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下派村干部工作总结

来源: 农村农业工作总结 

主要做了以下工作:扎实地指导驻点村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动,发展烤烟生产,加强基础设施建设,推进社会主义新农村建设等各项工作,下面,我就今年以来的驻村工作汇报

  一、提高认识,明确定位,全心投入新的工作

  开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署,是新时期进一步推进固本强基工作;开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育,是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部,我认真领会相关文件精神,认清自身职责,迅速转变角色,全心投入到新的工作中。

  二、虚心学习,深入摸查,为全面铺开驻村工作打好基础

  担任村干部是一个全新的工作,为了能够顺利开展新的工作,力争出成效,我虚心地向第一届驻村干部请教,并认真查阅上届驻村干部移交的材料,找出开展新工作的重点与难点,并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

  (一)虚心请教,了解农村工作的特点及办法

  1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后,单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教,他们或教我农村领导的艺术,或教我农村工作的办法,使我受益非浅,大大地增强了我做好新工作的信心。

  2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作,对农村的最新情况比较了解,有非常丰富的农村工作经验,是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后,我们充分抓住各种机会,虚心向镇、村干部请教,进一步充实开展农村工作的办法。wWw.ZonGjIefAnWEN.cOm

  3、向村民请教。有人说过,群众是真正的英雄。要做好农村工作,我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后,我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等,并结合自身实际进行对照检查,查找差距,努力提高从事农村工作的水平。

  (二)深入摸查,了解村情民情

  1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者,对本村的各项事务比较熟悉。驻村后,我们与村“两委”干部逐一交谈,对本村的基本情况有了初步的了解。

  2、向村民了解。有人说过,群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况,村民最有发言权。驻村后,我抓紧时间走门串户,在村民中展开广泛深入的访谈,对村情民情有了进一步的了解。

  3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政,开展农村工作,除了需要了解国家的相关法规之外,还必须了解村规民约。驻村后,我查找出该村的村规民约,认真学习,为以后处理农村事务打好了基础。

  (三)明确思路,制订工作方案

  经过一段时间的摸查,我对程官村的村情民情有了较为深入的了解,也有了初步的工作思路。经过认真的分析,并在与村“两委”干部充分讨论的基础上,我制订XX年的驻村工作方案。

  三、真抓实干,大胆创新,努力提高工作成效

  一以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署,我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动,为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好,针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题,我及时向本单位领导作了汇报,并取得了单位领导的支持,争取了XX元的配套资金,为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间,我主要做了如下三方面工作: (1)(2)

  1、结合农村党员实际,采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训,使党员的参学率达到了100%。

  2、为了把问题找准,村党支部采取了召开“三个座谈会”(村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会)和走访群众的形式,广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议,认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计,全村党员总数为59人,撰写了党性分析材料的有21人,占参加学习教育党员总数的35.6%。

《1》《2》
下派大学生月末总结

西关村党支部副书记殷亮:为能更全面掌握村内各方面的情况,我虚心向各位同事请教,并学习他们的工作经验和方法,学习同事们身上具有的优点。工作闲暇,我浏览村内订的各种报刊杂志,阅读了关于全国优秀村干部的典型事迹报告集,使我受益匪浅。我还注重学习、领会关于新农村建设的有关文件精神,提高自己的业务水平。通过学习,深感自己的知识远远不够,更感到自己肩上的责任重大。我觉得自己作为一名共产党员,应时时刻刻体现出党员的先进性,处处起到表率和带头作用,特别是作为一名大学生“村官”,要把新的思想、新的作风带到农村。要为建设社会主义新农村贡献自己的力量,就必须注重学习,一丝不苟,求实创新,不断进取,按社会主义新农村建设二十字方针,为引导农民致富而做好充分准备!

贾家庄村村委主任助理孔令军:工作伊始我斗志昂扬、激情澎湃,现在则能够静下心来,脚踏实地得去完成村两委领导交给我的每一项工作。九层之台,始于垒土,通过这三个月我认识到:无论多大的事情都要从小事做起,从基层做起。在实际的工作中,我更加体会到了农村工作方式、方法的重要性,搞好群众关系的重要性以及提高工作能力的迫切性。而这几方面的提高则有待于对工作的不断总结,要真正做到干中学,学中干,做一个有心的人。三个月来,我明白了这样一个道理:农村为我们提供了一个广阔的舞台,只要我们肯干、能干、会干,找准自己的位置就一定能干出个样儿来,无愧于党、政府和人民对我们的殷切期望!

东堡村村委主任助理郭桃桃:在几个月的实践中,我学会了用一颗火热的心去看待村里平淡的工作和生活。初到村里感觉什么都是新鲜的,特殊的工作环境,特殊的工作对象,一切对于我来说都是那么富有挑战性,我认识到、体会到了省、市委实施“大学生任村官”活动的用心良苦。换句话说,我们到基层,就是了解民意、关注民生、服务民利。在锻炼我们的思想、作风、意志、能力的同时,尽自己所学服务农民,在建设社会主义新农村中尽自己一份力。

昌宁宫村村委主任助理王婧:在和村民代表义务劳动中,我这个从未干过粗重活的、刚从学校毕业的又从没和农民一起劳动过的大学生,也不知不觉地融入了他们,感到干劲十足,觉得自己也是他们中间的一份子。农村工作虽然是最基层的工作,但是我很庆幸自己能到这里工作,让我学到许多书本上没有的知识、本领。我相信,在这里一定会学到让我一生受用的东西。

北门村村委主任助理韩净:虽然身在农村,但对农村的情况也不是很了解,对新农村建设的内容也只是略知一二,党的各项方针、政策也不是很清楚,到了这个工作岗位,就应该深刻理解党的各项方针、政策,特别是现在作为大学生“村官”,要积极响应党的号召,积极投身新农村建设,让新农村建设二十字方针家喻户晓、深入人心。在最基层工作,就要和农民群众打成一片,了解他们的需要。作为大学生“村官”,要把自己所学到的知识运用到工作中,但也不能摆架子,农民群众是最好的老师,我要向他们虚心请教工作中碰到的问题,向村干部请教,首先把自己看作一个“学生”,其次才是“村官”。

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西关村村委主任助理吕小转:参加工作以来,我深知自己工作经验的不足,因此在闲暇的时候,我就深入到群众当中,找群众谈心,了解群众心中所想、所急,然后进行梳理,记在笔记本上,在村两委会上把这些问题提出来,经过村两委领导班子讨论研究,大家的一些热点、难点问题就可以得到逐步解决和落实。

芦家庄村村委主任助理魏远卓:我深深感受到新农村建设要开好局,起好步,应有一个科学的规划,这是因为建设新农村是一项长期的历史任务,不能一蹴而就,需要从长计议、分步实施。

南浦村村委主任助理程利强:我是从城市到农村工作的,对于农村现状摸不着头脑,要了解农村、了解农民,就要到他们中间,和他们谈心,知道他们喜欢啥、讨厌啥、需要啥,知道今年啥收成好、啥欠收,明年打算种啥、养啥。从农民身上,我也学到许多在书本上、学校里学不到、看不到的东西,农民那种吃苦耐劳、勇于奋斗、憨厚朴实、民风淳朴深深地感染着我、熏陶着我。我受益匪浅。

栗家庄村村委主任助理薛红翔:村里党员的实际行动和优良作风感染我,教育了我,让我感到作为一名共产党员的先进性、崇高性和使命感,更坚定了自己的共产主义信念!

北关村村委主任助理温雅萍:上岗之后,感触最深的就是北关村有一个团结、干练的两委班子。引领该村走上致富的道路,特别是党总支书记靳永义、村委主任杨惠民、副书记田瑞安等领导同志视村为家,对工作兢兢业业,勤勤恳恳,他们“甘为孺子牛”的思想深深地感染了我!
 

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下派干部个人总结

一、xx村的基本情况xx村位于芦岚的中部,村内面积较大,有五个自然村,村民户数300户,常住人口1460人,有特困家庭30户(其中五保户3人),村委会干部共有5名,其中:书记1名、主任1名(兼文书)、妇女主任1名、治保主任1名、民兵营长1名;村党支部成员3名,设书记1名,副书记1名,委员1名,全村共有党员39人,特困党员4名;村民小组长10名。村委会班子成员年龄最大的为54岁,最小的为40岁,平均年龄为49岁。村里有小学一座,其中,教师、职工:12人,学生130人。全村共有水田650亩,旱地240亩,山地7000亩,主要粮食作物是:水稻、玉米、花生等。村委会年收入1万元左右,主要靠财政拨款、上级支持和果场每年XX元的承包费。村的主要经济项目是种竹,村人均收入1000元左右。全村土地肥沃,水源充足,气候适宜;山林、山塘较多,适应发展种植元竹、单竹、柑桔、木材、玉米等经济作物;对于养鸡、养鸭、养鱼等也可以提供良好的投资环境,具有较好的经济发展潜力和天然条件。全社会风气良好,村民待人热情,民风纯朴,该村没有出现上访和参与黄、赌、毒、xxxx功活动等违法犯罪行为;全村育龄妇女285名,计划生育工作抓得较好,没有发生过违反计划生育的现象;村委会干部、村民小组长精神面貌良好,能起到模范带头和表率的作用。

  二、一年多来所做的主要工作

  一年来,xx村扶贫工作在上级党委政府正确领导、在有关部门特别是在区财政局和统计局的大力关心支持下,以“xxxx”重要思想为指导,以经济建设为中心,以加强基础设施建设为前提,以加强村级组织建设为载体,以增加农民收入为目标,大力发展农村经济。通过一年多的努力,xx村的面貌发生显著变化:学校、交通、通信等基础设施建设取得巨大进展,农村基层组织建设明显加强,党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到很大提高,精神文明建设不断推进,各项社会事业健康发展,群众生活水平明显改善。具体表现在:

  1、大力加强基础设施建设,满足群众发展经济的基本需要。基础设施严重滞后是制约xx镇经济发展的主要瓶颈,在一年多来的时间里,驻xx镇的工作队在加强基础设施建设方面做了大量工作,并取得很好成效:一是于正式开通移动电话,工作队在一进村期间,全体工作队员就对村里大部分地区手机信号盲区问题向上级主管机关以及移动、联通等电信公司提交报告,反映情况,经过一番的争取和努力,目前在xx村已建起了移动的发射塔,投入了使用,解决了xx村及周边村手机无信号的问题,大大方便了村民与外界的联系。二是家家户户都用上了清洁的饮用水。通过加强基础设施建设,大大增强村民脱贫致富的信心。

  2、完善xx村教育设施建设,全力支持教育事业。驻村一年以来,在驻村单位财政局的支持和帮助下,单位拿出了将近5万元的资金,帮助学校建设学生公共厕所,教师浴室,学校篮球场,大大解决了小学师生的日常学习生活的不便,篮球场的建设,使得xx小学成为全镇第三所拥有自己球场的小学,球场的建设带动了村民们对运动的热情,大大丰富了师生们的课余生活,使学校增添了无限的生机和活力!

  3、千方百计发展经济,增加村民收入。发展是硬道理。根据xx村的具体情况,xx村两委和驻村单位领导制定了具体的发展生产措施和方案。根据xx的地理位置和气候条件,以及村干部们多年的经验总结,决定在村里投资种植元竹是最合适发展村集体经济的项目,经过干部和工作队员认真的预算和筹划工作的开展,顺利的找到了村里一片150亩较为肥沃的土地,在6月份就种下了7000多棵的竹苗,通过村委会干部发动群众共同努力,用了将近10天时间,把全部竹子种下,种的成活率在90%左右,总投资5万多元,现在竹子在茁壮成长当中,相信到丰收期间定能大大增加村集体的经济收入。 【1】【2】【3】

  4、切实加强村党组织建设。党的村级组织是党全部工作和战斗力的基础,也是带领村民脱贫致富的领导核心。一年以来村党支部在狠抓经济工作的同时,从根本上制度上加强组织建设。一是严格落实“三会一课”制度。通过每季度一次的党员大会,学习上级有关文件和领导讲话;通过每月一次以上的支部委员会,研究村党支部工作和有关事宜;通过每半个月一次的党小组会,组织党内活动;通过每季度一次的党课,加强对党员的教育。“三会一课”制度的有效落实,加强了村党支部的基本制度建设,健全了党内生活,增强了党支部凝聚力和战斗力。二是以争当“五好”支部“五好”班子为载体加强支部班子建设。“五好”支部的标准是:领导班子配合好、党员队伍建设好、组织生活开展好、党建制度完善好、堡垒作用发挥好;“五好”班子的标准是:团结合作好、勤政廉政好、为民服务好、开拓创新好、实干成果好;通过开展争当“五好”支部“五好”班子活动,村党支部班子形成团结高效务实的好作风,以只争朝夕的态度来做好扶贫开发工作,不少老村干动情地说:“这样的工作作风只在土改时才见过”,给予新班子很高的评价。三是加大培养年轻党员和年轻干部力度。村党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针积极培养发展新党员,至今年七月,全村已转正一名党员,将两名同志纳入了建党对象。年轻新鲜力量的注入,村党支部焕发了巨大的生机与活力。

 

5、推动村精神文明建设和民主政治建设。xx村在狠抓经济建设的同时,不忘抓紧精神文明建议和民主政治建设。驻村单位统计局出资1000元帮助建立村委会的宣传栏和村委公开栏,在驻村干部和村干部的共同协商下,继续完善了村里各项的规章制度,这些制度包括民主监督制度、民主决策制度、议事、管理、选举、财务管理、党风廉政、村民议事、村民代表会议、村务公开、村民会议、岗位职责、奖励和责任追究、村规民约共11项,以成文的形式,打印装框整理好,挂在了村委会的各个办公室内,大家共同努力,相互监督,真正的体现出我村在民主政治建设上的进步。在日常生活中,我们积极搜索外界的先进农业技术文章和与农村生活息息相关的报道,贴出村委会的宣传栏,以此渠道向村民们传播信息和知识,让人们更多的了解外界,从而得到启发来发展和提高自己!

  三、存在的主要困难及下一步工作打算

  xx村在加强基础设施建设和发展农村经济方面做了一些工作,通过做工作,取得一些成绩,但也发现不少问题,致富之路将是个漫长过程。

  (一)存在的主要问题

  1、思想仍旧较为保守,观念较为陈旧。一些村民目光短浅,小富即安,麻木不仁,自私自利,斤斤计较,缺乏大局观念,经济结构很难调整,农民很难在“短平快”项目上获益;部份村民不思进取,好吃懒做,等靠政府最低保障,甚至终日靠赌博为生;部分村民封建意识强,宁愿住“风水”好的危房,而不愿拆旧建新,进行新村规划等。思想意识的严重落后是制约未来经济发展的关键。 <1><2><3>

  2、资源品质低,资源总量不大。首先xx村人均耕地面积小,且缺乏机耕路,全部农活只能肩挑手提,从耕地上不可能有大的收益。其次xx村虽有较多的竹林面积,但当前每平方米竹数还很低,村民还没有意识到竹山的价值,垦复积极性还不高。第三xx有近7000多亩的山林,但多数是荒山,且崎岖不平,乱石叠嶂,不易开发。第四村里人力资源匮乏。人是生产力中最活跃的因素,但由于大部份年轻力壮人员外出打工,村里现有人员大多年老体弱多病,文化程度不高,思想保守,即使有好的项目,也没有人力去实施。资源品质和总量限制了产业规模和效益,进而影响脱贫致富。

  3、资金短缺,技术欠缺。由于当前的卫生医疗、教育等费用高,农民基本没有积蓄,外出务工人员基本不把收入投回本村,因此单靠农民自身没有多大的投入。农民获取资金的途径主要是信用社贷款,但受贷款规模和繁杂担保手续限制,农民能轻而易举获得贷款实属不易,能贷到款额度也不大,另一途径就是靠外出打工赚了钱回来的老板资助建设,但毕竟这是极为少数的。其次是农民缺乏技术。目前村里还没有专业的农技员,农民在种养方面出了问题,往往要到县城咨询,来回折腾往往误了及时抢救的时间。

  4、村干部年龄结构偏大,素质不高。我村委会班子成员最大的54岁,最小的40岁,平均年龄49岁,现有村干部大都年老,事多,在工作上公心不足、时而怕事。在没有下派干部期间不懂得如何做事,领悟能力不高,难以理解上级工作指示。在碰到问题时,没有为民服务的毅力,轻则退却,重则让步。在有下派干部期间,又反映事多,待遇低,积极性不够高。

 

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