为进一步提高全县公民的法律意识和法律素质，在全县营造崇尚法治的良好氛围，紧紧围绕新农村建设和农村春耕生产的实际需要，**县法制宣传教育领导小组办公室组织全县60多个司法和行政执法部门在县城街道和全县镇、村广泛开展了法制宣传教育活动。
围绕社会主义新农村建设，开展了“百人说法百场、千人送法千家、万人学法万次”的活动，县司法局组织了100名司法干警、律师、公证员、法律服务人员围绕新农村建设到村队开展了法制宣传教育的“百、千、万”工程，共到8个村、20个自然村开展了送法进村入户活动，共为农村村民上法制课50多场次，参加听课的村民达5000多人次，还为200多户农户送法律书籍220多本，为农民解答法律方面的问题60多个。法制宣传教育在社会主义新农村建设中，帮农民兄弟在心里树立起了法制的丰碑，学法又使农民们心更明，眼更亮。
南京市新农村建设法制宣传教育工作现场会在我县召开，会议推广新农村建设法制宣传教育的“**模式”，以“**模式”辐射全市，深入推进全市新农村建设法制宣传教育的开展。**县在围绕新农村建设开展法制宣传教育方面摸索出了好的经验和做法。以“十个一”打造农村法制宣传“新路”，以“八个室”造就“家门口的法律学校”，以“六个站”打造政府的爱民站。以“十个一、八个室、六个站”的形式开展法制宣传教育，适应了农民生产生活的特点，使广大村民耳濡目染受到了法制的熏陶，营造了新农村建设法制宣传教育的良好氛围。
二、组织机关开展学法用法活动，努力建设法治政府
为更好地推进法制江苏合格县的创建工作，全面落实“五五”普法规划，进一步提高领导干部、机关事业单位干部及教师的法律素质和法制理论水平，以干部的学法用法带动广大公民的学法用法，从XX年年，每年将组织上述人员进行学法考试。www.zongJIefanWEn.com
XX年年我县管领导干部、机关事业单位干部（含全体医务人员）及教师主要学习由法律专家编写的《人民日报出版社》出版的“五五”普法《干部常用法律知识学习读本》，机关事业单位工作人员将人手一册，学习时间从4月份开始的每月18日，作为法律学习时间。学习形式有法制讲座、自学和辅导相结合等。为了让干部学法不拘泥于形式主义，我县法制宣传教育领导小组将建立了机关事业单位干部学法监督小组，学法笔记本制度。年底，县法制宣传教育领导小组办公室将按照法律读本学习内容安排，组织全县机关事业单位干部进行学法考试，并将各类干部学法考试的成绩在全县进行通报，并建立台帐资料，接受省、市对“法治**”合格县创建的检验和验收。
三、抓好青少年法制教育，着力培养遵纪守法新人
开展“青少年法制教育示范学校”创建活动。县委政法委、县教育局、司法局等5部门联合下文，在全县中、小学校开展“青少年法制教育示范学校”创建活动。为了进一步加强青少年学生的法制教育，增强他们的法制意识和法制观念，预防违法犯罪，推进“五五”普法的深入开展，决定在全县45所中、小学校中组织开展“青少年法制教育示范学校”创建活动。
组织万余名中小学生开展“我身边的法律故事”征文活动。县委宣传部、县教育局、司法局联合下文，在全县6万余名中、小学生中开展“我身边的法律故事”征文活动。
为了更好地贯彻《南京市青少年法制宣传教育行动计划》的文件精神，加强对青少年学生的法制宣传教育，促使每个青少年学生从身边的法律故事中树立崇尚法治的理念，广泛组织开展了“我身边的法律故事”征文活动，联系自己身边所见所闻生动的法律故事进行写作。在征文活动中，全县在评出一、二、三等奖的同时，推荐76篇优秀之作参加南京市统一组织的征文竞赛活动。
县国土局、教育局、司法局联合下文，组织县属三所小学的高年级学生开展“国土杯”法制绘画创作比赛。在永阳镇城郊村古塘自然村绘制了一条长130米的法制绘画长廊，法制绘画作品涉及30多部法律法规的内容。
2010年草原站草业工作总结
年终总结XX年年，**市草业工作认真贯彻落实全市新农村建设暨农村牧区工作会议精神，紧紧围绕建设社会主义新农村新牧区的中心任务，立足草原生态保护建设，加快生产方式转变步伐，全面推进各项草业工作。一年来，在各级领导的大力支持下，经过草原战线广大科技人员的辛勤工作和农牧民群众的密切配合，全市草业工作继续保持良好发展态势，并取得可喜成绩，为加快我市畜牧业的发展提供了强有力的物质保障，现就一年来的工作总结如下：
一、草业生产建设主要任务完成情况
㈠、草原建设总规模
⑴、草原建设总规模完成540万亩，其中人工种草完成150万亩，饲料作物完成62万亩，饲用灌木完成34万亩，草地围栏完成194万亩，草地改良完成100万亩(退牧还草草场补播)。
⑵、打贮青干草完成7.3亿公斤。
⑶、生产各种草籽完成108万公斤。
㈡、推广草业实用增产技术情况
⑴、以水为主的配套草库伦建设完成120处，1500亩。
⑵、青、微贮饲料完成46.37亿公斤，其中青贮饲料36.17亿公斤，微贮饲料10.2亿公斤。
㈢、草原“三害”防治情况
⑴、草原虫害防治面积51.8万亩。
⑵、草原鼠害防治面积120万亩。
⑶、除毒草面积3万亩。
二、采取的主要措施
㈠、加强组织协调，形成工作合力
在全市新农村建设暨农村牧区工作会议和全市农牧业工作会议之后，我站积极贯彻落实会议精神，结合全市草业工作实际及各旗县业务工作特点，认真安排部署了XX年年的草业工作重点。各旗县(区)立足实际，细化步骤，采取有力措施，重点突破，整体推进，确保各项草业工作的有序快速开展。
㈡、围绕主推项目，强化技术服务
今年，我站按照市农牧业局确定的三项草业实用技术主推项目(肉羊舍饲圈养营养平衡配方技术、天然草场合理利用配套技术和利用c型肉毒素防治草原鼠害技术)，进一步加大草业技术服务工作力度，一是立足岗位，加强自身培训。站里采取以会代训的形式，对科技人员进行基础专业理论知识和常规业务技能培训，使每一位科技人员的服务能力有了极大提高。二是结合项目，开展重点培训。根据不同项目的服务内容，制定了具体推广实施方案，并有针对性的对农区高效益种草养羊示范户、牧区家庭生态牧场建设典型户和无鼠害示范区牧民群众利用c型肉毒素防治草原鼠害技术进行重点培训，进一步增强了科技示范户的辐射带动作用。三是依托项目，加大指导力度。全市草业战线共有近百名科技人员积极参与了农区科技示范园区、高效益养殖示范户和牧区家庭生态牧场建设工作，并主动介入草原生态建设项目，全方位提供技术服务。同时责成60名科技人员按照既定的服务项目、服务内容，通过技术承包、技术服务、技术咨询、技术培训的“四技”服务形式，深入生产第一线重点抓好优质牧草和专用饲料的种植、饲草料加工调制、牧草病虫害防治、窖池建设、圈舍改造、模式化饲养、人工草地建设、天然草场合理利用配套技术的推广普及，大大提升草业生产建设的科技含量。四是面向市场，拓展服务领域。今年，我站有2名科技人员被市科技局聘为巴市首届科技特派员，常年奔波于农畜产品流通领域，全方位向农牧民免费提供可靠的农畜产品市场信息及各类农作物种子和动物饲料销售供给等中介服务。五是以新农村建设示点为阵地，培训新型农牧民。临河区乌兰图克镇红旗村是市农牧业局“十一五”时期新农村新牧区建设的联系点，为此，我站从草业部门的职能职责和业务范围出发，在该村组重点开展了青贮养畜技术和肉羊舍饲圈养营养平衡配方技术培训，积极通过各种方式大力宣传党中央、自治区及我市新农村新牧区建设的相关政策文件精神，增强农民参与新农村新牧区建设的自觉性、主动性和积极性。同时，站领导班子和高级职称科技人员全程参与市委、政府组织的新农村新牧区建设调研工作，并为制定全市新农村新牧区建设总体规划积极建言献策，全力为新农村新牧区建设服务。据初步统计，今年共组织各类培训班30多期，完成师资培训是700多名，普训农牧民10000多人次，发放科技资料XX0余份。
㈢、扩大饲料种植，夯实青贮养畜
按照市委政府提出的“加快推动以种植业为主导型农业向以养殖业为主导型农业转变”的发展思路，全市各地把提高青贮养畜水平作为夯实牲畜营养工程的突破口，一是抓实基础工作。通过强化饲草料体系建设，以专用玉米和优质牧草种植为主，努力扩大优质饲草料的播种面积，为青贮养畜奠定良好的物质基础，今年全市玉米播种面积达208万亩，比去年增加45.2万亩，优质牧草种植面积达60万亩。二是加大扶持力度。各地通过出台优惠政策，完善服务措施，落实目标任务，进一步加大窖池维修建设和机具购进力度，为青贮养畜提供有力保障，全市窖池建设达到205445座，其中新建16004座；加工机具拥有量41045台(套)，其中新购机具851台(套)。三是强化行政推动。继续以大会战形式作为青贮工作的有力抓手，会战期间，各旗县(区)、农垦局集中各方面力量，采取八个到位措施进行专项推进，积极为青贮养畜创造有利条件。据统计：截止10月底，各类农作物秸秆及副产品加工调制总量达46.17亿公斤(青贮饲料36.17亿公斤，微贮饲料10亿公斤)，其中玉米全株青贮10.06亿公斤，玉米秸秆青贮17.22亿公斤，瓜菜、葫芦皮等农副产品青贮7.6亿公斤，超额完成年初40亿公斤的目标任务。〖1〗〖2〗
㈣、密切监控灾情，及时开展防治
按照“预防为主，综合防治”的指导方针，我们认真总结往年的监测经验，充分发挥监测预警体系优势，进一步完善监测措施和手段，积极做好应急预案，牢牢掌握防蝗灭蝗工作主动权。去冬今春市站积极开展了两次常规的虫卵调查，根据调查结果，编制了防治计划和防治方案，特别是进入六月份，气温回升快，降雨相对增多，天然草场温湿度条件非常适宜蝗卵孵化出土。市旗两级技术人员及时深入到全市18个蝗灾监测点，实行24小时监控和三天一报制，全面监测蝗虫孵化出土情况，密切监视虫害的发生、发展及动态变化，及时掌握第一手资料，为科学指导灭蝗工作随时提供可靠依据。同时，提前完善落实防控技术措施，培训业务人员，并对飞机租用、资金筹措、药品定购等工作早计划、早安排、早落实。据监测统计，今年我市天然草原虫害发生面积330万亩，严重危害面积为125万亩，危害严重区主要分布在乌前旗的额尔登布拉格苏木、巴彦花镇；乌中旗的海流图镇；乌后旗的潮格温都尔镇和磴口县的沙金套海苏木。根据今年我市草原虫害发生地区实际情况，市草原防虫灭虫指挥部对各旗县虫害防治工作进行了统一安排部署，启动了三套防治方案(人工、机械、飞机防治)，因地制宜开展防治工作。在乌前旗、乌中旗、乌后旗针对虫龄不整齐，高密度发生区面积小，不连片且集中在山地草场等特点，采取人工和机械相结合的措施进行防治，在磴口县以柠条锦鸡儿为主的灌木草场上开展飞机防治，由于防控措施到位，灾情迅速得到有效控制，全市完成防治面积51.8万亩，其中磴口县完成飞机防治面积40.1万亩，灭效率达95以上。
鼠害防治工作通过对去冬今春两次调查结果的汇总分析，制定了XX年年**市鼠害防治实施方案，并组织科技人员重点对无鼠害示范项目区进行了大规模的春季灭鼠工作，防治工作结束后，又陆续对项目区开展了自查工作，查遗补漏，秋季重点对“无鼠害示范区”开展了补防工作。据监测分析，今年全市鼠害发生危害面积888万亩，严重危害面积350万亩，因资金有限，全市完成防治面积120万亩，其中无鼠害示范区完成防治面积100万亩，圆满完成今年农牧业局重点推广技术项目，利用生物技术防治草原鼠害100万亩指标任务。
㈤、依托项目实施，推动生态建设
根据我市牧区草原生态环境实际，坚持自然恢复和人工建设相结合的原则，进一步强化半农半牧区、牧区舍饲禁牧、轮封轮牧和围封转移政策措施的落实，大力实施风沙源治理、天然草原保护、退牧还草等国家重点生态工程，深入推进草原家庭承包责任制的落实，充分调动广大农牧民投资投劳建设草原的积极性，通过推行划区轮牧、围封禁牧、舍饲养牧、移民休牧、飞播种草等综合治理办法，大规模的开展草原生态建设与保护活动，特别是退牧还草工程、无鼠害示范区项目和围封转移战略的实施，大大加快了我市草原生态保护建设进程。在生态项目实施过程中，市站积极发挥业务技术优势，主动协助农牧业局完成牧区“一带一线二区”退牧转移规划和全市农牧业经济“三区”规划，并积极深入草场实地对天然草原补播工作进行现场技术指导。据统计，全市完成草场补播面积100万亩，完成草原围栏面积194万亩。
㈥、强化行政执法，保障畜牧业健康发展
一是加大普法教育力度。市旗两级草原监理部门充分利用各种宣传渠道，通过多种喜闻乐见的形式，全面开展了《内蒙古自治区草原管理实施细则》的宣传普及工作，在宣传活动中，草原监理人员深入牧区一线，张贴标语、发放宣传材料，现场讲解《内蒙古自治区草原管理实施细则》的相关条款，并采取以案说法等形式，使农牧民对《内蒙古自治区草原管理实施细则》有了新的理解，基本上做到了领导干部熟悉《细则》，草原技术管理执法人员精通《细则》，广大干部群众了解《细则》的目的和要求。二是加强行政效能建设。通过大力开展“文明执法，优质服务，廉洁高效”的行风建设服务活动，进一步强化草原监理人员的政治思想教育和业务技能培训，提高执法人员自身素质，提高队伍的执法水平，真正在实际工作中诠释立法为公，执法为民的宗旨。三是严厉查处违法违规行为。通过打击震慑不法分子，增强警示教育作用，进一步加强了草原生态建设成果管护力度，今年，全市共发生草原违法违规案件161起，查处118起，结案率73，有力的打击了草原违法行为。四是深入开展“红盾护农”行动。密切协同工商、公安、质检等行政主管部门在全市范围内开展了以
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2010年市机关事业单位养老保险工作总结和2011年工作思路
2010年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。截止十月底，全市参加养老保险单位2946个，在职参保人数63158人(其中执行企业制度的2771人)，离退休人数18906人(享受企业保险待遇的128人)。1-10月份基金征收31800万元，完成全年计划93，基金支出32100万元，完成全年计划92，分别比去年同期增收7100万元、增支7055万元，增长28。现就XX年年1－10月主要工作总结如下：
一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。
按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发放工作。二是根据XX年度公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革,做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作,全市共增收养老保险费3700多万元。三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金,共增付养老金4000多万元。四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好XX年度参保单位基金收支结算工作。六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金596万元，三真公司清偿资金150万元。七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。全市共收回欠费1270万元。
二、建设网站、细化需求，不断推进系统工程建设。
根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。一是完成公司网站（www.smsi.cn）建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达11个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;其二是为参保单位打印XX年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。
三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。
严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社[XX]443号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。一是根据省市主管部门的布置，开展XX年养老保险基金财务自查工作。二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。三是开展形式多样的基金核查工作。继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。
四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。
为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。为清欠和业务统计提供准确的基础数据。三是加强特殊工种退休资格审核工作。制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。
五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。
在XX年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了《关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》（明劳社[XX年]17号）、《关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》（明劳社办[XX年]10号）、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知》（明劳社办[XX年]13号）、《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知》（明劳社[XX年]63号）等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是及时办理，按时兑现养老金。在经新一届政府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。三是采取措施，做好比照调整工作。参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实施。
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六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。
以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发XX年年度全市机关事业养老保险考核标准。二是积极开展星级优质窗口建设活动。成立工作小组，制定创建工作实施计划。按照计划有序的开展窗口建设工作。三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。
七、2010年的工作思路。
XX年年1－10月，在全市共同努力下，机关社保工作取得一定成绩。但也存在不少问题和困难。一是基金缺口问题。当期基金缺口的有7个县达952万元，基金负积累的有3个县达1687万元，当期基金缺口比上年同期增加419万元；二是基金欠费问题。今年新发生欠费273万元,欠费累计达1869.79万元，虽然累计欠费比上年末减少382万元，但新欠却比上年增加791万元。在今年最后两个月里，我们将按照年初的工作计划，更加脚踏实地做好各项工作，切实完成好各项工作任务，同时提出2010年工作思路。
根据各县（市.区）XX年年1－10月基金收支完成情况，结合2010年度正常工资晋升和人员变动情况，2010年全市参保人数计划为82690人，其中，在职63660人，离退休19030人。计划征收养老保险基金40000万元，比上年增收4％；养老保险基金支付40400万元，比上年增支5％。主要措施是，一要落实年度基金征收计划，按照序时要求，积极组织基金征收，确保养老金按时足额发放。二要加大对欠费单位基金征收的催缴力度，制定催缴办法，建立欠费单位缴费台帐，完善征缴机制。三是进一步加大养老金支付核查，2010年将重点对养老金支付较集中单位.社会化发放人员.高龄对象进行生存状况核查，尽可能减少养老金支付漏洞。四是结合公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革，做好调资调待工作。五是进一步完善网络系统建设，健全数据库。六是强化内控制度建设，规范操作流程，严格基金管理，确保基金安全完整。七是以创建星级优质服务窗口为载体，加强内部管理，改进工作作风，提高服务水平。
**市机关事业单位社会保险公司
XX年十一月六日