XX年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：
一、精心组织安排，促进先教活动得实效
XX年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。
1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。wWW.ZoNgJiEFanwEN.COm三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。
2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。
3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。
二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松
1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局XX年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。共2页,当前第1页12
3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员XX名，确立入党积极分子XX名，充实了党员队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。
三、服务经济发展，力争创建活动上台阶
1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。
2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金XXX万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。
3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性，县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏，直接关系到全县工作的好坏。因此，系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办，取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个，总投资额为10280万元，政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事圆满完成，县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时，先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作，得到了令人满意的效果，展现了系统党委的党员先进性风采。
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XX环保系统年度工作总结 200X年是贯彻落实党十六大精神，全面建设小康社会的起步之年，又是我省市县以下环保系统垂直管理的第一年。今年以来，在XX市环保局的直接领导下，在XX县委、县政府对环保工作的重视和大力支持下，XX环保局新的一届领导班子XXX局长带领下全体干劲部职工。认真贯彻各级人口、资源、环境工作座谈会精神，按照“强化基储艰苦奋斗、创优争先”的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中心，坚持抓班子、带队伍、强素质、攻难点。各项工作取得明显成效，环境质量进一步得到改善。
一、抓班子，增强内部合力
随着环保系统垂直管理，咸阳市环保局对乾县环保局领导班子进行了调整，新的局领导班子组成后，从一开始就立规矩、订制度，在交换意见、认真讨论的基础上，领导班子成员约法三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成员各司其职、合衰共济，形成了互敬、互信、互谅、互补、互让的良好风气。二是班子成员以身作责，身先士卒，为人表率，经常深入企业调查研究，现场解决问题；三是班子团结上，做到“六多六不”。即：多支持不拆台，增强协调性；多理解不计较，增加相容性；多提醒不指责，掌握艺术性；多担责不争功，注意自律性；多调查不武断，提高科学性；多关心不冷淡，调动积极性，每个成员都拿起批评和自我批评这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交心，对问题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作作风，带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下形成了思想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓队伍，提高干部素质
要干好各项工作，人是最根本的因素，新的一届领导班子把建立一支思想好、作风正、会管理、懂业务的环保队伍作为环保队伍树形象的重要组成部分。
1、民文明素质教育活动安排，认真开展“三个代表”学习和“三德”、“三义”
党风教育，以党建统揽思想。乾县环保局结合县委、县政府关于开展“三个代表”及市学习教育活动。为了使教育收到实效，在全系统党员中开展了“先锋工程”，要求党员做到“四个一”。即在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位效果上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不让”活动，即不让领导交办的工作在我这里延误，中断；不让上传下达的渠道在我这里堵塞；不让差错在我这里发生；不让办事群众在我这里受到冷落‘不让环保的形象在我这里受到影响。
2、抓学风教育，提高工作水平。规定每周二为例会和学习时间，定时组织业务进展汇报和政治学习，实行每人每年学一本环保专业读物，作一本读书笔记，每半年
进行一次业务知识考试，进行一次个人总结。
3、抓精神文明，在全系统开展“五好两争三竞赛”活动。结合市上安排，以科室和下属各站为单位，开展“五好（好班子，好队伍，好公仆，好形象，好业绩）两争（争创精神文明先进单位，正当先进个人）三竞赛（赛学习，赛工作，赛业绩”活动，并把此项活动与精神文明建设同时布置，同时检查，同时考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，争创一流业绩
有了一个团结战斗、积极向上的领导班子，一支素质过硬，人气旺盛的环保执法队伍，也使他们在抓日常环保工作中得心应手，不断取得好的成绩。
1、加大环保投入，推进四大工程。
蓝天工程中，上半年他们对城区40余台工业锅炉和茶水炉进行了监测，对烟尘排放不合格的锅炉，一律停止运行，进行限期治理，共取得监测数据177个，关停超标运行锅炉2个。碧水工程以建设乾县污水处理厂工程为重点。在完成了可研、立项、论证工作的基础上，积极实施招商引资。目前，正与西安新竹环保设备有限公司进行商务谈判，各项工作进展良好。绿色工程以“双二双十”生态工程为主。积极与农林、教育部门协作，拟建成县级生态示范乡2个、县级绿色文明示范学校10个。朝阳工程积极在企业中了清洁生产，年内力争促使西铁峰阳水泥厂、海升果汁厂通过环境质量体系认证。
2、大战七、八九月，严查环境违法行为。
7月22日，咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查行动”动员会后，他们立即召开领导班子会议，研究部署，制定方案。确定了九项严查重点，决定开展八项执法检查活动，一个月来，开展了五项执法检查活动，取得了阶段性胜利。先后开展了污染处理设施运行，达标反弹和未达标企业的查处活动，取缔关停重污染企业6户；开展了建设的乾陵变电站、银桥乳业乾县分厂，下产了限期改正违法行为通知书，要求限期补办“环评”手续，严格按照“三同时”制度办理；开展了建材行业环境违法行为执法检查。对群众反映强烈的城关镇青龙一白灰窑进行了拆除。共取缔白灰窑3座，碎石场2座；开展了“两河一渠”和饮用水源地环境整治。通过对漆水>> 河、泔河、羊毛湾干渠流域以及饮水用水源地保护环境整治，立案3起，纠正违规行为17起；开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法检查。他们联系卫生部门，吸取防“非典”的教训，对乾县人民医院、乾县中医医院、乾县妇幼保健院，7家地段医院进行了逐项目，拉网式检查，要求县级医院一律建设含菌废水、医疗垃圾处理设施，没有处理，不得排放。协商卫生部门建设一个医疗垃圾处理站，将地段医院、私人医院的固体废物进行集中处理。 四、抓公开，增强执法工作透明度 今年，他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建设，优化投资环境，促进环保队伍执法公平、公开、公正的“推进器”制定了切实可行的实施方案，明确规定了政务公开的内容、方式、任务以及保证措施，全系统都设置了政务公开栏。排污收费结合实际达到“十公开”，在建设项目管理方面，成立了建设项目管理领导小组，出台了《乾县建设项目环境保护管理办法》。在排污费征收方面，通过规范各 种制度、程序，遏制了不按标准收费、人情收费、协商收费的行为。在收支管理上，实行“环保开票、银行代收、财政统管”的解缴方式。做到日清月结、不坐支、不截留、不挪用，在环境监测工作方面，严格按照计量认证的要求进行操作，实行全过程质量监控，确保监测工作的质量。在政务公开试点过程中，他们自加压力，广泛开展行风评议，自觉接受行风监督。聘请了包括市人大代表、政协委员以及代表性企业的法人9名作为环保系统行风社会监督员，颁发了聘书，明确了职责，赋予监督员调查权、质询权、监督权。共2页,当前第1页12
通过推行政务公开，使环保队伍素质全面增强，执法程序进一步规范，执法水平进一步提高，在文明办公方面，做到“三要三不要”和“三声三个一四个不让”即：一要说话客气、不要强词夺理或冷言恶语伤人；二要谈吐文雅，不要说脏话、粗话；三要态度谦虚，不要盛气凌人。来有迎声、问有答声、走有送声。一把椅子、一杯茶水、一次说请办事程序；不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众多跑。在执法检查上做到“五统一、五不准”。即：统一服装、统一证件、统一标志、统一处罚程序、统一票据。不准承包和参与承包环境治理工程；不准向企业强行推销环保产品及指导厂家搞治理索取中介费；不准借执法向企业吃、拿、卡、要、报；不准以征收排污费搞权钱交易；不准以损害环境和自然资源以权谋私。
五、抓廉正，形成高效务实群体
按照中纪委关于党风廉正建设的要求，坚持警钟长鸣，以法规制度建设为重点，他们以落实廉正建设责任制为目的，把廉正建设作为一个重要内容，建立了一整套完整的监督机制和制度。
首先是抓班子的廉洁自律。在班子成员中开展“参加工作为什么，现在当官做什么，将来身后留什么”的讨论。要求干部始终保持清醒头脑，大事不糊涂，小事要过硬，要管住自己的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的腿，不该去的不去，始终自重、自盛自警、自励，保持人民公仆的本色。
其次，在财务开支上，实行计划开支。领导带头不讲排尝不乱开支，养成“花小钱办大事”的良好习惯。居里每组织一次大型会议，一次宣传活动，都作详细预算，上会审定，能自己动手的，尽量发挥同志的创造才能。
再次，在排污收费、干部任免、群众信访等“热点”，敏感问题上，实行办事程序公开，办事结果公开，自觉接受干部、职工和社会各界的监督>> 。对群众举报的各类污染案件，订立严格的及时批办制度，给群众一个满意的答复。并借助人大环保世纪行活动的力量。 乾县环保局一班人，通过抓班子、抓党风廉正，加强精神文明建设、积极推进政务公开，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，使乾县的环保工作有了长足的发展，县城环境质量得到了较大改观，为乾县经济、社会协调发展做出了积极的贡献。
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公安系统年终工作总结 公安系统工作总结-立警为公 执法为民 县公安局伴随着彝县前进的步伐，走过了深化改革、加速发展的历程，做了大量卓有成效的工作，在队伍建设、基础建设、警务运行机制改革等方面取得了突破，为彝县深化改革、加速发展、保持稳定打造出了一个平安、和谐的社会环境。 一、立警为公，执法为民，维护社会稳定工作成效明显 20年来，我局始终把预防和严厉打击违法犯罪活动、维护国家安全和社会稳定作为公安的首要任务，确保全县社会治安大局稳定，满足人民群众不断增长的安全需求，为打造平安漾濞，构建和谐社会作出了重大贡献。 （一）坚持“严打”方针，维护政治安定和社会稳定。1985～XX年6月，共破获各类刑事案1903起，其中破获命案60起，抓获各类刑事犯罪分子1884人，为人民群众挽回经济损失433.623万元。破获了一批在州内外影响大的大案要案。查处治安案件3449起，处理违法人员10760人次，遣送劳动教养21人，治安拘留958人；收缴炸药5174.70千克，雷管1513枚，导火索2575.06米，收缴民用枪支2650支，子弹1303发。排除社会隐患，有效保护了国家财产和人民群众的生命财产安全，缓解了人民内部矛盾，为构建和谐社会奠定了基础。 （二）禁毒工作取得突破性进展。县公安局禁毒大队自1995年组建以来，坚决贯彻“四禁并举、预防为主、严格执法、综合治理”的禁毒方针，加强毒情调研，专案侦查，设卡查缉，共破获毒品案件113起，抓获犯罪嫌疑人270人，缴获毒品海洛因65.3282千克，冰毒3260千克，易制毒配剂400余千克；缴获毒资600余万元、罂粟壳（籽）5万余千克；铲除毒品原植物罂粟4744株，大麻1万余株；强制收戒吸毒人员208人次。破获一批毒品大案。如1996年8月7日，经缜密专案侦查，一举破获漾濞禁毒史上首例特大毒品案，抓获毒犯7人，缴获毒品海洛因10850克，毒资48万余元，毒品运输车辆3辆。禁毒工作多次受到上级党委、政府和公安机关表彰，XX年我县被省人民政府表彰为“创建无毒县先进县”。 （三）公安交通管理工作成效显著。20年来，受理交通事故1191起，查处交通违法违规18240起，召开现场会60余次，发放交通安全宣传资料2万余份。交通民警综合素质不断提升，管理水平不断提高，县城交通秩序有较大改观。 （四）森林公安工作执法力度加强。1985～XX年，共依法查处各类森林案件5837起。其中，授权处理和林业行政案件5615起，治安案件144起，刑事案件78起，处罚6134人次。逮捕67人，直接诉讼4人，拘留32人，警告8人，治安罚款125人，林业行政处罚5898人。没收木材2.6万立方米，折款625.90万元。治安罚款1.18万元，林政罚款31.27万元，赔偿损失6.53万元。收缴野生动物3271只（条），收缴其他财物（含野生动物）折价43.11万元，为国家挽回直接经济损失77.96万元。严厉打击了各种森林违法犯罪活动，为我县生态建设，林业发展，林区社会治安稳定作出了重大贡献。 二、从严治警，从优待警，队伍建设和基础建设取得突破 （一）公安队伍综合素质得到全面提高。通过不同警种、不同岗位的业务、法律知识、政治理论学习培训，自学考试、函授、脱产、在职学习等学习途径，到XX年我局具有大学文化学历16人，大专文化学历46人，高中、中专文化学历22人，初中以下学历7人，高中、中专文化学历以上民警占全局民警总数的95.4%。其中具有大学学历的民警比1985年增长16倍，占民警总数的18.2%，大专学历占民警总数的52.3%，比1985年提高50个百分点。全局民警文化层次得到较大改观。通过全国公安系统开展岗位“大练兵”活动，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的大练兵原则，全局民警的政治理论、法律法规、专业知识和体能、技能、战术作风等综合素质都得到了较大提高，为顺利完成各项公安保卫工作奠定了坚实的基础。 （二）基础设施建设步伐加快。在各级党委、政府和上级公安机关的关心支持下，1985年以来，投资54万元，为5个基层派出所改善了办公、住房条件；投资201.60万元，实施了县看守所搬迁工程；投资31.8万元，新建戒毒所、治安拘留所用房361.49平方米；投资35万元，于XX年新建了脉地中心派出所办公住房综合楼；投资26万元，于XX年扩建龙潭中心派出所办公住房综合楼。1994年，投资57.8万元，新建公安民警住房1号楼，建筑面积1234平方米，解决20户民警住房；1995年，投资102.66万元，新建公安民警住房2号楼，建筑面积1711平方米，解决20户民警住房问题；1998年，投资224.2万元，新建东片区民警住房3号楼，建筑面积2646平方米，解决30户民警住房。通过多年的努力，基本解决公安民警住房难、无住房的问题。XX～XX年，投资377万元，新建东片区公安刑事技侦办公大楼，建筑面积2698平方米，现已搬迁投入使用，彻底解决了公安局办公用房拥挤、办公条件差的困难局面。 三、大胆探索，勇于创新，警务运行机制改革不断深化 改革公安工作机制，创新机制，是优化资源配置，提高快速反应和控制能力，提高工作效率和质量的有效途径。随着改革开放不断深入，社会、政治、经济迅速发展的新形势下，我县公安工作机制和机构设置、警力配备、警务运行机制、公安装备、经济保障等方面已不能适应社会治安形势发展需要，严重制约着全县公安工作的顺利开展。创新机制，调整机构设置，整合警力资源，优化资源配置，是社会稳定大局的需要，也是公安机关党委的重要课题。 XX 年局党委提出：创新公安工作机制、调整机构设置，整合警力资源，优化资源配置，向科技要警力，向素质要警力，向改革警务运行机制要警力，走深化农村派出所改革，组建中心派出所之路。经报县委、县人民政府和上级公安机关批准，将原有 11 个乡镇派出所撤并为 4 个中心派出所、 1 个上街公安分局的格局。 4 个中心派出所即脉地中心派出所、平坡中心派出所、龙潭中心派出所、富恒中心派出所。通过实践，组建中心派出所，优化警力配置，解决了警力不足问题，接警、出警、处警更加有保障；缓解了派出所经费投入不足的问题，派出所房屋基础设施的投入减少，交通工具的购置和燃料修理费用减少，科技强警投入负担减轻，人、财、物资源配置更加合理；警务运行快速反应和控制能力增强，工作效率和质量提高，实战能力加强，“打、防、控、管、服务”一体化警力运行机制多功能战斗实体的作用充分显现。 加强了公安机关指挥中心警务运行建设，建立起 110 、 119 、 122 三台合一指挥中心，公安、交通、消防部门协作机制有效运转，报警、预警、处警快捷，形成信息畅通，指挥有力，运转高效的指挥体系；加快“金盾工程”建设，开通公安网站，建立了跨地区、跨警种、跨部门的综合信息平台，实现信息共享。 四、“两手抓，两手都要硬”，党建和精神文明建设全面加强 （一）精神文明建设创佳绩。“建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩”是历届局党委班子的共识和努力追求的目标。 20 年来，在民警队伍中广泛开展“机关做表率，基层树形象”、“争先创优”等树新风活动，涌现出一大批爱岗敬业、奋发有为、无私奉献，为保卫国家和人民生命财产的安全奋不顾身、在打击各种刑事犯罪、抓捕案犯的斗争中的先进集体和英模功臣、优秀民警。 1990 年 7 月 27 日，在全国开展专项打击集中统一行动抓捕人犯中，全县政法系统有 7 名干警因公牺牲，其中公安民警就有 4 名，武警战士 2 名。 1985 ～ XX 年中，全局民警中因工作成绩突出荣立二等功的 9 人，荣立三等功的 19 人次，荣立二、三等功民警占全局民警总数的 31.8% 。 XX 年有 1 人被省公安厅授予“人民满意社区民警”称号， 1999 年有 2 人被省公安厅授予“省优秀侦察员”称号， XX 年有 1 人被省公安厅授予省“优秀人民警察”称号； XX 年有 1 人被州局授予“优秀指挥员”称号。 XX 年河西派出所被评定为二级派出所，荣立集体三等功 1 次； XX 年上街公安分局被评为二级派出所，荣立三等功 1 次； XX 年平坡派出所被州局评定为二级派出所，荣立集体三等功 1 次； XX 年刑侦大队被州公安局记集体三等功 1 次； XX 年看守所被州公安局评为“深挖余罪排名第一”； XX 年县公安局被省公安厅授予“命案全破”公安局称号、被命名为县级“文明单位”。 （二）公安机关党的建设全面加强。 1991 年，经县委批准，撤销县公安局党组，设立公安局党委，设党委书记 1 名、副书记 1 名、委员 5 名。历届局党委坚持“从严治党”的方针，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展“三讲”集中教育和“三个代表”重要思想学习教育活动，大力实施开展“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，卓有成效地推进了公安机关党委的思想、组织、作风和廉政建设。自党委成立以来，有 20 余名优秀党员和优秀党务工作者被县委表彰奖励， XX 年局党委被县委授予“先进党委”称号， XX 年 7 月，局党委被州委授予“先进党委”称号。 实践证明，漾濞公安是一支忠于党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律，党和人民可以信赖的队伍，是一支战斗力强，敌人畏惧，人民爱戴的忠诚卫士。我们决心在新的征途中，解放思想，与时俱进，开拓创新，为打造“平安漾濞”，构建和谐社会，再立新功，再创辉煌。
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