针对最近的党支部发展党员工作，以及在我们已经进行了思想解放大讨论的背景下，为了使我们以后的工作开展得更好，现在我做以下总结：
关于心态：我想我们应该在肯定我们工作的基础上来进行总结，在半个多月调查里面，大家都本着认真负责的态度去面对工作，这一点是很重要的，虽然过程确实无可否认遇到一些问题，但是我们的工作成果是不容置疑的。大家可以否认我的工作，但是不应该否认整个支部的努力以及成果。从下午6点到晚上12点多的讨论过程虽然出现了一些问题，但是正好体现了大家认真面对的态度，所讨论出来的结果也是公平公正的。更加重要的是我们及时的对工作进行了总结，进行了思想解放大讨论，做了第一个吃螃蟹的人，那天晚上不仅听了一些同学的意见，还跟其他支部的人进行了交流，对大家的想法都有一定的启发性，对支部以后的工作有深远意义。
当然，我们的工作中也存在一些不足之处需要我们去正视，去改正，我想我们就是在这样一个不断发现问题，改正问题的过程中使我们的支部走得越来越好。
关于前期培训
由于培训当天晚上时间比较紧，小组各自培训不够充分，细节强调不完全，已经参加过调查的人没有很好地引导好第一次参加调查的人，导致一些人在调查过程中出现了考虑欠周全以及缺乏技巧性的问题；当然，也跟我们在调查过程中向其他人（参加过调查的人）学习的意识不强有关；
关于效率问题
支部讨论过程中，大家在讨论的过程中没有抓住一些关键点（例如对一些已经明确有致命缺点的人，进行了过多时间的讨论），但是由于大家是第一次参加支部讨论，所以可以谅解，跟我没有做好引导也有比较大的关系。WwW.ZoNgjiefANwen.COm对于那些小组讨论出来觉得可以过的人，我们就应该抓住他的缺点（或者其他认为可以有机会否定的点）来讨论，对于那些小组讨论出来觉得不应该过的人，如果存在致命的缺点（例如入党动机不纯），则重点讨论其缺点，让调查的人更好的完成反馈。对于小组讨论觉得难以定论的人，大家也就可以根据调查的人提出的点来进行讨论。
关于程序问题
记得思想解放大讨论的时候，兰兰同志是觉得我们的讨论程序是挺新颖的，但是其实我们学院的推优团委内部讨论一直都是采取按班来讨论的。这样的好处是我们可以更好的在一个大背景之下，来判断入党积极分子在班上的群众基础，影响力，助人意识方面等等。当然，对于可能引起标准问题的混乱，我想确实会存在这方面问题，我承认，在大家还没有很好的把握好标准问题的前提下实行这样的讨论程序，有我考虑不周的责任。下次讨论的时候，会采取怎样的程序，会酌情考虑。
关于优秀与符合条件的问题
我们发展党员的原则是：成熟一个，发展一个。我们学院的党委韩书记说过：“我们发展的党员首先是符合条件的，而不是把优秀作为第一衡量标准。”优秀和符合条件的辩证关系是：我们所发展的党员都是相对优秀的，而不不一定是最优秀的，但是最优秀的并不一定就是符合条件的。因为有时候优秀的人只是某些方面很优秀，并不代表他在入党条件上就是优秀的。
在这里，符合条件的话题又涉及到一个标准的问题（一些第一次参加支部讨论的党员往往揪着这个问题不放），我多次强调，发展党员并没有一个定量的标准，但是有定性的标准。这样的一个定性的标准，应该从几方面来看，思想方面：入党动机是否纯正，对党的认识如何，助人意识如何，集体主义观念等；群众基础方面：跟班上的同学，身边的人相处得怎样，在这些人心目中的一个形象是怎么样的，具有多大的影响力等；先锋带头模范作用：是否敢于与不良现象做斗争，在学习工作生活等各方面起带头作用；个人品德行为方面：是否有严重的不良行为，组织纪律性如何等等。
我们的讨论过程就是通过调查了解所得来讨论一个入党积极分子，从以上所说的几个方面去考虑，去判断和感悟这个人在这些方面达到哪些层次，来得到自己的结论。一般的情况下，大家的结论都是一致的。
关于公平问题
我们在工作的过程中是本着公平公正的原则来进行的。我们一直都在用责任心和不断完善的工作方法来换取最大的公平。可以说，我们在这次的工作过程中，大家都是很尽责的，几个简单的事实就是，我们针对在小组讨论过程中有争议的人进行了重新的调查，以调取更多的情况再进行支部讨论。在支部讨论过程中，对于个别意见未形成一致的人，我们也没有轻易的下定论。对于一个转专业的同学，我们也采取了后续调查的工作（跨学院调查）来验证我们的讨论结果。
另外，曾经有个同志提出说：“对于所熟悉的人，他暴露缺点给我们的机会更多，那相对于其他人，我们对他是不是太苛刻了点？是不是太不公平了点？”其实对于一个讨论对象，认识他的人多，暴露给我们他的缺点以及优点的机会是平等的，我们所看到的并不只是缺点，还有优点，所以并不存在公平不公平的问题。事实上，认识他的人多，得到的信息更多，对于讨论出来的结果，就越趋向于公平。
在这里，我想针对在讨论那类有比较明显的优点，但是又存在比较明显缺点的人的时候我们应该采取的态度。讨论时，我们应该重点考虑是否将那些缺点定性为重大缺点，又或者定性为小缺点，可以在入党之后培养改正。但是一部分党员就尖锐的提出：“这样优秀的人都不发展，我们到底应该发展什么样的人。”继而引出标准问题，而没有去反思自己所看到的角度是否够完全，是不成熟的表现。当然，也跟我没有做好讨论方向引导工作有关系。我正视这部分工作失误的责任，对引起思想混乱的局面我责无旁贷。 共2页,当前第1页12
另外一个涉及到公平的问题是。一位同志跟我说：“感觉两个条件差不多的人，到最后的结果是其中的一个人过了，另外一个人却没过，对此感到疑惑。”我觉得首先我们不可以盲目比较，特别是不同班不同专业的人，每个班都有它自己的大背景，你虽然感觉上条件也许是差不多，但是既然是通过讨论得出的结论，就有他可以过，或者不可以过的理由。造成这样的感觉有时是当你去回想的时候，很难去回想当时的讨论情景而已。
关于调查的技巧性问题
调查时的态度。要端正调查时的态度，调查工作是一项服务性工作，不可自认为高高在上，一定要尊重群众，注意礼貌。另外调查时应该适当地分配好时间，要花多点耐心，不要急于求成。
群众调查的取样。群众调查原则上要求班上每个宿舍都至少调查一个人，同宿舍的人调查2到3个。为了使我们的调查取样得到的是客观信息，最好在调查前跟班上的党员沟通一下，或许调查的建议。
调查时的提问。提问要婉转，要具有针对性，但是尽量避免引导（或者将自己的主观意识强加于）对方。要注意调查时的气氛，尽量以沟通的形式进行谈话，同时要充分尊重对方的发言意愿。
（此部分以后还会慢慢的补充）
展 望
之所以如此重视此次的调查工作的总结工作，是因为发展党员是我们支部的常规工作，也是我们最重要的工作之一。相信每个人都会在这次的工作中得到一些感悟，希望大家都可以通过反思，总结慢慢的在这方面有所成长。其实在考察别人的同时就是在考察我们自己，其他人都会是自己一面镜子，正视自己的不足，不断完善，才能真正的成为一名优秀的共产党员。支部也一样，在工作中积累经验，不断总结，才会慢慢的发展壮大。相信在大家的共同努力下，我们都可以伴随着我们这个家一同成长。
共2页,当前第2页122009年医院外科党支部工作总结
2009年，外科支部在医院党委的领导下，结合本支部实际和工作计划，认真完成实践落实科学发展观活动，并且在党的组织建设和内涵建设均取得了一定的成绩，当然也存在着需要进一步改进的地方。
一 组织工作
1、抓好党员组织性、纪律性教育，坚持把“学习实践科学发展观”活动进行到底，保持共产党员先进性；
2、以党员作为旗帜，通过进行门诊满意度调查，提高为病人服务的质量，党员发挥“三个代表”的作用；
3、抓好党员发展工作，树立党在群众中的形象，吸收积极优秀医务人员入党，7月党员转正2名：孟红波、李喆；发展预备党员2名：孙静、陈亮；发展积极分子2名：陈静娟、赵一琼；
4、11月，组织部分群众对党员进行测评，优秀率100％，召开支部大会，党员对支部工作进行测评；
5、与外科分工会一道，做好工会换届选举工作；
6、按照支部、党小组不同层面与新党员新职工进行交流，了解他们的困难和思想，使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。
7、积极组织外科支部献血工作，共有10人次参加献血，完成指标。
二 思想理论学习
1、3月，全院党员大会，会上党委副书记刘建初代表党委作《XX年年医院党委工作总结》、公布《2009年医院党委工作安排》，党员参加学习；
2、5-7月，为深入贯彻落实党的十七大和十七届中纪委二次全会精神，根据胡锦涛总书记“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求，按照市科教党委和申康医院发展中心党委的统一部署，医院党委决定，在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动;
3、发挥党员干部在抗震救灾工作中要发挥先锋模范作用，身先士卒作表率，通过抗震救灾工作，优秀共产党员张翔宇同志事迹在全科党员中学习，党员干部既接受深刻教育，又加强实践锻炼，进一步树立“党性强、品行好、作风正”的良好形象；
4、结合医院“十一五”发展规划，发挥党员先锋模范带头作用，与医院一道，克服重重困难，保证顺利搬迁至外科大楼，无差错事故；
5、开展警示教育活动，组织观看《贪欲之害》、《蜕变》等警示教育片及闸北区检察院派员来院讲座的基础上，查找教育、制度、管理、监督等方面尚存在的薄弱环节，开展反腐倡廉和“八荣八耻”学习教育，保证党员的自律先锋作用。
三 日常工作
1、组织生活形式争取多样化，以党员自学为主，达到既增强党员意识，又事半功倍；
2、按时足额收缴党费；
3、进一步完善组织生活台帐制度，使组织生活更加有序化，正规化。[文书文秘网]www.5151doc.com为您整理，感谢本文作者。
党支部2009年年终工作总结
XX年年是“创新发展”年，南沙滩局党支部围绕北京网通“创新、发展、服务、和谐”的主题，在分公司党委的正确领导下，全体党员团结一心，众志成城，在各自工作岗位上，以身作则，处处争先。落实奥运战略,坚持与时俱进地开展党建工作。
现将南沙滩局党支部XX年年工作总结如下：
一、响应公司和分公司党委号召，结合实际，开展多项活动
1. 认真开展“争做奥运先锋、争为奥运奉献”活动
南沙滩局身处奥运前沿，我局党支部认真贯彻落实党委号召，积极开展“争做奥运先锋，争为奥运奉献”活动，以奥运服务为出发点和落脚点，有针对性的开展各项活动，以支部和党员的力量助推奥运通信。以公司网上学习园地的复习材料为基础，结合实际工作，有针对性的组织新技术新业务的学习、班组业务交流、奥运礼仪和奥运英语的培训等活动，充分利用职工会、板报、厂务公开栏等各种渠道，在职工中大力宣传奥运知识、奥运文化及奥运通信保障要点，培养奥运意识，规范自身行为。并通过测试、知识问卷等辅助形式加深员工的认识，全面提升分局人员的综合素质，为奥运服务提供保障。党员积极参与“双争”活动，并影响和带动身边积极分子和团员、群众，全员行动，人人参与奥运，营造积极向上的奥运通信保障氛围。通过开展“双争”活动，既有效促进了我局奥运达标工作更快更好地完成，又起到了岗位练兵的良好作用，更让大家在参与的过程中体验到奥运通信保障的紧迫性和严肃性，使全体党员能够从思想上和行动上真正融入到备战奥运之中。
2. 优化局所环境，展现网通良好面貌
我局党支部一方面积极配合局所周边奥运环境改造的相关工作，另一方面狠抓局所内部的环境建设，从门前三包到班组内部环境，都明确了责任班组和责任人，根据奥运通信达标工作的进度要求，圆满完成机房三线整治工作。支部根据党员责任区的划分，确定党员的责任区域。抓好局用车辆的保养和清洁，使广大客户通过行驶的“cnc”，将网通公司的良好形象铭刻于心。
3. 党政工团协力促生产
进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，把握方向，支持并引导工会围绕企业各项任务指标展开工作，发挥基层工会的工作特点和桥梁作用，同时发挥了团员青年的作用，党支部大力支持和引导团支部为启动市场、开拓市场而开展现场办公，鼓励支持团员青年加强学习，促进其围绕我局工作中心开展活动；开展“奥运达标保质量, 创新发展增效益”主题劳动竞赛活动；开展“创新促发展,服务赢市场”合理化建议活动和奥运口号征集活动，让员工参政议政。
4. 围绕“极速2009”的奥运营销主题，开展营销工作
我局党支部围绕“极速2009”的奥运营销主题，积极参与到各项营销工作之中，与销售部、社区结合，充分利用现行政策，通过现场办公、电话呼叫等方式，做好对客户的宣传和业务发展工作，将“宽带奥运”深入人心。主要配合宽带发展和增时升速工作，并在“世界电信日”展开现场办公活动。党员带头，带动积极分子和团员参与营销活动，为全年业绩的完成作出贡献。近期正在努力推广“宽带我世界”业务。
二、围绕中心工作，结合实际开展党员主题教育实践活动
1. 组织全体党员和积极分子学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全会上发表的重要讲话，同时要求党员带头做好“两会”通信保障工作，切实落实重保预案。
2. 组织全体党员和积极分子学习了《党章》中的党员义务，结合奥运通信达标工作的进度要求，组织党员和积极分子参加支部活动，清洁和整治局外模块局、交接间的设备。
3. 做好XX年年民主评议党员工作，及上半年党员发展工作。在6月份的新党员发展会上，邀请了部分积极分子参加，使他们感受入党的神圣与庄严，更坚定了他们入党的决心。
4. 组织全体党员积极参与“共产党员献爱心”活动。
三、构建和谐企业、开展关爱员工活动；
1. 密切关注职工思想动态，及时收集、整理、反映职工愿望，做好解释、疏导和合理意见建议的办理工作。
2. 支持工会工作，组织员工积极参与四区分公司的篮球赛、三八女子登山、奥运倒记时500天长走、乒乓球、羽毛球、保铃球赛等各项活动。积极开展XX年年“员工关爱月”活动，在我局范围内组织趣味运动会。
3. 关心员工生活，6月份联系999急救中心的医护人员为我局员工进行了急救知识培训，深受员工欢迎。
4. 做好奥运测试赛保障工作，党员要发挥先锋模范带头作用，确保曲棍球场固定语音通信畅通。
5. 贯彻执行企务公开制度，在我局宣传栏中设立了厂务公开专栏，及时公布企业的重大决策、管理措施、生产指标完成情况、绩效考核情况以及公示当月奖金的奖惩情况，并在局门口设立了意见箱，使职工参与到企业民主管理中，确保了员工的知情权、参与权和监督权，加强了干部与员工的双向沟通，同时接受职工对企业和干部的监督，得到员工的理解和支持，促进了干部的廉政建设，做到办公明朗化、透明化。 共2页,当前第1页12
四、提高党员和员工素质，开展党员教育、员工培训工作
1. 我们党支部严格执行“三会一课”制度，组织党员和积极分子参加每月一次支部会议并兼顾政治学习，做到及时开会及时记录，保证出勤率。主要学习的内容是《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛在中纪委第七次全会上发表的重要讲话、十七大报告。通过及时组织学习各种文件和材料，为提高全局同志的思想起到保证作用，为完成全局工作起到了保驾护航作用。
2. 在我局范围内，组织新技术新业务的学习、班组业务交流、奥运礼仪和奥运英语的培训等活动，并将学习资料刻成光盘发放到各班组，以方便员工们随时进行学习。
3. 我支部注意做好新党员的发展工作，做到了积极培养，完成计划发展的工作要求。
4. 虚心听取党外群众对党员和支部的意见和建议，圆满完成南沙滩局XX年年民主评议党员工作。
五、工作体会
南沙滩局党支部在这一年里做了大量的工作，经各方努力，使本年度任务指标完成情况保持良好。在党支部工作中的几点体会：
1. 党支部工作必须求真务实，党务工作如果脱离了经营发展这个中心，支部建设工作就失去了意义。
2. 抓好经营服务工作是实现党的“三个代表”重要思想的具体体现。
3. 调动和振奋全体党员的积极性是发挥支部战斗堡垒作用的基础和保证。
2009年工作计划：
落实党的十七大精神、落实公司党代会精神，结合实际，围绕奥运年、围绕发展、创新、服务、和谐的主题，以做中国网通最好的地市级分公司为目标，南沙滩局党支部将团结所有党员、团员及群众，形成一个强有力的战斗堡垒，在区局党委的正确领导下，为09年的奥运任务及各项指标任务的顺利完成做出努力。具体计划如下：
1、认真落实区局党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，团结全局同志完成各项生产经营任务。
2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。
3、加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为奥运通信服务的一支中坚力量。
4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和团支部的工作，落实厂务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。
5、做好党员发展工作，践行科学发展观，结合党员责任区的落实，积极培养后备人才，壮大组织队伍。
6、落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质，做好奥运通信保障工作。
7、加强信息报道工作，宣扬企业文化，营造和谐向上的企业环境。
南沙滩局党支部XX年.11.28 共2页,当前第2页12 From:https://www.zongjiefanwen.com/Article/gzzj/bumen/201205/19613.html