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年终总结 年底职场勇闯三重门!

来源: 年终工作总结 

   对职场人来说,平日里为工作忙得晕头转向,难得趁此机会回顾一下自己这一年来的职业道路。这一回眸不要紧,很多人看出了“问题”。事业小有成就,面对职业生涯的岔路口应该何去何从?海外学成归来,果真逃不出“海归”变“海待”的命运?坚守现有职位,又能否唤回往日激情?年关将至,要将难题挡在XX年的大门外,一场职业困惑狙击战就此打响。
   卞秉彬 可锐职业顾问事业集团总裁、首席职业顾问
   雷骅宇 全球职业规划师(gcdf),gcdf中国项目组成员
   案例1 从技术转向创业,成功的几率有多大?
   31岁的周先生已经在it业摸爬滚打了七八年,现任高级软件工程师。周先生本科学的是数学专业,但出于兴趣,大学毕业时,他进入一家it公司做技术员。对那时的他来说,能从事自己喜欢的工作才是最重要的。
   在公司,周先生很快就做到了组长一职。工作三年后,他开始关注起自己的职业发展来。公司规模小、管理不规范,这让他开始酝酿向大公司进军。最终,周先生如愿进入一家很有名气的it企业,这让他大开眼界,受益匪浅。做了多年的技术后,周先生觉得很难再向更高的层次上升了,他关注起个人收入来,开始从事私人项目的开发,时间长了,颇有收获。
   “人就是不知足。”周先生自嘲。原来,他现在又有了自己开it公司的意向。在周先生看来,软件工程师吃的是青春饭,接下一个项目后,经常要没日没夜地工作一两个月。用他的话说,就是“coding 到死”。对已步入“三十危机”的周先生来说,他更希望为未来做进一步铺垫,可他没有把握,从技术转向创业,成功的几率有多大?
   专家观点:你具备冒险精神和管理气质吗?
   卞秉彬:高级技术人员创业是很有优势的,他们所具备的人脉、资金、技术等都能起到推动作用,但这并不意味着创业的风险可以忽略不计。WWw.zONGJIefAnweN.COm技术人员在技术领域是佼佼者,但未必精通公司的运营和管理。由于it业的创业门槛较低,小公司多如牛毛,同行业竞争十分激烈。
   每个人都有自己的职业性格和职业倾向性,这些是个人职业选择和发展的决定性因素。创业者需要拥有一些个人特性,比如冒险精神、管理气质等。如果没有个人特质的支持,创业从一开始就会是个错误。
   雷骅宇:周先生寻求进一步的发展,并不是“不知足”的心态在萌动,而是进入了大部分人都会经历的需求变化阶段。一个人应该根据自己的需求来看职业,而不是根据职业来看需求。初涉职场,周先生认为只要能做喜欢的工作,收入之类的问题都可以退居其次。可随着阶段的变化,周先生开始在意自己的收入高不高、休闲时间够不够。看得出,周先生目前所期望的是通过创业来解决健康问题和收入问题。
   创业,这个解决方法是否合理呢?做决定前,周先生要澄清两方面问题,第一,做老板后的忙碌生活是不是自己所能承受的?it公司老板的工作强度并不比员工低;第二,从周先生一直是软件工程师的经历看,他的强项是“动手做”,而非管理,但创业最核心的能力恰恰是管理。除非周先生能找到互补的合作伙伴,否则,创业并不合理。
  
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工程管理监督检查年终总结

通过公司局域网予以效能公示,对在机关效能监察专项检查或抽查中发现的问题。今年共公示16次。如对数名员工违反开会关手机的规定进行了效能告诫,对个别员工在办公电脑上安装、操作与工作无关的软件,交通车不按规定乱停乱放、餐厅卫生状况不良等情况予以效能公示,还对由于部门工作不到位造成公司工会代表大会不能按时召开的事故责任单位和责任人分别给予效能告诫和作出书面检查的效能监督。

紧紧围绕公司健康持续快速发展的目标,年公司两级纪检监察部门。就公司领导安排的重要工作、企业经营管理中薄弱环节和职工群众关心的热点问题,重点加强对规范的工程项目施工管理、清产核资中预防国有资产流失、提高两级公司机关员工素质转变工作作风等方面入手,积极开展效能监察工作。

一、清产核资中开展效能监察。

结合公司实际,根据中冶集团公司统一部署。全公司清产核资中开展效能监察。

成立机构。由财务审计、资产管理、纪委监察等部门负责人组成的清产核资效能监察领导小组,一是加强领导。由建设公司党委副书记、纪委书记尹似松同志任组长,副总会计师方汉兴同志任副组长,加强了对此项工作的领导。

较为真实地反映企业资产情况、财务状况和经营成果。二是认真进行自查自纠。各单位纪检监察部门积极参与、主动配合对此项工作的监督检查。

较好地促进此项工作的顺利进行。三是组织重点检查。加强对所属单位自查自纠工作的检查和指导。

协助督促有关单位、部门建立和完善国有资产及财务管理的规章制度和有效的监督机制,四是协助有关单位建章立制。针对有的单位在清产核资中暴露出的问题。为企业资产管理逐步进入科学化、规范化、制度化轨道起到一定的促进作用。

二、针对某些项目经理部在施工项目管理方面的薄弱环节和有关单位管理制度坚持不够。加强对项目经理部规范化管理的监督检查显得尤为重要,也是职能部门一项不可忽视和应常抓不懈的工作。今年来我参与、会同公司有关部门对各工程项目经理部检查考核的同时,注意选择企业领导重视、职工反映意见大的问题,确立为效能监察项目,进行专项检查。

对有关人员的责任进行了认定,参与大冶项目经理部因有害气体而引发的工亡事故的调查。并根据公司108号文件的规定提出处理意见。会同项目管理部对 项目经理部施工的设备安装事故造成经济损失问题的调查,查清问题发生的原因,确认有关单位、部门和有关人员的责任,提出处理建议。

根据有关责任人应承担的责任,参加对 工程项目经理部设备安装事的调查。提出处理意见,教育了当事人和参加工程施工的全体职工。除此外,按照公司党政主要领导的安排,多次组织对反映有关二级单位主要领导管理上的问进行调查,并实事求是地作出调查结论。既澄清了问题,又纠正了某些领导在管理工作中的错误做法,有些还为单位避免了不必要的经济损失。如对某公司主要领导将100万元公款借给私人经商办企业的错误行为,通过调查发现后立即给以制止,规避了重大经济损失。

积极参与公司项目管理部组织的每季度项目管理工作大检查,为加强对公司所属项目经理部的管理。今年共参与检查3次。并多次参加项目管理部组织的外协队伍的考察监督。

共对有关问题提出监察建议18条,通过对 等工程项目经理部的检查。建议各项目经理部要严格执行规范的项目管理,建立健全必要的规章制度,堵塞管理上的漏洞,为企业挽回、避免一定的经济损失。

三、公司两级纪检监察开展效能监察卓有成效。一年来公司两级纪检监察组织针对各单位工作特点和实际情况开展效能监察取得一定成效。全年共立项16项。机电公司一项,建筑公司一项,材料公司二项,咨询公司二项,水泥公司一项,租赁公司一项,总部八项。

对材料采购全过程开展效能监察,机电公司对武进中兴二期工程项目经理部材料采购进行专项监察。采取货比三家好中选优,公开招标的方式选择合格供货方,为项目增加和创造经济效益48万元。

本着公开、公平、公正的原则进行招标,材料公司对废旧物资处理过程进行效能监察。为企业增加经济效益5万元。

较好地保证施工工程质量,咨询公司对技校改造工程一期工程施工过程进行监察检查。节约资金18万元。另外该公司还在办公设备采购开展专项监察,减少开支2.78万元。

避免和杜绝虚吨位,水泥公司对外购熟料过磅进行专项监察。为企业避免经济损失约5万元。

四、公司机关开展效能监察。为进一步提高机关员工素质和管理效能。更好地为公司发展和为项目、为基层服务,今年我认真扎实地做好公司机关效能监察工作,具体抓了以下几方面工作:

机关效能监察工作组及时召开会议,根据公司党政领导对机关员工工作作风的严格要求。针对机关当前尚存在某些问题,分析讨论,认真研究,对机关效能监察下步工作作了具体安排,通过电子邮局发至各部门,以便贯彻执行。

及时调整了机关效能监察工作组成员单位。调整后的机关效能监察工作组由总部办、党委工作部、人力资源部、资产管理部、纪委监察部组成。针对机关机构改革、部门工作职能的变动。

机关效能监察办公室年初制订了 年机关效能监察工作六项措施,结合机关工作实际。并通过十七冶局域网发至各部门首席负责人的电子邮箱,使大家对 年机关效能监察工作总体要求,有一个明确的认识。

机关效能监察工作组对机关员工遵守工作纪律、劳动纪律、办公秩序、掌握企业文化核心理念的程度、爱护公物、办公环境卫生、文明礼貌、衣着仪表、办公电脑操作及为基层和项目服务等方面进行了48次专项检查和抽查工作。按照《十七冶机关效能监察暂行办法》和公司制定的系列规定要求。

且考勤表填写比较规范对各部门考勤制度、部务会制度执行情况进行了检查。各部门都能按公司规定认真考勤。;

认真总结本月工作完成情况,各部门都能坚持每月下旬召开部务会。对存在问题,认真分析研究,提出解决办法。安排下月工作计划,并按规定时间及时上报总部办。


行业管理处党支部年终工作总结范例
  XX年行业管理处党支部年终工作总结  
  今年以来,我们紧紧围绕国家邮政局和管局的中心工作,以维护信件专营、整顿集邮市场、加强邮政用品用具监制为重点,全面加大执法力度,为营造有利于邮政事业发展的外部经营环境作出了努力。
  结合保持共产党员先进性教育活动的要求,我们从实际出发,加强和创新党组织自身建设,坚持三会一课制度,落实民主生活会制度,做到充分发挥支部战斗堡垒的作用。支委在工作中把握好不同层面党员教育管理方面存在的问题,解决好在管理能力、服务基层、服务领导、服务职工方面存在的不足;认真组织了对两名积极分子的考察和入党宣誓,至此完成了本处的组织发展计划,达到处室全体成员都是党员。
  虽然今年行管工作面临着很多不确定因素,政策法律环境也有较大的变化,但行管处全面落实国家局和管局的精神,发扬了共产党员先进性作用,带动各级行管部门,克服困难,做到了思想不乱,队伍不散,工作不断。1-10月,全局共进行执法检查1763次,检查单位2927个,作出行政处罚决定305起,罚款金额38万余元。现将今年所作的主要工作汇总如下:   
  一、 求真务实,扎扎扎实实做好先进性教育活动     按照管局提出的“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目标要求,支部采取集中学习和个人自学相结合、讨论、组织答题、等方式,取得了很好的教育效果。还开展了互相谈心活动,组织了党员先进性标准的大讨论,并广泛征求了国家局、工商局、管局处室各区局等部门对行管工作的意见和建议。召开了民主生活会,对党员的党性及促进处室工作方面进行分析评议,提出了希望和建议。通过先进性教育活动,全体党员进行了批评和自我批评,认真撰写了党性分析材料,找准问题,自我剖析,党员意识和素质进一步得到了提高。
  二、落实整改,全面加强通信市场的执法检查工作
  按照国家局的要求,管局执法大队对总部在北京的国际货代企业进行了委托监管工作。配合公服处、速递局,对已发放《邮政特快专递经营资格证》的邮政代办定期检查并做好记录,规范其经营。部署安排各区局落实对今年28套纪特邮票发行前后市场的检查,检查覆盖率达到100%。
  加强了国家信封新标准的宣传和检查工作,举办了两期信封标准培训班,对69个厂家进行了培训,到今年底已对符合要求的190个印刷厂家颁发了监制证书,在全市普及宣传了信封新标准。第三季度组织了各区局行管部门对信封销售市场的集中检查,查封了上万枚不符合国新标准的信封,对相关的文化用品批发市场及小卖部进行了处罚,并宣传了法规。对包装箱、包装单、ems封套及单据的销售使用情况进行了检查,保证合格的产品进入通信市场。加强了对全市住宅楼房信报箱生产安装情况进行了检查,保证了“户箱工程”正常有序的开展。
  三、加强指导,开展有效的行政执法活动
  1、确立重点联系人制度。由处室领导和业务骨干分别对口联系基层部门,指导、推进执法工作,组织集中、跨区执法活动。管局执法大队组织了和通州、顺义、平谷等郊县局的联合执法,推动了全市尤其是郊区县局邮政执法活动的有效开展。6月份组织各区局开展了全局执法集中大检查,仅当月就检查了436个单位,作出处罚139次,罚款19万余元。7月份在全局开展了“五个一”活动,切实做到学习教育和推动工作两不误、两促进。
  2、开展联合执法活动,加强打击力度
  分期陆续在每月的《行管工作动态》上编发对邮政用品用具、集邮、速递等几大市场的检查要点,加强对基层的指导。在执法检查工作中,行管人员与各基层一线保持密切的联系,对特殊案件和违法经营现象严重的地区我们组织了与工商、公安部门的联合执法,取得很好效果。7月份后随着速递市场执法的法律依据的变化,我们调整了工作方法,组织了与全市工商部门的座谈会,统一了思想,重点转为以邮政检查为主,对违法经营证据确凿的移交工商部门查处,保证了对速递市场监管的延续性。
  加大了对制售假邮资凭证的管理和检查力度,加强邮市的检查和企业内部处理环节的检查,组织开展好协查工作。3月份我们与视察室、邮区中心局组成三十多人的联合检查行动小组,在邮区中心局集中开展查处假邮资凭证行动,查获违法经营邮政业务的公司,有效控制假邮票通过邮政渠道对外流通,维护了邮政企业的名誉,为邮政企业挽回了经济损失。
  四、加强宣传和沟通,改善执法环境
  进一步加强了和各处室及与政府部门的沟通,与市政府法制办、市工商局、市治安总队、市整规办建立了信息渠道,加强了工作沟通。此外我们还充分利用中国邮政报、邮政周报等媒体扩大加深邮政行管的形象,针对“3.15消费者权益日”制作了邮政行业管理宣传专版,针对信封新标准的实施编写了信封检查专栏,曝光非法经营者,维护公民的通信权益,让社会了解邮政,让群体了解邮政,创造有利于邮政执法的环境。
  五、落实培训,提高专业素质
  倡导学习型团队,组织了三次集中培训,就依法行政、执法礼仪、邮票辨伪、邮政用品用具标准培训及检查等专题对行管专兼职人员进行培训讲课,全面提高了执法人员的实际操作水平及执法案卷的制作质量。在邮政改革的大形势下,通过培训,对全体行管人员贯彻了坚持执法不间断的原则,保持了高昂的工作精神面貌。
  良好的经营秩序需要大家共同建设,百年邮政品牌需要大家共同维护。要适应并且要能把握住行业管理工作的主动权,我们就必须继续坚持依法行政的原则,继续加强与工商、公安、市政府等部门的执法沟通,不断提高工作水平。从政治思想意识、工作作风、业务素质技能、创新精神、廉洁自律五大方面落实共产党员先进性的具体要求,增强先进性意识,实践先进性要求,发挥先进性作用,展示先进性形象,推动行管工作的开展,打击通信市场违法行为,维护企业合法权益和用户通信权益。    XX年11月28
   From:http://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/nianzhongzongjie/201412/38334.html
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