法耀把所有人的简历收齐，并将到场的人分为四组，通过描述个人简历，让四组人判断此人是谁，通过计分制来定输赢，当把全部个人简历宣读完后，通过计分结果的出输的两组，最后以表演节目的方式成功完成此次活动。
（六）04--06级毕业生去向调研活动
根据“ 对04—06级毕业生的去向调研方案”的日程安排，我们计划完成此次调研活动。
11月12日，在中心四名成员的努力下，在高璐璐老师资料库中得到04、05级毕业生的就业信息。
11月5日，在中心成员的讨论下完成了对04、05级毕业生的调查问卷及06级学生的调查问卷的制作。
11月17日，由外联部负责完成了对04、05级毕业生就业信息统计及汇总。
11月20日，晚八点中心所有成员分别在12b、13a寝室楼下集合，后在各部长的带领下完成了对06级同学走寝访谈调研。
11月21日，由志愿部门在网上由e-mail与校内网的形式完成了对04、05级毕业生的调研。
11月22日,按照分工中心各成员完成了对各个毕业生就业企业信息的查询，及资料整理工作。
此次活动，后期整理资料及数据汇总与分析尚需很多时间完成，由于最近各科考试即将来临，中心讨论会决定，寒假来完成对活动的具体总结。
（七）感恩节活动总结
十一月是一个感恩的月份，这个月的26号便是感恩节，为此我们交通学院社会实践中心联合绿缘志愿者协会在感恩节来临之际，向08级、09级学生开展了观看电影《五颗子弹》的活动。
活动时间是11月21号下午6点30，地点是学院401。在电影播放前20分钟，前来观看电影的学生已经就座。活动前，首先绿缘志愿者协会的代表作了一个简短的发言。电影播放过程中，场上秩序良好，同学们都被剧情深深吸引，情绪因剧情的变化而变化，精彩处时时有同学的掌声和微笑。8点左右，电影结束，同学们依次退出会场。
电影讲述的是一个即将退休的老狱警，在洪水袭来时，转移监狱罪犯，并在前行中与洪水抗争的过程中，用自己的行动将罪犯感化的故事。通过电影的播放，我们希望同学们能从中学到一些东西，比如警察老马善良的品质和独特的人格魅力。同时通过罪犯内心情感的变化，也让我们学会了要用一颗感恩的心来面对我们周围的人和事，无论他是你的亲人、朋友，还是你的敌人。无论何时都要怀揣一颗感恩的心去感受别人带给你的温暖。
活动举行顺利，同学们的感触也很大。我想，通过一部电影同学们在收获知识道理的同时，更重要的是思想的进步和人格上的洗礼和升华吧！
在上学期的工作生活中,中心工作虽然是繁多而琐碎的,但是我们的工作是有条不紊进行的,并取得了一定的成绩,所以我们会继续努力,并更好的完成学院分配的各项任务,并还会积极的配合学校布置的各项工作。过去的一学年的活动中，虽然丰富了同学们的生活，但我们的工作也存在许多不足，许多事情也没有做到位，有待于今后努力提高，自我检讨。
总之，在下的新的学期中，我们一定会再接再厉，使中心工作更上一层楼，同时与别的学院间加强沟通，使我们的工作做得更好。
『 1 』『 2 』2011－2011年中学第一学期工作总结
本学期是利辛二中发展史上极其重要的一个学期:新校园建设启动,学校管理进一步加强,文化建设成就喜人,教研工作步入正轨。全校上下在以县政协副主席、利辛二中校长巩敬耕为首的领导班子的带领下，“树立正气，规范管理，埋头苦干，加快发展”，树立忧患意识、节俭意识、奉献意识,增强为师生服务的自觉性，全面提升管理水平、教育水平和学校的文化品位，开创了学校工作的新局面。我校先后荣获亳州市“师德建设先进单位”、亳州市“文明建设先进单位”、县“抗洪救灾先进单位”、县“平安建设工作先进单位”光荣称号和县“落实‘科学发展观’知识竞赛组织奖”；我校团委被评为市“五四红旗团委”，我校老年协会被评为县级先进单位。现将本期工作总结如下：
一、以科学发展观统领全局，坚持依法治校，民主管理的原则，不断提高管理工作水平。
１、加强校领导班子建设。
以政治、思想和作风建设为抓手，提高班子成员的综合素质，认真学习科学发展观，学习xx接见全国优秀教师代表的讲话，学习十七大报告和党风廉政规定；还学习了《亳州市教师违规违纪处理办法》。制定了《利辛二中关于加强内部管理的若干规定》、《利辛二中财务管理制度》和《行管人员周五义务劳动制度》。改变考勤办法，体现管理的人性化、民主性。增强了贯彻教育方针、推进素质教育的自觉性；校领导在教育、教学、服务、管理第一线积极发挥表率作用，认真调查研究，以身作则。对于违纪师生，依法进行处理，严明校纪。
２、加强民主化建设。
进一步完善学校民主管理制度，重视发挥教职工在学校发展中的作用。认真做好教代会代表的选举工作；教代会共收到50余份提案，评选出12份优秀提案。校领导在决策过程中，充分发扬民主，通过召开教师、离退休教师和学生座谈会，广泛征求意见、采纳建议；严格执行厂务公开制度，及时公布招生、收费、奖励、补贴等方面的情况；学校设立了意见箱、举报箱和热线电话，对于师生反映的热点、难点问题，及时在橱窗内的回音栏进行回复。自觉接受群众的监督，较好地落实了公开、公正、公平的原则。
３、加强教师队伍建设。
始终把政治思想建设和师德教育作 为 提高教师队伍的重要手段。新教师入校，召开座谈会，集中听取了优秀教师的经验介绍，并对新教师进行师德培训；坚持全校学习制度，本学期学习了十七大报告，要求全体教职工参加《知识产权保护》学习等。创办了《利辛二中报》、《二中德育》、《二中团讯》、《二中工作简报》和《二中教研》、《朝花》杂志，及时报道教职工的先进事迹，并对所有教师进行民意测评，促进教师的自我完善。政教处、团委会发起了“做人民满意的教师”的倡议，收到了良好效果：广大教职工爱生如子，勤奋工作，无私奉献，表现出了良好的职业道德和精神风貌。
４、树立二中形象，培育二中精神。
在高一招生过程中，我校工作人员深入到农村中学宣传二中新举措，利用电视台、公路两侧的广告牌进行宣传，强化二中在人们心目中的形象；我校８名教师被评为市级教坛新星，我校被评为市级德育先进单位，县“抗洪救灾先进单位”。我校团委会被亳州市推举为安徽省“五四红旗团委”参评单位（全市教育系统仅此一家），我校运动 员 在全市中学生运动会上取得“六金”“五银”“一铜”和团体总分第三名的佳绩。我校师生在抗洪救灾和运动会上表现出来的“不甘人后，勇于拚搏”的精神被概括为“二中精神”。编发了三期校报、二期杂志，多次编发工作简报，加大报道二中发展情况的力度，并对表现突出的个人进行表彰。二中的社会影响不断扩大，社会评价不断提高。
５、加强平安校园建设。
校领导班子始终牢记“安全第一，预防为主”，健全管理和防范责任制度，全校形成了全方位、立体化的安全保卫机制，做到机构健全、岗位明确、人员落实，重点突出、活动正常、物资保证。实行24小时值班制度,节假日领导带班制度。及时清除安全隐患，有效保障了学校财产和师生的人身安全。我校今年被评为县“平安建设先进单位。”
６、关心教职工生活，丰富教师业余活动。
提高课时津贴；开办“教工之家”；教师办公室配有火炉、水瓶；阅览室充实了书报杂志；为值夜班的同志配了棉大衣；天气严寒、下雨下雪、重大活动都向全体教师发短信温馨提示，不少教师回短信表达对领导的尊敬、对二中的热爱；组织教职工参加全县的篮球比赛、乒乓球比赛，取得了突出的成绩；组织全校教职工乒乓球比赛、象棋赛、围棋赛；开学之初解决新教师的工作生活上的困难，学期结束给困难职工送温暖；教师节对病离休教师上门慰问；从人力物力财力上大力支持二中老年协会的活动，二中老年协会被评为县级单位。这些活动起到了温暖人心，凝聚人心的作用，退离休人员集体写了一封感谢信，表达发自内心的感激之情。
二、以《中学德育大纲》为依据，全面推进德育工作健康发展。
本学期我校德育工作成绩斐然，被评为亳州市德育先进单位。
１、注重校园环境的隐性教育功能 ：
在主要道路旁、楼道口树立宣传牌，用哲理名言启迪师生，以温馨提示感染师生。【1】【2】【3】
２、重视活动的显性教育功能：
认真做好高一新生入校的军训工作，增强学生的国防意识；组织学生参观新四军纪念馆，举办纪念彭雪枫诞辰100周年系列活动，加强对学生的革命传统教育；组织师生到港口路段义务劳动，对路两旁的卫生死角进行清理，对学生进行卫生教育、劳动教育；举办非毕业班广播操比赛、拔河比赛、乒乓球比赛，培养学生的拚搏精神和集体荣誉感。
３、重视节日的主题教育功能：
教师节、国庆节，举办了黑板报比赛活动；艺术节组织大型文艺汇演，学生书画展，教师书画展；还举办了交通法规宣传日、艾滋病知识宣传日等活动。举办读书节的活动已正式列入明年的工作计划。
4、重视班级文化建设。
对班级文化建设先进的班级进行表彰，如把部分班级的班训做成展板放在校园主干道旁，在教职工大会上表扬一些班级设立心理委员、安全委员、心灵小屋的做法。
5、加强学生社团建设，提高学生素质和自我服务的能力。
（1）学校添置体育器材,开办学校运动队,成立二中画室,并购买大量教具,艺体教学成绩显著。
（2）成立二中学生会，文明创建纠察队，对不文明的行为进行曝光。
（3）成立二中文学社。邀请两位省作家会员、县宣传部领导参加二中文学社成立大会。编发了两期杂志。
（4）积极发挥学生民主管理的作用，通过召开学生座谈会、发放测评表，广泛征求学生意见，并将处理结果及时向学生反馈；还通过学生社团，组织学生参与社区活动和卫生检查等工作。
三、坚持优质、高效、规范的原则，促进教学、科研工作跃上新台阶。
高质量的教学、科研是学校可持续发展的重要条件。
1、加强教学的常规管理，进一步完善规章制度。
（1）认真制订教务处、教研组和备课组的工作计划，做到目标明确、重点突出、措施得力；就分层教学、提高教学效率、教学进度，优生培养等方面进行了部署，统一了思想，统一了行动，有效地防止了教学工作的主观性和随意性。
（2）加大对教学各环节的监督和调控，在动态管理中发现问题并及时加以解决，通过听课、检查教案、作业和召开学生座谈会、下发测评表，掌握有关情况，对教学各环节进行有效的调控。
2、重视教师专业素质发展，提高整体教学水平。
首先，要求教师确立正确的教育观、人才观，认真贯彻党的教育方针和素质教育的基本要求，与时俱进，更新观念，对全体学生负责，对学生的全面发展负责。其次，开展多种形式的活动促进教师业务成长：召开新教师培训会，组织青年教师参加县观摹课教学，参加省市县教坛新星评比。为教师参加各级各类的课题研究，提供经费和物资保障。通过教学质量检测，引领教师寻找差距，自我加压，提高教学水平。第三，充分发挥骨干教师的中坚作用，扎实推进以老带新活动。
3、加强教研组和备课组规范化建设。
专门成立了教研室，调整了部分教研组长，配齐了各年级学科备课组长，编写了《二中教研》杂志，开办了二中讲坛，举办了各学科讲座，制定了《二中教科研奖励办法》。
今年我校师生在各类比赛中取得了优异成绩：范欣军、赵登朝老师辅导的学生在全县演讲比赛中荣获第一名，范欣军老师辅导的学生闫素雅在全市演讲中荣获第一名，并代表我市参加全省比赛，再次获奖。刘敏老师的全县高中政治观摹课受到一致好评，张晓明老师在全市演讲比赛中荣获第二名，李天毅、路线、刘光辉、蒋成超、朱士锋、代萍萍、刘明彰、苏伟等老师荣获市级教坛新星称号。
四、强化服务意识，进一步提高后勤工作的效率和质量。
超前准备，搞好后勤保障。开学前认真做好班级教室的调整工作，对课桌椅进行调整检修，对教室的门窗、走廓上的铁栏杆进行修补；修复了损坏的车棚，及时做好了办公用品、学习用品的发放工作，做好 各 项收费的预算和收缴入库工作。增强节俭意识：节约每一滴水，用好每一度电，管好每一笔钱，把钱花到刀刃上。严格执行《学校财务管理制度》，购物批报严格按程序操作，实行《领取物品登记制度》。
五、落实县委、县政府指示精神，又好又快建设新校园。
按县委、县政府建设二中新校区的指示，又好又快建设新校园。
1、一期工程概况： 总建筑面积约合38800 m 2 ，总投资不少于3100万元；建设项目计有 ⑴ 、教学楼两组团（a、b），面积10560m 2 ，共80个教学班。 ⑵ 、综合楼一座，面积7390 m 2 。 ⑶ 、报告厅一座，面积906 m 2 。 ⑷ 、学生食堂一座，面积6288 m 2 。 ⑸ 、宿舍楼两座，面积13740 m 2 。
2、加强领导，健全组织
⑴ 、根据县领导的指示和县委办4月2日会议纪要要求，在解子德县长、戴飙县长的亲自过问下，决定由县建委组织实施工程招投标、技术指导等项工作。
⑵ 、在原新校区建设领导小组下设的工程建设组、监察组、安全保卫组、工地办公室等基础上，成立由县建委和二中共同组成的业务组（隶属工程建设组）。
3、工程进展，紧张有序
⑴ 、围墙。工程造价约35万元（通透式），中标单位为县水建公司。已经开工。 ⑵ 、临时施工用电已落实。 ⑶ 、地质勘探已完成。 ⑷ 、道路设计、教学楼等单体设计，已近尾声。
4、实施方案，合理规范
《利辛二中新园建设工程施工招标实施方案》合理规范。本标段包括教学楼二栋，宿舍楼二栋，科技楼、食堂，及道路排水工程。工程资质要求为房建总承包壹级。图纸设计与公开招标报名同时进行。 〖1〗〖2〗〖3〗
严格按程序操作，确定投标入围单位。对报名单位从财务、诚信、质量、农民工支付情况等方面进行资格预审，入围单位不得少于7家。投标单位要作出相关承诺，并按国家七部委《工程建设项目施工招标投标办法》提交相应的保证金。
采用bt方式付款，一年内建成使用。
在全校师生的共同努力下，我们圆满地完成了本学期的各项任务，但也不可否认，还存在着薄弱环节和不足之处：少数教职工的工作责任心有待加强，整体教研水平有待提高，部分学生的行为有待规范。在下学期的工作中，我们将以 “管理立校，科研兴校，文化强校”的办学战略，努力打造高质量、高品位的和谐校园，为利辛县的教育事业作出更大贡献。
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2011小学学校工作总结范文
洪洞县大槐树镇西街小学，位于县城西环路南段。学校占地面积14000平方米，建筑面积6700平方米，是一所环境优美，教学设施设备齐全的现代化六年制小学。学校现有教学班40个，教职工113人，在校学生2219人。我校积极贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，坚持义务教育为人民服务、为广大群众服务，认真执行国家有关法律法规和教育方针，促进了学生德、智、体、美全面发展，现就我校开学以来的工作总结如下：
半学期来，在学校校委会一班人的带领下，新一届领导班子以对党和人民负责，对全校师生负责的高度责任感和强烈的敬业精神，团结和带领全校教职工，以教师为依托，以学生为主线，大刀阔斧地开展和推进了一系列工作，取得了优异成绩，学校校风、教风、学风焕然一新，教师一改萎靡不振的精神面貌，学生也改变了学去懒散，迟缓的作风，精神抖擞地投入到了工作和学习中，现将学校工作分四个方面具体汇报如下：
一、创新学校管理，改革工作机制，建章立制，以严格的制度约束教职工。
开学初，针对学校过去工作分工轻重不均教师意见较大的现象，重新核定教师工作量，并调整了一些岗位人员，对工作量过重的适当“减负”增加人员分担解决，对工作量不足的适当“加压”按要求加量，尽力做到公平公正，对重点岗位调整人员，委派责任心强，年富力强的教师负责，这样做的目的，一是减轻教师工作负担压力，使他们一门心思钻研教材，研究学生，研讨教法；二是使教学管理，班级管理工作相对集中，专人管理，责任明，观察细，考核准。值周工作每周一小结，，校长亲自主持，值班领导为主要责任人，这样就使存在问题得到了及时解决。为改变教工队伍比交涣散的现状，学校也很重视建章立制工作，制定颁布了《考勤制度》《教师制度》《教学常规量化制度》《教研制度》《师德师风制度》等，能起到了约束作用。
二、改革教职工工作绩效评价方式，以奖励促教职工作积极性的提高。
实施素质教育，提高课堂教学质量，全面推进新课程改革工作，教师是主力军，是实施者、参与者，“国运兴衰，系于教育，教育兴衰，系于教师”教师工作的质量和效果，直接关系到学校素质教育，新课程改革工作的成败。开学以来，学校十分重视教师积极性调动，改革教师工作业绩考核评价方式。极大地鼓舞了教师受岗敬业的热情，争先创优的激情，教师普遍感受工作有劲头，前途有奔头，改革了过去管理不力，作用不明显，缺乏激励作用的情况。加强班级管理力度，对班级成绩、巩固率、安全工作，各类活动，严格管理，认真考核，极大地调动了班主任管理班级的积极性和热情。
对教师的评价，任人任贤，不搞任人任亲，除看教师的所代学科成绩外，还注重平时的过程性管理，量化评估，综合考核。
三、抓好学生行为规范教育及安全教育，维护学校安定团结的局面。
9月份开展了“安全教育月”活动，组织同学们参加了征文比赛，为同学们做了安全讲座，经过一系列活动，同学们的安全意识进一步增高，形成了“人人讲安全，人人重视安全”的良好氛围，安全观念深入人心，自开学以来，学校无重大安全事故。
为了抓好同学们的思想品德教育，开学初，政教处下发了《小学生一日常识》《小学生日常行为规范》，各班班主任利用班会课组织同学们学习，充分发挥学生干部监督管理作用，文明行为督查小组对学生中涌现的好人好事和不良行为及时记载，国旗下讲话集中通报表扬、批评、真正做到了“好人好事有人记，坏人坏事有人抓”。（1）（2）
为了丰富同学们的校园文化生活，政教处还先后组织了国庆升旗仪式、小手拉大手、阳光献爱心等活动，同学们参与热情高，活动效果好，获得了师生及社会人士一致好评。
四、改进后勤工作。
学校领导高度重视改善办学条件，利用暑假改造学校的水电暖设施设备，促进学校教学质量的提高，为全校师生创造了一个温馨舒适的教学、学习和生活的环境。
总之，半不期以来学校各方面工作都取得了突出成绩，各班工作正沿着良性轨道有序进行，但也还有一些问题，如学生文明习惯差，说脏话等现象相对较多。人民群众需要优秀的教育，时代需要更优质的教育，新的号角已经吹响，我们全校师生将携起手来，求真务实，真抓实干，奋勇拼搏，为西街小学教育教学工作的辉煌而努力奋斗！
[1][2] From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/xuexiao/201205/13535.html