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党员先进性教育阶段工作总结

来源: 教学工作总结 

 一、统一思想,认真组织,认真做好先进性教育活动的各项准备工作s0100

 在全市“保持共产党员先进性教育活动”准备工作部署会召开后,区委组织部即向区委常委会作了专题汇报,常委会专题研究了贯彻落实会议精神,并对做好这项工作提出明确要求。8月31日,区委组织部召开了各党(工)委负责人和组工干部会议,对先进性教育活动的准备作出具体部署,主要领导作了动员讲话,并对准备工作提出具体要求,同时下发了《党员基本情况调查统计表》、《流动党员摸底排查情况统计表》、《软弱、涣散基层党组织情况登记表》、问卷调查表等有关表格。为加强对这项工作的领导,区委原则同意成立了主要领导任组长的教育活动领导小组,下设教育活动领导办公室,作为具体工作机构,并抽调3名政治素质好、熟悉党建工作、具有较强文字能力的工作人员,参加组织先进性教育活动的各项工作,为活动的开展提供了有力的组织保障。

 二、深入调研,广泛考察,全面掌握基层党组织和党员队伍的实际情况

 为了摸清基层组织和党员队伍现状,保证党员先进性教育活动能够有效开展,我们通过召开座谈会、发放调查问卷、走访党员群众等形式,对当前基层党组织、党员队伍的情况进行一次全面深入的调查研究,确保做到“三个摸清”:即摸清基层党组织状况,摸清流动党员的底数,摸清了党员队伍的思想状况。我们组织专门力量,由部里领导分别带队组成四个调研组,分别到街道社区、农村、党政机关和企业开展调研,共发放各类调查问卷近千份,先后召开了社区党建座谈会、农村党建座谈会、非公企业党建座谈会及老干部座谈会等4次党建工作座谈会。wWw.ZonGJiEfaNwEN.Com调研组还重点走访了5个村组和8个社区居委会,较全面的掌握了基层党组织建设情况和基层党员的思想状况。同时我们坚持以党建带工建、团建,同时了解了工青妇等群团组织状况。全区共有基层党组织327个,其中农村基层108个、党政机关89个、企业57个、事业单位37个、街道社区32个、其他类型的5个;党员9540人,其中党政机关党员1125人,城市基层党员3391人,农村党员5024人。通过座谈,对目前软弱、涣散班子以及党员队伍的基本思想情况有了更加深刻地了解,在对目前党员队伍思想状况深入调查分析的基础上,发现了党员思想情况中存在的突出问题,基本确定了今后在党员先进性教育活动中的具体目标和重点措施。同时,教育活动办公室还要求各党工(委)对自身党组织开展调研,认真排查和整顿软弱涣散党组织。

 为摸清流动党员状况,教育活动办公室通过清浦政府网站发布了《致流动党员的公开信》,并在全区各乡镇、街道社区的显要位置张贴《公开信》800多份,要求流动党员到所在社区和村党组织集中登记,确认党员身份,并听取他们对我区党建工作和经济发展的意见和建议,同时要求各级党组织为流动党员提供力所能及的服务与帮助。通过宣传,共有311名流动党员到所在地支部参加登记,其中流出党员274人,流入党员37人。并摸清了流动党员流出流入时间、去向或来源、从业情况、组织关系接转情况、参加组织生活情况,现实表现、联系方式等基本信息,便于组织开展先进性教育活动并纳入正常管理。

 三、突出重点,加强指导,及时整顿软弱涣散基层党组织

 在基层党组织调研活动中,我们坚持边调研边整顿软弱涣散基层党组织,边健全党组织班子,边理顺党员组织关系。通过调研,我区共排查出4个软弱涣散的基层党组织,其中党政机关1个,属于班子严重缺额,特别是主要负责人配备长期不到位;非公有制企业1个,农村基层2个,均属于半年以上没有正常开展组织活动。对调研中发现的问题,我们有针对性地采取措施,及时进行解决。

 在落实符合建立党组织条件、应建未建的党组织设置工作的基础上,我们积极改革和完善基层党组织设置方式,探索将党支部建在产业链上、建在楼宇上等模式,努力做到“党组织全覆盖”、“党员全覆盖”和“党的工作全覆盖”。突出抓好在非公企业、社会团体和中介组织中建立健全党组织工作。凡是具备条件的非公企业、社会团体和社会中介组织,都按照党章规定及时协调各方面的关系,建立健全党的组织。对国有(集体)企业改制为非公企业的,同步改建或组建党组织,并及时明确其隶属关系。对由于企业停产、半停产或破产等原因造成党组织软弱涣散或党员流动量大的,通过帮扶、整建制划转、挂靠、联建或其他组织措施,理顺党组织隶属关系。对已实现“一社区一党组织”的街道社区,积极创造条件,健全支委班子。努力抓好农村、街

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道社区等组织中的群众自治组织以及工会、共青团、妇女组织等配套组织建设。对排查出来的软弱涣散基层党组织,我们逐一分析原因,加强分类指导,有的放矢地采取整顿措施。抓住领导班子建设这个关键,重点选好配强党支部书记。对党组织领导班子不健全的,坚持标准,选准配强。

 在整顿过程中,我们注意坚持三个结合。一是整顿与教育相结合。采取多种形式,有针对性地开展政治理论、民主法制等教育培训,切实解决部分基层干部工作方法简单、作风粗暴等突出问题,提高他们的综合素质和工作水平。二是整顿与规范相结合。重视基层党组织的制度建设,指导基层党组织建立健全领导班子建设、党员队伍建设、重大事务决策、党的组织生活等各项工作制度,健全基层党建工作运行机制,提高基层党组织运转的质量和规范化程度。三是整顿与建立后备干部队伍相结合。通过公开选拔、公开招聘、跟踪培养、建立基层党务工作人才库等有效办法,为加强基层党组织建设提供高素质的人才储备。

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保持党员先进性教育活动第一阶段情况总结

 保持共产党员先进性教育活动第一阶段工作情况:s0100

 一、先行一步搞调查抓整改

 1、对现有党员情况进行调查研究。经统计,我街道现有在册党员705人,已登记在职党员1886人,社区党委2个,党总支2个、党支部29个,党小组21个,社区党员志愿者服务队伍34支、人员511人。

 2、建立楼群党支部和楼道党小组。在原有社区党组织的基础上推行发展楼群党支部、单元党小组,建立了楼群党支部21个,单元党小组59个,并经过民主推举,推选了一批思想政治觉悟高、服务意识强、奉献精神好、群众威信高的党员担任楼群党支部书记和单元党小组组长。

 3、实施“领头雁”工程,优化社区党组织结构。下派了3名素质高、能力强、有党务工作经验的街道机关党员干部到德加社区、湖畔社区和新金都社区担任党组织负责人;对湖畔社区、德加社区、竞舟社区、南都社区、香樟社区、新金都社区等部分社区党组织班子进行了调整,调整后的7个社区党组织负责人达到了“年龄在45岁以下、文化程度大专以上、‘双带头’的要求,占本街道11个社区党组织负责人的64%。

 4、建立非公有制企业党组织。通过调查摸底阶段,加强对符合单独建立党支部而未建、条件成熟的企业新建工作。经与这些企业负责人多次的主动沟通,积极引导,并在实际操作中指导企POSThttp://www.hzwxjd.com/wx_street/news/mysavearticle.aAC先后成立浙江金都房地产集团公司、杭州钱塘经济开发有限公司、绿城房地产集团有限公司、绿城物业管理有限公司、杭州四方客运有限公司和杭州三替综合服务公司、钱塘房地产集团有限公司等7个非公有制企业党组织。

 二、迅速行动定目标明任务

 1、制定“保先”教育活动实施方案。在调查研究和广泛征求意见的基础上,制定出了符合街道特点的保持党员先进性教育活动实施方案。

 2、召开动员大会。4月17日上午街道党工委召开了保持党员先进性教育动员大会,对教育活动作出总体部署和具体安排。辖区范围内的11个社区党组织、6个非公有制企业党支部、2个股份经济合作社党支部以及机关支部共350余名党员参加了大会。

 3、广泛宣传,营造氛围。街道利用黑板报、宣传窗等多形式在各社区、居委会和所属企业单位广泛开展保持党员先进性教育活动,做到舆论引导,营造活动氛围。并及时给全街道每个在册党员发放宣传资料和学习笔记千余本,让党员在最快时间内能看到教材。

 三、形式多样创特色建亮点

 围绕西湖区开展“建设新西湖,党员当先锋”主题活动,结合我街道各社区不同特点和党建成果,因地制宜,运用不同的载体和做法:

 1、抓住有利时机,发挥党建示范作用。以纪念胡锦涛总书记视察湖畔社区党建工作两周年活动为契机,组织开展系列纪念活动,回顾讲话精神,交流、总结社区党建工作经验,目前已做好了充分的准备工作。

 2、以社区网站为载体开展党员先进性教育。一是建立社区党组织园地,党员随时随地方便快捷地登录上网,参加本支部的学习、讨论、表决等各项活动。二是设立党支部与连线对话窗口,党员志愿者随时为居民群众服务,及时为他们排忧解难,充分发挥了党员先锋作用。三是开设网上党校,给党员学习教育提供了全新的方式。

 3、以“三无”活动为载体开展党员先进性教育。在离退休党员较集中的社区开展“三无”活动,即:身边无事故,邻里无纠纷,门前无杂物。要求老党员们坚定信念不动摇,积极参加社区建设和管理,以自身热情去关心别人,用党员形象去辐射周围,营造邻里之间亲情、互助的氛围。

 4、以“五个活动”为载体开展党员先进性教育。在湖畔等社区积极开展了“五个活动”即:宣传教育活动,群众文体活动,道德实践活动,志愿者服务活动,文明创建活动。在老年活动中心、社区服务中心和活动广场开展“五个活动”,发动在职和在册党员率先带头,一个党员一面旗帜,一个党员一个标竿,极好地带领广大居民群众为共同建设现代新型社区而贡献力量。

 在这一个时期内,我们发动快,范围广,措施严,工作细,下大力气真抓实干,取得了一定成效。但也存在有不少问题和困难,如股份合作社的党组织开展较慢,党员的模范作用发挥还不够,教育活动的形式不够丰富

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等等。

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市委党员先进性教育活动全部工作总结

 我市保持共产党员先进性教育活动试点工作从2005年1月中旬开始,到6月中旬基本结束,历时3个半月,顺利完成了各阶段工作任务,达到了预期目的,为我市全面开展保持共产党员先进性教育活动提供了宝贵经验。s0100

 一、精心筹划,迅速行动,充分做好各项准备工作

 (一)加强对试点工作的领导。省委对先进性教育活动试点工作作出部署后,市委先后召开书记办公会、常委会,专题研究先进性教育活动试点工作。通过了《中共市委关于开展保持共产党员先进性教育活动试点工作的意见》,按党政机关、事业单位、城市基层、农村、企业5种类型,确定了市中级人民法院、市委党校、区东城街道、广饶县稻庄镇、正和集团5个部门和单位先行试点。成立了

 以市委书记为组长的试点工作领导小组,并从纪检、组织、宣传等部门抽调精干力量成立了试点工作领导小组办公室和督导组,加强对试点工作的组织领导和检查指导。2004年8月13日,召开了全市开展保持共产党员先进性教育活动试点工作动员会议,对试点工作作出全面部署。

 (二)精心制定试点工作方案。根据省委要求和市委《意见》,制定了切实可行的《实施方案》。各试点单位按照市委的部署要求,结合实际,制定了更加具体、操作性强的工作方案和活动安排配档表,对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范,对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出具体要求。

 二、突出特色,大胆创新,深入开展学习培训工作

 在学习培训中,各试点单位立足实际,发挥优势,突出特色,大胆创新,积极探索党员学习培训的新方式、新办法、新载体,有力地促进了党员思想政治素质的提高。

 (一)立足实际,增强学习培训的针对性。各试点单位在安排学习内容时,坚持因人施教,分类施教,要求党员在学好规定篇目的同时,根据不同类型、不同层面党员的情况,适当增加学习内容。对党员领导干部,突出实践“三个代表”重要思想,大公无私、甘于奉献、艰苦奋斗、廉洁奉公的学习教育;对老党员,突出改革开放和市场经济知识的学习教育;对年轻党员,突出树立马克思主义世界观、坚

 定理想信念的学习教育;对普通党员,突出服务大局、弘扬社会公德的学习教育。同时,紧密联系实际,根据党员群众在学习中出现的思想问题,有的放矢地组织学习培训。

 (二)创新方法,突出学习培训的灵活性。各试点单位从党员行业分布、职业特点、文化水平、年龄层次的具体特点出发,注重创新,采取了灵活多样的学习方法。广饶县稻庄镇对老弱、病残党员采劝送教上门”,把学习资料送进门,把辅导送进门,把组织的温暖送进门。市中级人民法院发挥信息化优势,在局域网上设立了先进性教育活动学习网页,为党员学习交流提供了方便快捷的载体和平台。

 (三)注重质量,提高学习培训的实效性。各试点单位从提高学习质量入手,在确保培训效果上狠下功夫。区东城街道党工委针对有些党员忙于抄写笔记,不重思考的现象,明确提出“三个必须”:必须通读选定的每篇文章,划出学习重点;必须在笔记上摘录每篇文章的重点内容,领会文章要义;必须结合自身思想实际,边学习边思考,写出心得体会。

 在学习培训过程中,市试点办明确要求,试点单位参学率、补课率不符合规定的不转段,学习内容、时间达不到要求的不转段,党员思想认识问题没有解决的不转段,保证了学习培训的质量和效果。

 三、严格程序,精心操作,扎实搞好分析评议工作

 各试点单位从深化思想认识入手,突出抓好六个环节,确保了分析评议工作的顺利进行。

 (一)统一认识,打牢分析评议的思想基矗进入分析评议阶段,少数基层党组织和党员心存顾虑、怕得罪人,等待观望,对评议和处置不合格党员存在“活”思想和认识上的误区。针对这一问题,各试点单位组织基层党支部和广大党员再学习,消除思想顾虑,切实增强查找问题、搞好剖析的自觉性和主动性。广饶县稻庄镇开展了坚定党政班子成员决心、强化指导组成员责任心、增强党支部书记信心、

 组织党员交心、树立群众公心的“五心”活动,统一了大家的思想。

 (二)细化标准,为搞好分析评议创造条件。各试点单位广泛征求党员群众和社会各界的意见,紧密联系党员思想和工作实际,结合本

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部门、行业和岗位特点,制定了更详细具体,操作性、针对性更强的优秀党员标准和不合格党员表现。正和集团按照领导干部党员、普通党员、退休党员3个层次,分别制定了标准(表现),做到了对照有“镜子”,评议有“尺子”,认定有“样子”。

 (三)深入查摆,广泛征求意见。各试点单位党组织和党员把征求意见作为查摆问题的重要途径和手段,明确征求重点,扩大征求范围,努力在“求深”、“求真”、“求实”上下功夫。民主评议阶段,5个试点单位共发放征求意见表3429份,召开座谈会449次,登门走访1181户,征求意见建议1254条。区东城街道征求意见,实行“四个延伸”、“六个联动”,突出“五个重点”。

 “四个延伸”即向市直部门、单位延伸;向区直主管部门延伸;向人大代表、政协委员和离退休干部延伸;向群众代表和服务对象延伸。“六个联动”即开通监督电话、设立意见箱、发放征求意见书、组织谈心、召开座谈会、开展专项调查。突出“五个重点”即突出征求学习贯彻“三个代表”重要思想、加强执政能力建设、创新意识和精神状态、党性观念和组织纪律、艰苦奋斗和廉洁自律等五个方面,使征

 求意见工作横到边纵到底,抓住了重点,收到了好的效果。

 (四)广泛谈心,认真撰写党性分析总结。各试点单位积极组织党员开展谈心活动,每个党员谈心面都在支部党员总数的三分之二以上,部分支部党员谈心面达到100%。按照统一要求,每名党员在自我对照查、党员互相查、群众帮着查的基础上,写出问题准确、剖析深刻、态度鲜明的党性分析总结。区东城街道对党性分析总结严格把关,明确提出“七个推倒重来”:格式不规范的、问题找不准的、原因分析不深刻的、努力方向不明确的、只讲成绩不讲问题的、只强调客观原因不分析主观原因的、只谈表面现象不深挖思想根源的一律推倒重来,确保了党性分析总结质量。

 (五)精心组织,切实搞好民主评议。民主评议时,各试点单位坚持扩大民主,开门评议,在做好党内评议的同时,积极吸收职工代表、群众代表或服务对象参与评议,实现了群众评议、党员评议和组织评议的有机结合。市试点办提出民主评议工作要严格程序,严格标准,严格按政策办事,不搞简单化,不做“夹生饭”,不留后遗症,做到坚持标准,实事求是,不卡指标和比例,既尊重民主评议结果,

 又不简单地“以票取人”,按照定量与定性分析相结合的原则,合理认定不合格党员,做到客观、公正、慎重、稳妥。正和集团在民主评议过程中做到“两个坚持、两个严禁”。即坚持标准、一把尺子量到底,严禁定比例、下指标;坚持公道公正、不徇私情,严禁泄私愤、打击报复,做到了本人服气、党员认可、群众满意、组织放心。5个试点单位共2118名党员参加评议,评出优秀党员342名,不合

 格党员35名。

 (六)召开组织生活会,认真开展批评与自我批评。组织生活会上,各基层支部成员带头开展批评与自我批评,为党员树样子、做示范,引导党员开诚布公,畅所欲言。党员自我批评勇于揭短,不留情面;开展批评言语中肯,切中要害。整个组织生活会既严肃认真,又不失和气,党员们普遍感到收获很大,特别是对自身存在的问题有了清醒的认识,为整改提高奠定了思想基矗

 四、积极稳妥,注重实效,认真做好整改提高工作

 (一)突出重点,制定并落实好整改措施。一是党组织和党员个人分别制定整改措施。党组织主要针对自身建设存在的问题、党员队伍存在的问题以及群众关心的热点问题等制定整改措施;党员个人主要针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题,以及群众提出的意见等制定整改措施。二是广泛征求党员和群众对整改措施的意见。试点单位党组织和党员个人的整改措施,首先要在党委(组)、支部成员中和党支部内部充分酝酿讨论,然后在党员群众中公开,广泛听取意见,进一步修改完善。三是认真落实整改措施。为确保先进性教育活动实效,各试点单位普遍建立了整改工作责任制,将整改措施细化量化,落实到人头,加强调度督查,使整改措施真正落到了实处。

 (二)认真总结经验,探索建立长效机制。各试点单位坚持边实践、边总结,边完善、边提高,积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制。如市中院坚持把教育活动与法院工作紧密结合,新制定制度5项,修定完善制度22项。出台了《关于建立法院工作决策目标、执行责任、监督考核管理体系的实施意见》,形成了一套运转协调、规范有序的工作运行机制。

 五、结合实际,边整边改,教育活动效果明显

 教育活动中,各试点单位针对查摆的突出问题,坚持立说立行,边整边改,修订完善制度97项,为群众办实

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事262件,解决实际问题110个。

 (一)把党员先进性体现在求真务实、为群众办实事上。各试点单位党组织和广大党员紧紧围绕改善群众生产生活条件,积极为群众办实事、办好事,解决实际困难和问题。如区东城街道积极发展志愿者服务组织,志愿者队伍达到33支,2600余人,为社区居民提供助残、扶贫、帮教、护绿、环保等社会公益活动。

 (二)把党员先进性体现在争先创优、干一流工作上。各试点单位坚持教育活动和日常工作一起安排,一起调度,一起检查。如市中院进一步加强预审和执行工作,利用法律手段维护群众的合法利益。先进性教育活动开展以来,结案率比去年同期提高了10%,涉诉信访案件处结率达到了100%。市委党校紧紧围绕市委提出的“怎样才算真正管用、怎样才能真正管用、怎样才能长期管用、怎样才能发

 挥试点作用”4个题目,发挥自身优势,组织理论骨干深入研究探讨,分别写出了专题报告,编辑了《共产党员先进性教育探索与思考》,为面上教育活动的开展提供了教材。

 (三)把党员先进性体现在振奋精神、加快经济发展上。通过对照检查、深刻剖析,各试点单位党组织和广大党员普遍感到责任重了,压力大了,紧迫感强了,干事创业的劲头更足了。正和集团确定了今后五年的奋斗目标:加大投入,新上丙烯酸等十大项目,力争实现年销售收入100亿元,把集团建成复合型、规模化,具有市场竞争优势、抗风险能力强的现代化企业集团。

 

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