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街道市民学校社区教育工作总结

来源: 单位工作总结 

xx街道市民学校社区教育工作总结

卓越的时代呼唤卓越的人才,本着“服务社会,弘扬爱心、传播文明”的良好精神风貌,街道社区教育学校团支部青年们在团支书的带领下,积极发挥作用,集中有效地开展各种活动,活动总结如下:
一、成立社区教育领导小组,搞好管理工作。
    1、学校成立了由校长、分管德育副校长、教导主任、团支部书记、大队辅导员及班主任组成的社区教育工作领导小组,各项工作得到全面落实。

    2、组织开展了校务会、班主任会、全体教师会。及时通过“三会”向全体教师传达了团支部工作计划,让每一位团员明确了自己的分工、任务、职责,为开展各项活动做好全面准备。

二、精心设计主题,使活动有效开展。
  普通话-情感的纽带,沟通的桥梁”普通话-情感的纽带,沟通的桥梁,青年团员到社区街头参加第八届全国普通话宣传活动,现场答疑咨询,并带领学生向路人宣传普通话。同时采用多种形式展示。如:绘画、摄影、咨询等。
      回顾一年来的工作历程,虽然取得一定的成绩,但我们也意识到,我们的工作还有待完善。在新的一年中,我们将不断探索,总结经验,实现高起点、高标准要求,并朝着更高的标准、更新的目标努力,使我校团支部工作更上一层


街道村党组织换届选举工作总结

根据《中共成都市温江区委组织部关于村(社区)党组织换届选举工作的实施意见》(温组发[XX年]20号)文件精神,我街道村(社区)党组织换届选举工作自6月29日起全面铺开,到7月18日全街道7个村(社区)党组织换届选举工作顺利完成。整个工作坚持程序,发扬民主,先易后难,村(社区)组织换届选举工作取得了圆满成功。现将主要工作总结如下:

一、基本情况

    天府街道上届村(社区)党组织有9个党支部,其中社区党支部4个,村党支部5个。有党小组65个,党员588名。街道按照适应统筹城乡综合配套改革试验区的要求,坚持“有利于工作开展,有利于方便群众,有利于巩固基层政权”的原则,结合实际,调整优化基层组织的设置。调整后街道所属村(社区)共设置6个党总支,1个党支部。换届选举采用公推直选的方式,选举产生党总支(支部)委员33名,其中,书记7名,副书记6名。在新当选的7名书记中,女性书记1人,占14.28%;连任书记4人,占57.14%;大专学历4人,占57.14%;退伍军人2名,占28.57%;机关干部2人,占28.57%;平均年龄44.8岁。副书记6人中,中专及高中学历5人,占83.3%;平均年龄43.8岁。20名委员中,女性8人,占40%;大专学历10人,占50%;中专及高中学历10人,占50%;平均年龄41岁。公推直选产生的33名书记、委员,民意测评满意率在80%以上的18人,占55%,75%~80%之间的15人,占45%。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支(支部)领导岗位。同时,通过公推直选发现了一批村(社区)后备人才,形成了一批党组织的后备干部。

    二、主要做法

    1、加强领导抓宣传。为抓好街道村(社区)党组织换届选举工作,成立了街道党工委书记为组长,街道办事处主任、党工委副书记、纪工委书记为副组长,其他党工委委员及相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组。加强对街道村(社区)党组织换届选举工作的联系指导。采取党工委班子成员包片,调研员指导,机关工作人员协调组织的方法,明确工作职责,负责组织和指导村(社区)党组织换届选举工作。为提高工作人员的法律意识和解决实际问题的能力,街道村(社区)党组织换届选举工作领导小组组织开展了5次由各村(社区)党组织书记,村(居)委会主任,指导员等有关人员参加的培训大会,参加培训达230多人次。在整个换届工作中,我们充分利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段,广泛宣传公推直选的目的、意义、范围、工作程序及工作方法,为公推直选工作创造了良好的氛围。据统计,全街道张拉宣传横幅24条,印发宣传资料6000多份。村(社区)召开支委会、党员大会、群众代表会共60余次,加强宣传,使换届选举工作做到家喻户晓,人人皆知。

    2、发扬民主抓推荐。为确保这次村(社区)党组织换届选举“群众参与、公开推荐、直接选举、承诺就职”,将一批愿干事、想干事的党员选出来。我们组织各村(社区)“两委会”成员、村(居)民小组长、党员代表、村(居)民代表和村(社区)的各级党代表、人大代表、政协委员等召开推荐大会,民主推荐党组织书记、委员候选人选。采取党组织推荐、党员群众联名推荐、党员个人自荐和社会组织举荐等方式,提名推荐产生候选人初步人选55人,经资格审查后,以村(居)民小组为单位将其基本情况、简历、竞选职位等进行张榜公示供推荐大会参考推荐。7月13日,各村(社区)召开了推荐投票大会,全街道参加推荐投票大会人数达2349人,平均每个村(社区)达336人,参会人员最多的社区有青泰寺社区393人。会上,候选人参选人进行了竞选演讲,大会以无记名投票方式,分别推荐产生村(社区)党组织书记、委员候选人初步人选,当场公布推荐结果,并对推荐率超过50%的53名候选人初步人选进行了民意测评。各村(社区)群众参与意识强,投票热情高,会场庄严隆重,秩序良好,推荐投票大会取得圆满成功,收到预期效果。

    3、规范选举抓程序。一是严把民意测评关,在推荐产生村(社区)党组织候选人初步人选53人中,52人民意测评满意率超过75%。二是严把组织考察关。党工委充分发挥主观能动性,制定了组织考察方案,明确程序、方法、步骤。考察中充分征求党内外群众意见,听取村(社区)退下来老干部、老党员的意见。街道党工委根据考察结果,按照不少于1人的差额,集体研究确定村(社区)党组织书记、委员候选人预备人选,并予公示。在选举过程中,我们按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定,认真制定选举办法(草案),统一印制各类报告单及资料样本,使整个选举工作保持了较强的可操作性和规范性。选举大会邀请了参加推荐投票大会的群众代表参加,按照介绍候选人情况,候选人竞职演讲、群众提问、投票选举的程序进行,采取了候选人竞职演讲、群众提问后,先对书记进行投票选举,然后对副书记进行投票选举,最后进行委员的投票选举。

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    4、严肃纪律抓会场。一是严格把好选举会场关,为了保证一次选举成功,我们制定了会场纪律。按照每个会场确定一名警员和两名联防队员维护会场秩序,还派专人对各会场组织会议全程摄像,确保了选举工作有序顺利开展。二是严把计票关。街道纪工委对各会场均派出1名监督员,加强对会场秩序、质量的全程跟踪监督。所有的选票,在党员代表和群众代表的监督下,进行公开唱票计票,充分体现公开、公平、公正。

    三、主要体会

    一是领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。我们组成了以街道党工委书记为组长的换届选举工作领导小组,街道班子成员明确分工,多次到基层进行调研,对选举中可能出现的新情况、新问题提前研究,制定对策,对反映出来的问题及时提出了解决的意见和措施,督促选举工作的进程。各指导联络组人员落实责任,做到思想到位、人员到位、措施到位,确保了此次村(社区)党组织换届选举工作的顺利开展。

    二是宣传透彻,广泛动员是换届选举成功的基础。本次换届选举,时间紧,任务艰巨。因此,在广泛宣传发动的基础上,认真分层开好“六个会”,如:换届选举动员会、村(社区)党支部书记会议,“两委”干部会议、换届选举培训会、村(社区)支部委员会和党员大会、村(居)民小组长和村(居)代表会议。明确村(社区)党组织书记、委员的任职条件和职数,引导党员深刻领会组织意图,统一思想,切实保证了把政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才选出来。

    三是层层培训,提高素质是换届选举成功的关键。本次村(社区)当组织换届选举工作,由于时间紧,加之涉及4各村(社区)合并成2个社区,6个社区设置党总支,任务艰巨、程序严谨,工作人员的业务熟练程度将直接影响到换届选举工作的成败。我们坚持把业务培训作为工作重点,对每一个阶段每一个工作环节进行有侧重点、有针对性的培训。通过培训使每位工作人员对选举整个操作程序做到心中有数,任务明确,保证了在实际选举过程中,严格遵守法律法规,圆满完成任务。

    四是按章办事,阳光作业是换届选举成功的保证。一是根据有关法律法规印发了《村(社区)党组织委员会公推直选委员、书记选举办法》(草案),规范选举活动。党员、群众普遍反映,这次公推直选党组织委员会委员、书记选举程序规范,增强了党内选举的民主性和严肃性,增强了党员的使命感和责任感,使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是在整个村(社区)党组织换届选举工作中,严格按有关程序进行,充分发扬民主,尊重选举人意愿,保证村(社区)党组织换届选举工作顺利地开展。

    四、存在的主要问题

    主要表现为:一是干部人才储备不足,对优秀人才提前挖掘培养不够。二是对合并的社区工作提前量不足,工作不够细致。三是部分群众认识还不到位,对公推直选理解不透。

    五、今后主要工作

    1、加强培训,进一步加强对新当选的村(社区)总支委员培训力度,使他们尽快进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习;二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训;三是要加强法律法规的学习,不断提高工作能力,自觉实践“三个代表”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    2、改善结构。加快培养一支高素质的后备干部队伍是统筹城乡综合配套改革和长期发展的需要。要进一步花大力气,在面上扩大,在质上提高,选拔培养后备干部。采取备用结合,早压担子的工作方法,使后备干部在一定的环境中磨练成长,增强交叉任职的能力,努力改善村(社区)队伍结构。

    3、量化考核。制定完善和严格执行各种岗位目标考核制度,把考核与“两委”干部的收入挂钩,结合实际,将各项工作目标量化,及时加强考核,确保各项工作落到实处。

    4、规范行为。一是完善、落实任期目标责任制,督促新当选的村(社区)党组织书记、委员兑现承诺。二是健全民主决策机制。探索“党员代表议事会”制度、“村(居)民代表会议”制度等,保证党员、群众参与村(社区)重大工作和事务的决策。三是强化民主监督。建立以党员群众评议为主要内容的社会评价机制,坚持完善村(社区)党组织委员会报告工作制度和委员会成员述职评议制度,公开接受党员和群众的满意度测评。全面推行党员群众质询制度,完善党务公开,村(居)务公开制度,推行村(社区)主要干部任期经济责任审计制度,确保党员、群众的知情权和监督权,确保村(社区)两委会干部能干事、会干事、干干净净干事。

 中共成都市温江区天府街道工作委员会

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街道办事处2009年第一季度工作总结 2009年是新中国成立60周年的喜庆之年,是完成“十一五”规划的攻坚之年,**街道在区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,积极构建和谐社会,围绕区委、区政府提出的决策部署,与时俱进,开拓创新,加快发展,科学发展,经济和社会各项事业取得较好成绩。现将今年第一季度我街道全面工作的情况总结如下:
一、第一季度经济指标预计完成情况:
1、工业经济:
(1)、规模工业产值完成2.6亿元,完成全年计划10.39亿元的25%,;(2)、规模工业税收完成395万元,完成全年任务2268万元的17.2%;(3)、工业固定资产投资完成1022万元,完成全年任务5904万元的17.3%。
2、三产工作:
(1)、第三产业增加值完成19026万元,完成年计划74033万元的25.7%;(2)新办注册资金200万元以上的商贸企业7家,完成全年任务10家的70%。
3、项目建设:
固定资产投资完成21500万元,完成年计划86000万元的25%。
4、财政工作:
财政收入完成1610万元,完成全年任务13148万元的12.3%。
二、围绕目标任务,突出招商重点,确保街道经济持续、稳定、快速增长
第一季度**街道经济运行呈现积极健康运行态势,薄弱项目得到突破,强势指标速度继续加快发展。
1、招商引资成效显著。我们根据《关于进一步加强招商引资工作的意见》精神,集中辖区资源,主动联系组织,成立了企业家协会,组建了企业家队伍,大大密切了政府和企业家、以及企业家们之间的联系,为进一步实现信息共享,资源共享提供了条件,也为进一步加大招商引资提供了一个更加广阔的平台。同时,继续实行领导班子引办企业奖惩制度,定期通报进度。一季度我街道预计可引办注册资金200万元以上的商贸企业7家。正在跟踪2家注册资金300万元以钢管家具工业企业和两家大型外资企业,预计可完成全年70%的招商任务。
2、外经工作实现质的突破。今年街道党工委、办事处提出要逆境出击,超常规创新招商新方法。(1)、利用项目带动战略。在我街道的积极协调下,南成房地产开发的力佳片区(冠成国际)拆迁工作已基本完成,计划4月份开工投建。与此同时,我街道主动融合,积极促使房地产公司与世界500强企业的大润发流通事业股份有限公司签定场地买卖合同,使其尽早落户**。(2)、以商引商。XX年我街道引办的三产企业漳州锦兴果品有限公司,今年将与台湾青果商业工会全国联合会理事长蔡长龙合作,投建锦兴果品冷藏加工中心,总投资600万美元,注册资本600万美元,其中外资300万美元。该项目已作为4.9签约合同项目上报。同时,我街道还引入荣鼎(漳州)资产管理有限公司,总投资1200万美元,注册资本1000万美元。
3、项目建设迎难而上。受金融危机的影响,房地产业受到重创,作为**支柱产业(去年**房地产税收占**财政收入的53%)的房地产业销售不理想:09年1-2月房地产的纳税额为315.2万元,比去年同期1646.44万元减少1331.24万元,递减80.86%。在这种情况下,我街道继续把固定资产建设作为经济建设的主攻方向,把房地产、建安税收作为支柱税源进行全面跟踪,加大工作力度,强化工作机制。今年我街道共安排建设项目8个,其中房地产项目4个;基础项目2个;商贸服务业2个。一季度计划完成固定资产投资21500万元,占任务的25%。一方面我们重点抓好钱隆首府、绿洲富城等开工项目建设进度。进一步加强责任观念,加大工作力度,力争多完成工作量。另一方面对罐头厂片区、第二百货公司地块、冠成国际等今年将开工项目要积极协助理顺关系,采取有力措施,力争早日开工,形成工作量,促其投资增长。冠成国际将于4月份开工。
4、安全生产工作落实。落实安全生产责任制,年初与各村居签订安全生产责任书,并在召开安全生产分析会,同时还与辖区企业签订安全生产目标责任书,确保安全生产落实到位。积极开展安全生产专项整治工作,对“三无企业”、噪音粉尘超标企业责令停业停产,对不符合安全生产条件的企业发出整改通知书,要求整改到位,把安全隐患消灭在萌芽状态中。
5、切实抓好农业和农村工作。结合九龙江流域水环境综合治理工作,做好辖区内养殖户的普查工作,关闭、拆除禁建区内所有的养殖场467个,生猪存栏25960头。为实现农村垃圾的有效处理,我们逐一做好禁区外禽畜养殖场的沼气池、生化池建设,共计需建沼气池368户,面积5151立方米;落实好农村新型合作医疗关于07和09年度二次补偿工作,我辖区共有43户获得二次补偿,共计13.5万元,进一步减轻了农民的负担。落实辖区内种粮农民的农资直补1450亩,共计50460元。
三、各项事业蓬勃发展,齐头并进
1、城管方面:围绕创建文明城市,加强城市管理,辖区面貌进一步改善。目前,我们共印发宣传材料5000份,出版宣传专栏3期,举办业务知识培训3场,签订“门前三包”责任书500余份,处理各类违章建筑20余起,拆除违法建筑XX余平方米。2、综治工作:坚持以创建平安街道为目标,扎实开展维稳工作,坚持与辖区单位、社区居委会签订维稳工作目标责任书和社会治安综合治理保一方平安目标责任书,健全月查季报制度,确保辖区无重复上访、集体上访和越级上访事件发生。3、计生工作:加大计划生育工作力度,创新工作方法,确保基本国策落实。共计分发计生宣传单4000份,免费发放避孕药具600盒;共慰问计生困难户198户发放慰问款40310元,征收社会抚养费10例,征收金额109506元。4、社会保障:开展关注困难群体,构建和谐社区活动,确保社会事务整体推进。截止到三月份,共慰问立功受奖官兵14人,慰问金2800元。慰问优抚对象33人,慰问金3300元,春节慰问困难户40户,慰问金8000元;低保户453户,发放低保金238950元,生活补助137400元,临时困难补助17户5000元。 共2页,当前第1页12


四、存在的不足
第一季度,我街道干部职工在党工委、办事处的带领下,团结一心,奋力进取,取得了一定的成绩,但离上级的要求还存在一定的差距。在经济工作上,房地产销售不理想,比去年同期减少1331.24万元,递减80.86%。另一方面今年来,由于受场地限制和金融危机影响,辖区内部分企业纷纷外迁或停产注销。据税务部门统计去年下半年至今,约有150多家纳税户办理注销手续,另外有宏香记、鑫益工艺品、达美塑胶等规模企业迁至龙文、蓝田开发区。而一些外销生产企业受订单减少影响,产量持续下降,纳税也随之下降。在农业农村工作上,传统农业生产结构受到严重冲击,农产品价格低迷,农民增收缓慢,农村剩余劳动力的转移仍较困难;农村基层组织管理缺乏有效的措施。在计划生育工作上,新的《婚姻登记条例》给计生工作带来了一定的冲击,社区、单位不能及时准确掌握育龄人员的婚育动态,给计生服务和管理增加了难度。在社会治安综合治理中,由于征地拆迁产生的矛盾越来越多、阻力越来越大,防止发生信访、上访情况的压力也越来越大;外来人口在农村所占比例越来越大,管理中存在很大的难度,也是发案数集中的人群,给街道的安定稳定带来隐患。
五、下一步工作计划:
(一)、努力增加财政收入。1、要完善增收机制,形成抓收入的合力。做到各税收征管部门征收任务明细化、具体化,充分调动税收征管部门抓收入的积极性和主动性。2、要积极配合财税部门加强对重点税源的跟踪监督和动态管理,同时加强对零星税源的征管,使财税收入稳步增长。下一步街道将安排专门工作人员配合税务部门开展的企业所得税汇算和各种税种的决算、清算工作。
(二)、全力推动工业持续快速发展。1、进一步强化招商引资工作。采用多形式多渠道开展招商引资活动,落实责任考核制度,充分利用“4.9”、“9.8”“11.18”等招商平台,加大项目推介与引进力度,争取吸引有较好的项目落地,努力在第二季度使两个钢管家具项目落户。2、推进企业技术创新。突出企业创新主体,鼓励企业加大研发投入,大力开发新产品,新工艺,形成自主知识产权。3、培育壮大骨干企业。对辖区内的规模工业和成长型的工业企业实行动态跟踪管理,加快培育和促进形成一批主业突出的大企业。
(三)、加快发展第三产业。一要加快市场建设。狠抓漳州农产品综合大市场、闽南饲料市场改造等项目建设,促徳泉物流市场进一步繁荣,进一步完善319国道北环城路段专业市场带。二要以漳华路拓通为契机,认真做好各项基础性工作,以道路两侧开发为主线,大力发展第三产业,积极引进国内外知名大卖场,构筑**辖区第三产业繁荣带。
(四)、深化改革,新农村建设持续稳妥推进。结合九龙江流域水环境综合整治和家园清洁、家园整理工作,加速推荐新农村建设,加大支农力度,全面落实各项支农惠农政策,继续深化农村综合改革,健全完善新型农村合作医疗制度,加大农村最低生活保障补助力度;组织实施农村劳动力转移就业培训,加强农村劳动力转移就业服务平台建设,促进农村劳动力有序转移,拓宽农民增收渠道。
(五)、坚持不懈,计生管理做精做细。进一步下移工作重点,完善“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的工作机制,充分发挥基层干部和计生协会会员的作用。进一步强化对特殊人群体的管理。进一步加强计生干部队伍建设,提高服务水平和业务素质,力争计划生育以全面管理再上一个新台阶。
(六)、打防结合,平安创建确保社会稳定。加强物防、技防建设,在街道主要路口,重要部位以及案案件多发地段安装摄象头,加强防控,减少案件发生数,提高群众的安全感。加大平安创建宣传和法制宣传力度,增加法制宣传活动次数,不断更新法制宣传知识,使“三率”有更大的提高 共2页,当前第2页12 From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/danwei/201205/17799.html
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