7月11日我所顺利通过了兵器集团公司开展的安全标准化达标验收，最终获得959.06的高分。我部安全质量标准化工作经过初审考核，受到所领导的表扬及安保处的认可。欣喜之余，回顾历时八个月的紧张工作，试验中心的全体员工经历了安全标准化的洗礼，经受住了安全标准化的考核，总体部不愧是一个思想过硬的集体。
1领导重视是达标的基础
这次总体部试验中心的201试验室、环境试验室、质量质心试验室、新车库参加了此次安全标准化达标活动。总体部领导非常重视安全标准化工作，根据“安全标准化”的要求，对总体部试验中心的安全标准化工作进行了部署。确定了部、试验中心两级负责制，给予试验中心主管一定的权限，调动了试验中心员工的积极性，使安全标准化工作开展得非常顺利。
2理论与实践相结合
重视理论学习，积极参加所里举办的安全培训，首先做到脑子里有东西。在所生产现场管理办公室组织的生产现场答卷活动中，考核合格率为百分之百，让现场管理深入心中。其次是通过实际工作去实践，当工作中遇到障碍，先是反复对照教材寻找答案，大家一起研究，实在不行请教专家，直到解决问题为止。
3破除门户观念
组织试验室人员去618厂观摩，考察中，618厂的规范管理和整洁的工作环境，给员工们留下了深刻的印象，使员工们明确了自己下步的工作目标。不少员工表示：要汲取兄弟单位的优点，找出自己的差距，不放过一处安全隐患，让安全隐患归零。
4全员参加安全标准化活动
安全标准化工作中没有局外人。www.zoNgJiefaNwEN.cOm我们要求在试验室工作的全体员工，不分试验中心内外，不分一部内外，不分201所内外，都要按照所里的安全标准实施计划自查自纠，每个人都是这项活动的积极参与者，同时也是最终的受益者。试验中心的员工首先带头自查自纠，以辛苦的努力带来了试验室的变化，最终影响了在试验室现场工作的其他同志。在现场工作的同事虽然干完活后很疲劳，但都能保证自觉地把自己的工作区域整理好才下班。当大家共同携手用自己辛勤的汗水和劳动把试验室整理得焕然一新的时候，他们从内心已经体会到：安全标准化给他们带来了舒适的心情、安全的环境。
5班组建设与安全标准化相结合
班组建设是今年我所新推出的一项基础管理，我们将班组建设各项任务落实到位，员工们都按照“五好一准确”优秀班组的要求工作，通过班组建设活动，员工们感觉到集体的温暖，相互间更加尊重和关心，真正形成了一个和谐的集体，为安全标准化工作的推动奠定了良好的基础。我们在班组建设的同时，以班组的形式划定安全范围，形成了一个比学赶帮的氛围。
6发挥核心骨干的作用
班组长是试验中心的核心骨干，他们与组内员工一起工作，零距离接触，他们的一言一行对安全标准化工作非常重要。在安全标准化的活动中，核心骨干发挥了积极的作用，他们不分上班下班、不分份内份外，只要与安全标准化有关，就全力以赴去办，且一定办好。核心骨干的无私奉献为员工们做出了榜样，带动了一班人马，大家全力以赴做好安全标准化工作。
7强调规范管理
对设备进行合理的布置也是做好安全标准化工作的一个部分。试验中心设备较多，装车、试验、维修的器材遍布各个试验室。有的是协作厂的，有的是装配、试验、保养车辆暂时不用的器材，都杂乱地堆放着，整个试验室显得很乱。在领导的支持下，按照安全标准化的要求进行规范，根据设备、器材的使用要求和现场需求，进行布置和摆放设计，完成了44张定置图，利用有限的空间，比较合理地确定了设备、器材的位置，把所有的物品都摆放得整齐、有序。暂时不用的配件送到旧仓库保存；协作厂的配件及时通知厂家拉走；将所有物品都建立了台帐。整理后的试验室：环境整洁；设备摆放有序；配件箱码放规范；吊具整齐划一；电器配置的标识清楚、安全标志醒目；各种功能区域的划分一目了然，现在试验室的面貌已是焕然一新。
8加强现场监督
试验室的生产现场管理比较复杂，各种车辆和工作人员散布在试验室各处，繁忙的工作常常与定制的管理规范出现冲突。针对这种情况，我们派专人在试验室巡视，力保在不影响日常工作的前提下，贯彻执行生产现场管理规范要求，使安全标准化达标活动和配合科研项目工作、横向试验任务两不误。结果在达标的同时，提高了工作效率，保证了装车和试验工作的顺利完成。
9结束语
我们认为安全标准化达标活动直接、简单，员工在作业标准化的环境里，减少不必要的人身伤害，提高工作效率，是为实现安全操作；安全生产；安全实验创造条件，是工作质量的保障，是保持精益生产的一个重要工作。
通过此次达标活动总体部全体人员受到教育和激励，也激发了大家的工作热情和责任感，这次活动显示了总体部全体人员能打硬仗的优良品质，鼓舞了员工的士气，增加了团队精神。现在每位员工都能按照标准作业、愉快地工作在安全、整洁的工作岗位上。
我们安全标准化工作虽然顺利达标，但工作中还存在一些问题和不足，这是今后要注意的。我们会继续努力、会再接再厉，把安全标准化工作做细、做好。
地税局先进性教育活动总体情况总结
xx县地方税务局先进性教育
活动总体情况总结
从2月至6月，xx县地方税务局党员严格按照上级要求，在先进性教育办公室和督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，组织全局党员努力学习提高、仔细分析评议、认真进行整改，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动的各项工作。下面就先进性教育活动三阶段的工作情况总结如下：
一、基本做法及特点
（一）广泛动员，深入学习
1、统一思想、提高认识，领导组织到位。2月2日，在县委召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会之后，局党组非常重视，及时成立了以xx同志为组长的先进性教育活动领导小组，下设先进性教育办公室,有专人负责日常工作
。
2、广泛发动，营造浓厚的学习氛围。2月3日，召开了我县地税系统全体党员参加的动员大会，进行了全面动员，拉开了先进性教育活动的序幕。通过悬挂了宣传竖幅，开辟了学习园地，制作宣传板报，出学习专刊，在我局形成了浓厚的学习氛围。
3、严格制度，做到“规定动作”到位。在“规定动作”上按照县委的总体要求，制定了学习阶段的实施方案和学习制度、考勤制度等几项制度，并狠抓落实。一是在学习动员阶段时间上，共组织学习交流、讨论、领导上党课和专题讲座等10次教育活动；二是在学习方法上，采取集中学习、讨论、领导上党课和学习交流会等多种形式进行学习，并采取自学和集中学习培训相结合，统一学习笔记本；三是在学习内容上，我们以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，以党的十六大报告和党章为重点。四是在学习培训纪律上，建立了学习考勤登记簿，学习时由党员本人签到，因有事不能参加学习的，向支部书记书面请假，并于事后安排补课。五是在学习后要求每位党员撰写了两篇1500字以上的心得体会，通过在学习园地张贴，起到了相互学习交流的作用。
4、创新形式，做到“自选动作”有新意。一是出了三期学习专刊，发给每一位党员以便加强学习，着重宣传了党的重要文件精神；二是制作了两版先进性教育宣传板报，将这次的教育活动的学习扩展到人民群众，拓宽了学习面；三是在各征管工作岗位上设立党员示范岗，用热情真诚的服务面对纳税人，提升纳税服务水平，充分发挥了共产党先锋模范作用；四是在各支部所在单位设立了意见箱、来访登记簿，便于群众监督。五是在阶段后期在全系统范围内每一名党员，开展以《保持共产党员先进性教育读本》为主要内容的学习测试，此举极大地激发了大家的学习热情，检验并巩固了学习的成果。
（二）扎实推进，认真分析评议
1、领导带头，认真抓好八个环节工作。一是及时组织召开了分析评议阶段动员会，对学习动员阶段工作进行了总结，对分析评议阶段工作进行了具体的安排部署，提出了具体要求。二是发扬民主，广泛征求意见。我局主要通过设立意见箱、意见簿，开通征求意见热线电话，发放《征求意见表》、调查问卷、相互个别谈心等途径，向群众征求对支部和党员的意见，共征求到对班子的意见26条，对个人的意见和建议18条。三是精心组织好谈心活动。局领导班子成员带头相互谈心；局领导与所分管股室的党员、群众进行谈心；党员之间互相谈心。四是明确标准，认真进行党性分析。全体党员按照党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，进行党性分析，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。五是严格程序，开好专题组织生活会和民主生活会。要求党员本着对党员负责、对组织负责、对党的事业负责的精神，认真开展好批评与自我批评。通过组织生活会和民主生活会，使广大党员进一步认识存在的问题，为制定整改措施、搞好整改奠定基矗六是提出评议意见。专题组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。七是反馈评议意见。对每个党员的评议意见，党支部坚持不隐瞒、不加工、不敷衍、不含糊、不回避的精神，以书面形式把意见原汁原味的向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。八是通报评议情况。民主评议告一段落后，党组向群众通报民主评议党员情况。
2、坚持边学边议边改。我局始终把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。做到边学
共2页,当前第1页12边议边改，对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改。通过解决问题，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
（三）善始善终，努力整改提高
1、认真研究分析，制定切实可行的整改方案
在前两个阶段深入学习的基础上，组织再学习，提高思想认识.研究制定切实可行整改方案，是整改提高阶段的首要任务和关键环节，在对照分析评议阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。我局要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改方案和措施，明确了整改目标，整改项目责任人，整改时限。各支部共制定整改措施
26条，个人制定整改措施126条。各支部整改方案广泛征求群众意见，并经会议研究讨论修改通过。整改方案确定后，以党员通报的形式，向群众公布，接受群众监督。
2、搞好结合、狠抓整改措施的落实
在这一环节的活动中，我们注意与当前税收工作紧密结合，针对存在的问题狠抓整改落实，并注意研究新情况，解决新问题。一是进一步转变工作作风。提高工作效率和服务水平，促进税收工作的发展。二是坚持边整边改，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，确定了明确的期限，不推诿扯皮，敷衍了事；应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。至今，单位的整改措施已落实
16条，正在落实的整改措施有10条；党员的整改措施已落实106条，正在落实的整改措施有20条。整改提高告一段落后，党组织按规定要求在一定范围内，向群众进行了通报。
（四）深入开展“四服务一促进”主题实践活动。结合先进性教育活动，深入开展“四服务一促进”主题实践活动。一是从4月6日起，开展“城乡绿衣使者”送税法知识下乡入户活动，开辟了税收宣传邮递专线，将税收知识送到每个报刊征订和收信的群众手中。二是举办“依法诚信纳税、共建小康社会”税企恳谈会，广泛宣传税收政策和法律、法规，认真了解到了外商和企业在生产经营中急需解决的实际问题和困难，虚心听取他们对地税部门强化征管、文明执法、优质服务等方面的合理化建议。三是开展“心连心”纳税辅导活动。积极推进企业结对帮扶，推进企业项目建设工作，为企业及时提供税收优惠政策，进一步优化投资软环境，营造良好纳税氛围。四是提供及时有效的便民服务。及时更换政务公开栏的宣传内容，增大税收宣传广度，全面细致的向纳税人和社会群众宣传税收政策
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(五）、加强监督，巩固教育学习成果
为了巩固各阶段教育成果，我局党总支将监督、检查贯穿整个教育活动中。并充分发挥群众监督的作用，有效地促进了各个阶段工作的开展。一是通过监督，要求各支部将各自整改的任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，严格落实一把手责任制，切实发挥主要领导在解决全局性问题中的作用；上下形成合力，确保问题得到有效解决。二是充分发挥群众监督评议小组的作用，通过收集群众反映的边整边改的意见和建议，及时发现、研究、解决先进性教育活动中遇到的新情况、新问题，促进先进性教育活动顺利开展，巩固教育学习成果。
二、取得的成效及收获
通过先进性教育，我局全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显，是历次教育少有的，主要表现在“五个明确，五个增强”。一是明确了开展党员先进性教育的重大意义，增强了党员参加学习、接受教育的积极性。二是明确了保持党员先进性的重要性和必要性，增强了责任感。三是明确了树立马克思主义世界观、人生观、价值观的方法要求，增强了改造“三观”的紧迫感。四是明确了我局党员、支部、领导班子在保持先进性上存在的问题和差距，增强了永远要保持先进性的自觉性。五是明确了党员先进性的具体要求，增强了落实先进性要求的坚定性。
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共2页,当前第2页122012年乡镇基层党建总体情况工作总结
XX年，在市委、市政府的正确领导下，切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”职责，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，以科学发展观为指导，结合本镇实际，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展。现将一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：
一、健全制度，增强党建工作合力。
通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初全镇把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度，针对各村具体情况，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。
二、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。
镇党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理，进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展主题教育活动，定时组织全镇党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头写学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。结合机关效能年建设，加强了镇村两级党员干部的教育管理，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，有效指出在党风廉政建设方面存在的问题。XX年，分别对7个村一个社区报16余名现任村“两委”干部进行了廉政谈话。通过谈话，统一了思想，转变了观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
三、以开展创先争优活动为切入点，做好党员发展和教育管理工作。
坚持从群众最需要的事情做起，从群众意见最大的方面改起，深入开展创先争优活动。一是针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量。XX年，全镇共有党员704人，发展新党员9名，入党积极分子21人。四是健全三项制度，加强流动党员管理。XX年，全镇共有流动党员69人，各支部都通过电话、信函、邮件等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。
四、 树立典型，推动党建工作。
着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。诚兴支部致富带头人钟长兴养猪规模达8千平方米，年利润实现100万元，解决20余人劳动力，党员赵万富夫妇每年带领农民工外出务工，解决了全镇150余人就业问题，桂花村率先种植了黄背木耳，玉江村种植了山绿、贡菜，在他们的带领下，全镇其他村组都开始种植黄背木耳、山绿、贡菜。
五、存在的主要问题和下步打算
全镇的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄。
下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。
一是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中；
二是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和领导干部执政能力。
三是加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。
四是加强镇村党务、政务的民主监督，提高依法施政水平。
五是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为xx经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
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