同志们：
下面，我向大会作2010年度工作报告。
一、2010年公司工作回顾
刚刚过去的2010年，是艰难坎坷的一年，也是波澜壮阔的一年。这一年，我们历经了抗冰抢险、抗震救灾的磨练洗礼，历经了有序供电、奥运保电的千辛万苦，历经了国际金融危机带来的深刻影响。在重重艰难和压力面前，公司广大干部职工迎难而上，顽强拼搏，无私奉献，各项工作取得了新成绩，开创了新局面。全年完成购电量12.79亿千瓦时，同比增长1.87%；售电量12.46亿千瓦时，同比增长2.94%；综合线损率2.54%，供电可靠率99.938%；电压合格率98.75%；电费回收率100%；完成销售收入7.4亿元，税金2716万元,利润616万元。
（一）坚持以安全创新为基础，安全生产局面保持稳定。2010年，公司以确保奥运安全供电为主线，坚持把安全生产可控、能控、在控贯穿于生产、经营全过程。修订完善了《各级管理人员工作现场到位标准》和《到位检查标准》，共规范岗位46个、到位标准396条、到位检查标准3067条，进一步明确了各级管理人员的到位职责。该标准入选了青岛供电公司最佳实践库。制定下发了违反“四个安全”考核处罚规定，进一步细化、量化了考核内容，全年考核处罚职工15人次。大力开展了安全标准化评价评级工作，公司作为全省十七个试点县之一,在完成自查、自评和整改后，12月份顺利通过集团公司安全生产评价、评级工作复查，青岛供电公司安监处赵总对公司安全管理工作和《到位标准》的有效实施给予高度评价。www.ZONgjiEFANWen.Com深入开展安全生产“百问百查”和“安全生产月”活动，3月份组织了全员安规考试，6月份举行了安全知识竞赛。完成春秋两季检修工作，组织了防汛和反事故演习。进一步加强职工的安全培训，将安全培训与具体专业和技术培训相结合，提高“主动安全”意识。截至2010年12月31日，公司实现安全生产4006天。
（二）坚持发扬“铁军”精神，奥运保电和援川救灾任务圆满完成。奥运保电和援川救灾工作，是公司有史以来持续时间最长、规模最大、条件最艰苦、工作最艰巨的两大任务。公司上下高度重视，增强大局意识，坚决服从上级公司的统一调遣，迅速组织精干力量奔赴各条战线。在奥运保电工作中，公司专门成立了领导小组，组织实施了“护站”、“护线”、“加强值班警戒”等一系列保电措施：一是增强了220千伏变电站的保卫力量。每座变电站增设4名保卫值班人员，加强24小时值班警戒和治安巡逻，严格门禁制度，严防非工作人员进入。二是加强了镇、村联动联防。依靠镇、村治安巡逻队等群众力量，动员全社会共同参与，联合作战，加强对输电线路的防护力度。三是加大线路清障力度。对线下违章树木和建筑物开展了一次集中清理，共清理线下树障5200棵。四是对**境内35千伏以上输电线路实行全封闭式巡视和防护。增加人员26名、车辆5台，加大对**境内2条500千伏线路、4条220千伏输电线路和110千伏、35千伏重点输变电设施的巡视力度，实行包线到所、包杆到人。在援川救灾工作中，公司广大干部职工表现出无私奉献、全力支援的高尚精神风貌，共计捐款、缴纳“特殊党、团费”32万余元，捐献价值8万元的军用棉被600床。6月14日，公司紧急组建的25人援川电力突击队，奔赴受灾最严重的北川县任家坪村执行救灾援建任务。他们在工作中不计得失、不畏艰险、不怕牺牲，以坚强的意志和毅力，连续奋战45天，圆满完成了700多套板房电气安装和外线施工等急难险重任务。
在决战奥运保电和援川救灾“两大战役”的四个多月里，公司上下齐心协力，前方后方和衷共济，以团结一致的强大力量、坚韧不拨的顽强毅力，最终夺取了奥运保电和援川救灾的全面胜利，为灾区重建和奥运会顺利举办做出了积极的贡献，以实际行动展现了**供电职工英勇顽强、敢打敢拼的“铁军”风采。
（三）坚持以电网发展为目标，新农村电气化建设步伐加快。2010年，面对复杂多变的外部环境，公司上下齐心协力、密切协作，完成电网建设改造资金2800余万元。其中，投资1502万元，新建改造110千伏工程项目8个；投资236万元，新建改造35千伏工程项目4个；投资83.3万元，新建改造10千伏工程项目9个；投资251.23万元，完成调度工程项目8个；农村低压电网改造投入资金686万元，增容变压器29台4480千伏安，更换配电盘136面、表箱2130只、电度表8300只、敷设电缆3.29千米，改造0.4千伏线路23.48千米，一户一表602户。目前，**境内拥有220千伏变电站2座、110千伏变电站7座、35千伏变电站17座，主变总容量121.06万千伏安；110千伏线路14条213.37千米；35千伏线路53条256.6千米；10千伏配电线路88条1565.26千米；0.4千伏配电线路3155.3千米，10千伏配电变压器3344台，总容量59.96万千伏安。
加快推进新农村电气化建设。积极争取市委、市政府支持，5月份由市政府牵头专题召开了**市加快实施新农村电气化建设协调会，下发了《电气化建设实施意见》，把电气化县建设纳入全市新农村建设总体规划，建立了“政府主导、电力主动、镇村互动”的高效工作机制。2010年，公司共投入资金700余万元，建成姜山、李权庄2个电气化镇，44个电气化村；在建另外15个乡镇电气化试点村17个。其中，新架设线杆28基、线路6千米，敷设电缆18.75千米，整理pvc套管37.24千米、线弓478处，安装透明表箱2467个、电子表12756只，整改线路走向8处，更换节能配变7台。通过实施电气化改造，带动了农村小加工、小作坊等“五小”加工业的发展，为我市农村经济发展做出了积极贡献.
（四）坚持以标准化建设为核心，经营管理水平持续提升。加强集约化经营，实施精益化管理。深入研究和创新业绩考核办法，制定下发了《定期工作和动态工作考核细则》，每月落实考核责任。严格实行抄核收分离，成立抄表中心，下设5个抄表队，负责全市所有用户的电量抄录，目前已接管直供户电能表3170只、台区电能表1145只；一户一表85个台区9369户，农村“四到户”71个台区15747户。加强线损管理，严格执行供电所线损考核管理办法，超罚节奖，对线损严重超标的152个台区27764只电能表现场进行校验，更换淘汰不合格表2120只。2010年低压线损率10.16%,同比降低0.59个百分点。强化电费回收预警机制，推广预付费业务，电费回收率100%，收取功率因数调整电费337.8万元。深入开展营业普查和反窃电工作，检查用电村67个1847户，发现问题253处，全部予以整改，查处窃电案件19起，追补电量11.38万千瓦时、电费12余万元。加强计量管理，全年轮换校验单相表85767只、互感器4796只。稳妥进行车辆管理改革，压缩拍卖车辆40台，年均可节约开支153万元。注重法律风险超前管理，研究下发了《法律事务纠纷管理规定》，提高了干部职工的法律意识和法律素质。
标准化建设全面展开。2010年，公司把标准化建设作为深化创一流同业对标工作，提升企业管理水平的重要手段来抓。成立了标准化建设领导小组，公司领导任组长、副组长，下设7个工作小组，进行了明确的责任分工。制定了标准化建设的体系框架、推进方案和实施细则，使标准化建设工作在“面”上铺开，在“点”上实施。目前，共编写技术标准1546个、管理标准134个、工作标准167个，充分发挥了标准体系对公司日常工作的指导作用，提升了管理水平。加快公司最佳实践库建设，《gprs负荷控制管理》入选集团公司最佳实践库，《工程管理》、《现场到位标准》和《农电工薪酬管理》入选青岛供电公司最佳实践库。加强标杆选树工作，姜山供电所被集团公司命名为“标杆供电所”。科技进步取得新成果，公司研制开发的“智能电力工程项目管理系统”获集团公司科技成果二等奖和青岛市科技进步三等奖；“电力变压器经济运行计算分析系统”和“vqc无功优化运行闭环控制系统”获**市科技进步二等奖；高压线路放线牵引机获国家实用新型专利权。
（五）坚持以“四个服务”为宗旨，行风和优质服务水平全面提高。以提升“四个服务”能力为重点，扎实开展“彩虹连奥运，服务促和谐”活动，努力营造“和谐共赢”的服务机制。严格执行“三不指定”政策，规范服务流程，简化业扩报装程序，全年受理高压客户用电申请254户，验收送电182户，高压增容73505千伏安。完成了95598系统升级改造，受理客户各类业务电话10492个，全部给予及时答复处理。安装投运大客户监控终端211台，24小时监控大客户的用电情况，帮助指导科学合理用电。拓展零点作业、带电作业工作范围，全年开展零点作业工程263次；实施带电作业256次，增供电量60万千瓦时。积极开拓电费回收渠道，开通邮政储蓄代扣电费业务，全年已开通127800户，方便了客户交费。圆满完成全市重要政治、经贸活动和重大节日期间的保电任务78次。2010年5月份以来，由于电煤供应紧张，电力供需矛盾非常突出，我市最大负荷缺口达到12万千瓦，按照上级下达的用电指标，公司紧急启动了有序用电应急方案，采取移峰、错峰、轮休等措施，合理分配用电负荷。同时，在**电视台以滚动字幕形式，向全社会发布2010年**电网供用电形势及电力服务情况报告。加强对大客户的指导和服务，召开了座谈会，公司领导与泰光、耐克森橡胶、耐克森轮胎、海升果汁、汉莎食品、雀巢、万福等大企业直接对接，营销部与35千伏及以上线路用户直接对接；供电所与10千伏线路用户直接对接，争取了客户的理解和支持，确保了全市有序用电。
（六）坚持以教育培训为中心，职工队伍素质整体提升。严格落实公司、部室、班组三级培训制度，制定了严密细致的年度教育培训计划，以每月开展一个主题教育活动为重点，加强新知识、新技术、新设备为主要内容的专业技能培训。强化农电培训基地建设，配齐了多媒体综合培训室、微机教室、线路实训区、学员宿舍等硬件设施，12月份通过了青岛供电公司验收。加强师资队伍建设，成立了30人的内部培训师队伍。全年共举办各类培训班18期，培训职工900人次；参加集团公司、青岛供电公司各类专业培训班25期，培训职工760人次。深入开展“四好”领导班子创建活动，认真落实民主集中制，提高领导班子的整体效能；加强中
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2010年以来，唐山市文联认真贯彻党的十七届三中全会和市委八届四次、五次全会精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委市政府的关怀下、在市委宣传部的直接领导下，深入学习实践科学发展观，在科学发展观的指导下，充分发挥优势，努力体现特色，抢抓机遇，服务全市中心工作，大力实施“人才工程”、“精品工程”和文艺“繁荣工程”，为把新唐山建成科学发展示范区、建成人民群众的幸福之都”做出了应有的贡献。10年省工作成绩继续位列省文联系统评先第一。现将全年工作情况汇报如下：
一、以学习实践科学发展观活动为统领，促进文艺事业的发展。
（一）增强科学发展意识，健全科学发展制度、完善科学发展体制。必须认真学习领会实践科学发展观，才能走出一条符合文艺发展规律的科学发展之路，打造出具有“自主知识产权”的唐山文艺品牌。为此，我们按照市委的要求成立领导小组，制定工作方案，分清责任、细化目标，严格按照步骤进行。努力在增强科学发展意识、提高科学发展能力、探索文艺科学发展规律、建立科学发展体制、完善科学发展机制、破解科学发展难题上下功夫。班子成员带头宣讲、剖析，文联被选为市“一把手”论坛参讲单位；结合文艺界的特点，面向各界代表和群众征求意见和评议搞的生动、真实、面大、代表性强；对照实际找出了制约文艺界科学发展的难题，制定了《创建科学发展示范机关实施意见》和关于人才培养、精品创作、促进文艺活动开展、发展协会组织、推进文化产业发展等6个方面的制度和措施。
（二）、以科学发展观为指导，党建、班子建设、老干部工作进一步加强。
科学发展观是指导我们一切工作的根本准则。通过科学发展观的学习实践活动，我们把科学发展的理念融进工作的方方面面。
党的建设进一步完善，先锋模范作用和战斗堡垒作用更加充分。按时完成市职工委布置的学习实践活动中的各项活动。注重支部思想和组织建设。按时完成支部换届，通过换届使更多的年轻党员参与支部工作，大大提升了党支部工作的活力。
班子建设扎实、务实，为服务艺术家打下坚实的基础。我们在班子建设上更加注重团结，更加注重决策的民主化、科学化。我们坚持每周召开主席办公会，定期召开党组会和民主生活会，决策性的重大事项由党组会议和主席办公会决定。每年定期召开两次协会工作汇报会，召开一次工作会议，及时听取工作情况，随时把握工作动态。落实谈心制度，正副职之间、班子成员之间定期谈心，交流思想，形成团结、务实、干事的良好风气，工作质量、办事效率明显提高，特别是一些临时性的“急、重、难”工作得到很好的落实。承办建设科学发展示范家庭文化进家庭文艺宣传系列展演活动。使这一全国推广的模式主题更鲜明、内容更丰满。
老干部工作贴近实际，老同志工作积极性不断提高。文联离退休的老干部大都是德高望重、创作丰盈的老作家和艺术家，为更好地发挥他们的作用，实行工作定期通报和重大事项征求老同志意见的制度。我们通过组织活动、走访、谈心、座谈会、电话交流、每年一度外出考察、新春茶话会等形式，使老同志心情舒畅，参与文学艺术工作的热情高涨。献计献策月老干部提出多项关于文化建设建议。老作家们笔耕不辍，时有脍炙人口的作品问世。他们还一腔热忱，辅导农村残疾作者，出资帮其出版作品。年近八十的文联老主席赵栋创作完成了28集电视连续剧《戏圣成兆才》的创作。
（三）、廉洁自律，防腐拒变，切实履行好“一岗双责”。身处文联这个“清水衙门”。我们首先是保持自己良好的心态，廉洁自律，警钟长鸣，防腐拒变。二是认真学习、落实党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，不断提高防腐拒变的自觉性。三是做好自身并组织好中层的廉洁自律公开承诺，按要求做好个人重大事项和收入申报。切实履行好“一岗双责”，无违纪违法行为发生。同时，我们很好地发挥自身优势，在刚刚开幕的由市纪委、市委宣传部主办的首届廉政文化艺术节的组织、作品评选中发挥重要作用，为艺术节的成功举办发挥了积极作用。
二、围绕中心，服务大局，开展主题文学艺术活动。（一）承办中国文联、中国电视艺术家协会“送欢乐、下基层”活动。并赴迁安首钢和丰润沙流河进行慰问演出此项活动已连续两次在我市举办，成为我市“两节”期间水平最高、最受群众欢迎的文艺演出。
（二）承办“2010年唐山文艺界迎春团拜会”。我们仅用7个小时的准备，迅速完成了舞台演出、互动、书画展、书画笔会、遴选参会艺术家代表等多个项目。而正常情况下需要3天时间才能完成。赵勇书记、陈国鹰市长、郭彦洪部长出席等省市领导出席团拜会。
（三）协助、配合市委宣传部共同承办为期一周的“cctv(唐山)国际幽默大汇演”活动。负责联络、协调和众多节目的选拔、节目编导、现场组织等大量具体繁杂的工作，为此次活动的圆满成功举办做出了扎实的贡献。
（四）、以文艺界特有的形式开展抗震救灾活动。我们思想定位靠前、行动靠前，开展了系列活动。一是向全市广大文艺工作者发出为支援灾区做贡献的倡议书；二是组织“情系汶川—赈灾美术书法作品义卖笔会”活动，为灾区募得善款近10万元； 三是在抗震纪念碑广场举办“‘山川同在，血脉相连’摄影展”。展出作品300余幅，其中相当数量的照片由我市摄影家拍自抗震一线，颇具震撼力。四是举办“弘扬新唐山人文精神，为汶川加油，为祖国加油”主题诗会；五是组织出版专刊和创作抗震题材的音乐歌曲寄往灾区。
（五）、承办“中国女摄影家协会第三届会员作品展暨邵华将军摄影艺术作品展”。展览开幕式上，省委常委、市委书记赵勇为中国女摄影家唐山采风团“授旗”。采风团分别奔赴乐亭、迁安、遵化等地，记录下我市改革开放30年取得的巨大成就和迷人的自然风光。
（六）、主办、承办“改革开放三十周年和唐山解放六十周年系列活动”。一是承办由唐山市委、市政府和中国作家协会主办的“中国作家看科学发展示范区—曹妃甸”大型采风创作活动，中国作协副主席高洪波、蒋子龙，河北省作协主席关仁山等30余位作家来唐。采风作品集正在编辑过程中。二是承办市委市政府和中国摄影家协会共同主办的“魅力唐山”全国摄影展，次展览为唐山历史上规模最大的摄影展览。三是主办唐山美协会员作品展和大型庆祝音乐会。同时，市音协女子合唱团代表唐山参加河北省纪念改革开放30周年《大地欢歌》大型文艺晚会，为地市级唯一参演的队伍，彰显实力。
三、重大题材创作取得新进展。
创作文艺精品市文联工作的一项重要职能。我们紧紧把握这一职能不放松适时，努力打造“自主知识产权品牌”。
1、按照赵勇书记指示完成反映传统儒家思想与时代精神相结合的新编历史剧《孔子突围》、旨在提高南湖生态功能区文化品位的《南湖传说》和反映唐山人在四川灾区救灾，体现新唐山人文精神的长篇纪实文学《失眠的城市》创作。
2、长篇小说《老呔商帮》出版。
3、工程浩繁、总字数在300万字的十卷本《唐山民间故事大全》整理完成。
4、反映首钢搬迁的长篇纪实文学《首钢》付梓。
5、从艺术角度反映、讴歌曹妃甸建设精神的交响音乐作品《曹妃甸组歌》和诗集《曹妃甸交响诗》创作完成。
6、反映土地问题、农民问题的92万字的长篇史诗性作品《是什么使我们幸存》面世。
7、2010年是评剧诞生一百周年，我们已提前为纪念活动组织完成了28集电视连续剧剧本《戏圣成兆才》的创作；同时，戏剧电视连续剧《成兆才》完成拍摄。
8、为庆祝唐山文联成立六十周年，专门组织编写了《唐山文艺家名录》和《唐山作家论》。
此外，我市作者还有题材多样的作品完成创作并面世。
四、以丰富多彩的活动促文艺繁荣、搭人才成长平台。
坚持“协会的生命在于活动”宗旨，克服重重困难，通过多种形式培养和推介人才和精品，丰富人民群众的文化生活、提升城市艺术品位、营造和谐文化氛围。
（一）丰富多彩的文艺活动遍布全年。
举办每年一届的新年合唱音乐会；“世纪伟业—中国绘画艺术特展”唐山巡展；组织赈济郴州雪灾专题笔会；承办 “万伯翱新著《五十春秋》签名赠书仪式，赵勇书记、郭彦洪部长出席；主办“第十二届‘星海杯’全国少年儿童钢琴比赛唐山赛区比赛暨唐山市第五届音乐艺术大赛”；主办著名相声表演艺术家马云路、康桂生和快板书表演艺术家党艺杰收徒仪式；承办《亲吻大地—白润璋摄影展》；承办“中国书协楷书名家邀请展”。共展出从全国近30个省、市、自治区邀请的84位楷书名家的作品；举办《戏圣成兆才》《孔子突围》《老呔商帮》研讨会；先后为我市和全国知名书画家贾文忠、张凤生、曾国祥、王立军、周尊圣、王书杰、赵小海、寇月朋、刘墨鸿等10余位书画家举办个人书画展
（二）《唐山文学》和唐山文学院作用突出。《唐山文学》坚持正确的办刊方向，发挥窗口作用，面向基层、面向青年作者，及时刊发新人新作。并在郴州雪灾和汶川震灾后举办专刊。完成刊物向综合文艺刊物拓展的改版工作。
唐山文学院为文学爱好者开辟阵地，坚持常年全义务休息日授课，内容增加了文学评论。邀请《知音》杂志副主编作专题讲座，为文学爱好者作品的发表提供路径、搭建平台。
（三）扩大协会组织，拓展艺术领域。协会组织向精细化迈进，年内又成立了“冀东‘三枝花’发展促进会”，至此我们所属艺术家协会已达16个。
（四）文企联姻结硕果，文化产业新发展。
唐山市音协女子合唱团在国内外合唱大赛屡获殊荣，建立的良好声誉，为深入挖掘其品牌效应和市场价值，与唐陶股份有限公司达成协议，由该公司在未来5年内每年出资10万元，将合唱团冠名为唐山音协“红玫瑰”女子合唱团。
为给文艺事业以有力支撑，成立
2012年老干部局工作总结
一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，较好地完成了各项工作目标任务，现总结如下：
（一）领导重视，老干部工作组织领导得到新加强
区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。
一是区委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股（室）。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定，共配备有专（兼）职干部78名。
二是把老干部工作纳入目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，区委召开宣传、统战及老干部工作综合会议，下发了老干部工作百分考评细则，表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人，进一步明确了目标任务，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查，并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查，确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查情况来看，老干部的政治、生活待遇得到较好落实。
三是坚持定期向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。
四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度，是沟通老干部的桥梁和纽带，是做好老干部工作的首要环节。区四个班子领导每人联系2至3名县处级老干部，倾听老干部的意见和呼声，解决具体问题。在解放思想主题教育活动中，区委主要领导积极听取老干部的意见和建议，对小街小巷改造问题非常重视，及时进行了安排，在金海路办事处辖区改造了道路，安装了路灯；区政府主要领导解决了联系老干部在半岛城邦拆迁中的个别问题；区委分管领导多次深入联系的老干部家中，问寒问暖，受到了老干部的称赞；老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部，定期走访，做到上门服务。同时，区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立了台帐，做到人员清楚，联系领导具体，实现了工作正常化。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子，帮助解决实际困难，深得老干部好评。
五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导按照分工，及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位，对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来，全区共慰问看望离退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）创新工作，老干部政治待遇落实取得新突破
按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部大学，加大老干部的教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质，坚持用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来，凝聚到我区经济发展和社会稳定上来，使老干部工作和经济发展两帮助、两促进，收到较好效果。
一是采取多种形式组织老干部政治学习。抓好老干部的政治学习是落实好老干部政治待遇的一个重要方面，我们持之以恒，常抓不懈。每月5日我们召开老干部议事组长会，采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报区委重大活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥议事组的作用，让老干部的事情自己议、自己管，收到了事半功倍的效果。如周组文〔2010〕26号文件规定，关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题，我们请议事组长、医疗专家成立工作组，让老同志自己分类排队，对号入座，对照执行，共同把关，并进行公示，对此老干部心服口服，称赞老干部局办事公平公正，公开透明。
二是认真做好老干部的信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子，掌握情况，认真开展老干部思想状况调查，是做好信访工作的基础。今年初，我们建立了局在职干部联系分包离休老干部制度，采取召开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式，认真开展老干部思想状况调查。局工作人员每人联系分包15—20名离休干部，经常深入老干部家中，及时了解老干部的思想政治情况和家庭生活情况，真正做到知人、知门、知心、知情况。老干部局的领导多次接待老干部的来访，就离退休干部的津贴、补贴问题，面对面交流，耐心疏导教育，做深入细致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本稳定。今年，老干部局共接待老干部来信来访86人次。全区各单位也相继采取了多种措施，进一步落实老干部的各项待遇，通过大量的工作，老干部的思想总体比较平稳。李埠口乡建立《老干部反映情况登记薄》，实行动态管理。商务局设立局长接待日，真心与老干部交流思想，解决问题。奥运会举办期间，我区老干部没有赴市、省、京上访事件发生，维护了全区大局稳定。
三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育电视，拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。09年《老人春秋》杂志征订工作我们已部署安排，争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。
四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造，更新设施，购买了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧张的情况下，区委主要领导亲自安排，挤出两间房屋作为老干部大学，添置了桌椅，进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间，我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆服装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，展现了老人风采，使老同志真正做到“老有所乐”。同时，区直各单位也结合自身实际，经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装，参加了省门球通讯杯比赛，获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队，经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，受到群众的高度称赞。
五是注重抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，永葆革命本色。教体局结合自身情况，成立了沙北、沙南两个支部，两个支部相互支持，相互鼓励，相互学习，相互交流，明争暗赛，争相开展活动，许多老同志纷纷向党组织靠拢，作坊小学离休干部王乐林今年已76岁，现在已成为一名预备党员。汶川地震后，许多老党员纷纷自发交纳特殊党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下，委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费，展示了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光辉形象。六是根据实际组织老干部参观考察。今年九·九重阳节，我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。
（三）突出重点，老干部生活待遇落实取得新进展
老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键，工作中我们着力抓主要矛盾、抓重点、抓关键环节。目前，我区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。企业43名离休干部的离休费有38名参加了社会劳动统筹，没有参加统筹的有5名（交通局），企业离休干部的离休费均能按时足额发放。行政事业单位老干部的医药费年度预算100万元，企业参加统筹的离休干部医药费年度预算20万元，两项均由财政按月拨付，年底超支部分由财政复核后追加解决。企业43名离休干部的医药费有38名参加了医疗统筹；没有参加医疗统筹的有5人（交通局），其医药费由所在单位及时报销。我区离休干部除外诊医药费花费数额较大的逐步解决外，其余老干部医药费没有拖欠现象。同时，我们加强老干部医疗管理，在第三人民医院、市人民医院、区中医院等三个定点医院，专设老干部病房、优诊室，配备专职医务人员，为老干部就医提供便利。我们对老干部外诊就医实行规范化管理，澄清了
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