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县质监局创建市级文明单位工作总结

来源: 单位工作总结 
XX年来,我局在省市局以及县委、县政府的领导下,立足**,发展**,充分发挥质监部门职能作用,大力实施“工业兴县”发展战略,主动融入海峡西岸经济区建设,大力开展精神文明建设活动,全面履行综合管理和行政执法两大职能,严厉打击制假售假违法犯罪活动,当好“经济保护神”和“质量卫士”,在三个文明建设中取得了较为显著的成绩,不断推进**质监事业实现新的跨越,为**地方经济持续、快速、协调、健康发展做出应有的贡献。三年来,我局共立案查处违法案件248起,结案率达100%。无发生区域性的生产、加工假冒伪劣产品等重大违法活动,在**县委、政府部门的行风、效能、综治、110社会联动等检查评议中,反映良好,无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案,现将精神文明建设情况汇报如下:

 

  一、基本情况

我局现有干部职工18人,其中党员12人,下设办公室、质量综合管理股和监督稽查股一室两股、下属事业单位标准计量所。主要负责《质量法》、《标准法》、《计量法》等法律法规在全县的组织实施,全面覆行质量技术监督综合管理和行政执法两大职能。

  三年来,我局坚持以人为本,努力打造一支政治敏感强、执法水平高、服务意识强的质监执法队伍,贴近**经济发展,以建设稳定和谐的社会为己任,提高依法治政、科学执政、民主执政的水**能力,全面履行质量技术监督职能,适应市场经济发展,不断开拓创新能力,取得了较好的成绩,荣获**县机关党建工作先进单位、XX年**县综治、平安建设先进单位、市级文明单位、XX年年度漳州市质量技术监督系统产品质量和食品安全专项整治工作先进单位、省级青年文明号、XX年度全省质监系统政务信息工作先进单位、XX年年度全省质监系统宣传工作先进单位。www.zongjiEfANweN.cOM

  二、加强组织领导,建立与完善创建文明单位管理机制。

  我局党政领导班子始终把两个文明建设放在首位,带领全局干部依法行政、文明办案、廉洁奉公、勤奋工作,使文明单位建设取得了较大成绩。我局在完成各项质监工作任务的同时,以努力提高干部素质为目标,重点抓好精神文明建设,班子成员身体力行,率先垂范,勤政廉洁,克已奉公,起到了良好的模范带头作用和示范作用。为促进创建工作顺利开展,结合质监实际,我局制定工作计划及实施方案,根据工作要求,在原有创建文明单位领导小组的基础上,进行了调整充实,成立创建市级文明单位活动领导小组,建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程,贯穿全年工作的始终,把创建市级文明单位工作作为载体,统揽质监各项工作,形成了一把手亲自抓,支部成员分工协作,股室负责人为具体负责人的管理机制,确保单位精神文明建设、综合管理和行政执法“三驾马车”并驾齐驱。

  文明单位的建设,应有严格的规章制度和科学的管理方法做保障。我局在原有规章制度的基础上,陆续修订了《社会服务承诺制度》、《打假工作责任制》、《110社会服务联动接警办理制度》、《党组议事规则》、《党组学习制度》、《党组工作制度》、《岗位练兵培训制度》、《公务员轮岗制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等一系列管理制度,设立纪检组长、兼职纪检干部,健全了监督约束机制,推出了一套完善的融教育、检查、监督、考核、奖惩于一体的行之有效的机关管理方法和措施。使全局上下各个方面,执法、管理和业务的各个环节有章可循,使我局管理工作进一步规范化。初步建立了有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的良性运行机制,使班子成员、中层干部、干部队伍的整体素质有了明显提高,科学管理水平又上新台阶。

 

  三、加强党建效能建设,深入开展生动活泼的思想教育活动。

  三年来,我局党组组织全体党员干部深入学习贯彻党的十六大、十七大精神,学习实践“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想统一思想和行动,指导实践,解决问题。认真贯彻“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》,结合质监干部队伍精神文明的实践,有针对性地加强干部的思想道德建设,广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨,牢固树立了公仆意识、服务罐头食品有限公司、**县天醇茶业有限公司等5家企业申报省名牌产品获得成功。我局主动为其开展质量管理培训,协助建立完善标准化管理制度,帮助完善质量保证体系,计量检测体系和标准化体系,以进一步帮助企业提升产品质量安全水**品牌档次。围绕农业产业化,大力推动农业标准化工作,修订完善农业标准体系,充分发挥琯溪蜜柚和白芽奇兰茶示范区、示范项目的带动作用,协助福建天用茶业有限公司、福建锦溪集团建立白芽奇兰茶、琯溪蜜柚国家级农业综合标准化示范区。协助福建南海食品获取gap(良好农业企业)认证,指导福建锦溪集团、福建国农套袋工贸有限公司申请gap认证,目前已进入申办之中。为了进一步贯彻落实省局《关于整顿、发展福建省乡村食品加工业的工作方案》的精神,全面推进“小作坊示范村”建设工作,我局着手开展建立一批“示范村或示范街”试点工作,着力保护传统特色乡土食品,发展壮大特色食品加工业,使特色食品在特定的区域内向集约化发展。**南胜麻枣是我县具有明显的地方特色的传统食品,风味独特、工艺独特、具有700多年的历史渊源,又能够反映本土风情。我局已和南胜镇人民政府协商共同建立南胜镇“小作坊示范村”。目前,我局已协助3家南胜麻枣生产加工企业取得食品生产许可证,并加强6家南胜麻枣生产加工企业加大扶持和指导力度,帮助其制订企业产品标准,鼓励其做强做大,并争取申报食品生产许可证。

  从开展创建文明单位以来,我局干部职工均无出现违法违纪现象,社会治安综合治理工作达标,无违反计划生育政策,符合《福建省文明单位建设管理办法》规定的文明单位6条基本标准。作为政府行政执法和综合管理部门,我们深感任重而道远。我们将不断总结经验,完善自我,充分发挥质监部门在整顿市场经济秩序、服务地方经济建设中的重要作用,树立起质监部门“廉洁、高效、文明、公正”的崭新形象,为**县经济发展与社会进步做出更大贡献


县质监局四民活动工作总结

萧县质监局“四民”活动工作总结
    按照县委、县政府《关于开展“察民情、解民忧、顺民意、保民安”活动的意见》的文件要求,我局认真贯彻县委、县政府“四民”活动动员大会精神,积极迅速行动起来,自觉将质监局的各项工作融入到“四民”活动中去,通过认真学习、健全组织、制定方案、对照检查、梳理问题、解决问题,紧紧围绕切实改善民生、破解信访难题、维护社会稳定和转变干部作风等工作,确保“四民”活动的扎实开展,有力促进各项工作的开展。现将活动开展情况汇报如下:

一、提高认识,加强领导,明确责任,精心实施

开展“四民”活动是一项重要工作,我局党组把这次活动作为一项政治任务来抓,摆上了重要议事日程,迅速召开党组成员专题会议,结合我局实际,研究制定切实可行的《萧县质监局“四民”活动实施方案》和各项工作制度、工作计划和日程安排,成立了以张峰局长为组长、党组成员为副组长、各股室队所负责人为成员的萧县质监局“四民”活动领导小组,同时召开了全局干部职工动员大会,将“四民”活动相关内容进行了认真的宣传贯彻。切实做到有组织、有领导、有目标、有要求,形成主要领导亲自抓,班子成员合力抓,相关部门具体抓的工作格局。

在第一阶段工作中我局采取多种有效形式,安排局领导班子成员每天轮流值班接访,并召集职工座谈,深入企业、基层一线进行调研、发放征求意见表,严查民情,根据领导接访和征求意见表反映出的问题,萧县质监局“四民”活动领导小组认真进行了梳理归纳,针对涉及到当前民生的突出问题、干部作风不正、执法人员服务意识低等问题,建立了萧县质监局民情台帐,制定了整改措施,明确具体责任人和责任单位,明确责任和解决时限,认真加以解决,确保四民活动在我局扎实有效地开展。

二、认真做好各项本职工作,确保解民忧、保民安、顺民心

按照“四民”活动实施方案的要求,我局在努力做好第二阶段各项工作的同时,并以解决上阶段查摆、梳理出的问题作为工作重中之重来抓。现将我局解决民情问题工作开展情况汇报如下:

1、针对个别执法人员文化素质不高,水平不强,工作不到位,在办案过程中,出现个别人情案的现象,我局向省局购买了《质量技术监督法律基础教材》及相关试题,确保相关工作人员人手一册。开展了岗位技能培训,制定了学习培训计划,确定了培训内容、培训时间、培训人,严明培训纪律,认真组织广大干部职工系统全面进行相关法律、法规及业务知识的学习。同时强化执法工作质量检查和责任追究,我局近期还以“制度建设推进年活动”以及本次“四民”活动为契机,在原有的基础上还制定完善了《萧县质监局辖区打假制度》、《萧县质量技术监督行政执法监督实施办法》、《萧县质监局行政案件审理工作规则》等制度。我局继续深入开展执法监察、廉政监察和效能监察。纪检组深入企业、基层一线开展了纪律监察专题回访工作。确保我局部门行风、工作作风建设不断扎实有效推进。

2、针对应加强农资执法检查的问题。最近萧县质监局针对三夏期间,农民反映农业生产资料有假冒和伪劣产品的问题,立即做出反映,迅速召开局党组会议,研究和部署该项工作。由于该问题牵扯到千家万户,局出台关于农资质量问题举报制,只要农户认为所购买的生产资料:种子、化肥、农药等有质量问题,我局立即进行检验,并承诺在今年三夏期间对农民检测有问题的农资的费用一律免收检测费,并且经过检测的农资一经发现有质量问题立即进行查处,近期我局共查处假冒劣质肥料10余吨,货值4万余元,有力保护了农民的利益。

3、针对加大食品安全及特种设备安全监管工作的问题,我局继续巩固和扩大产品质量和食品安全以及特种设备安全专项整治成果,继续加大巡查、普查、检查工作力度,加大食品定期检验力度,严格加严检验,严格市场准入和监管,加强对食品质量的检验,严厉惩处无证生产销售、违法使用非食品原料等行为,积极应对和妥善处置突发事件。组织开展了夏季食品饮料专项整治行动以及严禁无证食品进校园活动以及夏季特种设备安全大检查活动。上半年共我局共出动食品监管执法人员160余人次,对38家食品生产加工企业,7家小作坊,27家只有营业执照和25家无证无照的非法加工点开展了全面的巡查工作,查获无证及不合格食品货值27万余元。在夏季来临之际,对气瓶充装单位、危化品企业、人口密集场所在用的特种设备进行“二有证、一检验、一预案”检查,大力开展“迎奥运,保安全,规范维保行为,提高维保质量”宣传活动。依法查处违法制造、改装、使用特种设备的行为,确保夏季特种设备安全。 继续深化起重机械专项整治工作,进一步督促企业落实安全管理的主体责任,消除事故隐患,有效遏制起重机械事故。 
    4、针对民生计量问题,我局继续加大对民生计量器具检验检测以及执法检查查处工作力度,确保民生计量。5月21日我局结合计量日活动对群众关注的粮油商品以及加油站点进行了一次专项计量检查,此次集中整治行动共出动执法人员百余人次,检查集贸市场4家,检查各类台案秤125台,电子计价秤35台,本杆秤700多杆,检查加油站12家,加油机45台。对查出的问题执法人员当场下达了整改通知书,对较严重的问题,执法人员进行了进一步调查。现在正是夏收、夏种期间,为扎实推进“四民”活动,维护广大农民的合法利益,保障夏粮收购公正、公平,萧县质监局坚持农民利益至上的原则,组织开展夏粮收购用计量器具监督检查。通过检查发现,6月9日,在我县对粮站进行专项检定时,发现一粮站使用的电子衡器被人非法改装,有作弊行为。经深入调查,系粮贩子在磅房无人看守时偷偷安装了衡器作弊装置(电子接收器),利用遥控衡器手法,改变衡器的计量数据,从中作弊,以谋取暴利。直接影响到了粮站及广大农民的利益。萧县质监局计量测试所工作人员立即对其使用的电子接收器进行拆除,对该粮站电子衡器进行调试检定,使其达到合格。同时,为有效解决在夏粮收购过程中出现的各类计量问题,萧县质监局还在夏粮收购期间成立了计量器具检修服务小组,随时对各销售点的计量器具进行检定维修,并通过采取设立举报电话、巡查等措施,严查计量失准现象,确保计量器具的准确可靠,确保我县夏粮收购工作的圆满完成。截止到目前,共检查夏粮收购站点21家,检查台秤、磅秤、电子秤以及粮食水分测试仪等132台(件)。共2页,当前第1页12

5、针对在服务企业过程中,不能深入企业,存在重执法轻管理的现象,我局将继续强化“三大服务”(服务党委、政府中心工作,服务企业,服务群众)工作,全面开展领导干部上门走访活动,深入企业一线,现场办公,详细询问企业生产经营情况,以及企业在标准、计量、质量管理、认证认可等方面待质监部门解决的实际问题,及时研究出台措施并狠抓落实到位。以进一步提高质监工作服务经济社会发展的针对性和有效性,更好地为萧县崛起,跨越式发展服务。

6、针对个别单位和成员还存在工作效率不高工作散漫的现象。我局继续深入开展“两风”建设,加强执法监察、廉政监察和效能监察。完善各项工作制度,近期还添置电子指纹考勤机等,有效防止了以往补签、替签等现象的发生,有效的提高了工作效率。

7、针对改善办公条件及职工文体生活的问题,我局近期添置了空调、数码相机等办公设施,同时还出台了《萧县质监局电器等管理规定》,切实抓好机关运转各个环节的节能降耗工作,深入开展节约型机关创建活动。

三、巩固提高,健全机制

在第三阶段,我局继续以开展“四民”活动为契机,并同今年在全省范围内开展的“反腐倡廉制度建设推进年”活动有效结合,把过去行之有效以及在四民活动中创造的好经验、好做法凝练出来,加大活动成果的转化力度,进一步建立长效机制,在原有的基础上制定完善了《萧县质量技术监督行政执法过错追究制度》、《萧县质量技术监督行政执法监督实施办法》、《萧县质监局服务承诺制》、《首错不罚制》、《首问责任制》、《限时办结制》等18项制度。并出台了《萧县质监局制度建设推进年活动长效机制》(萧质办发【2009】28号),加强政务公开,畅通民情民意反映渠道,把群众利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道,严格落实责任制和责任追究制,确保活动的目标任务落到实处,取得人民群众满意的成效。

下一步,我局将在巩固四民活动开展成果的基础上,切实履行好质量技术监督职能,并从抓好“三大服务”工作为入手,进一步提高质监工作服务经济社会发展的针对性和有效性,更好地为萧县崛起,跨越式发展服务,为萧县经济又好又快发展作出更大的贡献。

 萧县质量技术监督局“四民”活动领导小组

二〇〇八年九月三日

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县质量技术监督局信息工作总结
   

二oo五年,信息工作在局党组的正确领导下,紧紧围绕全局中心工作,不断加强信息反馈力度,深入开展调查研究,充分发挥信息服务作用。全年共上报信息205篇,其中被《河北日报》采用1篇,《保定日报》采用5篇,被县政府采用信息6篇,被《今日徐水》报采用8篇,编发《内部简报》11期。
   网-一、保持高度的信息敏感性,围绕全局中心工作,筛选、挖掘、整理有价值信息,提高为各级领导服务的水平和质量
   紧紧围绕市局“促进地方经济持续、快速发展和社会进步”工作中心,突出发展、行风、稳定主旋律,注意全方位反映情况,为各级领导的科学决策创造有利条件。一是根据工作需要,编发《内部工作简报》,建立信息平台,实现信息享,推动全局工作顺利开展。二是围绕全局中心工作,及时上报典型信息,上报了《联合打假、净环境》、《开展食品质量安全集中整治行动》、《广泛征求社会意见》等反映我局中心工作的信息。
   二、全力抓好信息上报工作,及时、准确的反馈全局工作情况
   第一,注意反映我局对上级重大工作部署、政策的执行情况,各方面的重要突破、成功经验以存在的问题。如《徐水局特种设备专项整治见成效》、《×××局全面落实全市系统工作会议精神》等。
   第二,及时反映我县有特色的重要活动、重大成果和重要典型的基本情况,注意报送针对性强的信息,如:《从源头抓质量,加大对企业服务的力度》等。    第三,认真搜集、整理领导的工作思路、工作方法、工作经验以及工作成绩,整理上报领导文章。如《县质监局健全机制,加强监督》、《创优环境,强化服务》等。
   三、拓展信息渠道,完善工作制度,使信息工作不断适应发展的新形势
   为进一步做好信息工作,使信息工作不断适应发展的新形势,我们不断改进工作方法和策略。一方面,大力拓展信息渠道,从各基层股室抽调专人负责信息工作,及时、准确的掌握第一手材料,确保信息的客观真实性。二是加强与《保定日报》、《今日徐水》、广播电视局等各种报刊和新闻媒体的配合,坚持点与面相结合,体现信息工作的整体性。三是坚持动态信息与深层次信息相结合,体现信息工作的实用性。另一方面,为了实现信息工作的科学化、规范化、制度化,建立健全各项制度:一是完善和落实信息员联系工作制度,各股室负责信息工作的信息员结合本股室实际工作,及时、准确的反馈信息;二是坚持记分通报制度,实行月报制度。办公室每月统计上报一次,通报一次。各股室独立投稿的稿件,在每月末25日前将稿件证明材料,报局办公室。局办公室按积分进行排名,并将排名情况予以通报。;三是完善政务信息工作奖惩制度。制定《×××质量技术监督局宣传工作目标考核办法(试行)》,将宣传工作纳入年终目标考核,对宣传工作先进股室和优秀宣传工作者进行表彰和奖励。二oo五年,经综合评定,各股室信息工作排名为标计股、质监股、质管股、执法一队、执法二队、检验所、安全监察股。
   我们的工作虽然取得了一些成绩,但离上级的要求和社会的期望还有一定差距,还存在诸多不足之处。在今后的工作中,我们将继续保持奋发向上的精神风貌,创新工作方式、方法,在进一步抓好上报信息的同时,紧紧围绕全局重点、难点工作,深入调查研究,充分发挥信息服务作用,进一步推动各项工作的开展。


   **县质量技术监督局
   二oo五年十二月二十日


   

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