开学初，我们成立了学校安全管理检查工作领导小组，学校安全管理工作小组在学校安全自查的基础上，对全乡的中小学幼儿园校舍、围墙、厕所、用电、水井、仪器设备、化学药品、建筑施设及学校周边环境等进行全面排查治理，经查，主要存在有个别学校、幼儿园交通要道无警示标志，对存在的问题，及时分解任务到学校领导班子，于乡、村领导联系，做了近期整改方案。
认真开展安全教育。由于学生年龄小，自制力差，安全防范意识弱，自救意识不强等原因，宣传教育工作尤为重要。为此，各学校、幼儿园成立了专门的安全教育宣传小组，开学初对学生进行安全教育，带领学生学习《安全须知》和《安全自救》等知识，特别是班主任，要作为宣传工作的骨干力量，以学生进行深入细致的教育，使安全防范意识深入每个学生心中。学校、幼儿园安全教育工作,主要以《中小学生安全自救自护常识》、《中小学生安全须知》和《中小学生行为规范》为内容,进一步进行校内校外安全教育,交通安全,水上安全,防火安全,居家安全,预防疾病和饮食安全,自然灾害安全,外出安全教育及活动场所等方面的安全教育,认真开展好安全自救演练.
层层签定安全责任书，责任到人，真正把安全工作落到实处，为此教育办公室与各学校负责人、各学校与班主任，班主任与学生层层签定责任书。WWW.ZONgJIefAnwEn.coM明确责任，对自己辖区内出现的安全事故要及时上报，并做好妥善处理，使每个人真正把安全工作放在心上常抓不懈。
办公室要成立了安全检查小组，不定期对各学校进行安全突击检查，发现问题，立即整改，检查重点放在：教室、师生宿舍、食堂、餐厅、图书室、实验室等人员聚居地，以及配用电设备、供电线路、消防设施、安全疏散通道等重点部位，坚决防止各类事故的发生。检查中一经发现问题，要明确任务，落实责任，指定专人，立即整改。各学校、幼儿园在交通要道设立值勤点，指挥学生有秩序地行走，使学生于校外也能安全无恙。
突出重点，加强安全防范。各学校、幼儿园要坚持以防火、防盗、防中毒、防止意外事故发生为重点，加大学校安全防范力度。不断完善人防、物防、技防相结合的安全防范措施。学期初，各学校都要拟定安全工作计划并把工作落到实处，及时进行工作总结汇报。如有安全事故发生，须及时上报，并按规定追究相关责任人的责任，对于安全工作较好的单位，要表彰奖励。
学校安全管理工作是一项重要的长期任务，我们坚持安全第一的思想，开学第一课通过看视频的方式，进行宣传，增强安全防范意识。把安全隐患的处理工作做在前面，努力建设良好的学校幼儿园的安全环境。
2010年中学学校安全工作总结2010年度安全生产工作总结
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安监局安全生产工作总结及工作安排
法院工作总结
交通局2010年渡口安全管理工作总结
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2010年市经委安全工作总结
XX年年我委在市委、市政府及市安委会的领导下，在省经委的指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、省市人民政府各项安全生产方针、政策和指示精神，着力抓好安全检查和隐患排查整治力度，突出重点行业、重点企业、重点时期的安全工作，强化安全的宣传教育和队伍建设，全年工业企业未发生重特大安全事故，圆满地完成了全年目标任务，为工业强市营造了良好的生产环境和社会环境。一年来，我们重点抓好了以下四个方面的工作：
一、加强领导，落实安全生产责任
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，坚持“第一责任人”制度和“一票否决”制度，切实加强对安全工作的领导力度，认真落实“一岗双责”。一是调整和完善了安全生产领导机构，加强对安全生产工作的领导。建立了以市经委主任陈伐为组长、分管领导及协会负责人为副组长、科室负责人为成员的安全生产领导小组，负责对经委系统的安全生产工作领导和统筹安排，处理安全工作中的重大问题，具体日常事务由经济运行科负责。同时，针对专项工作成立了相应的领导机构，如建立了防汛、“百安”等工作领导小组。二是层层签订安全生产目标责任书，落实安全生产责任。年初与轻化、机电、纺织、食品协会，明星电力、华润锦华、宁丰皮业和兴源油气等市直企业签订了安全生产目标责任书，进一步明确安全责任，落实了安全任务。三是建立了经委系统四大安全责任体系。根据遂市安委〔XX年〕22号文件精神，认真研究和制定了经委系统监督管理责任、主体责任、救援救护责任、安全培训责任等四大责任体系，明确了市经委系统在政府安全生产四大体系建设中应履行的工作职责。
二、周密部署，狠抓安全工作落实
为做好XX年年的安全生产工作，贯彻落实省、市政府安全生产工作会议和有关文件精神，根据不同时期和重点工作，对安全工作作出有针对性的安排部署。制定了《关于做好XX年年全市工业企业安全工作的通知》、《关于做好XX年年春运工作的通知》、《关于认真做好XX年年防汛工作的通知》、《关于加强“五一”黄金周期间安全生产工作的通知》、《关于切实做好国庆、元旦期间安全生产工作的通知》、《关于做好今冬明春安全生产工作的通知》、《关于深入开展“百日安全生产活动”的通知》等一系列抓安全生产工作文件，转发了《遂宁市起重机械专项治理攻坚战实施方案》、《安全隐患排查治理专项行动信息报送工作》等文件，对全年的安全生产工作进行了周密的布署。在充分发挥各协会和园区对企业安全生产具体监管作用的基础上，建立起经委统筹、督导，各协会、部门专业协调、指导，区县区域保障、生产经营单位严防死守、系统全员参加的安全生产运转机制，从机制上确保全系统安全生产形势的进一步好转。同时，对领导批示和上级部门的安全文件进行了认真落实，真正做到了安全生产与经委中心工作同部置、同安排、同检查、同总结、同考核,确保安全管理工作落实到每一个在建项目，贯穿到每一项工作的始终。
三、强化监管，开展安全检查和整治
按照市政府、市安委会的安排部署，我委多次对各区县、市直企业进行了安全大检查和专项整治，发挥部门的监督和管理作用，遏制重特大安全事故的发生。一是对省、市和安全主管上级部门的安全会议和工作布置能够及时传达贯彻落实，并将执行情况按要求反馈上报，做到事事落实，件件汇报。二是经常性开展安全调研督查活动。委领导到三县二区和工业企业进行经济运行调研时，也对安全生产工作进行督导和检查。三是开展节假日等关键时期生产安全检查。在元旦、春节、五一、防汛期间、国庆及党的十七大期间、冬季防火等重要节假日和季节期间组织经委相关科室、机电、纺织、轻化等协会对市属重点企业进行安全大检查，检出隐患及时提出整改意见，并督促限期整改，国庆及党的十七大期间建立了安全日报制度，及时掌握安全动态。四是根据市安委会安排，牵头对区县安全工作进行督查。全年对大英县、安居区、船山区等县区就贯彻落实中省市安全工作会议精神和安全工作开展情况进行了10次以上的督促检查，并及时将检查情况报送市安委会，有力地促进和推动了全市安全工作向纵深发展。五是开展特种机械专项整治。按照遂市安委〔XX年〕15号文件要求，认真实施《遂宁市起重机械专项治理攻坚战实施方案》，精心组织，周密部署，积极开展工业企业特种机械专项整治行动。同时做好企业特种设备（起重机械）普查注册登记工作，准确掌握全市工业企业起重机械设备使用状况。六是强化重点行业安全隐患排查和整治管理。按照遂府办函〔XX年〕163号、遂市安办〔XX年〕22号文件精神，重点加强了企业起重、吊运、冶炼、铸造等设备设施的维护检查，全面查找危险化学品和烟花爆竹的生产、储存、运输、销售、使用等各环节事故隐患。共自查自改工业企业278个，自查隐患230条，其中重大隐患4条，已自改隐患218条，整改率95%，其中重大隐患整改率100%，列入治理计划的重大隐患2条，落实资金62万元，落实责任2条，限期整改2条，制定应急预案2条，采取监控措施2条。七是市整规办牵头组织开展了“XX年年遂宁市食品药品安全专项整治月”活动。春节前，组织6个整治组对城区及城乡结合部药品医疗器械、食品生产加工、餐饮、农产品、肉类、流通食品进行一次大检查，确保老百姓饮食和用药安全。八是加强企业安全技术改造，努力提高本质安全水平。XX年年全市工业全年完成技改投资35.5亿元。新建项目严格执行“三同时”制度，加大安全、环保评价力度。轻化、食品、纺织、机电、机械制造以及电力等行业安全水平明显提高。积极向省上争取安措资金项目，为1户企业落实安措项目1个，争取安措资金10万元。九是狠抓防汛工作，确保安全渡汛。对经委系统夏季防汛工作提前进行了安排部署，建立了三个抢险小组，制定了应急预案，坚持24小时值班，及时将天气预报通知企业，做到上传下达。十是加强机关财产和小车管理，强化机关消防安全、交通安全，确保年内无事故。 『 1 』『 2 』
四、注重宣传，提高安全生产意识
按照市安委会的安排部署，组织开展了一系列安全生产宣传活动。一是向各县区经委和市级工业园、重点企业转发了国家、省、市有关安全生产工作的文件和会议精神；二是6月10日上午在中央商务区（原政府东街）设点进行“安全生产咨询日”宣传活动。明星电力、华润锦华、高金食品等企业也通过厂内标语、墙报、宣传单等形式进行了安全宣传，营造出了“关注安全，珍惜生命”的良好氛围。据不完全统计，印发宣传资料XX余份，标语320条，办墙报620期；三是以遂经〔XX年〕160号文安排部署了经委系统的“百日生产活动”，要求企业以《四川省安全生产条例》颁布为契机广泛宣传，将安全工作推向一个新高潮；四是组织系统干部职工和市直企业参加“四川省安全生产知识竞赛”答题和培训，学习火灾救治和逃生知识等。通过多种形式的宣传教育活动的开展，进一步提高了职工的安全意识。
XX年年市经委安全工作虽然做出了一些成绩，但也存在一些困难和问题。主要是我委职能是进行宏观调控和综合协调服务，无执法手段，加之市属企业量大面广，我委工作头绪多、任务重，安全工作难度大；个别民营企业仍然存在重生产轻安全的现象。
2010年是我市工业攻坚爬坡的关键年。我们将认真贯彻落实党的十七大、中央经济工作会议、省委九届四次全会和市委五届十次会议精神，坚持科学发展观，加快新型工业化发展步伐，继续坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，以杜绝各类重特大事故、力争不发生死亡事故为目标，广泛深入地宣传《四川省安全生产条例》，总结推广过去的好经验、好做法，进一步提高职工安全意识，全面落实和强化基层安全责任，努力实现关口前移，使安全工作不麻痹、不松懈，做到警钟长鸣，常抓不懈，确保工业强市战略顺利实施，确保工业经济科学发展、和谐发展、安全发展，确保工业新跨越的目标实现。
二〇〇八年一月二十一日<1><2>
2010年大型投资集团法务工作总结报告
各单位法务代表：
我国的市场经济越来越完善，商业风险越来越在较大程度上体现为法律风险，而同样，一切法律风险最终将体现为商业风险。没有哪一次的法律风险不伴随着企业经济利益的得与失。鉴此，我集团公司高层领导班子，对于法务工作的展开日益重视。受董事会委托，现将集团公司法务工作做一简要说明如下：
一、集团公司前期法务工作及法务自查表的回顾
集团董事会办公室在浙通司[2010]5号文中要求在所属各单位、在建项目部设立法务人员时，已经明确规定，设置法务人员的目的是：
1、对集团的法务工作起承上启下作用，起到集团与所属单位法务工作联系、中转和协调的作用。
2、保证所属单位合同会签制度的有效进行。
3、妥善管理所属单位与合同有关的各项文档资料。
4、参与所属各单位与法律有关的各项事务的处理。
5、其它交办事宜。
集团董事会办公室在浙通司[2010]14号文中，进一步明确要求集团所属各单位法务人员，对本单位的法务情况作一调研，目的在于促使各单位法务人员对本单位的法务工作情况有一个全面、清晰的了解，以便后继法务工作的持续开展。
从各单位反馈回来的自查表中可以看到，集团所属各单位的法务工作存在以下几个方面的问题：
1、各单位法务工作开展程度参差不齐。
有的单位已经实现了对常规业务合同的法务人员参预审查的制度，但有些单位还没开始，只是有争议时就去找外聘律师处理诉讼，而内部法务工作处于真空状态。
2、各单位法务人员的法律工作水平参差不齐。
有的单位的法务人员已具有很强的专业水平，具有独立的处理法律事务的能力和参预合同会审把关的能力，但有的单位的法务人员可能刚刚接触，对于如何开展法务工作处于迷茫状态，不清楚自己该做哪些事。
3、合同相关档案管理处于薄弱状态。
从自查表中可以看出，尚没有哪家单位在自查表中提及法务人员参预对合同相关档案的管理问题。各单位对于法务档案的理解仍局限于诉讼案卷上，没有把法律实务中所常遇到的“打官司就是打证据”的理解，运用到实际工作中来。集团公司已经发生过的一些案例说明了合同相关资料缺失所造成的案件处理上的困扰，另一些案例也从反面证明了相关资料的齐备对于诉讼案件的有效处理，所带来的便利。法务人员参预档案管理，就是参预证据的形成、收集和整理。收集证据不是为了诉讼，但没有证据的支持，谈判也不会有力。
4、思想认识不统一。
对于法务工作在企业中的作用与地位，从总体上仍停留在打官司的认识上，对于法务人员参预事前法律风险控制的认识并不统一，现状是：有的单位所有合同均经法务人员审核，有的单位根本没有法务人员参预，而且从总体上来讲事后救火员的定位占了主导地位。但国家经贸委、国资委立足于现代企业法务工作的开展，对于企业内部法律顾问的定位则是：法律顾问不只是打官司的角色，更为重要的是法务人员是领导的法律参谋与助手。让法务人员参预到生产经营活动中，不但可以提高法务人员对于本单位业务和管理模式的深入理解，也有助于法务人员从这些活动中，发现法律问题，加深对法律条文的领会，进而从法律的视角提出完善生产经营活动的办法，做好事前法律风险防范的工作。全集团应将法务工作的关口从事后统一到事前上来，将法务人员从救火员统一到企业风险控制员的角色上来。
二、2010年集团公司的法务工作目标和主要任务2010年法务工作的主要目标，简要来说，就是要建立建全法务人员的工作队伍，完善集团公司的基础性法务工作制度。
围绕主要目标，重点做好五个方面的工作。
（一）在全集团各级树立以事先防范为主，事中控制为辅，事后救火为补充的法务工作指导思想。
事后救火式的法务工作，不只是耗费企业高层及相关部门人员的大量精力，干扰企业的正常生产经营活动，而且需要企业投入大量的资金，效果还往往不佳，增加企业额外的成本及费用支出。这种思路与现代法务工作的思想及国家有关企业法律顾问的规范文件的要求是不同的，也不利于最大限度降低企业损失。
事前防范式要求在不断总结以往经验和教训的基础上，在总结旁人的经验教训的基础上，防微杜渐，将这些经验与教训上升为管理的制度，上升为合同的条款，使同样事情不再发生或减少发生的概率。达到减少事后救火的发生率，为企业减损服务。
事前防范式考虑到合同订立后，风险的形成与积累总是一个不断变化的动态过程，而这个过程与合同履约的过程同步并行，所以，事前防范式也同时要求事中控制的同步并行。采用事中同步跟进、主动控制的方式，一方面是可以消除后发的法律风险，另一方面对于合同订立中未考虑到的地方，也能及时加以补救完善，从而将法律风险产生的可能降到最低限度。
（二）建立合同会签制度。
合同会签制度是事前防范工作的基础性工作。坚持合同会签制度也是集团公司高层一直以来所强调和遵循的，其目的是集合企业各部门的智力，找出合同中存在的问题并加以完善，从而提升合同签约的水平。
合同在履行过程中所遇到的问题及争端的解决，立脚点还是合同的规定，事实上，国家的法律体系再完善，也不可能将现实生活中所发生的一切情况都规定进去，特别是在民商经济活动中，法律更倾向于当事人意思自治主义，允许当事人在合同中约定彼此的权利与义务，使当事人之间的约定上升为合同当事人之间的法律。这种现状决定了，合同中约定的内容决定了合同的履行，决定了企业的经济利益。法律工作实际上也就成了企业的经济工作的一个重要的组成部分。
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合同会签制度就是要通过会签的形式，使企业对外赢利行为和成本支出行为得到最有利于企业的安排，使企业利益最大化，要在合同签订过程中尽可能多地争取对我集团公司的有利条款。法与商是结伴而行的，商行为从某种程度上而言就是法行为，合同会签质量不是一个部门的事，但法务人员应努力做好自己的本职工作。
（三）建立合同相关文件的档案管理制度。
档案管理工作不是可有可无的，一份合同并不能说明任何问题，甚至合同是否得到执行，是否被修改废止，是否经历过价格调整，产生经济利益的纠纷责任在何方等等一切问题的解决，无不是与合同档案的管理密切相关的。
合同档案就是合同从开始订立直到履行完毕的全过程中所产生的一切资料，这些资料包括但不限于，各类书面材料、往来信函、对问题的解释性说明、会议纪要、鉴定文件、视听资料等等。这些资料不是可有可无的，平时不注意收集，到用时就会非常后悔，比如，要证明杭萧钢构提供的是格式合同，就得证明，我们此前提供的一切修改意见均未被采纳，而这个就有赖于先前合同缔约谈判中所形成的修改合同的各类文字材料，如果没这些事东西，格式合同这一点，就无法证明。格式合同与格式条款在法律上，对于当事人双方对某一问题的理解产生不一致时，法院将按照对提供方不利的解释加以认定和裁断。
因此各单位应从讲证据的高度去认识和把握档案管理的重要性，努力使档案管理工作跟上本单位业务发展的需要。档案管理无疑也是合同履行过程中的基础性工作之一。
（四）展开对法务人员的法律学习培训工作。
制度规定的再完善也得靠人去执行，合同签订水平的提高靠的也是人的水平的不断提升。没有人的质量水平的提升，工作的质量水平的提升是不可想像的。所以在全集团法务人员队伍中，采用多渠道、多方式进行法律培训与学习工作，也是当前一件重要而长期的任务。比如：定期集中学习、法律专项问题培训、集团法律顾问室巡查即时解答、集团报上设立法律知识园地等等。集团董事会办公室将与有关部门商议制定一种长效的法务学习与培训制度，为法务人员法律工作水平的提升搭建一个平台。
（五）探索法务人员工作业绩考核评定体系。
没有考核就没有促进的动力，也只有考核才能做到使更适合法务工作的人进入到法务工作的岗位上来。集团高层、董事会办公室及集团人事部将深入探讨法务人员考核的模式，逐步建立法务人才梯队管理的制度，比如：年度法务工作评优工作、法务人员会签底稿及会签质量评比工作。集团将结合法务人员考核工作的展开，促进法务人员法务工作水平的不断提升。
各位代表，集团法务工作直接关系到企业生产经营活动的安全问题，大到重大案件的处理，小到每一份合同的每一个条款，甚至一个字一个词，都是集团经济利益的直接体现。集团公司高层对于法务工作的支持是异常坚定的，深入开展全集团的法务工作的决心也是异常坚定的。因为市场经济就是法治经济，就是法与商的结合，法律具有防范企业经营风险的作用，希望各单位法务代表，积极投身到本单位的生产经营活动中，在生产经营活动中研究并发现法律问题，为集团及本单位的法务工作的高效开展贡献自己的力量。
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