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2006年全市执法监察工作总结

来源: 个人总结 

       2006年,我市在省纪委、监察厅和市纪委领导正确领导下,认真贯彻国务院四次廉政工作会议和各级纪委全会精神,充分发挥监察职能作用,按照《省纪委监察厅2006年执法监察工作实施意见》和年初委内制定的工作目标的要求,全面开展执法监察工作,取得了较好的成绩。主要有以下几个方面:    一、主要工作完成情况
    (一)以开展《行政许可法》监督检查为重点,加大《行政许可法》贯彻执行的力度。
    一是对全市原有336个行政审批项目进行了清理,现保留行政审批事项271项,减少65项。同时完成了47个行政许可主体的清理工作。二是开展经常性的监督检查,及时发现和纠正不符合《行政许可法》规定的行政行为。今年共发现7条违反“收支两条线”规定的案件线索,经过初步核实,立案1起,对收费不缴财政、公款私存、白条收据等问题进行了责任追究,收缴违规收费资金9.26万元,退回不合理收费0.5万元,有1名工作人员受到党纪处分。三是建立健全了行政许可的配套制度,较好地规范了各单位的行政许可行为,促进了各部门依法行政水平的提高,
    (二)落实科学发展观,加强环境保护工作监督,维护群众环境权益。
    一是我市先后成立了“全市焦化企业污染治理领导小组”、“生态市建设领导小组”等7个环保专项工作领导机构。二是同市环保局共同研究制定并出台了《XX市开展整治违法排污企业保障群众健康环境专项行动实施方案》。Www.zONgjIefAnWEN.COM三是建立健全了统一、规范、协调的执法责任体系及环境执法层层把关、分级负责、广泛监督的工作机制。四是开展环保专项行动的监督检查,对120台小型锅炉和10台严重超标锅炉封炉治理的工作进展情况进行督促;对33家55台超标严重的2吨以上生产和采暖锅炉实行限期治理工作情况进行监督。全市取消了中心区13台散烧供热锅炉,拆除了7根大烟囱。加强了水库上游污染治理,600多万吨矿井水、110多万吨生活污水、18万吨医疗废水治理达标。完善治理了焦化企业排污设备,焦化企业环保设备装备率达到94%。五是配合环保部门开展了“严肃查处违法排污企业,保障群众健康”和“清查放射源,让百姓放心”两个专项行动,加强了污染隐患排查,共出动执法人员358人次,排查重点企业216家,清查放射源123颗,落实整改意见239条,实行限期整改。共处理环境信访案件226件,妥善解决了一些群众反映强烈的污染问题。目前,城市中心区大气环境质量达标天数达到306天,高于全省平均水平;XX水库饮用水源水质达标率达98.4%,高于全省平均水平。
    (三)维护群众利益,完善制度,认真解决难点热点问题。,
    1、强化土地市场的监督,围绕征用农民土地及补偿费发放情况开展执法监察。
    采用了多种措施,实现了征地补偿费及时足额发放到被征地农户,有效地避免了损害被农民利益现象发生,保障了被征地农户的合法权益。一是实行补偿费预先存入征地补偿费专户制度,有效地避免拖欠补偿费现象发生。二是被征地农户参与现场调查,并对调查结果进行核实确认。三是组织召开征地听证会,听取被征地农户的意见,区分不同情况,给予解决或解释。四是实行征地材料公开查询制度,接受被征地农户的监督。所有征地补偿费足额到位,已全部支付给被征地村,并发放到被征地农户。
    2、认真解决拖欠工程款及农民工工资问题。
    一是调整了以分管建设副市长为组长、各相关部门领导为成员的XX市解决建设领域拖欠工程款领导小组,下设清欠办公室,公布了举报电话,不定期召开联席会议,对全市的每一步清欠工作进行动员和布署并明确责任。二是与相关部门共同制发了《关于清理建设领域拖欠工程款问题的通知》等一系列相关文件。三是重点督办政府项目拖欠还款计划的制定和拖欠款的偿还。截止目前,政府项目拖欠款和企业拖欠农民工工资已全部偿还。四是为防止发生新的拖欠,我们加强了专项执法检查力度,先后同市建设、劳动等部门开展了以建筑施工企业为重点的劳动用工、在建工程预防拖欠工程款和农民工工资、清理和预防拖欠工程款情况以及维护农民工合法权益二次专项检查。检查发现3起拖欠工资现象及时进行了处理。
    3、加大拆迁工作监督,切实维护群众利益。
    一是规范拆迁工作行为。规范了工作程序和办事原则、承办标准、操作方法、承诺制、工作措施。二是与行政主管部门共同研究出台了一些相关政策。确定了“六个明确”政策;推出了“三个最低保障”政策;同时出台了免征契税、降低供热费、产权证照办理费、低保等照顾弱势群体的拆迁补偿安置政策。三是实施阳光拆迁,做到拆迁透明。即拆迁政策透明;拆迁信息透明;拆迁补偿价格透明;回迁安置过程透明。四是制发了《关于严禁倒卖沉陷区受损房屋从中谋取私利的紧急通知》。五是从严查处了城镇房屋拆迁工作中利用职务之便采取欺诈手段,倒卖沉陷区受损房

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县2006年重大动物疫病防控工作总结
    **县2006年重大动物疫病防控
    工 作 总 结
    2006年,我县的重大动物疫病防控工作在县委、县政府的统一领导和省、市防重指挥部的指导下,坚决贯彻执行国务院制定的“加强领导、密切配合、依靠科技、依法防治、群防群控、果断处置”的工作方针,坚持预防为主,采取各项积极的防控措施,有效控制了重大动物疫病的发生,保障了畜牧业的健康发展。现将2006年我县重大动物疫病防控工作总结如下:     一、 加强组织领导,健全重大动物疫病防控管理
    为确保重大动物疫病防控工作有条不紊的开展,县委、县政府高度重视,根据疫病流行规律,始终坚持抓早、抓紧的原则,对重大动物疫病防控工作做到早部署,早展开。根据我县实际,县人民政府制定下发了《**县防治高致病性禽流感应急预案》、《关于切实加强猪链球菌病防控工作的紧急通知》、《关于启动全县防控高致病性禽流感应急机制的紧急通知》《关于开展春季畜禽突击防疫注射的通知》、《关于开展秋季畜禽突击防疫注射的通知》,县委、县政府以两办的名义下发了《关于进一步加强我县高致病性禽流感防控工作的通知》,成立了由县长任总指挥长,县委、政府分管农业、卫生的领导任指挥长的“防控高致病性禽流感指挥部”, 县防治重大动物疫病指挥部下发了《关于印发2006年全县防控重大动物疫病秋季行动计划实施方案的通知》和转发省、市有关系列文件,布置我县的防控工作。农业部门及时成立了两个快速反应小组,并公布值班电话,实行24小时值班,县防治重大动物疫病指挥部印发了“告全县畜禽养殖户、运销户、相关经销商通知书”5000份,“高致病性禽流感防治措施”10万份,分发给有关从业人员及广大农户,并通过电视、标语等形式进行广泛宣传,提高了各级领导和广大人民群众对做好重大动物疫病防控工作的自觉性。为贯彻落实国务院《重大动物疫情应急条例》及全国、全省、全市防控重大动物疫病和高致病性禽流感电视电话会议精神,我县多次召开乡镇长、分管领导、县防治重大动物疫病指挥部和防控高致病性禽流感指挥部成员单位负责人会议,畜牧系统防控重大动物疫病工作会议,布置防控工作,同时,县重大动物疫病指挥部进行了专项督查,加强了重大动物疫病防控组织管理体系建设,有力地促进了重大动物疫病防控工作的开展和落实。
    二、落实得力措施,抓好重大动物疫病防控工作
    为贯彻落实上级要求,我县对重大动物疫病防控工作进一步提高认识,统一思想,并加大工作力度,积极主动,全面落实防控各项有力措施。
    1、落实责任:一是严格执行了省政府提出的“政府负总责,部门各负其责、分层管理、分级负责”的机制,明确乡镇行政一把手是所辖区域动物疫病防治工作的第一责任人,分管领导是直接责任人,兽医站长是具体责任人,各有关部门互相配合,各负其责,形成合力,并与乡镇签定了责任状;二是分类管理,实行重点监控,重点督查。根据防控工作重点,进行分类管理,落实包干负责的防控责任制,对有固定场所,有一定规模的养殖场实行重点监控。特别是对**黄鸡原种场、扩繁场和规模养殖场采取以人定场包干负责的办法,由包干单位和人员负责落实各项防控措施,责任到人。对重点监控养殖场,要求包干单位及责任人定期进行普查,建立档案,并安排工作人员坚持长期监控,实行封闭式管理,同时,责任人必须抓好疫苗防疫接种和对场内员工的防疫教育工作,强化防疫知识教育,积极引导饲养户改善饲养方式,做到按品种分群饲养,避免混群饲养;三是完善值班制度,县防治重大动物疫病指挥部根据疫病流行规律,在重大动物疫病高发季节,实行了24小时值班制度,公布了联系电话,对县内出现的动物群发病及成批死亡病例及时监测、摸排;四、严格执行责任追究制度,明确对措施不力引发疫情的,追究相关人员责任,政府工作人员玩忽职守,引发疫情的,视情节给予行政处分。
    2、落实措施:一是免疫措施,实施强制免疫是有效防控重大动物疫病的有效措施之一。据统计,今年我县共调入禽流感疫苗300余万毫升,对全县1个原种场、43个扩繁场、781个规模养禽场(户)家禽及90万羽农村散养家禽实施了强制免疫;共免疫家禽800余万羽;调入猪口蹄疫普通苗29件、浓缩苗51件,牛口蹄疫普通苗14件、浓缩苗26件;猪链球菌苗6万头份,结合春季突击预防注射和秋季动物防疫行动计划,对全县的猪、牛实施强制免疫。通过督查,**黄鸡原种场,扩繁场,规模养禽场禽流感免疫密度达到100%,农村散养家禽免疫密度达到90%以上;猪、牛口蹄疫和猪链球菌疫苗注射率达100%,养殖密集区,猪链球菌免疫密度达90%。二是消毒措施。今年,县防重指挥部办公室组织调入消毒药液2吨,发动养禽户调石灰等60余吨,着重抓好养殖场地、栏舍、运输车辆、人员、器具、饲料、饮水等环节的消毒工作,着力普及推广带畜(禽)消毒、饮水消毒等技术措施,动检部门建立了三个运输动物车辆消毒点,做到车辆消毒后方可进入饲养场。三是检疫措施。检疫是防控重大动物疫病的主要

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县公安局2006年“三基”工作总结
县公安局2006年“三基”工作总结
  我局现有警力xx人,目前基层一线达xx人,占总警力的86.4%,派出所警力xxx人,占总警力的45.65%,全县共xx个乡镇,设派出所xx个,其中城区所x个,建制镇派出所x个,建制乡派出所x个,辖xx人口。
  今年以来,我们根据上级公安机关的部署和要求,在以“抓基层、打基础、苦练基本功”为主要内容的“三基”建设中,本着狠抓重点,勇破难点,求真务实,真抓实干,全面落实基层基础建设年活动的各项措.版权所有!      施,培植亮点,打造自己的品牌,将“三基”工程建设不断推向新的层面,取得显著成效,各项公安工作跃上了一个新的台阶。
  一、以思想建设和制度建设为先导,形成“三基”工作强大合力
  1、层层动员,建立机构。基层基础工作是整个公安工作的根基,是推动公安事业长远发展的基石。“三基”工作伊始,我局党委及时召开会议,专题研究“三基”工作,制定出详尽的《xx公安局2006年基层基础建设工作方案》,成立了以县委常委、局长xxx为组长,其它局领导为副组长,各科所队负责同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室,抽调精干力量组成办公室成员,为“三基”工作提供强大的组织保障。随后,我局先后多次召开民警大会和科所队长会议,将公安部、公安厅和市公安局的精神传达到每一位民警,树立做好“三基”工作的光荣感和紧迫感,从而增强责任感和奋斗意识,确保我局在“三基”工作又快又好发展。
  2、分析形势,制定目标。为了找准“基层怎么抓、基础怎么打、基本功怎么练”的切入点和突破口,我局在深入研究“三基”工程建设的科学内涵和基本要求,准确掌握全国公安机关开展“三基”工程建设总体情况,全面总结多年来我局开展“三基”工程建设经验的基础上,制定了我局开展“三基”工作的总体目标:力争2006年,全县公安基层所队全部实现正规化;在硬件建设上,派出所达到一级一个、二级三个、三级六个、四级六个,看守所达到二级以上水平,交警中队、车管所跨入一等行列;在软件建设上,实现“五个提高”即:基层警力配置、内务管理层次、基层执法质量和服务水平、打击刑事犯罪能力、治安防控水平显著提高。迅速出台了《xx公安队伍正规化建设实施意见》、《关于落实十个方面实事的责任制的通知》等一系列文件,将我局“三基”工作规范化和具体化,明确了“三基”工作的思路、目标、任务、重点和方向。
  3、严格制度,明确责任。为确保“三基”工程建设顺利进展,我们把“三基”工程建设明确为各基层所队的“一把手”工程,局长与分管局长、分管局长与基层所队主要负责人签定了“三基”工程建设目标和“一岗双责”责任状,实行连带责任追究,一级抓一级,层层抓落实。9月初,利用两天时间进行认真总结,对年初制定的目标规划进行回头看,逐一进行排队,对目前还未完成的任务倒排工期。要求,坚决杜绝推诿扯皮现象,分管局长为第一责任人,哪个单位没有完成年初规划的,分管局长要向局党委写出书面报告说明情况,年底评先树优一票否决。对在“三基”建设中取得突出成绩的单位,进行物质和精神奖励,在晋职、晋衔、提拔使用上优先考虑。对拖了“三基”工程建设后腿的单位,主要责任人必须引咎辞职。
  4、争取支持,凝集力量。“三基”工程建设开展以来,我局党委积极向县委县政府汇报上级公安机关的一系列决策部署,争取党委政府的有力支持。县委、县政府把社会稳定工作放在同经济发展同等重要的位置来抓,对公安机关开展的“三基”工程建设给予高度重视。县委、县政府主要领导同志多次专门听取公安局工作汇报,到县局和基层所队检查指导工作,提出明确的要求,并划拨专门资金100万元用于当年的“三基”工程建设。各乡镇党委政府对基层派出所的软硬件建设也给予了大力支持。
  二、以深化警务机制建设为抓手,强力推动警力下沉
  推动警力下沉,充实基层所队。一是制定警力下沉工作机制。今年以来,本着“做精中层,夯实基层”的原则,今年分配分配到我局18名警校毕业生100%的分配到基层所。大刀阔斧,对局机关科室重新进行了调整组合,局机关民警先后被充实到基层一线所队,使城区派出所警力达到33人,建制镇派出所警力达到10以上,乡派出所警力达到5人以上,比原来提高了两个百分点,达到了公安部的要求,目前派出所警力达到全局总警力的45.65%,基层一线警力达到了总警力的86.4%。
  推动警务前移,实施城区和农村警务战略。一是加强警务区建设。我局按照“科学规划、合理布局”的原则,在原有38个警务区的基础上,新增29个警务区,警务区民警人数达到了69人,占派出所民警总数的61%。其中梅林派出所在新农村建设点设立的两个警务区,成了全县农村派出所警务区建设的典范,其典型经验以《xxxxxxx》为题在8月26日的《xx日报》推广介绍;二是加强和完善内务管理,推进纪律作风建设。各派出所先后建立健全了内务管理六个方面的十五项制度,如例会制度、考核考勤制度、枪支警械管理制度、档案管理制度、财务管理制度等,做到了有章可循,促进了派出所各项工作的开展;三是改革勤务方式,适应基层需要。基层派出所根据农村工作的实际需要,他们自觉地把作息制度与广大人民群众的作息协调起来,实行弹性工作制,有效地与

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