XX年，我校工会在学校党总支和上级工会的领导下，以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，全面履行工会职责，加大民主参与和民主监督的力度，协助校行政深入开展师德师表教育活动,维护教职工的合法权益，适时开展送温暖活动和健康有益的文体活动，同时不断加强自身建设。所有这些推进了学校的民主建设，增进了教师的思想素质和业务素质，增强了凝聚力和战斗力，为我校高位运转，持续发展发挥了重要作用。
一、力推进学校民主政治建设
1．坚持校代会制度。①今年一月份，学校根据工会工作的有关规定，适时举行了二届一次教职工代表大会，以投票的方式选举了新一届工会委员会，选举了新的主席和副主席，通过了学校五年发展规划和工会工作规划，这不仅增强了工会组织的战斗力，而且把工会工作和学校的发展紧紧地联系在一起。②本年度每学期开学前，学校都召开校代会。会上，代表们认真听取并审议了学校工作报告和财务报告，分组讨论新学期工作计划，对各项工作提出意见和建议，并将意见和建议记录在案，在职代会上讨论交流。学校党总支集思广益，及时听取并采纳意见，然后修订工作计划。会上，民主的气氛，饱满的热情和力争上游的精神面貌，展示了我校的办学活力和美好的发展前景。
2．坚持民主决策制度。在学校发展过程中，总会遇到名利分配的棘手问题，处理是否得当关系重大。在这里，工会发挥了重要作用。①民主评优评先。wWw.zonGjiEFAnwEN.coM学校坚持走群众路线，由教研组或年级组先行评比，然后学校组织工会代表和行政干部进行讨论，最终确定名单。②民主评议职称。我校有趣300多位教师，今年申报职称晋升的有40多位，尽管人数很多，但仍然坚持公开述职，民主评议，决不搞走过场。③民主修订奖惩制度。随着学校教学质量的连年攀升，旧的奖惩制度已相对落后。今年10月，学校对初高中毕业班和非毕业班的教学成果奖的发放方案进行调整，这项工作既有行政干部，又有工会代表参与，所以，新的方案完成的快，而且更具合理性，受到群众是好评。④民主修改小工资发放方案。小工资涉及到每一位教师的切身利益，是个敏感的问题。在学校党总支的领导下，首先成立了一个由总支副书记挂帅，校长办公室主任、工会副主席负责、教职工各方代表参与的工作组，广泛征求意见，协调各方面的利益关系，形成方案的初稿，然后，10月初召开全校教职工代表大会，进一步听取意见，在此基础上再形成新的方案，而后交职代会讨论，最后，圆满完成了任务。我校由于坚持民主决策制度，所以，每一次名利的分配，都使多劳多得，优质高酬的观念深入人心，极大地调动了广大教职工的积极性。
3．坚持民主评议干部制度。我校教职工积极参加对校长、副校长的民主评议，同时认真参加对中层于部的评议。我校中层于部每年聘任一次，竞聘中层岗位的教师，先在教师大会上述职，然后由教师进行投票评议表决，评议表决的结果由党总支反馈给述职者。这样，充分发挥了群众对干部的监督作用。
4．坚持校务公开制度。我校认真贯彻市政府、市局校务公开的精神，成立了包括工会主席、副主席在内的校务公开领导小组。在校门口一侧很显眼的地方设立了校务公开栏，一年来3次更改了内容。同时，校长室利用职代会、校会，及时公开学校党建、财务、考核、基建、收费等情况，并在会后认真听取师生对学校工作的意见和建议，还通过“校长信箱”，及时了解师生对学校工作的意见。对合理化的意见及时采纳，一时不能解决的主动向师生说明。
二、加强教师职业道德建设
我校历来把教师职业道德建设当作教师队伍建设的一项重要任务来抓，在这里，工会发挥了重要的帮手作用。
1．组织开展多项评比。我校工会每年分别开展一次文明教职工、文明新风家庭、文明教研组的评比。每学期开头，工会主席都在教职工大会上进行宣传发动，要求教职工以良好的师德、振奋的面貌和优异的成绩来参加此项活动，使评比成为推动师德建设的重要的推进器和杠杆。蒋红秀老师多年任教初三，一心扑在事业上，教学成绩优异，被推选为市文明教职工，冷超群、李玉仙夫妇双双任教高三，并担任班主任，以校为家，把家务和孩子交给父母，高考取得突出成绩，被评为文明新风家庭。数学组、历史组互帮互学，团结协作，对我校教学质量的提高发挥了突击队作用，被评为师优秀教研组；语文组工作扎实，重视科研，对提升办学品位起到了引领作用，被评为镇江市优秀教研组。
2．协助开展“三爱”教育。9月份以来，我校按照市局部署，在教师中广泛开展“三爱”教育。一度时期，一些教师抱怨工作忙，没时间学习。对此，工会主动协助党总支、校长室来监管这项工作。我们把教师分成初中、高中文科和高中理科三组，把工会干部分派到各组，定期检查三爱教育活动开展的情况，发现问题及时解决。确保了我校三爱教育活动的顺利进行，也进一步提高了教工的政治思想素质，增强了责任感和使命感。
3．厘清师生关系。师生关系不仅关系到教学质量，更关系到教学目标的实施。工会协助学校行政，通过系列活动来使教职工端正认识。首先，编印新课程理念中有关师生关系的文章发至教研组组织学习，从理论上转变观念。第二，组织撰写论文，促进正确的认识的内化。第三，通过对学生问卷调查，鞭策教工将正确的认识转化为行动。同时，对体罚或变相体罚学生的现象予以批评教育，并予以经济处罚。现在，师生平等的观念、暂差生也是未来祖国建设者的观念已经树立，“一切为了学生的发展、一切都是服务于学生”的理念已融入到课堂内外。共2页,当前第1页12
4．协助实施135工程、青蓝工程、教学基本功大赛和教学节活动。在135工程建设中，我校每个工会委员都带1—2名徒弟，每周听徒弟的课2节并进行交流指导；在青蓝工程中，工会认真做好已满师的教师特别是完成了初中或高中教学循环的教师的工作，敦促他们马不停蹄，继续努力，争当名师。同时，借助评优评先的杠杆，促进这些教工克服船到码头车到站的思想。我校每两年举行一次教学基本功大赛，每年举办一次苏南范围内教学节。这两项活动有时会遇到一些教师不想竞赛、不想开课的情况，对此，工会干部耐心而细致地做教师的思想工作，使他们充分认识活动的意义和自身的价值，确保了活动和谐而
成功地进行。
三、扎实开展送温暖工程
我校工会能够成功地发挥学校工作的监督作用、行政工作的润滑剂作用，具有广泛的凝聚力和号召力，很重要的一条就是维护关心教职工的利益，对特困教职工及时送温暖。
1．提高教职工的福利待遇。我校在去年提高加班费补贴后，今年又调整提高了教职工小工资，增加了教职工最为关心的职称、课时和班主任津贴，人均月收入提高了150元。
2．关心外籍教师。每逢春节、教师节，工会积极配合行政举行外籍教师座谈会。同时，深入他们的家庭，了解他们的生活起居，并发给他们一定的慰问金。特别是，工会对外籍青年教师倾注了更多的关心。“五一”“十一”长假，工会组织他们赴南京、苏州、上海等地考察，食宿费全部由学校承担。每逢元旦，还组织他们举行晚宴和晚会，使他们虽离家万里却仍然感受到家的温暖。
3．关心老年教师和女工。我校对老年教师在工作安排上尽最大可能给予照顾，允许他们在不影响工作的前提下迟到；每逢考试，我们要求备课组在阅卷工作中给予照顾。重阳节那天，召集他们开了座谈会，并发给他们一定的慰问金。同时，我校十分关心女工生活和健康，在病假、事假、产假上给予照顾；三八节期间，组织她们赴上海考察。
4．关心教职工或与教职工相关的婚丧病等大事。我校制定了有关细则，规定，教职工结婚、住院、直系亲属亡故，工会组织前往祝贺或慰问并发慰问金五百元，直系亲属结婚、住院、旁系亲属亡故，发慰问金三百元，并准予较为宽松的休假，假期不扣奖金。一年来，此类事情共进行42次，总金额一万八千多元。
5．心特困教师。我校建立了特困教师档案，定期了解他们的生活情况，及时帮助他们克服困难。薛东青老师的儿子患白血病，在工会组织下，高中教师在24小时内捐款13380元，部分解决了她的经济困难，增强了他一家战胜困 难的信心和勇气。
四、开展文体活动
为了丰富教职工的业余文化生活，工会积极开展文体活动。在文艺方面，今年6月，工会组织了女子健美操培训并参加了市局组织的比赛，虽然最终只获得了二等奖，但有60多位老师参与了培训并学会了做健美操。现在，她们在业余时间还坚持训练。今年教师节前，工会举办了教职工卡拉ok演唱赛，30多位教工登台献艺，一百多位教师自愿到现场观看，并当场评比出获奖歌手。参赛选手都获得了100—200元的奖励，获一等奖的曹剑、汤国华老师还在9月10日举行的开学典礼上向全体师生作了演唱。在体育方面，我们安排了固定的活动场所，现有乒乓球3张，标准篮球场2个，羽毛球场3个，健身房1个。今年工会组织了系列活动，如乒乓球比赛，羽毛球比赛，定点投篮比赛，年级篮球比赛，教研组4×100米接力比赛，年级拔河比赛等。活动采取重在友谊，参赛有奖的办法，使参与比赛的人愈来愈多，比赛愈办愈热闹，愈办愈兴旺。现在课外文体活动，领导带头，教师积极参与，这在我校已蔚然成风
五、加强工会自身建设
我校工会组织机构健全，运转正常，信息畅通，有号召力、凝聚力和战斗力。工会坚持每月议事制度；工作有计划，有总结；能摆正位置，主动争取党总支的关心和支持，较好地处理好与行政、群众的关系，处理好工会工作与学校整体工作的关系。因此工会工作得到了上下各方面的支持，营造了一个良好的工作环境，较好地发挥了各项职能。
XX年，我校工会工作取得了较大的成绩。我们将认真总结，继往开来，争取新的更大的成绩。 共2页,当前第2页12
2009年中学工会工作总结 努力实践“三个代表”的重要思想 热情为广大教职工服务——XX年中山纪念中学工会工作总结
回顾过去的一年，在江总书记提出的“三个代表”的重要思想指引下，我们迎来了党的十六大胜利召开。过去的一年我们工会的全体同志努力实践“三个代表”的重要思想，积极工作，热情为广大教职员工服务，为广大教职员工办实事、办好事，积极开展丰富多彩的文娱体育活动，活跃了广大教职员工的业余文化生活，增强了集体的凝聚力，工会的工作获得了广大教职员工的一致好评。现将一年来的工作总结如下：
一、政治上、思想上、行动上始终和党保持一致
学校工会积极响应党中央号召，配合学校行政组织广大教工学习中共十五大精神，把邓小平理论和“三个代表”重要思想贯穿“三讲”教育全过程。组织学习有关师德规范教育理论，引导广大教师树立热爱学生，为人师表，敬业爱岗，治学严谨，教书育人的师表形象。组织观看《广东农村“三个代表”学习教育专题录像片》中的警示篇。通过学习，大家充分认识到“三个代表”的重要思想是我党立党之本、执政之基、力量之源。目前全校上下正认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，决心创造出优异成绩，迎接党的十六大召开。广大教师讲奉献，讲文明、守纪律、爱业敬岗已成风气。
二、热情为广大教职工服务
学校工会注意关心老师们的实际利益，配合校行政领导千方百计解决老师们的后顾之忧。经多方反复向上级反映要求，我校教工终于享受到了和城区教师同样的购房补贴，这为稳定我校教师队伍，提高我校教学质量起了巨大作用。为缓解校内住房紧张的问题，学校又筹集资金新建了十六套三房两厅教师宿舍。目前，又有20套两房两厅的教师新宿舍楼正日夜施工，不久又一批老师将搬进新居。教师生活区道路扩建，停车场地设施、教工宿舍区环境的绿化美化工作日趋完善。近几年，我校教职工的福利待遇也有所提高，为了缓解教师进城乘车难的问题，我们积极和市公共汽车公司联系，开通了周末、周日及节假日往返城区的专线车。免费接送教职工进城购物娱乐，办事、探亲、访友。积极关心教职工子女的学习和成长，每年为他们减免部分杂费。“六一”儿童节，工会专门为他们举行少儿趣味运动会，每个孩子还获得一份精美的节日礼物；关心离退休教工的生活，除每月组织他们进行一次活动外，逢重大节假日，贺校长、吴主席亲率校行政和工会委员慰问他们。平时常请他们回家看看，教师节及校庆请他们回母校和全体老师一起聚餐。为了掌握他们的情况，学校专门建立了离退休人员家庭生活档案，逢年过节工会还代表学校前往慰问患重病的离退休教职工，每逢教职工患病住院，只要我们知道了，都会前往慰问，每年都资助家庭生活困难的老人。每年工会领导亲率他们外出旅游观光。广大离退休人员充分感受到校行政和工会的关怀。积极关心女教职工的学习和生活，请专家为她们进行保健知识讲座，“三·八”妇节组织全体女教工分批外出去肇庆、澳门旅游。为减轻老师们负担，学校花巨资新建教工饭堂，配备空调和电视，免费为教工提供早、中工作餐。多次周末为大家放录像，专车接送老师进城区看电影。组织新教师座谈、观光，组织单身教职工春节、中秋节吃团圆饭。寒暑假，逢重大节假日派专车送探亲老师和家属去机场、车站，组织青年教师外出活动，为未婚青年教师牵线搭桥，促使他们早结联理。春节组织留校教师团拜、联欢、抽奖，送慰问品已成我校工会工作多年不改的制度。免费为教工体检，请名律师来校讲课，请交警来校进行交通安全知识教育，请省消防总队教官来校进行灭火救生知识讲座，保龄球馆即将建成，积极支持教师专业“充电”，为他们提供各种方便，重奖通过进处获高学历的老师。每逢教职工有亲人不幸逝世，工会领导代表学校领导及时前往慰问，工会委员经常深入教职工中倾听广大教工对学校工作的意见、建议。及时把老师对聘金方案、奖励机制，住房分配方案，基建工程招标投标工作转告学校行政领导研究、答复。监督开展校务公开工作。建议改进“评教评学”方法，把工作的意见落到了实处。使广大教职工真正感觉到工会是他们的“娘家”。
三、积极开展丰富多彩的文体活动
为了丰富广大教职工的业余文娱生活，工会开展了大量的业余文娱体育活动。组织青年教师和友好单位联谊舞会，周末化妆舞会，“卡拉ok”演唱比赛等。举办全校性以年级为单位的拔河赛、排球赛、乒乓球赛。教职工摄影展。接待来访的兄弟单位进行足球、篮球、乒乓球、羽毛球的友谊赛，教工男子篮球队外出参加中山市总工会、南朗镇举办的各种竞赛。还有一年一度的春节团拜、联欢、抽奖活动。春节举行乒乓球、羽毛球、扑克、桌球、飞镖、跳绳、骑慢车、双人踏板行、棋类比赛。健身房、游泳馆每天向教工开放，“卡拉ok”室经常开放。组织老师观看“世界杯”足球赛，进行球迷竞猜有奖活动……几年来各种活动不断。广大教工积极参与，倪政平等30名教师被评为“XX年度工会活动积极份子”。所有工会工作人员除完成本职工作外，无偿地为策划组织这些活动，购物，布置场地等，牺牲了个人大量休息时间。他们的辛勤劳动较大地丰富了广大教工业余文娱生活，使校行政和教工之间，同事之间关系更紧密、更融洽，凝聚力更强，对我校教学质量提高起了很大的作用。共2页,当前第1页12
四、召开第十一次教代会，选举产生了新一届工会委员会。
在市教育工会的关怀和指导下，在学校党组织的大力支持下，上一届工会委员会的同志出色地完成了届内的各项工作任务。被评为XX年度中山市《先进职工之家》。XX年9月26日—28日，学校召开了第十一次教代会，会上讨论了不少有利于纪中发展的提案，通过贺校长的第五期任期目标的报告《创建现代一流的有特色的全国示范性高中》，通过了《中山纪念中学工会工作报告》和《中山纪念中学课时补贴方案》，选举产生了新一届工会委员会，工会委员由原来的9人组纪减至由7人组成。这是根据工会的工作需要而成立的高效率的工作班子。它增加了一名女委员，包含了各个民主党派的成员。新一届工会委员会决心再接再励，进一步加强工会参与民主管理的意识，牢记神圣职责，不辱使命，以与时俱进，开拓进取的精神面貌，不断开创工会工作新局面。 共2页,当前第2页12
中学学校2009年工会工作总结 佛山市第十中学XX年工会工作总结
以人为本，团结协作，争创工会工作新局面——佛山市第十中学工会工作总结
我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，贯彻江泽民同志“三个代表”讲话的精神，深入学习胡锦涛总书记“保持共产党先进性”的先进理论，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，本着提高教育教学质量，为全体教职工服务的宗旨，积极开展各项活动，在活动中充分的体现了以人为本，以学校的发展为重点的工作方针，充分调动教职员工工作的积极性。为学校XX年相继被评为“广东省首批基础教育改革加强思想道德建设实验学校”、“佛山市首批安全文明校园”、“禅城区四五普法先进集体”作出了应有的贡献，学校的社会声誉不断提高，获得了上级主管部门和家长们的认可。现将XX年工会工作总结如下：
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重
培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。为了培养出一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1）加强理论学习，提高对形势的认识，增强责任心和事业感。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、
校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周四下午为党员干部学习时间、每周三下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，如邀请了佛山科学技术学院安文江教授来我校全体教职员工作了名为《高尚师德铸就教育的未来》的报告等。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师自学了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过考试来巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《佛山十中高考、中考奖惩条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
再次，加强对时事政治的学习。XX年9月16日至19日，中国共产党地十六届中央委员会第四次全体代表会议在北京举行，全会审议通过了《中共中央关于加强党的执能力建设的决定》，我们组织了全体老师进行学习，由伍兆灿校长给老师作了学习的动员和上了辅导课，还请了市教育学院黎科长给我们做了《当前形势和党的建设》的报告。为了方便教师了解全会的有关精神，还印发了“中共十六届四中全会主要精神问答”的学习资料供老师们自学，使老师们学习起来更明白，理解更深刻。
2）通过多种形式的业务学习，提高教师的教学能力。
教师的业务水平的高低，直接影响到教学的质量，学校要发展，教学水平就一定要提高，为了使教师的业务水平得到不断的提高，除了教育的观念要跟上时代的要求外，我们组织全体教师到北京、上海、山东、青岛、大连、成都、西安、深圳等地的名校参观学习，了解教改的新动态，听取别人的先进经验，与名校和老校的老师们一起探讨新课程改革的思路、方法，学习他们以学生为本，灵活多样的教学模式，使到老师们清楚了解教改的动态，加深了对“新课改”的认识，增强了进行教学科研的信心，更有效的开展教学和教研工作。
3）利用学校的资源，加强对教师的校本培训。
学校本身就是一个大课堂，教师与教师之间既是同事，又是互相学习的对象，我们就利用这有利的资源，加强对教师进行校本培训。通过集体备课、说课、互相听课、评课、开展评学优质课等活动，促使教师之间互相学习，共同提高。我们还规定青年教师在一学期里听课不少于15节，让青年教师有更多的机会向老教师学习，尽快提高自己的教学水平。随着信息化教学进入课堂和电子化的管理，我们有部分老师感到在电脑的操作上有困难，工会就应老师们的要求，对老师进行电脑操作的培训。我们利用学校的电脑室和上电脑课老师的空余时间，给老师们上了《活用电子表格进行数据处理》、《电子笔记本日常使用的注意事项》的内容，组织50岁以下的教师参加计算机中级班的培训，让老师们掌握计算机在教学中的作用和计能，更好地为教学服务。此外我们还把一些知名度高的教授请到我们学校来，给老师们作专题报告，我们先后请了华南师范学院的王玲教授给我们作了《心理健康教育的指导》、佛山一中全疆发校长作《关于教师专业化的若干思考》报告等等，提高老师们的教育和教学水平。共3页,当前第1页123
4）创造条件，让老师参加各种类型的学习班。
学校对上级和有关部门举办的理论、业务培训学习比较重视，尽管学校在工作安排上人手比较紧张，但也千方百计安排人员参加，如派出骨干老师到加拿大进行为期三个月的培训；参加中央教科所举办的“加强未成年人思想道德建设，全面推进学校德育工作”研讨班的学习；参加国家教育行政学院举办的“基础教育改革动态”专题研修班学习；到香港学习“学校信息化管理”；组织教师参加心理健康教育a、b、c证培训班（XX年共11人参加，XX年共有60多人参加）以及教育工作的理论研究和教材分析会议等，让老师们有更多的机会参加不同内容的高层次的理论学习和业务培训，提高老师们的教育理论水平和教研能力，同时开阔老师们的视野。
5）鼓励教师们积极参与教育和教学的科研工作。
学校对教学科研工作很重视，成立科教研领导小组，指导老师们进行科教活动。我们学
校有五个课题在佛山市立项，两个课题在省立项。作为学校的工会，积极参加学校的教研工作。我们的做法：要求我们的工会委员每人参加一定的课题研究；其次，积极为老师们开展教科研提供活动经费；第三，组织全校或各部门多次召开课题小结会和交流大会，并用教科研的理论来指导教学和教育工作;第四,请上级有关的科研人员对我们的教科研进行指导，我们分别请了华南师范学王玲教授给我们讲心理健康教育的有关理论和案例；请了市教育学院的郭淑斌教授与我们一起研究学生的行为偏差生的行为纠正的问题；请了市一中李绮萍老师对我们的心理健康科进行指导；请了原汾江中学校长钟文龙与我们一起研究学生的心理问题及现象；请了市第一人民医院心理咨询主任医师张虹桥指导我们的老师开展心理咨询活动，请了区教育局教科所的李海燕老师指导我们开展主体性教学以及数学教学的科研活动等等。使到我校的教学科研工作有了很大的进步。
二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实
帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注教师的心理状况。因禅城区学校布局调整，我校高中自XX年起已经
停止了招生，每年还有一定数量的高中教师要分流到区内其他高中任教，为了保障高考
和中考的顺利进行，我校工会积极配合学校党支部做好教师的思想工作，保障了新的领
导班子平稳过渡，并使去年的高考和今年的中考都创造了辉煌的成绩。而在分流教师中，
有一部分因分配并不如意而产生了一定的情绪，工会也配合学校行政做了大量细致的思
想工作，使离开的教师能高高兴兴地到新的学校去，其余的教师也能快快乐乐地留下来
继续为十中的发展奉献力量。
其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前
去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。如学校职工刘小萍因中风在医院已住了一年多的时间了，长期住院的医疗费让家属难以承受，学校工会了解这情况后，积极为她解决一部分医疗费用，学校在行政经费中拿出了50000元给予补助，又从工会的应急基金中拿出XX元给予慰问，还发动全体教工向刘小萍捐款，共捐得7000多元交到其家属手中，还帮助其家属向教育局申请困难补助共50000元；又如邝灿主任病重，学校工会又从应急基金中那出了1000元给予补助，邝灿主任去世后，工会又帮助其家属争取了社保的补助40000多元。初二李莉老师因病住院，因为她常年独居，家里电和电话都出现了故障而无人修理，致使她发病后都无法及时求助，得知这一情况后，我校工会主席马上派学校电工前往帮她解决了这个后顾之忧。
再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是城乡结合部学生，有好些学生家境贫寒。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，并积极向上级组织打报告，为这些学生争取助学金，仅XX年，就帮助114位同学成功申请了“禅城区特困学生书杂费减免”，并帮助25位特困生获得了“华人高儿夫学会奖励品学兼优的特困学生奖励基金”，解决了这些特困生的的燃眉之急。
第四，关心教职工子女的成长，无论是教师子女入托还是入学，学校工会都积极为他们奔走，使他们能进入理想的学校，解决教师的后顾之忧。而我校教师子女的成材率也非常高，以今年为例，我校诸静奔老师的儿子就以优异成绩从华师附中考入了清华大学，李宝刚主任的女儿就由佛山一中顺利升入了中山大学。还利用六一儿童节，组织教工子女前往麦当劳、大浩湖、高明盈香生态园等地开展家庭乐活动。并建立了教工子女学习优异奖励制度，对获得学校“三好学生”、“红花少年”等荣誉称号的教师子女给予物质奖励。
三、积极开展各种娱乐活动，关心教职工的身心健康。
1．我们联系市中医院为全校的教职员工进行全面的身体检查，（包括离退休教师），共3页,当前第2页123
当检查结果出来后，发现有部分老师需要补种疫苗时，学校免费为有需要的老师注射疫苗。（仅这项开支就是90000多元）
2．开展小型的群众性的体育活动，活跃老师的身心，增强工会小组的凝聚力。我们把工会活动的时间定于每月最后一周的周三下午8、9节，工会提供必要的活动器材。在这基础上，我们进行有关项目的比赛，上半年我们开展了乒乓球和羽毛球比赛。本学期我们又举办教工运动会，90%以上的教师参加了运动会的比赛，不仅参与者积极参加，科组的组织者也来到现场给参加比赛的老师加油。
3．组织教职工外出活动。
我们就坚持每年组织教职工外出活动一次，让老师们在活动中加强互相沟通，愉悦身心，增强凝聚力。近几年来,我们分别组织教职工到连南2天游、到广西德天大瀑布4天游，到从化湖光度假山庄休闲2天游、到湛江、北海3天游，让老师们在紧张工作之余身心得到愉悦。
四、积极为教师办好事、办实事。
1．改善、增加教学设备，自筹资金100多万元为教学第一线人员购买笔记本电脑95台，为教室安装了教学平台，使我校从原来只有10个教学平台增加到33个。有用了16000多元搞好了光纤电缆和安装了无线电发射器。
2．投入XX0多元进行了水表的增容改造，重新铺了大的水管，改造3号教学楼的
自来水供应，从原来二次供水变为直供水。
3．改造学校的校园环境，扩大了绿化的面积。为学生和老师创造一个良好，学习和
工作的环境。
4．改造了学校饭堂的环境，为老师和学生提供了一个良好的就餐环境。经常检查饭
菜的质量，让师生吃的安全和放心。
6．积极想办法，为教职工免费提供早餐。
7．投入10000多元购置电子阅览室的图书软件。
8．雇请了保安公司在学校值班，改变了学校门卫的形象和保证学校师生的安全。
9．雇请了清洁公司打扫卫生，减轻了班主任的工作难度和强度，又使到学校的环境能够得到保洁。
五．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长
期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
每学期，学校都要召开教职工代表大会。会前
由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂与师生生活等70多条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我校改造了四号楼，在改造校园环境方面下了大力气，获得了各方面的充分肯定。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，
积极组织实施学校校务公开。如学校的发展规划、工作计划、改革方案，教工聘任办法、职称评定的结果、晋升、奖惩制度及办法、医疗费用支出、基本建设、财务收支等，特别是涉及到教职工切身利益的重大事项、学校工作的重点和难点，教职工关心的热点问题，我们都作为公开的重点。并定期召开各种类型的教师座谈会，同时设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏，广泛征询各方面的意见。
此外，我们还把校务公开的工作做到学生和家长中去，通过宣传栏、家长会，把收费的标准、学校的奖励、评选的“三好学生”等向学生和家长公示。
总之，我们在校务公开工作中，力求做到公开、合理、真实、讲求实效和原则。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校100多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
总之，XX年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
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