1、学习、贯彻执行水利部34号令《取水许可管理办法》。
2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。
3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，配合省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。
4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。
5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。
6、编制XX年年度水资源公报。
7、参与全州流域综合规划修编工作。
二、2010年下半年工作重点：
1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。
2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收年度水资源费90万元。
3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。
4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。
5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。Www.zongJiEFANweN.Com
6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。
黔南州水利局水资源办公室
2010年水利局领导班子工作总结与计划
2010年，ⅹⅹⅹ在ⅹⅹⅹ的正确领导下，结合深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”主题， 认真学习贯彻各项文件精神，牢固树立正确的思想观念，创新发展模式，以科学管理为目的革除旧观念和弊端，开创出新局面，较好完成各项工作任务，现将一年的工作情况总结如下：
一、 加强政治建设，促进和谐稳定
（一）、以主题活动为载体，提高素质、促进和谐稳定
领导班子将强化理论学习、提高思想建设作为提高办事能力的重要手段，把学习实践活动与《廉政准则》学习纳入重要议事日程，按照深化内容、简化形式、求真务实的思路，确保学习实践活动扎实深入开展。通过不断深化学习，增强单位干部职工的思想品德修养，提高办事能力和工作水平。
1、以纪律教育与专业教育为主开展活动。自开展纪律教育活动以来，党支部紧贴当前形势，以反腐倡廉教育为重点，开展了形式多样的教育学习活动。领导班子把深入学习实践科学发展观活动纳入重要议事日程，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习，深刻领会、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。以《廉洁从政若干准则》为重点深入学习。一、做到保证学习时间，做到学习与工作任务同样完成；二、保证学习达标，符合学习要求，全面认识《准则》的基本要求和主要内容，做到以反腐倡廉教育为重点，贯彻落实《廉洁从政若干准则》，认真落实全力推进。通过深入学习《廉洁从政若干准则》上明确规定的“八个禁止”、“52个不准”，明确领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各方面提出的要求。（2）、积极发动单位参加各式专业教育。结合上级文件要求，积极发动单位的专业技术人员进行专业培训；向参加学历的职工给予大力支持。
2、紧扣职能，大力宣传。在3．22“世界水日”、3．22—3．28“中国水周”期间，紧扣主题，采取多种形式积极开展宣传活动，广泛宣传有关水法律法规、水资源知识和水利工作的新思路、新举措、新成效。一是悬挂固定式宣传标语，在办公楼外墙、水闸等显眼位置悬挂宣传标语。二是制作宣传板。在单位厨窗、宣传栏张贴系列宣传画报。通过宣传，进一步增强了群众对社会的水危机和水资源意识，营造了珍惜水、保护水的良好氛围。
3、形式多样，提高职工素质。定期或不定期召开不同部门、不同内容的座谈会，听取职工反映的各种意见，化解他们思想上存在的各种存疑，根据各种建议，研定工作措施，解决问题。今年3月，结合ⅹⅹⅹ文件布置，管理处组织专业技术人员与骨干到ⅹⅹⅹ进行参观学习；9月，组织了在职干部职到ⅹⅹⅹ参观水利工程，广增见闻，提高专业技术水平与视野。
4、维护稳定，促进和谐。单位紧紧围绕稳定、和谐为宗旨，全面构建“大调解”工作体系，切实加强信访案件化解和调处工作，专人负责信访登记，按时向上级汇报，做到对各项事情的苗头早发现、早化解，及时化解矛盾，将问题控制在萌芽状态，全年无一人上访，无信访事件发生。
（二）、以提高学习教育为载体，推进党建工作稳步发展。
管理处党支部把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。
1、精心组织，扎实开展党建活动各项工作。党支部建立一套学习制度，每季至少召开一次党员大会，支委每月至少集中学习一次。班子成员做到带头学习，并通过集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织党员干部学习新党章、十七大会议精神及《廉政准则》等相关文件精神，不断探索新形势下反腐倡廉的特点和规律，扎实履行好党风廉政建设责任制，做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事，以良好的党风政风确保管理处各项工作顺利开展。
纪律教育月中，根据ⅹⅹⅹ的有关部署，党支产紧扣活动主题，突出重点、主动灵活开展各式活动。根据本单位实际情况，区分不同层次、不同人员，有针对性开展学习培训，以自学为主，与集中学习、专题学习、座谈讨论与一线调研相结合，扎实开展党员干部纪律教育活动。一是通过召开支部大会深入剖析党员干部队伍中存在的作风问题；二是组织全体党员干部一起学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和观看《月季花开》、《增强公仆意识，永做人民公仆》等党风廉政教育专题片，并要求全体党员干部要严格遵守《廉政准则》，自觉做到“八条禁止、”“五十二个不准”；三是通过宣传发动，迅速掀起了《七个“怎么看”》的阅读热潮，及时帮助全体职工正确认识和回答当前改革的热点和难点问题，使大家更加坚定了做好本职工作的信念；四是开展学习心得交流，形成浓郁的学习氛围，使党员队伍的党性党风党纪修养得到进一步提高，提高了节俭意识和廉洁自律意识，增强了自身“免疫力”。
2、严格把关，建好队伍。做好党建的工作，加强党务干部队伍建设是重要的组织保证。管理处党支部注意加强党员干部的教育培养工作，认真做好党员干部的选拔、培养、使用力度，积极引导那些政治立场坚定、具有较强工作能力、年富力强的干部向党组织靠拢。近年来，管理处吸收了多名大中专毕业生，今年，又一名称年轻干部向党组织提交了入党申请书，两年内，管理处先后已有三名同志向党组织提出入党申请，管理处党支部本着认真、严谨的态度，按照“成熟一个，发展一个”的原则，对该三位同志进行前期考察培养。 <1> <2> <3> <4>
更多关于2010年水利局领导班子工作总结与计划的文章 >>
国土资源局开展土地整治工作总结 经济开发区工作总结 2010年教育局领导班子工作总结 档案局工作总结及工作计划 统计局调查队工作总结 2010年市文联工作总结 2010年市物价局工作总结 工程管理工作总结
查看更多>>
单位工作总结
3、立足以民为本，促进党的凝聚力。管理处党支部积极开展谈心活动。班子成员之间进行交心谈心，把谈心交心作为进一步征求意见、找准问题、解决问题的重要环节，实现“双向谈心、互动教育”的目的。通过交心谈心活动，班子成员之间坦诚相见，沟通思想，形成了共识，增进了团结。同时开展领导班子成员与干部职工开展谈心，沟通思想，加深感情，努力把单位建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的家，确保思想稳定，坚定理想信念，增强党的向心力、凝聚力。今年，全体干部职工积极参与了多次的灾区捐款，职工解困月捐款等，在市扶贫任务下达以后，单位领导班子与中层干部立即组成帮扶小组，职工干部一如继往，踊跃捐助，为单位的扶贫活动落实了专项费用，建立健全了帮扶服务阵地。
二、 日常管理工作取得明显成效
（一）以党建为主，确保单位稳定发展。党建工作的目标是始终保持党和人民群众这间的密切联系，管理处领导班子多年坚持组织节日上门慰问，每逢传统节庆，单位对退休干部、职工遗属和沿线村企、派出所进行慰问，给退休干部、职工遗属送去温暖，使他们对能够及时了解单位有关情况，受到单位职工、职工家属及退休人员的高度赞扬。纪律教育月开展以来，围绕科学发展观活动开展和深入学习《廉政准则》的有关要求，带领单位干部职工自觉地根据上级党组织的安排，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习，深刻领会、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
（二）加强人才培养，优化组织架构。在为提高年轻骨干人员的综合素质和业务水平，单位通过多项措施对年轻骨干进行业务、再教育培训，今年单位两名人员参加了工程师评定，一人考取了档案员，部分年轻骨干实行内部轮岗，使年轻骨干较全面掌握管理知识，再择优定岗，进一步优化单位岗位架构。
（三）严格把关，控制财务支出。根据《会计法》及《会计准则》，结合财政资金规划管理、时间紧、要求高的特点，单位整合工程管理和财务审计等方面力量，管理处严格按市财政预算批复安排各项支出预算，鼓励单位干部职工开展节约资源活动，有效减少单位各项开支，节俭、有效按计划用好用活各项经费。同时，切实加强对专项工程的跟踪力度，规范程序，保证水利建设资金规范、合理、有效使用。
（四）抓好制度建设，确保工作落实。管理处根据本单位的实际情况，修改完善了各项规章制度，如《党支部党建工作制度》、《党支部廉政建设制度》、《渠堤巡查管理制度》、《人员岗位责任制》、《ⅹⅹⅹ职责范围》，《档案工作管理制度》，《公务车辆使用管理制度》、《厨房工作人员岗位责任制》、《安全保卫工作人员岗位责任制》，《水闸管理规章制度汇编》《财会制度》等，通过制度建设，合理确定分工，落实工作职责，健全运行机制，以建立健全一套长效工作制度，务求以制度约束人，用机制管理人，使各项工作进一步规范化。
三、严防、先试，主动积极做好三防工作。
2010年度，管理处认真贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，严格按照省市三防办的有关要求开展各项工作，通过加强日常的巡查，及时制定工程措施消除存在的安全隐患，确保水利工程正常运行由于领导重视，准备充分，措施到位，成功防御今年的“灿都”、“ 凡亚比 ”、“ 鲇鱼”等台风和多场暴雨袭击，全渠实现安全度汛。
（一）、领导重视，提前部署。管理处始终将三防工作作为日常首要工作，精心组织，从严、从细抓措施落实，坚决严格按照“以防为主，防重于抢”防汛方针指导，并严格按照上级部门的有关要求部署防汛各项工作。春节刚过，召集股室人员进行渠堤细致、全面检查，围绕2010年工程项目工程，逐个项目进行具体指导，并与相关单位进行了具体谋划、争列和跑办。汛前，组织全体职工召开2010年度防汛工作会议，动员全体职工要以高度的责任感确保沿线人民群众的生命财产安全为出发点，要求全体干部职工克服麻痹思想，防汛责任人必须提早到岗到位，实行领导带班，靠前指挥，充分利用有关工具获知天气变化信息关注天气情况及台风动向，使防汛工作从被动变为主动，为防御工作赢得先机。
今年，虽受台风和多场暴雨的威胁影响，但管理处的防汛工作没有丝毫放松，积极认真贯彻落实上级部门的三防工作部署，着重于“早分析、早研究、早准备”以提高应对台风暴雨等各种自然灾害的能力，为安全渡汛赢得了先机。
（二）、全力以付，成效显著。1、积极开展水利工程检查。工股管坚持分组分点对渠堤进行日常巡查，严格做好巡查记录。在防御台风暴雨时期，组织人员加密巡查，重点检查，详细记录，蹲点驻守薄弱的渠段，切实从思想、组织、措施、物料、预案上五到位保证各项防御工作开展。3月，我处严格按照市三防办的统一部署，并结合自身工程实际情况积极开展汛前安全大检查，由防汛行政责任人、技术责任人分别亲自带队对全渠水利设施及在建工程进行检查。通过结合日常巡查记录重点对被水流冲刷的堤坡、出现裂缝、渗水、塌陷等现象的浆砌石挡土墙进行反复检查，详细摸清安全隐患，此外，并对沿渠的分洪闸、泄洪闸的闸门进行保养及启闭操作调试，保证行洪期间闸门能正常运行。2、及时总结，以防为主，完善管理工作。汛期结束后，管理处组织全体职工召开了三防工作总结会议，总结分析今年三防工作存在的问题，一是组织工程技术人员对沿渠水利工程的设施进行巡检，并详细记录巡检情况；二是通过查找日常巡查记录，对在汛期运行过程中暴露出的薄弱环节进行梳理;三是专门召开分析会，群策群力，就存在问题及今后发展思路进行分析总结;四是抓好防汛预案、值班制度等，切实加强应急保障能力。3、严格执行各项制度，落实责任机制。管理制定了多项规章制度，对保障工作顺利发挥了重要作用，今年，通过落实防汛工作责任制，增强了当值人员的警介意识，同时有力保障了各项工作的顺利开展。4、及时制定修复措施以消除存在安全隐患，抓好沿渠窦闸的保养工作，为明年三防工作顺利开展提供有力保障。 <1> <2> <3> <4>
更多关于2010年水利局领导班子工作总结与计划的文章 >>
国土资源局开展土地整治工作总结 经济开发区工作总结 2010年教育局领导班子工作总结 档案局工作总结及工作计划 统计局调查队工作总结 2010年市文联工作总结 2010年市物价局工作总结 工程管理工作总结
查看更多>>
单位工作总结
（三）、落实防汛抢险队伍，加强防汛物料储备。在抓抢险队伍落实上，根据防洪抢险预案要求，结合单位实际情况，签定了抢险队伍，制定了防汛抢险应急方案。通过三防物料检查，添置三防材料一批，防汛物资进一步得到提高。
（四）、增设ⅹⅹ管理水闸，逐步实现科学管理。今年，管理处ⅹⅹⅹ水闸正式投入运行，该水文遥测系统的投入使用，管理处将可通过电脑查看沿渠两个站点的水位及实时水雨风情，增强水雨风情信息测报的时效性，明显改善水雨情自动测报的工作条件，方便随时调用相关历史数据，为我处防汛调度决策发挥重要作用，进一步提升管理处的防灾减灾决策水平。
四、保质保量抓好工程建设和管理
（一）、完善工程建设制度，确保责任到人。1、严格按照基建程序及上级有关要求，实行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和建设合同制，工程项目管理得到规范；2、管理处坚持狠抓工程安全、质量监督。工程施工前，以本单位技术骨干为主要负责人，制定落实好工程施工旁站这一制度，全程负责工程的安全、质量及协调等事宜，在工程施工过程，管理处组织旁站人员定期和不定期对工程进行检查，充分发挥旁站职能作用；3、加强与施工、监理等单位的沟通，对工程建设遇到的问题联同相关单位进行及时会商，制定可行的工程措施解决存在问题，以确保工程安全、质量及进度；4、工程开工前，管理处与工程施工单位、监理单位签订建筑施工安全管理目标责任书，施工单位为安全生产第一责任人，负责贯彻并落实相关各项安全生产和文明施工措施，建设单位、监理单位负责监督、指导安全生产责任制的落实，坚决杜绝违章指挥、违章作业现象出现。通过严抓制度的落实，责任到位，工程施工顺利，无出现出安全及质量事故。
（二）、有条不紊开展常规项目，切实增强渠道可持续发展。管理处将渠堤管养工作列入每年的工作重点，根据植物的生长周期等特性，定期开展渠道清理整治工作，修割排洪渠两岸护坡草皮、清扫大堤路面及打捞渠内水浮莲和其他障碍物；为确保堤安全及渠道排洪通畅，管理处认真严把渠堤管养质量，通过政府采购形式对较为单薄的渠段进行灌浆加固，及时消除存在的安全隐患；同时，组织ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ单位对协管的渠段进行全面的清障，有效提高了渠堤汛期行洪能力，保证了渠道行洪畅顺。
（三）、高质量抓工程建设，进一步夯实水利基础建设。ⅹⅹⅹ水闸建成投入使用后，通过主汛期渠道行洪情况来看，该工程的建成并投入运行，大大提高了ⅹⅹⅹ的防灾减灾能力，促进工程管养水平上一个新台阶，并为下游沿线提供更好的水资源服务。ⅹⅹⅹ工程于今年10月正式开始施工。该工程将原有浆砌石挡土墙拆除，在原址重建埋石砼挡墙，通过裁弯取直消除存在安全隐患，延长渠道配套设施的使用年限，提高边坡稳定能力及行洪流速，确保汛期渠道行洪安全畅通，缩短排洪时间，减轻该处的防汛压力，减轻山洪对威胁，为综合灌溉、水土保持提供服务，保障受益地区经济社会的可持续发展和人民生命财产安全，同时美化环境，实现ⅹⅹⅹ的可持续发展利用。
（四）、规范有序，依法行政。为加强ⅹⅹⅹ管理工作，进一步有效防范水事违法行为的发生，管理处在沿渠共添设置了《水法》、《防洪法》的部分条文及车辆限行告示标语牌等，设置的位置主要针对村民出入频繁的地段以及日常渠堤巡查的盲点。通过不断完善沿渠的警示标志牌，有效提高沿线村民加强自身安全保护的意识，增进沿线村民对《水法》、《防洪法》的了解，使他们更深刻的认识到水利工程的重要性，自觉维护水利工程设施，从而有效减少水事违章行为的发生。同时，创新水政巡查方式，实行定期或不定期的检查，把水政工作以围绕服务工程建设、三防工作来开展，致力于与沿线村委、厂企及珠海有关职能部门建立良好关系，取得他们的信任和帮助，对全渠违章建筑占用及行洪畅通等情况进行紧密监查，对萌芽事件晓之以理，说之以情，充分体现文明执法，发挥基层水政检查员的作用，使巡查、执法有机结合。
五、体制改革全面开展，水利管理力度提升
根据ⅹⅹⅹ与ⅹⅹⅹ等文件，对ⅹⅹⅹ明确介定为专业技术类型事业单位。在推行改革工作中，单位本着先易后难，逐步到位，积极稳妥的工作思路，坚持民主、公开、公正、公平的原则，广开渠道思想疏导核政策引导相结合的原则。认真实践，不断总结完善，保证了事业单位机构改革的平稳推行。
（一）积极稳妥，推进单位改革。在单位推行改革中，始终坚持了四严五公的原则，即严格程序、严格条件、严格纪律、严格政策，公开、公正、公平、公论、公示，做到阳光操作。1、自然减员。单位改革方案本着先易后难，逐步到位，积极稳妥推动改革事项，保证事业改革顺利进行。2、转变职能。由管理型步向专业技术型事业单位，使单位的职能也发生了转变；3、转变思想观念。事业单位实行改革以来，充分、全面解释单位岗位方案，明确扭转竞聘上岗的单位职工从过去传统观念的“单位人”变为新型的“社会人”，从过去的“要我学，要我干”转变为“我要学，我要干”，制度改变，观念更新，思想观念和精神面貌均发生新的变化。 4、创新用人机制。事业单位聘用制的建立，以及公开考试择优聘用、竞争上岗等用人制度的实行，彻底改变了旧的事业单位用人机制，加快了事业单位职工由“身份管理向岗位管理”转变，由行政任用关系向聘用关系转变，聘用制度的推行和完善，促使事业单位逐步建立起不断竞争和持续激励的用人机制。
（1） （2） （3） （4）
更多关于2010年水利局领导班子工作总结与计划的文章 >>
国土资源局开展土地整治工作总结 经济开发区工作总结 2010年教育局领导班子工作总结 档案局工作总结及工作计划 统计局调查队工作总结 2010年市文联工作总结 2010年市物价局工作总结 工程管理工作总结
查看更多>>
单位工作总结
（二）加强水利廉政建设。在水利工程建设中，认真执行项目法人责任制、建设监理制、招标投标制、合同管理制等，从立项、设计、招标、施工到资金拨付每一环节都落实人员进行全程监督和检查。通过建立健全水利工程监督管理体系，制止各种涉及资金管理、工程建设管理等方面的违纪违法案件的发生，加快推进水利建设市场法制化、制度化、规范化建设进程。
五、 存在问题与不足
2010年，管理处开展各项工作虽取得一定成绩，但亦发现一些不足，主要有：一是干部职工队伍素质有待进一步提高，尤其是水利技术人才短缺，不能适应水利工程建设的需要，规划、设计等工作被动落后；二是渠堤管理工作有待加强；三是长效工作机制有待完善建立；四是巡查执法力度还不够，沿线水事违法行为时有发生；五是沿渠部分水利设施陈旧，建设资金投入不足。这些情况不同程度影响到渠道的正常运行，阻碍了管理处工作的顺利开展。因此，在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出重点，逐步搞好各项工作。
六、2010年工作思路与安排
（一）进一步加强学习。2011年，将继续大力学习“三个代表”重要思想、十七大精神，深入认识“科学发展观”和“廉政准则”，努力提高干部职工政治思想素质。
（二）继续抓好管理处三防中心工作。严格按照“安全第一，常备不懈，以防为主，防重于抢”防汛方针，部署汛中、汛后的各项工作，确保思想、组织、措施、物料、预案上五到位。严格按市三防指挥部文件规定统一管理和使用三防物资，增加物资储备，以满足抢险救灾需要。
（二）扎实推进各项工程建设和管理。1、管理处将渠堤管养工作列入每年的工作重点，确保渠道功能发挥；2、按照“局部服从全局”的整治思路，统筹兼顾，科学、合理制定今后工程的建设规划，适当提高工程建设标准，通过裁弯取直、削坡、清淤、重建挡土墙等工程措施结合，逐年逐段对渠道进行改造整治；3、ⅹⅹⅹ改造工程已列入2011年度水利建设计划，按照“先急后缓，先重后轻”的办法，落实好资金，逐步对存在安全隐患的水利设施进行加固修复。年底拟对ⅹⅹⅹ和ⅹⅹⅹ两处灌溉节制闸进行改造，修复大跌水桥闸栏杆，对
ⅹⅹⅹ渠段进行清淤，对ⅹⅹⅹ渠段部分防汛路铺设石粉路面，同时在ⅹⅹⅹ渠段大堤进行灌浆加固。4、ⅹⅹⅹ工程已开始进行施工，管理处将按上级要求切实抓好施工进度和质量安全监督工作，使工程在明年汛期到来之前完工，确保汛期渠道行洪安全畅通，缩短排洪时间，减轻该管理处的防汛压力，减轻山洪对ⅹⅹⅹ的威胁，保障受益地区经济社会的可持续发展和人民生命财产安全。
（三）、加强队伍建设，抓好廉政勤政工作。从制度建设入手，增强制度的执行力，进一步形成以制度管人、管事的长效机制；强化学习和培训，进一步营造能干事、干成事的良好氛围；加强预防职务犯罪和廉洁从政教育，确保队伍的稳定和纯洁，做到干净干事，制止各种违纪违法案件的发生，促进水利建设市场法制化、制度化、规范化建设。
（四）、确保事业体制改革健康发展。根据上级文件要求，严格执行四严五公的原则，确保单位体制改革健康发展。
（五）先行先试，大胆谋划新ⅹⅹⅹ。ⅹⅹⅹ作为ⅹⅹⅹ工程，根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》精神，今后管理处要深入贯彻落实纲要的有关精神，加强与ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ等沟通，积极探索管养分离的新模式，积极探索保持工程安全高效运行的机制；打破行政藩篱，打通ⅹⅹⅹ路；大胆先行先试，结合ⅹⅹⅹ发展规划，超前规划ⅹⅹⅹ一河两岸，搞好水环境，使ⅹⅹⅹ在新的时期赋予新工作内涵；开展延长ⅹⅹⅹ的前期准备工作；探求为沿线服务的新途径、新方法，更有效地为两市的经济建设提供保障，为当地经济建设保驾护航。
今后的工作任务更加繁重和艰巨，管理处全体干部职工决心在ⅹⅹⅹ的正确领导下，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，大力弘扬“艰苦奋斗、爱岗敬业、甘于奉献”的优良传统，落实廉政准则，努力提高工程管理水平，为践行科学发展观、构建和谐水利做出更大的贡献。
1 2 3 4
更多关于2010年水利局领导班子工作总结与计划的文章 >>
国土资源局开展土地整治工作总结 经济开发区工作总结 2010年教育局领导班子工作总结 档案局工作总结及工作计划 统计局调查队工作总结 2010年市文联工作总结 2010年市物价局工作总结 工程管理工作总结
查看更多>>
单位工作总结
近年来，我们抢抓机遇，积极争取国家和省市国土资源部门的支持，深入开展土地整治，切实把每一项工程作为德政工程、富民工程来抓，先后申报并组织实施地方占补项目124个，建设规模840.846公顷；省级联合项目1个，建设规模13.268公顷；市级联合项目4个，建设规模36.87公顷；省级投资项目9个，建设规模3570.7466公顷；有力地促进了农业增效、农民增收，达到了实施一项工程、改变一片生态、培育一个项目、带动一个产业、富裕一方百姓的良好效果。
一、主要做法
1、高度重视，强力推进。为把土地整治这一好事办好，我们成立了以分管副县长为组长，国土、财政、水利、农业等职能部门负责人为成员的项目建设领导小组，对每个项目相应成立工程建设指挥部。县政府还与项目镇、镇与项目村层层签订责任状，实行目标责任制考核。特别是在项目动工前和实施过程中，我们始终尊重群众、依靠群众、发动群众，将项目区面积、工程概况以及拆迁补偿标准等内容向群众公开，对土地权属调整依法、公正、公开操作，充分利用各类会议、简报、标语、宣传手册、新闻媒体和上门走访等形式，向群众宣传有关政策，凝聚群众共识，在全县上下形成了政府统一领导、部门联动配合、群众广泛参与的良好格局。
2、科学规划，注重可行。土地整理是一项综合性系统工程。我们在学习借鉴先进地区成功经验的基础上，结合红安实际，因地制宜，科学编制土地整理区域规划。对荒地开发整理，以小流域为单元，全面衡量田、水、路、林，确保合理布局；对低丘岗地改造项目整理，以实现“三个集中”为重点，即农民住宅向中心村和小集镇集中、乡镇村办企业向工业园区集中、农田向规模经营集中，重新界定村庄、居民点和乡村界限权属，科学修订镇村规划；对高产农田土地整理，通过移土回填、剥离回填等方式，改善耕作层，使“瘦田”变“肥田”，“低产田”变“高产田”；集中整理“荒、废、闲”项目，重点是挖掘土地的整治潜力。
3、创新模式，阳光操作。为保障招投标活动顺利推进，县政府成立了工程项目招标工作领导小组，并从纪委、招投标办、国土等部门抽调专人，组成招标专班。为减少项目招标中的情感因素和人为因素，我们严格执行招投标公告制度，由省国土资源厅摇号产生的具有招投标资质的代理机构全程代理，实行明标明投，并且请纪委、监察局、财政局采购办以及局纪检组（监察室）全程监督，开标后确立的中标单位在网上发布公告，确保每个项目招投标阳光操作。
4、落实资金，加强监管。对项目资金的使用，我们严格做到“四个坚持”，即坚持专款专用，单独核算，建立专帐；坚持按照规定范围开支，绝不突破相应概定总额；坚持法人“一支笔”审批，严把资金管理关；坚持科目资金决算，严格资金审计。对项目建设资金，严格做到“五个到位”，即工程预算到位、施工合同到位、签字核实到位、正规发票到位、验收报账到位。在项目实施过程中，我们还请审计部门到现场“查、对、核、审”，发现问题及时反馈整改。同时，我们还经常组织开展土地整治集体廉政谈话，打好预防针，念好紧箍咒，有力地保护了项目建设资金的安全，全县没有出现因资金问题停工事件及违纪违规的案件。
5、强化管理，保障质量。对每个建设项目，我们采取“一到、二查、三督”的方式，加强质量监管。“一到”即监理人员、技术人员、协管人员在每一个单元单项工程实施的全过程，必须有专人到现场监督；“二查”即查施工前图、地是否符合设计要求，查进场原材料是否符合国家行业标准；“三督”即管理人员、聘请人员、当地群众交叉监督，对不符合规划的施工坚决停工，对各标段建设工程严格实行末位淘汰，对工程建设质量实行终身负责制，确保每一个项目都建成为人民群众满意的工程。
二、主要成效
1、增加了耕地面积，保障了用地需求。红安版图面积较小，土地资源十分有限，而经济发展较快，用地需求较大。工业用地、城市建设用地、交通、水利、电力等大型基础设施建设用地和农民建房用地逐年增加，外加国家实行退耕还林、退田还湖政策等，使用地矛盾十分突出。通过土地整理，增加了耕地面积。弥补了红安建设用地指标的不足，实现了耕地占补平衡有余，有效保障了红安工业化、城镇化快速发展的用地需要。
2、农业综合生产能力显著增加。通过土地整理，将分散零乱、高低不平的地块合并成形状规则、面积适度的标准农田；将淤塞、破损的沟渠、涵闸建成了排灌及时的灌溉系统；将弯曲无序、宽窄不一的田间小道建成了便捷的机耕路；搬迁建筑物，复垦废弃地，营造防护林，防止了水土流失，保护了生态环境。整理后所有的水田、98%的旱地能机电灌溉，所有渠道硬化为“u”形槽，基本上达到了旱能浇、涝能排、机械能下田，实现了田、水、路、林、村的综合整治。整理后的土地“田成方、林成网、路相通、渠相连”，改善了农业生产条件，优化了农村土地利用结构，土地利用的效率和集约化水平得到明显提高（据国土部门统计，整理后耕地利用程度提高了3%-10%），农业综合生产能力显著增加，为农业的现代化生产打下了牢固的基础。
3、农民得到了实惠。一是提高了耕地产出率。经过整理后的耕地，土壤肥力得到提高。据测算，项目区土地整理后，耕地生产能力普遍提高了10%-20%，生产成本降低了5%-15%，增加了农民的种植收入。二是农民得到了用工收入。在项目实施过程中，除专业技术人员外，所需的劳动力全部就地招工，农民通过参与施工，可以直接获得劳务收入。三是改善了农村人居环境。通过乡村道路建设，使项目区的每个自然湾都通了水泥路，解决了村民出门难、行路难；通过防护林建设，村庄得到了绿化；通过清淤排渍，改善了村民的卫生环境。
同主题文章推荐 >>>
·2010年教育局领导班子工作总结 ·档案局工作总结及工作计划 ·统计局调查队工作总结 ·2010年市文联工作总结 ·2010年市物价局工作总结 ·工程管理工作总结 ·2010年纪检工作总结 ·食品药品监管系统反腐倡廉宣传教育工作总结到
单位工作总结
栏目查看更多内容 >>近年来，亳州经济开发区党工委始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部职工，不断解放思想，与时俱进，坚持立党为公，执政为民，党建工作扎实推进，有力地促进了开发区经济社会持续健康稳定发展。
一、亳州经济开发区基本概况
亳州经济开发区原称亳州市经济技术开发区，是 1993年4月经省政府批准设立的省级开发区。XX年地级亳州市成立后，为适应亳州发展新的需要，开发区迁至亳州城区东南部，调整后的规划面积为10.3平方公里。
开发区筹建以来，由于体制机制变动和多重复杂的历史因素，起步迟缓，建设步伐不快，几度处于停滞状态。2010年以来，市委市政府把开发区建设摆上更加重要的位置，对开发区的领导班子进行了调整、充实和加强，进一步形成了务实高效的领导管理机制，开发区各项工作逐渐步入正轨。
截止目前，全区累计引进内资23亿元，实际利用外资1000万美元。累计引进规模以上项目52个，其中已建成投产项目18个。积极牵头引进康美药业、捷众制药等全市重点药类企业，切实保障丰源汽贸城、奇瑞等汽车4s店顺利建设运营，招商引资工作逐步迈入快车道。
南部新区工业区共承接项目51个, 项目总投资53.3亿元，其中亿元以上的项目15个，5000万至1亿元的项目30个，3000万至5000万元的项目6个。东方帝维项目等22个新开工项目主体工程进展顺利，东方希望和大宅门业已投产运营，众兴食品项目已试生产。计划年底，同辉香料和四通药业机械可投产运营，重庆啤酒、捷众制药可竣工试产。
二、亳州经济开发区党建工作开展情况
目前，开发区党工委班子成员共有7名，2名党工委副书记，5名党工委委员（其中一人现挂职芜湖经济技术开发区管委会副主任）。党工委下设机关工委和社区工委，机关工委下设6个党支部，社区工委下设9个党支部，共有党员297名，其中机关党员49名，企业党员28名，社区（村）党员216名，流动党员4名。
（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
近年来，开发区党工委进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。坚持每周学习例会制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七大会议精神及省委、市委相关会议、文件精神，使广大党员干部职工正确地领会把握政策。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高党员干部综合素质和工作水平。加强法制教育，结合“五五普法”活动，定期组织优秀律师到开发区讲授法律知识，邀请市国土、计生、宣传部等市直相关部门业务人员做相关政策讲解，进一步增强干部职工的依法行政意识和法制观念，不断提高依法办事能力。
（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。2010年以来，经支部大会讨论通过，开发区党工委共发展党员19名。
二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。
三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。
四是加强基层干部队伍建设，抓好社区（村）两委换届选举工作，配齐配强基层班子。及时调整不称职干部，处理失职渎职干部，切实打造一支能干事、干成事的基层干部队伍，为开发区征迁等重点工作开展奠定扎实基础。
（三）强化领导班子建设，形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由党工委讨论决定，使一批实绩突出、群众公认，真正会办事、想办事、办成事的干部通过严格程序考核上岗，走上了中层干部岗位。
二是加强思想交流，健全党内民主生活制度，按期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会，班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进，在全区上下保持思想不乱、工作不断、作风不散、发展稳定的良好局面。
（四）深入开展创先争优活动，巩固、拓展学习实践科学发展观活动成果。
一是成立创先争优领导小组，推动创先争优活动的顺利进展，确保工作取得实效。开发区党工委副书记、管委会常务副主任卞介山担任领导小组组长，管委会副主任魏师、党工委副书记支训海担任副组长。
二是研究制定创先争优文件，准确把握创先争优活动的总体要求、主要内容和阶段性工作重点，切实保证创先争优活动的正确方向。
三是召开创先争优活动动员大会，切实保证活动的正确方向。加强组织领导，统筹谋划安排，有计划、有节奏地持续推进创先争优活动，保证活动的质量和取得实实在在的效果。
四是全面推进联系点结对共建，着力提高基层党建工作水平。党政办公室党支部与木兰社区党支部签署了结对共建活动协议，着重从思想、组织、作风、制度等方面开展共建活动，实现党建资源共享优势互补，以创先争优为契机共同提高。
五是制定基层党组织创先争优公开承诺书，建设服务型党组织。开展关爱留守儿童活动，尽最大的努力去帮助留守儿童，使留守儿童切身感受到党和政府以及社会各界对他们的关爱。
[1] [2]
同主题文章推荐 >>>
档案局工作总结及工作计划 | 统计局调查队工作总结 | 2010年市文联工作总结 | 2010年市物价局工作总结 | 工程管理工作总结 | 2010年纪检工作总结 | 食品药品监管系统反腐倡廉宣传教育工作总结 | 公路收费站工作总结及工作计划 |到
单位工作总结
栏目查看更多内容 >>
津市市教育局党委有成员9名，下属基层党组织25个（其中党工委2个，党总支1个，党支部22个），党员752人。教育系统隶属乡镇党委学校基层党组织7个，党员158人。今年以来，局党委严格按照市委、市政府的精神和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《党章》和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持团结、民主、合谐、奋进的宗旨，不断增强协同配合的综合能力，坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展“四好班子”活动，班子建设水平得到进一步提高，班子内部团结、和谐，民主风气浓，组织纪律严，工作作风实，实干精神强，精神状态好，各项工作任务完成圆满，有力推进了教育强市建设进程。
一、主要工作与取得成效
一是以“抓班子”为切入点，加强民主团结，构建合谐团队。坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和领导水平。班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《津市市领导干部“五五”管理暂行办法》等相关规定，严格履行党风廉政建设责任制，积极开展领导干部作风整顿建设活动，充分发扬民主，自觉执行民主集中制原则，虚心听取各方面的不同意见，善于采纳合理化建议，坚持人、财、物等重大问题集体讨论决定，班子成员开诚布公、坦诚相待，上下齐心、形成合力、促进工作，为党工委工作的制度化、规范化奠定了基础。
二是以“带队伍”为关健点，努力带出一支高素质的干部队伍。抓好班子、带好队伍，坚决做到“出成绩、政绩，出经验，不出问题”，让干部保持良好的工作状态，不断提高干部的执政水平。进一步搞好规范化服务型机关的建设，坚持用心想事、用心谋事、用心干事的要求，努力增强党委统揽和把握教育工作全局的能力。通过强化“办人民满意教育”理念，顺应构建和谐教育的要求，谋求教育发展新思路。坚持科学发展，敢在普教、职教、幼教、社会力量办学四路争先。紧紧抓住提高“教育质量”这个中心，围绕学校安全、师德师风、队伍建设、德育建设这四个基本点，突出教育布局调整、排危、信息技术教育、师培、调研、督导、用人机制、干部梯队、干部激励和各项制度建设等十大重点，进一步巩固和提高义务教育水平，大力推进职业教育稳步发展，努力提高教育教学质量。
三是党委班子的凝聚力、战斗力明显。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，加强班子自身建设，认真按照“党要管党”原则，按照民主集中制的要求，充分发扬民主。党委讨论重大工作时，尤其是在涉及他人切身利益或工程招标等问题上，始终坚持充分发挥党内民主和群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结，作风实，风气正，班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。
四是党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设水平得到进一步提高。结合作风建设，贯彻落实中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》专项治理等专项活动，贯彻落实党风廉政建设责任制，特别对干部工作中的选人用人上，把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，力求监督关口前移，超前防范。坚持任人唯贤，坚决防止不正之风，党风廉政建设得到加强。
五是突出主题，狠抓活动载体。
1、教育局机关以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能、创满意机关”为主题，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为重点，通过党员示范岗、党员示范窗口、结对共建等发挥党员作用，切实改进机关干部作风，提高服务质量，创建人民满意机关。
2、各基层党组织以“推进教育改革、服务教育强市、办人民满意学校”为主题，以“党员示范岗三创三争活动”为重点，开展“师德师风双评议”（家长评议学校、学生评议教师）活动、“师德承诺与反思”活动、“教师职业道德规范学习宣传月”活动、“师德师风示范校”创建活动。
3、“到户工作法”得到了较好的运用。局党委领导干部带领包点股室站党员下到联点学校，调查了解情况，摸清底子，建立帮扶结对联系对象，把机关党员的示范作用辐射到学校党员、教师和学生。各基层党组织班子成员到年级、到班级、到教研组，各党员到包班、到学生。上下联动，形成了创先争优活动帮扶结对联系网络。
4、围绕主题，将创先争优活动融入学校工作的各个环节。高考学考期间，一中、二中、五中、灵中等考点党组织高调开展了“发挥党组织和党员的先锋模范作用，争创优秀考点，争当优秀考官”的活动，确保了高考学考的顺利进行。一小、二小、五中等学校党组织开展了党员课堂教学示范课活动，一小语文教研组今年被评为常德市芙蓉标兵岗，一小党员马瑶芳老师被评为常德市芙蓉标兵。一小、双济等学校党组织开展了营造书香校园党员带头读书活动，提出了“党员教师日学一小时，月读一本书，年写一万字”的目标要求，涌现了李悦、吴丽萍、熊运梅等党员读书活动积极分子。一中党组织开展了党员示范岗星级活动，涌现了徐元清、易建华等学校星级党员。教育局机关、一中、二中等32个党组织认真开展了党组织和党员党性分析活动，撰写党性分析报告980多份，各党员根据党性分析过程中需要整改的问题向党组织递交了公开承诺书。开展了“一人一瓶水，爱心送灾区”特别行动，教育系统党员向青海玉树地震灾区群众捐款近30000万元。
<1> <2> <3> <4> <5>
【2010年教育局领导班子工作总结】 的相关参考：
统计局调查队工作总结2010年市文联工作总结
2010年市物价局工作总结
工程管理工作总结
2010年纪检工作总结
食品药品监管系统反腐倡廉宣传教育工作总结
公路收费站工作总结及工作计划
2010年区关工委工作总结
【返回 单位工作总结 栏目列表】
2010年，是全面贯彻落实党的十七大精神，实施“十一五”规划的关键之年，是我区实施经济总量再翻番的第一年。在区委、区政府的领导和上级档案部门的指导下，档案局工作以科学发展观为指导，强化服务理念，创新服务方式，优化服务平台，围绕档案工作“服务大局、关注民生、推进发展”这一主题，着力优化档案服务民生渠道，切实加大档案法制宣传力度，全面提升档案工作水平，为全区档案事业的科学发展，不断开拓新局面。为促进档案事业又好又快发展，构建和谐昌邑作出新贡献。下面就一年来各项工作开展情况作简要回顾，并对2010年工作作初步安排。
一 、2010年各项工作开展情况
（一）、强化内部管理，提高干部理论素养，改进工作作风，促进各项工作的落实
为使每个档案干部必须做到政治上硬、业务上精、能力上强，具有较高的理论素养和业务素养，我局利用每周三下午学习时间参加机关组织的深入学习科学发展观活动。从学习调研到分析检查，最后归结到整改落实。每个阶段都有学习计划，方案和总结。在学习过程中突出三个结合，即：把学习“科学发展观”的重要思想与档案创新服务结合起来，联系档案工作实际，增强为人民服务的意识；与学习先进、争当上游结合起来，牢固树立立党为公，执政为民，艰苦奋斗，勤俭创业的宗旨观念；与回顾总结前几年档案工作结合起来，客观总结成绩，查找存在的问题，合理安排今年档案工作，同时从政治思想和业务水平两方面加强干部队伍建设。通过参加科学发展观的活动，使大家在理论上更加成熟，思想上更加坚定，内部更加团结，切实提高了班子的凝聚力和战斗力，树立了与科学发展观相适应的工作态度正在得到强化。
（二）、认真履行档案部门的工作职责，扎实开展档案各项业务工作
1、召开全区档案工作会议。今年 3 月份召开了全区档案工作会议，传达了省、市档案工作会议精神。总结了 2010年档案工作，安排部署了2010年档案工作任务，并通报了 2010 年岗位目标责任制完成情况。并与全区一级指导单位签定了 2010 年档案工作目标责任状。
2、加大档案人员培训力度，提高档案干部队伍素质。
紧密结合工作实际，我局对全区一级指导单位的档案员和社区的档案员采取以会带训的形式进行业务培训，针对文件归档、会计、声像、科技、家庭档案和有关专业档案等业务知识进行了专题讲座，组织了全区教育、文化、农水、林畜系统的档案员业务培训。通过培训，提高了基层档案干部的理论水平和业务素质，为全区档案工作的健康持续发展奠定了人才基础。
3、继续开展规范化管理工作，强化业务指导，提高基层档案工作规范化管理水平。
组织开展了档案业务指导和验收工作，深入基层对全区一级和部分二级指导单位进行业务指导和检查验收。全区共立卷归档38802卷（件）。其中：文书档案4158卷（件）；会计档案2375卷（件）；声像档案414卷618张；科技档案103卷；社区档案3789件；专业档案8555卷；低保档案13651卷；婚姻档案4600卷；家庭建档1157件（卷）。
4、加强执法监督，确保档案质量。
4月中旬，组织全区有关单位做好区人大对我区档案和地方志法律法规贯彻落实情况的视察。视察组先后到昌邑区哈达湾街道办事处及所属矿建社区、昌邑区人民法院、昌邑区环卫处、昌邑区档案馆等单位进行视察，在听取各单位档案和地方志工作汇报后，实地察看了各单位的档案归档、档案保管和档案利用等情况，并对全区档案和地方志工作开展情况进行了座谈。代表们对区档案和地方志工作非常满意，对档案和地方志工作所取得的成绩，给予了充分肯定。
9月17日下午，吉林市人大视察组一行15人，在市档案局和区人大、区政府有关领导的陪同下，来到昌邑区哈达湾街道矿建社区，就我区贯彻落实《档案法》及加强民生档案工作情况进行了视察。视察组在听取社区关于贯彻实施《档案法》及加强民生档案工作的情况汇报后，实地察看了矿建社区档案室、档案基础业务管理和社区档案现代化管理等情况，并就低保居民登记档案、离退休职工档案的管理提出了科学的指导性建议。视察组在参观社区档案现代化建设后，看到了新班子上任后带领全局干部克服困难，勇创一流，档案管理和利用及地方志工作迈上了新台阶，区档案馆晋升为国家二级档案馆。代表们被这种精神所感动，向区政府提出加大对档案工作的投入，改善办公条件，科学管理档案，高效利用档案，更好地服务民生，服务全区经济和各项事业发展的建议。
区政府高度重视代表建议，积极创造条件，认真予以落实，在不到半年的时间里，就为档案工作配备了公务用车，购买了高配置电脑4台、激光打印机2台、先进扫描仪1台，拨付档案抢救专项资金，用以修复频危档案，保证了档案工作的正常开展。区档案局大力加强档案法制建设，依法管理和利用档案，不断提高服务民生的水平，受到了人大代表和人民群众的一致好评。
6月22日—7月23日，区档案局组成两个执法检查组分别对区委办等21个区直机关、哈达湾工业开发区等3个开发区、民主街道等13个街道办事处、左家镇等5个乡镇人民政府、教育局等7个系统局、区园林处等13个事业单位、鸿博花园社区等26个社区、马场村等4个村共92个单位进行了档案行政执法检查。通过对全区各系统、各部门开展行政执法和年度检查，确保全区各立档单位的档案资料收集完整、整理规范、科学保管、利用方便，进一步增强档案法制观念，强化档案行政执法工作，切实履行档案行政管理部门监督职能，不断提高依法管理档案事业的水平，更好地为我区经济建设和各项事业服务。
5、加快档案工作信息化、现代化建设步伐
积极宣传，做好昌邑区档案局网站和局域网站建设，及时进行信息资料的更新与替换。共采集信息近1400余条，发布信息400余条，其中局馆信息63条。
<1> <2> <3>
档案局工作总结及工作计划一文如不符合您的要求，推荐参考以下同栏目文章：
2010年市文联工作总结
2010年市物价局工作总结
工程管理工作总结
2010年纪检工作总结
食品药品监管系统反腐倡廉宣传教育工作总结
公路收费站工作总结及工作计划
2010年区关工委工作总结
招商引资工作总结及工作计划
查看更多>>
单位工作总结
今年以来，国家统计局新余调查队在国家统计局江西调查总队的正确领导下，在新余市委、市政府的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“提高统计调查能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力”，按照全省统计调查工作会议精神，以提高统计调查数据质量为中心，以提升统计调查服务水平为目标，认真落实各项统计调查任务，不断改革创新，锐意进取，为科学发展、绿色崛起、进位赶超提供了优质的统计调查服务。
一、强化经济调查监测，全力提高统计调查水平
始终坚持“独立调查，独立上报”的原则，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政领导决策和有关部门提供了高质量的统计调查服务。
（一）圆满完成了各项制度性调查工作
按照国家调查方法制度的要求，从新余实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。
1. 扎实开展城镇住户调查工作。上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点；编制完成了一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。
2. 规范做好农村住户调查工作。一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。在严格执行总队实施方案的基础上，结合新余实际情况，制定市级实施方案，明确了职责和工作目标，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。
3.全面加强价格统计调查工作。继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。新增1家固定资产投资价格调查样本企业，新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位，剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业，新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。
4.积极推进规模以下工业统计调查工作。利用一个月时间完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调查员培训工作，详细解读了定期报表中的变动指标；加强对县区的检查、指导，及时、高效、准确地完成了2010年年报、2010年一季度和上半年报表收集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务；绘制适合我市的《规模以下抽样调查工作流程图》，编印、使用《规模以下工业调查回访（查询）记录》和《规模以下工业调查报表核查清单》，确保了推算数据的真实可靠。
5.不断强化服务业统计调查工作。一是强化样本维护。为确保有效样本，对被纳入调查样本的54家企业的基本信息进行全面核对，确保企业有效样本的上报率；二是强化数据评估、审核。加强现场登记数据与历史数据的对比，保证数据的连贯性和一致性，对上报数据采取“三审”措施，做到“企业调查员初审、专业负责人二审、分管领导三审”，确保源头数据真实可信。三是强化现场调查。6月初，对部分已上报报表企业进行了实地调查，重点核实企业人均月工资情况，利润总额小于营业利润情况，固定资产原价减少情况。经核查，更正了部分数据，保证了上报数据能真实反映企业的实际运行状况；
（二）充分发挥统计调查的监测预警职能
1.加强了对价格变化情况的调查监测。为掌握新余市商品零售价格变动情况，每5日对农贸市场价格进行一次“定点、定时、定人”直接调查，每月10、20日对商店（场）的商品价格进行采集，分析价格变动趋势，及时报送价格热点问题，如食品价格变动、旅游价格节日变动情况、教育收费等，为党委政府及有关部门稳定物价提供了决策依据。同时，坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。
2.加强了对三农情况的监测预警。一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作，开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查，形成了灾情报告；二是组织开展了“新余市企业用工需求情况调查”，对农民工劳动力转移情况实施监测，撰写了《当前新余部分企业出现“用工荒”原因分析及对策建议》调查报告。报告获总队邓祖龙副总队长批示：“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时，分析的比较到位，对党政领导有参考价值。请综合处在《江西调查》中转载”；三是加强对农民收入形成过程的跟踪反映。
3.加强了对民计民生改善情况的监测预警。围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求，紧跟社会热点、难点问题，突出重点，及时反映民计民生，为各级领导和有关部门决策提供服务。组织开展了“建材下乡”对新余农民建房推动作用的专项调查，形成了调查报告《加大“建材下乡”宣传力度，让“惠农政策”走进千家万户》，该报告受到了地方党政领导的高度重视，市委常委、常务副市长何萍高批示强调：“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实情况进行了较全面地了解，为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的建议。”
（1） （2） （3） （4）
『相关阅读』
2010年市物价局工作总结
工程管理工作总结
2010年纪检工作总结
食品药品监管系统反腐倡廉宣传教育工作总结
公路收费站工作总结及工作计划
2010年区关工委工作总结
招商引资工作总结及工作计划
市卫生经济学会工作总结及工作思路
【返回 单位工作总结 栏目列表】
2010年，原平市文学艺术界联合会在忻州市文学艺术界联合会的指导及原平市委、市政府、市委宣传部的领导下，紧紧围绕原平市的工作大局及忻州市文联安排的工作任务，团结全市文学艺术界，坚持“二为”、“双百”方针，认真贯彻科学发展观精神，忠于职守，勇于创新，取得了一定成绩。现将2010年工作进行回顾。
一、把握正确导向，努力发挥社会主义文艺的引领作用。
今年是建国六十周年，我们以庆祝建国六十周年为主题，重点围绕市委、市政府“打造忻州第一、跻身全省十强、建设大而强富而美新原平”的发展方向，自觉服从服务于全市中心工作，精心组织有影响有特色的主题文艺活动，进一步展示我市人民昂扬向上、奋发进取的良好精神风貌，以实际行动证明：文联是宣传思想文化战线的重要组成部分和繁荣发展社会主义文艺事业的一支重要力量。
1、努力做好春节期间的群众文化活动。
1月份，由市文联精心组织书法家协会的老书法家们挥毫泼墨为市民义务书写春联。翰墨飘香，春意融融，一副副风格迥异，内容丰富多彩的春联把美好的新年祝福及和谐之声送进寻常百姓之家。营造了浓厚的节日文化氛围，展示了我市书法家现场作业的高端技艺。
2、继续解放思想，深化改革开放，加快推进经济社会跨越式发展。
结合文联实际，坚持以深化“继续解放思想，深化改革开放，加快推进经济社会跨越式发展”大讨论为载体，加强学习，深入调研，解放思想，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在活动中，文联全体人员在学习研讨了关于文学艺术方面的讲话、摘要、讨论以及长远意义，提升了自身素质。
3、落实科学发展观，繁荣文学艺术创作。
文联始终把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，作为落实科学发展观的具体实践，带着责任，带着感情进行创作，这更是时代立场、生活态度及其创作取向，是“双百”方针和“三贴近”真正得以实施的创作源泉和创新动力。
4、原平市地方特色文化诗歌创作迈上新台阶。
4月份，市文联结合工作实际，充分发挥组织、联络、服务的职能作用，为全市广大文艺工作者搭建文艺交流平台。上旬，市文联在楼板寨举办了农民诗歌大赛，开阔了农民视野，丰富了农民精神文化生活，有力促进了社会主义新农村文化建设。中旬，组织文艺骨干会同忻州市、区、五台文联及我市的摄影、书法、美术家协会代表到梨乡同川赏花采风，捕捉创作灵感，进行文艺创作交流，极大的丰富了文艺家们的创作素材。下旬，文联依托我市传统梨花节，组织举办了中国·原平梨花诗歌艺术节，活动主旨是邀请吸引全国各地当代著名诗人和我们山西诗人通过看梨花来走进原平，撰写诗文，起到赞美原平，宣传原平的社会效应。活动迎来了来自北京、重庆、南京、西安、济南、长沙、太原等省内外100多名诗人、学者、记者，大家参观了郝隆故里，观赏了万亩梨园，游览了天涯石鼓，近距离感受了我们原平深厚的历史文化底蕴、秀美的自然风光和淳朴的民风民俗，创作出大量宣传我们原平的诗文和摄影作品，在网上得到广泛点击和转载，极大展示了魅力原平的风采。是山西近年来一次规模较大的诗歌盛会，既促进了交流，又扩大了影响。艺术节上，原平荣幸的被山西文学院授予“诗歌之乡”荣誉称号。一年来，通过对外联络，对内组织，收集整理原平特色的地方文艺作品，有望在2010年初付梓，对建设文化原平、增强原平美誉度起到了积极的促进作用。
5、以“庆祝建国六十周年”为主题，成功举（协）办了丰富多彩的文艺活动和书、画、摄影展览赛事。
为庆祝建国六十周年，全面展示我市六十年来经济文化发展成果。（1）市文联组织市书协、市美协、农民书协、老年书画研究会的二百多名作者，进行了有针对性的创作。经过近两个月的准备，创作出书法、美术作品200余副，从中筛选出参展作品80副作品在老年活动中心展出。其中书法作品55副、美术作品25副。这些作品充分展示了我市六十年发展过程中取得的新成就、新面貌、新跨越，融现实性、趣味性、艺术性于一体，展出获得广大市民和社会各届好评。（2）五月份，由市文联发起，与广电局等相关单位组织了数期“青年歌手大赛”等一系列活动。（3）六月一日，文联、摄影家协会共同举办了“六一，我们一起献爱心”大型摄影作品展。（4）六月中旬，我们组织了洪洞·原平书画联谊活动，20位原平中老年书画家带书画作品60幅、手工篆刻21幅、21位洪洞中老年书画家带作品59幅，分别赴洪洞、原平为期8天的实地交流学习。活动受到周部长、梁书记、张志哲市长、王书记、史书记、牛部长、陈市长、高秘书长等领导的大力支持，得到了董洪运书记的肯定，他亲自看望了来宾，并说“文化需要交流，原平和洪洞开了好头，经验要在全地区推广，”当场指示忻州·临汾搞次联展。这些活动不仅对于原平文学艺术的继往开来，传承发展有重要意义，而且对于加强原平文艺界的对外交流与合作，提升原平文化的知名度和影响力，将起到积极的推动作用。（5）八月二十五日，市文联与市委宣传部、总工会、共青团原平市委、晋剧团联合举办了“庆祝建国60周年《梦想舞台》特别节目。（6）九月六日，市文联为迎接祖国60华诞，纪念新原乡改革开放30周年，宣传太平街村近几年经济文化发展成果，协助太平街举办了以“同庆祖国华诞，共创太平盛世”为主题的第五届文化艺术节暨首届书画摄影展。 <1> <2> <3> <4>
更多关于2010年市文联工作总结的文章 >>
·工程管理工作总结 ·2010年纪检工作总结 ·食品药品监管系统反腐倡廉宣传教育工作总结 ·公路收费站工作总结及工作计划 ·2010年区关工委工作总结 ·招商引资工作总结及工作计划 ·市卫生经济学会工作总结及工作思路 ·气象局主要气象工作总结
查看更多>>
单位工作总结
2010年上半年，我局坚持科学发展观，围绕“安民生、保稳定、促和谐”和市委、市政府中心工作，在保持价格总水平基本稳定前提下，充分发挥价格杠杆的作用，促进经济平稳较快增长；深化资源产品价格改革，推动经济发展方式转变；加强市场价格监管，不断优化消费环境，着力解决民生价格问题，为我市经济又好又快发展做出了贡献。
一、加强价格监管，营造有利于经济平稳较快发展的价格环境
经济发展需要一个好的投资环境，价格收费环境的优劣，更进一步影响着区域经济的发展，我局在优化经济发展环境上，注重对企业的服务、注重对乱收费的治理，营造一个好的投资和消费环境，服务地方经济的发展。
（一）严格收费许可证制度，加大收费年审力度。从三月份开始，我们在市财政局的配合下，对全市166家收费单位进行全面细致的收费年度审验，及时取消国家规定停收的收费项目，规范行政事业单位收费行为。对个别单位扩大范围收费、提高标准收费等乱收费情况，按《价格违法行为行政处罚规定》进行处罚，进一步规范了收费行为。
（二）强化经营服务性收费管理，保障消费者合法权益。结合2010年经营服务价格监审证的年度审验，对全市30多个经营服务单位收费政策执行情况进行审验规范，明确乡镇建管、环卫等收费标准，使经营服务收费达到规定明确、项目规范、标准清楚、收费合理。
二、充分发挥职能作用，强化价格服务力度
为适应新形势、新要求，我局在价格监管上，坚持与时俱进，转变观念，加大服务力度，为市域经济健康发展做贡献。
（一）大力开展价格公共服务活动。我局坚持“始于企业需要，终于企业满意”的服务理念，积极主动为企业排忧解难，为企业发展服务。一是开展涉企收费清理，从源头治乱，优化企业发展环境。按省物价局、省监察厅等十六部门开展治理和规范涉企收费工作的通知精神，要求涉企收费的单位（包括社会团体）对实施收费的情况进行自查。同时继续做好涉企收费登记制度，凡进企业收费的单位必须严格亮证收费，实行收费登记，有效扼制向企业乱伸手、乱收费的现象。二是加强移民安置建设工程建筑材料价格监管。今年以来，我局为服务移民安置工程建设，防止建筑材料价格不合理上涨，我局承担了全市移民建筑材料价格监管的重任，局领导多次带领相关科室深入到砖场、沙场等进行市场价格调查，召开相关企业、移民安置乡镇物价管理检查站等座谈会，对市域内建材生产企业、销售企业进行政策宣传。在移民安置建设工程启动之初，及时下发了《市物价局关于保持移民安置工程建设主要建材价格基本稳定的通知》，并组织专班，到企业、生产厂家、建设工地巡查，督导相关企业严格执行价格政策，对个别违纪行为进行告诫、提醒。耐心细致的工作，保证了我市移民工程建材价格、货运价格的基本稳定。三是切实解决企业发展中存在的问题。为保证我市工业生产企业的用气需求，我局多次主动与华润燃气有限公司协商，启动外采lng，以缓解我市气源紧张状态。为了减少工商用户和企业的矛盾，我局几次主持召开了供气企业和用户的协调座谈会，广泛征求用户的意见和建议，本着互利双赢、和谐统一的原则，保证了居民生活用气，满足了工业生产的需求。
（二）加强涉农价费监管，促进农民增产增收。一是实施涉农收费“阳光工程”，广泛推行涉农价费公示制度，在每个行政村设立涉农收费公示栏，把推行和完善涉农价费公示作为服务社会主义新农村建设，维护农民利益的一件大事来抓。今年5月，我局联合市经管局，印制《2010年涉农收费价格和收费明白卡》1万余份，将全市涉及对农民收费的公安、民政、农业等10个单位30项对农民的收费进行公示，供广大农民群众掌握并监督收费部门的收费行为。二是落实粮食最低收购价政策。国家公布小麦、稻谷等粮食最低收购价格政策后，我局及时与有关部门联系，及时公布了五部门提高粮食最低收购价格的政策，引导农民积极销售粮食及调整粮食作物种植意向，增加农民收入。
三、落实资源环境价格改革方案，促进经济结构调整和节能减排
结构调整和节能减排，需要加快推进资源环境改革，使价格能充分反映资源稀缺程度、供求关系，环保收费能合理补偿成本。为此，我们主要做了以下几方面的工作。一是今年上半年，根据国家和省规定，两次调整成品油销售价格，制定了旅客运输价格与燃油价格联动的旅客运输价格，较好地稳定了客运市场价格。二是调整天然气工商业用户气价。根据国家发改委上调陆上天然气出厂基准价格和省局规范口径，我局经请示市政府，报省局批准，从7月1日起，调整了我市天然气工商业用户销售价格；启动了外采lng销售价格，保证了我市工商业用户需求，减少了电力资源的消耗，达到了节能减排的目的。三是调整江汉油田自来水销售价格。我局根据电力价格、工资成本、水资源费等不断上涨实际，在严格审核三年来的供水成本，走访调查相关用户，召开价格听证会广集民智的基础上，调整了江汉油田自来水销售价格，并对水价分类进行了明确，对油田内外职工及居民实行同一水价，更加有利于水资源的节约和利用。三是环卫收费改革逐步深入。在对部分区镇处环卫服务收费情况调查的基础上，明确了我市区镇处环卫服务收费标准，将有力支持我市乡镇环卫事业的发展，切实提高环境卫生管理整体水平。作为垃圾处理费改革的全国6个试点县市之一，我们积极协调，对垃圾处理费代收方式和收费标准进行了认真的调查和测算，已将方案上报市政府。 <1> <2> <3>
■ 相关文章：
2010年纪检工作总结 | 食品药品监管系统反腐倡廉宣传教育工作总结 | 公路收费站工作总结及工作计划 | 2010年区关工委工作总结 | 招商引资工作总结及工作计划 | 市卫生经济学会工作总结及工作思路 | 气象局主要气象工作总结 | 煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结 |查看更多>>
单位工作总结
2010年5月12日我国四川汶川8级大地震，近10万同胞惨死。震后，党中央迅速做出决策，全国有关省市对四川灾区实行对口援建。湖北对口援建四川雅安汉源县，任务是新建汉源县新县城。投资20亿元人民币，我们武汉市占四分之一，投资5个亿，新建20万平方米住宅和汉源二中5.6万平方米校舍，主要由我们公司进行项目管理。
2010年10月，我们来到汉源，因汉源县就在大渡河畔，上游由国家电力公司新建的瀑布沟水电站发电将淹没老县城，老县城搬迁工作已经进行了好几年，所以新县城的选址和设计勘察工作已经由当地前几年完成，我们的任务就是带着资金，招标队伍，按图施工。
通过一年多的努力，现在汉源县新县城已经初具雏形，我们的援建任务已经基本完成。49栋共16万平方米的住宅已经竣工，（还有4万平方米因山体滑坡，交支票由汉源县自建）汉源二中的孩子们已经告别了风雨飘摇的芦席棚，在宽敞明亮的新校舍上课。武汉纳税人的钱通过我们之手已经造福于汉源人民，国家瀑布沟水电站已经顺利关闸蓄水，发电在即。
对口援建，人力、财力、物力的远征，这是我国甚至是人类历史上所没有的一次壮举。而我们的援建又是灾民和移民交织在一起，社会矛盾之复杂；山坡上建房，技术难度之大；国家的水电站要蓄水发电，工期之紧张；多重压力扑面而来。
这次援建，让我们经历了中国社会从内地到边远山区，从市级到县级直到农民工各个社会层次，与各个社会层次合作搞建设，更加懂得了中国的国情，更加懂得了中国的官员和老百姓，也更加懂得了我们建设行业所面临的切切实实的矛盾和问题以及怎样处理这些矛盾和问题，经历了磨难，也增长了见识，总结起来，主要有以下方面：
一、政府投资工程应该交给专业公司去做
最近国务院提交讨论研究的《政府投资条例》，也提到了今后的政府投资工程要以招标等方式确定专业的项目管理公司进行管理，更加坚定了我对这一点的认识。尽管汉源县有一些政府官员对我们项目管理公司来管理政府投资工程很不理解，说我们是来谋取利益最大化的，我认为那是他们受中国几千年顽固的“官本位”思想影响的结果。实际情况是，我们XX年年10月到达汉源县施工现场，应该由当地负责完成的场地平整还有很多没有开工，据说我们援建的这座四川西南小县城的搬迁建设已经进行8年，目前的最后搬迁期限只有一年了，但直到2010年2月整个建设工地还没有真正意义上的道路、水电，施工现场尘土飞扬，施工队的工人们吃水靠车子往山上送一点，冲厕所和洗澡就更加困难，工程前期的勘察、规划、设计工作也是有很多对不上，有些住宅组团之间的标高都不对，造成县城的大市政排水都没办法做，没有一个整体的协调和设计闭合，地质灾害治理也是问题多多。而且还听说这里居民私人房屋的建设政府就是规定离道路8米后，随便各家各户怎么建，横七竖八，乱七八糟。为什么会造成今天的搬迁和建设工作困难重重呢？一个很重要的原因就是没有专业人做专业事，政府各部门和企事业单位以及乡村政府各自成为小业主，他们不懂专业技术，不懂建设程序，再加上腐败因素和行政干预，国电公司给的搬迁费也用光了，新县城还连个雏形都没看到。我们援建队伍来到这里，很多应该由当地提供的建设条件和问题，再三协调进度仍然非常缓慢。就是因为这些问题，使得我们的援建工作注定是一场艰难的战斗。
当地政府对解决各种建设中的问题反应慢是一大问题。没有解决问题的机制和办法，制约建设施工的问题一拖再拖，诸如挡墙垮塌、施工道路问题、高边坡的问题等，让我们的建设管理工作与当地政府沟通起来感到非常费劲。不得已我们帮忙当地政府做了很多技术咨询和技术管理协调工作。同时，在一年多的时间里，我们发工作周报、简报、各类请示、报告、通讯报道300多篇。
如果当初我们有一个关于政府投资工程的科学的管理程序，找一个专业的建设项目管理公司统一对新县城建设进行管理，就不会造成现在这样的被动局面，在建设专业上犯一些低级的错误了。
为了刺激经济发展，国家决定投资4万亿搞基本建设，大多也是政府投资工程，但愿我们再也不要犯同样的错误才好。
二、当前建筑市场的问题是中国社会问题的缩影，在当今中国做项目管理，要透彻了解中国社会
（一）建筑市场仍需大力整顿
建筑行业是劳动密集型行业，我国进行经济体制改革以后，一放了之，以包代管，工程的层层转包实际上成了普遍现象。扛着特级、一级施工企业的资质投标，实际上中标以后就转包，提成7、8个点，放几个人在施工现场混着，实际工程都是接转包的人管，包括现场施工安排、建筑材料采购、重要的检测及配方、混凝土施工的监管、发放工人工资等。承包方为了多赚几个钱，就会在各方面节约成本，稍不注意建筑质量就会在合格与不合格之间徘徊。而且层层盘剥，真正干活的工人们会一直处于贫穷的境地。
监理也是，门槛低、待遇差，老的老、小的小，真是叫人焦心。
面对这样的现状，我们能怎么办？施工和监理单位不遵守投标的承诺，我们同样也难以保证工程款按合同到期支付和按时交付施工场地，你要处罚他，他还要找你索赔。没完没了的扯，影响工期，影响情绪，也不利于援建。人员素质低，那是一时半会能提高的吗？所以只能多到现场，多检查督促，就怕尽再大的努力，也不可能穷其问题所在，我只好尽力了，好在房子的结构安全是没有问题的，这点我有把握。我国建筑市场的混乱一直持续多年，政府一直没有出台一个好的解决办法，工程的层层转包就是最严重影响工程质量的根源。
【1】 【2】 【3】
【推荐阅读】
食品药品监管系统反腐倡廉宣传教育工作总结
公路收费站工作总结及工作计划
2010年区关工委工作总结
招商引资工作总结及工作计划
市卫生经济学会工作总结及工作思路
气象局主要气象工作总结
煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结
2010年度文联工作总结
到
单位工作总结
栏目查看更多内容 >>$False$
水利工程管理总结
xxxx年，我所在区水务局党委、行政的正确领导下，在市水利处的指导帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大五中、六中全会精神为指导，树立和落实科学发展观、社会主义荣辱观，充分发挥水利工程效益，认真履行单位各项职能，在全体干部、职工的共同努力下，较圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标，现将今年的工作总结和XX年年工作计划汇报如下：
一、工作回顾
（一）防汛工作
防汛工作是我所发挥社会效益的主要职能工作。根据“麦莎”、“卡努”台风的侵袭所发生的具体情况，今年的防汛准备工作做得比去年更早更加充分和到位。我们主要采取了以下具体措施：一是树立常备不懈的思想，克服麻痹侥幸心理，增强忧患意识和责任意识，时刻绷紧防汛这根弦，反复教育广大干部、职工，宁可信其有，不可信其无。防汛安全有关松江经济的发展，社会稳定和人民生命财产安全，一定要严防死守，确保一方平安；二是根据气象专家预测，认真扎实开展防汛大检查。对全所25套水（泵）闸和二座橡皮坝实行地毯式检查，严格按照市、区水务局汛前检查要求突出重点，做到“六个不放过”，严格把关，除险加固，根除各种隐患，保障设施设备正常运行；三是落实防汛责任制，成立了以所长为组长的防汛防台领导小组，明确行政主要领导为防汛抗台第一责任人，分管领导为直接责任人，各部门负责人为具体责任人；四是进一步完善防汛防台救灾体系，系统全面地制订了防汛防台预案和突发事件应急预案，做到组织指挥、抢险人员和防汛物资储备三个到位，一旦遇到各种灾害性天气侵袭，做到坦然处置，有序应对，万无一失；五是加强所、闸二级值班制度，坚持所部和水闸24小时值班不脱人，保证上情下达，下情上报，政令畅通；六是在各水闸设置“五告知”宣传牌，即向广大船户告知雨情、水情、汛情、潮情、工情，保障船民通航安全，并要求配合做好防汛防台工作。虽然今年未出现大的灾害性气候，有惊无险，但这些举措，对防御2次台风外围影响，8次天文高潮位，11次超警戒水位，发挥了积极作用，确保了XX年度安全度汛。
（二）调水工作
调水工作是我所水利工程发挥社会效益的又一主要职能，已成为我所一项极其重要的常年性工作任务。坚持不懈地调度水资源，改善控制区域内的水体质量，满足社会和人民对水质的要求，促进松江经济可持续发展，巩固和发展松江国家水利生态风景区是我们义不容辞、责无旁贷的职责。为此，我们在调水工作上主要做了以下几点：一是不折不扣地执行上级调水指令；二是及时启闭闸门，排尽引足，明确规定各闸要有专人负责，做好调水记录，以备后查；三是要求各水闸开启自动化检测系统，为上级提供可视层面，为今后进一步完善调水方案提供真实、可靠、科学依据；四是正确处理调水、防汛及船舶通航的关系，在做好调水工作的同时，还必须确保防汛、船舶通航安全。经统计截止11月底水闸引水闸次xxxx次，引水历时xxxxx小时，引水总量xxxx万立方米；排水闸次xxxx次，排水历时xxxxx小时，排水总量xxxxx万立方米。
（三）通航收费
在保障船舶通航安全、提供优质服务的前提下，收足收好船舶过闸费，是我所自我维护，确保水闸正常运行的需要，也是确保单位经济良性运行的需要。我所现有五座主要通航收费水闸，设计通航吨位都为100吨级，随着过闸船舶吨位越来越大，造成允许通航和实际通航的矛盾，易产生水工建筑物、船舶通航等安全问题。为解决上述矛盾和问题，我们采取了以下有效措施：一是深入现场靠前指挥，合理调度。根据水位变化、内外河船舶数量和吨位大小情况，周密细致地安排船舶进出闸；二是继续实行领牌号，叫号进闸，大吨位船舶进出闸实行预先报港登记、合理安排；三是从5月份起，定期在油墩港等五大通航收费水闸为船民免费办理过闸信息卡；四是与水上派出所、地方海事部门协调，多次开展专项整治。整治的主要内容包括检查船舶航运簿、检验簿、驾驶证、过闸信息卡等证件，对一些违法违章行为进行处理整治；五是除大涨泾水闸外，主要通航水闸实行昼夜24小时通航，候闸时间，在正常情况下，白天不超过1小时，夜间不超过2小时。所有这些措施使水闸的通航秩序得到明显好转，船户过闸满意度得到有效提升。此外，我所在坚持收足收好闸费的同时，以政风行风建设为动力，不断提高收费透明度，根据上级要求，在收费窗口制作“五公开”标牌，主动接受船户监督，并不断加强内部监管，使收费工作规范有序。XX年闸费虽然受到国家宏观调控影响，略有下降，但我所采取有效措施，在收足收好上下工夫，丈量船只，核准船舶实际吨位，为船户免费办理过闸信息卡，加强对过闸船只的现场查看、检验。截止11月底共收取过闸费2516万元。
（四）工程维修养护。
为确保防汛安全，增加水闸安全运行系数，提高水闸运行能力，美化水闸环境，我所今年共投入680万元对水工建筑、设施设备、绿化布局进行维修、改造，主要项目有：
1、在毛竹港等7座水闸增设淋浴房；
2、大涨泾高压配电间电器改造；
3、大涨泾泵闸土建部分维修工程；
4、杨簖港、北界河、施贤港、二里泾装饰维修工程；共3页,当前第1页123
5、大涨泾外河引航道抢修工程；
6、通波塘护岸抢修工程；
7、祝家港创建星级水闸房屋维修工程；
8、所部办公楼维修装饰工程；
9、油墩港水闸录像监控工程；
10、大涨泾、六磊塘、蒲汇塘操作柜及电气改造；
11、俞塘管理房、操作室、围墙改造；
12、大涨泾、华田泾、祝家港水闸绿化改造。
以上12项工程项目全部竣工并已投入使用，并做好资料的归档。
（五）加强综合治理，确保生产安全。
安全生产关系到单位正常运转及职工、船户的生命财产安全，因此我所把安全生产放在首要位置，一是加强宣传，提高职工安全意识，通过各类会议，加强安全生产宣传教育，印发安全知识题，让职工进一步了解掌握安全知识；二是与科、室、组、闸签订安全目标责任书和社会治安综合治理协议书，建立从所长、部门负责人到一线职工全覆盖的安全生产网络，层层落实责任制；三是开展专项检查，在汛前、汛期、汛后、节前每年进行四次安全专项检查；四是开展安全劳动竞赛，和参加市水利处开展的“百闸千人”安全月活动及夏季安全生产无事故竞赛活动；五是采取有力措施确保船舶安全通航，我所积极与市水上消防支队、松江水上派出所、地方海事处协调，在油墩港、紫石泾等水闸联合整治船舶通航秩序，在主要通航大水闸聘请了联防队员，维持水闸安全秩序，确保船舶通航安全。
（六）加强党建工作，不断完善各项制度。
1、抓好党风廉政建设。抓好班子人员和党员干部党风廉政建设，要求党员干部“常怀律己之心”，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，在群众中的表率作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。
2、发展新党员，培养后备干部。一是认真做好新党员培养工作，鼓励优秀青年及工作成绩显著，思想要求进步的职工积极向党组织靠拢。做好2名党员转正工作，又选送2名入党积极份子到区党校培训；二是做好后备干部和青年骨干培养工作。选送1名青年骨干参加区水务局举办的后备干部培训班。3位青年骨干选拔到所部担任中层干部，加快了中层干部年轻化步伐。
3、不断完善管理、考核制度。一是建立健全长效管理制度。继去年保持共产党员先进性教育活动建立健全13项长效管理制度后，XX年又建立了《关于对工程建设项目管理的若干规定》和《采购制度》；二是健全和实施各项考核制度。XX年我所对20多名中层干部进行了考核；三是建立单位标准化建设制度，制订成册，每位职工人手一册，明确岗位职责。
（七）重视创建工作，提高管理水平。
坚持抓好星级水闸创建工作。我所自1998年开展星级水闸创建工作以来，先后已有12座水闸创建为星级水闸。星级水闸的创建，使水闸软硬件都得到有效改善，管理水平也上了一个新台阶，显然已起到了品牌服务作用。XX年又把祝家港水闸创建为二星级水闸，已通过市水务局专家组的初评。
努力创建文明行业。为了进一步提升我所水闸行业文明创建，提升单位现代化管理水平，更好地服务于社会，服务于船民，我所决定从XX年1月起，分三年时间把水闸全部创建为文明行业。今年计划把紫石泾等7座水闸创建为文明窗口，现一切工作已准备就绪。
认真开展政风行风建设。今年水务系统首次被列为政风行风测评部门，作为水闸行业，我所十分重视政风行风建设，一是制订了实施意见，成立了领导小组，并部署一系列具体工作；二是向船户公开承诺，缩短船舶候闸时间，正常情况下，白天不超过1小时，夜间不超过2小时。船舶如遇险情，水闸当班负责人10分钟内到达现场，所领导接报后30分钟内到达现场，组织人员进行抢险。XX年，共发生船户遇险事件8起，在水闸人员的全力抢险下都化险为夷；三是收费窗口实行“五公开”，公开收费名称、收费对象、收费依据、收费标准、收费程序，在调水窗口实行“五告知”，即告知雨情、水情、风情、潮情、工情；四是提供便民利民服务，备有急救医药箱、提供通讯联络电话和航道指南图、免费供应饮用自来水；五是聘请8位社会监督员，对我所的承诺服务进行监督。
（八）倾心开展凝聚力工程，努力构建和谐单位。
关心职工工作、学习、生活和健康。一是关心和改善职工的工作、生活条件，在节假日、高温季节，所领导下水闸慰问坚守在一线岗位上的职工群众，购买防暑用品等发放给职工。XX年初为小水闸全部安装了太阳能淋浴器，对陈旧老化的俞塘水闸操作房及所部办公楼进行了装饰；二是选送职工参加各类培训，今年共选送19名职工参加水闸初、中级工培训、初级工商管理培训；三是关心职工身体健康，每年组织女职工进行妇科普查，每二年组织全体职工进行一次体检；四是开展各类文体活动，以丰富职工业余生活。在春节前夕，开展一次联欢会和群众性体育赛事，积极参加水务局、社区举办的各种文体活动。
切实维护职工合法权益。一是让职工参与单位民主管理。每年召开二次职代会，对单位的一些重大事项，让职工积极参与民主管理，并在职代会上表决通过；二是实行厂务公开。在单位办公楼醒目位置设置厂务公开栏，每月更换一次内容，将单位日常管理、费用开支等情况及时向职工公布；三是关心职工福利待遇。为职工按时交纳四金及工伤、生育等保险，并为职工交纳一份大病辅助保险；四是关心困难职工，及时解决家庭贫困职工的生活困难。今年为已故职工4位遗孀申请办理每月300元的困难补助金。坚持为离退休干部职工开展“六送”活动，每年走访、慰问离休干部、退休高龄职工及困难职工家庭，送上一份关爱。共3页,当前第2页123
（九） 热心社会公益事业，积极参与公益事业。一是鼓励广大干部职工积极参与社会援助和公益事业。如：向云南等贫困地区开展募捐活动，开展一日捐活动，认购绿化苗木，资助二位困难学生，认购福利彩票等共计366500元；二是鼓励职工参加社会志愿者活动。要求党、团员起带头作用，参加社区志愿者服务；三是推广无偿鲜血，每年安排10名职工自愿参加无偿献血；四是积极参加城市公共管理，开展了“迎世博，我与文明同行”活动，组织青年团员到各主要交通路口，向市民宣传文明出行。
2、积极参与社区共建。本着“资源共享、互通有无、相互合作、共同提高”的原则，我所一是与金沙滩居委会结对，每年签订共建协议书，今年，我所向该居委会捐赠2500元，作为扶贫帮困基金，为创建和谐社区，文明社区作出一份贡献；二是与73167部队58分队结对共建，积极促进双拥工作，贯彻落实《公民道德建设纲要》、《军人道德规范》，倡导社会主义荣辱观，共促社会和谐。
二、存在问题和不足
今年我们虽然做了许多工作，取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，需要认真调研，切实加以解决。主要有以下几个方面：
对无证船舶的收费管理还不够有力。
实行电脑收费以来，大多数船舶都能持证过闸，规范交费，但仍存在大船小证，不出示有效证件现象，对规范收费和维持通航秩序极为不利，且对其他船户带来不良影响，要进一步加大整治力度，形成船舶过闸有序、缴费规范的良好局面。
自动化、信息化作用发挥有待进一步加强。
近年来，水闸科技含量逐步提高，初步建立了电脑监控系统、电脑开票系统和水闸监控系统。我所缺少在操作管理和维修保养方面的人才，必须加大对现有职工队伍的技术培训和人才引进力度，充分发挥现代化设备在各项工作中的作用。
职工技术职称与实际运用能力有差距。
近年来，我所每年都选送职工参加市水务局举办的水闸运行技术培训。职工拥有中级工职称的比例在不断上升，但一些职工实际操作水平与技术职称不相符，技术能力发挥欠缺，要加大对职工技术水平的考核力度。
开展企业文化建设不够深入。
今年我所开展了企业文化建设，开展过程中，我们虽然提出了单位宗旨、口号等，但在开展过程中缺乏开展活动载体，职工未能深入理解和体会企业开展企业文化对企业发展的重要性。要进一步加大宣传力度，使企业精神深入到每位职工，做到人人知晓
共3页,当前第3页123 From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/danwei/201205/17760.html