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开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结

来源: 单位总结 

为全面贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范用工单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查行动”,现将检查工作总结如下:

一、指导思想

我社区劳动保障站以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大精神,服从服务于全市改革、发展、稳定的大局,加大劳动保障执法力度,全面做好推进《劳动合同法》的贯彻落实工作,切实保障劳动者的合法权益,维护劳动关系和谐稳定,促进经济发展和社会进步。

二、工作方法和步骤

1、加大宣传力度。此次活动以劳动合同为依据,我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣传。

2、普及劳动合同法律知识。对用人单位普及劳动合同法律法规,提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性,向相关人员提供有关依法用工的咨询建议,帮助用人单位自觉遵守各项法律规定。

3、畅通沟通渠道。及时公布咨询、投诉以及举报电话,畅通了群众投诉举报渠道,引导广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务,通过法定渠道依法维护自己的合法权益,营造了维护劳动者合法权益的法制环境。www.zONgjiefAnweN.coM

4、上门摸底排查。此次检查行动,我社区劳动保障站的工作人员对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底,并且了解和掌握了相关用工信息,建立了定期巡检制度。通过摸底排查得知,本辖区的用人单位在工资支付情况方面和遵守相关劳动保障法律法规方面都落实得很好,但是,在用人单位与劳动者签订劳动合同与社会保险登记和缴费的情况离政府制定的制度有一定的差距,尤其是餐饮业,洗车行等单位,因人员流动性较大,致使他们签定合同与社会保险登记和缴费的情况难以全面落实。对此,我社区劳动保障工作站的工作人员对他们进行了相关法律法规的宣传,使其在思想上认识并加以重视,争取早日进行整改。

通过此次检查行动,我们充分宣传了国家劳动保障法律法规、对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展,促进社会和谐都有重要意义。


开展机关服务年活动工作总结

中新镇根据开展机关服务年活动的有关要求,把机关服务年活动摆在重要位置,按照市委的统一部署,认真组织开展以“勤政、务实、清廉、热诚、高效”为主题、以“服务企业、服务农村、服务基层、服务群众”为主要内容的机关服务年活动。

一是领导重视,带头开展批评和自我批评活动。

按照《关于开展机关服务年活动的实施意见》的各项任务和要求,我镇于今年4月初召开了机关服务年活动动员会议,部署开展机关服务年活动的各项工作。我们首先是组织召开了全镇工作人员动员会,传达贯彻落实市机关服务年活动动员大会的有关精神,集中观看广东省机关作风建设暗访专题片。其次是迅速制定下发机关服务年活动实施方案,让全镇工作人员知道开展机关服务年活动是深入学习实践科学发展观活动的重要组成部分,可以推动做好各项工作。

我们还从群众反映较多的工作不负责任、脱离基层、敷衍了事、推诿扯皮、效率低下、形式主义、官僚主义等不良风气入手,由领导带头,开展批评和自我批评活动。镇党委、政府领导以身作则,带头做好表率,纠正了平时领导个别干部职工作风不正问题,使全镇机关服务意识明显提升、机关效能明显增强、工作作风明显转变、办事效率明显提高。

二是精心组织,切实抓好“七项活动”。

我镇按照《关于开展机关服务年活动的实施意见》的各项任务和要求,围绕“服务基层、服务企业、服务农村、服务群众”这一主题,扎实组织好“七项活动”的落实,制订活动工作方案,细化工作措施,做到责任到人、责任到职能部门,在活动中边学习边整改,将活动进一步深入开展。

为了切实做好为民办十件实事,努力把保增长、保民生、保稳定的大事办实办好,我镇在全镇党员干部中大力提倡“从我做起,向我看齐”,人人争做勤政廉政的表率、务实为民的楷模,全面推行政务公开、办事公开,党务公开,增强党政机关政务服务工作的公开性和透明度,增强党政机关的公信力。我们还加大了落实广州市“惠民66条”和17条补充意见以及我市“惠民100条”的工作力度,积极开展“三联六帮”城乡共建行动。

三是健全机制,坚持不懈推进机关作风建设。

通过开展机关服务年活动,使我镇全体工作人员深深地认识到开展机关服务年活动,是深入学习实践科学发展观活动的延伸和深化,是应对挑战保增长的现实需要,是解决干部队伍突出作风问题的必然要求,是密切党群、干群关系的重要举措。为此我镇全体工作人员积极响应市机关服务年活动的要求,积极参与机关服务年活动,切实转变机关作风,提高机关服务效能,为我市保增长、保民生、保稳定当好参谋、做好助手,热情服务企业、服务农村、服务基层、服务群众。

我们通过把机关服务年活动与完善机关作风建设长效机制紧密结合起来,不断完善明查暗访、干部问责等制度,促进机关作风建设持久化、制度化、长效化。明确提出实施首问责任制,要求各职能部门认真履行职能,对来办事人员热情有礼,提高办事效率,属本部门负责的要尽职尽责,不属本部门负责的要热情引领来办事人员到相关职能部门办理有关业务。

我们还把平时作风建设与各项工作紧密联系起来,与绩效考核挂钩,确保每一项需要落实的工作任务有领导分工负责、有承担责任部门、有完成任务目标、有具体工作措施、有明确时间进度、有检查督办和责任追究的落实工作机制。通过健全机制,使我镇全体工作人员不断提高机关服务质量和工作效能,进一步增强了服务意识和党性修养,树立起以人为本、顾全大局、群众至上的政绩观和依法行政等观念,弘扬了为公为民、求真务实、争先创优、艰苦创业和敢想敢干等五种精神,全面提高了机关作风建设水平,切实推动机关服务转型升级,确保今年各项工作的落实、为推动我镇经济社会科学发展提供了更好的作风保证。


乡镇庆“八一”建军节开展情况总结

在庆祝中国人民解放军建军84周年之际,xx镇党委、政府高度重视下,在XX年7月31日召开庆“八一”座谈会,统一进行安排部署,要求各村结合实际,按照会议要求开展形式多样的活动,现将开展活动情况汇报如下:
一、加大宣传力度,积极营造浓厚的双拥氛围
各村认真以邓小平理论“xxxx”重要思想为指导,张贴标语2至3幅,利用有线广播大力宣传,中国共产党领导中国人民坚持抗战,争取民族独立的丰功伟绩,宣传人民队伍为建设和保卫新中国作出的巨大贡献,特别是部队官兵涌现出的英雄事迹,宣传党和国家对老红军、老复退军人、烈军属和伤军等优抚对象的关心、关爱和崇敬之情。
二、利用座谈会的形式,加强国防教育和双拥法规学习
各村组织召开复员军人、退伍军人、伤残军人原8023部队退役人员和现役军人家属的座谈会,组织他们学习了《国防教育法》、《兵役法》等国防双拥法规,会上表扬现役军人家属,同时还对现役军人“获奖士兵”给予奖励,希望他们继续支持部队建设,大量宣传,争取下半年积极踊跃出一批优秀青年应征入伍。另外,还为参会代表发放了慰问品。
村干部与退伍军人进行座谈交流中,村干部要求退伍军人要积极参与治安巡逻守护及防洪抢险中去,希望他们和积极为本村贡献出一份自己的力量。
三、真情双拥重实效,积极为构建和谐社会作贡献
在王书记带领下,镇干部和村干部一起到个别复退军人家中进行走访和慰问。如:对金山村老复员军人吴文高、吴家村的老复员军人吴天万进行了走访慰问,深入了解他们的生活、生产情况,并与他们倡谈了国家对优抚对象政策的落实情况和国家经济建设,并希望他们积极为建设社会主义新农村起好带头作用。
总之,通过广播和走访座谈等形式的广泛宣传和了解,弘扬了先进,交流了思想,增进了友谊,使全镇复员、退伍军人度过了一个祥和、愉快的“八一”建军节。

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