工厂二季度精神文明建设汇报提纲
进入二季度，厂党委以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以深入贯彻落实集团公司“两会”和厂职代会精神为契机，以确保职工群众生命安全，以满足用户需求，推进企业加速发展为目的，特别注重发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面加强党的组织建设，卓有成效地开展思想政治工作，扎实推进企业文化建设，继续引深精神文明创建活动，促进了精神文明建设的进一步发展，为我厂的生产经营工作提供了有力的思想保证和智力支持。－月份共完成产值万元，因此增长％，实现利润万元，因此增长％，圆满完成了半年的奋斗目标。
一、继续深入学习贯彻落实集团公司“两会”和厂职代会精神，为大战二季度，满足用户需求，实现产值万提供坚强的精神动力 集团公司“两会”和厂职代会召开后，我们组织广大干部职工进行了认真学习，使广大干部职工把思想和行动统一到了集团公司“两会”和厂职代会精神上来，把智慧和力量凝聚到了集团公司“两会”和厂职代会提出的各项任务上来。总结一季度的学习，阶段性成果显著，学习贯彻势头良好。但也存在着一些问题和不足。主要是在扩大覆盖面上，需进一步加大力度；在增强针对性上，需进一步做出努力；在注重实效上，需进一步加强引导。为此，我们分层次进行分类指导，进一步拓展宣传教育的广度，进一步增强讲解阐释的深度，进一步加大联系实际，推动工作的力度，着力解决职工群众存在的诸如对“”能否实现等共性问题，通过举办征文、演讲、座谈会等活动，把学习活动引向了更深层次，使集团公司“两会”和厂职代会精神真正做到了家喻户晓，人人皆知，极大地激发了广大干部职工投身二次创业的工作积极性和主动性，增强了实现“”，开拓企业美好愿景的信心和决心。wWW.zONGjiEfANwEN.COm
二季度是集团公司生产经营工作面临严峻挑战的时期，是我们急用户所急，为用户所需，大战二季度，竭诚为用户服务，力保我厂诚实守信良好形象的重要时期，也是我厂实现全年产值个亿奋斗目标的关键时期。为了满足用户需求，完成本季度产值万的生产任务，确保我们千辛万苦树立起的诚信形象不受损害，为了把广大干部职工通过学习会议精神焕发出来的热情、力量和智慧及时引导到生产经营的各项任务上来，我们于三月底四月初召开了班组长以上人员及党员、骨干参加的“大战二季度，满足用户需求，实现产值万”的动员大会，会上各单位纷纷表示要以加倍的努力，付出加倍的辛苦坚决夺取大战二季度的胜利。同时，党群各部门充分发挥自身优势，除参加各生产车间召开的动员大会，为职工鼓劲加油外，还经常深入车间，深入班组，与职工促膝谈心，向职工宣讲企业面临的严峻挑战和大好机遇，并针对部分职工由于长期加班加点出现的厌战情绪和疲惫心理，进行晓之以理，动之以情的疏导与解释工作，从而稳定了职工的思想。终于经过全厂上下的共同努力，我们圆满完成了大战二季度实现产值万的既定目标。
二、特别发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党组织的凝聚力和战斗力
通过加强党的先进性教育，提高了广大党员和各级领导干部的思想认识，使广大党员的先锋模范作用、表率带头作用在生产经营过程中得到了更好的发挥。与此同时，在大战二季度的过程中，广大党员干部舍小家顾大家，绝大多数党员干部特别是生产一线的党员干部从年后上班至今一直坚守在工作岗位，自觉地毫无怨言地放弃了每一个节假日，用自己的模范行动团结带领广大职工群众干好每一班，做好每件事，为大战二季度，精彩结束上半年写下了灿烂的篇章。
在党风廉政建设方面，我们坚持一靠教育，二靠制度的原则，以强化教育为手段，以筑牢党员干部思想道德防线为出发点，以提高广大党员干部的拒腐防变能力为目的，一方面组织党员干部通过政工例会、生产经营例会、周六学习日以及党员一课三会等形式进行了深入广泛的党风廉政教育的学习，进一步加强了党风廉政教育；一方面进一步严格政治纪律，加强监督，确保政令畅通，为生产经营的顺利进行提供了纪律保证。同时，我们还紧紧围绕生产经营工作，结合我厂推行利润承包和经营权下放的新形势，超前预测，超前防范，制定下发了《关于实行新的经营承包办法后，建立健全管理制度和强化制度管理的通知》，各车间依据《通知》要求，建立健全了各项管理制度，进一步规范了各承包单位的生产经营活动，从源头上遏制了腐败现象的发生。
在组织建设方面，为适应现代企业制度的要求和企业改革发展的新形势新任务，进一步加强企业党的建设，推进我厂各项工作的扎实开展，我们主要做了以下几项工作：一是出台了《厂委员会工作会议制度》，明确了会议的周期、内容及其它有关事项；二是继续推进党群部门联点包片制度，促进了基层党支部的各项工作；三是实施党群部门双休日值班制，突出服务职能，更好地为一线服务；四是深入广泛地开展民
主评议党员活动，加强对党员的民主集中制教育，进一步强化广大党员的“四个服从”意识；五是修订完善了对基层班子的绩效考核制定，增强了班子成员的责任意识。总之，我们始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的原则，扎实开展各项工作，为大战二季度提供了强有力的组织保证。
三、扎实有效地开展思想政治工作，确保职工队伍思想稳定，情绪饱满
为充分发挥思想政治工作在大战二季度这一关键时期的生命线作用，我们一方面围绕生产经营工作，教育职工要认清加速发展的新形势，把握发展大局，把个人价值的实现自觉融于企业发展之中，树立起企业与个人共同发展的双羸观。号召机关科室人员要树立先服务后管理的思想观念，强化机关是车间生产的大后方意识，一切从生产出发，一切为生产着想，一切为生产服务，使机关科室人员的思想观念发生了质的转变。同时，我们还认真推行“一岗双责”制，发挥大政工格局的作用，特别注重发挥党群部门及党务工作者做思想政治工作的优势，他们围绕新的承包方案以及各项改革措施，结合工作实际，超前预测，超前谋划，超前准备，及时做好应对工作，经常深入车间，深入班组，贴近实际，贴近群众，贴近生活，与职工群众面对面，心贴心，实打实地把思想政治工作做深做细。
在建网立项方面，我们把建网立项工作与班组思想政治工作有机地结合起来，将与职工接触最为密切的班组长充实到思想信息管理网络中，既增强了班组长做思想政治工作的责任意识，又丰富了信息源。我们还进一步加强了对思想信息网络的管理，对基层信息员重新审核认定培训，努力提高基层信息员的素质，强化责任心，使思想信息网络得以高效快捷的运行，使职能科室及分管领导能够及时了解职工思想动态，及时做好解疑释惑，疏导思想，理顺情绪，凝聚人心的工作。从而确保职工队伍思想稳定，情绪饱满，精神振奋，为大战二季度奠定了坚实的思想基础。同时，还以实现“以月促年，总体推进”的安全生产为目的，加强了对职工的安全思想教育。一是组织职工认真学习《安全生产法》以及现场安全管理知识，进一步提高职工贯彻实施《安全生产法》和安全生产的自觉性；二是党政工团妇齐心协力，通过举办演讲，征集安全警句，悬挂标语，遍插彩旗等方式，大力营造浓厚的“关注安全，关爱生命”的安全教育氛围，安全活动搞得有声有色，深入人心，系列活动的开展推进了企业安全文化建设，提高了职工自保互保能力，促进了我厂的安全生产。
四、以创新学习型组织，推进企业文化建设为重点，继续引深群众性的精神文明创建活动
为认真贯彻落实集团公司“两会”关于开展创建学习型组织活动的精神，我们根据我厂的实际情况制定下发了《关于开展创建学习型组织活动的通知》，就今后三年的创建学习型组织活动作出了周密安排。创建活动分全面启动、贯彻落实、巩固提高三个阶段进行推进。目前，第一阶段的主要任务即建立以班组科队和总厂三级学习组织，制定总体规划等已全面实施，力争通过第一阶段的不懈努力，在全厂营造出浓厚的学习氛围，构建起完善的学习推动机制，着力激发广大职工的学习热情，吸引职工群众广泛参与，积极投身到创建学习型组织的活动中来。另外，厂团委积极响应集团公司和厂党委的号召开展了创建学习型青年小组活动，厂女职工委员会实施了以“练内功，提素质”为主题的女职工素质工种。通过有计划有组织地开展创建学习型组织活动和蓬勃活跃的群众性学习活动，在全厂营造出了浓厚的学习氛围，可以说创建沉闷型组织活动起步良好。
在打造强势企业文化方面，我们按照集团公司一年试点起步，两年全面推开，三年初见成效的总体要求，成立了推进企业文化建设推进委员会，制定并下发了《关于加强企业文化建设的实施方案》，坚持大目标与分阶段相结合的原则，将我厂的企业文化建塑工作分作深入学习、调研设计、全面实施三个阶段逐步推进。目前，我们正处在深入学习阶段。为此，我们把厂级领导、中层干部和企业文化建设相关部门作为学习的重点对象，把十六大报告中关于企业文化建设的内容、集团公司关于企业文化建设的重要指示精神以及有关企业文化建设的专著作为学习的重点内容，充分利用中心组学习时间及各种会议进行全面深入的学习，使广大干部职工什么是企业文化，为什么要建设企业文化，怎样建设企业文化这个基本问题有了一个较为清楚的认识，特别是对塑造新世纪企业文化的重要性和紧迫性有了更为深刻的认识，为下一步企业文化建设的调研，全面实施作好了充分的准备。
总之，半年来，在集团公司的正确领导下，厂党委团结带领全厂干部职工齐心协力，迎难而上，锐意进取，顽强拼搏，三个文明建设取得了令人瞩目的成绩。
工厂(公司)工会工作总结
2005年以来，在市总工会和局工会的正确领导下，我公司认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训，积极组织参加市、区举行的各种运动会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步发展。网-
一、以“三个代表”重要思想为指导，加强工会组织建设
公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来，工会的管理工作已纳入了规范化管理的轨道，为适应更高的管理要求，今年以来，公司工会在公司总支的领导下，狠抓工会组织建设，加大工作力度，使公司职工入会率达到98，并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。在职工学校建设中，我们以“文明职工”学校为依托，加大硬件、软件投入。为了把职工之家办的更有特色，工会又新添置图书、书桌等设施。工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议，有效地吸引了职工参与企业管理的积极性。
二、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实
在制度建设贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，认真落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。全年工会共组织职工代表会议两次，参与讨论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参与企业管理，增强了企业工作的透明度。
三、维护职工合法权益，做好督促和检查
为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。根据合同签订制度，我们在上半年及时组织职工代表讨论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在准备集体合同续签工作。
四、深入开展“献爱心、送温暖帮扶”活动
为了引导职工建立团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，我们积极组织参加助残日捐助、白血病捐款等活动，全年累计捐款xxxx元，帮助困难职工投入近xxxx，使广大职工受到了集体主义、爱心教育，公司内部文明风尚得到了持续发展。
五、加强业务技术教育，提高企业竞争力
我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注重职工的综合素质，提出“融智胜于融资”的理念，把企业的发展定位于高素质的人才培养。本着请进来，送出去的原则，因地制宜采取“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培养机制，聘请大学教授、经济专家等为公司员工上课，举办各种培训班多期，培训人员20xxxx人次，有力的促进了公司的生产经营工作。我们组织参加了市总工会举办的第三届市职工运动会和市直运动会，并取得了较好的成绩，极大丰富了职工文化生活。
六、充分发挥维护职责，认真做好安全生产工作
为提高广大职工群众对安全生产工作的重要性认识，消除事故隐患，公司工会扎实搞好安全工作的基础上，每季度进行一次安全大检查，并积极开展了“安全生产月”活动，有效遏制了各类事故的发生。同时，我们还坚持信息报送工作，今年公司共上报信息10期，被市总工会采用2篇。另外，公司足额上缴工会经费，截至目前，公司上缴工会经费xxxx，完成了上缴任务。
在今后的工作中，公司工会将会继续以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，深入贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，同广大职工团结一心，扎实工作，使工会工作取得更大成绩。
工厂全年扶贫工作总结
自从2000年以来,xx帮扶的农村工作联系点调整到xx村，在市农村小康建设工作领导小组的领导及共同努力下，我厂认真贯彻落实xx办发[2003]4号文件精神,深刻领会全市扶贫工作文件精神，紧紧围绕解决和巩固贫困人口温饱这一目标，持之以恒地开展定点扶贫工作，紧密结合自身实际，开展多渠道、多层次、多形式的“对口帮扶”工作，使“对口帮扶”工作一年一个样，巩固“对口帮扶”成果和新一轮扶贫工作开好头、起好步作了大量工作，使“对口帮扶”工作年年有变化、有创新、有发展、有提高，工作不松、力度不减，取得了比较明显的成效。现将我厂全年扶贫工作总结如下：
一、领导重视、目标明确、措施有力、责任落实
xx厂是一个省属驻市企业，但历来十分重视定点扶贫工作，自九十年代初，就把它作为一项制度长期坚持下来，把帮扶工作列入了领导工作的议事日程。去年，我厂在接到十办发［2003］4号文件后，认真学习了文件精神，并将帮扶工作在党委会上进行了专题研究。厂领导在思想上达成了共识：扶贫开发是针对我国改革开放进程中农村发展不平衡的实际，帮助贫困地区加快发展，尽快使贫困人口摆脱贫困，对于维护改革、发展和稳定的大局;缩小地区差距，最终实现全国人民共同×××具有十分重要的意义。思想决定行动，在会上厂领导提出了明确要求：要把帮扶舒家乡鲍湾村工作要当成是自己的事情来办，要列入重要议事日程。负责部门要经常过问帮扶工作，亲自落实责任制，对具体工作要亲自布置，提出要求，从落实任务，确立项目到资金安排，考察验收，要做到样样过问，要及时增添新的帮扶项目，在帮扶工作上有创新，出新招，做到工作不松，力度不减。网-
为了保障定点扶贫工作不因人员变动而受到影响，我厂及时根据企业实际情况，成立了以工会主席为组长的扶贫领导小组，落实了工会办公室人员具体负责定点扶贫工作，并确定了专门联络员来做定点扶贫工作，真正做到了工作力度不减，工作机构不散，工作劲头不松。我厂于今年初提出了新的扶贫工作目标：进一步加大扶贫力度，实实在在解决几个问题，确保扶贫工作卓有成效。并认真制定了2005年度的扶贫工作计划。为了达到预订目标，厂党委和扶贫领导小组，召开了几次会议专题研究定点扶贫工作，落实责任，为完成今年扶贫工作计划夯实了基础，确保了扶贫工作目标的顺利实现。
2005年，厂领导不仅亲自带队到定点扶贫村开展扶贫调研工作，重新对扶贫定点村进行了认真、细致的调研，真实的掌握了扶贫村的真实情况，以便对“贫”下药。通过调研分析，制定了具体帮扶工作的目标任务、明确了责任。2004年我厂领导班子与部分职工对扶贫户进行了走访、交流，并提供帮助1xxxx次以上。
二、帮助理清工作思路，以改善居住环境为着力点，从根本上帮助农民脱“贫”。
03年,我厂通过专门工作组的认真调研，分析在xx村目前存在的最大问题是：(1)居住地理环境较差。近年来，我市气候异常，加之人为活动频繁，我市×××发生地质灾害呈逐年上升趋势。其中鲍湾村就是其中地质灾害较严重的一处地方。
(2)生产发展缓慢。由于生产方式落后，抗御自然灾害的能力弱，有时春旱夏涝，遇上灾害，抗拒能力较差，农业生产仍处于粗放经营，靠天吃饭。一遇天灾人祸就会使一些刚刚越过温饱线的贫困农户返贫，甚至陷人更为贫困的境地。
(3)基础设施很差。在交通、通讯、电力、广播电视建设方面，与周围地区相差甚远。尤其是交通方面，一有风雨雪，地面便积满污水，行人几乎无法行走，严重干扰了鲍湾村以卖菜等为生农民的生计问题。
(4)改革开放滞后。由于自然条件及原有基础太差，生产力发展较慢，新的观念很难传播，改革开放的步伐迈得不大。
我厂在了解到相关情况后，在2005年一方面为对口扶贫的鲍湾村，协调相关的关系，另一方面先后几次召集人员深入该村，与镇、村干部一道研究扶贫工作及农民增收的有关问题，明确了今年我们和鲍湾村一道以农民增收为核心，科技为支撑，面上扶贫与重点扶贫相结合的工作思路。
在明确工作思路后，xx党委及扶贫工作领导小组做出了首先以改善居住环境入手，在2005年，我厂对该村进行生活饮用水问题，多次运送改造饮用水工程所需用的原材料(水管等)及技术支援，现鲍湾村的居民家家都安装了自来水管道，都喝上了合格的自来水；平时还经常帮助他们义务维修电力设施及线路；今年，我厂与该村共同商讨道路硬化改造，该村的道路硬化改造使得村民们热情高涨，我厂还在今年4月2日将50吨水泥送到鲍湾村，帮助该村修建公路，以使鲍湾村能真正
做到车辆通行方便、行人走路方便，学生上学方便。我厂领导看到xx村村民亲自修整的公路已初具模型，感到心里非常畅快，村民们也实实在在的觉得黄龙滩电厂对他们的帮助是实实在在的，收到了良好的效果，三、紧紧围绕贫困户解决和巩固温饱成果这一中心，扩宽村民们再就业渠道。
居住条件改善了，交通便利了，但是有些贫困户的收入却始终没有跟上去，米油缺少，致使家里揭不开锅，孩子们的生活条件却依旧在温饱线上挣扎，我厂真实地掌握到这一情况后，经过厂扶贫领导小组的认真研究讨论，找寻出了一个解决此问题的一条途径，并努力进行协调，安置了部分村民来我单位担当临时工，做一些以体力为主的工作，还在厂其他的能力所能及地给予他们以帮助，给他们一些临时性、零碎的工作来做。一是解决、拓宽了他们的就业渠道；二是给他们带来了增收的机会，巩固了他们的温饱成果；三是在一定程度上改善了他们的生活条件。
四、积极捐送物资，为贫困户献爱心，送温暖。
自2003年以来，我厂除帮助他们修建公路、搭建电力设施等帮助外，还组织全厂职工捐送了衣物、文具等物资，送往对口帮扶的贫困村，据不完全统计，3年来我厂共向鲍湾村捐款捐物达1xxxx万元，以实际行动送温暖、献爱心，密切与贫困户的感情。我厂的这些行为，在社会上赢得了一片赞誉之词，为企业在社会上也树立了良好的社会形象。
从这几年我厂帮扶工作的实际情况看，效果较好。但在帮扶工作中，我们也有一些不足，从厂的具体情况来看，还要发挥技术优势，加大技术帮扶的力度，授之以鱼，不如授之以渔，帮助村民们的技术含金量，力使他们增长知识的同时增强自身生存的能力，拓展他们的发展项目，增强其自身的造血能力，这样才能从根本上解决这些帮扶对象的实际困难。我厂力争在“同一片蓝天下”下为我们的帮扶对象创造出更美好的明天！
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