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服务社工作总结

来源: 部门工作总结 

本学期,我社在校委、院团委及校内其他各社团的协助下,各项工作有条不紊的进行着。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量也显著提高,促进了社团自身发展。

这一年,是奋发图强、积极进取的一年。我社认真贯彻落实校团委工作要点,全体成员紧紧围绕“服务社团发展,服务学生成材”的中心,本着“继承发展、开拓进取”的工作思想,“同心同德、追求特色”的科学理念,积极引领社员团结协作、努力拼搏、开拓进取,并始终坚持制度化管理,加强社团品牌化建设和文化建设,高度重视保护社员权益,进一步明确了社团工作的整体思路和战略规划,把我社本届的工作推向了一个新的高潮。并于11月份被评长春市“优秀社团“的荣誉称号。

本年我社以强化社员社交实践能力为主体,通过组织一些有关大型活动,不断突出和渗透当今就业形势,增强大学生择业意识,引导学生树立正确积极的人生观,世界观,价值观和理想、信念以及道德情操,在此基础上达到提高社团成员综合素质,增强学习与时间的主动性和积极性,保证了社团在稳定中立求发展,在发展中立求开拓。

下面,就本社这学年工作进展情况分列如下:

一、社团人员目前发展情况:

我社目前已有固定成员86人,其中社团干部23人,包括社长一名,副社长三名,各部部长及副部长19名,其余为63名社团成员。也创下了本社历年纳新人数的最高峰。

在我社合理发展社员的过程中,从思想道德,作风登方面做严格的考核。并在具体工作实践中锻炼和培养社员综合素质。WWw.zOngjiefANweN.CoM并且,积极鼓励社员通其他校内社团成员交流学习,形成了一种和本社社员和睦相处,向其他社团社员虚心学习的良好局面。

二、社团干部的队伍建设:

本学年我社根据新的社会形势以及自身发展的需要,共设置了八个部门,包括:秘书处,企划部,宣传部,外事部,营销部,旅游部,常务部,网络部。这样就形成了一个由社长领导,各部部长带头,各部成员配合的良好体系。各部门各司其能,为社团的发展贡献自己的力量。

三、规章制度建设:

俗话说的好:无规矩不成方圆。本学年我社继续加大加强社内规章制度的建立和健全。也正是这样,才使得社团更加科学化,高效化,系统化,社会化,规范化,也保证了社团稳定的发展。

为此,我社也制定了科学合理的制度贯彻方法,加强社团建设工作,抓好学生干部综合素质,实行“点——面“结合的制度原则,普遍约束并落实到个人。即:由秘书处对各部门部长考核,再由各部门部长对其部员考核。并且利用各种有效的途径进行宣传教育,提高大家的思想意识和道德水平。使之成为更加有效的运行机制。

制度化管理是社团规范化管理和进一步发展的核心载体。一年来,社团联始终坚持制度化管理,严格贯彻执行社团活动审批制度、招新制度、财务管理制度、年度评估制度等各项管理制度,健全完善了各项社团制度和管理体系,牢牢把握住了社团发展的大方向、大原则,促进了学生社团规范发展。

四、宣传活动:

我社的宣传活动主要由宣传部和企划部共同协作完成。

宣传对于一个社团来说至关重要。不仅仅是对社团锁组织活动的宣传,本年我社更加强了对社团自身的宣传,将启明星的旗号打到校园各个地方,甚至是其他校区。也正是靠着主要的宣传工作,社团才能做大做强。可见宣传工作在我社的所有日常工作中的至关重要性。

社团内的每次活动都先由企划部写出企划书,分发至各部门部长手中,各部门明确自己的工作分配,接着就由宣传部根据实际情况出版海报,张贴在校内各处,达到宣传。

此外,为了配合本社在校内和校外的宣传活动,本届启明星社团设计出了自己的会徽标志。此次会徽的征集是采用集思广益的方法,先由部员设计上交至宣传部,再民主选举出最为适合的一个作为会徽。最后选中方案的寓意就在于体现本社开办的初衷:团结协作,努力奋斗,和更多的有识之士共同携手创造属于自己的一片天地!

五、校园文化活动的开展:

本学年,我社积极参加和组织了几场大型性活动,分列如下:

(一)、社团纳新活动

在新学期的开始,为迎接新生的加入,我社积极加入校内各社团纳新的活动中。

纳新的两天,天空不作美,狂风骤雨,天气情况十分不好,然而我社各基层干部不怕苦不怕累,各自坚守岗位,为新生耐心详细的介绍本社的一些基本情况,也因此,为社团注入了一大批新生力量,为社团今后的发展打下了坚实的基础。

两日的纳新工作结束后,我社又组织了一场换届纳新大会。主要是对新成员的简单介绍和认识,并进一步加强各部门部长和新成员之间的共同交流。在纳新大会上,各成员踊跃上台积极发言,说出了自己对大学生活和加入社团的想法以及意见。会上气氛融洽,大家畅所欲言,也达到了预期的理想效果。

在会上,本届社长作了重要指示,往届的社团社长以及个别干部也对本届启明星社团给予了很大的重视,这些无不都是给社团各个成员打了一剂强心剂,使大家对今后的学习和工作充满了热情和积极性。

社团纳新活动的圆满结束也标志着本届启明星服务社也即将步入正常的轨道。

(二)、迎新晚会

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社团纳新工作结束之后,为进一步加强社长和各部长以及部员之间的沟通,我社组织了这场大型的迎新晚会。

此次迎新晚会,先由企划部写出企划书,交至各部部长手中,各部明确分工之后,迎新晚会就紧锣密鼓的进行了。

各个部门都积极参加,踊跃报名。社内八大部门分工明确,互帮互助,团结协作,关于迎新晚会的准备工作都在有条不紊的进行着。此次迎新晚会的节目都是由各个部自己创意并组织的。节目形式新颖,不拘一格,在晚会中,一次次高潮迭起,欢声笑语,掌声不断。此次迎新晚会受到了大家一致的好评,也得到了社联以及院领导的一致肯定。而会后的影响也是巨大的。总之,这次迎新晚会好评如潮,也将本社推向了本学年工作的一个新高峰!也更进一步调动了社团成员今后工作的热情!在本社的发展史上增添了浓墨重彩的一笔!

(三)、校内社团的评优活动

11月份,在我校由校级各领导以及社联主办了一场校内社团的评优活动。

我社积极参评,做了充足的准备。将我社历届以来的材料整理归档,上交至学校。最后终于不负重望,取得了长春市“优秀社团”的荣誉称号!这也是对我社这几年来工作的一个最大肯定!社团内各成员得知此消息之后,也都是十分激动和高兴,这是对自己工作的认可,我社也将戒骄戒躁,继续努力,将社团做大做强!

(四)、精英创业大赛

12月份,由我社外联部主办了一场校内“精英创业设计”大赛。

此次活动主要是有外事部部员参加,目的是为了提高社员的社会工作能力的意识,让他们提前体验创业的艰辛与困难。此次大赛共有四组参赛设计,每组有4——5名社员,都是随机分组的,这样一方面使部员之间加大熟时度,另一方面也使部员增强了团队意识。

此次四组参赛的设计方案都有:乌托邦果吧,馨世界装饰公司,e居饰精品家装设计店,炫舞旱冰场。由社内社长,副社长,各部部长以及副部长组成评为组,对这四组参赛设计进行评选,以及对他们提出不同的问题和意见。各评委提出的意见都很有针对性,也让部员看到了今后就业形式的严峻,提前给他们打了预防针。

此外,我社的一些日常活动也有条不紊的进行着。如:

营销部为了锻炼社员的社交和语言能力,组织了许多有关营销方面的活动,让部员自己亲自去体验去实践,也让他们增长了许多社会能力,为今后步入社会打下良好的基础。

本年度,社团加大投入到社团博客中,由网络部主办,在博客中实时更新一些社团的活动和近期工作,让更多的人了解启明星,认识启明星,也是将我社的影响力和知名度扩大,打出启明星的校园牌子,增强了全体社员的凝聚力,也极大地提高了社团的整体影响力。

各个部门也在今年加大了实践活动,走出校园,面向更大众化的社会,让部员在实践的过程中锻炼了自己各方面的能力,也让他们真正体验到作为启明星服务社一份子的意义。

我社发展到今天已经从追求快速发展的成长期过渡到了渐趋稳定、注重内涵式发展的成熟期,而成熟期的发展思路就不仅仅只是单一地追求快速发展的规模效应,而应更多地去实现“规模化、精品化、特色化”三者的和谐统一。这也是我社今后发展的道路和目标。今后我社也将继续以社联为中心,通其他兄弟社团凝聚在一起,群策群力,开拓进取,以奋斗的姿态和不懈的努力缔造社团工作生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象,开创我校社团工作的新局面。社团工作信息化和无纸化办公迄今仍然是广大社团人热切期待的梦想。这是我们工作的不足之处,也是我们未来工作的重要突破点。对下学期社团的期望,从实际出发,面向未来,特有以下几点工作展望:

一、进行社团整体改革,突出社团特色,扩大社团的影响力度,让有志向服务于本社团地同学能够得到更好的锻炼机会。

二、做好内部调整工作,采取理事会制。培养内部人员的原则立场,培养他们的团队合作精神,增强社团的凝聚力。

三、在预定的社团正常工作计划的基础上,搞几项对学校,对在校生,同时也对我社成员有意义的大型活动,来促进社团成员的亲和力以及凝聚力。

四、做好社团后备人员的准备工作,积极接应新老生的交替工作,竭力为社团的发展谋求一条健康积极光明向上的道路。

社团是一片孕育着无限生机活力、人才济济、英才辈出的沃土,我们深信,在校团委的正确领导下,在学校领导和社联的关心支持下,在所有社团人的共同努力下,我社工作必将迎来更加辉煌的明天!

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民营企业服务中心工作总结

2011年,城区民营企业服务中心在县委、县政府的正确领导下,在各乡镇党委、政府及县直有关部门的大力支持下,团结一心、通力协作、开拓创新,较好完成了全年各项目标任务。2011年新上项目6个,拟投资2.38亿元,年底实际完成投资1.12亿元,园区企业总数达到34家,建成投产30家,在建4家。投产企业全年实现总产值3亿元,销售收入2.8亿元,入库税金1200万元。加上园区规划区内铝业集团等五家企业在内,城区工业园区规划区内共有企业39家,2011年度预计实现产值41.2亿元,销售收入39亿元,税利2.84亿元,应缴税金1.23亿元。工业园区的各项功能已基本完善,工业经济的聚集效应已初步显现。

一、主要工作成效

(一)以创业中心为平台,促进项目大发展。今年以来,城区工业园区主要以创业中心项目为平台,积极吸引成熟项目落户园区并加快在建项目进度。重点项目进度如下:

第一,河南海川伯鸿光电科技有限公司投资的led节能灯项目。该项目已于今年7月份入驻园区标准化厂房一号楼,计划总投资1.5亿元,新增就业岗位400个,分两期建设。其中,一期计划投资7000万元,目前正在进行厂房装修、设备安装及80多名员工的培训工作,预计今年年底前可投产。一期投产后可实现年产值1亿元,税利1500万元。

第二,丹江减振器有限公司新上的年产500万支摩托车减振器扩建项目。该项目计划总投资2亿元,分两期建设。目前一期工程已完成80%,实现投资XX万元。三栋厂房已完工,其中一栋5400㎡的汽车底盘零部件生产车间已投产,一栋600㎡的汽车底盘冲压件生产车间也已投产,另一栋5400㎡的汽车、摩托车减振器活塞杆的生产车间已完成基建工程,新上设备已订购,预计今年年底可投产。该项目新增就业岗位400多个,一期投产后年产值可达6500万元,实现税利360万元。

第三,玉典化冶有限公司投资的“创业大厦”项目。该项目计划总投资3000万元,设计楼高12层,建筑面积1. 5万平方米。2011年底开工建设,目前主体大楼12层已封顶,正在进行附楼施工,已实现投资1000万元,预计今年年底安装工程可全部完工。该项目建成后,将作为四星级宾馆运营,可弥补园区周边无大型商务办公、休闲服务场所的空白,对提高园区品位、增强园区竞争力将起到重要的推动作用。另外,投资120万元的创业大厦后临液化气站搬迁工作也正在进行中。待搬迁完毕,该公司拟在此土地基础上新征地50亩,投资5000万元进行包芯线项目建设。

第四,丰源氯碱有限公司新上的年产1万吨三氯轻硅项目。该项目计划总投资5600万元,已完成投资3000万元,5月下旬已试生产,投产后年产值可达1.5亿元,实现税利3000万元。

第五,福森镁粉有限公司年产2.5万吨纯化镁粉、5000吨铝镁合金粉生产线建设项目。该项目计划总投资2.3亿元,已完成投资6000万元,一期工程已建成投产,后续工程正在紧张施工。

第六,中方阀业淅川制造有限公司年产1万吨消失模生产线项目。该项目已纳入市“发动机计划”,计划总投资1.6亿元,一期投资6000万元,主体厂房4000㎡,目前已试生产,正式投产后可实现年产值8000万元,税利1600万元。

经过7年多来的发展,在规划区内原有企业的带动下,城区工业园区已新培养中方阀业、宝林彩印、九源门业等规模以上企业6家,并使铝业集团、泰龙纸业、丰源氯碱、福森药业、汽车配件厂、玉典化冶等县内传统优势企业均纳入工业园区规划范围或有新上项目落户园区,城区工业园区正逐步成长为我县工业经济新的隆起带。

(二)以创业中心项目为契机,加快完善基础设施建设。2011年以来,园区基础设施建设主要做了以下四个方面的工作:一是投资1800万元建设标准化厂房。该项目计划建设标准化厂房三栋总建筑面积1.3万平方米,目前已完成全部三栋厂房的验收工作。其中,河南海川伯鸿光电科技有限公司投资的led节能灯项目已经入驻标准化厂房一号楼。该项目的建成,为淅川招商引资搭建了高标准的平台,极大地缩短了新项目入驻的建设周期。二是投资70万元修筑创业中心“纬二路”。该道路连接丹江减振器扩建项目、创业大厦、西峡客商投资项目,长369米,宽12米,目前已全部完工。三是投资24万元修筑标准化厂房项目的配套道路。该区间道路共有3条,长度均为133米,宽度为6米道路两条、2米道路一条,目前已完成其中两条道路的施工。四是投资65万元采取打井方式解决标准化厂房供水及管网建设问题。目前打井、供水管网架设均已完工,已实现全天正常供水,该工程计划供水量20吨/小时,实际供水量30吨/小时,可以满足方圆5公里企业的用水需求。

经过7年多的发展,园区已累计投入资金4500多万元完成了水、电、路、通讯及土地平整等“四通一平”的基础设施配套建设,并修筑了园区经路、商圣路、纬一路、工业路等四条道路,与城区“豫五二线”、东环路实现连接,形成了“三纵三横”的道路格局,园区发展的雏形已基本显现,初步满足了项目入驻及招商引资工作对硬件设施的需求。

(三)以深化服务为目标,加强服务管理工作。一是进一步深化“一条龙服务”和“一站式办证”,重点为新老企业办理土地证等手续,为企业融资扫清重要障碍。目前创业大厦等10多家企业的土地手续正在办理中。二是与当地村组结合,对园区卫生实行承包责任制,确保园区整体公共环境的干净、整洁。三是邀请县安监局等部门,定期对企业进行安全生产检查,将安全隐患防范于未然。四是进一步完善“项目分包责任制”,在创业中心项目现场设立工程指挥部,将各个在建工程分包到人,及时协调项目施工中遇到的各种纠纷及困难,取得了业主的一致好评。

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(四)以“学习实践科学发展观”活动为载体,加强队伍素质建设。今年3月以来,园区办按照县“开展深入学习实践科学发展观活动工作方案”的要求,全面贯彻落实党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,突出“项目建设、园区发展”这一重点,坚持“固定动作不走样,自由动作有创新”,严格按照该项活动三个阶段的具体要求,将学习实践活动与园区工作相结合,将理论与业务有机结合,提高了机关人员的整体素质,改进了工作方法,完善了规章制度,提高了工作效率。另外,园区办共自学完成大专及本科学历达到6人次,基本实现了35岁以下人员达到大专以上文凭,为提高干部队伍素质、加强园区队伍建设,打下了坚实的基础。

(五)以领导班子建设为核心,强化党风廉正建设。园区工作涉及到村组居民、项目入驻、工程施工等多个方面,为了更好地服务民营经济,展示政府窗口单位的良好形象,机关领导班子和党支部将队伍建设作为日常的重点工作来抓。一是认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和全国、全省“两会”精神,学习xx在中纪委三次全会上的重要讲话精神和中央、省委关于加强党性修养、树立良好作风的部署要求,加强理论知识学习,以理论指导工作。二是认真坚持民主集中制。涉及园区发展的重大事项,均由办公室领导班子研究讨论,意见统一后方可决定,从而避免了决策的盲目性。三是时刻遵守廉洁自律的各项规定。园区工作涉及土地征用、工程建设的诸多方面,服务中心邀请企业监督园区各项工作,不定时与企业沟通并及时反馈信息,从根本上杜绝“吃、拿、卡、要”、参与企业生产经营等违规、违纪行为的发生。四是加强机关党支部建设,根据基层党支部工作的各项要求,严格按照党员发展程序来发展党员,并定期召开支部大会,使党支部大会成为机关领导班子会议的有益补充,为团结群众、科学决策、服务企业等工作做出了突出贡献。

二、存在问题和不足

在认真总结成绩的同时,我们也清醒的看到了工作的不足:一是创业中心各项工作初步铺开,多数新上项目还未建成投产,施工进度有待提高,“四通一平”等配套基础设施还有待进一步完善;二是明年招商工作形势严峻,对外招商引资还有待加强;三是园区“举债经营”发展缓慢,相关发展体制还有待完善。这些问题都有待于在以后的工作中加以克服解决。

三、明年及今后主要工作

第一,加强对外招商工作。一是以标准化厂房为载体,争取吸引总投资在5000万以上、年产值在3亿元以上的项目落户园区;二是以创业中心300亩土地为平台,在完善“经五路”等重要基础设施的基础上,吸引新的项目入驻园区。

第二,加快创业中心项目建设。一是早日完成两栋6000㎡标准化厂房的对外招租工作;二是督促创业大厦项目加快装修工程进度,以早日投入使用;三是督促丹江减振器扩建项目的二期工程加快建设进度,完成XX㎡车间的装修、设备安装等工作,早日投入生产;四是协调督促创业大厦北临的液化气站早日完成整体搬迁工作,以实施创业大厦二期工程;五是督促宝林彩印扩建、萨克斯减振器扩建、九源门业展销楼建设等新上项目的建设进度;六是led节能灯项目顺利投产的情况下,督促其早日实施二期扩建项目,使整体产能达到1.5亿元。

第三,完善园区配套基础设施。一是争取在明年6月底前完成创业中心“经五路”的修筑工作;二是完成创业中心200亩土地的平整工程,为项目入驻创业良好的条件;三是规划并实施创业中心排水系统工程。

第四,完善对企业的服务管理工作。一是积极与土地局等部门衔接,加快入驻企业土地证的办理进度;二是认真做好铝业集团扩建项目征地的协调服务工作;三是做好对入驻项目日常的服务管理工作。

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历史文化服务队的工作总结 在 2011年12月18日晚上我们服务队进行了一个关于本学期的工作总结会议。队员的出席率有一半以上。

1、 老师进行对这个学期的工作简单做一个总结。老师在会议上再次强调我们服务队的宗旨和服务意识。要求队员们用心的服务,不当要做好讲解工作还有参加我们举办的活动。还提出希望以后的队员都做到这一点。

2、 队长进行对这个学期的一个工作总结做了一个补充和说明。

第一在9月份我们进行了本学期的一个招新

第二在10月21号到31号我们进行了一个收集旧衣服的活动。在31号那天在金陵广场摆摊集中回收。陆续的邮寄到西藏和广东周边的穷困的地方。

第三在11月13号我们进行宣传亚运的活动

第四在11月19号我们进行了服务队的第二次招新宣传活动

队的内部情况:

1在这个学期我们要求队员交相片做工作证,方便以后在活动和工作更好的展开,完善我们服务队。

2我们在11月份申请2项省里的专项资金活动,分别是爱心爸妈活动和进瑶族自治区看望留守儿童的活动。

3青协的评优活动,我们服务队有8名队员符合资格参加评选。

4我们服务队获得了省的“爱心服务队”的称号,这是对我们服务队的一个鼓励。

改善地方:

我们服务队的队员参加活动的踊跃度不够,在以后的活动中希望能改善。

服务时数的登记要严格遵守青协的要求,必须在网上登记。

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