支架车间是矿机公司主要生产车间，有员工40人，男员工33人，女员工7人，党员7人。在公司党行工的领导下，车间带领全体员工克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的255架液压支架的大修改造任务，完成产值1600余万元，给公司的发展作出一定的贡献。现就全年的车间工作总结如下：
一、加强思想，建立健全分配制度
车间党支部在公司党委的统一布置下，以“三个代表”为主要思想，认真贯彻公司党委的主要精神，车间党支部在党风廉政建设中，车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事；在广大员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。
车间在分配制度上，车间根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间考核办法》，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。
二、统一思想，抢抓机遇
车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。Www.ZOnGJIeFAnWEn.com
在今年4-6月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，车间根据实际情况，多次与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体——修复——组装的大修改造工作，在车间干活的一线员工严重不足和外委件不能到的情况下，车间决定进行两班工作，即白班和夜班，白班准备所有的零部件的组装准备工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力，又一次锻炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来，疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真实体现。
三、加强教育，增强法制和安全意识
根据党委、行政的有关安全生产会议精神的要求和安排，车间对安全生产工作做到早抓、早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，切实加强对安全生产工作的领导。
车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在七月份出现的的一起轻伤事件，车间进一步加强了安全教育活动。如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点进行剖析和讨论，对不道德及违背社会公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了认识，统一了思想。这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广大员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。
四、加强精神文明建设，提高广大员工队伍素质
在精神文明创建活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到社会的好评。车间工会积极的组织和参与了如：对车间有病住院员工及家属进行送温暖活动，使得他们体会到有一个温暖的大家庭，有个温暖的关怀的集体。庆“五一”长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女混合排球等比赛，这些有益员工身心健康活动的开展，增强了广大员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工的思想统一起来，充分调动广大员工的积极性和创造性。
五、存在的不足和急需改进的方面：
1、青年员工占大多数，缺少培训和教育力度。青年员工的文化素质高低不同，从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且随意性较大。
2、现场管理不到位，造成一定的浪费。由于ZFSB320支架工期要求紧，加之车间场地小等因素，造成作业区混乱，在作业时造成一定的浪费。
六、针对以上出现的问题，车间做以下的打算：
1、 加大对青年员工的教育管理力度；
2、 合理安排作业场地，加强现场管理，在装配时有次有序的合理的进行领取程序； 共2页,当前第1页12
一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但还有不足之处，在今后的工作中，充分调动一切积极因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的贡献。 共2页,当前第2页12
办事处团委2009年工作总结 2009年，团委在办事处党工委、办事处的正确领导下，在上级团委的关心指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全县团队工作会议精神，按照“服务青年、服务社会、服务大局”的工作思路，以社会主义荣辱观教育为主线，以建设社会主义新农村为目标，准确定位，明确方向，找准工作切入点，紧紧围绕办事处中心工作，在改善农村生活环境、塑造农村青年新风貌、促进农村青年致富增收，提高农村青年素质，帮助青年树立远大理想等方面做了一些工作，在办事处“三个文明”建设中切实发挥了共青团的后备军和突击队作用。现总结如下：
一、以社会主义荣辱观学习教育为主线，切实加强青少年思想道德建设工作
引导广大青少年深入理解社会主义荣辱观的精神实质和基本要求，帮助广大青少年成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化事业的建设者和接班人。通过党建带团建、团建带队建的方式，在全办事处各团支部和中心校少先大队深入开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动。4月17日，办事处团委召开了荣辱观教育启动大会，传达了县团委关于开展荣辱观教育的通知。4月19日，在五三村开展了荣辱观教育现场会。会后，组织30多名团员青年在水泥路两侧景家屯段开展了荣辱观教育主题实践活动，挖树坑500多个，植树500多株。5月17日，请县关工委老干部王守信、张希英及县团委杨宝田同志为办事处中心小学350多名同学上了一堂生动的荣辱观教育课。课后，每位同学都写了一篇心得体会。通过荣辱观教育，使同学们进一步明白了什么是荣什么是耻。
二、以青春建功新农村为目标，社会主义新农村建设扎实推进
（一）以发展劳务经济为重点，实现农村劳动力转移就业新突破。
一是加强舆论宣传，营造良好氛围；二是多方联系，努力挖掘用工岗位信息；三是针对劳务市场需求，组织农村青年进行职业技能培训。一年来，办事处团委通过建立劳务输出基地，狠抓经济人队伍建设，完善劳务输出工作机制，协调关系，多层次、多渠道开展青年培训和劳务输出工作。截止目前，办事处团委在天津、北京和大连等地建立了稳定的劳务输出基地4处，有劳务输出经济人7人，全年共组织输出务工团员青年375人，务工青年月工资在1000元左右。
（二）以青年文化活动室建设为载体，丰富了团员青年的文化生活。
今年，为把青年文化活动室建设成团员青年学习的平台、汇聚信息的终端、交流和娱乐的舞台、服务青年的超市。我们主要做了以下几方面工作：
一是通过党建带团建，办事处投资1XX多元建设了机关青年文化活动室，在室内建设了图书栏、订阅了党报党刊，并配备微机2台、打印机1台、装上了宽带，方便了办事处内团员青年查阅资料、拓宽了青年了解时事新闻的渠道，极大的丰富了团员青年的业余文化生活。二是投资1000多元在机关后院建设了篮球场1座，为青年活动提供了场所。三是投资6800多元，为五三村专门建立了青年文化活动室，完善了村团支部、青年文化活动室内的各项工作制度，并在村部内建立了荣辱观教育宣传墙，在村内醒目位置书写了永久性“建设社会主义新农村、发展农牧业产业化、加快招商引资”等方面的宣传标语12处。
（三）以环境整治活动为突破口，村容村貌得到进一步改善。
环境卫生综合整治工作是县委、县政府提出的“迎大庆、树新风，创建卫生突泉、文明突泉”重大举措，为充分发挥了团委的参谋助手的作用。办事处团委号召各村团支部动员各村团员青年广泛参与，带头搞好个人、家庭、房前屋后的环境卫生整治，并协助村委会做好宣传发动工作。目前，共发放环境卫生整治宣传单5000份。
12月18日，在办事处团委的组织下，机关内12名青年干部一起动手，打扫室内外卫生，并清除了机关内的积雪。在曙光村团支部的带领下，26名团员青年清除了办事处水泥路面上的积雪，极大的方便了群众出行。
三、以活动为载体，团组织的凝聚力不断增强
1、3月份，邀请县农业局、畜牧局、科技局、农业技术推广中心等单位的技术人员为农民讲课，传授农牧业科学技术。直接受教育人数达6400多人（次），发放各类科技宣传单9000份，保证每户有一个种田明白人、养殖内行人。
2、4月份，我们发动种植、养殖大户和经济能人与贫困户、计生“三结合”户结成帮扶对子，传授农业技术，在经济上给予扶持，帮助他们发展生产。今年以来，共为各村协调贷款6.3万元，极大的支持了农户发展经济。
3、7月份，为了进一步扩大青年农民的视野，提高对科技知识，转变观念，办事处团委领办了福兴村香菇种植基地建设项目。基地内建有暖棚2座，占地1200平方米，投资30万元。同时，团委与农业综合站联合组织各村青年种植能手34人，先后分2批到中旗种子基地参观学习。
4、8月份，办事处团委积极配合林业站做好扑火队伍组建工作，专门组建了团员青年志愿扑火队伍，同时进行安全扑火、救火知识培训。通过广播、村务公开栏、张贴标语等形式加大了宣传力度。累计张贴森林防火宣传标语120条、广播宣传230多次，做到了每个村小组至少有一条防火标语。 共2页,当前第1页12
5、9月16日-10月30日，办事处组织村委会进行了换届选举。全办事处有20个村配齐了团干部，团干部平均年龄32.7岁，比上一届年轻6.8岁；团干部中，初中学历有7人，高中以上学历13人。通过换届选举，进一步优化了村级团干部队伍。
6、11月6日，办事处团委动员全办事处干部群众为三中学生姚远捐款。通过宣传发动、组织实施，共为姚远同学筹集捐款5165元。
7、11月24日-26日，结合宣传新型农村合作医疗、计划生育奖励扶助、农机具补贴等惠农政策，请县文工团为太本村、东风村和五星村农民送去了3场丰富多彩的文艺节目。截止目前，累计发放新型农村合作医疗宣传资料6000份，发放计划生育宣传画册3200份，接受群众咨询500余人次；开展咨询义诊8000余人次、医疗卫生保健知识讲座21场。通过组织宣讲、编印小册子、散发宣传材料和文艺演出等形式，引导农民崇尚科学，抵制迷信、移风易俗、破除陋习,逐步形成了健康文明的农村新风貌。
四、下步工作打算
1、以“青春建功新农村”活动为契机，结合贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会建设，广泛开展形势政策教育，激励和引导广大团员青年不断奋发有为、建功立业。
2、以“民族精神代代传”主题教育活动为载体，进一步加强和改进青少年思想道德建设。在小学生中重点开展手拉手、雏鹰争章、养成道德好习惯等活动。
3、以新农村建设为重点，抓好新型农民科技培训、农村实用人才培养，创建青年科技示范基地，引导青年加快农牧业产业结构调整，大力培养农村青年星火带头人、青年致富带头人。
4、进一步做好农村青年劳动力转移就业工作，为农村青年转移就业提供服务，积极组织外出务工青年参加培训。共2页,当前第2页12
房产管理处2009年工作总结及2010年工作打算 今年以来，房产管理处在建设局党委和上级业务主管部门的领导下，经兄弟科室的密切配合，严格按照新时期房产管理工作的总体要求和部署，不断更新思想观念，积极拓展工作思路，与时俱进，扎实工作，造就一支“团结奋进，求实创新，廉洁勤政，高效严谨”的房管队伍，圆满完成了局党委年初下达的各项任务目标，促进了**区房产管理事业各项工作的整体发展，为我区的经济建设和社会各项事业的顺利开展作出了贡献。
一、加强内部管理，完善规章制度，深化理论学习，全面提高全处干部职工的政治素质和业务水平。
一年来，房产处客观总结和分析了历年来工作的经验和存在的不足，及时地调整房产管理工作的新思路。首先以内部管理入手，重新完善修订了一套切实可行的内部管理制度，使全处干部职工的工作质量、办事效率和优质服务水平有了明显的提高，真正做到了“让群众满意，让政府放心”。二是狠抓了全处干部职工的思想政治理论学习和业务知识学习，学习了《房地产管理法》、《测绘法》、《城市房屋拆迁管理条例》等法律、法规，积极开展形式多样的思想教育活动，学以致用，使全处广大干部职工的理论水平、道德修养、业务素质得到全面提高。
二、更新观念，拓宽思路，全面规范地做好房地产管理的各项工作。
（一）、加强房屋产权产籍管理
根据今年房屋确权的实际情况，除了区驻地正常业务开展外，我们也加大了对各乡镇（街道办事处）公私产房屋确权登记的宣传办证力度。
一是完成了天使学校、商业银行、农业银行等区驻地各单位1000余户15万平米集资建房的办证工作；二是完成了********六个乡镇（办事处）20个村庄3200户近50万平方米的测量办证工作；三是完成了区驻地********等村居旧村改造还建房1100户13万平米的测量工作，证待出。
（二）、贯彻落实拆迁管理条例，加大拆迁管理工作力度。
1、克服困难，努力开创工作新局面。今年以来配合区政府先后起草并出台了《*********开发改造拆迁安置实施细则》（**政发[XX]33号）、<<*******区域企业安置拆迁补偿实施办法》（**政发[XX]66号）两个文件，初步完成了****工业园区,***地块的拆迁任务。具体如下：
（1）、****地块347亩土地的开发改造拆迁工作于4月14日进行，现已接近尾声。共拆除苗木182亩，拆迁公私产房屋22户23000平方米。
（2）、今年5月中旬，启动了***工业园区企业安置及二期路网工程拆迁工作。现已全部完成1XX平米的房屋测量工作，其中已完成拆迁任务XX平方米；清点苗木4000余亩并已拆迁完毕。
（3）、完成了*******23户因橡胶坝蓄水而损坏的苗木32亩XX余棵的清点赔偿任务。
2、依靠基层干部群众，抓住主要矛盾，靠上工作，解决疑难问题。在实施***拆迁工作中，被拆迁户开始不理解，不但不拆，开会都不参加，抵制情绪大，根据掌握的情况，我们依靠基层党群干部，深入到拆迁户中做工作，讲解利弊，通过工作，大多数居民理解了，主动配合拆迁工作，并帮助做其他不拆户的工作，最终达成一致，从而保证了拆迁工作的顺利进行。
3、端正工作态度，提高工作效率，全面完成工作。在实施拆迁工作中，由于群众的思想觉悟不在一条平衡线上，对拆迁的认识不可能一致，因此在我们开展工作中个别群众抵抗情绪很大，有些极个别的群众甚至谩骂、撕扯到动手。在对待这些极个别的情况，我们首先端正思想认识，做到打不还手，骂不还口，坚持耐心细致地讲解拆迁目的，拆迁的意义及拆迁政策，最终达到了思想认识到位，主动配合拆迁。
(三)、房地产开发管理成绩显著。
随着市委市政府城市建设的宏伟规划的制定，***也迎来了开发建设的新高潮，针对这种情况，我们加强了对房地产开发公司的管理，同时审时度势，坚决杜绝无资质等级开发、无证开发、无规划开发的“三无”现象的发生，从而将河东区的房地产开发管理初步纳入了正常轨道。
三、存在的问题和不足
一是工作人员对业务知识掌握的熟练程度不同，有些同志对专业知识的掌握还有一定的差距，对群众来办理业务时的解释不够明确、细致；二是由于房产工作和拆迁工作的不连续性，存在忙闲不一的现象；三是对房地产开发管理的力度不够，由于开发管理对房产处来说是新业务，缺少专职的管理人员，加上河东区的开发企业不够规范，因此，在开发管理工作上尚有一定的差距；四是由于在房产管理工作中，办理房产证我们只是初审、呈报，无最终的办理和发证权，需要疏通市局办理的各个环节，因此在办证过程中，有时不能按承诺的时间按时办理房产证。
四、XX年的工作打算：
针对一年来的取得的成绩和存在的问题，新的一年里,我们将严格按照局党委的要求,认清形势,明确任务,履行职责,继续深入扎实地开展好各项工作。 共2页,当前第1页12
（一）、继续深化理论和业务学习，严格执法责任制，切实树立“团结奋进，求实创新，廉洁勤政，务实高效”的房管工作作风。
（二）、继续抓好今年已开展的各项工作，不断总结经验、理清思路，切实巩固已取得的工作成果。
（三）、加大房地产开发的管理力度，建立房地产企业信用档案系统，对开发企业诚信行为进行认真的监控；加强资质管理，彻底清查无证开发、违规开发行为；加强对开发项目的监控，引导正确的投资方向，进一步促使我区的房地产开发市场趋于规范。
（四）、进一步加大拆迁管理的力度，依法拆迁，按程序拆迁，保障拆迁当事人的合法权益；制定年度拆迁计划，根据河城市建设发展实际，逐步进行******等沿滨河东路9个村的旧村改造拆迁工作；依据拆迁管理要求，进一步完善拆迁管理制度，培训一批具有实际拆迁经验、能力的拆迁管理队伍。
（五）、进一步加大房屋产权产籍的管理力度，保障房产权利人合法权益。建立健全房产确权档案,逐步施行档案微机化管理,尽快与市房产信息系统建立连接,面向社会开展房产业务咨询、房产档案查询等业务；重点做好辖区内所有乡镇(街道办事处)的房产确权业务；在条件成熟的情况下,成立一家房产评估公司，面向社会搞好服务。
（六）、充分调动每位职工的工作积极性，分工明确，责任到人，奖罚分明，发挥每位同志的工作能动性和创造性，与时俱进，全面开创房产管理工作的新局面
房产处
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