2014年就业援助月活动总结 根据《关于做好XX年公共就业服务专项活动的通知》（劳社部函〔XX〕250号）精神，##省在元旦、春节期间认真开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题，以就业困难对象和“零就业家庭”人员为重点，以送政策、送服务、送岗位、送补贴为载体的再就业援助活动。本次活动重点突出，服务到位，成效明显。现将主要情况汇报如下：
一、 加强领导，精心组织
浙江劳动保障厅领导高度重视XX年公共就业服务专项活动，专题作了研究部署。一是完善了组织领导，成立了由分管厅长为组长的领导小组，并明确了各项活动职能处室和联系人。二是大力组织和开展“二法一规定”的学习和宣传活动，通过电视、报纸、广播、信息栏等各种媒体，采用专版、专题宣传、分发宣传资料等形式，加强宣传，营造舆论氛围。三是对全省就业服务专项活动作了部署安排，及时下发了《关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知》（浙劳社就[XX]10号），要求各地围绕深入贯彻党的xx大和省十二次党代会精神，以宣传实施《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》为重点，加强领导，统筹安排，精心组织，确保成效。
根据省厅的统一部署，各地把今年的就业援助活动，与贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》紧密结合，与当地“两节”期间送温暖办实事活动紧密结合，依托街道、社区劳动保障机构，组织工作人员深入到全省就业困难人员家庭，集中开展了走访慰问活动。据不完全统计,援助月活动期间，全省共发放政策宣传资料27.75万份，走访下岗失业人员特困家庭 1.81万户，签订服务协议1.83份，2.5万人接受了就业援助，其中帮助就业困难人员实现就业2.44万人，使13.22万人享受了社保补贴，落实社保补贴金额2.3亿，营造了全社会都来关心就业工作的良好氛围。
二、 突出重点，落实政策
根据浙江省实际，总结往年开展就业援助月活动的经验，今年全省的就业援助活动，把城镇“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力及其他需帮助就业的困难人员列为重点对象，全面开展了对这三类就业困难人员“送政策、送服务、送岗位、送补贴”的“四送”援助活动。如宁波市开展了以“强化就业服务、落实就业政策、保持就业稳定”为目标的援助活动，采取多种措施，全面落实就业再就业政策，使每一位失业人员特别是就业困难人员都能得到就业再就业政策的扶持。活动期间，全市共发放社保补贴和用工补助1.04亿，有4.5万名就业困难人员得到扶持，享受政策的企业达1.42万家。杭州市为减轻就业困难人员生活压力，解决其就业不稳定问题，鼓励就业困难人员自主创业和灵活就业，简化各类补贴申报手续。援助月期间，其有15265人享受了社保补贴，落实社保补贴金额达2861.9万元。舟山市对历年来建立的就业困难人员台帐进行核实和完善，积极与用人单位联系，使在公益性岗位就业的大龄就业困难人员，真正享受到扶持政策，活动月期间落实社保补贴1461人。
三、 分类扶持，注重实效
为切实解决就业困难人员的再就业问题，今年援助月期间，全省各级劳动保障部门结合当地党委政府对生活困难家庭送温暖活动，根据就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动。一是举办各类招聘活动。如省劳动保障厅和杭州市联合举办了大型人力资源交流大会，组织340家单位进场招聘，共提供就业岗位9183个，应聘15119人，达成意向3931人，较去年提高4个百分点。湖州市一方面抓好市内5场人力资源交流大会，665家规模以上企业，共提供28870个就业岗位；另一方面，为帮助部分企业解决“招工难”问题，组织14家企业带着767个岗位赴外省参加春季人力资源交流大会。温州市也举办了专场人才交流大会，65家单位进场招聘，907人前来求职应聘，达成就业意向534人。二是开展技能培训，以培训促就业。技能单一或没有技能，是当前绝大部分下岗失业人员就业难的主要原因之一。援助月期间，杭州市组织各区、县（市）开展以“技能培训进村社”、本地农民技能培训班等为主题的各种活动，加强对就业困难人员的技能培训，落实培训补贴，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同进并举。援助月期间，共组织1348名就业困难人员参加培训，落实1865人的培训补贴。嘉兴市在对困难人员进行了“五清”（失业原因清，家庭状况清，思想动态清，技能特长清，就业愿望清）摸底调查的基础上，重点向有创业能力援助对象，提供创业培训、开业指导、小额贷款“一条龙”服务，保证培训工作做到有的放矢。同时根据劳动力市场需求和就业困难人员培训愿望，分别开设了缝纫工、保洁、保安、计算机操作员、家政、厨师、美容美发、家电维修等20多个培训项目，使他们掌握一技之长，促进他们尽快实现再就业。据统计，援助月期间，全省共组织8065名就业困难人员参加培训，落实培训补贴9003万元。三是开发就业岗位，强化援助机制。各地充分发挥街道、社区公共就业服务机构的作用，在前一阶段开发“三保”等公益性岗位的基础上，进一步开发“三托”（托老、托幼、托病）、“三服”（家政服务、配送服务、保健服务）和“三管”（物业管理、车辆管理、公共管理）等岗位，就近就地安置就业困难人员。宁波市结合充分就业社区创建工作，积极开展“送政策、送服务、送岗位”活动，为解决有劳动能力和就业愿望的就业困难群体家庭的实际问题，鼓励失业人员积极就业，千方百计为他们提供就业岗位，免费开展职业指导和职业介绍。嘉兴市紧紧围绕企业用工和就业困难人员的实际需求，努力做好就业岗位开发工作，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，并通过有效的形式，帮助他们实现再就业。对新开发公益岗位安置的大龄就业困难对象，及时兑现社保补贴。舟山市通过分发调查表、深入企业等形式了解散、用人单位的用工需求，着重挖掘企业中适合“4050”人员的岗位。据统计，援助月活动期间，全省共帮助24430名就业困难人员实现就业，其中公益性岗位就业9202人，援助零就业家庭184户，帮助其中209人实现就业。 共2页，当前第1页12
学生毕业后就业经验总结
我带的第一届学生09级高压输配电线路专业的同学现在已经奔赴岗位顺利工作了，回顾这三年的工作，感慨万千，特别是大三最后一年带着他们一起找工作，给我也积累了许多就业经验，现将输电专业面试提问以及感受分享给大家：
一、 关于部分单位的面试提问
（一） 云南电网部分面试问题：
1.你如果去云南工作，你父母怎么什么意见？
2.110kv线路对安全距离是多少？
3.110kv线路要多少片绝缘子？
4.我们常见的绝缘子材料有哪些？
5.你为什么选择大理供电局？
6.你和我说说，你都了解大理哪些？
7.学过线路设计吗？设计时要考虑哪些方面？
8.你说说线路防雷中避雷线和避雷器怎么安装？
9.你知道金具吗？给我说一下，
（二） 广东电网部分面试问题：
1.你的名字？
2.哪里人？
3.家里几个孩子？
4.你身高多少？有1.8吗？
5.你如果去广东工作，你父母的态度是什么？他们同意吗？
6.你知道你的专业在供电局里都干什么吗？
7.那你为什么报清远供电局？这是你的第几志愿？了解清远吗？和我说一下。
8.那你知道清远距广州有多远？坐火车或汽车有多长时间？
9.在你的心中，你想要什么样的待遇？
10．你在班上担任过班长，干多长时间了？
11.你当过班长，还担任过什么职务，还做过哪些？
12.你给我说一下你们寝室的情况？概括一下
13.和我说一下，你和别人有矛盾，误会，你是怎么解决的？
14.你人生最喜欢的一句话是？
15.我们清远有的环境不是很好，有很多盆地？你能接受吗？
16.如果把你分配到县级供电局，你去吗？
二、 我校学生面试后总结的经验
电气0912班，于文博：大学就业看的不仅仅是学习成绩的好坏，更重要的是综合能力的高低，如果光从侧面分析问题是不可取的，所以要合理的看待自己，懂得合理分析自身的综合素质。
电气0913 班，崔同尧：多学习一下求职面试技巧和礼仪；注重简历制作，尽量详细，将自己的证书和校间荣誉，社会实践等优秀事件等加上；在学校多锻炼自己的沟通能力、社交能力和谈判能力等，任何单位都少不了。
电气0914班，杨瑞：面试时得体的打扮不管是对男生还是女生都是至关重要的。男生不必西装革覆，但必须干净利落，女生不需要花枝招展，但一定要自信大方，让人一见面就能感觉到自己的真诚、执着与认真的态度，还有自己自信满满的精神状态。
继保0912班，杨志强：大学里面一定要努力学习取得好成绩，在我面试的期间就经常听到同学们说：“我的绩点要是再高点就好了；我要是平时努力学习就好了。”作为一名学生，本质工作就是学习，学习成绩是用人单位筛选简历的第一道关卡，不同单位有自己筛选的规则，在我们学校一般分为以下几个档次：3.5左右、3.3左右、3左右。学习成绩是我们必须的硬件条件，我们必须从平时抓起。
继保0913班，范智慧：我们要充分准备好一个精彩的自我介绍，像中海油燃气发电，一面完了就直接签协议了，所以一个精彩的自我介绍是对我们的就业是极其重要的。其次，我们要尽可能早的准备好至少两份简历，因为每年都有不少同学因没有简历而痛失机会。第三，在简历的制作上，要注重细节，千万不要少了成绩单、就业推荐表等内容。第四，对面试的单位要提前做好充分地了解，很多用人单位都会问你对单位情况了解多少，而很多同学无言以对从而错失良机。第五，学习还是最最重要的，因为每次面试都会有专业知识测试环节，要经常性地回顾复习学过的知识，这样才能在所有求职者中脱颖而出。最后，心态要良好，信心要充足，当然也要经得起打击。提前做好最坏的打算，要有应对突发情况的方案。
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电测0911班，张恒：在求职前要充分做好准备工作：首先，准备好面试中可能会用到的一切东西。比如各种技能证书、成绩表、个人详细资料等，准备一支笔和一个笔记本，需要时可以随时记录相关信息。另外，还要深入了解用人单位，做到知己知彼，例如：公司文化，公司规模，公司产品，经营状况，所招聘的职位以及职位职责，了解得越是详细细致就越有可能被公司录取，成功的机率也就越大。
输电0911班，蔡红海：面试时经常会碰上面试官问专业问题，但不管什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很扎实，你也要强调自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作，并适当地给出一点例子来证明自己有学习精神、团队精神、创新精神。
输电0914班，董章进：正确评价自己，做好职业规划，一方面要清楚自己的性格等特点，另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的要求，分析你是否适合此项工作。
三、关于面试提问的回答
到我校招聘单位一般在面试环节会要求学生做自我介绍，提问一些专业问题以及其他诸如以上类似的相关提问。关于自我介绍，介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。在介绍中要说出自己最强的优势、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。关于专业问题，事先一定要做好充分的准备，并且关键是在平时要把知识学扎实，不是靠最后的临时抱佛脚。关于其他问题，我认为很多时候要有技巧的实事求是，有方法的做到诚实。所有问题都可算是一种手段，考官要的不是你的回答，而是你回答的过程中的表现。
希望这篇文章对正在找工作的学生们有一些帮助，加油！祝愿所有可爱的学生们能够找到属于自己的好的“归属”。
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