2011年，我局的党建工作紧紧围绕“让党组织放心，让老干部满意”的工作主题，利用建设学习型党组织、“三项”活动、创先争优等活动为契机，狠抓制度完善、学习型机关的建设、党组织战斗堡垒和党员的先锋模范的发挥，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，为实现全县老干部工作新突破，为助推綦江发展提供了坚实的思想和组织保证，获得了县委党建工作先进单位的荣誉称号。
一、以推进老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平
一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了 “五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达800多人次，慰问金20多万元，解决老干部实际生活困难60多件；。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。WWW.ZoNgjiEfaNweN.CoM
二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平
一是抓好党建工作目标责任制的落实。年初根据县委的目标制定下发了《2011年局支部工作要点》，制定了党建工作的具体措施，明确了党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。建立健全党建工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。二是规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，修订和完善了党内各项规章制度。一是制定了党支部学习制度。坚持每月学习一次，特别是加强对科学发展观的学习和讨论。二是完善了全体党员的学习考勤制度，学习前坚持点名制度，使机关的学习更加规范化，制度化。三是坚持“一会一课”制度”。一是把“一会一课”制度的落实纳入绩效考核，变软任务为硬指标。建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出具2011年1月11日体要求，每半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。二是把“一会一课”内容的着力点放在践行科学发展、做好老干部服务工作上，放在反映党员思想实际上，党员可以充分利用“一会一课”这个平台，反映自己的意见和建议，充分表达自己的意愿。三是不断创新“一会一课”的方法，在理论学习上，以电子网为载体，开展网上读书、网上学习、举办学习园地等，通过支部成员轮流讲学、读书演讲、心得交流等丰富多彩的互助活动，创新“一会一课”的方法。
1 2 3
三、以建设学习型党组织活动为契机，提升党员干部的党建工作理论素养
一是积极参加或举办老干部工作研讨会。围绕“让党组织放心，让老干部满意”的活动主题，通过前后派50多人次的党员干部参加兄弟区县举办或者我们局支部自己举办的研讨会，通过同仁们定话题的探讨，扩大了我们党员干部的理论思维的视野。二是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、"xxxx"重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识时外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。五是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年局领导干部保证了至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围，以此提升党员干部的党建工作理论素养。
四、以抓组织建设为主要内容，构筑坚强战斗堡垒
一是抓好创先争优活动，促进“两个作用”的发挥。自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强党内民主，推进阳光党务。一是坚持党支部的集体领导和分工负责制。年初，党支部对各委员成员进行了分工，作出了切实履行自己职责，关心全局工作，积极参与集体领导，做到分工不分家的规定。做到了重大问题的充分酝酿、协商和讨论，充分发扬了民主。二是逐步完善了征求意见机制。通过召开党员干部民主评议会、老干部恳谈会、意见箱等形式收集党员的意见建议，为局里的各种重大决策提供了行之有效的参考依据。如在培养后备干部上实行党员对干部候选人进行民主测评，测评优秀率必须达到前三名以上，才可进入全面考察阶段等
四、以 “三项活动”平台，历练党员干部的工作作风
在“三项活动”开展的过程中，我们全体机关党员干部先后5次到丁山镇狸狮村、秋发村看望结的8个穷亲，帮扶10个贫困学生，向他们发放慰问金共计8000余元，慰问物资折合资金6000余元，帮扶金3000余元；每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动，拉家常，帮助他们合计脱贫的路子；召开院坝会8次，向200多人次的老百姓宣讲了县委十一届八次全委会会议精神，向他们宣传党和政府的惠民政策；发放宣传资料300多份。以“四条亲民渠道”开展工作，实现了机关党员干部全员参与活动，结穷亲的全员覆盖，在实践中机关党员干部的作风得到了很大的改观，在实践中加强党员干部与村民们的鱼水关系。
五、以强化机关作风建设为突破口，着力打造机关新形象
一是强化机关作风建设，提升机关良好形象。在机关内部开展了“抓学习讲素质，抓工作讲业绩，抓作风讲形象”的“三抓三讲”活动，切实达到内强素质，外树形象。同时，严格落实机关作风建设“一票否决制”。二是开展“三醒式”教育活动，切实提高反腐倡廉工作的针对性和有效性。利用学习和工作会时机，把一些违纪案件作为内容点出来，对党员干部进行“提醒式”教育；依托创建学习党组织活动之机，进行岗位廉政教育和防范风险教育，对党员干部进行“唤醒式”教育；通过我读《廉政准则》的征文、对党员干部进行“警醒式”教育。通过“三醒式”教育，使党员干部时刻保持清醒的头脑，自重、自省、自警、自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到既要干事又要干净，让领导放心，让老干部满意。 三是完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。认真贯彻和落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2011-2012年工作规划》和《廉政准则》，完善局《工作规划》实施细则，做好廉政建设责任制目标任务分解和签订党风廉政建设目标责任书，落实“三个全面领导责任”，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。
六、以“服务老干部，促进社会和谐”为主题，提升精神文明创建水平
一是加强干部“四德”教育，营造机关文明和谐、团结向上的氛围。以社会主义核心价值观体系为重点，开展了干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。推荐党员干部参加县直机关优秀共产党员的评选活动，使机关党员干部学有典型、做有榜样。二是发挥群团组织作用，增强机关工作活力。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用。开展了党员干部篮球友谊赛、读经典、唱红歌、每两月讲一次故事、传箴言等16次文体活动。同时，组队参加了县委、体育局等联合举办的迎新登高比赛、万人绕城跑等活动。
回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着差距。一是教育学习的深度、广度和在理论方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是党支部规范化建设有待进一步加强；三是党员的先锋模范作用有待进一步发挥。今后，我们将深化学习型机关建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创綦江又好又快发展的新局面。
(1)(2)(3)共青团县委2010年工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作，紧密结合我县青年工作实际，以强化基础为前提，以主题教育活动为形式，以推动团的各项工作实现新发展为目标，认真履行“服务青年、服务社会、服务大局”三大职能，引导团员青年发挥优势，展现风采，争创业绩，建功成才，为全县经济社会加快发展作出了应有的贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、围绕全县工作中心，充分发挥青年作用，服务大局取得新进展。
1、深入学习贯彻科学发展观活动，认真学习党的十七届三中全会、全县三级干部大会及上级团委会议精神。把全县广大青年的思想进一步统一到党的周围，与时代进步相呼应，与安泽发展共呼吸。为将科学发展观活动真正学实学好，我们按照群团支部要求，成立了领导组，制定了相关制度，力求落到实处，单位每人学习笔记2万字左右，学习心得2篇，全部上墙公示，按照要求完成了各阶段任务，取得了明显成效。此外，我们于3月中旬和5月份对各乡（镇）、中学团干及部分团员青年进行了培训，培训知识有科学发展观、全县三级干部大会及上级团委的有关会议精神等方面的内容，11月份对部分团干进行了网络知识培训，通过讲课、记笔记等形式，有效地完成了学习任务，同时也为广大团员青年今后的工作和学习提供了理论保证和智力支持。
2、围绕全县重点工程建设等中心任务，充分发挥青年榜样示范作用。今年，我们围绕全县重点工程建设，号召全县青年充分发挥先锋模范作用，积极服务全县经济发展，涌现出一大批优秀团干、团员青年、青年突击队和岗位能手。有多名青年被申报团市委进行了表彰，其中有3个青年集体被评为县级“青年文明号”，有4个青年集体被评为市级“青年文明号”，县广电中心团支部被评为省级优秀红旗团支部，县中医院集体被评为市“五四红旗奖状”单位，4个单位被评为市优秀红旗团委，5个单位被评为市优秀红旗团支部。
3、继续开展“青春建功新农村”活动。自开展此项活动以来，我们通过义务支农、暑期支教、环境保护等有关形式，为新农村建设做出了积极贡献。今年，我们在以往工作的基础上，进一步统筹安排，合理实施，专门召开会议，要求各乡（镇）村官兼任村里的团支部书记，为全县新农村建设认真服务、献策出力，为快速推进新农村建设注入了青春和活力。
4、按照县委、政府要求，圆满完成了第四届荀子文化节所承担的各项工作。荀子文化节的举办，是宣传安泽、提高安泽知名度，进而进军文化品牌大县一个展示舞台。今年10月份，按照县委政府要求，我单位被分到会务组，具体负责各种证件制作发放和组织参与“山西师大百名优秀师生安泽采风实践行”活动。为了将此项活动搞好，我单位全体人员积极工作，加班加点，用高度负责的态度圆满完成了所分配的各项工作任务，受到了领导好评。
二、围绕构建和谐安泽，大力开展主题活动，服务社会取得新成效。
1、把四月份定为感恩月，在中小学开展了感恩教育活动。今年4月初，团中央好好成长工程爱心教育巡回演讲小组人员，深入我县安泽二中、城关小学等多所学校，以“感恩父母、感恩老师、感恩社会、学会做人”为主题，以现场和校长、老师、父母互动，现场讲授的方式，使广大学生现场流下了感动的眼泪，受到了深刻教育。安泽二中举行了“感恩祖国”演讲比赛。
2、在广大青少年中深入开展了以“保护生态、爱我家园”为主题的社会实践活动。安泽县是国家级生态示范区，目前正在向全国生态名县而努力奋斗。为了让全县人民养成保护生态环境的良好氛围，今年在3月9日“保护母亲河日”和3月12日植树节来临之际，我们以安团发2号文件形式连续第三年向全县各基层团组织和广大青少年发出号召，在3月初至4月中旬掀起了以“保护生态、爱我家园”为主题社会实践活动的高潮。这项活动共有四方面内容：一是开展生态环保宣传活动；二是组织开展青少年保护母亲河及生态环保实践活动；三是开展“创建青春和谐家园”活动；四是进一步做好保护母亲河生态环保示范工程建设和生态监护工作。全县各基层团组织有3000余名学生积极投入这项实践活动，安泽二中在外环路沁河边建立了“保护母亲河”示范教育基地，有部分学生还建立了护树联谊卡，广大团员青年通过深入沁河边、街道开展清除杂物、植树浇水、捡拾垃圾等行动，使社会公众认识到保护环境、从我做起的重要性，并积极践行绿色承诺，为把全县建成“全国生态名县”而共同努力。
3、整合社会资源，大力实施爱心助学活动。通过去团省委和山西省青少年发展基金会积极争取，北京年利达律师事务所捐助25万元，在我县杜村乡桑曲村建欣达希望小学一所，该小学于今年全部完工，并于9月份进行了竣工剪彩仪式，团省委希望工程办公室主任李增键，年利达国际律师事物所北京代表处代表一行及县领导乔悟生、王孝恩、崔斗庆、团县委、县教科局、杜村乡政府负责人出席了剪彩仪式并剪彩，130余名学生有了优越的学校、住宿条件。
4、切实关心农村儿童的成长成材。今年“六一”前夕，团县委、少工委联系县法院等领导，一道深入到比较偏僻的杜村乡小学和桑曲小学，与那里的孩子们共度六一，观看了孩子们表演的六一节目，了解孩子们的生活学习状况，并为他们带去了价值4000余元的学习和生活用品。孩子们纷纷表示，要用优异成绩回报社会和县委、县政府的关爱之情。共2页,当前第1页12
5、继续开展预防青少年违法犯罪调研活动。青少年正处于身心发展的关键阶段，正确辨别事物的能力不够，非常容易受到各种错误思想的侵蚀，从小树立正确的思想道德和法制观念非常重要。一年来，我们通过各级团组织，深入开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的宣传，把教育对象分为在校学生、职业青工青农、闲散青少年。做法主要是为在校生配备了法制课教师，不定期的为学生讲法制课，使他们树立法制观念；对青工主要依托单位进行教育；对青农及闲散青少年由公安派出所及村委会、团组织负责教育和管理。今年11月份，我们团县委按照县人大要求，深入到县公安局、各乡（镇）等相关单位，尤其是到一些村里对青少年违法犯罪情况进行了调研。在今年12月4日法制宣传日当天，我们还深入街头，对《未成年人保护法》进行了法制宣传，使广大人民群众有了深刻了解。
三、围绕青年思想实际，切实维护好青少年利益，在服务青年上取得新进展。
1、隆重开展了纪念“五四运动”90周年活动。 4月30日，近300名分管团工作的领导、团组织负责人、青年志愿者、老团干、刚满18周岁的高中学生相聚在一起，回顾历史，展望未来，隆重召开纪念“五四”运动90周年大会。县政协主席王孝恩，分管团工作的县委常委、副县长马志超，县委常委、组织部长鲁立波，县人大副主任尹淑兰应邀参加了纪念大会。60名刚满18周岁的高中青年志愿者学生进行了18岁成人仪式宣言，成人代表进行了表态发言，表达了他们立志成才、报效祖国、建设美好家园的信心和决心。在五四青年月期间，我们还组织了安泽县电力杯“青春飞扬”交谊舞比赛，来自全县6个单位的青年男女参加了比赛。
2、积极开展劳务输出大蓬车服务周活动。为全面贯彻落实全县三级干部会议精神，切实做好帮助农村青年和返乡青年就业工作，我们从2月13日开始，在全县范围内开展了劳务输出大蓬车服务周活动，将全省223家企业、15000个用工岗位信息全部发布到共青团安泽县委博客网（http://blog.sina.com.cn/azgqt），并在电视台以广告形式飘字一星期，让广大青年知道网址，到网上了解用工信息，择岗就业。在这次活动中，到基层团委咨询的人数300余人，有50余名求职农村青年谋得岗位。
3、积极开展农村青年小额贷款创业项目。年初，按照省市团委要求，为了切实解决农村青年创业资金缺口问题，我们积极与农村信用联社沟通协商，与农村信用联社达成合作协议，制定了合作方案，重点为创业青年提供不同方式的便捷的低利息的贷款，为重点产业项目和创业青年发展提供资金支持和帮助，青年创业贷款项目正式启动。一年来，通过申报和考察，全县共有98名农村青年通过团委申报小额贷款，有33人得到了5万元至15万元不等的贷款，贷款金额达到203万元。
4、深入开展青少年思想道德教育活动。青少年思想道德建设是关系到青少年健康成长的一件大事。今年，我们以青少年活动中心为基地，在暑期举办了第三期青少年培训班，培训内容有奥数、钢琴、舞蹈、美术等专业科目。安泽二中在学生中开展了“感恩祖国”演讲赛，职业高中举办了法制讲座等等。此外，为了纪念建国60周年，我们在中小学中开展了“红色传递”活动，即党旗、国旗、团旗、队旗传递；开展了“振兴中华我自信”活动，发放字样宣纸1000份，学生全部按上了手印；开展了“小手拉大手、安全促和谐”书信大赛，共收回中小学生写的书信4550份。通过这些活动的开展，使青少年在实践中得到了煅炼，促进了他们的身心健康成长。
四、大力开展骨干培训，不断加强团的基层基础，团的自身建设得到新加强。
1、不断建立健全团的基层组织建设。一年来，全县各级团组织不断强化自身建设，坚持以党建带团建、以支部建设为重点，按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的工作要求，不断加强团的基层组织建设。在今年年初的工作会议上，团县委明确要求村官兼任各乡镇村里的团支部书记。
2、大力开展团干培训工作。团干的素质如何，直接影响到共青团工作的成效。为切实巩固近两年来团建工作所取得的成效，我们继续把队伍建设作为今年工作的重点之一。今年3、4月份，我们组织各乡（镇）团委书记及部分团干共进行了“科学发展观”培训；6月份，又派少工委主任去团省委进行了为期一周的培训；11月份，组织团干和优秀团员青年进行了网络知识培训。通过培训，使得团干队伍整体素质进一步提高，团的凝聚力、战斗力不断加强。
3、按照团中央要求，建立了共青团安泽县网页。随着信息化进程的不断加快，共青团工作也要在发展中做到与时俱进。今年，我们组织专人专门建立了共青团安泽县网页。通过这一平台，不但可以宣传安泽，而且团委工作可以在上面充分体现，也可以把青年人的思想、意见、建议反映到共青团组织，进一步推动团的各项工作开展。
共2页,当前第2页12县委书记履职情况总结报告
一、坚持勤学善思，为一方发展把好舵
学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职能力。积极参加市县中心组学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会、务虚会，虚心向广大干群和老同志请教，悉心听取真知灼见；适时赴先进地区参观考察，开阔视野，博采众长,借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力，并形成了一批颇有价值的理论成果，如《以雷锋精神育人，用科学发展观兴县》等文章，分别在《求是》等报刊杂志上发表，产生了较好的反响。为更好把握新的发展机遇，我始终贯彻科学发展的理念，全身心探寻强县之路和富民之策。在个人努力求索的同时，融合集体的智慧，既注重发展思路的延续性，又不断创新，在坚持“融城强县”发展战略和“工业兴县，园区兴工”发展方针的基础上，将望城工作实际与非均衡理论有机结合，进一步明晰了“一点两线、三大板块”重点区域，打造县域经济增长极，初步形成了“梯次融城、圈层推进”的发展格局。中央宏观调控政策出台后，我带领常委班子坚决贯彻中央、省、市精神，在7月1日的县委工作会议上认真分析经济社会发展中暴露出来的问题，果断调整策略，提出了“加强项目筛选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆难题、壮大骨干企业”等工作举措；年底的七届四次全体（扩大）会议上，我在广泛采纳各方面意见的基础上，进一步分析了望城当前面临的形势，向全县提出了“增创新优势、谋求新突破”的总体要求和以“五百工程”领跑望城、推进新一轮快速高效发展的工作思路，进一步统一了广大干群思想，为县域发展把好了方向。中国教育文摘 www.zongjiefanwen.com
二、坚持统筹协调，为地方党委领好班
作为县委书记，重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。我从整体推进全局工作的要求出发，统筹协调县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关系，协调县与省市及部门的关系，协调各乡镇、县直部门之间关于全县重大工作安排的步调，充分发挥了县委常委“一班人”和人大、政府、政协党组的作用，使县级班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政，确保了县级几套班子协调高效运转。在当好这个“领头雁”的工作实践中，我注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为其他各套班子及其成员当“后台”、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策群力。认真遵守党委议事规则，及时召开县委常委会和书记办公会、民主生活会，较好地坚持了民主集中制。涉及全县的重大决策时，认真听取各套班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了几大家和衷共济、各尽其责，各乡镇和县直部门上下一心、你追我赶，省市领导及上级部门热情关心、支持望城的良好局面。
三、坚持正确导向，以事业为重用好人
事业成败，关键在人。在选用干部方面，我一直倡导用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。首先，注重抓培训教育。年内几次向省市送训学员，选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼，我都亲自参加启程仪式，给予支持鼓励；同时，倡导开办领导干部“双休日课堂”活动，贴近工作实际抓辅导，反响良好。其次，注重选拔使用。明确要求组织部门严格贯彻执行《干部选拔任用条例》，坚持重素质、重业绩、重公论的选人用人导向，做到以发展论英雄，凭实绩用干部，努力打造“开拓型”、“公认型”和“潜力型”干部班子，选拔了一大批德才兼备的优秀中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子，并调整了一批不胜任现职的领导干部，有效优化了干部队伍结构，增强了整体效能。在基层干部选配方面，支持、督促相关职能部门，以村级区划调整为契机，依法抓好了支村两委换届选举工作。再者，注重监督管理。我亲自把关审核《关于进一步规范干部任免调配工作程序和要求的通知》、《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系列加强干部监督、考核、任用的文件，进一步规范了干部管理。力主推行《县委常委干部任免票决制实施办法（试行）》，率先在全省实行干部任免信息化处理，对科局级干部任免实行常委会“电子票决制”，促进了公平、公正、公开选人用人环境的形成。极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和创造性，为望城快速高效发展提供了根本的保证。
From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/dangwei/201205/20958.html