热点推荐:
您现在的位置: 总结范文网 >> 工作总结 >> 工作总结范文 >> 正文

劳动人事局2009年精神文明建设工作总结

来源: 工作总结范文 
    2009年,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六届六中全会精神,全面落实科学发展观,积极推动各项精神文明建设工作深入开展,努力保持积极、健康、向上的工作态势,精神文明建设工作取得良好成效。
   一、高度重视精心组织
   我局高度重视劳动人事干部的精神文明建设,建立了局长负总责、书记亲自抓的工作格局,将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作,我们制定了行风评议工作方案、党风廉政建设责任制、计划生育综合治理责任制及考核评估细则等各项制度,每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人,要求全局各科室、中心按照具体工作要求抓好落实,切实促进精神文明建设再上新台阶。
   二、班子垂范凝聚人心
   局领导班子团结有力,坚持正确的政治方向,始终与以江泽民同志为核心的党中央保持一致。以“三个代表”重要思想总揽人事工作全局,带领全局干部职工以经济建设为中心,努力工作,大胆创新,积极探索人事工作服务于经济建设的新办法、新途径,出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气,在工作中,目标统一、分工协作、顾全大局,发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用,树立公仆形象,班子成员做到事事带头,坚持党风廉政建设责任制,做廉洁自律的表率,形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。wWW.ZonGJIeFaNweN.Com
   三、队伍建设以人为本
   在加强干部队伍建设工作中,我局始终把提高人的素质作为根本任务,放在十分重要的位置上,并提出了把队伍建设与“企业服务年”活动相结合、与行风建设相结合、与为民办实事相结合的具体要求。局领导班子在抓好自身建设的同时,以“学习好”、“工作好”、“作风好”、“纪律好”为目标,狠抓全局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平,我们提出了“把学习当作一种习惯”的口号,鼓励干部职工加强理论学习和业务学习。以总支书记讲党课、支部组织自学、开展全局大讨论等各种形式,组织开展了以“八荣八耻”观为主题的政治理论学习。坚持双周五学习制度,组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神,忠实践行“三个代表”重要思想。按照“企业服务年”活动的要求,结合党风廉政建设和行风评议工作,进一步转变工作作风,切实提高服务水平,积极为区内企业做好劳动人事和就业社会保险服务。
   四、内抓管理外树形象
   1、全面落实政务公开。作为直接面向基层服务的政府职能部门,我局积极地落实以“首问责任制、首办责任制”为重点的区直机关“四个一”活动,建立健全各项内部管理制度,形成了自上而下的严格的管理体系。要求每位工作人员着装整洁、礼貌用语,接待来人来访坚持“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一个好的回答”,遇事不推诿、不回避。认真办理群众的来电、来信,对群众反映的问题做到件件有回音,事事有答复。不断完善社保中心和人才中心服务窗口的服务功能,继续完善收费公示制度,通过各种手段完善服务体系,为群众提供了高效、便捷的服务。同时,完善监督机制,通过对业务程序、收费服务和基金管理分别设立监督电话加强外部监督,通过定期或不定期地开展自查和互评实现内部监督。
   2、扎实抓好廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据区里的工作部署,结合实际,制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解和考核办法,将责任层层落实到部门到个人。在落实“三个代表”重要思想、突出优质服务的基础上,更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规,加强法制教育,增强依法行政的意识和能力。在劳动、人事执法工作中,坚决做到公平、公正、公开,没有一例“索、拿、卡、要”行为,受到了园区企业和区纪监部门的好评,树立了劳动人事干部的新形象。
   3、认真开展行风评议。按照行风评议工作的总体要求,我局认真开展行风建设工作。严格落实办事时效制、收费公示制等制度,进一步转变工作作风,提高服务水平和服务质量。聘请了行风评议员,组织召开了企业代表座谈会,向行风评议员发放征求意见表50份,并上门听取行风评议员意见,我局热情周到的服务受到了园区企业和劳动者的好评。今年收到了行风评议员的表扬信3封。在全区行风测评中排名较前。
   4、严格做好计生综治。按照我局的计划生育综合治理工作管理目标,建立了计生工作责任制,逐层签订了目标管理责任书,明确了责任单位和责任人,制定了具体的奖惩措施,坚决做到奖罚分明。工作要求“严、细、准”,督查做到“勤、实、全”,把抓计生工作渗透到日常工作中,在每个环节上都把好关,较好地完成了今年的计划生育综合治理工作任务,在市、区计生工作检查中受到表扬。
   5、努力创造优美环境。局院内实行了卫生管理责任制,办公楼各楼层指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫,保持室内整洁,做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包,无乱贴乱画现象。定期进行草坪和树木的修整,创造了一个优美的绿色办公环境。
   在今后的工作中,我局将深入推进精神文明建设进程,狠抓各项工作的落实,坚持两个文明一起,为创建文明城区、推进“二次创业”进程、构建“和谐天元”不断努力。
整顿劳动力市场秩序专项行动工作总结    为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知,进一步清理整顿劳动力市场秩序,切实保障求职劳动者的合法权益,根据劳社部明电(XX)2号、苏劳社电(XX)3号和连劳社发(XX)34号文件精神,我县根据全市的统一部署和要求,认真开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动执法检查。此次专项行动共检查职业介绍机构7户、信息咨询机构6户以及有招用工行为单位3户。其中依法取缔非法职业中介2户,没收违规招工广告牌3块、招工简章200余份及相关招工登记资料,并口头责令限期整改2户,责令退还违规收取求职者费用1000元。通过专项集中治理,有效的净化了我县的劳动力市场,维护了我县劳动力市场正常运转取得了预期的效果。
   一、领导重视、清理整顿劳动力市场秩序专项行动工作迅速展开
   *劳社发[XX]34号文下发后,我县高度重视,为提高工作效率,加大清理整顿力度,我县劳动保障、公安、人事、工商部门统筹安排,成立了“县清理整顿劳动力市场秩序专项行动协调指导小组”,进行全面部署,实施统一行动,开展联合执法,确保专项行动取得预期效果。同时结合我县实际情况研究制定了详细的专项行动的工作计划和工作制度,并抽调了劳动保障、公安、人事、工商四部门的精干力量成立联合执法检查组,将工作目标、任务、责任落实到人。领导小组还及时组织参加专项行动的全体工作人员认真学习部、省、市有关文件精神和有关法律、法规政策确保此次专项行动工作顺利开展。
   二、扎实工作,有条不紊的推进专项行动的开展
   为了确保此次专项行动取得实际效果,我们明确专项行动的目标和任务,制定了专项行动方案,有计划、有步骤、扎扎实实地推动专项行动工作的开展。我们首先组织了四个联合执法检查小组对全县的劳动力市场、职业中介机构、信息咨询公司以及有招用工行为的单位进行了逐户调查了解。以劳动监察日常巡查的方式进行了登记,共登记检查劳动力市场、职业中介机构、信息咨询机构和有招用工行为的单位23户,具体掌握了这些单位的实际运行情况;二是梳理整顿检查对象,根据初查登记的实际情况进行梳理、归类,排出重点,集中治理;三是认真做好政策宣传和舆论引导工作。我们每到一户都认真宣传国家劳动力市场和职业介绍的法律、法规和政策。同时为了营造有利于工作开展的舆论氛围,我们还商请了宣传机构根据清理整顿工作需要和专项行动进展,认真作好宣传工作。
   三、严格执法,统一行动,切实维护好我县劳动力市场健康有序的运行
   我县于3月15日至16日联合劳动、公安、人事、工商四部门的精干人员,对梳理归类排出的16户单位进行集中检查行动,同时我们邀请了电视台的记者对整个行动进行了全程跟踪报道,检查中我们采取逐户检查,要求各个职业介绍机构、信息咨询机构及有招工行为的单位提供职业介绍许可证、营业执照、职业指导资格证等相关证照,并一一登记,检查中我们发现福源信息服务中介和博思信息中心在未取得职业介绍许可证的情况下,擅自从事职业介绍行为,我们对这两户非法职业介绍机构进行了依法取缔,没收违规招工广告牌3块,招工简章200余份及相关招工登记资料,对**经济技术合作有限公司和江苏**经济合作有限公司的行为进行责令整改,并责令其退还违规收取求职者费用1000元。通过此次专项行动有效的打击了非法职业介绍的行为,从源头上维护和保障了求职者的合法利益,净化了我县劳动力市场,规范了我县劳动力市场秩序,确保了我县劳动力市场健康有序的运行。
   四、 存在问题。
   1、 求职者法律知识淡薄,欠缺维护自己合法权益的意识。
   2、 部分职业介绍机构收费不开正规发票,须进一步完善。
   五、 下一步打算。
   此次专项执法行动取得了一定的成果,取得成绩的同时我们也看到了不足。今后我们将以此次行动为契机,加大劳动力市场的法律、法规宣传力度,严格审查申请从事职业介绍活动的具体准入条件和开办资格,对已取得职业介绍许可证的职业介绍机构加强日常监管,建立健全职业介绍机构遵纪守法诚信档案,对违反劳动力市场有关规定的行为依法立案查处,情节严重的将吊销许可证,并及时通报有关部门,加强与有关部门合作,共同维护好我县的劳动力市场秩序,切实维护好广大求职者的合法利益,着力构建和谐社会,全力推动经济和社会快速、协调发展。
   县清理整顿劳动力市场秩序
   专项行动协调指导小组办公室
   县劳动和社会保障局
农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结     农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结
    
      ##地处##,总人口78万,其中农业人口66万,是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。全县劳动力总量达35万,年外出务工达17.4万人,其中农民工13.4万人,主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低技能工作,初中以下文化程度达70%。因文化少、技能低,相当一部分农民就业无门,有的既便找到了工作,工资等其他合法权益也得不到保障。为此,为了提高我县农民工的劳动技能,实施好阳光工程,县阳光工程办在县委县政府的正确领导下,在省市阳光工程办的支持及其它相关部门的配合下,自今年6月份实施阳光工程以来,至目前已培训农民工2560人,其中有2530名农民已找到了较为轻松工作。现将具体情况汇报如下。
       一、主要措施
       1、加强领导,健全组织机构。
       6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程项目管理培训会结束后,6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导,由主管农业的副县长##主持召开会议,专题研究我县阳光工程项目的实施工作。之后成立了由主管农业的副县长为组长,县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导为成员的##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的##同志兼任,安排文 秘 家 园了县农业局2名干部具体负责阳光工程办的日常工作,并向乡镇和县直机关印发了《关于成立##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知》(修府办字[XX]40号)的文件。
       2、整合资源,认定培训基地。为确保我县农村劳动力转移培训工作顺利开展,充分发挥现有教育培训资源的作用,我县按照省阳光工程办“实施方案”对招标基地的招标时间、条件、程序、材料要求,6月19日拟定了《##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标公告》,经过6月20—23日4天的招标,经专家评审,并向社会公示结果后,有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇学校等8个培训机构被认定为阳光工程项目培训基地,有电子电工、家政服务、电动缝纫、计算机、汽车驾驶和保安等10个技能培训专业。
       三、加强监管,完善服务体系。为促进阳光工程项目健康、有序地开展,县农业局等相关部门积极加强监管工作。遵照省阳光工程办的有关文件要求,七月二十日前制订了《XX—2010年##县农村劳动力转移培训规划》和《##县农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》两个文件;6月28日与各培训基地签订了培训责任状;帮助培训基地统一订制了“##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”的牌子;积极参加培训基地每期培训班的开班仪式典礼,经常督促培训基地建好阳光工程转移培训档案;及时向省农业厅阳光工程办上报培训的经验及典型等信息情况,向市农业局阳光办每月一次汇报培训进度,每季度一次汇报项目的实施情况;12月初向各培训基地转发了农业部等六个部门“关于印发《农村劳动力转移培训阳光工程项目检查验收办法》(试行)的通知”的文件,并结合我县实际又以##县阳光工程办的名义向各基地印发了《关于对农村劳动力转移培训阳光工程项目进行年度验收的通知》的文件,于12月10-28日对各个培训基地培训建档等有关情况进行了一次全面的检查验收,并对各培训基地的资金补助情况向社会进行了公示。
       4、多措并举,切实抓好培训
       (1)加大宣传,多渠道组织生源。为了让农民朋友认识阳光工程,了解阳光工程,在利用电视、报纸、网络、招生广告等多种媒体宣传阳光工程的同时,在全县每个乡镇都设立了常年招生联络处,并充分利用多方面的力量为培训基地组织生源,如职业中专首期沼气技工培训班,是移民扶贫办和阳光工程办共同赞助的,银宇学校首期电脑培训班,把以前接受过“春蕾计划”补助的困难女初中毕业生招为学员,现又享受阳光工程的补助,另外,为了方便目前已经在外打工的农民就近接受培训,职业中专还在广东等农民工较密集的地方开办了电子电工和电动缝纫流动培训班。
       (2)千方百计,切实抓好转移。开展农民工培训,最终目的是让他们掌握一技之长后实现转移,为此,培训基地开展培训多数是“有的放矢”的。一是开展“订单”培训,如职业中专、劳动就业培训中心和保安武术学院的培训,都是以用工单位的“订单”开展培训的,让农民学有目的,学得放心,现绝大多数学员均送往深圳、温州、福建等地就业。渣津村民熊村通过在黄龙武术学院一个月短期培训,现在在深圳车视杰电子科技有限公司做保安,且一个半月后被提拔为保安队长;二是开展“招商引资”培训,如县农业综合培训服务中心,利用阳光工程的补助,为义宁镇招商引资引进的永兴制衣厂老板培训400余名电动缝纫农民工,不仅为老板解决了招工难的问题,还为这些农民工实现了就地转移。共2页,当前第1页12


       二、存在问题
       实施农村劳动力转移培训阳光工程,是促进农民增收一条有效的重要的途径,确实是一件很“阳光”的事。但是在实际工作过程中却面临着一些问题,主要表现在:一是组织力度不够,宣传渠道不多,加上农民工大多数在外打工,培训机构招收短期培训学员不乐观;二是未出台有力措施落实实施“阳光工程”项目工作经费,阳光工程办工作较难开展;三是项目补贴经费太少,难以帮助希望参加高技能培训的农民接受培训。
       三、建议
       农村劳动力转移培训阳光工程是一项促进农民增收的新课题,同时也是一项迫在眉睫的基础性工作,为此,建议出台相应的政策或措施,落实县阳光工程办一定的工作经费,以便更好地加强项目实施的协调和监管工作,同时建议省阳光工程办尽早安排落实XX年度培训补助经费,以便培训基地的培训工作得到更有力的开展。共2页,当前第2页12 From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/gongzuo/201205/1256.html
    Copyright © 2012 总结范文网 All rights reserved. 网站地图