金秋九月，我们化学化工学院迎来了12级新生报到的日子，校园里到处洋溢着迎新的气息，今天注定是一个热闹的时刻。在学院党委的关心与支持下，我院学生党总支积极响应“为民服务”的口号，展开了“有需要，找党员”为主题的迎新工作。
在新生报到前夕，我们首先组织了学生党员、入党积极分子一起与各班的导生在新生宿舍贴上入学温馨提示、入党动员标语以及协助导生们搞好新生宿舍的卫生。大家同心协力，拖地的党员工作得大汗淋漓，为了让新生在生活中随时看到我们党员的缩影，让我院新生充分感受到党总支的关怀，一切都是值得的！
迎新第一天，学生党支部的志愿者活动如火如荼地进行着，一大早，学生党员同志们戴着光辉灿烂的党徽、贴着鲜明的党员志愿服务团队的标志，各自站在自己的岗位上，帮助有需要的同学搬行李，引导新生入学，积极发挥着党员的先锋模范作用。在灿烂的阳光下，党员同志们不顾劳累，常常顾不上喝水休息，就穿梭在搬行李的队伍之中，形成了一道亮丽的风景线，印证了我们这次服务的口号：“有困难、找党员”!服务岗上那鲜红的标语：“亲，有需要找党员！”得到了不少的反响，一路上，我院党员同志得到了学生家长的好评，为我院学生党支部树立起优秀的榜样。
本次迎新活动，我们还开展了一些与往年不一样的活动，例如：在志愿服务岗，我们设立咨询摊位，给新生和家长们提供一些交通、住宿和周边简便旅游的咨询，取得一定的效果，但是还没完全发挥其作用。不少家长有需要，不过没留意到我们有这个咨询工作。这次迎新活动的成功，离不开每一位无私奉献的党员。Www.zoNgJieFANwEN.Com通过这次迎新活动，展示了我院学生党支部的风采，加强了我院学生党支部的凝聚力。
本次工作还有如下可以提高的地方：
1、 前期准备工作：如贴纸、标语的设计和打印，可以在暑期结束前准备好电子版，开学工作开展时直接使用。党徽等需要用到的物资也可以提前2-3天购买好，这样有备无患。
2、 工作开展前可以对所有的团队人员进行工作的讲解和动员，这样有利于工作的开展及发挥他们的积极性。
3、 对我们的特色工作可以通过一些途径做好宣传，例如博客、微博以及现场提上提示语，让大家都可以知道我们提供的服务。
4、 工作前指定1-2名负责拍照和写新闻稿的同志，在工作结束后及时写好新闻稿发到支部的博客上。
5、 工作人员的安排与工作餐的配给方面考虑不够周全。
本次迎新工作已经如期地完成了，期待下一年的工作更加顺利地开展！
学院学生党支部党性教育总结
在我校即将召开第二次党代会之际，我院xx学院学生党员之家在我校
党委书记xx强调的“科学谋划未来，加快推进建设特色大学步伐”思想指导下，携手我院各党支部开展了一系列党性教育活动，认真学习党的xx大和xx届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以此提高我院学生党员的党性修养，响应学校党代会‘同心同德，全力以赴，改革创新的精神全面推进党的建设’的号召，以强烈的党性意识和高度的责任感和使命感，积极向上的精神风貌迎接学校第二次党代会的到来。
在xx学院学生党员之家的号召下，各党支部积极的组织了各类丰富的党性教育活动：
首先，针对今大学生党员逐渐暴露出一些问题，例如，理论水平不高，入党动机功利化；党性修养不够，理想信念模糊化；原则意识不强，明哲保身普遍化，模范作用不够，党群关系疏远化等等。xx学院学生第一学生党支部、第二学生党支部、第三学生党支部共同组织开展了“讲党史、学党史”的党性理论教育活动，以“建党—建国”、“建国—改革开放”、“改革开放—至今”三段党史讲解、党史知识竞赛和观看《笑侃三十年》为内容，让党员们在对党的艰苦历程的钦佩中，激烈的党史知识竞赛中和电影的欢声笑语中另类的感受党的艰辛与成就。通过此次对党史的进一步深刻学习，激发学生党员和入党积极分子爱党、爱国、爱校热情，提高党性修养。并以此来迎接共迎湖州师范学院第二次党代会，为学校共谋发展，与时俱进。
其次，与此同时，为进一步提高我院学生党员的党性修养，更好推进我院学生党建工作，办出我院学生党建工作特色，丰富我院学生党员的组织生活，求真xx系第三党支部集合了该支部学生党员、预备党员、积极分子，针对当前长江大学十多名大学生手拉手结成人梯扑进江中营救两名男孩，陈及时、何东旭、方招3名大学生却不幸被江水吞没，英勇献身的事 www.diyifanwen.com 迹，结合党员先进性，给予了大家心灵深处的震撼。还通过观看视频了解老一辈党员的奋斗经历，使大家更深刻的认识到自身的党性修养是要不断加强提高的，不能只停留在原点，而是要通过不断学习认知来获得进步的，同时这也是党的先进性的另一层次的体现，更是迎接我校第二次党代会必要的自我认知。
然后，为了增强党员的实践性，体现党员的先锋带头作用就是在发挥在平常的点滴生活中，求真xx系第一党支部的正式党员，预备党员和部分入党积极分子踊跃参加了整理公寓车库的活动，此次虽不宏大却最具特色的实践活动让学生感受到党组织大家庭的温暖，同时也提高了党员自身的责任意识，感受到共产党员的光荣与责任，更为重要的是在平凡的活动中切实增强了组织凝聚力，提高了党员的实践修养。从而为党代会的召开营造整洁环境做了良好的示范作用。
在此次一系列的理论的、实践的党性教育活动展开之后大家的感想反映，使我们党员之家更深的认识到开展党性教育的必要性，以及做好党建工作的任务的重要性。因此我们的脚步也绝不会放慢、放松，对未来的工作更会充满信心。因为回顾第一次党代会召开五年以来学校事业发展辉煌成就，我们就可以预见在第二次党代会的号召和影响下，我们会走得更远，步伐会更坚定稳健
xx学院学生党员之家第一、第二、第三党支部
师范学院工作总结
XX年，时逢祖国六十华诞，xx也迎来了五十周岁生日，在这一年里，学校的各项工作都得到了长足发展，在实现跨越式发展的里程上，更是迈出了历史性的关键一步，拉开了筹建新校，搬迁合并的大幕。一年来，学校围绕科学发展、长远发展这一命题，坚持“服务为本，责任为根，创新为魂”的理念，积极地进行了一系列创新性、求实性的探索与努力，各项工作稳步推进，扎实有效，教育教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展，影响学校发展的一些主要问题、重点难题也得到了科学有效的解决。学校先后荣获 “全国五四红旗团委”、“xx市教育系统先进集体”等荣誉称号。现在围绕这一年来学校工作的重点、亮点，作以下总结：
一、树立科学发展理念，形成科学发展模式。
随着“旧三级”师范教育向“新三级”教师教育的战略过渡，以及中小学教师队伍整体素质的不断提高，教师教育从总量不足、全面紧张转变为结构性矛盾和对高学历高素质教师的需求，这就迫切要求作为地方基础教育师资培养主体力量的地方师范学校提升办学层次。据上级部门有关要求，我省17所师范学校将通过合并、撤销、转型等途径，压缩到9所。我校地处偏僻，学校发展尤其受到地域限制，无论是周边环境氛围、师资力量或是生源，与其他同等学校相比，都拉下了距离。
面临困难，学校领导一班人不等不靠，直面挑战，将学习实践科学发展观活动作为学校实现安全发展、转型发展、和谐发展的契机，在“保增长、保民生、保稳定”的前提下，进行了一系列创新性、求实性的探索与努力，并取得了阶段性成果。
第一，为促进学校转型发展，适应大专院校的全面建设，校领导一班人经过多方考察，科学规划，结合学校实际情况和长远发展需要，确定我校近几年的发展思路为：明确一个办学理念（以人为本）；紧扣一个工作中心（教学中心）；开展两项教学改革（教学管理和内容）；加强三项基本建设（师德师风、师资队伍、特色专业）；力争促进四个提高（教师素质、教育管理、教学质量、教师待遇）；全力打造一所名校（在办学品牌方面创建全省名校）；最终达到一个目标-----培养基本功扎实，富有创新精神，实践能力强的合格小学师资。
第二，我校高度重视，组织党员领导干部积极参加学习实践科学发展观活动，牢固树立科学发展理念，增强“热爱xx，共谋发展”的意识。在学习实践活动中，坚持深入学习与注重实践相结合，征求意见与调查研究相结合，分析检查与认真整改相结合，创新化工作与解决实际问题相结合。在分析检查阶段学校就自身存在的问题剖根究源，对症下药，就梳理总结出的四方面问题制定出了十三个科学有效的解决方案，力求问题求准求真，原因求深求透，目标求高求远，措施求好求实，目前，已有七个方案落到实处。市委常委、组织部长陈振亮带领市县有关领导对我校学习实践活动开展情况进行检查调研，并给予了充分的肯定和赞扬。
第三，在上级有关部门和领导的支持下，学校领导一班人多方奔走，积极筹划，确定了新的发展模式，与xx师范学校合并，升格为“xx高等师范专科学校”，全国师范学校改革实践证明这是一条可行的路子。在新校区筹建工作中，我们始终坚持科学发展，长远发展，和谐发展，把新校建设工作作为当前的第一要务，成立了新校(！)筹建组，组建新区基建办，在短短几个月内，高效率、高质量地完成了新校区的土地征用、计委立项、项目规划、工程设计、环保评价、消防、贷款等手续的快速起步，前期工作正在顺利进行。同时学校也正采取多种科学有效的措施，加强师资队伍建设、优化专业结构、提升科研能力等等，努力创造条件以适应升格要求。
二、坚持责任为根，创新为魂，促进教育教学工作优化发展。
近几年来，由于师范院校在招生、就业上已并轨，没有了国家的优惠政策，师范院校对考生的吸引力大大降低。再者由于社会对教师资源配置的高学历化趋势和人才需求的多样化，使广大考生纷纷涌向综合大学或本科师范院校。招生计划的缩减、生源质量的下降、就业前景的渺茫，成为制约学校生存与发展的瓶颈，同时也制约了教学水平和教育质量的提升。为促进教学质量和招生就业工作的良性循环，推动学校和谐发展，可持续发展，重点抓好了以下几项工作：
第一，坚持责任为根，打造一支能征善战的教师队伍。一是开展以“责任与爱心”为主题的师德教育，强化教职员工的责任意识。在培训处、科研处的牵头下，先后开展了师风建设座谈会、“我的教育生活”典型经验报告会、师德标兵评选，引导全体教职员工树立“服务为本，责任为根”的工作理念，树立教书育人的使命感和责任感，时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途。二是坚持“走出去，引进来”，千方百计提升教师队伍整体素质。定期选派骨干教师外出培训学习，积极支持在职教师攻读研究生，目前已有12名教师攻读研究生，1名硕博连读，同时还通过多种途径引进高学历人才，充实教师队伍。三是形成良性竞争机制。在教导处的牵头下，定期开展课堂教学、教学技能等等竞赛活动，本学年各系部共开展各类教学竞赛80余次，同时要求副教授与青年教师“结对子，一对三”，开展“传、帮、带”活动，有力促进了教师教学能力的提升。
第二，坚持创新为魂，革新工作理念、创新工作举措，积极推进教育教学管理。一是根据实际情况对教育教学工作的相关制度规定进行了及时的更新与调整，以更好的促进工作。为了更好地对各系部进行具体的教学指导，教务科进一步完善了《各系部教学管理量化考核方案》，其中对师德修养、教学工作、教育科学研究、多媒体课件制作和运用等作了科学详细的规定，同时在各系部成立了教学督导组，加强课堂教学的督导工作，并将听课评课结果计入量化考核，使量化考核更趋公平化、日常化。学生处对《学生管理规定》进行了修订完善，制定了《学生违纪处分条例》、完善了班级值周制度，进一步严明纪律，严谨管理，促进学生管理工作安全、民主发展。对制度条例的及时调整和科学更新，有力的加强了日常管理。二是结合师范教育特点，经过通盘考虑，在全校范围内开展了文化课学习、体育达标、校园文化建设、基本功过关、新教育实验五项竞赛，进一步提高了学习的积极性、主动性，活跃了学习氛围，促进了教育教学管理的优化发展。三是在科研室、团委、妇委会、学生处及各系部等科室的组织下，开展了学术讲座、国学经典诵读、“祖国万岁”红色歌曲大家唱、周末文艺大舞台、“青春期美育”知识讲座、“庆国庆、迎校庆”系列活动、校园文化艺术节等30余项活动，在活跃校园文化生活的同时，融入了爱国、爱校情怀，丰富了校园文化的精神元素，提升了校园文化的学术性。
第三，转变观念，疏通渠道，打破了坐等生源的局面。在教务科、就业指导中心的牵头下，开展了招生宣传、新专业开发、岗前培训、就业市场开拓、就业信息平台设置、毕业生招聘会等一系列讲创新、求实效的工作，推动招生就业工作向着更优更快发展，继而带动全局工作，形成招生就业与教育教学的良性循环。目前，我校已经形成师范教育与中职教育并行的教育模式，今年还新开设外语导游专业，09届毕业生招聘会签约率达到80%。
[page]三、坚持服务为本，关注民生民计，凝聚力量抱团发展。
民生稳则和谐生。民生民计关系到每一位师生的切身利益，同时也是凝聚人心，凝聚力量的着力点。乘着学习实践科学发展观活动的东风，学校坚持服务为本，围绕民生民计重点开展了以下几项工作：
第一，制定了领导值班制度，值班领导坚持每天深入一线，检查工作，了解情况，最大限度地为师生员工解难题、办好事、谋利益。
第二，将安全工作放在重中之重，打造安全、和谐的生活环境。一是开展安全专项整治，对校内及周边环境的安全隐患进行了一次全面排查，同时发放安全工作手册，组织学习，使学生对自然灾害、突发事故等有了更明确的认识，并学会了一定的防范措施。二是在甲流防控工作中，学校反应迅速，及时做好完备的防控应急预案，成立应(！)急领导机构，实行层层上报制度，组织师生每日对体温进行晨检和午检，实行零报告制度，保障做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。同时利用网络、电视等媒介，加强宣传教育，使广大师生正确认识疫情，消除紧张、恐慌心理，另一方面加强卫生整治，开展校园环境卫生大评比，坚持每日对工作学习场所进行一次灭蚊蝇处理，特别加大对食堂、服务部卫生工作的监督力度，多项措施并举，及时稳妥地维护了师生的健康。
第三，从解决实际问题入手，为群众办实事、办好事。新领导班子上任以来，本着开源节流，规范管理的原则，对后勤工作进行了较大改革，一方面理顺了采购和维修两大块工作程序，在物资采购中要求做到集中统一，高质低价，避免了资源浪费，杜绝了走关系、说人情的不正之风；在维修方面则成立了维修服务小组，及时快速地服务于师生员工。另一方面，对公寓管理、后勤服务和保卫等几大块的工作，实行承包制度，甩掉包袱，轻装前行。一年来，学校共为师生办理实事好事16件，比如设立教工食堂、公务电话、成立俱乐部、改造学生公寓楼卫生间、增加热水供应量、为新生建立健康档案等等，让群众真正得到实惠。
第四，建立健全保障民生的长效机制，坚持开展活动不搞一哄而起，解决问题不搞形式主义，切实把解决和改善民生纳入学校发展总体规划之中。目前教职工的婚丧嫁娶、身体健康检查、新分配人员的住房问题、患病住院人员的慰问等细节性工作，都有了一整套行之有效的机制，并由工会、总务处等部门专职负责，真正让群众打消顾虑、得到实惠、看到希望、坚定信心。
四、加强党员干部队伍建设，增强学校发展后劲。
优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，是推动科学发展的重要保证。一支作风硬、能力强的党员领导干部队伍是学校发展的中坚力量。为了进一步加强党员干部队伍建设，增强学校发展后劲，校领导班子提出，在全体领导干部队伍中开展“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型”五型领导班子创建活动。
第一，坚持经常性学习与解决实际问题相结合，与不断创新相结合。一方面经常性开展思想政治学习和业务学习，并通过处室评比、年终评比等方式激发学习积极性。党委中心组坚持每周一次理论学习，并且注重与校情工作相结合，主题明确，内容丰富，有针对性地解决了不少实际问题。另一方面坚持采取“走出去，请进来”、校际交流互访等办法，开阔眼界，互通有无，取长补短，引进新理念、新方法、新成果，提高创新能力和工作水平。
第二，强化法制观念，加强依法治校。长期开展法纪教育进课堂、上专栏、上舞台的教育宣传工作，并定期举办法制教育报告会，使法制观念深入人心。今年学校在外聘法制副校长的基础上，又专门聘请了一名法律顾问。
第三，坚持开展“回头看”活动，引导领导干部看一看自己为学校带来了什么，想一想自己还能为学校做些什么。同时通过开展领导包班、定期听课、师生代表座谈等活动，积极深入群众、贴近群众，使广大领导干部牢固树立公仆意识、服务理念，致力于民生民计，为师生创造宽松优越的生活环境、人际环境和文化环境。
第四，加强党风廉政建设，完善监督制约机制。重点做好了以下三项工作：一是建立党员领导干部廉政档案、《重大事项报告制度》，并同各处室签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》；二是专门发文狠刹大操大办、禁止赌博，严肃党风党纪。三是开展警示教育，组织中层以上领导干部到县廉政教育基地参观学习，学唱廉政歌、书法展等廉政文化建设进校园、进课堂活动，使师生员工进一步树立了廉洁执政、廉洁执教的观念。
成绩只能说明过去，在未来的征程上，xx人还将面临更加艰难的跋涉，这就需要我们精诚团结，奋力前行，开拓创新，创造xx更加美好的明天。
From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/xuesheng/201412/37878.html