在局党组的部署下，我参加了纪律作风整顿大会，深刻领会开展作风整顿的重要意义，进一步明确开展法治理念教育的重要性、必要性，提高了思想认识，澄清了模糊理念，进一步增强开展社会主义法治理念教育活动的积极性、主动性和自觉性。下面，就自己前一阶段的学习，结合工作实际以及对依法治国及社会主义法治的初步理解，就本人存在的问题和差距如下：
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1、 在思想上对学习社会主义法治理念的重要性认识紧、迫性认识不深。学习自觉性、积极性和主动性不足，学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次。不够积极主动。
2、在工作上 工作纪律比较松散。执行制度有时不够严格要求自己，有时犯点小毛病认为无关痛痒。
3、在作风上 社会主义法治理念知识理解不够深刻，面对纷繁复杂的社会环境，产生巨大的心理压力，因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在的问题，本人整改措施如下： 一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，我们人民警察如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。WWw.zONgjIEfanWEN.COM我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的劳教工作方针政策，认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。在执法中坚持公平，坚持正义。这是人民警察执法的灵魂。否则我们的行为必然成为老百姓不满意的话题。因此要时刻以公平，以正义处理好每一件事。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝。
总之，作为一名公安民警，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为公安事业添砖加瓦。
女干部要在推动科学发展、促进社会和谐中发挥自己应有的作用
加强学习，提升素质，要在坚定不移地推动科学发展、促进社会和谐中发挥自己应有的作用
妇女是推动社会发展的一支不可或缺和不可替代的力量，在各个重要历史时期和各个发展阶段都涌现出一大批杰出的代表人物。我们##县委非常重视妇女工作，特别是重视加强各级女干部的培养选拔工作。到目前，县处级女干部xxxx；正科级女干部1xxxx，副科级女干部5xxxx，乡镇、部门班子女干部的配备也占有一定比例。这里我要对在座的乡镇妇联主席说几句：明年是村级组织换届年，县委组织部从9月份起就组织力量到各乡镇进行了专题调研。根据2002年、2005年村“两委”换届选举的结果来看，两委班子中女姓的比例都不是很高，离上级的要求有比较大的差距。这虽然跟农村广大妇女群众的参政议政意识不强有一定关系，但很大程度上是我们妇女组织发挥的作用不够，对党的方针政策宣传引导不够，这要引起我们高度的重视。因此，女干部的整体素质如何，将直接关系到县委、县政府各项任务和目标的落实，关系到常山经济和社会发展的进程。从我县的情况看，女干部队伍的整体素质还是比较好的，工作业绩比较突出，为推动我县经济和社会发展付出了巨大的努力，做出了重要贡献。但同时我们也要看到，在新形势新任务面前，还有部分女干部与群众的期望相比，还有一定的差距。有的女干部理论素质差，政策水平低，工作中经验不足，有的女干部文化水平不高，掌握现代科技知识和市场经济知识有限，表现出不同程度的“知识恐慌”、“本领恐慌”；有的女干部思想还不够解放，缺乏创新意识；有的女干部管理水平还不高，带领群众发展经济缺少办法，工作能力需要进一步提高。
加强教育培训，是提高干部素质的根本途径。要迅速兴起学习宣传贯彻十七大精神的热潮，广大妇女干部要带头学，力求学得更细一点、深一点、好一点。作为一名女干部，要尽快成长起来，没有任何捷径可走，只有通过勤奋学习，艰苦锻炼，汲取各种知识营养，全面提高自身素质，才能在建设中国特色社会主义的伟大实践中建功立业，实现自身价值。培训班结束后，大家还要结合分管工作，在广大妇女同志中进行传达贯彻，使十七大精神进农户、进企业、进学校、进社区，努力做到家喻户晓，深入人心，真正把思想统一到十七大精神上来。因此，在这次培训过程中，大家要把握关键环节，切实抓好学习。
1、要加强学习，不断提高理论知识和能力水平。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习，是一个人事业成功的重要法宝。一是要学理论，提高把握政策理论的能力和水平。当前，妇女干部一个带有普遍性的问题就是理论水平不高，想问题、办事情容易从感性认识出发，上升不到一定的理论高度。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。通过学理论能够进一步辨别大是大非，去伪存真，抓住要义。二是要学知识，提高开展工作的能力和水平。知识少，导致见识短、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。女干部繁重的家庭责任是造成见识短的客观因素，但主观方面进取意识不强也是重要因素。一定要本着缺什么补什么，与实际工作结合好，要先求精深，后求博广，根据职业所需切实加强学习。三是要学他人，提高组织协调合作共事的能力和水平。海纳百川，有容乃大。认真汲取别人的优点有利于个人的进步成长。女同志志同道合的朋友普遍不多，这有客观条件限制，也有妇女心胸问题。在成长中，女同志容易按照个人的得失评判人，而不会按公共的原则评价人，这就难免相互之间磕磕碰碰。矛盾无处不在，也避免不了，但关键在于从什么角度看问题。女干部要善于向男同志、向身边人、向领导学习，只有这样才能克服自身的局限性，进步得更快。和志同道合的人学习很愉快，向和自己观点不致的人学习很困难。我们每一位女干部都要敞开心胸，努力学习别人的长处。孔子说过：“三人行必有我师”。一个人的精力毕竟有限，不可能通晓所有的知识。对于在学习和工作中遇到的问题，既需要我们发挥主观能动性独立解决，也需要我们要向孔子那样不耻下问，虚心向他人学习，这也是我们获取知识，提高学习效果的一条捷径。要善于和敢于团结和自己观点不一致的人，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。
2、要加强实践锻炼，不断提高工作能力。实践锻炼是提高干部素质、增强工作能力的重要途径。妇联工作直接面向基层，面对群众，只有到实践中去锻炼,才能了解妇女群众的呼声和反映,才能创造出符合本地实际的特色工作。在实践中，一要有做事的胆量。女干部要克服怕字当头，走出家门，承担社会责任。做大事的胆量不是在书本上，不是在想象中，只有在实践中磨砺，在承担社会责任中锻炼。解决问题的过程就是练胆量的过程。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。但同时也要注意另一种倾向，不要过分追求完美。许多女同志不会一分为二地分析问题，容易走极端、走片面，要么黑要么白。但是，很多矛盾和问题不是一时一事一个人可以解决的，要允许别人说不同意见，要善于听取不同的意见。人生的成功与失败不能割裂地看，不要怕失败，心中要有根、有底，要相信真理正义。二要有做事的追求。以一家为天下，动力来自于家；以社会为天下，动力来自于社会。动力不同，对自己的要求也会相应不同。以社会为天下来做事不是好高骛远，而是一个目标问题。女干部要在协调好家庭关系的基础上，敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、在干事创业中实现自己更大的人生价值。
3、要加强自我修养，树立良好的人格形象。女干部要有健康的心理、坚强的意志。对工作有强烈的事业心和责任感,能够面对坎坷和挫折，能够承受困难和压力，善于调节心理，磨炼意志。要正确对待社会的各种舆论、偏见和误解，认真审视自己的言行、有气度、有信心、有勇气、有耐力，不急不躁、不卑不亢；女干部要加强身心锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，才能以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励，在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可，把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的新型女干部，成为熟练开展各项工作的复合型人才。
社会保障工作人员个人总结
一年来，在局领导的正确领导下，自己始终以实践“三个代表”重要思想为指导，坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，圆满地完成了领导布置的各项工作任务，具体收获表现在以下几个方面：
一、把学习摆在首位，不断加强自身的理论水平和业务素质。今年我局开展了“树形象、争先进、促发展”和以“公道正派”为主要内容的“树人劳社保干部形象”等一系列学习教育活动。自己首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“十六大”精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。 二、狠抓保险费收缴和清欠，确保离退休养老金及时足额发放。根据全年的工作目标，针对机关事业社会保险的特殊性和复杂性，制定了以收缴保险费为重点，以欠费单位为难点进行突破等措施。首先与财政部门搞好配合，向其提供准确数据，保证财政拨款及时、足额到位。对欠费单位，坚持至少每月上门一次，沟通感情，及时了解并掌握第一手资料，针对各缴费单位的不同缴费能力进行分类区别对待，采取抓大、带小、攻难的办法。和他们宣传社会保险政策，分析其利害关系，讲明他们的权利和义务，特别是对矿山安全监察局、交通系统等欠费单位为重点进行了突破，综合运用各种手段，收到了一定效果。使招待所、公路管理站、矿山安全监察局等单位的多年欠费得到了彻底解决,共收缴欠费17xxxx元。同时针对一些拖欠保险费的欠费单位进行了处罚，使其提高了缴费意识。通过全科室人员的共同努力，截止到现在共收缴保险费338xxxx元，收缴历年欠费18xxxx元，确保了离退休养老金的正常发放。
三、完善个人帐户体系，实现个人帐户规范化管理。个人帐户管理工作时间紧任务重，而且关系到每个参保职工的切身利益。在工作中自己抓紧一切时间，对各单位上报的情况进行认真核对，对上报情况与微机记载不符时，自己耐心查找，认真核对及时与单位沟通落实，不惜牺牲个人时间，加班加点，提前、圆满地完成了任务。做到了不漏输一人，输入的缴费基数准确无误，使个人帐户建帐率达到了10xxxx，保证了参保职工的切身利益。
四、做好年初基数核定工作，严格把住编制关。为了保证全年保险费的正常收缴，做好基数核定这一基础性工作，对上报的个人缴费清册进行了认真细致的审核，对新增人员严格审核编制验证通知单，同时与财政局搞好协调和配合，保证财政拨款和财政代扣及时足额到位，为领导提供准确数据和保险费正常收缴提供了有利保证。
五、严把到龄职工保险费缴纳情况审核关。自己在工作中认真学习有关政策法规，增强依法办事能力，对到达退休年龄的参保职工，就其保险费的缴纳情况进行认真细致的审核，对拖欠保险费的单位职工，在保险费未全部缴清前，严格按文件规定办事，不予签字盖章，维护了社会保险政策的严肃性。全年共审核了19xxxx参保职工，有18xxxx通过审核，xxxx被退回单位。审核了乡镇2xxxx提前病退人员保险费情况，在办理手续前，按政策补齐了所欠的费额，现已完成2xxxx。
六、积极参与乡镇自收自支人员改制。在改制工作中与同相关科室一起对自收自支人员养老保险费缴纳情况进行摸底调查，到6月底1xxxx乡镇36xxxx名自收自支人员缴费情况已基本摸清，对乡镇自收自支人员实行聘用制起到了积极作用，并在此过程中重新确定了各乡镇专管员。
七、档案管理工作实现规范化管理。四月份当非典来临时，扰乱了我们的正常工作秩序，各种业务受到了一定的限制和影响。面临此局面自己做到了一手抗非典、一手抓工作。我们按局里要求对历年来的档案进行了重新整理和装订，并按时、按质地完成了档案整理工作，保证了档案的顺利交接。在非典时期对各种上报数据达到了及时、准确，未出现过一次迟报、漏报现象。对各种档案资料做到了及时归档、资料完整、顺序整齐、查找方便。
八、做好事业单位失业保险基数核定工作。为进一步配合事业单位人事制度改革，我县从10月1日起启动了事业单位失业保险。局里把这项改革任务交给我们科室，针对时间紧、任务重、人员少的情况，自己配合科长制定了一套工作方案，每天核定8至1xxxx单位，并加班加点对各单位上报的人员情况和缴费基数进行了认真细致的审核。通过全科室的共同努力，利用两个星期的时间完成了对全县9xxxx事业单位789xxxx职工的失业保险基数核定工作，为下一步基金收缴奠定了良好基础。
九、牢固树立窗口服务意识。在工作中自己始终以树立良好的工作作风和单位形象为已任，牢记为人民服务的宗旨，树立窗口服务意识，对各单位办事人员以及来访职工做到礼貌在先，以诚相待，热情服务，受到了他们的一致好评。
在工作中，自己虽然取得了一些成绩，但这些还要归功于各级领导的正确指导及科室同志的热心帮助。自己在工作中还存在着许多不足之处，在今后的工作中还应该进一步加强政治理论和业务学习，以提高自身素质，使自己的工作在上一个新台阶！