一、 主席团工作情况：
1、 计划方面：在学期初，我们制定了本学期工作计划，确定了工作目标，提出了努力方向。为切实有效地开展好学生会工作，奠定了组织基础，落实了制度保障。
2、 制度方面：制订了更为细致的学生会工作条规，进一步明确了各成员的职责和成员间的交流途径；拟订了会议制度，因为考虑到大家需要充分的时间为会议作准备，从而提高会议效率，我们还特别固定了会议时间。这些规章制度的建立，使学生会开展活动时有了供依循的明确条文。
3、 档案管理方面：完善了档案管理，将每个部的资料（包括活动前制定的文案、过程记录、活动总结等）分别装盒，这是以前所没有尝试过的。
4、 网站建设方面：学生会网站于XX年下半学期正式开通，并于XX年年5月重新改版，此网站完全由学生自己负责设计、制作，及时上传学生会活动资料、照片，并开通论坛，增加了学生会于外界交流的渠道，对于社会各界给予学生会的关注都可得到及时的反馈，受到广泛好评，并在学生中形成一定影响力。
二、 各部工作情况：
1、 文宣部充分发挥了宣传阵地的作用。wWw.ZonGJIEFAnwen.cOM（1）每月一期“晴川”橱窗，内容丰富、充实，图文并茂，形成了清新、精致的风格。（2）广播站深入改革，追求精益求精，特别是最后几期广播节目，受到了同学们的一致好评。（3）发起了一次学生会会标征集活动，并且受到了学校老师的大力支持，但由于和其他活动有所冲突，本学期未能顺利开展，目前文宣部正在为下学期继续进行此项活动而作准备。（4）围绕学校各项中心工作，出海报、接通知，海报新颖优美，质量高。确保了各项活动的有效开展。
2、 学习部也不甘落后。（1）成功地举行了学习经验交流会，促进了同学间学习上的交流，同时使同学们有了更多的紧迫感，为提高大家的学习兴趣和学习积极性作出了贡献。这一活动得到了校领导的大力支持，受到了同学们的好评。（2）举行了“XX感动中国的人物”征文比赛，在鼓励同学多关心社会、为社会作贡献方面起了作用，收到了较好的效果。（3）保质保量地做好了“学生园地”的设计、出版工作，出色地完成了“国旗下讲话”的征稿、筛选、发稿工作，确保了这一活动的顺利进行。（4）布置食堂前橱窗，公布学生会每月的工作计划，在吸引更多同学关注学生会、积极参与学生会活动方面起到了一定效果。
3、 劳动礼仪部开展的一系列常规工作井然有序。（1）做好了学雷锋小组活动的倡导和管理工作。定期有秩序地进行学雷锋活动。（2）联合青年志愿者定期卫生检查，并及时公布。（3）在学校内设立旧电池回收箱。（4）定期做好了校学生会办公室的清洁工作。（5）和青年志愿者一起筹备并开展了一次“青少年心理健康咨询活动”，和家长、学生们交流有关的想法、讨论问题，为促进家长子女之间的交流、呼吁社会关注青少年心理健康作出了一定贡献。
4、 青年志愿者团除开展常规的三操检查外，还联同劳礼部开展班级卫生抽查，真正做到了“为同学服务”。（1）学期初新招收了一批志愿者，明确了分工，为青年志愿者团工作的顺利开展奠定了基础。（2）组织青年志愿者在放学时间进行校内巡逻，确保学生物品安全。（3）安排志愿者进行三操检查，并将检查人员及结果及时公布，做到公平、公正、公开。（4）和劳礼部共同筹备并开展了“青少年心理健康咨询活动”。
5、 体育部也在本学期发挥了积极的作用。（1）举行一届篮球联赛，同学参赛积极，本着友谊第一比赛第二的原则，经过激烈角逐，产生了冠、亚、季军，在同学中取得较好反响。（2）举行一届高一高二女子羽毛球联赛。赛场气氛热烈，充分展示了同学们的风采。此次羽毛球联赛虽是首届，但在体育部的精心策划下，加上同学们高涨的参与热情，比赛十分顺利。在两项比赛结束后，举行了一次颁奖仪式，考虑到学校对体育部活动需低调开展的要求，仪式规模很小，但效果比预期的要好。
三、 聘请成员情况：
文宣部聘请丁健同学作为专职摄影师，聘请徐宇维同学全权进行网站建设；劳礼部聘请即将出国留学的庞颖超同学作为能力培养对象。
四、 成员获奖情况：
我们学生会的同学们不但在工作上取得了不少的成绩，还在各级各类比赛中发挥了水平，展现了风采。庞颖超同学凭借她的发明“安全型交通信号标志——红绿灯”获美国耶鲁大学科学与工程学会“最佳项目奖”；宋晔文同学获全国中学生英语能力竞赛一等奖，并被评为苏州市优秀共青团员；预备班的杨清嘉同学获全国初中生英语能力竞赛一等奖；司天骄、黄菁菁、黄倩倩、吴心越、吕强同学在江苏省征文比赛中获奖；还有几位同学被评为苏州市三好学生、优秀学生干部。 共2页,当前第1页12
总而言之，经过全体成员的共同努力，我们学生会工作取得了一定的成绩，为推动学校的文明建设做出了一定的贡献，也提高了学生会的影响力。但纵横对照，还存在不少问题，如个别人员责任心较差等。这些问题还有待在今后的工作中加以解决。下学期我们将更加努力，提高工作能力，培养创新意识，不辜负学校领导的重托，本着“让每个学生都来关心学生会工作，让每个学生会干部都来服务于学生”的宗旨，以“打出省熟中的品牌”为工作重点，认真工作，使学生会工作更上一层楼。 共2页,当前第2页12
2009年大学学生会工作总结 进入院学生会将近一年，回想当初开学时去面试干事的情景，感觉时间过的很快，在东方的生活真的很充实，现在的我已是一名院学生会的主任助理，我想应该对自己做个总结。
一：我在学生会里的心得
来到学校的时候，对很多事物很好奇，当时院学生会纳新，出于自己要在大学里过得充实这一点想法，我参加了面试。当时对以后在学生会的目的也很简单：锻炼自我能力，以及交到很多新朋友。第一次开会，对各位同事很深刻，心中也有些许喜悦（真是来对地方了）。第一个活动迎来新生杯篮球赛，我是d组组长，当时我们组同事因为不知道我的名字，所以叫我为“老大”，虽然不大适应，但我还是感觉到我们每个人在学生会的责任。新生杯篮球赛应该是比较成功的，但是时间还是感觉有点长，我很同意先在系部里开展选拔赛这个想法，一个是增加了比赛的质量，一个有利与院系学生会的合作。我想其他的活动也应该采用这个模式，从目前看，这种模式也就解决了院系同种性质活动重复开展的问题吧。
想起我的工作，我觉得大部分应该是属于体力活吧（也有技术活）。因为有些活动宣传要搬桌子和椅子，要去借三轮车，所以现在和送水的师傅都熟了。平常的时候，也很少有发挥自己思考力的工作，不过我也能理解，因为学长学姐也说过这是个必须的过程，这个学期事实上也说明了这一点。我们开始具体负责活动的策划以及组织。虽然说干的大部分是体力活，但是我觉得通过与同事在一起工作，我们的友谊渐渐加深，我们的凝聚力增强，我想是合作使素拓更加团结。想起一起卖书，我想这应该是技术活了，真是很不错的工作，通过我们的努力，我们每卖出一本书，就有一份喜悦，也就有了淡淡成就感，大家互相分工，团结协作，我想这些活动不正是我希望的提高能力和交朋友着一目的吗。在这个时候，我想过程中的美才是需要人发现的吧。关于工作还想谈谈几次活动后的注意的点，我想在以后的活动中也是应该借鉴的：1.一些比赛中比赛队员可能对裁判不满，会要求更换裁判，这时候我们工作人员一定先要安抚不满，另外要支持裁判，裁判是决不能换的，要发挥比赛的协调作用；2.一些关键比赛不但裁判要请老师或口碑好的学生，而且我们工作人员要多，防止类似打架事件的发生；3.要准备好医疗药品，如止痛剂，棉花，止血贴等；4.在学术报告厅的晚会，在晚会开始前先把灯光熄灭，让观众安静下来，同时让在场的人进入晚会状态；5.工作人员要做好沟通，催台的同事要和道具组同事配合，节目组要向选手了解清楚在晚会用到的道具，然后汇总到道具组统一安排；6.一定要抓排练的质量，在赛前可以安排两次排练，严抓节目质量，宁可选手少一个，不能让质量差的节目入围；7.演出台前的走道在晚会期间不能随意走动，不得以时就要弯腰走，报告厅大门需要有专人管理，有专人负责晚会期间的秩序；8.晚会进行期间，如果有发现情况及时和同事沟通，不能解决打电话给主任；9.需要宣传出海报时，联系新闻中心的同事，要和他们做好沟通，做宣传时需要搬桌子时，要借的三轮车通常会在e幢门口；10.电影厅的影片要事先检查，海报要在周四晚上之前出来，海报应该写明主演，片子类型，放映结束后要打扫好301教室的卫生；11.外出公干时要注意安全，学会讨价还价，为学生会减少开支，回来是要开回发票；12.要组织好裁判工作，加强裁判培训工作，使比赛质量提高。总之，我觉得最关键的是我们的团结，每位干事及时沟通，及时发现问题，注意每一个细节，我相信只要我们端正态度，一定会从这些工作中受益非浅的！
二：学生会的交际与团结
我认为做好学生会良好交际和团结首要做到沟通。一个团队不能有效地沟通，就不能很好地协作。而实际上，沟通是一件非常难的事。那么如何进行有效沟通呢？团队里，要进行有效沟通，必须明确目标。对于团队领导来说，目标管理是进行有效沟通的一种解决办法。在目标管理中，团队领导和团队成员讨论目标、计划、对象、问题和解决方案。由于整个团队都着眼于完成目标，这就使沟通有了一个共同的基础，彼此能够更好地了解对方。即便团队领导不能接受下属成员的建议，他也能理解其观点，下属对上司的要求也会有进一步的了解，沟通的结果自然得以改善。 在团队中，我认为，身为领导者，善于利用各种机会进行沟通，甚至创造出更多的沟通途径，与成员充分交流等并不是一件难事。难的是创造一种让团队成员在需要时可以无话不谈的环境。 干部应该主动去发现一些不和谐的因素，及时处理一些内部的小矛盾。对于个体成员来说，要进行有效沟通，可以从以下几个方面着手： 一是必须知道说什么，就是要明确沟通的目的。如果目的不明确，就意味着你自己也不知道说什么，自然也不可能让别人明白，自然也就达不到沟通的目的。 二是必须知道什么时候说，就是要掌握好沟通的时间。在沟通对象正大汗淋漓地忙于工作时，你要求他与你商量下次聚会的事情，显然不合时宜。所以，要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时间，把握好沟通的火候。 三是必须知道对谁说，就是要明确沟通的对象。虽然你说得很好，但你选错了对象，自然也达不到沟通的目的。四是必须知道怎么说，就是要掌握沟通的方法。你知道应该向谁说、说什么，也知道该什么时候说，但你不知道怎么说，仍然难以达到沟通的效果。沟通是要用对方听得懂的语言——包括文字、语调及肢体语言，而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用它们进行沟通。在很多活动中，如果我们做到了良好的沟通不但使我们的活动质量和效率提高，而且在这一过程中我们的集体通过一点一滴的交流也更为团结，友谊也会与日俱增。其次我觉得应该组织一些活动，给同事们创造一个交际的平台，比方一起去露营或聚餐等 共2页,当前第1页12
对学生会的建议
很显然进入学生会使我们学到很多经验，提高了我们的能力，同时认识了很多的朋友，但是一路过来觉的我的工作不能充分发挥自己的想法，从事的工作大多不具挑战性，希望在大一是就要培养干事自主思考能力。另外，关于活动质量真的需要提高，活动不但要多，而且要精，如果多而不精，我想这就大大伤害了大家，同时我想应大力加强院系活动的衔接性，从系里选拔到院，加强院系之间的联系。
做为主任助理后，我清楚自己的职责，我们将迎接更大的挑战，我依然会向着自己当初培养自己能力和交到好朋友的这一目标前进，同时会努力去改正自己的缺点，完善自我；虚心学习同事们的优点，与同事们做好沟通，以一颗平常和积极向上的心投入到工作中去。 共2页,当前第2页12
2009高中学生会工作总结 相比传统的“高一年级学生分会”这一单调名称，在它的中间加上“fantastic”,似乎更能体现出这个年轻团队的青春与活力！是的，我们就是这样一个由30颗团结的心系在一起的温暖的大家庭！
管理上，我们不提倡过多地扣分，实行“先警告后扣分”，我们相信这样才能真正达到管理的目的！
活动上，我们勇于创新，敢于创新，坚决拒绝以往形式上的传统活动，力求做到最好！
生活中，我们团结互助，在我们自己看来，我们就像一个比普通班级人数较少的国外式的新班级——也更是一个全体成员共同所有的温暖家庭！！
关键词——创新
特色一 制度改革
我们勇于创新，打破传统“等级”观念，只保留形式上的“主席”、“部长”等头衔，而实际上却淡化部门界限，使活动的组织者、参与者由仅仅一个部门变为了所有愿意付出的成员，大大地提高了工作热情和积极性，使一些常规部门（如办公室、纪检部）的成员也能得到锻炼，体会到组织活动的成就感和快乐！使全体干部都能为这个集体而感到自豪，同时也使得这个温暖的大家庭变得更为团结！
特色二 例会
我们的例会是每周二课间操时间。我们没有枯燥乏味的内容，更没有冗长得让人想早点结束的“演讲”，更值得高兴的是，我们的会议每次都到得很齐。我们都把例会当作是一个星期一次的小聚，在布置完常规事项后，大家畅所欲言，发表自己的见解，会议轻松而愉悦。遇到高兴的事情时，大家会一起分享，一同快乐；遇上小小的风波时，大家也会相互鼓励，总结经验；遇上难题时，我们又会一起讨论，商量对策。这使得每一个成员都能体会到作为这个大家庭的一员而有的快乐！
特色三 环保小组
会内小组这一形式毫无疑问是开创了历史之先河！于XX年年11月1日成立的会内小组——fresh life绿色环保小组，是建立在“淡化部门界限”这一措施基础上的一个会内所有热心环保的成员参与的绿色小组。
关键词——活动
特色一 年级月报
《together》是由我们推出的、面向全年级同学老师的一份月报，目前已编辑两期，由于一系列原因未能及时于大家见面，现在即将“出炉”！为了制作这份报纸，我们付出了很多心血，共同努力了将近2个月。为了筹集经费，我们自发上街卖报，先后与几家单位进行一系列洽谈，最终选定长沙新东方英语学校作为合作伙伴。报纸版式美观大方，内容丰富多彩，相信能赢得广大同学们的喜爱！
特色二 感恩
11月22日是西方传统感恩节，为了感谢全校老师对我们的辛勤栽培，我们特别策划并制作了感恩节横幅与海报，并引起《潇湘晨报》、湖南教育网、湖南经视台、《长沙晚报》等多家新闻媒体的关注与报道。能为学校争得荣誉，是我们最大的骄傲和自豪！
特色三 卖报赚经费
11月27日我们自发组织了卖报活动，一共7人（加上友情客串~），200份报纸被全部卖出，赚得的156元作为了我们最初的活动经费。
关键词——温暖
特色一 生日会
每半个学期为所有在这期间过生日的成员举行的一次集体生日庆祝会，给我们这个“家庭”增添了一份温馨。
特色二 办公室布置
对于一个温暖的大家庭来说，办公室就如同我们的家，也体现着我们的个性与活力！办公室有我们喜爱的海报，有记录我们成长足迹的“记事板”，有为了相互鼓励而创立的“格言墙”，有卡通式的公告栏……有时下课，我们爱聚在一起开心地谈天说地，办公室内也总是有着愉悦轻松的氛围。
这便是我们——高一年级fantastic学生分会！
我们这里有默默奉献的人，有轻松搞笑的人，有才华横溢的人，有满是想法的人，有充满激情的人，有认真负责的人……以“管理·服务·创新”为工作理念的我们，定会创造出更辉煌的成绩！！ From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/xueshenghui/201205/14247.html