上半年，全局干部职工特别是团员青年围绕着一举拿下国家园林城市牌子、创建苏州市“青年文明号”宏伟目标，扎实工作，奋力拼抢，各项工作全面铺开，各项任务进展迅速，迎检工作基本到位，呈现了良性发展态势。s0100
一、主要完成工作
1、组织领导、各项制度基本到位。建立健全了创建工作领导机构、具体工作班子，明确了各自职责，局党政领导对创建工作实施了坚强领导。制订了创建规划，具体规划了年度工作的目标任务、工作要求、重点活动；明确了各职能科室、团小组、每个人的具体任务责任，落实了创建所需经费。建立健全了考核、检查、整改、监督、奖惩等相关配套制度，为建立规范顺畅的运作机制打下了基矗完成了对外承诺、公开告示、公布监督电话和意见箱、聘请行风监督员等相关措施。
2、宣传发动初现声势。去年11月30日全市深化创建工作会议后，我局巧借东风、乘势而上，狠抓各镇、各部门的工作落实，并连续发了2期《创建动态》报道面上贯彻落实会议的动态情况，市一报三台也加大了宣传力度。各镇、各部门都快速行动，全市全民动手、全民参与爱绿建绿的热烈氛围空前高涨。在团市委的支持发动下，全市中小学、各镇各部门的团员青年都积极投身，确保了我局创建有关活动的顺利开展。上半年，编发《创建动态》3期，开办市报绿化专片2期，市报、电台、电视台录用文章分别达到15、52、14篇（次）。Www.zOnGjieFanwEn.cOm上半年，初步完成了各公园景点、居民小区绿化公益广告的布置建设工作。
3、职能工作成效显著，共青团作用突出。上半年，我局高标准完成了：城区扩绿任务，全市新增绿地230公顷，各项指标达到了国家园林城市标准；考核线路整治任务，完成大小工程80项，新增临时绿地37.1公顷；迎检软件资料编写任务，完成了6本书约80万字，各项迎检工作全部到位。重点工程进展顺利，完成了占地1620亩的城西生态林建设工程；完成了北二环路、西塘路、凤恬路和沿江高速公路样板段绿化工程；完成了市区通运路河道、弯背塘、河南禅院、城北公园等景点建设工程。农村绿化任务超额完成，全市新增各类绿地18919亩，完成苏州市下达任务的130.5%。上半年，各项绿化任务全面如期完成，在这中间，团组织功不可没，团员青年作出了突出贡献。
4、认建认养全面启动。完成了与团市委、中国工商银行等九部门的联合发文，3月12日举行了隆重的启动仪式，这一特色活动已在全市中小学生、团员青年、有关企业和各界人士中得到了广泛发动、深入开展。目前已收到33个单位1500人的捐款10余万元，本系统团员青年每人亦捐款100元认建认养绿地。
5、服务街市活动开展较好。上半年分别在2月的政务广尝5月的科普宣传周、“6·29”科普行动日开展了3次大型服务街市活动，共制作大型科普图板20块，编印科普文章40多篇。在5月17～23日第十五届科普宣传周期间，我们以“科技创造未来——生态城市·绿色家园”为主题，在张家港日报举办了绿化专版，在街心公园开展了咨询服务，精美的图板、详实的资料获得了市民的一致好评。
6、有关活动开展顺利。上半年先后完成了义务植树活动、“联通时空杯‘珍爱绿色’征文”活动、为贫困地区学生捐款捐衣活动、义务献血活动、为白血病儿童刘芯宇募捐活动、五四青年节绿化园艺现场观摹活动，收到了较好的成效。
二、主要存在问题
1、标准要求不高、工作不深不细。各科室忙于国家园林城市的创建和绿化工程，对“青年文明号”工作还没有往深里做、细里做，虽然已全面启动、完成了规定的任务，但力度不夠、标准不高。
2、软件资料不过硬甚至不全。台帐资料收集不全；一些会议内容未记录；一些重要活动的要素未写进去，缺原始的材料；软件资料的总体设计、布局不科学，这须花大的手笔，同时要学习取经。
3、对外宣传的力度不大。对新闻媒体、对上级的发稿少，对公众的宣传教育不够，缺少声势和社会影响力。
4、一些重点活动未能组织开展或者说开展得不深入。如：业务培训、技能比赛活动；社区绿化同创共建活动；为市民优质服务，包括倡导绿色文化、生活新时尚，引导市民养花种草、发展绿色产业、帮助农民增收致富等。这些都是共青团的特色活动、精品活动，也是园林局的品牌活动。这些工作只有做得更好，没有最好，应该不断为之、提升水平。
三、主要整改
共2页,当前第1页12措施
针对存在问题，局团支部及时召开支部（扩大）会议，研究具体整改方案，并向局主要领导、分管领导专门汇报。王锡舫局长召开局长办公会议明确具体措施：
1、明确责任，抓好落实。创建国家园林城市工作基本到位后，下一步“青年文明号”工作也不能松，也要多花一些精力，各个科室、各个人不能应付了事。要明确：谁的任务该完成的要坚决完成，不能降低标准、拖全局后腿；如果出现问题，该批评的批评，该扣奖的扣奖，该撤职的撤职。这项工作重要的是检查落实，这里重申：由团支部李秋菊书记负责督促检查，将各项任务、各项活动分解下去，要落实到人头。
2、保证人员和经费。争创工作是全局工作，不仅仅是团支部工作。赵局、郏局要支持，各个科室要分担责任。对一些重要活动要全局参与，人员上李科可以调动，所需经费局里解决。
3、大力强化优质服务工作。优质服务是机关形象、部门工作的关键，是机关作风建设的重点，市委市政府历来高度重视，这就是“三个代表”。为市民美化生活、陶冶情操，为单位企业做美环境，为农民增收致富、发展绿色产业，这些是我们的本份工作，也是我们创新工作、提升工作内涵的方向所在，应该很好研究，应该多搞些活动。这项工作再明确一下：两个公园要做到规范化的文明服务；市区一块（包括同创共建、指导市民养花种花）由绿化科负责；农村一块（包括推广引进苗木、帮助苗农解决技术问题）由林业科负责；团支部积极组织，安排好重点活动；综合科要掌握情况，及时总结典型，写出一些有份量、有质量的专题性材料，要在《创建动态》上发，要在报纸、电视上宣传，要争取向外发搞。
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市园林管理局2009年工作总结和2010年工作与计划
2009年，在市委、市政府和市建设局的正确领导下，园林局广大干部职工坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻落实全市城市绿化工作会议精神，以构建绿色##、和谐##为目标，以加快资源枯竭型城市转型为契机，艰苦奋斗、真抓实干，各项工作节节攀升。
一、全年工作完成情况
（一）、绿化工作再创佳绩
1、今年市园林局在领导的带领下，全体职工团结一心，共栽植乔灌青4564株，成活率均达到85%以上，创历年来新高。栽植乔木2781株，尤以金枝国槐、香花槐、垂柳等效果明显，成活率均在95%以上；栽植常青树237株，除云杉成活率为80%外，其余的常青树成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均达93%以上；大环境绿化区栽植乔灌青13700株，其中乔木1700株，灌木3000株，常青树9000株。超额完成了目标任务。
2、各县区绿化成绩显著。##区今年共种植乔、灌、青树木80866株，其中乔木33631株，常青树19432株，花灌木及灌木24733墩，经济林3070株。种植木本花卉73177墩、藤本4810墩、绿篱557742墩；播种草坪54960平方米、草花80.21亩；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。
平川区和会宁、靖远、景泰三县共种植乔、灌、青树木185176株，其中乔木79189株，常青树31509株，花灌木及灌木73736株，经济林742株。种植木本、宿根花卉90000株；种植藤本6346株、绿篱467333株；播种草坪97252平方米、草花203.6亩；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。
（二）、服务功能不断健全
公园的建设是改善人民生活的惠民工程；是贯彻落实党的十七大精神，促进生态文明建设的发展需要；是提升城市竞争力的必然要求；也是我市创建国家园林城市的需要。公园作为服务于大众的生态空间，不仅要有科学合理的种植结构，还要有完善的基础设施。今年重点加强了对金鱼公园西门广场部分破损地面的维修，广场地面铺地砖115m2，铺大理石地面26.62m2。为了重拾公园往日流光溢彩的繁华景象，维修立柱彩灯24盏，路灯6盏，得到了市民们的好评。张家岭公园为确保绿化灌溉工作的正常进行，完成1500米绿化水渠的建设。在日后的工作中，还将继续加大基础建设方面的投入。
（三）、西区道路顺利交接
西区道路的绿化建设工作，严格按照《XX—2009年##西区道路园林绿化规划》的内容有序展开。今年共栽植乔灌青840株。其中乔木775株，常青树63株，花灌木2墩。栽植绿篱8780株（冬青、红叶小檗、小叶黄杨、侧柏、紫叶矮樱），种植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16亩，补种白三叶3300平方米。西区的北京路、上海路、天津路、会师街、兰州路、长春路、长安路、大连路这八条道路的绿化，经过了近几年的精心打造，园林职工付出的是艰辛的汗水，收获的是片片绿荫的喜悦。根据XX年年第19次市政府常务会议的有关要求，于今年6月顺利移交##区城建局。
（四） 、广场管理率先改革
建于XX年8月，占地面积11.4万平方米的人民广场，按照市政府的要求于今年8月移交市园林局管理。为适应现代城市的发展要求，提高广场的服务质量，根据市委市政府对##市人民广场现行管理体制进行改革的要求，本着“政企分开、建管分离”的原则对人民广场进行了管理体制改革。建立作业任务公开招标机制，实践广场管理作业市场化运作模式，明晰管理责任，提高管理效益，实施物业管理。今年8月11日在市建设局信息网上发布了“##市人民广场物业管理招标公告”后，有六家物业公司确定投标。同年8月25日下午三时，在##市建设工程项目承发包交易中心，召开了“##市人民广场物业管理”项目开标会。评标委员会按照“##市人民广场物业管理招标评标办法”进行了严格细致的初评和详评，最终确定##嘉业物业管理有限公司中标。赋予了全新的广场管理理念，开辟了广场更加广阔的发展空间。
（五）、“三水”项目正式实施
经过了近一年多的努力，完成了“三水”项目的试验实施工作。大环境绿化“三水”项目继XX年年完成项目试验地选定，水平阶、水平沟、鱼鳞坑整地，覆膜，滴灌等补水设备安装，灌溉制度制定，树种选择、种植，试验数据的采集和统计等项目外，2009年继续在项目试验区内进行造林密度、造林季节、树木混交方式、造林方法、树种筛选、灌溉制度等项目试验以及各种试验数据的采集和统计工作。
（六）、苗圃工作渐有起色
苗木是园林的命根子，为了利用最少的经费创造出最佳的园林绿化效果，苗圃的职能不容忽视。因此，做好苗圃的苗木自繁自育、引种繁育等工作是我们当前以及今后工作的重中之重。2009年市园林局苗圃的育苗工作绩效显著，各种苗木的成活率较高，为今后育苗工作的顺利开展提供了一个基础平台。今年苗圃自繁自育花灌木1200墩，自繁月季1500墩，定植各种小灌木1000墩、藤本230墩、石竹939株、红花多枝柽柳500墩。各种苗木的成活率均在84%以上，前景喜人。
（七）、重点项目全面展开
1、##有色金属（集团）公司东区防护隔离林带
2009年##有色集团有限公司绿化建设投资50万元，完成郝家川102.34亩林地的土地平整、上水管线安装（滴灌）和绿化种植任务，种植刺柏、刺槐、杨树、柳树共计5000株；完成南山236.3亩、二果园25亩林地的土地平整、上水管线安装（滴灌）和绿化种植任务，种植刺槐、杨树1200株，砌砖围墙（郝家川小学东至公司武装部）500米。投入资金18万元清理郝家川、山南绿化地内垃圾、平整绿化用地，有效改善了绿化带内环境。事后，为了杜绝农民抢占绿地的现象，公司加大管理力度，投入资金近20多万元对大面积成片集中绿化地段，周边近1000米全用砖围墙进行了围护，对成片集中绿化林带派专人进行巡视，确保了公司绿化土地被外部侵占。
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2、甘肃华鹭铝业有限公司生产厂区南侧防护隔离林带
2009年甘肃华鹭铝业公司防护隔离林带投入120万元实施完成了厂区南侧东段300米×150米范围内的防护隔离林带及厂区两侧绿化建设任务。平整场地、安装上水主次管线，种植国槐1150棵，红花槐830棵，新疆杨2160株。在完成防护隔离林带建设任务的同时，改造完成了厂区内其它绿化林地，种植金叶女贞95600株、月季29500株、黄杨1280株、五叶地锦150000株、红叶小檗17500株、紫穗槐1XX棵、三叶草6000平方米以及种植木槿、刺梅、美人蕉、连翘、丁香、大丽花等。
3、金鱼公园东、南围墙改造工程
“金鱼公园东、南围墙改造工程” 现已完成“金鱼公园东门及东南围墙一期改造工程”的施工，总投资额392.8万元。工程部分主要有：拆除东南围墙443m，外运土方14847m3。完成了东南沿街花池墙修建任务，回填种植土5500m3，清理人工湖湖底淤泥XX m3 。完成了东门广场铺装安装2500平方米，完成浮雕制作安装，人工湖环湖路面铺装，长廊新建及六角亭维修，已 安装太阳能草坪灯110盏，环湖路灯20盏，广场灯6盏，旱喷泉1座；绿化部分主要有：种植乔木229株，灌木226株，地被小灌木1400平方米，地被草本300平方米，草坪3600平方米。至此金鱼公园东门及东南围墙改造一期工程全部竣工。
4、白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程
“白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程”的设计、招标及施工任务目前已全部完成，总投资额256万元。本工程自2009年3月25日开始施工，于同年7月份全部完工。绿化总面积25682m2，其中从东侧收费站起21840 m2，中央绿化分隔带3842 m2，回填种植土21840m3。共种植常绿乔木770株，落叶乔木1160株，灌木1800株，白三叶25682m2。安装绿化主管线1200米，种植区喷、滴灌设施都已全部安装完备，我局已进行初验，正式进入绿化养护管理阶段，养护期为2年。拉开了我市远郊绿化的序幕。
5、金鱼公园天池塔峰的维修
金鱼公园天池塔修建于1994年，是金鱼公园的重要景点之一，展现了我市的文化内涵。近几年，因地面沉降，引起汉白玉栏板基础下沉，造成基础座走动，侧面汉白玉立板倾斜开裂。西侧石墙、西南角石墙鼓包也出现严重的倾斜、开裂现象，存在一定的安全隐患，今年全面维修。主要工程有：拆除、恢复汉白玉栏杆85.29 m2，拆除块石墙629 m3，恢复690 m3，挖运土方1405.31 m3，现已全面完工。
（八）、社会绿化有序推进
城区义务植树活动仍旧是每年春季大忙前的一个重头，确定植树单位、地点、数量和质量标准，严格把关，确保质量。
坚持抓规划绿地指标的落实，跟踪、监督建设项目责任单位，落实工程配套绿地指标，实施工程配套绿化。全年新办理建设工程配套绿地审核手续17件，绿地竣工验收手续18件，确保了城市绿地与建设项目的同步增长。
督促落实单位庭院、住宅小区绿化工作，年初确定的“八个单位、十个住宅小区”均已按要求完成了绿化任务，新增绿地126亩。
（九）、其它工作卓有成效
1、行政效能建设扎实有序
二00九年是全面贯彻落实党的十七大精神的一年。我局行政效能建设在去年广泛深入开展的基础上，继续拓宽思路，充实内容，加大力度，严格落实，牢固树立“局兴我荣”的观念，进一步增强大局意识、工作责任意识，推进了效能建设工作的开展。
抓学习、抓工作、抓制度建设，带动了单位党务、政务工作效率的显著提高。通过行政效能建设，干部职工工作作风明显改进，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强，工作效率明显提高，工作机制更加科学化、制度化、规范化，干部职工素质和公仆意识明显增强，自身能力得到了提高，群众对园林工作的满意度明显上升。一、对人大、政协有关园林方面的3份提案及时进行了答复，并就市民在市政府网站市长信箱中的留言及时作了回复。二、完成了全市城市绿化技术工人等级考试的组织、授课及考核等工作。三、做好产学研项目论坛会的各项工作。9月19日，资源型城市可持续发展论坛暨产学研项目对接会在##胜利召开，这是##人值得骄傲的一次盛会，作为园林工作者，这也是展示绿化成果的难得机会。3月17日我市被列为12个首批资源枯竭型转型城市之一，所以此次论坛会的重要程度不言而喻。我局领导高度重视，一丝不苟的部署了每一个工作环节，动员全体职工充分发挥“主人翁”的责任感，做好会议期间的各项工作。督促、检查、落实了各公园、苗圃、大环境绿化办和人民广场的“绿化、美化、净化、亮化”工作。确保了两大重点项目工程按期完工。配合政府会务组，做好金鱼公园揭碑仪式和接待武威市代表等各项工作。为此次会议的胜利召开尽心尽力。
2、安全生产工作警钟长鸣
在促进经济社会又好又快发展的同时，坚持把安全生产工作摆上重要位置，做到警钟长鸣，常抓不懈。
首先，充分认识安全生产工作的重要性。成立领导小组，定期召开会议，专题研究安全生产工作，层层落实责任措施。每季度局办公会议研究一次安全工作；每半年开一次安全工作的调查研究会；重要节假日领导带队检查一次安全生产；分管安全生产的领导定期召开安全工作碰头会；其他领导要做到“业务工作管到哪里，安全工作就延伸到哪里”，绿化工作和安全生产要做到有计划、有部署、有检查、有总结，真正落实领导“一岗双责”制，圆满完成绿化工作和安全生产目标管理任务。共4页,当前第2页1234
建立责任制，完善各部门应急救援预案。一年来，各公园、苗圃和大环办从没有放松过对绿化区内的花草树木、园林设施的防盗、防破坏、防火灾，以及各种游乐设施和园林建设工程的安全管理力度，车辆管理上能够做到教育、引导驾驶人员谨慎驾驶，严格遵守交通纪律法规，全年确保无任何事故发生。大力推进“安全生产隐患治理年”活动，确保了各项工作安全有序的推进。
3、加快脚步建设和谐机关
从4月中旬至10月底，市直机关工委安排部署了关于在市直机关开展“创和谐机关、促科学发展”作风建设主题实践活动，自活动开展以来，市园林局领导高度重视，结合工作的实际，认真贯彻落实市委、市政府的重要决策，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，切实抓好我局的机关作风建设工作，这次活动是对机关作风的又一次考验，也是对机关作风建设的一个全新的要求，是鞭策、是督促、是发展。
（1）、加强职工数字化办公培训。结合单位办公自动化建设，切实加强干部电脑应用技术培训，积极参加市直机关工委和市数字办等部门组织开展的市直机关电脑应用和办公自动化技术大练兵、大比武活动，工作中要求干部职工有基本的电脑操作水平和电脑基础知识，全面提高干部职工数字化办公的本领。
（2）、积极组队参加“创和谐、促发展”职工篮球赛。经过近半个月的激烈角逐，我局本着友谊第一、比赛第二、团结拼搏、坚忍不拔的精神，取得了第四名的优异成绩，振奋了园林士气，鼓舞人心。
4、严肃认真落实反腐倡廉
紧密结合园林实际工作，教育和引导干部职工深刻认识又好又快是全面落实科学发展观的本质要求，进一步深化行政效能建设、政务公开和和谐机关建设，以此来改进作风、推动工作。在全局大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，生活正派、情趣健康的良好风气。认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定以及中央、省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。严格执行党风廉政建设责任制，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。深入开展理想信念教育和法纪学习教育、廉洁自律教育和典型示范与警示教育。切实履行苗木订购小组、材料采购小组、工程验收小组职责。通过网络、简报、标语等多种形式，加强对干部的教育、监督和管理，内强素质、外树形象，严格执行工作纪律、各项管理制度和应知应会的具体内容，明确个人岗位职责，提高工作质量效率。我局的党员队伍不断注入新鲜血液，今年有3位同志结束党员预备期的考验，光荣的成为了中国共产党员。
5、健全制度推进政务公开
今年，市园林管理局政务公开工作自上而下、抓点带面，全面提升政务公开工作水平，努力建设优质、高效、创新的服务型单位。
（1）、优化窗口服务，落实我局“两集中、三到位”工作的实际情况。确保了将部门审批服务事项相对集中到一个科室，将行政许可服务科室建制集中到市行政服务中心窗口办理；将各部门许可服务事项进驻中心到位，中心窗口授权到位，中心窗口负责人配备到位，以积极的态度推进政务公开的各项工作。
（2）、充分发挥网络作用，创建##市园林管理局网站，以##市园林局和##市建设信息网为依托，加强电子政务建设。建立与市政府门户网的畅通连接，并在网站上开辟“信息公开目录”、“职权目录”专栏，公布按要求编制的目录、指南和流程等内容；建立与主厅窗口网络的畅通连接，利用网络技术手段进行数据传输；开通“领导信箱”、“群众留言”、“网上论坛”等信息互动平台，促进与社会的和谐互动。
6、常抓不懈搞好语言文字
我局的语言文字工作，在领导的高度重视下，认真组织学习《国家通用语言文字法》，学习党和国家领导人关于语言文字工作的指示和讲话。 积极成立语言文字领导小组，并且结合市建设局下发的《关于贯彻中华人民共和国国家通用语言文字法的实施意见》文件要求，特制定“##市园林管理局关于贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》的实施意见”。结合市政府的有关要求，组织25名干部参加普通话水平考试，并取得相关证书。语言文字工作自此只是一个起点，我局将进一步加强职工对普通话和规范用字的要求，并建立长效机制。
7、扶贫济困搞好双联双带
今年继续加强对会宁县韩集乡韩集村的帮扶工作。 我局集中有限资金，拿出近1万元对韩集村曹咀小学进行了绿化规划和建设。选派专业技术人员到现场指导种植，以积极的态度，依规划组织实施，共栽植树木1208株，其中国槐20株，香花槐22株，龙爪槐5株，垂柳19株，云杉22株，刺柏24株，侧柏296株，柽柳500株，月季300株，种植草坪300平方米。使校园的整体环境得到了大大的改善，为学生们提供了一个健康、清新的学习环境。
8、形式多样提高职工素质。
（1）、举办 “迎奥运、庆五一” 园林职工运动会，通过运动，尽展了园林职工的风采和精神风貌，也增强了集体的凝聚力和战斗力，打造强势团体，共同完成园林建设总体目标，创造和谐的环境和氛围。
（2）园林信息百花齐放。园林信息自创建至今已一年有余了，从创刊、成长到逐渐壮大其间的苦乐都体现在园林职工的字里行间，一篇篇稿件、一片片对园林事业的赤诚之心，昭然可见。利用《园林信息》这一精神文明建设平台，大家踊跃投稿、各抒己见，优秀作品数不胜数，经过精心筛选，报送了2篇优秀稿件参加“解放思想、科学发展、构建和谐、加快转型”的有奖征文活动。共4页,当前第3页1234
（3）、加强考察学习，开阔职工视野。园林知识日新月异，无论是设计方案还是栽植树种，在不同的地域都会体现出独到的特色。考察就显得尤为重要。今年4月、6月期间先后两次由局领导带队，组织有关科室负责同志赴宁夏中卫市和我省河西一些重要城市实地考察，观摩学习城市绿化的成就及其经验。进而探索##城市园林绿化的新思路，为园林事业开辟更广阔的发展空间。
（4）、国家兴亡、匹夫有责。灾难面前，我们团结一心。在5·12四川汶川发生8.0级大地震后，为了支援地震灾区的恢复重建工作，夺取抗震救灾的胜利，组织职工捐款10950元，缴纳特殊党费2XX元，先后两次捐物共计500余件。并积极响应号召，组建了应急献血队伍。根据国务院和省委、省政府的要求，按照市委办公室、市政府办公室《关于开展支援灾区全民节约活动的通知》（市委办发[2009]65号）的文件精神要求，我局制定了《市园林局开展支援灾区全民节约活动的实施方案》，下发局属各部门认真执行。
二、主要做法
（一）、领导重视，全面部署各项工作
制定目标责任，加强组织管理，把搞好城市绿化建设作为人民群众切身利益的大事来抓，态度严谨、毫不含糊。用发展的眼光解决问题，做到总揽全局，全面分析，根据实际情况确定绿化工作重点，统一指挥，统一协调，充分利用有限的人力资源，发扬愚公移山的精神，建设出山川秀美的生态##。
工作上做到了早安排、早准备、早动手，把握绿化时机，层层分解目标任务，落实责任制，全面发扬训练有素、艰苦奋斗的园林精神。
（二）、科学管理，有效提高成活率
切实加强园林绿化成果的管理，全面提高绿化水平和档次。一方面从技术环节上严格把关，通过采取治理盐碱、地膜覆盖、化学锄草、喷洒农药、增施肥料等技术措施加强绿化成果管理，提高苗木成活率；一方面从责任意识上加大力度，从选苗、运苗到栽植的全过程采用接力的方式责任到人，确保了每一株苗木都会得到妥善的栽植管护；另一方面从管理方式上不断突破，依据《城市绿化条例》，依法加大执法力度，打击各种毁绿行为，组织绿化监察人员，加大巡查力度。
（三）、加大宣传，提高绿化责任意识
城市绿化是不可急于一时，但却可福泽万世的一项事业。创建全社会爱绿、植绿、护绿的良好氛围，增强市民绿化##、美化##的责任感和使命感，宣传就显得尤为重要。充分利用广播、电视、报纸、刊物等新闻媒体，广泛宣传绿化的意义、政策法规、先进事迹、先进经验，同时在公共场所和绿地等显要位置悬挂和竖立环境文明提示语、绿化宣传标语、管理警示制度等标牌，使市民受到潜移默化的教育，有效增强了社会各界造绿、爱绿、护绿的自觉性和主动性，形成全市上下积极参与、齐抓共管的良好局面；同时积极组织开展“园林化单位”、“园林化住宅小区”的创建活动，积极动员个人或集体对园林绿地进行认种、认养和认管，使园林建设深入人心。
（四）、学会建设，拓宽社会影响力
市园林学会是我市从事城市园林绿化工程建设、设计、施工、养护、咨询、管理等机构和大专院校等有关单位以及专业技术人员自愿结成的行业性非营利的具有独立法人资格的社会团体，是##市科技协会的组成部分，是发展和保护##市风景园林科技事业的重要社会力量。加强园林学会建设，共谋园林发展大计。##市园林学会第三次会员代表大会于今年7月15日在红鹭宾馆胜利召开。此次会议为期三天，选举产生了第三届理事会。市园林学会经过十几年的发展，现已有会员90名，会员单位26家。会员和会员单位将以园林文化、文化园林为建设主线，充分发挥团队优势，为我市生态转型出谋献策。
三、存在的主要问题
园林绿化事业的前途是光明的，但道路是曲折的，要想取得园林事业更广阔的发展空间，在看到成绩的同时，不足也将逐渐凸显。
第一、绿化资金的投入不足。资金的制约，直接影响城市园林绿化美化上档次、上水平，阻挡了加快城市绿化美化工作建设的步伐；第二、苗圃数量少、面积小，育苗工作难以大手笔的展开。外购苗木绿化成本高，拉长了种植时间，成活率也相对较低，不是最优选择；第三、部分市民绿化意识淡薄，破坏严重，所以加大宣传、提高市民素质教育是保障；第四、基础设施、设备老化，管线年久锈蚀，跑、冒、滴、漏现象严重；第五、技术力量薄弱，专业技术队伍整体素质还有待提高，对新知识的掌握不够，一定程度上制约着城市园林绿化的可持续发展，导致工作没有较大创新。
四、2009年的主要工作与计划
结束了一年的工作，翻开崭新的一页，我们看到未来的任务更加艰巨。
（一）、绿化工作加大力度
结合实际，各公园、苗圃将有的放矢的开展明年的绿化重点。苗圃的育苗工作仍是绿化工作中的重中之重，加大育苗力度；金鱼公园重点完成详规、东南围墙二期改造工程以及健身广场戏台东侧新平地树木新植、人工湖码头、四角亭的改造完善等工作；西山公园重点完成休闲小广场乔木补植以及小灌木配置造景、行道树池小灌木新植任务；张家岭公园重点完成动力公司北围墙以北、水库西北平台、二号管理区等地段树木新植以及管子山、后山等地段的树木补栽工作；银光公园重点完成12亩荒地的补种完善工作；城区大环境继续稳步推进各地段的绿化种植、补植等工作。在做好绿化工作的同时，将切实做好花草树木的松土、施肥、浇水、整形修剪、病虫害防治等管护工作，确保苗木成活率和保存率；严把城市各类建设工程配套绿化用地的审核和验收关，督促、检查、落实已验收项目的绿地建设情况，确保绿化工程落到实处。
（二）、基建工作稳步推进
我局明年的重点基建项目主要有：金鱼公园、张家岭公园部分地段修滴水池20个、u型水渠共约3700米；大环办、苗圃、张家岭公园泵房维修共计780平方米；金鱼公园电缆井、检查井维修6个，景观长城墙面脱落修缮230平方米
共4页,当前第4页1234园林学院先进性教育“回头看”工作总结 稳步推进整改方案、逐步建立长效机制
——园林学院先进性教育回头看自查报告
为认真贯彻落实校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神，根据校党委的工作部署，园林学院党总支自2月20日开始保持共产党员先进性教育活动“回头看”工作，在工作中，采取了“二、五、三”工作格局，收效明显。现将自查情况报告如下：
一、高度重视， “回头看”工作确保“两个明确”
学院党总支在认真研究有关文件精神基础上，统一思想，提高认识，在确保“两个明确”的基础上，全面部署先进性教育“回头看”工作。
1、明确“回头看”工作的重要意义
学院党总支领导班子集体商讨，明确了“回头看”工作的重要意
义：“回头看”是进行自我督促、检查，接受群众监督的重要途径，有利于增强先进性教育活动实效。做好“回头看”工作是进一步巩固和扩大整改成果，探索建立和完善党的先进性建设长效机制的重要措施。学院将“回头看”活动看作一个新的起点，努力做好自查和整改，为新学期的各项工作打下坚实的基础。
2、明确“回头看”工作的具体步骤
为确保工作的有序展开，学院召开了“回头看”工作部署会，对前一阶段党政两套班子和党支部的整改情况作了简要的通报，讨论所取得的成绩与不足，并提出了进一步整改的意见。制定了《园林学院关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》下发到各支部，并对各支部提出要求和期望。另外要求党员个人对照自己的整改措施，自查整改情况，作出总体评价。
二、加强领导，整改工作做到“五个结合”
整改推进过程中，园林学院党总支充分发挥政治核心作用，加强领导，在整改落实工作方面，做到“五个结合” 务求整改工作取得实实在在效果。
1、“边学边改”同“集中整改”相结合
先进行教育开展伊始，园林学院便将“整改”作为教育活动的核心内容，本着“边学边改”的原则，及时加强学院党组织的建设，增强党组织服务群众的能力。对于不能立即解决的问题，党总支制定了科学可行的整改方案，对各方面的问题进行“集中整改”。不同整改方式结合，提高了工作效率，整改成效明显。
2、“全面整改”同“突出重点”相结合
学院在制定整改方案过程中，本着“全面整改、突出重点”的
原则，整改方案涉及学院工作的方方面面，并在党员、群众最关心的工作上，花大力气、下大功夫，重点解决，将为党员、群众办实事、解决实际困难作为工作的出发点和落脚点。
3、“统一要求”同“分类指导”相结合
党总支制定了“回头看”的方案，对党支部、党员个人，提出
了自查的方法和要求。同时，结合党员个人先进性教育期间不同表现，在“自查”阶段，进行了分类指导。对于表现优秀的党员，要求其广大党员进行思想交流，并通过七一表彰大会，对其进行表彰，树模范、立榜样。对于个别思想认识不够深刻的党员，以支部为单位，继续加强教育和管理工作。
4、“自查”和“互查”相结合
为进一步确保整改措施的落实情况，园林学院党总支提出了“自查”与“互查”相结合的“回头看”工作方法，确定了党员个人、支部、领导小组三个层面分别进行自查；党员、支委、支部之间进行互查，增强支部工作的监督、管理力度。
5、“整改方案落实”、“长效机制建设”相结合
在确保整改方案全面落实的基础上，园林学院党总支重视先进性教育长效机制的建设工作，在制度建设、理论创新等方面进行了一系列的探索。一方面向支部下发一系列制度和工作流程说明，从工作机制上确保教育活动的长效性；另一方面，经院党总支研究决定，提供一定经费支持，开展院级“党建课题研究”工作，并向各党支部下发了名为《园林学院先进性教育活动党建研究课题暂行管理办法》的文件，确保党建课题研究工作的有序开展。
三、稳步推进，整改落实坚持“三个类别”
学院先进性教育“回头看”工作开展以来，对整改方案进行全面分析考察，根据整改项目的时间、性质、整改程度，将整改项目和整改措施进行了重新分类，将其划分为“已经落实的”、“正在落实的”和“即将落实”三个层面，分批次、分阶段、有重点地推进整改方案落实工作。
（一）、已经落实的
1、将“教学管理”整改作为重中之重
学院将 “教学管理”整改项目作为了16个整改项目的重点，并将先进性教育同教学评估相结合，边学边改、评建结合，在教学整改方面取得了较大成效：进一步规范了教师行为，加强了师德建设、教风建设；加强了教研室管理力度，强化教研组组长工作职责；强化了听课制度，对教师教学内容给予了适当要求和建议；建立了教师电子信息库；在以上一系列整改措施后，教师队伍战斗力明显增强。
2、不断加强教风建设和学风建设
学院以教学评估为契机，加强“教风”、“学风”建设，并将此项工作作为常抓不懈的工作。在此项整改项目中，主要采取了以下措施：教研室进一步对教师教学质量把关，要求教师教学内容丰富，教学手段多样；教师加强对学生的课堂管理，进一步贯彻和落实点名制度，加强课堂纪律管理力度；以教研室为整改单位，加强教师管理力度，大幅度减少了停课、调课、迟到现象；教研室为单位进行了试讲，对教师授课质量严格把关。
3、加强科研工作，营造学术氛围
为增强学院学术氛围，为学生创造良好学术探讨、学习的氛围，学院加强研究生、本科生专业竞赛培养，多名学生获得了各类国际大奖；学院增强科研工作的宣传力度，加强了网上宣传报道，做到了及时更新；同时，学院增加专业讲座、论坛的次数、质量。06年学院计划邀请国内外专家做学术报告50场，做到每周一次。本学期，除继续开展好本科生“园林讲堂”品牌活动，伴随着学院建院55周年纪念，创立了“06学术文化节”活动，加强了学院科研工作。
4、加强行政管理工作，提高工作效率
学院将行政管理工作定位为将 “服务广大师生，为学院办实事”作为工作方针，不断加强工作的规范化、科学化建设。强化了工作人员服务意识，完善岗位职责；进行了人员配备、办公室调整、办公设备增购，进一步改善了办公条件，同时加强了办公自动化、信息化建设。
5、加强班主任对学生的教育管理工作
加强了对班主任的管理、表彰力度：评选校、院两级优秀班主任，要求班主任、年级主任每学期至少开三次班会，加强对学生的教育、管理，加强班风和学风建设，形成国内良好学习风气；要求班主任经常到班级、宿舍了解学生思想、学习、生活情况，加强沟通和疏导工作。
6、进一步关注学生健康发展
学院将“学生”的建康发展作为学院的重要工作之一，加强勤工助学工作和心理工作，一方面，关注家庭贫困学生的生活，为他们提供尽可能多的补助和勤工助学机会；另一方面，全面展开心理排查，关注学习压力大的学生，及时的展开心理辅导工作。
7、加强党建工作，进一步发挥党总支的政治核心作用
在党建工作方面，党总支进行了一定程度的创新，并出台了一系列的措施、政策，指导全院党建工作的规范开展。主要在以下几个方面进行了整改：
增强了党建工作宣传力度，通过《先进性教育简报》、学院、学校橱窗大力开展宣传，、党支部、党总支层面分别进行了材料的汇编和整理，为日后工作奠定了扎实基础；加强支部委员的培训工作，通过工作部署会、学习材料下发，对支委进行培训，并计划于学期末编辑出版《党支部委员工作手册》，使支部工作不断规范化；进一步完善党的工作机构，伴随先进性教育活动的开展，实现了支部调整、学生党团校管理中心部门调整，并计划增设一名党总支干事；加强党支部管理工作。建立完善的档案管理系统；坚持年度院级评优表彰工作；完善监督检查机制，即将建立党总支委员联系支部责任制，加强党支部管理和考核工作。党总支将不定期检查监督党支部开展各项工作情况。
加强了对广大党员的管理和教育工作，支部教育工作要求严格，组织生活安排得有生有色，并且经院党总支研究决定，每年为党员、入党积极分子补助8500元活动经费，大力支持党员的自我教育、自我管理、自我服务工作。
8、实习基地建设
现学院于小汤山建设了200亩实践基地，为学生的实习教学提供了保障。
（二）正在落实的
1、加强师资队伍建设，整改教学质量
为提高学院教学质量，加强师资队伍建设是根本。学院建立了新教师听课制度，为教师提供继续教育机会，创造国内外培养、学习、交流机会，06年在职教师培训学习14名。目前，博士生导师刘晓明老师出访哈佛作访问学者，高亦柯出访英国作访问学者、赵惠恩出访以色列作访问学者。学院将不断为教师提供这类的培训机会。
2、规范毕业生答辩工作
毕业生答辩，是学生能够得到较大幅度提高的一个教学过程，在06级毕业生毕业答辩工作伊始，学院便采取了一系列的整改措施：向各教研室下发《毕业生论文、设计及答辩工作规范》；学院将加强对毕业设计、毕业论文的中期检查力度；将加强考试、考核工作，不定期抽查试卷、论文。
3、加强资料室建设
资料室在学院教学方面，发挥重要的作用，通过先进性教育广泛征求意见，发现了资料室建设有待改进，目前，学院制定了以下措施，从资金和制度两个方面对资料室建设进行整改：形成制度，学院教师出版书籍或论文发表，均要在学院资料室存档；加强院内学生作品资料库的建设；提高资料室图书更新速度；建设电子资料库；及时同教研室取得联系，征求增加书目需求，增强资料室图书的实际应用性；
（三）即将落实的
1、“教学管理”即将出台新政策
为从根本上改善教学管理工作，学院领导班子酝酿出台制定《教研室主任岗位责任制》，以规范化工作带动教学工作发展。学院加强教材建设，计划06年出版教材8——10本，伴随着教师教学工作的深入，此项工作即将得到落实。
2、以科研为突破，提升学院综合实力
学院鼓励教师更多参加国家科研项目，科研活动和社会活动，扩大学院知名度；要求教师科研与教学相结合，相互促进，将科研和产业、学生社会实践相结合；依托大型生产企业进行科研工作；由于这是一项长期的、艰巨的工程，学院将有计划、有步骤地稳步开展，目前正处于探索时期；学院将加强网络平台建设，将“教师论文”、“学院主持的科研项目”等内容在网络上做到时时更新，增强学院在专业领域内的影响力。
3、加强实验室建设
学院将加强实验室建设列入日程，待学校科研楼完工并完成实验室分配后，学院将结合花卉工程技术研究中心的建设，在科研楼扩大实验室面积，改善实验条件，完善实验室管理条例。
四、逐步探索、建立健全先进性教育长效机制工作体系
园林学院党总支将先进性教育“回头看”工作，做为建立先进性教育长效机制的一个起点，党总支探索多项机制，逐步构建先进性教育长效机制。先进性教育长效机制工作体系主要包括以下几个方面：
1、党员经常性学习的促学机制；
2、发挥党员和党组织作用的活动机制；
3、党员、群众“互助”、“互学”的服务机制；
4、以党员宿舍管理制为基础的党员管理机制；
5、 “评”、“建”、“改”相结合的支部监督管理机制；
6、党建工作对全院各项工作的推动机制
以上六套机制构成了先进性教育长效机制工作体系的有机体，
这六套机制的具体实施办法，将在学院党建理论课题研究中进一步详细阐述，并在日后工作中得以实践。
前一阶段，我院先进性教育活动和巩固扩大整改成果阶段做了一些工作，取得了一定的成效。但是，保持党组织和党员的先进性是一项长期的工作任务，不可能一蹴而就，一劳永逸。我们将认真总结先进性教育活动的成功经验，把教育活动的经验做法，与建立长效机制结合起来，运用到平时对党员的教育管理中去，使之发扬光大，永葆党员和党组织的先进性；我们要继续坚持理论联系实际的好学风，引导广大党员努力实践“三个代表”的重要思想，做促进各项工作的带头人，为学院的健康、持续、稳定、快速发展提供坚强的组织政治保证。 From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/nianzhongzongjie/201205/6548.html