中央决定从2006年1月开始在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是全党政治生活中的一件大事，是学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神的一项重要措施。＊＊＊局党组对此高度重视，全面启动了这项工作。
一、组织机构健全，全面加强领导
（一）成立教育活动领导小组，设立先进性教育活动办公室。
为切实加强此项工作的领导，经局党组研究决定，于1月17日成立了由党组书记、局长＊＊同志任组长，党组成员、总支书记、副局长＊＊＊同志为副组长，各党支书记和相关职能部门负责人为组员的保持共产党员先进性教育活动领导小组。我们还专门设立了先进性教育活动办公室，并进行了挂牌办公，由党总支副书记、政工处＊＊处长任主任，各党支部组织委员为成员，具体负责活动的日常工作。
（二）紧锣密鼓地策划和部署先进性教育活动。
领导小组和办公室一经成立，就积极履行职能，紧锣密鼓地开展了策划、部署、组织和督查工作：一是开展调查摸底。我们先后采取召开座谈会、网上发放调查表、组织生活会分析党员思想、半年度廉政分析等方式，对党员和党组织在先进性方面的问题进行了较为详细的调查和分析。二是认真制定实施方案和学习计划。我们先后制定并下发了《＊＊＊局党组先进性教育活动实施意见》、《＊＊＊保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《＊＊＊局党总支关于扎实做好先进性教育活动学习动员阶段工作的通知》。wWw.zONGJIEfaNWen.coM三是先后组织了全局先进性教育活动工作会议、党员下基层送温暖活动、专题学习讨论会、3次读书会、2次督查（一次是对专题学习情况进行督查、一次是对春节期间的学习情况进行抽查）等活动，使全局的先进性教育活动步入了轨道。
二、认真抓好春节期间的先进性教育工作
在面临春节这一传统佳节和7天长假之际，局党组认真贯彻落实中央关于做好春节期间先进性教育活动的通知精神，周密部署，积极行动，使先进性教育活动“放假不放松”：
一是继续抓好全体党员的节前教育。2月2日利用晚上时间，组织各党支部召开了专题学习讨论会，重点学习胡锦涛总书记1月14日在中央先进性教育活动专题报告会上的讲话精神，围绕“为什么要在全党开展保持共产党员先进性教育活动、新时期共产党员的先进性主要体现在哪些方面、你准备如何投身于这一活动”等问题开展了热烈的讨论。2月4日组织中心理论组专题学习研讨会，使先进性教育落实到每一名党员特别是每一名党员领导干部。
二是不放松节日期间对党员的教育。为防止因春节长假而完全中断学习,党总支发出通知，要求广大党员特别是党员领导干部在过好节日的同时,利用节日时间搞好自学，把未读的规定书目通读一遍，并认真做好自学笔记，总支将在节后对党员自学情况进行抽查。总支还要求广大党员特别是领导干部在节日期间要更加严格遵守廉洁自律有关规定,自觉做到:不接受公款安排的私人旅游;不用公车、公款外出探亲访友、休闲度假；不参与任何形式的赌博活动;不准借拜年之机收送礼金、有价证券和支付凭证;不参加封建迷信活动;不大吃大喝、铺张浪费，使广大群众感受到先进性教育活动的实绩实效。
三是对节后的先进性教育早谋划、早布置。该局对春节过后的教育活动内容也制定了详细的日程安排表，如组织党组成员参加市委专题报告会、召开局党组先进性教育专题报告会、要求党组书记在节后上一堂党课、组织中心组成员参加学习型城市系列讲座等，使广大党员在春节后能迅速地以饱满的热情投入到先进性教育活动中去。
二、积极响应市委“万名党员下基层送温暖”的号召，认真做好节前慰问走访工作
1月27日，党组成员带领部分党员到本局两名退休党员家中，认真听取他们对开展先进性教育活动的意见建议，并带去了慰问品和慰问金，送去了党组关怀和问候；2月2日下午，党总支前往结对村—诸暨市陶朱街道富村畈村访贫问苦，为两户困难家庭分别送去了大米、食油等生活用品和200元现金，并给他们的子女送去了学习用品，同时总支下属4个支部与结对社区—鹤池苑社区联手开展送温暖活动，分头到5户困难群众家庭上门慰问，送去了慰问品、慰问金，其中第4党支部上门慰问的党员还自发捐款200元给慰问对象。
三、认真听取基层党员和职工群众的意见建议
一是先后召开党建工作内审总结会和
共3页,当前第1页123管理评审会议，在会议除了对2007年的党建工作进行回顾总结外，着重围绕如何抓好新年度保持共产党员先进性教育活动开展讨论。
二是由政工处和工会联合开展了献计献策活动，在网上发放调查表，虚心听取群众意见。我们对调查内容进行了细化，把群众关心的问题列入表格，听听群众对这些问题有什么看法：如重点应该学习什么内容、你认为学习应该采取什么形式、如何增强凝聚力战斗力等。全体职工对这一活涌跃参与，最后收到反馈表21张，意见建议48条。为局党组制定新年度保持共产党员先进性教育活动实施方案提供了依据和材料。
四、领导带头狠抓集中学习，确保时间、内容、人员和效果“四落实”
一是认真制定学习计划，对每一专题、每一次读书会、每一章学习篇目都规定了日程、学时、参加对象和责任人。
二是明确责任。我们强调党组书记是教育活动是的第一责任人，党总支书记是教育活动的主要责任人，党支部书记是教育活动的直接责任人，先教办是教育活动的具体责任人，要切实履行职责，承担起抓好职责范围内的教育活动，
三是建立“三本”，定期抽查。我们给每一名党员、建党对象和入党积极分子都配发了学习笔记本，要求每一个支部都要设立学习签到本和学习记录本。要求各支部在每个专题结束后都要对“三本”进行自查，总支进行抽查。
四是领导率先上好党课。我们强调党组书记上好两党课，一堂是在全局保持共产党员先进性教育活动工作会议上的动员课，一堂是保持共产党员先进性教育活动的专题党课。
五是认真落实领导干部联系点制度。我们明确由＊＊同志联系第一党支部，＊＊＊同志联系第四党支部，＊＊＊同志联系第二、三党支部，要求党员领导干部既要以一名普通党员的身份参加所在党支部的学习，又要通过深入所在党支部调查研究、督促检查、具体指导等途径，帮助所在党支部把保持共产党员先进性教育活动开展好。
五、努力转化学习成果，把共产党员先进性体现到检验检疫执法把关之中，体现到为外贸企业服务之中
一是进一步加快“三电工程”、“大通关”进程。对全市84家出口企业实施了“电子审单快速核放”制度，占全省总数的23%。实施这一制度后，出口企业报检人员坐在办公室里，轻松点击电脑鼠标，即可办理出口货物检验检疫手续。2007年共对12048批出境货物实施快速核放模式，最大限度地减少环节，加快验放速度，实现了帮助企业“提速、增效、减负”的目的。
二是用足用好普惠制，为＊＊企业带来的好处、实处，2007年签发普惠制证书27241份，签证金额89780万美元，按平均减免关税5%计，＊＊出口企业去年减免进口关税为3.71亿元，不但创了汇，还提高了＊＊企业在国际市场上的竞争力。
三是通过强有力的监管，使＊＊黄酒摆脱“叶万源”事件影响，出口创汇迈上新台阶。自2007年8月份开始，各＊＊酒出口企业卫生质量管理有了明显提高。古越龙山＊＊酒股份有限公司、塔牌酒厂、东风＊＊酒有限公司还逐步推行HACCP质量管理体系，与国际标准接轨。出口＊＊酒质量稳定，出口额出现稳步增长良好趋势，据统计，2007年下半年出口黄酒货重和货值分别是8461吨和1237万美元，较2006年同期分别增长9.7%和15.2%。从全年来看，在出口批数和货重未见明显增加的情况下，出口货值较往年增加10%以上，取得较好的经济效益和社会效益。
四是加强进口食品的后续监督管理，保障人体健康，维护消费者利益，在春节来临之前，我局根据省局有关文件精神，联合工商、药监等部门，配合＊＊市节前食品药品安全开展联合大检查活动，对＊＊地区一些经营进口食品的商店和商场进行检查。检查分两组进行，先后对＊＊市区、＊＊县、诸暨市区和上虞市区的12家大型商场和超市按有关要求进行了检查。这次检查的内容主要包括：根据国家局的通报、公告，重点检查进口酒类、保健食品的安全、卫生项目；进口食品的审核、换证手续及货证一致情况；进口食品的食品标签情况等。检查人员对发现有货证不符的商品进行了撤柜，暂停其销售，并要求商场加强管理。
五是针对欧盟全面禁用含APEO产品，积极采取应对措施，避免和减少不必要的损失。最近，欧盟规定将于2006年1月17日后全面禁止使用含有APEO的产品，同时也公布了对于想要获得“欧洲纺织品生态标签（ECO-Label）的纺织品供应商，必须提供所用的纺织助剂不含APEO的证明，但未公布检测方法。汽车工业及一些世界性的成衣连锁店，如马沙（Marks&Spencer），已建议不再采购含APEO的产品。相信在不久的将来，会有更
共3页,当前第2页123多的国家加入欧盟的行列，全面禁止纺织行业使用含APEO的产品。为此，＊＊＊局党组正组织技术人员进行攻关，建立APEO的检测方法，帮助本市纺织品出口企业应对技术壁垒，避免不必要的经济损失。 共3页,当前第3页123
×局办公室副主任2012年述职报告
2004年，作为办公室副主任，办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照*局的总体部署，紧紧围绕行业中心工作，认真落实年度工作会议精神，深入开展了企业文化、精神文明建设、协会工作。在工作中，本人充分发挥职能作用，创新实践，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下。
一、深化学习，提高理论水平。按照*局干部理论学习制度要求，我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，积极参加中心组、*局的各类学习培训、廉政教育和读书活动，联系实际，学以致用，努力营造良好学习氛围。在*局的统筹安排下，能坚持认真读书看报，博览群书，做好学习笔记和培训记录，认真撰写学习理论文章、心得体会以及业务工作论文。通过理论学习，增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党组决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
二、开拓创新，理清工作思路。办公室作为*局的综合协调部门，工作服务对象既对领导又对科室，还直接接触干部职工。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新办公室精神文明建设和安全生产工作思路。
一是抓调研，提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我坚持不定期深入基层或通过电话办法，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及单位发展的问题及制约**事业发展的因素，与领导“同频共振”，增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策、拾遗补缺。2004年以来，先后参加了两次5个网点的现场会，4次安全生产季度考核检查，到挂钩的**县局调研8次以上，并根据调研得到的一手情况，分别形成了工作小结、总结、交流论文，提出了包括网络协会制度在内的各项内管制度方案30多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据。2004年撰写的《中餐与西餐——中式**的遐想》，被国家局网站推荐评为行业外的全国优秀管理论文一等奖。2004年，共起草各类信息37期，简报10期，协会动态12期，上报区局工作小结9期，全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻、信息、论文等29篇，领导讲话、汇报等材料40多件，全年开展了专题学习报告会12场，培训教育20次，外出考察学习1次，参加各类基层调研活动10余次，干部职工参加会议和活动的出勤率明显提高。按照分工，我认真要求各网点加强信息建设，紧紧抓住*局的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握行业工作的重点、难点、热点问题以及对*局有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。
二是抓督查，推进工作落实。督查是检验*局各项决策能否落实的关键环节，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专门督查与分别督查相结合的办法，对*局下达的文件、会议决定、*局的重大事项以及领导临时安排的工作任务进行有效的督查，保证政令畅通。根据督办的时限和质量要求，通过询问、调研、打电话、开部门负责人协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。
三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。第一，围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。如今年为配合做好企业文化等10个课题现场会工作，我深入各网点，通过座谈、走访等办法，开展了专题调研，经过对企业文化和网建发展现状的认真分析，在11月2日中心组学习座谈会上提出了“全员工作日记制度”和“外出参观考察汇报交流制度”等10条合理化建议，和**电视台一起策划、撰稿、制作了“至诚至信，追求更好，服务他人，快乐自己”专题片1部，为推进企业文化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第二，搞好配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变部门行为为*局整体行为，形成合力，提高整体工作水平。第三，为群众服务突出积极性。认真接待员工、外来人员和零售户来电来访，对员工、外来人员询问事项以及零售户反映的问题及时办理，或者交相关部门和人员归口处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。如：车库小二楼、住宅楼暖气、职工食堂上下水道跑水问题，零售户反映的电话号码更换问题等都及时予以解决。
三、求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。
一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，属于分管范围的我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。
二是严格办会。今年，先后筹备组织了*局全体会议、局务办公会议、现场会、教育培训会议，工会、协会工作会议等大中型会议26次。办会工作充分发挥了带头作用，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了各项会议的顺利进行。
三是细心接待。凡是上级前来检查，按照分工认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节。今年先后组织接待了自治区文明城市、精神文明建设情况检查、安全重点工作检查、助民增收工作验收等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。
四是强化管理。无论是办公室安全员、文档员、驾驶员的工作，都抓好抓细，教育办公室工作人员树立严谨的工作作风。
四、加强协调，形成工作合力。办公室是*局机关一个特殊群体，是服务机关的“外脑”和联系基层的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。
一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。如：每次*局召开全体会议、旅游或联欢活动，我积极带领办公室全员，大家有分有合开展工作，较好地完成了领导交办的各项任务，圆满的完成了各项筹备工作，保证了活动的顺利进行。
二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到基层多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。
三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与中层负责人互通情况，以求统一认识，步调一致，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。如：在今年会员到****厂参观访问和旅游活动中筹备工作中，在主管领导的部署下，我积极参与并协调*局各分会进行安排，协调了人员、车辆，保证了工作的顺利进行。
五、强化建设，树立一流形象。要做好办公室工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。
一是锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。
二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
三是健全制度抓效率。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求*局办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了各项工作规则、接待办法、信息报送以及安全管理制度、学习制度、值班制度等，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。今年以来，先后组织各有关人员修订出台了48项网建工作制度和42项协会工作制度，并汇编成册下发执行。
四是自觉遵守廉洁自律有关规定，认真开展警示教育，抓好后勤保障和管理，落实机关作风建设各项规定。
六 、存在主要问题。2004年的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是：
（一） 从工作方面来讲主要存在以下问题：一是企业文化建设工作不扎实，员工队伍的团队意识、竞争意识、进取意识和大局意识还有所欠缺，增强全体职工的组织纪律性，树立了良好的团队形象是明年开展企业文化建设的重要内容。二是精神文明建设工作由于创建达标的时间差原因，自治区级文明单位的创建工作得不到落实。三是网络协会各项规章制的落实情况的监督不够，在执行上还要下大功夫。四是在完成助民增收工作三年目标任务以后，扶贫组饲养的牛羊以及扶贫资金如何处理需要进一步研究。五是基层网点新员工安全培训工作不扎实。
（二） 从个人方面来讲主要存在以下问题：一是思想解放程度还不够政治学习抓得不紧，政治理论水平不高，尤其对新时期行业工作理论和指导方针的钻研还不够，理论指导实践还有欠缺。二是个人文字综合能力提高不快，达不到领导期望和要求。三是在督办上还需要进一步加大力度，服务质量不够高，机关办会、办文工作有时不够细致。四是在机关呆久了，思想上有时出现松懈情绪。
七、下一步的努力方向。
（一）提高五种能力：一是提高熟悉的业务能力。熟悉业务是做好办公室工作的基础。不仅要熟悉各项规章制度，熟悉安全生产基础知识、财经纪律、业务经营管理、精神文明建设，而且还要掌握各项工作的规律和组织程序，能组织和督促部属完成各项保障任务。二是提高协调控制能力。办公室必须调整和处理好人与事、内与外的关系，运用科学的手段建立起良好的运行机制，通过明确管理责任，严格执行规章制度。三是提高谨慎决断能力，能够谨慎独立地做出分析和决定，创造性的做好各项保障工作。四是提高人际交往能力，善于处理复杂的人际关系，发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府和各职能部门支持的过程中，办公室更要具有较强的人际交往关系，与地方有关职能部门或领导建立良好的感情基础和信任关系，为行业发展谋利。五是提高勤俭持家的能力，在“勤”字上下功夫，在“俭”字上做文章，严格执行费用预算管理制度。
（二）坚持以人为本，创建学习型企业，争做学习型员工，打造具有**行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力，开展较为系统的教育培训工作；注重企业环境文化建设，形成整齐划一的外部形象；注重制度建设，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制；注重执行文化建设，形成一个具有坚强组织保证的高效率的团队。
（三）加强精神文明建设。进一步加强“三个代表”重要思想的学习，提高理性思维的能力，进一步加强精神文明建设的创建活动，力争2005年实现创建区级文明单位目标。
（四）安全工作必须常抓不懈。要继续做好安全责任书的层层签订工作，把安全责任层层分解细化落实到每个人，进一步完善安全工作目标责任百分制考核办法，形成有效的约束机制。
在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。在明年的工作中，办公室要坚持以人为本，创建学习型企业，我个人要争做学习型员工，围绕提高企业经营能力和市场控制能力，注重执行文化建设，使*局形成一个具有坚强组织保证的高效率的团队
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