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2009年公司党支部工作总结

来源: 工作总结范文 
物业公司党支部在集团党委的领导下,秉承“三服务,两育人”的宗旨,紧密围绕集团的生产经营方针、目标,强化管理,努力创收,在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用,开展了大量切实有效的工作,为集团“办好师生满意的后勤”做出了应有的贡献。  现对两年来的物业公司党支部工作总结如下:  1.加强党支部自身建设,增强战斗力。物业公司党支部始终把抓好自身建设放在首位,使党员队伍成为公司发展的先锋队。我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手,坚持按照集团党委的要求,认真学习党的最新理论、政策,积极实践“三个代表”重要思想;特别是将近半年的党的先进性教育活动的开展,对于提高班子成员的决策水平和政治业务素质起了重要的作用,同时认真贯彻民主集中制原则,充分发挥集体领导作用。  2.搞好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是公司工作推进的基础。经过两年的班子建设,物业公司党支部现在已是一个团结奋进,积极奉献,勤政廉洁,有凝聚力、有战斗力、有向心力的集体。我们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲在前,主动完成工作任务,尤其是校管部徐为珍同志,吃苦在前,不怕劳累,总是圆满地完成集团及公司交给的任务,深得同志们赞扬;  3.发挥思想政治优势,充分调动职工积极性,促进公司生产经营。物业公司由于经营收入少,在福利分配上员工情绪大。公司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一,在员工队伍中抓好思想政治工作,充分发挥共产党员的模范带头作用,主动认识到公司的困难,与基层员工谈心、交心,深入基层的同时让基层员工了解公司的运行状况,上下一心积极把工作做好。WwW.zOngjiEfANwEn.CoM这样既稳定了职工队伍,又调动了职工积极性,有效促进了公司的生产经营。我们还定期对员工队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏,有效解决员工思想的问题。此外,我们还慰问了困难职工,使他们感受到公司的温暖。  4.加强作风建设,树立公司良好形象。物业公司服务对象为广大师生,服务的好坏直接影响到集团和公司的形象,物业公司把服务作为突破口,加强作风建设,提高员工的职业道德素质。在这期间,公司涌现了许多先进人物和事迹,例如教二楼保洁员胡雪梅同志,拾到一位同学的钱包,内有现金、银行卡等价值两千多元,主动上交物业公司,归还了失主。  5.配合公司搞好ISO9000质量认证工作。管标工作是集团上一年工作的重点,党支部积极配合公司开展管标工作,要求每位党员身先士卒,严格按照集团及公司的管标要求执行,在工作中起到先锋模范作用,保证了管标工作的顺利推行;  6.开展民主生活会,营造创新支部。物业公司党支部每月召开一次党员例会,对公司的重大事情和决策进行讨论,使每个党员都能跟紧形势。同时我们还积极召开入党积极分子会议,把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象,使我们的支部变得有活力,有创新力。  虽然过去的两年我们取得了一定的成绩,但也存在一些问题,如:党支部成员中个别忙于业务,对理论学习不够积极主动;还有个别同志劳动纪律松弛,工作责任心不强等。  我们要从以下几个方面做好今后的工作:  1.在集团党委的领导下,配合公司继续做好各项管理服务工作。积极为强化管理,努力创收,献计献策,发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用,促进公司的稳定和安全生产工作。  2.进一步加强对党员、干部的思想教育,抓好政治理论学习,提高认识,正确处理学习与业务工作的关系,两者都不能放松;同时加强劳动纪律教育。  3.积极吸收和发展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活力有创新力,就需要不断补充新鲜血液,今后将把考察好的能力强、思想过的硬的年轻入党积极分子吸收到党的队伍来,不断充实和发展物业公司党支部。  4.组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司,成立至今还没有健全组织。作为党支部的下属,共青团组织同样可以发挥其应有的作用。物业公司有许多团员都没有组织归属,今后我们将组建共青团支部,把他们纳入党的组织体系中。  5.搞好工会工作和妇女工作。物业公司今后将丰富员工的业余文化生活,在传统节日和妇女节将组织开展形式各样的比赛和晚会,使员工在工作之余得到放松,体会到公司大家庭的温暖,工作起来更有意义也更带劲。
2009年区青联工作总结 XX年年,某区青年联合会在区委、区政府的正确领导下,在市青联的亲切关怀和帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习落实十七大会议精神,紧紧围绕全区改革发展稳定大局,坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念,加强学习型组织和服务型组织建设,充分发挥组织联络优势、人才智力优势和信息资源优势,广泛团结全区各族各界青年,扎实工作,开拓创新,稳步推进了某青联各项工作的顺利开展。  一、顺利召开某区青年联合会六届二次全委会和某青联之友联谊会四届二次会员大会。  XX年年3月30日下午,某区青年联合会六届二次全委会暨青联之友联谊会四届二次会员大会在颐泉山庄宾馆隆重召开。来自全区各界的青联委员、青联之友联谊会会员、卫生系统青年联谊会会员、北部地区青年联谊会会员、地区青联代表等共300余人参加了本次会议。  会上审议并通过了《某区青年联合会XX年工作总结》、《某区青年联合会XX年年工作要点》,增补了39名各届青年代表为区青联新委员,并通过集体讨论的方式广泛听取了委员、会员的意见,初步确定了今年的界别活动方案,为区青联在新的一年里服务委员、会员,服务青年,开创新的工作局面奠定了良好的基础。  副区长吴亚梅同志代表区委、区政府作了讲话。她充分肯定了过去一年里区青联作为一支重要力量为促进我区政治稳定、经济发展和社会进步所做出的卓有成效的努力,并希望区青联要要继续稳固青年爱国统战基础,引导青年树立正确的思想方向,更好地示范社会、服务社会、示范青年、带动青年,在推动首都和某的各项建设中实现自身事业发展。  二、紧密围绕全区党政中心工作,充分发挥青联组织优势,竭诚服务青年成长成才,积极投身和谐某建设  区青联一直将代表和维护青年利益、积极宣传培养青年人才、全力推动青年人才的健康成长作为一项基本工作。XX年年,某青联围绕区委、区政府中心工作,深化服务手段,创新服务形式,通过卓有成效的工作,发挥青联组织优势,竭诚服务青年成长成才。  1、引导青年树立正确的思想方向,认真学习、贯彻中国共产党第十七次代表大会会议精神。  加强理论学习,将委员的思想及时统一到党和国家的路线、方针、政策上来是青联组织的重要工作任务。在全国上下认真学习贯彻党的十七大精神的重要时期,区青联专门下发了《某区青年联合会关于学习贯彻中国共产党第十七次代表大会会议精神的工作意见》的通知,并与10月底组织部分青联委员传达了市区学习贯彻十七大相关会议精神,听了由北京大学社会发展研究所所长、《中国大百科全书》第二版哲学学科马克思主义哲学分支主编易杰雄教授主讲的解析十七大精神报告。参加学习的青联委员也就自身学习十七大的一些体会进行了交流。大家纷纷表示,希望能多参加这样的学习交流活动,在今后工作中以十七大精神为指导,团结带领广大青年为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。  2、积极引领青年倡文明新风、树责任意识,促进我区精神文明建设。  为迎接2008年北京奥运会,进一步在广大青年中弘扬人文奥运理念,为建设富裕、民主、文明、和谐新某做出新的贡献,构筑某青年璀璨的文化风景线,为某文化节注入青春的活力,区青联于6月在第三局书局广场举办了“青春微笑迎奥运和谐某做先锋”第四届某文化节?北京城市学院杯第五届青年歌手大赛。  3、整合组织资源,联合社会力量,切实关注青少年成长成才。  在“六一”儿童节到来之际,区青联邀请部分委员参加了某区未成年人保护委员会在中关村第二小学举行的“福娃进校园,童心迎奥运”活动。委员们结合自己的工作生活经历,与少先队员们交流互动,鼓励他们树立远大理想,努力学习,奋发成才。  一年来,青联委员们积极关注弱势青少年群体的成长、成才,捐资捐物,通过希望工程某捐助站树人助学基金、明德奖学金等筹集善款30多万,捐助给某区大中小学学生,帮助他们完成学业。严望佳委员为“某区树人助学基金”捐款22万元,用于资助我区260余名家庭贫困的大、中、小学生完成学业。张冀委员也向“某区树人助学基金”受资助学生捐赠了2万元,充分展现了青联委员热心回报社会,助人奉献爱心的无私品质。  4、积极推优荐才,发挥委员示范作用,引导带动全区青年岗位建功成才。  某青联通过立足宣传,树立典型,充分发挥青联的服务功能,认真做好推优荐才工作,树立新时期的青年楷模,激励和引导全区青年立足本职,艰苦创业,奋发成才。一年来,青联委员们奋发有为,创造了可喜的成绩。姜华委员、庄伟委员荣获北京市第二十一届“五四奖章”。
2009年督查队工作总结 督查队XX年年上半年工作总结
  上半年以来,保定公司零售管理部督查队全面贯彻零管部全年工作会议精神,按照全年督查工作计划,本着严肃认真的态度开展督查工作,履行督查职责,在上半年主要做了以下工作:
  一、从基础工作入手,抓基础,抓落实。
  1、规范细节工作,夯实基础环节。为使加油站的各项管理工作在基础管理年得到有效提升,针对目前加油站管理在细节上的不足,结合“双整双改”活动,我们把基础台帐的填制和各项制度的落实作为督查的首要内容。具体表现在:在台帐的填制方面,起草并下发了《关于各种台帐填写的要求》,规范、统一了各种台帐的填写模式;在库存管理方面,严格按照《河北石油分公司零售环节库存损耗(溢余)管理规定》和标准体积考核办法进行督促检查;在日常管理方面,按照考评细则和二十五不准的要求进行考核评分,为工资考核提供可靠依据。
  2、树立样板站,以点带面。督查队根据平时督查情况,将各片区内在台帐填写、帐表管理的其它各项管理中相对比较好的站推荐给片区ME,经ME认可后确立为样板站,目的是通过一般站与样板站之间、样板站与样板站之间的沟通学习,共同提高,促进全区加油站基础管理工作水平的提升。
  3、补充完善督查基础档案,建立规范督查台帐。基础档案涵盖了每月督查计划、督查通报、督查记录、情况反馈和调查报告以及收文和发文记录等方面的内容,为查找资料和各级检查做好充分准备。
  4、强化自身素质,完善队员知识文章版权归文秘资源网作者所有!层次。为配合销售公司技能鉴定和技术比武活动,先后派出3人次参加了销售公司和省公司组织的培训,并取得了考评员资格证和师资结业证。
  5、充分发挥培训作用,提高管理人员和专业人员的整体素质,达到以培训促管理、以管理促经营、以经营促效益的目的。半年来共组织7期培训班,内容涉及加油站日常管理、帐表单填制流程、库存管理和标准体积考核、职业技能鉴定、竞赛比武等方面,培训人员达725人次。
  二、充分运用督查通报、情况反馈和调查报告等方式,及时提出加油站目前管理中暴露出的问题,以便于督促整改。半年来,共整理图片资料432张,视频资料2份,写出督查通报6期,调查报告8份,情况反馈14份,提出合理化建议13条,请示需各相关部门具体落实的问题20个。通过这些形式,我们将督查情况全面、准确地向领导、有关部门和加油站进行反馈。让领导随时了解基层工作情况,同时让基层明白企业的管理要求和各阶段工作目标及工作重点,以促进各项工作的顺利开展。
  三、专项督查和重点督查相结合,重视督查效果。一是年初督促落实各片区乙醇汽油的推广工作。二是按照省公司要求和零管部领导的安排,春节期间对加油站进行慰问检查。我们利用初一到初三三天的时间对16座国道站进行了慰问,除督促各站搞好春节期间的值班工作外,还重点检查了罐区和加油区等部位,提醒在岗员工务必提高警惕,严防安全和数质量事故的发生。三是落实省公司严格控制柴油销售节奏、严肃经营纪律的通知精神,监控抽查加油站的销售进度;四是检查优质服务月的开展情况;五是加大督查库存管理和资金管理力度,利用3-5月三个月的时间完成对全区在营加油站的库存盘点,并对128座站的库存管理按盘点当期的损溢率和损溢量进行综合排名;对资金存在问题的加油站提出了警告,并将具体情况反馈给有关领导,为保定公司半年盘存工作打下了一定的基础。
 四、协调一致,主动配合。
  (一)配合销售公司和省公司及相关部门的各项检查任务。
  保定公司所处的地理位置决定了所属加油站是各级领导和部门检查的重点。特别是今年省公司制定联系点制度以来,更是加大了加油站检查力度。半年来,督查队配合完成了省公司青年文明号的检查、考核、评比工作,省公司督查队对5个片区、25座加油站的抽查工作,达标创星验收组对参加达标站、星级站审批的20座加油站进行的检查、审批工作,河北石油分公司审计委员会审计组第一审计分部对全区27座加油站的现场审计工作和省公司安全检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题,我们及时督促片区落实整改,并及时将整改材料汇总、上报。
  (二)协助零管部完成领导交办的临时任务和特殊任务。
  1、协助完成3月26日-29日的全区加油站站长竞聘工作。
  2、为迎接省公司和销售公司对保定市县一体化改革的验收,零管部由薛进福副总经理和四位主管领导带领相关人员组成五个检查组,对16个片区的36座加油站进行自查、督导,督查队参与工作组对8项检查内容进行了摸底,并将目前在零售管理中存在的共性及个性问题进行了汇总。
  3、根据主管经理和零管部主任的指示,调查了小站改革情况、2月份个别片区和加油站销量下降的原因、基层现状、南市区永保站资金情况、定兴片区0#柴油销售异常销售情况、涞水的已提未售情况、北市区片区大北郊的资金情况、曲阳片区城东站自用油情况及库存情况、顺平片区城西站遗留问题等系列情况。
  五、存在不足和下半年工作设想。
  (一)存在不足
  1、随着市县一体化改革的逐步深化,各项工作进一步细化, 共2页,当前第1页12


  新的标准和新的考核办法陆续出台,督查队成员也需不断学习提高、不断积累经验、不断加强自身素质,以尽快适应和胜任新体制下的督查工作。
  2、一体化改革后,加油站人员减少,劳动强度增大,工作非常辛苦,到站督查时或多或少存在心慈手软的现象,有时督查力度不够。
  (二)下半年的工作设想
  1、加大督查和处罚力度,做到令行禁止。
  2、加大暗查、夜查的工作力度。
  3、加强员工培训工作,力争在技术大比武中取得好的成绩。
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