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百日行风整治工作阶段性总结

来源: 党委党支部工作总结 

为使“百日行风整顿”工作落到实处,为确实解决行风建设工作中存在的“制度不完善,落实不到位,定的多,做的少”的各种问题,我镇已将行风整顿工作的重点转移到建章立制阶段,现将近期工作做一简要总结如下:

一、落实责任、量化标准、强化目标

进一步健全机构,保持行风建设机构不散,人员不撤,工作力度不减;继续坚持重点突出、标本兼治的方针,对人民群众关注的热点问题加大治理力度,确实做到。“坚定不移正行风,持之以恒强队伍,聚精会神抓质量,一心一意谋发展”,的工作目标,把行风建设列入了“一把手”工程,喊响了“树诚信教育形象,办人民满意教育”的口号,提出了“干部依法行政、教师敬业奉献、学生勤奋向上,”的工作要求。

二、规范理校、法律治校、制度管校

常言道:没有规矩不成方圆。东沽港镇各学校把依法治校、规范管理作为教育行风建设的根本。近期各学校教师都利用每周政治学习时间学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观的论述,提高教师的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等有关教育的法律法规,做到学法、懂法、用法、守法。这一系列的学习教育活动,为教师自觉地做到爱岗敬业、教书育人、为人师表奠定了扎实的思想基础。各学校利用校会、班会、法制教育公开课时间组织学生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》和《中小学生日常行为规范》、《学生守则》等来规范学生的日常行为,让学生学会学习、学会做人、学会生存。wWw.ZonGjiEFanwEn.coM

    同时,为了规范学校管理,优化教育教学,名学校还结合学校、教师、教育教学实际,从德育工作、教学管理、安全工作、考核评估等四个方面,制定了各项规章制度。诸如:德育工作方面有《教师职业道德规范》、《师德承诺制度》、《学校德育工作制度》等;教学管理方面有《教学工作制度》、《教师教育学生要做到“六要六不要”》、《教师上课要做到“八不准”》和《校务公开和承诺制度》等;安全工作方面有《学校安全工作实施细则》、《财务室岗位安全责任制》、《食堂安全管理制度》等;考核评估方面有《学校管理考核细则》、《校务公开工作考核评估细则》等。特别是《教师教育学生要做到“六要六不要”》,即教育学生要下毛毛雨,不要刮暴风雨;批评要适度,不要把话说绝;和学生谈话要设个座位,不要罚站;对初次完不成作业的学生要给补作机会,不要随意撕毁学生作业;当学生不接受批评,当面顶撞时,要调整谈话方式,不要顶牛或体罚学生;对违反课堂纪律的学生,要有处理偶发事件的能力,不要将学生随意撵出教室。《教师上课要做到“八不准”》,即上课不准接打手机,不准脱离课堂,不准迟到,不准早退,不准延长时间,不准在讲台上坐着执教,不准接见来客,不准随意调换课程或转让。更加规范了教师的教育教学行为,端正了教风,优化了教育教学。依法治校,建章立制,使各学校管理走向制度化、规范化、科学化。

三、升华师德、培树典型、加强考核

1、升华师德

我们坚持教职工政治学习制度,围绕师德建设重心,组织教师学习《教育法》、《教师法》等法律法规和《教师职业道德规范》,在充分讨论的基础上制定了各校《教师职业道德规范》、《教职工文明行为准则》、《师德八条》、《应做十种事,忌做十种事》、《应说十种用语,忌说十种用语》等师德规范,对教师在依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表等方面提出了严格的要求和规定,坚持不懈地对教师加强“职业道德、社会公德、家庭美德”的“三德”教育,使教师树立起“事业心强、责任心强、纪律性强、进取心强”的“四强”观念,树立“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切,为了学生一生”的思想。

2、培树典型

各校通过各项活动的开展,评选“文明教工”、“师德标兵”,对大局观念强、责任意识强、业务素质高、服务水平好、教育质量高的教师给予表彰和奖励,树立教师身边的典范。

3、加强考核

为使行风建设落到实处,我们坚持师德检查督导与师德考核评比相结合、校内自查自评与社会监督评议相结合、学生评议与家长评议相结合的办法强化行风评议,重点围绕学校领导的工作作风、教师的师德师风、和群众对教育系统反映强烈的热点问题,按照“宣传发动、调研自查、评议整改、巩固验收”四个阶段进行了评议,制定《文明教工师德考核表》,内容包括“政治思想、遵纪守法、爱岗敬业、贯彻方针、业务进修、职业形象”等方面内容。

(四)发扬民主,接受监督、奖罚分明

各学校发扬民主作风,公开监督举报电话:(0316-2890374),做到了表扬先进,鞭策后进。

  ·2010年教育系统党委纠风工作总结 ·党风廉政建设和反腐败工作总结 ·教育系统党风廉政建设及纠风工作总结 ·党风廉政建设及纠风工作总结 ·社区支部委员会上半年工作总结 ·2010年社区党建工作总结 ·社区党委创建“五个好”工作总结 ·2010年村支部党建工作总结 
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党委党支部工作总结


在县委、政府的正确领导下,在县纪检、监察等部门的指导、监督下,教育系统党委带领全县中小学认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,按照系统党委与县上签订的《纠风目标责任书》要求,狠抓落实,把纠风目标分解到学校、分解到每个教职员工。现将教育系统今年纠风工作情况总结如下:

一、加强领导,认真部署  

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作,党委主要领导都把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中,成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组,党政一把手亲自挂帅,加强对此项工作的领导,于年初就与全县各校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》,明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作的第一责任人。各基层支部都按照教育系统党委的具体要求,结合实际,建章立制,成立了乡教育办和学校纠风领导小组,把纠风工作目标分解到每个教职员工,并组织大家认真实施,对督查时发现的问题及时给予处理。  

二、工作开展情况  

1、狠抓稳定工作,确保办学方向。为抵制非法宗教活动向教育渗透,系统党委重视加大集中整治学校工作力度,组织全县各中小学校大力实施《喀什地区各级各类学校反对民族分裂主义和非法宗教活动整治工作实施与评估指标体系》,注重以点带面、全面开展,着力抓落实、求实效。充分利用重大节日、团队活动、升旗仪式、课堂、班会课等有利时机,宣传《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,并结合民族团结教育月活动,进一步加强对师生的“三义”、“三德”教育和“五观”教育,特别是通过意识形态领域反分裂斗争再教育回访复查工作后,师生抵制非法宗教活动的自觉性进一步增强,全县各校的育人环境进一步得到了净化。在斋月来临之前,及时与各学校支部签订《严禁师生员工信教封斋责任书》,严格要求师生不准进入清真寺,并多次组织人力深入学校检查学校的稳定情况,及时了解师生思想动态。一年来,全系统没有出现影响稳定的人和事。  

2、教育局率先做表率,发挥窗口作用。为做好教育系统的反腐纠风工作,系统党委除了与基层支部签订纠风工作责任书外,局党政领导带头执行反腐纠风有关规定,搞好廉洁自律,并严格要下属和身边工作人员,下乡只吃工作餐,接待上级领导不超标,对于群众关注的职称评聘、人员调动、入党提干、评先进、评优秀、审批离退休、病事假等,做到一视同仁,秉公办事,不徇私情。  

3、做好教师资格认定,加强新增教师的培训。对教师资格的认定,我们做了大量宣传工作,成立了领导小组,并组织申请教师资格的教师参加普通话水平测试、体检等工作,通过教师资格认定专家小组的审核,对不符合教师资格的教师一律不予认定,今年全县认定教师资格人数共计293名。对47名新增教师进行培训,并鼓励他们参加继续教育,提高教育教学水平。  

4、实行财务管理公开、招投标公开。教育局财务支出实行集体研究,局长审批,严格按照财务管理要求,做到收支两条线,力求节支经费,勤俭办教育,尽量减轻县财政负担。对学校的财务管理,要求做到收支两条线,凡千元以上的开支必须经教育局批准后方可使用,并定期公布了学校财务收支情况,接受群众监。同时,教育局加大对学校财务审计力度,及时发现问题,及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产,如微机、课桌椅、教学楼等,都报经县招标办、政府采购办,通过严格的议标、招投标程序,不搞暗箱操作,个人说了算。  

5、严格控制会议,严格车辆、电话管理,严格控制出差。教育局严格会议次数,转变会风,可开可不开的会议坚决不开,短会绝不拖成长会。严格车辆管理,开会出差尽量做到少派车、不派车,节省开支,杜绝公车私用。对到内地、乌鲁木齐出差严格把关,对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费,私宅电话、手机费用均由使用者自己支付,严禁私事用单位电话。  

6、严肃考纪、考风。在今年的高考、中考、区内初中班抽测、会考、计算机水平测试、普通话水平测试、职称晋级考试中,我们宣传到位,严格管理,强调考风、考纪,安排周到,使各类考试正常有序开展。  

7、加强对学校的收费管理。为减轻农民经济负担,县教育局一直重视学校收费工作,严禁乱收费。今年,教育系统要求各学校在收费方面必须做到如下几点:  

(1)学校收费必须按上级物价、教育部门规定的收费项目和标准进行。  

(2)学校收费必须到县物价局办理收费许可证。  

(3)每学期开学时,学校要树立收费公示牌(农村学校张榜公布收费项目和标准),主动接受群众监督。  

(4)收费项目和标准必须与收费许可证一致。  

(5)学校向学生收费以后,必须出具正规收费票据,如有违规收费,群众可拒绝缴费,也可向县物价局或教育局举报,要求处理。  

为规范学校收费行为,在开学前,组织召开各教育办主任、各中小学校长会议,专门安排收费工作,先后下发和转发有关收费的文件5个,并多次与县纠风办、物价部门深入各中小学校进行收费检查,看看学校的纠风工作领导小组是否发挥作用,检查学校收费情况,并对学校财务进行内审。严格执行“两免一补”政策和“一费制”收费办法,全县35664名贫困学生享受到了书费、杂费补助,共减免书费90万元、杂费48万元;466名(中学333人,小学133人)寄宿制学校贫困生得到了助学金,并妥善解决了农民工和外来经商者子女的就读问题,受到了社会各界的一致好评。  

(1)(2) ·教育系统党风廉政建设及纠风工作总结 ·党风廉政建设及纠风工作总结 ·社区支部委员会上半年工作总结 ·2010年社区党建工作总结 ·社区党委创建“五个好”工作总结 ·2010年村支部党建工作总结 ·2010年下半年学校党建工作总结 ·2010年年度党风廉政建设工作总结 

党委党支部工作总结

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在县委、县政府的正确领导下,在县纪检监察等部门的指导监督下,教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神,狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实,把责任分解到学校,分解到每个教职工。现将教育系统党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:

一、加强组织领导,认真部署  

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作,党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中,成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组,党政一把手亲自挂帅,加强对此项工作的领导,于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》,明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求,结合实际,把纠风工作目标分解到每个教职员工,并组织全体教职工认真实施,对督查时发现的问题及时给予处理。  

二、加强党风廉政宣传教育工作  

教育系统党委高度重视加强党风廉政的宣传教育工作,及时下发了麦教党发[XX]25号文件“关于成立贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》领导小组的通知”和麦教党发[XX]27号文件“关于开展‘廉政文化进学校’活动的通知”。教育系统党委专门制定了党风廉政宣传教育工作计划和专题学习安排制度,利用每周二和周五下午的时间,对大家进行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》和《地区教育系统治理商业贿赂专项工作汇报材料》的学习和宣传,并做好记录。同时,利用悬挂大型标语和调幅对社会进行宣传。教育系统时时刻刻开展学习党章、遵守党章、维护党章和“八荣八耻”的活动,在全系统内形成了以学习促工作,以工作促学习、工作学习“两手抓”“两不误”的良好氛围。   

三、加强制度建设,组织实施,认真贯彻  

教育系统党委对本单位的党风廉政建设和纠风工作任务进行责任分解,实行层层落实,并且制定了具体的工作方案和切实的工作计划。在各项制度尤其是民主议事决策制度、财务管理制度等方面,加强了改善和健全,并切实有效地给予实施。  

1、规范中小学收费行为,严禁乱收费  

为规范学校收费行为,在开学前,XX年1月23至25日召开了教育系统中小学书记、校长培训班,专门安排收费工作,先后下发和转发多个有关收费的文件。进一步做好学校收费工作,规范教育收费行为,我局于 3月27日 至29日对全县中小学收费情况进行了专项检查,并于 10月12日 进行复查,严格执行“两免一补”政策和“一费制”收费办法。XX学年全县享受“两免”学生总人数为40503名,免费总金额642万元(春季273万元,秋季348.9元),(XX年上级按学生数拨给公用经费210万元和杂费336万元)。XX年,享受“一补”学生806人,助学金共计20.1万元。  

2、保障公用经费的正常运转  

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费,教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组,为加强对资金的管理、监督、安全和有效,在教育局设立教育经费核算中心,在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式,同时要求各中小学管好、用好预算外收入,做到“收支两条线”,杜绝任何学校私设“小金库”的现象,严格执行审批制度。  

3、积极开展治理商业贿赂专项工作  

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来,教育系统党委及时成立了相关机构,并于 4月25日 召开全系统中小学书记、校长会议,安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作,并结合实际,指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。  

4、做好教师职称评定工作  

在教师职称评定工作中,教育系统党委严格按照上级文件要求办理,以制度为准绳,不唯亲、不唯上、只唯实,实行政策,规定公开、人员公开、审批公开,各环节进行公示,自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人,中学一级职称41人,小学高级职称59人。  

5、实行财务公开,公开招投标  

教育局财务支出实行集体研究,局长审批,严格按照财务管理要求,做到“收支两条线”,力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用,并定期公布学校财务收支情况,接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度,及时发现问题,及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产,如微机、课桌椅,教学楼等,都报经县招标办,政府采购办,通过严格的议标,招投标程序,不搞暗箱操作,个人说了算。  

6、严肃考风考纪  

在今年高考、会考、区内初中班统考中,我们宣传到位,严格管理,强调考风、考纪,安排周密,使各类考试正常有序的开展。  

7、教育局率先做表率,发挥窗口作用  

为做好教育系统反腐纠风工作,系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定,做到廉洁自律,并严格要求下属和身边工作人员,下乡只吃工作餐,接待上级领导不超标,对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等,做到一视同仁,秉公办事,不徇私情。   <1><2>

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在县委、政府的正确领导下,在县纪检监察等部门的指导监督下,教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神,狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实,把责任分解到学校,分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下:

一、加强领导,认真部署  

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作,党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中,成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组,党政一把手亲自挂帅,加强对此项工作的领导,于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》,明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求,结合实际,把纠风工作目标分解到每个教职员工,并组织全体教职工认真实施,对督查时发现的问题及时给予处理。  

二、工作开展情况  

1、规范中小学收费行为,严禁乱收费  

为规范学校收费行为,在开学前,XX年1月23至25日召开了教育系统中小学书记、校长培训班,专门安排收费工作,先后下发和转发多个有关收费的文件。进一步做好学校收费工作,规范教育收费行为,我局于3月27日至29日对全县中小学收费情况进行了专项检查,严格执行“两免一补”政策和“一费制”收费办法。XX学年全县享受“两免”学生总人数为40503名,免费总金额642万元。(春季273万元,秋季348.9元,),(XX年上级按学生数拨给公用经费210万元和杂费336万元)。  

XX年,享受“一补”学生806人,助学金共计20.1万元。  

2、保障公用经费的正常运转  

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费,教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组,为加强对资金的管理、监督、安全和有效,在教育局设立教育经费核算中心,在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式,同时要求各中小学管好、用好预算外收入,做到“收支两条线”,严格执行审批制度。  

3、积极开展治理商业贿赂专项工作  

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来,教育系统党委及时成立了相关机构,并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议,安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作,并结合实际,指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。  

4、做好教师职称评定工作  

在教师职称评定工作中,教育系统党委严格按照上级文件要求办理,以制度为准绳,不唯亲、不唯上、只唯实,实行政策,规定公开、人员公开、审批公开,各环节进行公示,自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人,中学一级职称41人,小学高级职称59人。  

5、实行财务公开,公开招投标  

教育局财务支出实行集体研究,局长审批,严格按照财务管理要求,做到“收支两条线”,力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用,并定期公布学校财务收支情况,接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度,及时发现问题,及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产,如微机、课桌椅,教学楼等,都报经县招标办,政府采购办,通过严格的议标,招投标程序,不搞暗箱操作,个人说了算。  

6、严肃考风考纪  

在今年高考、会考、区内初中班统考中,我们宣传到位,严格管理,强调考风、考纪,安排周密,使各类考试正常有序的开展。  

7、教育局率先做表率,发挥窗口作用  

为做好教育系统反腐纠风工作,系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定,做到廉洁自律,并严格要求下属和身边工作人员,下乡只吃工作餐,接待上级领导不超标,对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等,做到一视同仁,秉公办事,不徇私情。  

8、严格控制会议,严格车辆、电话管理,严格控制出差。教育局严格控制会议次数,转变会风,可开可不开的会议坚决不开,短会绝不拖成长会。严格车辆管理,开会出差尽量做到少派车,不派车,节省开支,杜绝公车私用。对到内地,乌鲁木齐出差严格把关,对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费,私宅电话,手机费均由使用者自己支付,严禁私事用单位电话。  

9、加强师德师风教育  

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此,系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作,以先进性教育活动为契机,在全县教职工开展师德师风教育活动,组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,进一步提高全县教师依法执教意识,培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。  

10、做好群众来信来访工作  

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作,对反映的问题,能当时解决的就当时解决,当时无法解决的,安排专人调查、了解予以解决。  

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件,并当时解决了他们的要求和问题。  


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在县委、政府的正确领导下,在县纪检监察等部门的指导监督下,教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神,狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实,把责任分解到学校,分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下:

一、加强领导,认真部署  

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作,党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中,成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组,党政一把手亲自挂帅,加强对此项工作的领导,于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》,明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求,结合实际,把纠风工作目标分解到每个教职员工,并组织全体教职工认真实施,对督查时发现的问题及时给予处理。  

二、工作开展情况  

1、规范中小学收费行为,严禁乱收费  

为规范学校收费行为,在开学前,XX年1月23至25日召开了教育系统中小学书记、校长培训班,专门安排收费工作,先后下发和转发多个有关收费的文件。进一步做好学校收费工作,规范教育收费行为,我局于3月27日至29日对全县中小学收费情况进行了专项检查,严格执行“两免一补”政策和“一费制”收费办法。XX学年全县享受“两免”学生总人数为40503名,免费总金额642万元。(春季273万元,秋季348.9元,),(XX年上级按学生数拨给公用经费210万元和杂费336万元)。  

XX年,享受“一补”学生806人,助学金共计20.1万元。  

2、保障公用经费的正常运转  

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费,教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组,为加强对资金的管理、监督、安全和有效,在教育局设立教育经费核算中心,在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式,同时要求各中小学管好、用好预算外收入,做到“收支两条线”,严格执行审批制度。  

3、积极开展治理商业贿赂专项工作  

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来,教育系统党委及时成立了相关机构,并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议,安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作,并结合实际,指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。  

4、做好教师职称评定工作  

在教师职称评定工作中,教育系统党委严格按照上级文件要求办理,以制度为准绳,不唯亲、不唯上、只唯实,实行政策,规定公开、人员公开、审批公开,各环节进行公示,自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人,中学一级职称41人,小学高级职称59人。  

5、实行财务公开,公开招投标  

教育局财务支出实行集体研究,局长审批,严格按照财务管理要求,做到“收支两条线”,力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用,并定期公布学校财务收支情况,接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度,及时发现问题,及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产,如微机、课桌椅,教学楼等,都报经县招标办,政府采购办,通过严格的议标,招投标程序,不搞暗箱操作,个人说了算。  

6、严肃考风考纪  

在今年高考、会考、区内初中班统考中,我们宣传到位,严格管理,强调考风、考纪,安排周密,使各类考试正常有序的开展。  

7、教育局率先做表率,发挥窗口作用  

为做好教育系统反腐纠风工作,系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定,做到廉洁自律,并严格要求下属和身边工作人员,下乡只吃工作餐,接待上级领导不超标,对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等,做到一视同仁,秉公办事,不徇私情。  

8、严格控制会议,严格车辆、电话管理,严格控制出差。教育局严格控制会议次数,转变会风,可开可不开的会议坚决不开,短会绝不拖成长会。严格车辆管理,开会出差尽量做到少派车,不派车,节省开支,杜绝公车私用。对到内地,乌鲁木齐出差严格把关,对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费,私宅电话,手机费均由使用者自己支付,严禁私事用单位电话。  

9、加强师德师风教育  

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此,系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作,以先进性教育活动为契机,在全县教职工开展师德师风教育活动,组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,进一步提高全县教师依法执教意识,培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。  

10、做好群众来信来访工作  

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作,对反映的问题,能当时解决的就当时解决,当时无法解决的,安排专人调查、了解予以解决。  

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件,并当时解决了他们的要求和问题。  


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党委党支部工作总结


2010年上半年,在中共永安镇党委政府的领导下,永新社区党支部、社区居委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实实践科学发展观活动,把握形势,立足村情,谋全局、定方向、管大事,再接再厉,乘势而上,加速发展,紧紧依靠广大党员干部群众,求真务实,团结奋进,统筹推进物质文明、政治文明、精神文明建设,经济快速持续增长,各项社会事业全面发展。

一、党建工作务实求真、活力迸发、成效明显

加强党的组织建设,积极开展党员“三培养”工作,上半年共发展预备党员4名,转正4名,推荐参加镇政府入党积极分子培训2名。上半年党建工作重点为学习实践科学发展观活动。学习实践活动中,建立领导机构,加强了组织领导社区及时成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组,领导小组下设办公室,有力推动我社区深入学习实践科学发展观活动有条不紊地进行。全员动员部署,精心组织实施。2010年4月9日,社区召开深入学习实践科学发展观活动动员会。全体党小组长、五协会成员、党代表、人大代表和支村两委参加动员会,积极引导广大党员干部统一思想行动,积极主动地投身学习实践活动。支村两委组织学习了《毛泽东邓小平xx论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》,印发了永新社区学习实践科学发展观活动的学习资料,要求各党小组分别召开学习实践科学发展观活动动员大会。严抓宣传落实,统筹组织成效。组织开好动员大会的同时,我社区还积极强化舆论引导工作。充分运用标语、宣传栏等阵地,面向社会和群众,大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,宣传开展学习实践活动的重要性和安排部署,引导人民群众积极支持、广泛参与学习实践活动,提高科学发展观的普及率,形成推动科学重建、科学发展的强大合力。

第一阶段学习实践科学发展观活动取得了一定的成效:思想认识更加统一。思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,时刻把群众的安危冷暖放在心上,多为群众办好事、办实事;从战略和全社区的高度来审视工作、谋划发展,主动服务群众,着力解决群众的热点难点问题。工作思路更加明确。及时反映社情民意、促进社会和谐稳定方面存在的问题,切实做到让镇党委、政府放心、让群众满意。进一步确立工作标准、提升队伍素质、强化工作责任、狠抓工作落实,全面提高各级领导班子和党员领导干部贯彻落实科学发展观的能力。工作作风更加务实。第一阶段活动开展以来,按照“工作到位、群众满意”的要求,解决了几个实际问题。一是积极与园区协调,督促株陵安置小区活动广场的扫尾工作,完善基础设施建设。二是积极配合园区,协调污水处理工程征拆和租佃补偿,以及龙船组、永明组的矛盾纠纷。三是积极主动协调解决七家组遗留问题。四是协助安冲组新挖山塘2口。五是争取产业园资金,组织村民维修石福公路400米。

二、村域经济结构更优、活力更强、后劲更足

积极配合产业园发展和镇政府工作。对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情,坚持做到办事公正,处事公平,要事公开。上半年水稻实现单改双1000亩,严格杜绝抛荒现象,我社区基本实现零抛荒;石塅、桂花、株陵新修水塘8口;新修水渠1500米;新修耗资14万多的电力排灌机1处,维修小电排4处。认真配合产业园重大项目建设,例如长沙饮水工程、污水处理厂等重大建设项目,为产业园及永安镇的发展提供了强有力的保障。切实加强廉政建设和规范村干部廉洁自律行为,认真实行了村务、财务、党务三公开制度,增加了工作透明度,消除了隔阂和疑虑,赢得了群众的理解和支持。

三、社会大局掌控有方、和谐安定、协调进步

切实加强社会治安综合治理,上半年及时排查和化解民事纠纷6起,处理改革中的各种历史遗留问题,及时消除不稳定隐患确保安全生产,年内无重大民事案件和刑事案件以及不安全事故发生,促进了乡风文明的根本好转,矛盾、纠纷明显降低,确保了稳定的社会局面,为全社区人民创造了一个较好的安居乐业的环境。

四、社会事业齐头并进、千帆竞发、欣欣向荣

对计划生育内务进行全面整理,确保计划生育工作顺利开展。2010年上半年出生93人,落实结扎13例,上环42例,孕检率达90%以上。顺利迎接湖南省计生委检查工作。继续将计生服务对象按不同类型进行分门别类管理,落实村组干部定期下访、计生专干孕情全程监督、居支两委干部责任与社区计生服务员职责,建立健全计生检查考核责任制,切实落实计划生育工作责任制。

五、存在的不足

一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够,没有做到对科学发展观理论的潜心钻研,融会贯通;二是由于常规性工作仍然较多,导致自学时间与交流时间不充分。

针对上述问题,社区党支部将按照有关要求加以改进,努力做到“两手抓,两不误,两促进”,使学习实践科学发展观活动真正落到实处,真正取得实效;使永新社区在实践科学发展观活动中聚精会神搞建设,一心一意谋发展,努力实现经济发展上台阶,实际工作上水平,人民生活上档次。

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象山社区位于绥芬河市区繁华地带,东至通天路、西至铁路线、北起梨树街、南至迎新街,地理位置繁华、交通便利。辖区面积1.5平方公里,楼房34栋、总户数3275户、人口9325人,其中流动户887户、2025人。辖区单位12家,社区现有工作人员9人,治安协管员2人,社区直管党员47人,在职党员81人。两年来,在市委组织部的指导下、在镇党委、政府的领导下,我们立足本社区实际,积极探索党建工作思路,坚持以社区党建为核心,以服务群众为重点,以创建和谐社区为目标,全力实施“125工程”有力的推动了社区整体工作的发展。社区先后荣获“省级爱国卫生先进单位”、“牡市级老龄工作先进集体”、“绥芬河市计划生育和谐示范社区”、“绥芬河镇先进党支部”等荣誉称号。具体情况汇报如下:

125工程即:抓好一个格局,建立两个机制,开展好五项活动。

(一)抓好一个格局:以社区党工委为核心,以社区党支部为基础,由驻区单位党组织代表、义工协代表.居民议事会成员共同参与的社区党建大格局。

(二)建立两个机制:加强社区党建工作,社区党支部建立了两个机制,把党支部建设、党员管理和以党员为骨干的社区义工参与社区服务机制做到有机的结合,让党员参与社区社区建设,为居民服务形成一种制度,充分发挥在职党员在和谐社区建设中的带头作用,推动文明和谐社区的建设。

1.对在职党员,加强监督,防止流于形式。

针对在职党员、流动党员,社区党支部采取“四卡一岗一制度”管理机制:

建立“四卡”管理:即是党员基本情况卡、活动记录卡、社区表现卡、社区表现反馈卡;推行党员挂牌制度,在党员中开展“亮身份、树形象,争做星级党员”的主题活动;设立在职党员认领公益岗位,根据社区实际,设立宣教、维权、帮扶、环保服务等7大类岗位,让在职党员结合自身的特长,志愿认领1至2个岗位,并将岗位指责履行的情况,在“党员社区活动卡”上登记,年底汇总,定期进行星级考核评比。通过“四卡一岗一制度”管理机制的建立,3名流动党员重新找到了社区党组织,做到了流动党员关系不漏,党员教育管理不停、党组织生活不断,党员的先锋模范作用不减。来自牡丹江机车车辆厂的时振明说,我是一名有17年党龄的老党员,在这里开办了一所中小学生作文学校,本以为再没有机会参加党组织活动了,心里空荡荡的,像一个迷路的孩子,不知道如何找到自己的家,社区党组织领导主动找到了我,参加组织生活,这回我再也不为无处参加组织活动而苦恼了,真有种游子找到母亲的感觉。在党支部这个温暖的家里,我经常参加组织活动,清明祭扫烈士墓、象山日党员活动日,并坚持参加支部,开展深入学习实践科学发展观的活动,在学习中使自己再一次受到党的教育,用党员的标准严格要求自己,发挥党员的先锋带头作用,用自己的言行举止,感染带动周围的群众共同前行,做党旗下的一名合格的党员,在边城这块热土上,放射出灼热的力量与光芒,为党旗争辉,为人生增彩,实现自己的人生价值。现在时振明用自己开办的这所作文学校的优势,主动的承担起社区贫困家庭的5名学生的作文辅导。他用自己的言行践行了一名共产党员的风采。

2.对直管党员,社区党支部完善三级管理机制:社区党支部下设3个党小组,共有党员46人,形成支部引领团队,党员融入团队,团队凝聚群众的态势。把辖区内责任心强、热心于社区建设、群众威信高的离退休老党员任党小组长,建立健全党小组、居民议事会,夼实了党在社区的执政基础,有效的发挥了基层党员先锋模范作用。社区的直管党员赵德奎,任第二党小组组长,积极组织开展民事调解、维护小区的治安,真正做到“老有所教、老有所为”受到了居民的广泛称赞。

3.几年来,社区党支部抓“服务群众”这个宗旨,为了更便捷的服务于居民,支部开展了“一卡式”服务并建立了社区博客,利用春季入户发放“便民卡2900余份,博客开通5个月,访问人数达 。极大地方便了社区居民的沟通和联系。支部并围绕“奉献爱心、共建家园”这一主题,建立了以党员为骨干的五支义工服务队伍:文艺宣传队、社区治安巡逻队、中老年门球队、社区环保队、太极拳队,实行无偿服务,这五支队伍常年服务于社区的各个角落,义工总人数达296人,他们积极参与社区的日常管理,在维护辖区卫生、治安环境,丰富居民业余文化生活,在服务居民中起到了积极的作用,成为建设和谐社区的主力军。

(三)开展五项活动,增强社区党组织的凝聚力、号召力和亲和力

1.文体活动:

每逢重大节日,如3.8节、5.29计生协会纪念日、七一党的生日、中秋节、建军节等支部都会组织开展主题不同的文体活动,两年里我们与驻区单位携手举办大型广场演出七场。社区的中老年门球队,迄今已经连续举办了三届门球赛,牡丹江,东宁、穆棱等临近县市的门球爱好者的也参加了比赛,参与人员达200余人。丰富多彩的文体活动,丰富了社区居民的业余文化生活,提高了居民的文化品位。

2.扶贫帮困送温暖活动:

针对社区的弱势群体,社区党支部时刻关心他们的冷暖,并切实的帮助他们解决实际的困难。社区13岁的小女孩李影惠,和离异的母亲生活在一起,母亲体弱多病没有固定收入,靠打零工生活。生活的非常艰难,支部了解她家情况后,把她列为“生育关怀行动”项目中,对她定期走访慰问,送书和学习用品,鼓励她坚强的面对生活,并为小女孩联系上爱心妈妈---李玉梅,爱心妈妈表示:要像亲妈妈一样,在精神和物质方面资助小影惠,直到她学业结束。小颖惠知道后,激动地说:感谢社区党支部,感谢新妈妈,今后一定好好学习,来报答社会对她的关心。在去年的那场突如其来的5.12大地震、及为辖区患白血病的儿童小书贺,社区党支部仅用5天的时间,募集善款8万9千余元,所筹的善款数目居11个社区之首。

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三年来,社区党委在石桥铺街道党工委的领导下,坚持“以人为本,服务居民”的理念,不断完善党建工作机制,落实各项措施,调动辖区所有力量,构建一方和谐、平安与进步,组织社区各群团协会参与社区建设,为驾驭一方、统揽全局起到核心领导作用。

一、领导班子好

一是社区党委班子健全。2010年3月社区党委换届选举产生7名党委成员,由4个居委会干部党员、3个单位书记组成。现党委书记一个、副书记二个,其中一个是党委专职副书记)。目前社区干部8人,其中党员7人(三个预备党员),党员占社区干部比列87.5%:其中大专4人;高中以上3人。二是社区党委三年来,坚决贯彻上级党组织的指示精神,在积极完成上级布置的各项任务的同时,密切联系群众,求真务实,开拓进取,勤政廉洁,团结协作,带领辖区党员和居民群众开展了一系列服务活动,受到上级好评。三是社区党委书记兼居委会主任王嘉陵同志,政治素质好、文化程度较高,政策水平和组织领导能力强。带领班子成员坚持科学发展观,以居民的需求为导向,着力解决群众最关心、最直接最现实的问题,整合辖区资源,实现了精神文明建设在共建中共享、在共享中共建。四是社区党委坚持以民为本,本着“民思我想、民困我帮、民求我应”的服务宗旨,发动党员参加志愿者服务帮助困难居民渡难关。在XX年年的抗洪抢险和2010年的抗震救灾中,社区党组织始终策划在前、冲锋在第一线,在辖区单位和居民群众中起好了表率作用。五是社区党委在社区各项事务中,依法保障社区居委会行使“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的民主权利,尽职尽责为社区居民谋福利。坚持每年组织社区党委成员、支部书记、党小组长、居民组长、工会组长、老协组长以及辖区“两新”党组织负责人的培训工作。把发现人才、用好骨干作为推进社区健康发展的重要环节,调动一切积极因素实现建设和谐社区,共享发展成果的目标。

二、党员队伍好

社区党委所属229名党员,下设5个党支部,支部书记和支委成员都是党员中推选出来的优秀同志担任。各支部组织制度健全、每月坚持组织生活学习,日常管理规范,基本信息健全,开展活动有记录在各项工作中起好了先锋模范作用。一是社区党员亮明身份,模范遵守社区管理制度,开展党员设岗定责、结对帮扶农民工、一帮一志愿服务、夜间义务巡逻等。社区党员心理都装有百姓,处处为民着想,服务第一的理念已深深扎入社区党员的心中。二是建立党员台帐,组织向困难党员帮扶,针对老年党员生病住院采取上门慰问,帮助就业困难党员推荐工作等。三是组织在职党员参加社区开展的活动,如党员奉献日、社区服务日、志愿者活动日。四是利用社区“博客”开展网上思想交流活动,谈党建、谈社区发展、谈建言献策,把因工作忙未能来参加组织生活的党员吸引到网上学习中,完善了内部管理。五是社区以党员为主的志愿者队伍60余人十分活跃,每逢春节和重大的节假日为确保辖区的平安稳定和环境整洁,参加义务巡逻和清除辖区暴露垃圾等多种活动。

三、工作机制好

社区党委工作思路清晰、目标明确、年初有计划、年终有总结,工作措施扎实。与上级党组织签订了目标责任书,并制定社区党建三年目标计划书、让全社区的党员和居民一同向着制定的目标而努力。

一是以社区党委为核心抓工、青、妇、群、团、协会组织工作成绩突出。XX年年度被评为重庆市和谐示范社区;2010年被评为北部新区充分就业社区,2010年被石桥铺街道评为“先进基层党组织”、“社区建设工作三等奖”、2010年被北部新区总工会评为《模范职工小家》等多项荣誉。这些荣誉体现了上级领导对社区工作的肯定和认可。二是社区党委坚持民主选举,依法支持居委会按法律规定民主选举,使每次居委会选举做到公平、公正、公开,坚持给予社区居民的法律规定的权利,使每位符合选举权与被选举权的居民都能参加到社区建设工作中来。三是尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推行党组织领导班子成员公推直选,建立党员代表会议、民主议事会等制度,决策科学规范,建立党务公开、民主评议制度,自觉接受群众监督。四是创新组织设置,细化组建单元,根据党员不同地域特点合理组建党支部、党小组,明确人员分工,探索新建“两新”党组织组建方式和活动方式,做好辖区内未建“两新”党组织的教育引导工作。五是社区共建领导机构和工作班子健全,建立共建联系会议及其它制度,辖区单位参与社区共建率达到90%以上。社区党委与辖区5个单位党组织建立了“1+1”共建共享协议,明确共建目标和任务,落实共建措施。每年开展共建活动都在三次以上,必不可少的是党建工作联席会、党建、社建部署会。六是社区党的组织制度健全,活动内容和形式不断创新,建立适合社区特点的党员教育管理机制,有效实施党员分类管理,注重党员的思想素质教育和爱心奉献精神。七是社区办公、服务活动阵地等硬件设施完备、功能齐全、规范有序。有社区党校、党员阅览室、服务平台建设规范、能够充分满足工作和开展各项活动的需要。党建活动经费有保证,社区有党建工作指导员4人,分工负责“两新”党组织的指导和服务。八是积极探索构建城乡统筹基层党建新格局的有效机制和方式,努力学习先进地区党建工作经验,促进社区党的事业不断向前发展。 〖1〗〖2〗

2010年上半年,夏侯村党支部在街道党工委、街道办事处的正确领导下,在村委会的密切配合下与全体党员群众的大力支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导,按照“建设精品上街、加快城乡一体化”的工作思路,认真贯彻落实科学发展观,切实加强基层党的思想、组织、作风建设,强化党员干部教育、管理、监督,积极参与社会主义和谐社会建设,推进我村基层党组织建设,取得了较为显著的成效。

一、认真贯彻落实区委《关于在全区农村开展“三定三创”活动意见》,加快新农村建设。

为认真贯彻落实区委《关于在全区农村开展“三定三创”活动的意见》,加快农村经济发展,建设生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村、夏侯村两委高度重视,切实履行具体责任职责,按照活动的总体要求,扎扎实实地做好了各个环节的工作,以确保各项措施的落实,使“三定三创”工作收到了明显的成效。夏侯村两委于5月上旬召开村级“两会”。会议期间,村民代表和党员代表围绕夏侯村2010—2011年发展规划和2010年工作计划、为民办实事项目等重大问题进行了讨论,通过此次会议的召开,夏侯村及时总结了2010年的工作,制定了下一步的工作计划,确定了2010年为民办的五件实事。使全村上下思想得到了统一,发展思路更加清晰。

二、充分发扬民主、深入贯彻落实“4+2”工作法、完善联户代表制度

为全面推进农村党的建设,充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,紧紧围绕完善村民自治、维护社会稳定、发展农村经济、构建和谐社会的要求,切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和管理权。夏侯村两委高度重视,严格按照《区委、区政府关于在全区农村落实“4+2”工作法完善家庭联户代表制度的实施意见》于6月1日召开有村组干部、村民代表和党员参加的落实“4+2”工作法动员大会,并成立了领导小组,制定了符合我村实际的实施方案。并按照日程安排于6月5日前集中进行了舆论宣传。各村民组精心准备,宣传教育引导村民了解和认识“4+2”工作法,利用标语、村务公开栏、发放宣传页等形式进行宣传,多层次,多角度搞好推行“4+2”工作法的宣传工作,营造良好舆论氛围,让群众能够主动参与、积极支持、广泛监督“4+2”工作机制,为全面推行打好基础。二是于6月10日前整理任期规划和年度计划并公示。村两委及各个村民组按照统一样式。整理先前对照“三定三创”活动争创标准,制定的符合本村实际,相对科学合理、可操作性强的具体目标,包括2010—2011年任期规划、2010年度目标计划、2010年度为群众办实事项目。并在村务公开栏中进行公示七天。

目前我村正在进行第二步工作:推选产生户代表、村民(联户)代表和监督员(6月11日—6月28日)。经过各村民组的认真工作,推选产生户代表工作已经完成,全村共推选产生656户户代表。下一步我村将进行推选产生村民(联户)代表工作。按照“一户一代表,十户一联合”工作思路,以推选农村家庭代表和联户代表,建立起“家庭代表—联户代表—组委会—联户代表大会—监委会”的组织架构。以党员大会、村民代表会议为核心的村级“两会”制度是我区农村党建“三定三创”活动的新举措。“4+2”工作法、家庭联户代表制度和村级“两会”制度,三者之间互为补充、互为依托、相辅相成,对促进农村事务民主管理、加强基层组织建设产生积极而深远的影响。

三、通过讲、述、促教育活动,不断提高了党员干部的政治觉悟和工作水平

通过深入开展学习“弘扬焦裕禄精神,讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动,是新时期进一步加强党的执政能力和先进性建设,深入推进反腐倡廉建设的必然要求,也是深入学习实践科学发展观、保持经济平稳发展的重要保障,更是当前在严峻经济形势面前开展的一项重大而紧迫的政治任务。夏侯村党员干部通过学习,不仅提高了自己的政治觉悟水平,而且还改变了他们的工作作风。为扎实开展各项工作,圆满完成年初制定个各项目标,及为民办实事项目打下了坚实的政治保证。

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开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结

为全面贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范用工单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查行动”,现将检查工作总结如下:

一、指导思想

我社区劳动保障站以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大精神,服从服务于全市改革、发展、稳定的大局,加大劳动保障执法力度,全面做好推进《劳动合同法》的贯彻落实工作,切实保障劳动者的合法权益,维护劳动关系和谐稳定,促进经济发展和社会进步。

二、工作方法和步骤

1、加大宣传力度。此次活动以劳动合同为依据,我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣传。

2、普及劳动合同法律知识。对用人单位普及劳动合同法律法规,提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性,向相关人员提供有关依法用工的咨询建议,帮助用人单位自觉遵守各项法律规定。

3、畅通沟通渠道。及时公布咨询、投诉以及举报电话,畅通了群众投诉举报渠道,引导广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务,通过法定渠道依法维护自己的合法权益,营造了维护劳动者合法权益的法制环境。

4、上门摸底排查。此次检查行动,我社区劳动保障站的工作人员对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底,并且了解和掌握了相关用工信息,建立了定期巡检制度。通过摸底排查得知,本辖区的用人单位在工资支付情况方面和遵守相关劳动保障法律法规方面都落实得很好,但是,在用人单位与劳动者签订劳动合同与社会保险登记和缴费的情况离政府制定的制度有一定的差距,尤其是餐饮业,洗车行等单位,因人员流动性较大,致使他们签定合同与社会保险登记和缴费的情况难以全面落实。对此,我社区劳动保障工作站的工作人员对他们进行了相关法律法规的宣传,使其在思想上认识并加以重视,争取早日进行整改。

通过此次检查行动,我们充分宣传了国家劳动保障法律法规、对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展,促进社会和谐都有重要意义。


开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结

为全面贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范用工单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查行动”,现将检查工作总结如下:

一、指导思想

我社区劳动保障站以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大精神,服从服务于全市改革、发展、稳定的大局,加大劳动保障执法力度,全面做好推进《劳动合同法》的贯彻落实工作,切实保障劳动者的合法权益,维护劳动关系和谐稳定,促进经济发展和社会进步。

二、工作方法和步骤

1、加大宣传力度。此次活动以劳动合同为依据,我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣传。

2、普及劳动合同法律知识。对用人单位普及劳动合同法律法规,提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性,向相关人员提供有关依法用工的咨询建议,帮助用人单位自觉遵守各项法律规定。

3、畅通沟通渠道。及时公布咨询、投诉以及举报电话,畅通了群众投诉举报渠道,引导广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务,通过法定渠道依法维护自己的合法权益,营造了维护劳动者合法权益的法制环境。

4、上门摸底排查。此次检查行动,我社区劳动保障站的工作人员对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底,并且了解和掌握了相关用工信息,建立了定期巡检制度。通过摸底排查得知,本辖区的用人单位在工资支付情况方面和遵守相关劳动保障法律法规方面都落实得很好,但是,在用人单位与劳动者签订劳动合同与社会保险登记和缴费的情况离政府制定的制度有一定的差距,尤其是餐饮业,洗车行等单位,因人员流动性较大,致使他们签定合同与社会保险登记和缴费的情况难以全面落实。对此,我社区劳动保障工作站的工作人员对他们进行了相关法律法规的宣传,使其在思想上认识并加以重视,争取早日进行整改。

通过此次检查行动,我们充分宣传了国家劳动保障法律法规、对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展,促进社会和谐都有重要意义。

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