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社会化管理服务工作总结及工作计划

来源: 部门工作总结 
根据哈尔滨市劳动局和社会保障局精神,我社区在区社保局、街工委办事处的正确指导下,为进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作,加强规范化管理,提高服务水平,构建和谐社会,维护社会秩序,创造和发展稳定环境。在此期间,我们社区加大力度,全面开展工作,为企业退休人员社会化管理服务,以圆满顺利的完成了全年的工作计划。

一、建立健全退休人员花名册

企业退休人员彻底从企业转为社会,我们通过社保局转发下来的退休人员社会化管理服务信息卡,针对每位退休人员建立花名册,并对及时掌握退休人员的去向,关注人员,生老病死,跟踪服务。公园社区现有退休人员 434人,男性 22人,女性 412人,死亡5人,转出1人,新退8人。

二、实施微机化管理

把企业退休人员的花名册、簿、帐、关注人员名册,企业退休人员社会化管理服务基本情况信息卡,全部输入微机化管理。

三、开展社区文体娱乐健康教育活动

由于退休人员年老体弱,身体都不太好,大部分人不出家门,针对这一点,利用社区这块平台、对于能走能动的退休人员,组织部分老党员学习一些有关党的方针政策,在开展党员先进性教育学习阶段,开展大型文体活动,组织他们听健康知识讲座,丰富了他们的头脑。

四、开展对退休人员充分认识社保工作

对于一些退休人员从“企业”转为“社会”这个问题,很不理解,认为自己在工作岗位上干了这么多年,怎么又推向了社会,没人管了,在这种情况下,我们耐心做思想工作,开导退休人员随着改革的需要,工资在银行开,统一归社保局管理,随着改革不断深入,改制,破产,企业越来越多,使很多退休人员失去了原来的主体,感到失落。www.ZONgjiefANWeN.Com我们倒退休人员家中做了大量的思想工作,使退休人员真正理解。

五、全面开展医疗保险工作

今年自1月1日起,全社区办理医疗保险新参保48人,续保275人。以上是社区全体工作人员在一年当中为退休人员所做的工作,离上级的要求还相差很远,今后我们要加倍努力,为退休人员服务,并以“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻xx大会议精神,不断改进我们的思维方式和工作作风,改革创新,与时具进,引导和组织退休人员发挥余热,开展各项活动,并不断提高他们的生活质量,为企业退休人员营造良好的生活环境,把企业离退休人员社会化管理服务提高到一个新的水平。

根据哈尔滨市劳动局和社会保障局精神,我社区,在区社保局,街工委的正确指导下,进一步推进企业承包退休人员社会化管理服务工作、加强规范化管理、实施以下方案:

一、建立健全退休人员花名册

二、微机化管理。做好退休人员调查问卷,并做到真实,完整。并逐入微机化管理。

三、进行社会化保险状况调查。

四、开展社区文休娱乐健康教育活动。

五、严格做好社会化管理服务的各项规章制度。一对一的做好退休人员的扶贪解困工作,为他们解决实际困难。定期慰问走访老弱病残人员。

六、开展对退休人员充分认识社保工作。

七、做好医疗保险扩面工作。

以上是公园社区全年的工作计划,我社区会在上级领导的正指导和监查下,积极进取,力争向上。弥补不足,把社区建设得更加完善,真正做到为社区百姓服务。


社会保障财务股工作总结

是我国面对极其严峻复杂的国内外环境,应对当前的国际金融危机,经济发展处于企稳回升关键的一年。也是财政部门以科学发展观为统领,认真贯彻落实中央关于经济财政工作一系列方针、政策和措施,继续坚定不移地实施积极的财政政策和适度宽松货币政策,全面落实“一揽子计划”,加大保障和改善民生的投入,为保增长、调结构、促改革、惠民生作出重要贡献,取

得显著成效的一年。我股社保工作在局支部,局班子的正确领导关心下和有关部门、各乡镇财政所的通力协作配合下,紧紧围绕局中心工作,以服务大局为宗旨,以保民生为出发点和落脚点,尽职尽责,恪守宗旨,扎实工作较好地完成了社保各项工作。现将一年社保工作总结如下:

一、社保工作取得的成效和存在问题

社保工作就是按照以人为本、为民办实事解难事的要求,着力解决改善民生问题,缓解社会矛盾,协调社会关系,维护社会稳定,促进经济发展的一项系统工作。其保障对象是生存在社会边缘,生活水平低于社会平均生活水平的弱势群体和社会特殊人群。我县人多,面广,聚居分散,贫困程度深,特别是农村贫困程度成正三角效应,这也是社保工作重点服务对象。近几年,随着党和国家实施一系列的惠农惠民政策,加大了对农村和农民的投入(良种、退耕、新型农村合作医疗、老龄补贴、农村低保、农村救助救济等等),使农村有了明显改变,农民收入大幅度增长,农民得到极大实惠,进一步彰显了党和国家对农村和农民的关怀,是践行“xxxx”重要思想的具体体现。

1、按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则,继续完善养老、失业、基本医疗保险制度,加大了对五险种的宣传力度,扩面工作取得实效,征缴率明显提升,基金自衡支付能力得到增强,特别是基本医疗保险基金积累过剩,仅历年结余1667.84万元。造成基金过剩原因:一是核报比例低;二是外出就医定点医院少;三是特殊病种外购药品无法核报。

2、全面开展城镇居民基本医疗保险,着力解决了政策性和地方性政策关闭破产企业退休人员及困难职工医疗保险问题,我县167名企业退休人员全部纳入城镇居民基本医疗保险,企业退休人员有了医疗保障,切实维护了企业职工合法权益。并大力支持和鼓励现有企业积极为职工参保,为企业职工筑起一道医疗保障线。

3、新型农村合作医疗制度得到进一步完善,实现了风险共担机制,有力地解决了农民看病贵问题。全县共127003人纳入合作医疗范围内,参合率达到93%。我县新农合工作各级部门的支持下,取得了较好成效,仅历年结余834.43万元。但由于新农合才刚起步,机制尚未完善,所定核报比例过低,造成参合资金过剩,形成二次补偿,给核报工作开展带来不便,同时参合人员也不能及时得到补偿。

4、农村医疗卫生条件明显改善,解决了农民看病难问题。按照农民健康工程实施要求,在上级和有关部门的关心支持下,建立了以县城为中心、乡镇为面、村级为线、家庭为点的医疗服务机构。全县村级共设立70个卫生室,建立了171个家庭卫生室,极大方便了农民就近、就地医治,农民健康得到及时有效保障。由于家庭卫生室属于个体医疗服务机构,自主性较强,管理不规范,操作随意性大,对其难以监控,在核报新农合基金时容易出现套取基金违规行为。

『 1 』『 2 』

5、农村最低生活保障制度得到进一步加强,资金运作安全;社会救助面进一步扩大,使农村三无人员,孤寡老人基本生活有最低保障,做到老有所依,老有所靠。农村最低生活保障是解决农村群众基本生活、生产困难,促进社会和谐的一项民生工程,由于农村低保实施时间短,宣传不到位,操作不规范,管理不科学等因素,以现金发放形式出现了搭车收费,平均发放违规现象。通过不断总结经验,完善规范,进行科学化管理,以存卡形式发放,确保了低保资金安全。今年我县扩面达到4700人,全县共47505人纳入低保范围,

保障了农村贫困人群的基本生活,切实维护了农村稳定。

二、2011年工作计划

1、积极配合有关部门对专项资金()进行专项检查,重点是就人民群众关心、热心的民政救灾资金、农村低保资金和农村合作医疗资金的检查,以提高专项资金的使用效益。

2、继续加强社会保险费政策宣传力度,进一步扩大参保覆盖面,增强社会保险基金自衡能力。

3、继续推进医疗保障制度的改革和扩面工作,提高城乡人民群众的健康水平。

4、进一步扩大农村低保对象、规范低保范围,巩固城乡低保“应保尽保”成果。

5、做好农村养老保险前期调查工作。

总之,社保工作将在上级业务部门和局领导的领导下,紧紧围绕既定的工作计划,切实转变工作作风,加强政治理论和业务理论学习,进一步提高自身服务能力,努力把2011年的社保工作做好做细做实。

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人口社会科对标定位工作总结

今年上半年,是人口社会科技科最繁忙的时期,除了日常工作外,增加了两项大的普查工作,但在局领导的关心下,在三提升活动的推动下,坚持以科学发展观为统领,以提高数据质量为中心,争先创优,着力加强基层基础建设,努力完善人口就业和社会科技统计方法制度,力争实现重点工作有创新,常规工作有发展,难点工作有突破,整体工作上台阶的目标。经过全科同志的共同努力,各项工作按进度要求完成。

一、 上半年完成的主要工作

(一)按时完成各项定期报表任务

1、按时保质保量的完成城镇就业各种年度报表和季度报表任务。全省年报会议之后,我们全科认真领会年报会议精神,学习新的报表制度和新的报表程序,及时召开了城镇就业和科技年报会议,会上我们就新的报表制度进行了认真详细的讲解,并进行了实际操作培训,使年报会议达到了预期效果。为了确保县区年报质量,在正式报表之前我们多次深入到县区,尤其是有难点的县区进行检查指导,手把手的进行培训,确保了城镇就业工资年度报表按时保质保量的完成,没有出现差错。完成年度报表之后,又按照新的报表程序,完成了一季度和二季度就业工资报表上报任务。

2、按时完成2011年度社会发展综合评价和妇女、儿童发展统计监测报表任务。社会发展综合评价和妇女、儿童统计监测报表是全面衡量一个城市社会发展综合能力和对妇女、儿童重视关爱的重要报表制度,是考核各市综合实力的主要指标,由于这两个报表是综合性的,涉及的面较宽,范围广,资料难以采集,工作难度较大。多数部门对这项工作不够重视,不能积极主动的配合,搪塞、推诿,为了做好这两个报表,我们不辞辛苦,多次与有关部门解释,由于我们的耐心工作,征得有关部门理解,数据上报后,我们又进行认真的审核,变化较大的究其原因,并要求书面说明。由于我们认真的搜集核实各项数据,使这两项报表没有出现数据差错。

3、按时完成2011年常住人口和城镇化率的测算上报工作。2011年常住人口和城镇化率的测算,按照省里要求要与人口普查结合进行测算,要求不但测算2011年末的人口数还要预测 2011年11月1日零时人口总数,两个时点数要与省里下发的数必须一致,不得有差错,这就为测算增加了难度,为了保证测算的质量,我们根据省文件精神结合我市情况,及时下发了通知,要求各县区从民政、计生、公安等部门搜集近年来人口主要数据,进行认真审核。按照三个部门自然增长和机械变动情况对各县区人口总量进行了推算,确保全市总量不出差错。

(二)、按时完成rd资源清查任务。rd资源清查是今年科技统计工作的主要工作,也是全局的一项重大工作,为了搞好这项工作从去年开始已经做好准备,今年1月份是正式清查阶段,为了确保清查的数据质量,我们召开了全市工作会议和培训会议,通过详细讲解统计制度、指标含义、多媒体演示、实际操作指导,切实让县、区普查员真正做到融会贯通。为了能更好确保清查数据质量,我们多次深入县区进行检查指导。目前各项工作已基本结束,全省也已于5月下旬进行了验收,没有发现差错。

(三)完成文化产业调查方案的修订和预算,并就文化产业调查的实施情况向市文产办提交了报告。

(四)完成人口普查各项工作进度要求(另行汇报)。

二、问题和不足

上半年,对照目标虽然各项工作都按时完成,但由于任务多工作繁杂,整天只能应付繁重的临时性的工作,没有时间认真研究分析,也没有时间深入基层督导,所以自认为各项工作的开展的不是很细很深,也不是很精,虽然完成了几篇分析,但精品太少,信息完成的也不多,省局采用率不高,与往年比有所下降。创新工作也没有较大起步,与省内先进比较仍有差距。

三、下半年工作思路

下半年要继续围绕全市统计工作总体思路,牢牢把握全年目标要求,在做好日常工作的同时,重点抓好以下工作:

(一)、进一步创新统计方法,努力提高统计的服务水平。

1、在做好现有城镇单位工资统计定期报表基础上,不断创新理念,不断创新方法。一是积极研究形势变化对就业发展影响,今年是三年大变样最后一年,针对三年大变样,积极开展就业变化趋势方面的调查,准确反映三年大变样对我市就业变化的态势,分析影响的人群,影响结构,影响的重点等;二是积极探讨研究三年大变样以来城市职工收入和生活水平的变化;三是积极探索劳动工资网上直报制度,在学习唐山经验的基础上,结合我市实际,研究适合我市的劳动工资报表制度;四是研究分人员、分岗位工资统计基层电子台帐的建立。

2、完善调查方法,扎实推进人口和劳动力调查工作,针对目前越来越复杂的调查环境,认真研究如何提高人口统计和就业统计的准确性和可靠性,研究人口普查与人口变动数据的衔接。总结以往的经验,以提高数据质量为中心,进行调查方法创新、组织形式创新、质量控制创新、数据处理创新,努力探索和完善人口和劳动力调查的统计方法和技术。

(二)进一步强化基层基础建设,实现“双基”建设新水平

基层业务基础规范化建设,是提高统计能力、服务地方经济社会科学发展的一项重要手段。下半年人口社会科技统计工作仍继续贯彻落实市政府《关于加强统计基层基础建设的意见》和省、市两办《意见》,以基层业务基础规范化建设为突破口,狠抓业务规范化建设。一是继续建立完善企业劳动统计台帐和科技统计台帐制度,完善台帐的内容,对没有建立的企业要求必须建立,加大检查力度,要借全省统计巡查机会,对全市就业统计和科技统计基础建设进行一次全面的检查和整顿,规范基础统计的基础工作。如果有时间准备选择一两个统计基础建设规范、台帐健全的企业作为样板,组织县区统计人员召开现场会议,参观学习;二是继续完善历史资料库的建立,上半年季度资料没有建立资料库的,下半年必须建立。完善补充网页资料。 《1》《2》

(三)深入基层调查研究。针对现有基层统计部门人员少,工作量大,兼职过多现象,研究如何改革现有调查方法、整合工作任务,减轻基层负担,多给基层统计人员一点分析研究时间。

(四)认真做好第六次人口普查和rd资源清查各项后续工作。人口普查是今年一项主要工作也是一项重大工作,上半年各项准备工作已经就绪,下半年的任务很艰巨,组织宣传、绘制区划图、摸底、普查员的选调和培训、正式登记、数据处理等重大工作阶段,要狠抓各阶段普查工作的落实,严格按照省里要求和工作部署,做到早谋划,早准备,做到万无一失,确保普查数据的质量。rd资源清查工作,虽然基本结束,但后期工作还很多,要迎接全国检查、市里也要进行验收、要进行分析研究、资料整理、总结评比等工作。

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