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2012年班主任老师年终工作总结

来源: 年终工作总结 

做为一名班主任,我一直在积极思考如何做好班主任工作,希望自己成为一名优秀的班主任老师,在2011年的学校工作中,我时刻注意自身修养,加强教学业务上的学习,努力将自己所带班级做到年级中最好的,我深知班主任工作是管理人的工作。班主任所面对的是朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲较强的学生群体。因此,班主任在工作中既要有宏观的群体管理,又要有微观的个性发展指导。班主任在教育教学实践中,应有效地把学生的自作主张、别出心裁、标新立异等创造型人才的自然特点变为创造与成功的起点,培养一代创造型人才,下面是我作为班班主任的工作总结。

  一、争当文明班级

  自开学以来,我努力与学生沟通,通过各种渠道:例如:班会、课下谈心、电话交流、放学路上等等让学生明白“爱,就是共同感受,共同分享,共同成长。”在学校组织的各种班级评比活动中,我们都力争做到最好,无论是在艰苦的训练中,还是在平时的学习中,我们都有一个共同的信念:做最好的自己,创最好的集体。“一分耕耘,一分收获”,我们获得了连续两个月优胜班集体的称号,自开学以来,我们班无一例违纪现象。而且,在学校举行的秋季运动会中取得了第三名的好成绩(我们班没有运动员),在素描比赛中取得了初三级部第三名的成绩。

  二、创特色班级

  我认为,成人比成材更重要,在教育学生的同时,让学生首先做到正直、善良、智慧、健康。wWW.ZoNGjIefaNwen.CoM只有这样发展下去,学生才能成为社会的有用人才。我设计并在班里开展了“五心”活动:忠心给祖国、爱心给社会、诚心给朋友、孝心给父母、信心给自己。班级的名义和我们每一个人有着密切的联系,爱班级,就要从身边的每一件小事做起:捡起地上的一片纸屑,不闯红灯,帮助同学,遵守纪律,爱护集体等等。通过这样的教育,同学们的思想觉悟有了很大的提高。例如:在班内老师上课因为画图没有尺子,王健同学主动从家中带来两把三角板放在班内供教师使用。再如:班内的朱勤学同学想兑换韩币,带了一百元钱,可到了晚间钱便丢了。得知了这个消息以后,我便在班内晓之以情动之以理得给于开通。在第二天早晨钱便回来了。我不失时机的给于了表扬。这件事,使我很感动。在运动会结束的时候,同学们看到运动场上有很多矿泉水瓶和一次性棍子,就主动要留下来捡,全班同学都自觉的参加了这次活动。

  三、有较强的组织纪律性

  (1)规范自习课的纪律

  自习课:要求学生必须准时到位安安静静的上自习,不准说话,对于违纪的学生处理要严,等学生养成了好习惯就可以放手让班干部管理了。

  (2)力争在升旗仪式,课间操和学校的各种大型活动中表现突出。

  在升旗的时候,要求同学们站队要快、静、齐、要站挺、站直,要有饱满的热情和向上的精神。在课间操的时候,要求同学们每次都要争取第一个站好队,要求动作整齐、标准。我们已经很多次的受到体育老师的表扬了。现在同学们已经养成了处处争第一的习惯了。在学校组织的各种活动中,我们都力争做得最好,同学们心里都有一个信念:我要为集体争光。

  (3)狠抓课堂纪律,养成良好的学习习惯

  要求学生“学会倾听”,在课堂上,尊重老师的劳动,尊重知识,也遵守了纪律。要求学生要放得开,收得住。要配合老师上好每一节课。由班长每天总结当天的纪律情况。

  四、注重能力的培养和锻炼

  期中考试后,为了培养同学们的竞争意识,为了给更多的同学锻炼的机会,我们进行了第二次班干部竞选,组成了新的班委会,因为孙颖辉同学学习不错,可担任班级卫生委员却不到位。发现以后,我及时给于调整,让班内最有责任心的陈小飞担任。孙颖辉因为在班内威信好便担任班长。调整以后,各负其职,工作干的有声有色。班干部的工作很尽心,很认真,很负责任。我把课余时间让给班干部,让他们组织,管理。这样,既锻炼了能力,又树立了威信。

  五、注重师生的情感交流

  没有交流,就没有教育,就没有感悟,就没有情感。走近学生,和每一个学生成为朋友,让他们尊重我,喜欢我,理解我。利用放学后的时间和学生同路谈心、交流;从中能知道班内好多不容易发现的问题。及时劝阻,及时解决。学生打架了,我会静下心来了解情况,把事情教给学生自己处理,往往会有意想不到的效果;用照片来记录下我们的每一次活动。

  六、和家长成为朋友

  我认为和家长的沟通是很重要的,毕竟,学生是自己的,孩子是家长的。这血缘,这爱是无法代替的,但是,在工作中,并不是遇到困难后把问题都推给家长,把孩子也茫然的推给家长。因为通过多年的教育工作使我懂得了,学生最瞧不起找家长的老师。把问题交给家长,学生的工作往往更被动,与家长交朋友是因为我们家长落后了,不了解孩子的心理,没

没有和孩子成为真正的朋友。每一个家长都是很爱自己的孩子的,但爱的方式不同就能导致好多的弊端,给我们的工作造成很大的麻烦。我要求家长和孩子定一个共同成长的计划:让家长给班主任介绍孩子成长的经历,谈谈对孩子的教育期望。以帮助我更多的了解孩子,使我的教育工作做得更具体,更到位。

  七、班主任随想

  当班主任工作很累,事情很多,很操心,有的时候会很心烦,这都是免不了的,但是,当你的工作取得了成绩,看到自己的学生取得了进步,看到那一双双求知的眼睛,当你看到你的学生在你教育下有很大的改变,当你被学生围着快乐的谈笑,当学生把你当成最好的朋友,当家长打电话来告诉你,孩子变了,变的懂事听话了……那快乐是从心里往外涌的。

  班主任要用个人的魅力征服学生,要用自己的热情和朝气去感染学生,无论是服装还是言谈,都会对学生产生很大的影响。

  班主任工作是很有挑战性的工作,每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的朋友,要想得到每一个学生的信任,需要付出很多的心血。但是,这一切都很值得,因为,你得到的将是一个美丽的世界!工作着是美丽的!

  在以后的工作中,我将不断摸索,不断进步。


银行会计核算工作2012年终总结

根据我行2010年这一年来会计结算工作中的实际情况,我们在**年的工作主要从三个方面着手:抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在2011年的工作思路:

、加强内控制度建设,防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求:

1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议,提出业务处理中出现的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民

币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点,要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作,并落实专人负责,发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况,定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。

二、 加强会计核算工作,提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流动性较大,而且我行的新业务新办法变化较快,对我行的会计核算质量一直都是个挑战。

1、继续执行柜员绩效考核机制,经过2010年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。2011年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参加到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段,以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生,努力减少差错。

3、有罚有奖,按照全行临柜人员的差错考核情况,对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励,以促进柜员的工作积极性。

4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

三、加强业务培训,提高临柜人员的业务处理能力,从而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍。

1、 制定出培训计划,在2011年我们准备对我行股改上市后的会
计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识,帮助她们跟上我行的变革速度。

2、加强与其他各部门之间的联系,在业务培训上做好互通有无,通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课,或讲业务知识,或讲自己的工作经验,以加深相互之间的了解,从而相互学习,以提高柜员的业务素质,更好地做好服务。

3、 好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作,如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排,并及时将业务信息向下辖网点传达,以更好地完成市分行的工作任务。

4、加强对营业经理的考核与考评工作,使营业经理能发挥潜力,履行好职责,提高我行的会计核算质量。

四、做好与企业之间的联系,召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式,加强与客户的沟通,获取各种结算需求信息,更好地为客户解决结算上的难题。

作为会计结算部,还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作,2011年我们将加强与市分行之间的工作衔接,及时将各项工作任务落实下辖各网点,努力完成市分行下达的各项任务。同时,加强与各部门之间的工作配合,共同为工行发展努力。


2012下学期教学工作总结

2011——2012学年,是我校教学工作的又一个丰收年。我们在教学方面圆满的完成任务。在全体教师的共同努力下,中高考取得了理想的成绩(高考本科上线193人),艺术教育获得很大的收获(舞蹈《毕业照》进京展演获得金奖),学生社团活动丰富多彩(机器人大赛获得省两枚银牌),学校的各项工作有序开展、各项制度得到有效落实,各个教研组制定切实可行的学科计划,并具体的实施。在探索高中新课程、在素质教育的道路上取得了很大的进步,现总结如下:

一、常规管理紧抓不懈,教学质量稳步提升:

1、学校重视常规工作规范化,狠抓过程管理。按照常规管理的标准要求,定期召开全校教学与教研工作会议,布置落实教学常规工作。对教学常规环节提出了明确的要求,依托教研组、备课组,狠抓落实。强化过程监督,坚持随机巡课、随堂听课、定期或不定期检查教案与作业、问卷调查这四项制度。

2、历史、地理等学科的老师缺少,我们努力解决师资困难,开齐开足开好各门课程。在执行课程计划的同时,注意常规的管理,老师备课、上课、作业布置和批改、考核和评价都有一定的制度。每学期评出先进教研组(综合打分,语数英教研组获得)多个和优秀教案20本,予以表彰。

3、注重教研活动的开展。教研组、备课组制定工作计划,教师个人制定教学计划,做好教学进度安排,期末做好学生成绩登记、作业情况统计、考试质量分析。抓好第二课堂活动安排,将教学和反思等融为一体,教务处平时抽查,期末统一交教务处教研室存档管理。

4、开展评先进教研组活动促进以研促教。每学期还采用教学学生问卷调查和座谈的形式进行教师业务素质反馈抽查,对存在的问题及时反馈、处理,保证教师教学工作规范化、制度化、有序化。 

5、加强有效备课,发挥年段集体智慧,提倡个人备课与集体研究相结合,由备课组长牵头,实行“个人备课,集体研究,形成精品课”的做法,切实提高课堂效率。

6、加强课堂管理,严格规范课程实施行为,切实提高课堂教学有效性。经常与年段长、教研组长、备课组长深入课堂听课,促使教师更新教学理念、改进教学方法、提高教学质量,逐步规范教师的课堂教学行为。

7、加强考试管理,在期中考、期末考前召开年段长、教研组长工作会议,制定考试时间,规范考试管理。要求教师认真出圈、认真监考、认真评卷,做好质量分析。根据考试暴露出来的问题及时调整自己的教学。

8、加强学籍管理,规范入学、转学、借读、休学等手续。新生入学后,建立学籍档案。规范学生毕业和招生工作。

二、注重教学研究的时效性  促进教师的专业成长

1、每学期初我校均组织教师学习理论知识,提升教师学科教学水平和能力。每位教师都根据自身实际情况制定“建阳二中08—11年教师自我专业发展规划”。要求在教学中撰写“教学后记”,积累教学智慧,主动反思自己的教学行为,不断改进和提高教学水平和能力,丰富教师个人的教育教学智慧。 

2、我校校本教研方式多样,内容丰富,成效卓著。有针对青年教师的“导师制”、教学基本功系列竞赛;有面向全体的一年一度汇报教学成果的“开课周”;有展现名师、骨干教师风采的示范课;还有省内知名特级教师“名师百校行”的精彩讲座,有力强化校本教研的力度。

3、我校非常重视名师、骨干教师和青年教师的培养和使用,利用示范课、讲座等方式,充分发挥名师、学科带头人及骨干教师在新课程中的引领示范作用。教师专业发展工作真正落到实处,切实提高青年教师的专业素养。

4、狠抓教师队伍建设,岗位大练兵活动开展具体到位。我校根据福建省省教育厅的要求开展的“教师岗位大练兵”的系列活动,更是将学校教研活动开展得有声有色,一年来一共在教务处、教研室合作组织下,开展了十三项活动,许多教师特别是青年教师业务水平得到了很大的提高。 三、聚焦课堂,注意有效课堂教学

1、注重教堂设计,优化课堂。要有新的思路,要建立新型的、可行的教学模式。要求老师认真设计好每一节课,有精当的层次序列。注意教案的撰写,对每课的教学及时进行反思,写教后记。认真设计有层次的作业,及时进行反馈,巩固教学成果。

2、组织老师认真探讨教学方法(灵活运用讲授、提问、论证、讨论、演示、实验、探究等多种方法),明确教学目标,注重基础知识、基本技能的同时,关注学生学习的过程与方法,关注学生情感、态度与价值观的养成;积极进行教与学方式的改革和创新,努力做到引导学生进行自主探究,独立思考,合作交流和实践操作。

3、创设适合我校教师与学生实际的课堂教学模式,每堂课要认证考虑课堂的结构框架。注意操作性、完整性、多样性、灵活性。提倡教师的个性化教学,在教学中形成自己的风格。充分利用现代教育技术手段构建现代课堂教学模式,提高课堂教学效果。

4、听课制度的建立,便于了解教师的教,了解学生的学。可以及时发现问题予以指导帮助,也可以发现好的经验方法在全校总结推广,利于及时调整教学管理措施。实行课堂开放、推门听课以及领导听课制度,通过推门听课、指导听课、诊断听课、开课周听课等方式,加强课堂教学管理,提高课堂教学效率,保证课堂教学质量。

四、以质强校,很抓教学质量。

1、科学的管理,摆上首要位置。我们结合学校的实际,制定完善了各项管理制度,诸如《考勤制度》、《教师量化考核制度》、《检查评比制度》等,制度的出台,一方面来约束规范广大教师的工作行为,另一方面也让广大教师在工作中明确自己的工作方向,做到了有章可循、有令可行。

2、建立以分管领导、年段有高初中丰富经验的教师组成的毕业班管理领导小组,强化对毕业年级的领导。高中教学在市局高考指导组的指导下,取得了很好的成绩。加强了对毕业工作的指导和监督,制定工作策略,鼓舞士气,使毕业班工作有序进行。

3、多次召开高三初三年级毕业班教学工作会,要求二个毕业班做好年段工作计划,各学科备课组做好每一阶段的教学计划,做好高考中考研究、研究考试导向,把好考试关,及时召开高三省质检质量分析,针对考试存在问题及时采取措施。一年来,教学质量有很大提高,圆满完成教学任务。 

五、推进素质教育 抓好课程改革

1、推进素质教育,深化课程改革要引领教师准确把握新课程标准,理解内化新课程标准,从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度全面把握教学目标,建立学科教学知识体系,守住“双基”底线,活化教学方法,让教师和课堂富有内涵。

2、各学科要严格按照学科课程标准组织教学教研,不随意增加难度和降低要求,课时安排和课程评价要符合课程标准的要求。把教研工作的重心转移到帮助教师反思教学行为的有效性,指导教师改进教育教学工作上来。

3、根据普通高中课程标准的要求,我校大力进行校本课程开发,编写了《基础形体训练》、《潭城记忆》、《建阳历史文化名人》、《建阳乡土地理》等系列校本课程。还开发了跆拳道、武术、民族传统体育等体育运动类选修课程,共同构成了我校的课程体系。

4、我校积极推进高中新课程的构建,在课程设置上做了重要探索。在高一开设《通用技术》课程,在高二开设《舞蹈形体》校本课程,教材由教师林英自己编写。高二还开设了《认识闽北》校本课程,教材由吴映霞老师自己编写。

5、信息技术在教育领域的广泛应用,转变了传统的教育思想和观念,促进教学模式、教学体系、教学内容和教学方法的改革。组织教师参加现代教育技术培训和信息技术培训,通过培训,教师运用现代教育技术和信息技术的水平有了很大的提高,为我校的现代教育技术的应用奠定了基础。6、初中在抓好语、数、英等科目的同时,也注意等级科目的教学质量。做到科科并举,一科不落,使学生真正得到发展。高中注意处理好文理分班的问题,高考科目和会考科目的协调问题。

六、艺术教育喜结硕果 学生社团相继成立

1、我校加强音乐、美术教学,严格按照颁布的课程进行教学。开足、开齐了高中音乐、美术必修课程和相关的选修课程,必修如《高中美术鉴赏》、《音乐鉴赏》等,选修如歌唱(合唱)等。林英老师还开设了自己编写的形体课程。

2、我校的艺术教育内容涵盖丰富,形式较为灵活多样,普及面广,重视艺术课程教学同时,积极开展各类艺术活动,如合唱队、舞蹈队,一年一度的学校艺术节,充分展示了艺术教育的成果。

3、学生社团纷纷成立。有“舞精灵”舞蹈社团、“小百灵”合唱团、棋艺社团、三人篮球社、朗诵社、书法社、美术爱好者协会、摄影小组、英语课本剧社团、小草文社等,这些社团在指导老师的指导下,开展了一系列的活动,活跃了第二课堂,成为校园文化艺术周的中间力量。

4、艺术教育成就突出,一年来获得省级以上奖励的有5人次,地区级以上奖励的有多人次。舞蹈《进城》、《狼图腾》获得南平地区中学生汇演一等奖、二等奖。考上舞蹈专业、美术专业、声乐专业的学生有近30人。学校将艺术教育理念贯穿于教学之中,大大提高了学生的艺术欣赏能力和艺术表现能力。

5、在学校教学工作正常进行的过程中,我们成功举办了学校体育运动会,校园文化艺术周。学生们的体育素质、艺术素质在这些活动中得到了充分展示。尤其值得一提的是,6月份,我们成功举办了“欢歌迎盛世风好正扬帆”为主体的文艺汇演,这次汇演节目档次高,有舞蹈、武术、书法、朗诵、合唱等节目,充分展现了我校艺术教育的丰硕成果,受到上级领导和社会各界的好评。

七、加快学校各个方面的建设,争创二级达标校

我们努力的创造条件,争取创建二级达标校。在办学理念、教师配备、教师专业发展、课程管理、教学常规、课堂教学、教育科研、心理健康教育、校本课程开发与实施、通用技术的开设、艺术教育、体育与健康教育、辐射作用、办学特色、教育质量等方面,认真对照二级达标的标准来制定计划。在教育教学过程中始终以二级达标校的标准来衡量。认真解读相关条款要求,按照相关的要求来管理教学工作。为争创二级达标校做好了充分的准备。一学年来,全体师生团结奋进,顺利完成了各项教学教研任务。教学质量比上学期又上了一个新的台阶。

八、存在问题与今后努力方向:

存在问题:

1、学科之间不平衡的问题。目前我校语文、数学、英语教师饱和。而小学科的教师存在严重的不足,尤其是劳技、综合实践活动、历史、生物等小科目老师缺乏。教师的转岗、教师的兼课成了急需解决的问题。但是,由于教师的职称问题等诸多因素,因此转岗、兼课就成一个棘手的问题。

2、师资队伍需要进一步优化。由于长期的应试教育的冲击,转变教学观念和改变课堂教学模式并不容易。很多老师常常会自觉或者不自觉的走到老路上去。还有就是目前的教学评价制度,很多老师很难适应新的教学要求。

3、高中新课程实验方面的问题。高中新课程改革,取得了一定的成绩,同时也存在诸多的问题。学分制度的管理、通用技术课程的开设、研究型学习课程的开设、选修课程的开设、校本课程的开设。还有合理的教学评价制度等,目前都还在积极的探索和完善之中。

努力方向:认真反思,总结经验,更好地开展教学教研活动,探索规律,狠抓素质教育,扎实推进高中新课程实验。在认真总结三年高中新课程实验工作经验的基础上,就学科课程设置与实施、课堂教学、课程资源的开发和利用、学生发展和教师专业成长、教学质量提高等方面进行总结反思

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