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2012年市畜牧局工作总结及2013年工作计划

来源: 单位工作总结 

XX年以来,我局在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市中心工作和市委市政府的总体部署,以发展现代畜牧业为目标,狠抓各项工作落实,实现了畜牧业数量、质量、效益的同步增长,较好地完成了我市畜牧工作XX各项目标任务。按现将有关情况总结如下:

  一、××主要工作完成情况

  (一)畜牧业生产发展势头良好

  一是畜牧经济指标实现预定目标。预计XX年全市猪、牛、羊、禽、兔出栏分别为140万头、4.76万头、73万只、XX万只和1607万只,分别同比增长5、27、1、16和8,;肉、蛋、奶产量分别为18.1万吨、2.7万吨和6557吨,分别同比增长26、18和8;畜牧业固定资产投资完成44840万元。我市畜牧经济指标实现时间与任务同步,预计××畜牧经济主要指标实现时间过半任务过半,部分指标将超半年任务。

  二是畜牧业重大项目建设进展顺利。XX年是市委市政府确定的项目年,畜牧业推进“生猪标准化规模养殖场(小区)建设、肉牛基地建设、10万头优质肉猪科技示范建设、规模畜禽养殖场污染治理示范建设、生猪良繁体系建设和肉蛋鸡养殖小区建设”等6个重大项目建设,计划总投资31160万元(其中政府投入2649万元),现已全部实现开工,目前项目工程形象进度达到60—85,完成投资22250万元,占年度任务的71。

  三是畜禽标准化规模生产顺利实施。WWw.ZongJIeFANwen.com通过积极扶持大力发展以适度规模为主的畜禽养殖,××主要畜禽规模养殖达到32,同比增加12个百分点;年初建立的20个涵盖生猪、肉牛、黑山羊、肉兔、肉土鸡、蛋鸡、白鹅和奶牛等养殖品种的畜禽标准化示范场(小区),目前进度良好,规模畜禽养殖场(小区)备案面达到100,带动和推进了全市标准化生产进程。

  四是优势特色畜牧业迅速发展。年初按照“科学规划、合理布局、种养结合、适度规模”的原则,积极扶持大力发展以适度规模养殖为主的生猪、肉牛、蛋鸡、肉鸡和肉兔等优势特色畜牧业,全市建立了20个畜禽养殖小区(“一村一品”村),扶持发展畜禽规模养殖户XX户(其中年出栏50头以上生猪规模养殖户1300户),以荣县乐德、东兴、大安区庙坝、牛佛、自流井区仲权、富顺县骑龙等乡镇为代表的肉牛业、以富顺县万寿镇桂林村、荣县望佳镇品山村、贡井区章佳镇靛坑村等“一村一品”村为代表的肉兔养殖业、以荣县望佳镇、沿滩区永安镇、大安区大山铺镇等乡镇为代表的蛋鸡养殖、以自流井区农团乡、贡井区桥头镇等乡镇为代表的仿土肉鸡养殖业快速发展。

  五是畜禽品改稳步推进。一是优质肉猪比重增加,生猪品改得到推进。依托生猪良种补贴、标准化规模养殖场(小区)、生猪调出大县奖励等项目,大力推进公猪换种,恢复和组建人工授精站点推广实施生猪人工授精,同时抓住时机指导农户和种猪养殖场户淘汰老弱劣质母猪,大力选留优质二杂母猪,推广以洋三杂为主的生猪品改,二季度末全市种公猪存栏863头,人工授精站27个,存栏外二杂母猪3.69万头,出栏外三杂肉猪45万头,洋三杂面达到了32,比去年同期增长了6个百分点。二是肉羊生产上,着力发展××黑山羊。狠抓××黑山羊原种场建设和以适度规模养羊为主的黑山羊基地建设,××黑山羊的良种面达到了80。三是推进小家禽畜品改。结合养殖小区或“一村一品”村建设,扶持建立了一批肉兔父母代种兔场、扩繁场(基地),促进了肉兔血缘的更新;家禽上大力推广了海南灰蛋鸡、尼克白蛋鸡、樱桃谷鸭、奥白星肉鸭、四川白鹅等优良品种,提高了禽类生产能力。 『 1 』『 2 』『 3 』

  六是产业化经营进一步深化。今年××我市加强了基层畜牧专合组织建设,全市各类农村畜牧专合组织达到29个,同比增加了10个,畜牧业组织化程度得到进一步提高;创新产业化经营机制,推行“龙头企业 基地 专合组织 农户”的产业化经营模式,实现了龙头企业与养殖户利益联结与分享的突破,如荣县新星源公司已签订定单户1万户,正实施10万头优质肉猪基地建设;扶持培育畜牧专业交易市场8家,促进了畜禽及其产品的流通。

  (二)重大动物疫病防控进一步增强

  针对当前日益复杂严峻的动物疫情形势,今年的重大动物疫病防控工作依托不断健全的动物疫病防控体系,狠抓疫情报告制度和疫苗发放管理,坚持监测、免疫、消毒和检疫四到位,全面落实防制资金和物资储备,圆满完成了××各项工作任务,确保了全市重大动物疫病清净无疫。

  一是狠抓免疫接种工作。今年春季集中免疫期间,依托较为完善的防疫网络,全市共组织基层防疫员XX余名,逐场、逐村、逐户开展集中免疫,严格落实进度通报制、工作日报制、分片包干制和责任追究制,春防工作圆满完成任务。截止4月20日,全市对52.26万头猪(占应免数100) 、5.49万头牛(占应免数100)、8.71万只羊(占应免数100)实施了口蹄疫免疫;对52.26头猪(占应免数100)实施了高致病性猪蓝耳病免疫;对522.5万只禽(占应免数100)实施了禽流感免疫;对359.86万只鸡(免疫密度100)实施了新城疫免疫;对52.06万头猪(占应免数100)实施了猪瘟免疫。

  二是狠抓疫情监测。截止5月底,全市共进行禽流感监测1100份、新城疫1100余份、口蹄疫1300份、猪瘟1200份、猪蓝耳病800份、结核菌素42瓶、布病抗原20毫升。监测结果全部合格。

  三是狠抓消毒灭源。截止5月底,全市动物防疫工作共使用消毒药品6.5吨,消毒面积1285万平方米,消毒面100,做到了应消尽消。

  四是深入开展防疫知识宣传活动。年初以来,利用新闻媒体、送科技下乡等多种形式组织《动物防疫法》及相关法律法规和防控知识科普宣传活动,发放防疫明白卡XX0份,发放“高致病性禽流感培训知识”、“猪高热病防控知识”宣传材料8万余份,受益人数11万余人。

  (三)畜产品质量安全监管得到强化

  深入开展畜牧业生产资料市场整顿,××未发生一起畜产品质量安全事故。具体措施:通过综合治理,共换发《饲料生产企业审查合格证》26个,对市内有效期内的37家获证饲料和饲料添加剂生产企业进行了年度备案。先后出动执法人员824人次开展了大规模的兽药市场联合执法活动16次,检查兽药经营门市510个(次),抽取兽药30批次送省检;组织专人抽取猪尿样123份、羊尿样17份检测“瘦肉精”,结果全部为阴性;立案查处经营假劣兽药案件2起,共罚款0.078万元。出动执法人员817人次开展了为期4个月的饲料市场专项检查活动,检查饲料及饲料添加剂生产企业37家、经营单位1332个次,饲料经营户检查率达83,整治重点地区11个、重点单位32个、重点产品4种。

  (四)畜牧业技术培训力度进一步加大

  今年以来,我局进一步加大对基层畜牧兽医人员、科技人员和养殖场(户)的培训力度。××共举办各类培训班8期,培训内容涵盖重大动物疫病防控、无公害安全生产、畜产品质量安全、畜禽标准化养殖、畜禽改良、人工授精技术、畜牧业法律法规等,重点进行了生猪生态养殖法的培训和推广。累计培训人员1200人次,技术咨询4000人次,发放技术资料2万余份。使宣传培训工作渗透到畜牧业生产和行政管理的全过程。

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  (五)“民生工程”顺利实施

  按照省委和市委市政府要求,年初以来,我市对富顺高盛、文成及荣县绿源、毓祥等畜禽规模养殖场进行示范治理,带动全市畜禽污染治理工程的开展,目前项目建设进度良好,预期年底前可全部完成项目建设,推动全市规模畜禽养殖场(小区)污染的有效控制。

  (六)机关内部管理更加规范

  一是进一步完善了管理制度。针对机关工作面临的新形势,结合我局机关管理的特点,充分完善了会议制度、财务制度、值班制度和车辆管理制度等各项制度,并加大日常督查力度,保证了各项工作扎实推进。二是改善了办公条件。今年着重加大对办公自动化的投入,为各科室配备了液晶电脑,接入了光纤互联网,健全了内部局域办公平台,改善了办公条件,大大提高了工作效率。

  二、存在的主要问题

  一是动防工作压力大,疫情防控和畜产品质量安全形势严峻。畜禽疫病复杂多变,特别当前全球多国暴发人感染甲型h1n1流感疫情,使得防控要求高、难度大;去冬今春以来气温偏高,动物疫病更易传播,当前疫情防控形势十分严峻。

  二是畜牧业投融资体系未建立。畜牧业发展投入不足;金融上小额农贷额度偏低,贷款程序或手续复杂,同时信贷担保与反担保机制未建立,发展规模畜禽养殖金融支持力度不够;引导社会资本投入畜牧业的力度有待加强。

  三是当前生猪生产形势非常严峻,养殖户全面亏损。

  四是兽医队伍和畜牧业生产队伍素质亟待提高。畜牧兽医队伍特别是乡镇畜牧兽医队伍素质还参差不齐,基层人员的业务技能还有待提高;养殖业主素质也参差不齐,急需提高素质。

  三、下半年工作打算

  一是要继续抓好以猪病为重点的动物疫病防控和畜产品安全工作。

  二是要千方百计稳定生猪生产,大力发展牛、羊、兔、鹅等草食畜禽,全面完成全年目标任务。

  三是要以发展现代畜牧业为目标,以项目实施为载体,以推进畜牧业规模化、标准化、良种化、产业化建设为重点,创新体制机制,实现现代畜牧业发展有新突破。

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工厂工作的2012年年终总结

    200x年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广大干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础。现将200x年工作开展的具体情况总结如下:
    200x年工作开展的主要做法:
    一、目标细化分解,目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。
    二、队伍人员稳定,品种完成较好。我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素质,以提高培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍。
    三、质量管理完善,产品安全可靠。质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在XX年内,我厂在质量管理上毫不放松,在积极主动的查找不足,针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度,加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增强质量规范意识,提高过程操作严肃性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提高。
    四、现场管理提升,操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范。三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。
    五、设备管理创新,安全生产稳定。一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制,做节奖超罚,使节约部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。
    六、实现挖潜增效,创造最佳效益。年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理控制机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,控制副品率。同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制,实现最佳效益。 〖1〗〖2〗


    XX年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此,在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下:
    1、加大工作执行力度,一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的认真执行,不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在四个小时之内给予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。
    2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要求全员参与,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作,进一步夯实基层管理要点,增强基础管理意识。
    3、从员工素质和思想着手,打造一支能打善拼,敢于胜利的干部员工队伍,老课题新方法,首先从改变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战。
    4、积极开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提高的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想办法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展 ;“质宣月”、“安全生产月”等活动。
    5、从成本控制着手,确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本控制的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工积极性的重要因素,员工虽然参与但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。
    6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确发展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度,做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严肃性,无弹性,用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。
    面对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利!

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2012年水利局农水科工作总结

XX年,农水科在局党委的正确领导和各科(室)站的大力支持、帮助下,全体同志认真学习上级有关水利建设的方针、政策,围绕全年工作目标和科内主要工作任务,刻苦钻研,科学安排工作,充分发挥每个人的积极性和主观能动性,团结协作,无私奉献,取得了一定成绩。现将全年目标完成情况总结如下:

 

一、农建工作农建工作继续以“红旗渠精神杯” 竞赛为动力,认真实践“xxxx”重要思想,坚持科学规划,统筹兼顾,及早部署,及早安排,狠抓农村饮水、节水灌溉、“三区一闸”、抗旱水源等工程为重点的农田水利基本建设,全市共新增有效灌溉面积6万亩,新增旱涝保收田3万亩,新打机井994眼,完成了全年任务。杯赛工作在认真组织开展农田水利基本建设的基础上,对XX年的农建工作进行了认真总结。经过全科人员近两个多月的共同努力,共编印XX年度农建汇报、重点工程简介、文件汇编、杯赛简报汇编、新闻报道剪辑等汇报材料5个本共25套。经过全市水利职工的共同努力,我市在全省“红旗渠精神杯”农田水利基本建设竞赛评比中再次夺冠,实现了十二连冠。为了加强中小型水利工程的建设管理,按照上级要求,结合我市实际情况,我们出台了《某市水利工程管理体制改革的实施意见》(讨论稿),下一步将修改完善后付诸实施。

 

二、节水工作节水灌溉是我国农业实现可持续发展的革命性措施,是缓解我市水资源短缺的有效途径。我市节水灌溉工作自开展以来,坚持因地制宜,科学规划,讲究实效,不搞一刀切,在自流灌区和站灌区主要发展渠道防渗;在纯井灌区和沙壤土质区,主要发展低压管道输水,配以地面软管加小畦灌溉模式;经济基础较好的乡村结合农业产业结构调整,推广大田喷灌和微灌;山丘干旱缺水地区发展集雨节灌农业。共新增和改造节水灌溉面积23.09万亩,XX年国家级节水增效示范项目已经省发改委批复立项,节水灌溉工作又上了一个新台阶。

 

三、灌区工作今年,经过各级领导的大力关心和支持,全市灌区年引水3.9亿立方米,其中农业用水2亿立方米,灌溉面积82万亩,灌溉220万亩次。我市灌区在搞好农业灌溉,促进农业生产的同时,还保证了安钢、电厂、城市生活及部分乡镇企业生产、生活用水,为某市经济的可持续发展发挥了重要作用。做好工农业供水工作,加强水费收入,力争年底实现工业水费入库率达到100,农业水费入库率达到95;协助万金、幸福渠管理处灌区体制改革方案,完成漳南、红旗渠、跃进渠灌区“十五”规划,红旗渠灌区节水续建配套续建项目正式上马。全市灌区工程现已完成工程量:土石方1.963万立方米,砌体0.361万立方米,砼及钢筋砼1.52万立方米,完成投资425万元,改善灌溉面积6万亩。

 

四、抗旱工作今年我市受旱主要分两个阶段:第一个阶段是1月份至4月份,降雨(雪)偏少,全市120多天平均降水量仅19.1毫米,较多年同期平均值偏少,加之4月中旬至今气温较往年同期偏高1--4度,干燥多风,土壤失墒严重。岗丘地区30厘米以上土壤含水量在11%以下,平原地区30厘米以上土壤含水量为14%以下。第二个阶段是9月份至今,我市无有效降雨,气温较往年同期偏高2~4度,土壤失墒较为严重,平原区0--50厘米土壤含水量在13以下,山丘区0--50厘米土壤含水量在10以下。我市粮食播种面积699万亩,经济作物155万亩,受旱面积达195万亩,重旱25万亩。今年的干旱对我市农业和部分乡村群众生活造成了不利的影响。面对严重的旱情,我市各级党委、政府非常重视,并采取有力措施,挖掘利用一切水源和水利设施,动员各方面力量,全力以赴投入到抗旱斗争中,在抗旱高峰期,全市最多日出劳动力41万人,行动机电井6.83万眼,泵站50处,机动运水车1500辆共浇灌地324.1万亩,灌溉972万亩次,使干旱造成的损失降低到最低限度。为全年农业丰收做出了贡献。 1 2

 

五、农村饮水工作解决农村饮水困难,保障农村饮水安全,是全面建设小康社会的要求和重要基础工作,是实践xxxx重要思想的具体措施,对推动农村经济发展,维护社会稳定、增加农民收入和促进农业产业化发展都有重要意义。市委市政府十分重视农村饮水工作,在解决西部山丘区25.9万人和东部平原苦水区14万人饮水困难后,今年又把解决12万人饮水安全问题列为政府向全市人民承诺的十个方面实事之一。按照市委市政府的部署,市水利局组织有关县市区开展了大量的前期工作,包括水质化验,水源勘探,制定工程规划和编制实施方案等。某市海河流域第一批农村饮水安全工程(上半年)共涉及县和县2个县9个乡镇33个村4.9万人,规划建设供水工程20处。通过广大基层干部群众的日夜奋战,截至6月26日,20处工程全部通水运行,共埋设管网8.09万米,安装水泵20台,动力设备配套20处,解决农村饮水安全4.9万人,圆满完成了省委、省政府下达给我市的工作目标。某市海河流域第二批农村饮水安全工程(下半年)涉及县、县和县19个乡镇38个村66332人,于11月29日全部通水。规划建设供水工程28处,成井25处,铺设管网65.06万米,动力设备配套25套,解决农村饮水安全6.63万人。除上级安排的污染区农村饮水安全工程以外,按照市政府年初安排,在与省安排项目进行整合后,我市今年面上农村饮水安全工程安排2.55万人,涉及县、县、某县和区12个乡镇21个村,规划建设供水工程19处,目前进展顺利。上述三批项目全部实施后,可解决饮水安全14.08万人。在上级政策指导下,县率先开展了农村饮水工程建设管理体制改革,截止目前,已完成改制12处工程,回收资金30多万元。省厅副厅长,省人大农工委副主任带领相关人员到县实地调研,对的做法给予了充分肯定,要求县积累经验,认真总结,准备在县召开全省农村饮水工程管理工作现场会。此外,农水科已编制《某市农村饮水现状调查评估报告》和《某市XX年度解决农村饮水安全项目实施方案》上报省水利厅和省发改委,为争取上级资金打下基础。《某市农村饮水安全工程“xxx”规划》和《某市农村饮水工程总体规划》已经编制并上报省水利厅。

 

六、党建工作落实情况XX年农水科党风廉政建设责任制工作,在局党委的领导下,坚持以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大精神,严格按照局党委关于党风廉政建设责任制的一系列要求,强化教育,落实责任,转变作风,求真务实,党风廉政建设得到进一步加强,全科没有出现一起违纪违规案件,圆满地完成了局党委的各项工作目标。

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