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2009年年终考评工作总结

来源: 部门工作总结 

  2009年地方志工作在区委、政府的正确领导下,全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六、十七大和全国、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署,紧紧围绕全国第二轮志书编修目标,在上级业务部门的指导下,以年鉴编纂、续修区志工作为重点,知难而进,扎实工作,较好地完成了地方志各项工作任务,有力推动了全区“三个文明”建设和社会文化事业的全面进步。

  一、2009年重点工作目标承诺制工作完成情况

  1、完成《临翔区志》初稿总纂工作。

  2、收集资料,整理、编辑出版《临翔区年鉴》(2009年版)。

  3、完成《**市志》临翔区篇的入志资料。

  4、完成上报省、市年鉴临翔区入鉴资料。

  5、向上争取项目资金不少于10万元。此项承诺难度大未完成。

  6、深入开展优质服务创建活动,不断提高服务质量和效率。

  7、强化党风廉政建设,抓好职工教育管理,杜绝出现违法违纪行为。

  8、完成区委、政府交办的其它工作任务。

  根据临翔区2009年度重点工作目标承诺事项量化考核评分标准自评85分。

  二、党建工作

  临翔区地方志办公室党支部2009年,根据上级党委指示精神,结合本单位的实际,围绕全面贯彻党的路线方针政策,促进部门各项工作。WwW.ZONgJIEfANWeN.cOm支部按年初的计划,狠抓党的思想建设、组织建设和党员的作风建设,加强了对其他组织和各部门之间的协调联系,使地方志工作迈上新台阶。

  根据2009年党建检查量化考核表的各项考核,党支部进行逐项自评,得分86分

  三、党风廉政建设

  2009年为进一步推动党风廉政建设责任的落实,强化党风廉政建设工作,地方志办公室结合实际,坚持标本兼治、综合治理的方针,立足教育,着眼防范,大力推进党风廉政建设,做到党风廉政建设工作与精神文明建设和行政业务工作同时抓,自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来,在党员领导干部中开展“党员廉政教育学习教育活动”,保证党的路线方针政策和国家的法律法规在本系统内得到落实。www.432e.net

  通过对一年来党风廉政建设工作的自检自查,地方志办公室的自评得分86分。领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制民主测评满意得票率96%。

  四、优质服务窗口创建活动

  临翔区地方志办公室主要负责全面系统地收集整理全区内自然、政治、经济、文化和社会的历史与现状的文献资料,续修临翔区志;逐年编辑出版发行临翔区年鉴,提供省市年鉴入鉴资料;指导和审定区直各部门编修部门专业志等。针对以上单位工作性质,认真开展优质服务窗口创建活动。

  根据临翔区优质服务窗口创建活动量化考核评分标准,本单位自评分为85分。民主测评单位职工对优质服务窗口创建活动知晓率100%;服务对象满意度96%以上。

  五、党报党刊征订工作

  我办根据临翔区2009年度党报党刊征订分配任务,又出纳于11月13日,按分配任务(人民日报1份、云南日报1份、**日报4份、求是1份)征订完成,自评满分。

  六、三项制度工作

  一是做好宣传动员。根据《**市临翔区人民政府行政负责人问责办法的实施意见》(临政发〔2009〕54号)、《**市临翔区人民政府关于在全区行政机关实行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》(临政发〔2009〕55号)文件精神,对贯彻执行“三项制度”工作进行了学习安排部署。二是成立领导小组,制定实施意见及细则。成立了主任任组长、副主任任副组长,办公室由2名兼职人员负责抓好全办“三项制度”日常工作的领导小组。三是修改完善制度。对相关工作制度作进一步的修改和完善,同时对政务公开、服务承诺等各项政策规定、制度进行了清理。四是培训考试。

  全体职工按要求参加了区人事局组织的全区行政机关行政负责人问责办法等三项制度培训考试。五是制作机构示意图、制定服务指南、公开工作人员身份。把全办职工的身份、职务、统一制作成工作上岗证及人员身份公示栏展板,同时印制7本综合服务指南和60份单项服务指南。方便服务对象了解办事人员身份,接受监督。

  根据临翔区行政机关实施四项制度考评表,自评得分94分。


2009年三生教育工作总结

  “三生”即“生命、生活、生存”。“三生教育”是现代素质教育的一个重要组成部分,是一个既熟悉又陌生的话题,“三生教育”是一次教育上的变革,因为它是一个从理论的高度把我们长期以来模糊的培养人、塑造人的观念,清晰的展现出来的过程。要培养什么样的人?通过什么途径培养?是看得见摸得着的具体的需要生存和发展的生命个体。从这个意义上来理解,我认为更具人性和可操作性。“三生教育”就是要通过教育的力量,使受教育者接受生命教育,生存教育和生活教育,树立正确的生命观,生存观和生活观的主体认知和行为过程。

  一个人的生命也不过短短几十年,而在这短暂的生命中可以把握时机,通过教育,奔放让人震撼的光彩,在有限的生命里去享受无限的快乐。从心灵深处去领悟生命的可贵,总需要通过自己的奋斗撑起一张属于自己的风帆。

  在学习中,我们必须适应环境,学会生存。在生活的路上,难免有困难,挫折,失败,难免会有这样那样的不幸。无论如何,我们都应该以积极乐观的心态去迎接它们,把这些当成是在磨砺自己的意志,这样我们才能适应这个社会,在这个充满竞争的社会生活下去,才不会被淘汰,才能体会到生命的意义所在!在生活中,积极乐观的看待问题,要相信生活是有意义的,我们失败过,哭泣过,但是我们没有倒下,我们仍然坚强的站立着,去迎接更大的挑战,去创造更大的奇迹,去缔造更多辉煌。

  通过生命教育,我们应该认识生命,尊重生命,真爱生命,促进生命积极健康发展,提升生命的质量,实现生命的意义和价值。生存教育使我们应该清楚认识生存及提高生存技能,树立正确的发展观,生命教育使我们应该了解生活常识,掌握生活技能,实践生活过程,获得生活体验,确立正确的生活观,追求个人、团体、民族、国家及人类的幸福生活。


乡镇2009年组织工作总结

  组织工作是镇委工作中的重要组成部分,关系到政府工作的效率和社会的和谐稳定。2009年,在张书记和桂镇长的关心下,我们克服了本镇组织系统人手少,力量薄的困难,认真完成市,区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外,重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作,四个村部的建设,远程教育的推进工作。

  乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节,区委区政府,区组织部高度重视,专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组,各部委办局一把手参与,体现了这项工作的重要意义和需要克服的困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导,尹兰峰,王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持,我们一方面感受到工作责任重大,如何落实乡镇机构改革的措施,使这次改革成为我区改善政府职能,提高行政效率的重要举措发挥实效,是摆在面前的一道难题,一方面也坚定了完成这一难题的信心。对事业单位人员进行重新考试上岗,签订身份置换协议,落实合同制,发放身份置换金,绝大部分工作都是全新的,如何能够既能严格落实措施,又能减少改革的波动,就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心,解释这次改革的意义,安抚他们的情绪,鼓励他们树立信心,正确面对这次改革,同时严格按照政策签订身份置换协议,对一时找不到的同志,要尽量经过多个渠道寻找,尽百分之百的努力。同时,耐心解释合同制的改革措施,鼓励大家转变观念。落实五大部门的三定方案,确保每个人都能定岗定责定职。

  伴随着乡镇机构改革,是镇内人员的大换动。调入调出人员都很多,还有很多原落聘人员上岗,于是加强对公务员和事业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。特别是事业单位人员经历这次机构改革,机构设置和人员配置变动较大。我们严格按照《宿城区干部管理暂行规定》《宿城区事业单位工作人员管理暂行办法》的规定,严格人员的任用,选拔的程序,规范选人用人机制,同时加强对干部的监督管理,确保干部任用能够做到公开透明,才有所用。

  基层党群服务中心(村部)的建设也是今年组织工作的重点,今年我镇共有邱庄村,梁庄村,胡李村,陈圩居委会四个村部进行建设。镇委镇政府高度重视此项工作,要求要按期保质的完成。从招投标,结构设计,到最后的建设竣工,都由组织委员张雷同志全程监督和参与。在建设期间,张委员定期到建设现场视察建设进度,监督建设质量。9月份进入“开工建设竞赛月”之后,更是一天一问,一天一看,督促承建方保质限期完成。现在我镇四个村部都已经按照标准面积和设计高质量的完成。

  今年共有韩亮,谢永清,汤瑞阳三位大学生村官分到我镇,分别担任金山村支部副书记,**居委会主任助理和太平村主任助理。我镇按照标准为他们提供了单人宿舍,免费宽带,有线电视和其他生活用品,解决了他们的生活困难,并由组织委员张雷同志负责对他们的培养和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚项目的帮办工作(**蔬菜大棚,胡李蘑菇种植),为大学生村官的成长提供锻炼的平台。党委张书记十分关心大学生村官的工作和生活情况,多次和他们谈心,对他们提出了殷切的希望,要求他们深入基层,踏实农村工作,并安排他们进行农村财务情况的调研,为大学生村官的工作提供思路,使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关心。

在远程教育工作方面,我镇克服条件差,专业人员严重缺乏的困难,在宿迁市组织的“农行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中,全面动员,调动资源,确保全镇12个接收站点共有1200人参加了考试,在考试中让广大党员群众了解远程教育的好处和优点,把考试作为促进我镇远程教育工作推进的一次重要工作。
当然,我镇组织工作今年依然存在不少缺陷和问题,例如远程教育工作依然十分薄弱,由于我镇外出打工人员很多,很多留守的群众文化水平比较底,甚至一个村都很难找到一个人操作电脑,我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮助,一方面加强对管理员的培训工作,努力改变我镇远程教育工作的落后局面。

总的来说,这一年来在镇领导和上级部门的带领和帮助下,我们以组工干部要吃苦在先,奋斗在前的思想为指导,严格履行组织工作职责,积极参与工作培训,提高自身业务和政治素质,力争把我镇的组织工作推向一个新的台阶。

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